ວິທີການຈັດການກັບຄົນອວດດີ

ເນື້ອຫາ

ຂັ້ນຕອນ
ສ່ວນທີ 1 ຂອງ 3: ການສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພ
ພາກທີ 2 ຂອງ 3: ການ ກຳ ນົດແລະຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຄວາມຈອງຫອງ
ສ່ວນທີ 3 ຂອງ 3: ວິທີການຈັດການກັບຄວາມຈອງຫອງຂອງຄົນອື່ນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ
ຄໍາແນະນໍາ
ຄຳ ເຕືອນ

ຄົນອວດດີເບິ່ງຄືວ່າຄິດວ່າເຂົາເຈົ້າຮູ້ທຸກຢ່າງ. ຖ້າເຈົ້າອະນຸຍາດໃຫ້ບຸກຄົນໃດນຶ່ງ, ລາວບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເຈັບປວດແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າອັບອາຍ. ແທນທີ່ຈະຮູ້ສຶກ ລຳ ຄານ, ໂສກເສົ້າ, ຫຼືຊຸດໂຊມລົງ, ຊຶມເສົ້າ, ມັນດີກວ່າທີ່ຈະຊອກຫາວິທີການທີ່ຈະຈັດການກັບຄວາມຈອງຫອງແລະ ຄຳ ເຫັນຂອງລາວ.

ຂັ້ນຕອນ

ສ່ວນທີ 1 ຂອງ 3: ການສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພ

1 ເລີ່ມການປະຊຸມກັບຄົນທີ່ຈອງຫອງໂດຍການເອົາທັດສະນະຄະຕິທີ່confidentັ້ນໃຈແລະສະແດງສິ່ງນັ້ນ ເຈົ້າ ບຸກຄົນທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະconfidentັ້ນໃຈ. ເມື່ອເຈົ້າconfidentັ້ນໃຈ, ຄົນທີ່ຈອງຫອງຈະບໍ່ສາມາດເວົ້າຫຼືເຮັດອັນໃດເພື່ອເຮັດໃຫ້ເຈົ້າອາຍ.ຄວາມconfidenceັ້ນໃຈໃນຕົວເອງແລະຄຸນຄ່າຂອງຕົວເອງຈະປົກປ້ອງເຈົ້າແລະເຈົ້າຈະມີພູມຕ້ານທານກັບຄົນທີ່ຈອງຫອງແລະຈອງຫອງ. ຄົນທີ່ຈອງຫອງອາດຈະບໍ່ສາມາດຊອກຫາພາສາທົ່ວໄປກັບເຈົ້າແລະແມ່ນແຕ່ເວົ້າສິ່ງທີ່ເຈັບປວດແລະຊົ່ວ, ແຕ່ສິ່ງນີ້ສາມາດຜ່ານໄປໄດ້ຖ້າເຈົ້າconfidentັ້ນໃຈໃນຕົວເຈົ້າເອງ.
2 ໃຊ້ການພົບປະເປັນໂອກາດເພື່ອປັບປຸງທັກສະການຟັງຫຼືຄວາມທົນທານຂອງເຈົ້າເອງ. ບາງທີຄວາມອ່ອນແອຂອງເຈົ້າແມ່ນຄວາມບໍ່ອົດທົນ, ຄວາມຜິດຫວັງ, ຫຼືຄວາມວຸ່ນວາຍໃຈ. ມັນອາດຈະເກີດຂຶ້ນເລື້ອຍ that ທີ່ເຈົ້າຮູ້ສຶກຖືກຂົ່ມຂູ່. ພະຍາຍາມປະຖິ້ມທັດສະນະຄະຕິດ້ານລົບປົກກະຕິຂອງເຈົ້າ - ເບິ່ງອັນນີ້ເປັນໂອກາດທີ່ຈະຮຽນຮູ້ສິ່ງໃnew່ as ໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າພະຍາຍາມຟັງແລະບໍ່ຕັດສິນ. ປະຕິບັດຕໍ່ຄົນຜູ້ນັ້ນດ້ວຍຄວາມອົດທົນ, ຊອກຫາຄວາມເຂົ້າໃຈວ່າເຂົາເຈົ້າກະຕຸ້ນພຶດຕິກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າແນວໃດ, ພ້ອມທັງເຈົ້າຮູ້ສຶກແນວໃດໃນຕໍາ ແໜ່ງ ດຽວກັນ. ແນ່ນອນ, ບໍ່ມີຂໍ້ແກ້ຕົວສໍາລັບພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ດີ, ແຕ່ຢ່າງ ໜ້ອຍ ວິທີນີ້ເຈົ້າສາມາດຟັງໄດ້ໂດຍບໍ່ມີຄວາມລໍາຄານແລະພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ຄົນອວດດີປະຫຼາດໃຈ.
3 ພິຈາລະນາວິທີທີ່ເຈົ້າສື່ສານກັບຄົນອື່ນ. ເຈົ້າ ກຳ ລັງຢືນຢັນຕົວເອງຫຼືຍົກຍ້ອງບໍ? ເຊື່ອorັ້ນຫຼືຂີ້ອາຍເປັນ ໜູ ບໍ? ຄົນຈອງຫອງຊອກຫາຜູ້ທີ່ຈະບໍ່ertັ້ນໃຈຕົນເອງເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າມັກຂົ່ມເຫັງຜູ້ຄົນແລະຂູດຮີດຈຸດອ່ອນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າເຈົ້າປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນດ້ານນີ້, ຈາກນັ້ນເຈົ້າອາດຈະຕ້ອງການເພີ່ມຄວາມselfັ້ນໃຈໃນຕົວເອງແລະຮຽນຮູ້ວິທີອື່ນເພື່ອຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ກັບຄົນທີ່ຈອງຫອງ.

ພາກທີ 2 ຂອງ 3: ການ ກຳ ນົດແລະຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຄວາມຈອງຫອງ

1 ປະເມີນສະຖານະການ. ເປັນຫຍັງເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າຄົນນັ້ນຈອງຫອງ? ລາວຍອມຮັບເຈົ້າຫຼືລາວບໍ່ເວົ້າກັບເຈົ້າບໍ? ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມີເຫດການທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບຸກຄົນນັ້ນວາງຕົວເອງຢູ່ຂ້າງເທິງເຈົ້າ, ຈາກນັ້ນຢ່າຟ້າວສະຫຼຸບວ່າລາວເປັນຄົນຈອງຫອງ. ເຈົ້າອາດຈະຜິດພາດກ່ຽວກັບມັນ.
- ຖ້າເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າຄວາມສົນໃຈແລະຄວາມປາດຖະ ໜາ ຂອງເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາເລີຍ, ນີ້ອາດຈະເປັນສັນຍານຂອງການຕິດຕໍ່ກັບຄົນທີ່ຈອງຫອງ, ໂດຍສະເພາະຖ້າລາວຢືນຢັນວ່າເສັ້ນທາງຂອງລາວເປັນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງພຽງທາງດຽວ.
2 ຟັງສິ່ງທີ່ຄົນນັ້ນເວົ້າ. ລາວເວົ້າພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຕົວລາວເອງສະເີບໍ? ລາວໃຈຮ້າຍຫຼື ລຳ ຄານບໍຖ້າຈຸດສຸມປ່ຽນໄປໃສ່ຄົນອື່ນ? ໂອ້ອວດ, ເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນອັບອາຍແລະເຮັດຄືກັບວ່າລາວຮູ້ທຸກຢ່າງ? ທັງTheseົດນີ້ເປັນອາການທີ່ແນ່ນອນຂອງປະເພດທີ່ຈອງຫອງ. ຖ້າລາວຂັດຈັງຫວະຢູ່ເລື້ອຍ constantly ຫຼືຂັດຂວາງຢ່າງກະທັນຫັນ, ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ກໍ່ເປັນສັນຍານຂອງການຈອງຫອງເຊັ່ນກັນ.
- ຊອກຫາຄົນທີ່ເວົ້າຢູ່ສະເtheyີວ່າເຂົາເຈົ້າດີກ່ວາເຈົ້າແລະຄົນອື່ນ. ມັນສາມາດເປັນຄວາມລັບຫຼືກົງໄປກົງມາ, ແຕ່ຖ້າຄົນຜູ້ ໜຶ່ງ ເວົ້າວ່າລາວດີກ່ວາເຈົ້າແລະຄົນອື່ນ, ເຈົ້າສາມາດສະຫຼຸບໄດ້ຢ່າງປອດໄພວ່າລາວເປັນຄົນຈອງຫອງ.
- ພິຈາລະນາວ່າຄົນຜູ້ນັ້ນດູິ່ນເຈົ້າແລະຄວາມຄິດຫຼືຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າແນວໃດ. ທັດສະນະຄະຕິດູspeaksິ່ນເວົ້າເຖິງຄວາມເຊື່ອທີ່ວ່າບຸກຄົນໃດນຶ່ງຖືວ່າຕົນເອງດີກວ່າຄົນອື່ນ.
- ບຸກຄົນນີ້ດູຖູກສິ່ງທີ່ສໍາຄັນກັບເຈົ້າ, ໂດຍສະເພາະໃນທີ່ສາທາລະນະບໍ?
- ຄົນຜູ້ນີ້ເວົ້າ / ເຮັດຄືກັບເຂົາເຈົ້າເປັນນາຍຂອງເຈົ້າບໍ? ຟັງສຽງເວົ້າທີ່ອາດຈະຊີ້ບອກເຖິງທັດສະນະທີ່ເປັນເຈົ້ານາຍຫຼືດູຖູກ.
- ບຸກຄົນນີ້ເຄີຍສັງເກດເຫັນວ່າເຈົ້າກໍາລັງຂາດການສົນທະນາບໍ? ຄົນອວດດີບໍ່ເຄີຍສັງເກດເຫັນອັນນີ້!
3 ກໍານົດວ່າບຸກຄົນນັ້ນຍອມຮັບຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າໃນເວລາຕັດສິນໃຈ. ຄົນອວດດີບໍ່ຄ່ອຍຍອມໃຫ້ຄົນອື່ນຕັດສິນໃຈເພາະເຂົາເຈົ້າconfidentັ້ນໃຈວ່າເຂົາເຈົ້າເວົ້າຖືກແລະຮູ້ ຄຳ ຕອບທັງalwaysົດຢູ່ສະເີ. ແລະເຂົາເຈົ້າບໍ່ສົນໃຈຫຼາຍຖ້າການຕັດສິນໃຈນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຈົ້າ.
- ດຽວນີ້ຄົນຜູ້ນີ້ຊອກຫາບໍລິສັດຂອງຄົນທີ່ມີຖານະສູງ, ຊອກຫາເພື່ອພົບຫຼືລົມກັບເຂົາເຈົ້າບໍ? ອັນນີ້ເພາະວ່າຄົນຈອງຫອງເຊື່ອວ່າລາວສົມຄວນກັບຄົນທີ່ມີຖານະສູງເທົ່ານັ້ນ.
4 ຈົ່ງຮູ້ໄວ້ວ່າຄົນອວດດີມັກຈະບໍ່ມີຄວາມcureັ້ນໃຈໃນຕົວເອງ. ຜ່ານການຄອບງໍາແລະການຄວບຄຸມ, ເຂົາເຈົ້າຄວບຄຸມຄວາມຢ້ານຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະຢູ່ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາ. ມັນເປັນເລື່ອງຍາກສໍາລັບຄົນທີ່ຈອງຫອງທີ່ຈະຍອມຮັບວ່າລາວເປັນຄົນຜິດ, ແລະບໍ່ວ່າມັນຈະເປັນເລື່ອງຕະຫຼົກປານໃດກໍ່ຕາມ, ລາວຈະຍຶດຕິດກັບຄວາມບໍລິສຸດຂອງລາວເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມຮູ້ຂອງລາວຈະລ້າສະໄ or ຫຼືເມື່ອລາວບໍ່ສາມາດຄິດຢ່າງກວ້າງໄກໄດ້.ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ຄົນທີ່ຈອງຫອງຕົວຈິງມີປະສົບການຊີວິດ ໜ້ອຍ ກວ່າທີ່ເຂົາເຈົ້າບອກ; ມັນເປັນພຽງການປົກຫຸ້ມທີ່ປະດັບດ້ວຍຈິນຕະນາການແລະຄວາມອິດສາ.
- Snobbery ເປັນສັນຍານຄລາສສິກຂອງຄວາມຈອງຫອງ. ເມື່ອຄົນທີ່ຈອງຫອງຮູ້ຫຼື ທຳ ທ່າຮູ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງເປັນພິເສດ, ມັນເຮັດໃຫ້ລາວມີປະໂຫຍດແລະລາວບໍ່ລັງເລທີ່ຈະໂອ້ອວດກ່ຽວກັບມັນ.
- ມັນເປັນເລື່ອງຍາກຫຼາຍ ສຳ ລັບຄົນທີ່ຈອງຫອງຍອມຮັບຄວາມສັບສົນ. ລາວສະດວກສະບາຍຫຼາຍຂຶ້ນກັບສະຖານະການທີ່ຄາດເດົາໄດ້, ໃນສີດໍາແລະສີຂາວ; ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຫັນຊີວິດທັງhisົດຂອງລາວໃນຄວາມສະຫວ່າງທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ຕາມກົດລະບຽບ, ຄົນເຫຼົ່ານີ້ສົມມຸດຫຼາຍກວ່າທີ່ເຂົາເຈົ້າຮູ້ຕົວຈິງ.
- ຮູ້ວ່າຄວາມກັງວົນບໍ່ແມ່ນສັນຍານສະແດງເຖິງຄວາມຈອງຫອງສະເີ. ຄົນທີ່ວຸ່ນວາຍພຽງແຕ່ອາດຈະອາຍທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເinappropriateາະສົມແລະພະຍາຍາມສະຫຼາດເກີນໄປ. ອັນນີ້ອາດຟັງຄືວ່າ ເໜືອກ ວ່າແລະເມື່ອລວມເຂົ້າກັບການຄອບງໍາການສົນທະນາ, ມັນອາດຟັງແລ້ວເປັນການຈອງຫອງ. ພະຍາຍາມເບິ່ງໃຫ້ເລິກເຊິ່ງກ່ອນຕັດສິນຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງບຸກຄົນ. ຄົນທີ່ມີຄວາມວິຕົກກັງວົນຈະຖາມຫາຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອວດດີຈະບໍ່ດູແລມັນແລະຈະບໍ່ຂໍໂທດທີ່ເວົ້າຫຼາຍເກີນໄປ.

ສ່ວນທີ 3 ຂອງ 3: ວິທີການຈັດການກັບຄວາມຈອງຫອງຂອງຄົນອື່ນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ

1 ຢ່າໃຫ້ລາວເຂົ້າຫາເຈົ້າ. ອັນນີ້ອາດຈະເວົ້າງ່າຍກວ່າການເຮັດ, ແຕ່ໂດຍການບໍ່ໃສ່ໃຈກັບຄວາມເກັ່ງດ້ານປະສົບການ, ເຈົ້າຈະທໍາລາຍເປົ້າoverallາຍລວມຂອງພຶດຕິກໍາດັ່ງກ່າວ. ຈົ່ງຍອມແພ້ໃນເວລາທີ່ບຸກຄົນນັ້ນເວົ້າເກີນຈິງກ່ຽວກັບສິ່ງຕ່າງ, ແລະພະຍາຍາມໃຫ້ອະໄພບາງຢ່າງກ່ຽວກັບສິດການໂອ້ອວດ (ໂດຍສະເພາະຖ້າມັນເປັນຍາດພີ່ນ້ອງຂອງເຈົ້າຫຼືຄົນທີ່ເຈົ້າເຫັນເປັນປະຈໍາ). ຄິດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການພົບປະດັ່ງກ່າວ - ໃນບັນດາເສັ້ນທາງ, ອາດຈະມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຄວນຮຽນຮູ້ຫຼືຄົ້ນຫາໃນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ. ບາງທີຄົນຜູ້ນີ້ຮັບໃຊ້ເປັນໂອກາດອັນດີສໍາລັບການເລົ່ານິທານ, ຫຼືເປັນສິ່ງທີ່ມີສະ ເໜ່ ເຖິງແມ່ນວ່າລາວຈະມີຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍ.
2 ເມື່ອພົບຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ເປັນຄັ້ງທໍາອິດ, ມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດສະເີທີ່ຈະໃຫ້ໂອກາດບຸກຄົນນັ້ນເປີດເຜີຍລັກສະນະທີ່ແທ້ຈິງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຈົ່ງຕັ້ງໃຈຟັງແລະຢ່າຂັດຂວາງບຸກຄົນນັ້ນ. ຈົ່ງສຸພາບແລະຍອມຮັບສິ່ງທີ່ເວົ້າໂດຍບໍ່ໄດ້ພະຍາຍາມໄຕ່ຕອງຄວາມofາຍຂອງ ຄຳ ສັບ. ໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາ, ມັນຈະເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເຂົ້າໃຈບຸກຄະລິກຂອງລາວແລະບໍ່ວ່າລາວຈະປະພຶດຕົນໃນແບບທີ່ເປັນມິດ, ສະເີພາບຫຼື ລຳ ຄານຫຼືບໍ່.
- ຖ້າອີງຕາມປະສົບການຂອງການສື່ສານ, ມັນກາຍເປັນວ່າບຸກຄົນດັ່ງກ່າວຢູ່ໃນlatterວດສຸດທ້າຍ (ບໍ່ ໜ້າ ພໍໃຈແລະ ໜ້າ ລໍາຄານ), ຈາກນັ້ນພະຍາຍາມເອົາຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນຫຼືສະຫຼຸບຂໍ້ຕົກລົງທຸລະກິດທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະຈາກນັ້ນອອກໄປຢ່າງງຽບ and ແລະສຸພາບ (ເວົ້າອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ) , ເລື່ອນອອກໄປ).
3 ຈະມີສິດເທົ່າທຽມ. ໂດຍການເປັນຄົນມີເລ່ຫຼ່ຽມ, ເຈົ້າສາມາດບອກໄດ້ວ່າຫຼາຍອັນແມ່ນຍ້ອນໂຊກ, ເຊິ່ງ ນຳ ເຈົ້າໄປສູ່ຄວາມ ສຳ ເລັດໄວກວ່າຄວາມສາມາດໃດ. ວິເຄາະເບິ່ງວ່າເຈົ້າເປັນ ໜີ້ ໂຊກຫຼາຍປານໃດໃນຊີວິດແລະຄວາມກະລຸນາຂອງຄົນອື່ນ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າມີຫຼາຍຄົນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຊີວິດແລະເຈົ້າປະຫຼາດໃຈຫຼາຍປານໃດທີ່ຄົນແບບນັ້ນຍັງຄົງສາມາດເຕີບໂຕໄດ້. ສະນັ້ນເຈົ້າຈະບອກວ່າເຈົ້າຈະບໍ່ຍົກຍ້ອງແລະຟັງຄວາມສາມາດທີ່ມະຫັດສະຈັນທີ່ມະຫັດສະຈັນຂອງຄົນອວດດີ.
4 ປ່ຽນຫົວຂໍ້ຂອງການສົນທະນາ. ອັນນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສັບສົນຕໍ່ກັບບຸກຄົນທີ່ຈອງຫອງຜູ້ທີ່ພະຍາຍາມຄອບງໍາການສົນທະນາກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ສະເພາະທີ່ລາວຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນການສົນທະນາ. ຖ້າລາວພະຍາຍາມປ່ຽນກັບໄປຫາຫົວຂໍ້ເກົ່າ, ຊີ້ບອກຢ່າງສຸພາບວ່າເຈົ້າໄດ້ສື່ສານທັດສະນະຂອງເຈົ້າແລ້ວແລະກັບຄືນສູ່ຫົວຂໍ້ໃnew່. ອັນນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນນັ້ນຮູ້ວ່າເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈເຂົ້າຮ່ວມໃນການສະແດງຂອງນັກສະແດງຄົນ ໜຶ່ງ allົດມື້.
5 ຫຼີກເວັ້ນການຕິດຕໍ່ພົວພັນທີ່ໃກ້ຊິດແລະຍາວເກີນໄປ. ມີບາງວິທີທີ່ດີທີ່ຈະຢຸດຄົນທີ່ຈອງຫອງຈາກການຄອບງໍາການສົນທະນາແລະເວົ້າເກີນຈິງຫຼືເຮັດຄືກັບວ່າເຂົາເຈົ້າຢູ່ເທິງເວທີ.
- ຍິ້ມໃຫ້ຫຼາຍ. ເວົ້າ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ. Nod ທີ່ນີ້ແລະມີ. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ມັນດຶງເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນການສົນທະນາ. ໃຊ້ ຄຳ ອຸປະມາເຊັ່ນ "mmm", "aaa", "ah". ວາງແຜນວ່າຈະອອກເດີນທາງແນວໃດ.
- ຫົວດັງ loud ບ່ອນທີ່ການຫົວບໍ່ເinappropriateາະສົມ. ສະນັ້ນການສົນທະນາທີ່ຫຍິ່ງຈະຕົກຢູ່ໃນຄວາມງົງ, ແລະເຈົ້າຈະມີໂອກາດກ້າວໄປຫາຫົວຂໍ້ໃ່.
- ຄຳ ເຫັນງ່າຍ simple ແລະມັກໃຊ້ໂດຍໄວຮຸ່ນ, "ແມ່ນແທ້ບໍ?" ຈະຫລິ້ນຢູ່ໃນມືຂອງເຈົ້າ. ເວົ້າມັນດ້ວຍນໍ້າຕາທີ່ບໍ່ເຊື່ອ, ເບິ່ງຄົນຊື່ in ໃນສາຍຕາແລະບໍ່ເວົ້າຫຍັງອີກ. ປະຕິບັດສິ່ງນີ້ຢູ່ຕໍ່ ໜ້າ ກະຈົກເພື່ອປັບປຸງ.
6 ຢ່າຕົກລົງຢ່າງສຸພາບ. ເຈົ້າບໍ່ແມ່ນກະເປົingາແກັດຫຼືກະຈົກ. ເຈົ້າມີສິດສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າຢ່າງສຸພາບ. ສະນັ້ນຈົ່ງຖືໂອກາດນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມີທັດສະນະອື່ນຄືກັນ. ຍົກຕົວຢ່າງ:
- “ ເຈົ້າມີທັດສະນະທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈ. ຂ້ອຍບໍ່ພົບເຫັນການຢືນຢັນອັນນີ້ໃນວຽກຂອງຂ້ອຍ. ໃນປະສົບການຂອງຂ້ອຍ, X ເກີດຂື້ນ 99% ຂອງເວລາ, ແລະ 1% ບໍ່ຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່. "
- "ແນ່ນອນ, ນີ້ແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນຄວາມຄິດເຫັນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ໃນປະສົບການຂອງຂ້ອຍ, ສິ່ງຕ່າງ are ແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ. ຍົກຕົວຢ່າງ…"
7 ຊອກຫາສິ່ງທີ່ຕະຫຼົກກ່ຽວກັບຄວາມຈອງຫອງຂອງລາວ. ອັນນີ້ເປັນເລື່ອງໃຫຍ່. ຄົນອວດດີມັກຈະມີຄວາມເຫັນແກ່ຕົວເກີນໄປທີ່ຈະຮັບຮູ້ວ່າຄົນອື່ນ ກຳ ລັງຫົວຂວັນພວກເຂົາຢູ່. ທຳ ທ່າວ່າເຈົ້າບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າຄົນຜູ້ນັ້ນ ກຳ ລັງເວົ້າກ່ຽວກັບຫຍັງ, ແລະເບິ່ງວ່າລາວຈະອ້າປາກແລະພະຍາຍາມອະທິບາຍທຸກຢ່າງໃຫ້ເຈົ້າຟັງ.
8 ຢູ່ຫ່າງໄກຖ້າເຈົ້າພົບວ່າມັນຍາກທີ່ຈະເກັບກໍາຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າ. ຖ້າເຈົ້າຍັງບໍ່ທັນມີວິທີການທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ສໍາລັບການຕິດຕໍ່ກັບບຸກຄົນນີ້, ຈົ່ງພະຍາຍາມສຸດຄວາມສາມາດເພື່ອຈະບໍ່ເຂົ້າໄປໃນທາງຂອງລາວ. ອັນນີ້ຈະຊື້ເວລາໃຫ້ເຈົ້າເພື່ອຕັດສິນໃຈວ່າຈະຕອບສະ ໜອງ ແນວໃດດີທີ່ສຸດ, ຫຼືມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າຢູ່ຫ່າງໄກຈາກການມີ ໜ້າ ລໍາຄານຂອງລາວ.
- ຖ້າເຈົ້າມີ (ເນື່ອງຈາກການເຮັດວຽກຫຼືການສຶກສາ) ທີ່ຈະຈັດການກັບລາວຢູ່ໃນທີມດຽວກັນ, ຈາກນັ້ນພະຍາຍາມແກ້ໄຂບັນຫາກຸ່ມດັ່ງກ່າວທັງinsteadົດແທນທີ່ຈະລົມກັບຄົນທີ່ຈອງຫອງເປັນສ່ວນຕົວ: ຕົວຢ່າງ, ແທນຄໍາວ່າ: "ສະບາຍດີ, Vanya" - ເວົ້າວ່າ: "ສະບາຍດີທຸກຄົນ". ນອກຈາກນັ້ນ, ຢ່າຖາມວ່າ, "ເຈົ້າສະບາຍດີບໍ?", ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າອາດຈະໄດ້ຄໍາຕອບທີ່ຫຍາບຄາຍ.
9 ຖ້າເຈົ້າກໍາລັງເຮັດວຽກກັບຄົນທີ່ຫຍາບຄາຍແລະເປັນຄົນຈອງຫອງຕະຫຼອດໄປ, ຈາກນັ້ນທຸກຄັ້ງທີ່ເຈົ້າເຫັນລາວເຂົ້າຫາ, ເຈົ້າກໍ່ຄ່ອຍ. ມີວຽກຫຍຸ້ງຫຼາຍຢ່າງບໍ່ ໜ້າ ເຊື່ອ. ຮັບໂທລະສັບແລະ ຈຳ ລອງການສົນທະນາ. ຖ້າບຸກຄົນນັ້ນຕ້ອງການຄວາມສົນໃຈຂອງເຈົ້າຢ່າງແນ່ນອນ, ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າລໍຖ້າດົນເທົ່າທີ່ເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້. ເມື່ອເຈົ້າສັງເກດເຫັນມັນໃນທີ່ສຸດ, ເຮັດມັນແບບບໍ່ມີຕົວຕົນໂດຍການເຮັດອັນອື່ນ. ຕົວຢ່າງ, ເວົ້າວ່າ: "ຂ້ອຍຈະມີປະໂຫຍດໄດ້ແນວໃດ?" - ແລະຍົກມືໂທລະສັບຂອງເຈົ້າຂຶ້ນມາ (ຄືກັບວ່າເຈົ້າຕັ້ງໃຈຈະໂທຫາໃຜຜູ້ ໜຶ່ງ). ເທັກນິກນີ້ມັກຈະເຮັດວຽກໄດ້ດີຫຼາຍເພາະວ່າຕົວຈິງແລ້ວມັນເຮັດໃຫ້ຄົນທີ່ຈອງຫອງເຂົ້າມາແທນເຂົາເຈົ້າ. ອັນນີ້ກົງກັນຂ້າມກັບສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ.
10 ມີຄວາມຊື່ສັດ. ຖ້າທັງtheົດຂ້າງເທິງບໍ່ໄດ້ຜົນແລະຄົນທີ່ຈອງຫອງຍັງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຄຽດແຄ້ນຢູ່, ບອກລາວວ່າເຈົ້າຮູ້ສຶກແນວໃດກ່ຽວກັບຄວາມຈອງຫອງຂອງລາວແລະມັນເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ສຶກແນວໃດ. ຢ່າຮ້ອງໂຮຫຼືດູຖູກຄົນຫຼາຍເກີນຄວາມ ຈຳ ເປັນ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າຈະເບິ່ງຄືວ່າໃຈຮ້າຍ.
11 ຢູ່ຢ່າງສຸພາບຕໍ່ໄປ. ການປະພຶດດີຈະຊ່ວຍເຈົ້າໃຫ້ພົ້ນຈາກການເບິ່ງຄືກັບຄົນບໍ່ດີ. ມັນຈະແຈ້ງວ່າເຈົ້າເປັນຄົນອົດທົນ. ແຕ່ມັນຈະແຈ້ງຄືກັນວ່າເຈົ້າບໍ່ທົນກັບຄົນໂງ່.
- ເມື່ອເຈົ້າປະຖິ້ມການມີລັກຂະໂມຍຂອງພວກເຂົາ, ເຈົ້າສາມາດພູມໃຈກັບຄວາມເປັນມືອາຊີບຂອງເຈົ້າ, ຄວາມຮູ້ຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບວິທີຮັບມືກັບສະຖານະການແບບນີ້ໄດ້ໄວ, ແລະການຢູ່ໃນຈິດໃຈຂອງເຈົ້າທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າ ໜີ ໄປໄດ້ໄວໂດຍບໍ່ຕ້ອງເສຍເວລາອັນມີຄ່າກັບຄົນຜູ້ນັ້ນ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ລາວຈະປະຫລາດໃຈຢ່າງຍິ່ງທີ່ໄດ້ປະເຊີນ ໜ້າ ກັບບຸກຄົນທີ່ມີມາລະຍາດແລະສະຫງວນແທ້ truly, ແລະຈະຮູ້ສຶກວ່າຄວາມຈອງຫອງອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງລາວບໍ່ສາມາດມີອິດທິພົນຕໍ່ເຈົ້າ, ວ່າລາວບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມເຈົ້າ, ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເຈັບປວດ, ໂມໂຫຫຼື ທຳ ລາຍເຈົ້າດ້ວຍອາລົມມືດມົວຂອງລາວ. (ເຊິ່ງລາວເອງເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມໄດ້).

ຄໍາແນະນໍາ

ປົກກະຕິແລ້ວຄົນທີ່ຈອງຫອງບໍ່ຟັງສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນເວົ້າ. ໃນກໍລະນີນີ້, ພຽງແຕ່ຍິ້ມແລະຫົວ - ມັນຈະດີກວ່າແລະປອດໄພກວ່າ.
ຈື່ໄວ້ວ່າເຫດຜົນທີ່ຫຼາຍຄົນຈອງຫອງແມ່ນຍ້ອນເຂົາເຈົ້າຄິດວ່າບໍ່ມີໃຜມັກເຂົາເຈົ້າ. ຈື່ໄວ້ວ່າມີຈັກຄົນທີ່ຮັກເຈົ້າພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າເຈົ້າແມ່ນຕົວເຈົ້າ. ຫົວໃຈຂອງເຈົ້າເຕັມທີ່, ແຕ່ຫົວໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ແມ່ນ.
ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະຍຶດfirmັ້ນໃນການກະ ທຳ ທີ່ເຈົ້າຈະບໍ່ຍອມຮັບຫຼືອະນຸມັດ.ດ້ວຍວິທີນີ້, ບຸກຄົນຈະຮູ້ວ່າອັນໃດຜິດແລະອັນໃດຖືກ.
ບາງຄັ້ງຄົນອວດດີມັກແຂ່ງຂັນແລະຊີ້ໃຫ້ເຫັນຈຸດອ່ອນແລະຄວາມຜິດພາດເລັກນ້ອຍ. ຖ້າຄົນດັ່ງກ່າວໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດກັບເຈົ້າ, ຈົ່ງຕອບຢ່າງສະຫງົບວ່າ: "ຂອບໃຈ, ດຽວນີ້ຂ້ອຍຈະຮູ້." ພຽງແຕ່ກວດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນບໍ່ມີສຽງເວົ້າເຍາະເຍີ້ຍເກີນໄປ.
ເມື່ອບາງຄົນພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເປັນບ້າຍ້ອນຄວາມຈອງຫອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຖາມຄົນຜູ້ນັ້ນຢ່າງສຸພາບວ່າ,“ ເຈົ້າກາຍເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນດ້ານນີ້ໄດ້ແນວໃດ? ເຈົ້າໄດ້ສຶກສາບໍ? ເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ເລື່ອງນີ້ຈາກປະສົບການທີ່ບໍ່ດີບໍ? ມີອັນໃດທີ່ເຈົ້າບໍ່ຮູ້ທີ່ຂ້ອຍສາມາດບອກເຈົ້າໄດ້ບໍ? "
ບອກບຸກຄົນດ້ວຍຄວາມສຸພາບວ່າການກະ ທຳ ຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນແນວໃດ (ຄີເວີດແມ່ນ "ຄ້າຍຄືກັນ"). ເວົ້າວ່າ, "ມັນເບິ່ງຄືວ່າ ... " - ຫຼື "ມັນເບິ່ງຄືວ່າເຈົ້າກໍາລັງປ້ອງກັນຕົນເອງ," ແລະບຸກຄົນນັ້ນອາດຈະຖອຍຫຼັງລົງເລັກນ້ອຍ. ສ່ວນຫຼາຍລາວອາດຈະສືບຕໍ່ປ້ອງກັນຕົນເອງ, ແຕ່ອັນນີ້ບໍ່ຄວນເຮັດໃຫ້ເຈົ້າກັງວົນອີກຕໍ່ໄປ - ເຈົ້າໄດ້ສະແດງທັດສະນະຂອງເຈົ້າດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງລາວແລ້ວ. ຢ່າຖຽງກັນ, ພຽງແຕ່ກ້າວຕໍ່ໄປ.
ບອກຄົນຜູ້ນັ້ນວ່າເຈົ້າຮູ້ສຶກແນວໃດເມື່ອເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ເວົ້າເຖິງຕົວເອງຕະຫຼອດ!
ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄົນທີ່ຈອງຫອງຄວບຄຸມຕົນເອງແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ອີກບໍ່ດົນ, ລາວອາດຈະຈາກເຈົ້າໄປ.
ຢ່າຍອມຮັບຄວາມເປັນຢູ່ຂອງລາວແລະບໍ່ສົນໃຈຄວາມຈອງຫອງຂອງລາວ.
ທ້າທາຍຄົນທີ່ຈອງຫອງ. ມັນຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະບອກໃຫ້ບຸກຄົນຮູ້ວ່າລາວຜິດແລະເຈົ້າຮູ້ເຖິງເຈດຕະນາທີ່ບໍ່ດີຂອງລາວ, ແລະລາວຢຸດການປະພຶດແບບຈອງຫອງທັນທີ.

ຄຳ ເຕືອນ

ບາງຄົນປະພຶດຕົວຢ່າງຫຍິ່ງຈົນເບິ່ງຄືວ່າມີພຶດຕິກໍາໃນທາງລົບຫຼາຍໂພດ. ຄົນດັ່ງກ່າວປະເມີນຄຸນຄ່າຂອງການມີຢູ່ຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍເກີນໄປ. ໃນກໍລະນີນີ້, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນຄົນຜູ້ນັ້ນ. ຖ້າສິ່ງນີ້ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ (ເຈົ້າເຮັດວຽກ, ສຶກສາ, ຫຼືແມ້ແຕ່ຢູ່ຮ່ວມກັນ), ພະຍາຍາມຢູ່ສະຫງົບສະເandີແລະບໍ່ປະເຊີນ ໜ້າ ກັບລາວ.
ການບໍ່ໃສ່ໃຈກັບຄົນທີ່ຈອງຫອງສາມາດມີປະສິດທິພາບຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ຢູ່ຄົນດຽວ. ແຕ່ຄົນແບບນັ້ນມັກຈະຄອບຄອງພື້ນທີ່ທັງົດ. ຕົວຢ່າງ, ຕົວຢ່າງ, ບຸກຄົນສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າລໍາຄານຖ້າເຈົ້າຢູ່ໃນຫ້ອງດຽວກັນກັບລາວ, ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ເວົ້າຫຍັງ.
ພະຍາຍາມຢ່າເຂົ້າໄປໂຕ້ຖຽງກັບລາວ, ເພາະວ່າຄົນທີ່ຈອງຫອງຈະບໍ່ເຄີຍຟັງທັດສະນະຂອງເຈົ້າ, ແລະຖ້າລາວຫຼອກລວງທີ່ຈະຮັບຟັງ, ລາວຈະຍັງເວົ້າວ່າເຈົ້າຄິດຜິດ. ຄົນອວດດີມັກຈະສະແຫວງຫາທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນຮູ້ສຶກບໍ່ປອດໄພແລະຜິດພາດ. ເຂົາເຈົ້າເຮັດອັນນີ້ເພື່ອພະຍາຍາມສະແດງການຄວບຄຸມສະຖານະການ. ຖ້າສິ່ງນີ້ເກີດຂຶ້ນກັບເຈົ້າ, ຢ່າໃຈຮ້າຍ, ເພາະນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ບຸກຄົນນັ້ນກໍາລັງພະຍາຍາມບັນລຸ. ແທນທີ່ຈະ, ພະຍາຍາມຍອມຮັບການກະ ທຳ ຂອງລາວແລະເບິ່ງສິ່ງຕ່າງ from ຈາກທັດສະນະຂອງລາວ. ຈົ່ງສະຫຼາດ, ແຕ່ຢ່າເຮັດໃຫ້ສະຖານະການຮ້າຍແຮງຂຶ້ນໂດຍການຫຍາບຄາຍຫຼືເປັນສັດຕູ.