ເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຮັບຮູ້ກິ່ນຕົວຂອງຕົນເອງ

ເນື້ອຫາ

ເພື່ອກ້າວ
ວິທີທີ່ 1 ຂອງ 3: ສົນທະນາກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້
ວິທີທີ່ 2 ຂອງ 3: ຈັດການກັບບັນຫາ
ວິທີທີ່ 3 ຂອງ 3: ຈຳ ກັດກິ່ນບໍ່ດີ
ຄຳ ເຕືອນ

ການເຮັດໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ຮູ້ກ່ຽວກັບກິ່ນຂອງຮ່າງກາຍຂອງພວກເຂົາໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນເລື່ອງທີ່ລະອຽດອ່ອນ, ແຕ່ມັນກໍ່ເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະປົກປ້ອງຄົນອື່ນຈາກຄວາມອັບອາຍອີກ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານຢູ່ໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ບໍລິຫານແລະຕ້ອງຕິດຕາມວິທີທີ່ພະນັກງານ ນຳ ສະ ເໜີ ຕົນເອງ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວໂດຍສ່ວນຕົວແລະດ້ວຍຄວາມເຂົ້າໃຈ, ແຕ່ເປີດເຜີຍແລະຊື່ສັດ, ແລະຊ່ວຍຄົນອື່ນແກ້ໄຂບັນຫາ.

ເພື່ອກ້າວ

ວິທີທີ່ 1 ຂອງ 3: ສົນທະນາກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້

ເອົາຕົວທ່ານເອງໄປບ່ອນອື່ນ. ເພື່ອເອົາຊະນະຄວາມເສີຍເມີຍຂອງຕົວເອງ (ຖ້າທ່ານມີພວກມັນຢູ່ແລ້ວ) ກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂບັນຫາຄົນທີ່ຂາດສານອາຫານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ພະຍາຍາມເອົາຕົວທ່ານເອງຢູ່ບ່ອນເກົ່າ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຖ້າທ່ານມີກິ່ນຮ່າງກາຍທີ່ລົບກວນເພື່ອນຮ່ວມງານ, ທ່ານກໍ່ຢາກຮູ້. ໂດຍການເອົາຕົວທ່ານເອງໃສ່ເກີບຂອງຜູ້ອື່ນ, ທ່ານສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ດີໃນການສົນທະນາ.
ສົນທະນາກັບບຸກຄົນ. ເພື່ອບໍ່ເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນອາຍ, ນອກ ເໜືອ ຈາກຄວາມ ຈຳ ເປັນ, ຊອກຫາບ່ອນທີ່ງຽບສະຫງົບເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາ. ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ຈັດການ, ທ່ານສາມາດຂໍໃຫ້ຄົນອື່ນມາຫາທ່ານເພື່ອປະຊຸມຢູ່ຫ້ອງການຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານພຽງແຕ່ເປັນເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຈົ່ງພາລາວໄປຢູ່ໃນໂຮງອາຫານຫຼືຫ້ອງເປົ່າຫວ່າງອີກບ່ອນ ໜຶ່ງ ເມື່ອບໍ່ມີໃຜຢູ່ອ້ອມຂ້າງ.
- ລົມກັນເປັນສ່ວນຕົວກັບຄົນທີ່ບໍ່ດີ, ຖາມບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ຂ້ອຍສາມາດລົມກັບເຈົ້າໄດ້ບໍ?" ຫລື "ເຈົ້າມີເວລາເວົ້າບໍ່?"
ເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາໃນທາງບວກ. ໂດຍການເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາໃນທາງບວກ, ທ່ານສາມາດບັນເທົາຄວາມເສຍຫາຍແລະແຈ້ງໃຫ້ຄົນຮູ້ວ່າທ່ານບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍ. ຊື່ສັດໃນການໃຫ້ ຄຳ ຍ້ອງຍໍ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນທີ່ຢູ່ໃນຄໍາຖາມບໍ່ແມ່ນພະນັກງານທີ່ດີ, ຢ່າທໍາທ່າວ່າພວກເຂົາແມ່ນ. ຊອກຫາສິ່ງອື່ນອີກເພື່ອເຮັດໃຫ້ລາວມີຄວາມຮູ້ສຶກໃນແງ່ບວກ.
- ບອກຄົນທີ່ມີກິ່ນ, ຍົກຕົວຢ່າງ, "ເຈົ້າເປັນຄົນທີ່ເຮັດວຽກ ໜັກ ແລະເປັນສະມາຊິກທີ່ມີຄ່າຂອງທີມນີ້."
ເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຂົ້າໄປໃນບັນຫາຕົວຈິງຂອງກິ່ນທີ່ຫ້ອຍຢູ່ອ້ອມຂ້າງເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຍອມຮັບວ່າການສົນທະນາຈະບໍ່ເປັນເລື່ອງເລັກນ້ອຍ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມ ຈຳ ເປັນຢູ່. ໂດຍການກະກຽມບຸກຄົນໃນລັກສະນະນີ້, ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານຢູ່ຝ່າຍລາວແລະເຫັນອົກເຫັນໃຈຄົນນັ້ນ.
- ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ນີ້ແມ່ນເລື່ອງທີ່ບໍ່ສະບາຍໃຈ, ແລະຂ້ອຍຫວັງວ່າຂ້ອຍຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຜິດໃຈ, ແຕ່ ... "
ມີຄວາມຊື່ສັດແລະກົງໄປກົງມາທີ່ສຸດ. ຖ້າທ່ານສົ່ງຄົນທີ່ມີກິ່ນ ເໝັນ ໄປພ້ອມກັບ ຄຳ ເຫັນກ່ຽວກັບສຸຂະອະນາໄມທີ່ບໍ່ສຸພາບ, ພວກເຂົາອາດຄິດວ່າພວກເຂົາຕ້ອງຖູແຂ້ວເລື້ອຍໆເລື້ອຍໆເພື່ອເຮັດໃຫ້ລົມຫາຍໃຈບໍ່ດີ. ເພື່ອຫລີກລ້ຽງການເຂົ້າໃຈຜິດ, ທ່ານຄວນຈະເປັນມິດ, ແຕ່ບໍ່ຄວນເວົ້າ ຄຳ ເວົ້າ.
- ທ່ານສາມາດເວົ້າວ່າ, "ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ກິ່ນກິ່ນ ເໝັນ ມາແລ້ວ."
- ຢ່າບອກພະນັກງານທີ່ມີກິ່ນວ່າຜູ້ອື່ນຈະເອົາບັນຫາມາໃຫ້ທ່ານຟັງ. ສິ່ງນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ລາວອັບອາຍຫລືເຮັດໃຫ້ລາວເສີຍຂື້ນເທົ່ານັ້ນ.
ຖາມວ່າຄົນນັ້ນຮູ້ກ່ຽວກັບກິ່ນຂອງຕົນເອງບໍ? ຫລັງຈາກຍົກບັນຫາຂື້ນມາໃນແບບທີ່ເປັນມິດແຕ່ຈະແຈ້ງ, ໃຫ້ພະຍາຍາມຊອກຮູ້ວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຮູ້ກ່ຽວກັບໂຣກຮ້າຍຂອງພວກເຂົາຫລືບໍ່. ຖ້າບາງຄົນໃນບ່ອນເຮັດວຽກມີກິ່ນບໍ່ດີກ່ຽວກັບພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າພວກເຂົາມີອາການທາງການແພດທີ່ເປັນສາເຫດຂອງມັນ, ຂໍຂອບໃຈພວກເຂົາທີ່ເວົ້າຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
- ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖາມວ່າ, `ນີ້ແມ່ນບັນຫາທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຮູ້ບໍ? '' ຫຼື` `ມີໃຜເຄີຍບອກທ່ານກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ບໍ? 'ຖ້າເພື່ອນຮ່ວມງານຊີ້ບອກວ່ານີ້ແມ່ນຍ້ອນສະພາບທາງການແພດ, ທ່ານສາມາດເວົ້າວ່າ,` ` ໂອ້, ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈມັນ. ຂ້ອຍຂໍໂທດທີ່ຂ້ອຍເອົາມັນຂຶ້ນມາ. ຂອບໃຈທີ່ທ່ານບອກໃຫ້ຮູ້. ຂ້ອຍຈະບໍ່ເວົ້າກ່ຽວກັບມັນອີກ. "

ວິທີທີ່ 2 ຂອງ 3: ຈັດການກັບບັນຫາ

ແນະ ນຳ ສາເຫດແລະວິທີແກ້ໄຂທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນ. ເມື່ອມີຄົນມີກິ່ນ ເໝັນ ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ພວກເຂົາກໍ່ບໍ່ຮູ້. ແລະຖ້າພວກເຂົາບໍ່ຮູ້, ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ຮູ້ວິທີແກ້ໄຂບັນຫາ. ໃຫ້ ຄຳ ເຫັນທີ່ເປັນປະໂຫຍດກ່ຽວກັບສາຍເຫດທີ່ເປັນໄປໄດ້ແລະ ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ເປັນໄປໄດ້ກ່ຽວກັບວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາ.
- ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານສາມາດເວົ້າວ່າ,“ ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການຊັກເຄື່ອງຂອງທ່ານເລື້ອຍໆເທົ່ານັ້ນ. ຫຼືບາງທີເຈົ້າອາດອາບນ້ ຳ ເລື້ອຍໆ. "
ບອກເຈົ້ານາຍຂອງທ່ານກ່ຽວກັບບັນຫາ. ຖ້າທ່ານໄດ້ແຈ້ງເຕືອນຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກວ່າພວກເຂົາມີກິ່ນ, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ ດຳ ເນີນຂັ້ນຕອນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນແລະ ເໝາະ ສົມໃນການຂື້ນ ໃໝ່, ທ່ານສາມາດເອົາບັນຫາດັ່ງກ່າວໄປຫາຫົວ ໜ້າ ຄຸມງານຂອງທ່ານ.ດ້ວຍໂຊກ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ, ລາວຈະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດກວ່າທ່ານໃນການແກ້ໄຂເພື່ອນຮ່ວມງານ.
ໃຊ້ຄວາມກົດດັນບາງຢ່າງ, ຖ້າ ຈຳ ເປັນ. ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ເປັນຜູ້ຈັດການແລະເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ບໍ່ດີກໍ່ບໍ່ແນ່ໃຈຫຼືບໍ່ເຫັນດີ ນຳ ທ່ານ, ຂໍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລາວມາເຮັດວຽກທີ່ສົດຊື່ນ. ເຕືອນອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ ວ່າພະນັກງານທີ່ມີກິ່ນແມ່ນບໍ່ດີຕໍ່ພາບພົດຂອງບໍລິສັດແລະວ່າການແກ້ໄຂກິ່ນບໍ່ດີກໍ່ຈະເປັນການລົບກວນຄວາມ ສຳ ພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ.
- ເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ພວກເຮົາມີນະໂຍບາຍບໍລິສັດທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນຕ້ອງສະແດງວຽກໃຫ້ສົດແລະສະອາດ."

ວິທີທີ່ 3 ຂອງ 3: ຈຳ ກັດກິ່ນບໍ່ດີ

ຍ້າຍໄປຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກອື່ນ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ໃຫ້ເລືອກເອົາໂຕະຫຼືໂຕະອື່ນ. ຖ້າການເຄື່ອນຍ້າຍບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກ ໜຶ່ງ ເລີຍ, ພະຍາຍາມຢ່າງ ໜ້ອຍ ທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີກິ່ນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ສະ ເໜີ ໃຫ້ສະ ໝັກ ໃຈຖືເອົາຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອວ່າທ່ານຈະສາມາດຢູ່ໃນພື້ນທີ່ອື່ນຂອງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກ.
ກວມເອົາກິ່ນດັ່ງກ່າວດ້ວຍທຽນຫລືເຄື່ອງປັ່ນອາກາດ. ທຽນທີ່ມີກິ່ນຫອມເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະຊ່ອນກິ່ນ. ທ່ານຍັງສາມາດທົດລອງໃຊ້ເຄື່ອງເຟີນິເຈີ້ທາງອາກາດທາງນອກທີ່ເຮັດໃຫ້ອາກາດສົດຊື່ນໂດຍອັດຕະໂນມັດ, ໄລຍະຫ່າງປົກກະຕິຫຼືໃຊ້ກະປaerອງອາກາດແອ.
ຕິດຕັ້ງພັດລົມ. ໂດຍການຊີ້ ນຳ ພັດລົມຢູ່ຕົວທ່ານເອງ, ອາກາດຍັງສືບຕໍ່ ໝູນ ວຽນແລະທ່ານກໍ່ດັບກິ່ນ ເໝັນ ຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ການຈັດວາງພັດລົມເພາະສະນັ້ນຈຶ່ງຈະຊ່ວຍບັນເທົາທຸກ.