ວິທີການຢຸດການຂັດແຍ້ງກັບຜູ້ຄົນ

ເນື້ອຫາ

ຂັ້ນຕອນ
ວິທີທີ 1 ຈາກທັງ:ົດ 3: ຄວບຄຸມຕົວເອງ
ວິທີທີ 2 ຂອງ 3: ສື່ສານໂດຍບໍ່ມີການຂັດແຍ້ງກັນ
ວິທີການທີ 3 ຂອງ 3: ຟັງຄົນອື່ນ

ເຈົ້າຕື່ນເຕັ້ນເກີນໄປບໍ? ຄົນອ້ອມຂ້າງເຈົ້າເວົ້າວ່າເຈົ້າມີຄວາມຂັດແຍ້ງຫຼາຍໂພດບໍ? ຄົນຕໍ່ສູ້ດ້ວຍເຫດຜົນທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ແຕ່ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວຈະບໍ່ເກີດຂຶ້ນ, ອາລົມຈະເກີດຂຶ້ນກ່ອນ ໜ້າ ນີ້: ຄວາມໃຈຮ້າຍ, ຄວາມຜິດຫວັງ, ແລະຄວາມວິຕົກກັງວົນ. ຄວາມຂັດແຍ້ງຫຼາຍເກີນໄປເປັນລັກສະນະທີ່ບໍ່ດີທີ່ສາມາດທໍາລາຍຄວາມສໍາພັນໄດ້. ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຈັດການຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຈົ້າ, ສື່ສານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ແລະຟັງຄົນອື່ນເພື່ອຄວບຄຸມອາລົມຂອງເຈົ້າໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ຂັ້ນຕອນ

ວິທີທີ 1 ຈາກທັງ:ົດ 3: ຄວບຄຸມຕົວເອງ

1 ເອົາໃຈໃສ່ກັບອາການທາງດ້ານຮ່າງກາຍຂອງຄວາມຮູ້ສຶກ. ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວ, ຕົ້ນເຫດຂອງຄວາມຂັດແຍ້ງແມ່ນຄວາມໃຈຮ້າຍ, ຄວາມຜິດຫວັງ, ແລະອາລົມຮຸນແຮງອື່ນ other. ພວກເຂົາເຈົ້າກະຕຸ້ນການຕໍ່ສູ້ຫຼືການຕອບໂຕ້ການບິນ, ໃນທີ່ຮ່າງກາຍສະແດງອາການທາງດ້ານຮ່າງກາຍຂອງຄວາມກົດດັນເພີ່ມຂຶ້ນ. ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຮັບຮູ້ສັນຍານເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຫຼຸດປະຕິກິລິຍາຢູ່ທີ່ຕົ້ນແລະຫຼຸດຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຂັດແຍ້ງ.
- ປະຕິບັດຕາມຄວາມຮູ້ສຶກ. ເຈົ້າຄຽດ, ກັງວົນໃຈ, ຫຼືບໍ່ພໍໃຈບໍ? ຫົວໃຈຂອງເຈົ້າໂດດອອກຈາກເອິກຂອງເຈົ້າບໍ? ນີ້ແມ່ນວິທີການສ້າງອາລົມ.
- ສັງເກດເບິ່ງທ່າທາງແລະການສະແດງອອກທາງສີ ໜ້າ. ສະພາບອາລົມມັກຈະສະທ້ອນອອກມາໃນທ່າທາງຂອງພວກເຮົາ, ເປັນຜົນມາຈາກການທີ່ພວກເຮົາຮັບຮອງເອົາທ່າທາງການຮຸກຮານ. ເຈົ້າເຮັດ ໜ້າ ຍິ້ມຫຼືຍິ້ມ? ນິ້ວມືຂອງເຈົ້າ ກຳ ແໜ້ນ ເຂົ້າກັນເປັນ ກຳ ປັ້ນບໍ? ເຈົ້າມີບາງສິ່ງທີ່ຈະເວົ້າບໍ? ໃນອາລົມທີ່ຂັດແຍ້ງກັນ, ຄົນຜູ້ ໜຶ່ງ ມັກຈະຂັດຂວາງຜູ້ສົນທະນາ.
2 ຫາຍໃຈເລິກ. ໃນປະຕິກິລິຍາຫຼືຮູບແບບການບິນ, ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຮຸກຮານເພີ່ມຂຶ້ນແລະຄວາມສາມາດໃນການຮັບຮູ້ຂໍ້ມູນທີ່ໄດ້ຍິນຫຼຸດລົງ. ຫາຍໃຈຊ້າ slowly ແລະສະໍ່າສະເtoີເພື່ອໃຫ້ຕົວເອງຢູ່ ນຳ ກັນ. ການຫາຍໃຈຊ່ວຍຜ່ອນຄາຍລະບົບປະສາດສ່ວນກາງ.
- ຫາຍໃຈຢ່າງມີສະຕິ. ຫາຍໃຈເຂົ້າແລະອອກຊ້າ slowly, ນັບເປັນຫ້າ. ຫາຍໃຈຍາວ, ເລິກກ່ອນເວົ້າຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າ.
- ຢ່າເວົ້າໄວເກີນໄປ! ຊ້າລົງຖ້າຄໍາເວົ້າແລະຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າແຂ່ງກັນດ້ວຍຄວາມໄວທີ່ສຸດ, ແລະຈື່ຈໍາທີ່ຈະຫາຍໃຈ.
3 ຢ່າຂັດຂວາງ. ຢູ່ໃນອາລົມທີ່ຂັດແຍ້ງກັນ, ມັກຈະມີຄວາມປາຖະ ໜາ ທີ່ຈະວິຈານແລະໂຕ້ຖຽງ. ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຂັດຂວາງຄູ່ສົນທະນາເພື່ອທີ່ຈະ ໜີ ຈາກເນື້ອແທ້ຂອງ ຄຳ ຖາມຫຼື ຄຳ ວິຈານແມ່ນສັນຍານທີ່ແນ່ນອນຂອງພຶດຕິ ກຳ ທີ່ຂັດແຍ້ງກັນແລະບໍ່ເກີດຜົນທີ່ວາງເດີມພັນການຮຸກຮານແລະຄວາມບໍ່ັ້ນຄົງໃນບຸກຄົນ. ແນ່ນອນວ່າຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ຢູ່ໃນການຄວບຄຸມຂອງເຈົ້າດຽວນີ້.
- ທຸກຄັ້ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການຂັດຂວາງຜູ້ສົນທະນາ, ບັງຄັບຕົວເອງໃຫ້ນັບເປັນສິບ.ເປັນໄປໄດ້ວ່າພາຍຫຼັງສິບວິນາທີການສົນທະນາຈະຫັນໄປຫາຄໍາຖາມອື່ນ, ແລະຄໍາເຫັນຂອງເຈົ້າຈະບໍ່ສໍາຄັນອີກຕໍ່ໄປ. ຖ້າຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ໄດ້ຫຼຸດລົງ, ຈາກນັ້ນພະຍາຍາມນັບເປັນຊາວ.
- ຍັງພະຍາຍາມຢັບຢັ້ງແລະບໍ່ຂັດຂວາງ. ເບິ່ງຕົວເອງ, ຢຸດເວົ້າ, ແລະຈາກນັ້ນຂໍໂທດກັບຄົນທີ່ເຈົ້າເວົ້າຫຍາບຄາຍ.
4 ກຳ ນົດເວລາການສົນທະນາໃlater່ໃນພາຍຫຼັງ. ບາງຄັ້ງອາລົມບໍ່ພຽງແຕ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການສົນທະນາທີ່ສະຫງົບ. ຖ້າເປັນເຊັ່ນນັ້ນ, ຈົ່ງເຊີນຜູ້ອື່ນມາສືບຕໍ່ການສົນທະນາໃນພາຍຫຼັງແລະຂໍໂທດຢ່າງສຸພາບ. ບໍ່ມີໃຜໄດ້ຮັບປະໂຫຍດຈາກການລົມກັນໃນອາລົມຂັດແຍ້ງກັນ.
- ເລື່ອນການສົນທະນາອອກໄປ, ແຕ່ຢ່າລືມກ່ຽວກັບມັນ. ສະ ເໜີ ໃຫ້ມັນຈົບອີກຄັ້ງ ໜຶ່ງ:“ Andrey, ພວກເຮົາສາມາດກັບໄປຫາການສົນທະນານີ້ພາຍຫຼັງບໍ? ຂ້ອຍບໍ່ຢູ່ໃນອາລົມດີທີ່ສຸດໃນຕອນນີ້. ບາງທີຫຼັງຈາກອາຫານທ່ຽງ?”.
- ເມື່ອຂໍໂທດ, ຢ່າລືມເນັ້ນຄວາມສໍາຄັນຂອງການສົນທະນານີ້:“ ຂ້ອຍຮູ້ວ່າມັນສໍາຄັນແນວໃດຕໍ່ເຈົ້າ, ສະນັ້ນຂ້ອຍຕ້ອງການຈົບການສົນທະນາດ້ວຍຄວາມສະຫງົບ. ດຽວນີ້ຂ້ອຍຢູ່ໃນຂອບເລັກນ້ອຍ. ລົມກັນ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ ຕໍ່ມາບໍ?”.
5 ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະຈັດການກັບຄວາມກົດດັນ. ອາລົມແລະຄວາມຂັດແຍ້ງນໍາໄປສູ່ຄວາມກົດດັນ. ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະຊ່ວຍເຈົ້າຮັບມືກັບຄວາມເຄັ່ງຕຶງ, ຜ່ອນຄາຍແລະບັນເທົາຄວາມເຄັ່ງຕຶງຂອງການຮຸກຮານ. ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນ,, ຄວາມກົດດັນແມ່ນບໍ່ດີຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງເຈົ້າ.
- ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ຫາຍໃຈຊ້າລົງ, ສຸມໃສ່ແລະພັກຜ່ອນ. ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າສາມາດmeditationຶກສະມາທິ, ໂຍຄະ, ຫຼືໄຕຈີ.
- ການອອກກໍາລັງກາຍອື່ນ Other ຍັງມີຜົນກະທົບສະຫງົບ. ການຍ່າງ, ການແລ່ນໂຢຄະ, ກິລາເປັນທີມ, ການລອຍນໍ້າແລະກິດຈະກໍາອື່ນ can ສາມາດຊ່ວຍເຈົ້າຜ່ອນຄາຍໄດ້.

ວິທີທີ 2 ຂອງ 3: ສື່ສານໂດຍບໍ່ມີການຂັດແຍ້ງກັນ

1 ປະຕິບັດຄໍາເວົ້າຂອງເຈົ້າ. ມັນມີຄວາມແຕກຕ່າງອັນໃຫຍ່ລະຫວ່າງຄວາມຂັດແຍ້ງແລະການຕັດສິນໃຈທີ່ຈິງໃຈ, ການສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງຕົນເອງ. ໃນກໍລະນີທໍາອິດ, ການຮຸກຮານຊະນະ, ແລະໃນຄັ້ງທີສອງ - ຄວາມສະຫງົບແລະຄວາມຫມັ້ນໃຈ. ຖ້າເຈົ້າພົບວ່າມັນຍາກທີ່ຈະຄວບຄຸມການຮຸກຮານ, ເລີ່ມpracticingຶກເວົ້າຢ່າງໃຈເຢັນ. ຕັດສິນໃຈລ່ວງ ໜ້າ ວ່າເຈົ້າຕ້ອງການເວົ້າຫຍັງ.
- ພິຈາລະນາແນວຄວາມຄິດທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການຖ່າຍທອດ. ເວົ້າໃຫ້ເຂົາເຈົ້າດັງ loud ຫຼືຂຽນພວກມັນໄວ້ເພື່ອຈື່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ດີກວ່າ.
- ປະຕິບັດຈົນກວ່າແນວຄວາມຄິດຈະລຽນເປັນຕົວ ໜັງ ສື. ສະນັ້ນມັນຈະງ່າຍຂຶ້ນສໍາລັບເຈົ້າທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມຂໍ້ຄວາມແລະໃນກໍລະນີໃດທີ່ກັບຄືນສູ່ເສັ້ນທາງທີ່ແທ້ຈິງ.
2 ເວົ້າໃນຄົນທໍາອິດ. ອີກວິທີ ໜຶ່ງ ທີ່ຈະເວົ້າຢ່າງ ໜັກ ແໜ້ນ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນໃນຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ແມ່ນການສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຢູ່ໃນບຸກຄົນ ທຳ ອິດ. ອັນນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ເຈົ້າເວົ້າດ້ວຍຕົນເອງ, ສະແດງຄວາມຄິດແລະຄວາມຄິດເຫັນ, ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຕໍານິຫຼືປ່ຽນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄົນອື່ນ. ໃຫ້ຄວາມມັກກັບປະໂຫຍກຈາກຄົນ ທຳ ອິດຫຼາຍກວ່າຈາກຄົນທີສອງ.
- ຕົວຢ່າງ, ແທນ ຄຳ ວ່າ "ເຈົ້າຄິດຜິດ", ດີກວ່າທີ່ຈະເວົ້າວ່າ "ຂ້ອຍບໍ່ເຫັນດີ ນຳ." “ ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນ”, ບໍ່ແມ່ນ“ ເຈົ້າວິຈານຂ້ອຍສະເ ”ີ”.
- ຄຳ ເວົ້າຂອງຄົນ ທຳ ອິດຍັງອະນຸຍາດໃຫ້ເຈົ້າສະແດງຄວາມປາຖະ ໜາ ຂອງເຈົ້າເຊັ່ນ: "ຂ້ອຍຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອວຽກບ້ານ" ແທນ "ເຈົ້າບໍ່ເຄີຍຊ່ວຍຂ້ອຍໃນວຽກເຮືອນ." ປະໂຫຍກທີ່ວ່າ“ ຂ້ອຍຢາກໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກເຈົ້າ” ແມ່ນດີກ່ວາ“ ເຈົ້າຄິດເຖິງແຕ່ຕົວເຈົ້າເອງ”.
3 ປະຕິເສດ ຄຳ ຕຳ ນິຕິຊົມ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຮັບຮູ້ຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄົນອື່ນຢ່າງເຄົາລົບເພື່ອປະພຶດຕົວກັບຄວາມຂັດແຍ້ງ ໜ້ອຍ ລົງ. ອັນນີ້ຕ້ອງການການຄວບຄຸມຕົນເອງແລະບໍ່ ລຳ ອຽງ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນຫຼາຍທີ່ຈະບໍ່ຖືກທົດລອງວິຈານ,ູ່, ຄູ່ຮ່ວມງານ, ຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ໃຫ້ຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ຢຸດການວິພາກວິຈານຄົນທີ່ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນທີ່ແຕກຕ່າງ. ຢ່າເວົ້າວ່າ "ເຈົ້າເປັນພຽງຄົນໂງ່" ຫຼື "ຂ້ອຍບໍ່ເຊື່ອວ່າເຈົ້າເປັນຜູ້ທີ່ກ້າເວົ້າອັນນີ້ກັບຂ້ອຍ."
- ນອກຈາກນັ້ນ, ຢ່າຍ້າຍລູກສອນໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາ:“ ເຈົ້າ ກຳ ລັງເວົ້າເຖິງຫຍັງ. ເຈົ້າເອງ ກຳ ລັງເຮັດບາບໂດຍສິ່ງນີ້!”.
4 ຢ່າເອົາ ຄຳ ເວົ້າເປັນສ່ວນຕົວ. ຄົນທີ່ບໍ່ຂັດແຍ້ງປະພຶດຕົວດ້ວຍຄວາມອົດທົນແລະພະຍາຍາມບໍ່ຕອບສະ ໜອງ ກັບການລະຄາຍເຄືອງ. ຢ່າເອົາ ຄຳ ວິຈານ ສຳ ລັບການດູຖູກ. ຄູ່ສົນທະນາມີສິດທີ່ຈະຖືວ່າບໍ່ມີຄວາມຜິດ. ມັນບໍ່ ໜ້າ ຈະເປັນໄປໄດ້ທີ່ບຸກຄົນໃດ ໜຶ່ງ ຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຂັດແຍ້ງ.
- ຄິດກ່ຽວກັບເຫດຜົນທີ່ຄໍາເວົ້າເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເຈັບປວດ. ເບິ່ງຄືວ່າເຈົ້າຖືກດູຖູກບໍ? ເບິ່ງຄືວ່າຄົນອື່ນສົມຮູ້ຮ່ວມຄິດຕໍ່ຕ້ານເຈົ້າບໍ? ເຈົ້າ ກຳ ລັງຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມສິ້ນຫວັງບໍ?
- ຄິດກ່ຽວກັບວ່າເຈົ້າ ກຳ ລັງລົມກັບໃຜ. ຍາດພີ່ນ້ອງແລະຄົນຮັກຕ້ອງການຊ່ວຍເຈົ້າຫຼາຍກວ່າເຮັດໃຫ້ເຈົ້າອັບອາຍຫຼືດູຖູກເຈົ້າ.

ວິທີການທີ 3 ຂອງ 3: ຟັງຄົນອື່ນ

1 ຕັ້ງໃຈຟັງ. ພະຍາຍາມເອົາຕົວເຈົ້າເອງໃສ່ເກີບຂອງຜູ້ອື່ນແລະເຂົ້າກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອເຈົ້າຈະມີຄວາມຂັດແຍ້ງ ໜ້ອຍ ລົງ. ພຶດຕິກໍານີ້ເອີ້ນວ່າການໃຫ້ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະເລີ່ມດ້ວຍການຟັງ. ພະຍາຍາມໃຫ້ຄົນຜູ້ນັ້ນເວົ້າ, ແລະຮຽນຮູ້ການຟັງຢ່າງຈິງຈັງ.
- ສຸມໃສ່ສິ່ງທີ່ບຸກຄົນນັ້ນພະຍາຍາມຖ່າຍທອດ. ຟັງແລ້ວບໍ່ເວົ້າຫຍັງ. ພຽງແຕ່ໃຫ້ຄົນອື່ນເວົ້າ.
- ຕ້ານທານການລໍ້ລວງໃຫ້ຂັດຂວາງ. ເຈົ້າຈະຍັງມີໂອກາດສະແດງທັດສະນະຂອງເຈົ້າຢູ່. ສະແດງໃຫ້ເຫັນອີກວ່າເຈົ້າກໍາລັງຟັງຢ່າງລະມັດລະວັງ - ຄຶກຄັກ, ເວົ້າວ່າ "ແມ່ນແລ້ວ" ຫຼື "ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈເຈົ້າ." ຄໍາເວົ້າດັ່ງກ່າວບໍ່ຄວນປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຄູ່ສົນທະນາເວົ້າ.
2 ລະເວັ້ນຈາກການຕັດສິນ. ກໍານົດຄວາມຄິດເຫັນແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຈົ້າໄວ້ຊົ່ວຄາວຈົນກວ່າຄົນອື່ນຈະສໍາເລັດຄວາມຄິດ. ມັນບໍ່ງ່າຍ, ສະນັ້ນມັນສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ໄວ້ວ່າວຽກຂອງເຈົ້າແມ່ນເພື່ອເຂົ້າໃຈບຸກຄົນ, ບໍ່ໃຫ້ອອກສຽງທັດສະນະຂອງເຈົ້າ. ສຸມໃສ່ອາລົມແລະຄວາມກັງວົນຂອງຄູ່ສົນທະນາຂອງເຈົ້າ.
- ພຶດຕິກໍານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າຫຼີກລ່ຽງຄໍາຕັດສິນແລະຂໍ້ສະຫຼຸບ. ອັນນີ້ບໍ່ໄດ້meanາຍຄວາມວ່າເຈົ້າຕ້ອງຍອມຮັບທັດສະນະຂອງຄົນຜູ້ນັ້ນ. ພຽງແຕ່ສົມມຸດວ່າເວລານັ້ນລາວເວົ້າຖືກ.
- ກ່ອນອື່ນyouົດ, ເຈົ້າບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຍົກເລີກຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄົນອື່ນໃນທັນທີ. ຄຳ ວ່າ "ລືມມັນ" ຫຼື "ລາອອກ" ຈະມີສຽງເວົ້າຮຸນແຮງແລະຮຸກຮານ.
3 ເວົ້າຄືນສິ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ຍິນ. ເຈົ້າສາມາດສະແດງສິ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ຍິນອອກມາໃນຄໍາເວົ້າຂອງເຈົ້າເອງເພື່ອສະແດງຄວາມສົນໃຈຂອງເຈົ້າແລະເຂົ້າໃຈສະພາບການ. ພະຍາຍາມ rephrase ຄວາມຄິດຂອງຄົນອື່ນ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ເລົ່າຄືນສິ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ຍິນມາໃນຄໍາສັບອື່ນແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າເຂົ້າໃຈທຸກຢ່າງຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ເຈົ້າຍັງສາມາດຖາມ ຄຳ ຖາມໄດ້.
- ຕົວຢ່າງ, ເຮັດຊ້ ຳ ຄວາມຄິດຫຼັກເມື່ອອີກຄົນ ໜຶ່ງ ເວົ້າວ່າຈົບແລ້ວ, "ເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າຂ້ອຍບໍ່ເຄົາລົບເຈົ້າບໍ?" ຫຼື "ເຈົ້າຄິດວ່າຂ້ອຍເປັນຄົນຂັດແຍ້ງກັນແທ້ບໍ?"
- ອັນນີ້ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າໄດ້ຟັງຄົນອື່ນຢ່າງລະມັດລະວັງແລະສາມາດເຂົ້າໃຈທັດສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ດີຂຶ້ນ.
- ລອງຖາມ ຄຳ ຖາມ. ມັນດີກວ່າທີ່ຈະເລືອກ ຄຳ ຖາມເປີດທ້າຍເພື່ອໃຫ້ໄດ້ ຄຳ ຕອບທີ່ມີລາຍລະອຽດພຽງພໍ. ຖາມບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ:“ ອັນໃດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຄິດວ່າຂ້ອຍບໍ່ຟັງ? ເຈົ້າສາມາດໃຫ້ຕົວຢ່າງໄດ້ບໍ?”.
4 ຢືນຢັນສິ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ຍິນ. ປະຊາຊົນຊື່ນຊົມມັນເມື່ອບຸກຄົນອື່ນຢືນຢັນ ຄຳ ເວົ້າຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ມັນບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຕົກລົງເຫັນດີກັບຈຸດທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້. ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້friendsູ່ເພື່ອນ, ຄອບຄົວ, ຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າຮູ້ວ່າເຈົ້າ ກຳ ລັງຟັງຢ່າງລະມັດລະວັງແລະເຈົ້າເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ຍິນ.
- ຍົກຕົວຢ່າງ, ເວົ້າຕໍ່ໄປນີ້:“ ເອີ, Oleg, ຂ້ອຍບໍ່ເຫັນດີ ນຳ ເຈົ້າcompletelyົດ, ແຕ່ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໃຈທັດສະນະຂອງເຈົ້າ” ຫຼື“ ຂອບໃຈ ສຳ ລັບຄວາມຊື່ສັດຂອງເຈົ້າ, Ksyusha. ຂ້ອຍເຫັນວ່າອັນນີ້ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບເຈົ້າ, ສະນັ້ນຂ້ອຍສັນຍາວ່າຈະຄິດຄືນ ຄຳ ເວົ້າຂອງເຈົ້າ. "