ວິທີການຈັດການກັບຄົນຂີ້ຄ້ານ

ເນື້ອຫາ

ຂັ້ນຕອນ
ສ່ວນທີ 1 ຂອງ 4: ວິທີການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ
ສ່ວນທີ 2 ຂອງ 4: ຍອມຮັບສະຖານະການ
ສ່ວນທີ 3 ຂອງ 4: ວິທີປົກປ້ອງຕົວເອງ
ສ່ວນທີ 4 ຂອງ 4: ວິທີການຈັດການກັບປະເພດບຸກຄະລິກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ
ຄໍາແນະນໍາ

ເກືອບທຸກຄົນຄຸ້ນເຄີຍກັບຄົນຜູ້ທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ສະຖານະການຜ່ອນຄາຍບໍ່ສາມາດທົນໄດ້. ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມແຂງກະດ້າງແລະຄວາມແນ່ນອນຂອງບຸກຄົນຈະບໍ່ ນຳ ໄປສູ່ບ່ອນໃດເລີຍ, ເພາະວ່າລາວບໍ່ເຫັນບັນຫາໃນເລື່ອງນີ້. ຖ້າສະຖານະການເປັນຍ້ອນຄວາມຜິດປົກກະຕິຂອງບຸກຄະລິກກະພາບຫຼືເຫດຜົນອື່ນ,, ສະນັ້ນເຈົ້າຄວນຮຽນຮູ້ທີ່ຈະພົວພັນກັບຄົນທີ່ທົນບໍ່ໄດ້ໂດຍບໍ່ທໍາຮ້າຍຈິດໃຈຂອງເຈົ້າເອງ.

ຂັ້ນຕອນ

ສ່ວນທີ 1 ຂອງ 4: ວິທີການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ

1 ຢ່າໄປຕໍ່ຕ້ານ. ຮັກສາຄວາມສະຫງົບແລະຈື່ໄວ້ວ່າເຈົ້າຈະບໍ່ຊະນະການໂຕ້ຖຽງກັບຄົນທີ່ທົນບໍ່ໄດ້, ເພາະວ່າມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເອີ້ນວ່າ“ ທົນບໍ່ໄດ້”. ໃນໃຈຂອງລາວ, ເຈົ້າເປັນບັນຫາ, ສະນັ້ນບໍ່ມີຄໍາເວົ້າອັນໃດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນໃດ ໜຶ່ງ ເບິ່ງສະຖານະການຈາກທັດສະນະຂອງເຈົ້າ. ຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງເພາະວ່າ ຄຳ ຕັດສິນທີ່ມີຄວາມຜິດໄດ້ຜ່ານໄປແລ້ວ.
- ກຳ ນົດຈຸດປະສົງຂອງການສົນທະນາລ່ວງ ໜ້າ ແລະຄິດກ່ຽວກັບ ຄຳ ເວົ້າຂອງເຈົ້າ. ໃຊ້ເວລາຂອງເຈົ້າເພື່ອໂຕ້ຕອບຢ່າງກະຕືລືລົ້ນກັບການກະທໍາຜິດ. ເຈົ້າບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງປ້ອງກັນຕົນເອງເລີຍ.
- ພະຍາຍາມເວົ້າໃນຄົນທໍາອິດ. ຕົວຢ່າງ, ຢ່າເວົ້າວ່າ, "ເຈົ້າຄິດຜິດ." ເວົ້າດີກວ່າ: "ມັນເບິ່ງຄືວ່າຂ້ອຍວ່າອັນນີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງທັງົດ." ສະແດງຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າເພື່ອບໍ່ໃຫ້ບຸກຄົນນັ້ນຕ້ອງປ້ອງກັນຕົນເອງ.
2 ຄວບຄຸມອາລົມຂອງເຈົ້າ. ຄວາມສະຫງົບໃຈຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ຕຶງຄຽດແມ່ນກຸນແຈສໍາຄັນຕໍ່ຄວາມສົມດຸນແລະສຸຂະພາບຈິດ. ຖ້າພວກເຮົາເວົ້າຫຍາບຄາຍແລະປ່ອຍໃຫ້ອາລົມປົນເປື້ອນຄືກັບນໍ້າຕາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພຶດຕິກໍາຂອງຄົນທີ່ທົນບໍ່ໄດ້ຈະມີແຕ່ຈະຊຸດໂຊມລົງ. ຢ່າເອົາຄໍາເວົ້າແລະການກະທໍາຂອງລາວໃສ່ຫົວໃຈເພື່ອຮັກສາອາລົມຂອງເຈົ້າໄວ້.
- ພະຍາຍາມຖອນອາລົມອອກຈາກສະຖານະການແລະປະຕິບັດແບບບໍ່ສົນໃຈ. ໜ້າ ທີ່ຂອງເຈົ້າແມ່ນບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຕົວເອງຕົກຢູ່ໃນຄວາມຂັດແຍ້ງທາງດ້ານອາລົມແລະເຮັດໃຫ້ຄົນຢູ່ໃນໄລຍະໄກເພື່ອບໍ່ໃຫ້ລາວເສຍໃຈກັບຄໍາເວົ້າຂອງລາວ.
- ສຸມໃສ່ບາງສິ່ງບາງຢ່າງອື່ນເພື່ອຊີ້ນໍາສະຖານະການຫຼືການສົນທະນາໄປໃນທິດທາງບວກ. ສະ ເໜີ ໃຫ້ເວົ້າກ່ຽວກັບສະພາບອາກາດ, ການຫາປາ, ຄອບຄົວຂອງຄົນທີ່ເປັນຕາລັງກຽດ, ຫຼືອັນໃດກໍ່ຕາມທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຄິດເຖິງບັນຫາແລະແກ້ໄຂສະຖານະການ.
- ມັນຄວນຈະເຂົ້າໃຈວ່າ ຄຳ ເວົ້າຫຼືການກະ ທຳ ໃດ your ຂອງເຈົ້າທີ່ຮ້ອນຮົນສາມາດໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ເຈົ້າໄດ້. ມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະມິດງຽບຖ້າເຈົ້າບໍ່ຢາກຟັງຄວາມຊົງຈໍາຂອງປີທີ່ຫຍາບຄາຍຂອງເຈົ້າຫຼັງຈາກສະຖານະການນີ້. ຄົນຂີ້ຄ້ານຫິວໂຫຍ ຄຳ ເວົ້າທີ່ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າພິສູດວ່າເຈົ້າເປັນຄົນບໍ່ດີ.
- ຢ່າຕັດສິນບຸກຄົນແມ້ແຕ່ໃນກໍລະນີພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ມີເຫດຜົນ, ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ສະຖານະການຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ.
3 ຢ່າເຂົ້າໄປໃນການໂຕ້ຖຽງ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະບໍ່ຂັດແຍ້ງກັບຄົນທີ່ທົນບໍ່ໄດ້. ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະຕົກລົງເຫັນດີຫຼືບໍ່ສົນໃຈຄໍາເວົ້າຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການໂຕ້ຖຽງພຽງແຕ່ຈະເສີມສ້າງຄວາມຜູກພັນທາງດ້ານອາລົມກັບສະຖານະການແລະເຮັດໃຫ້ເກີດການຕໍ່ສູ້ຫຼືການຕອບໂຕ້ຖ້ຽວບິນ. ມັນຈະເປັນເລື່ອງຍາກກວ່າສໍາລັບເຈົ້າທີ່ຈະຄິດຢ່າງຈະແຈ້ງແລະຕອບຖືກຕ້ອງ.
- ຄົນທີ່ເປັນອັນຕະລາຍແມ່ນສຸມໃສ່ການຕໍ່ສູ້, ສະນັ້ນການຕົກລົງຂອງເຈົ້າກັບ ຄຳ ເວົ້າຂອງເຂົາເຈົ້າຈະເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນທີ່ຕ້ອງການ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າເຈົ້າຖືກເອີ້ນວ່າເປັນ“ ຄົນຂີ້ຕົວະ,” ຈາກນັ້ນຍອມຮັບວ່າຄັ້ງ ໜຶ່ງ ເຈົ້າເຄີຍປະພຶດໃນທາງທີ່ບໍ່ດີ. ການແກ້ໄຂທົ່ວໄປທີ່ຖືກຕ້ອງ.
4 ຮັບຮູ້ວ່າການສົນທະນາຢ່າງມີເຫດຜົນເກືອບຈະເປັນໄປບໍ່ໄດ້ແນ່ນອນ. ໂອກາດຂອງການສົນທະນາທີ່ມີພົນລະເຮືອນກັບຄົນທີ່ເປັນຕາລັງກຽດແມ່ນມີ ໜ້ອຍ ຫຼາຍ. ພະຍາຍາມຈື່ສະຖານະການຈາກອະດີດເມື່ອເຈົ້າພະຍາຍາມລົມກັບລາວໃນແບບມະນຸດ. ຜົນແນ່ນອນ, ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ລາວໄດ້ກ່າວຫາເຈົ້າກ່ຽວກັບບາບທັງalົດໃນຊີວິດມະຕະ.
- ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ມິດງຽບຫຼືຕອບໂຕ້ດ້ວຍຄວາມຕະຫຼົກ. ຮັບຮູ້ວ່າເຈົ້າບໍ່ສາມາດ "ແກ້ໄຂ" ຄົນທີ່ທົນບໍ່ໄດ້. ເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ຕ້ອງການແລະຈະບໍ່ຟັງສຽງຂອງເຫດຜົນ.
- ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຕົວເອງຖືກຈີບ. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຢູ່ໃນສະຖານະການຫນຶ່ງຕໍ່ຫນຶ່ງ. ພະຍາຍາມມີສ່ວນຮ່ວມກັບບຸກຄົນທີສາມຢູ່ສະເີໃນການສົນທະນາ. ຢືນພື້ນຖານຂອງເຈົ້າໃນກໍລະນີຖືກປະຕິເສດ.
5 ບໍ່ສົນໃຈບຸກຄົນ. ຄົນຂີ້ຄ້ານທັງcraົດຕ້ອງການຄວາມສົນໃຈ, ສະນັ້ນຖ້າເຂົາເຈົ້າລົ້ມເຫລວກັບເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າຈະປ່ຽນເປັນຄົນອື່ນ. ຢ່າແຊກແຊງເຂົ້າໃນເລື່ອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບໍ່ເຂົ້າໄປໃນທາງແລະບໍ່ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ຄວາມຄຽດແຄ້ນຂອງຄົນທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມໂກດແຄ້ນເປັນການລະນຶກເຖິງຄວາມວຸ່ນວາຍຂອງເດັກນ້ອຍ. ຢ່າເອົາໃຈໃສ່ຖ້າການກະທໍາດັ່ງກ່າວບໍ່ເຮັດໃຫ້ເກີດອັນຕະລາຍຫຼືເປັນໄພຂົ່ມຂູ່. ພະຍາຍາມດ້ວຍສຸດຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າທີ່ຈະບໍ່ໃຈຮ້າຍໃສ່ຮ້າຍຄົນແລະບໍ່ໃຫ້ເຫດຜົນກັບເຂົາເຈົ້າ.
6 ຖາມຄໍາຖາມທີ່ຕ້ອງການການທົບທວນຄືນ. ເມື່ອລົມກັບບຸກຄົນຫຼືກຸ່ມຄົນທີ່ເປັນຕາລັງກຽດ, ບາງຄັ້ງມັນເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະຖາມຄໍາຖາມເຊັ່ນ "ບັນຫາແມ່ນຫຍັງ?" - ຫຼື: "ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈິ່ງຕອບໂຕ້ແບບນີ້?" ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າຢູ່ໃນການສົນທະນາແລະຕ້ອງການຫາເຫດຜົນຂອງການຜິດຖຽງກັນ. ທາງເລືອກ ໜຶ່ງ ແມ່ນການຫວນຄືນຕໍາ ແໜ່ງ ຂອງຄົນທີ່ເປັນຕາລັງກຽດເພື່ອເນັ້ນຢໍ້າຄວາມບໍ່ມີເຫດຜົນຂອງການຫາເຫດຜົນຂອງລາວແລະການຊ່ວຍເຫຼືອມາສູ່ບົດສະຫຼຸບທີ່ຖືກຕ້ອງ.
- ບຸກຄົນທີ່ເປັນອັນຕະລາຍອາດຈະຕອບ ຄຳ ຖາມດ້ວຍການທາລຸນ, ການກ່າວຫາ, ຄວາມພະຍາຍາມປ່ຽນຫົວຂໍ້ຂອງການສົນທະນາ, ຫຼືເຮັດໃຫ້ສະຖານະການສັບສົນໃນທາງອື່ນ.
7 ຈັບລົມຫາຍໃຈຂອງເຈົ້າ. ຖ້າຄົນອື່ນກໍາລັງພະຍາຍາມທໍາຮ້າຍເຈົ້າ, ຈາກນັ້ນພະຍາຍາມພັກຜ່ອນ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າບໍ່ສາມາດຖືກຄອບງໍາໂດຍຄໍາເວົ້າດັ່ງກ່າວ. ພະຍາຍາມອອກກິນເບັ້ຍ ບຳ ນານຫຼືເຮັດອັນອື່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຕົວເອງສະຫງົບລົງເລັກນ້ອຍ.
- ພະຍາຍາມນັບເຖິງສິບໃນໃຈຂອງເຈົ້າ.
- ຖ້າຄົນຜູ້ນັ້ນບໍ່ຢຸດພະຍາຍາມ, ພຽງແຕ່ບໍ່ສົນໃຈ. ໃນກໍລະນີຂອງຄວາມລົ້ມເຫຼວ, ລາວຈະຢຸດເຊົາການລົບກວນທ່ານຢ່າງຈະແຈ້ງ.
8 ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈ. voiceັ້ນໃຈສຽງຂອງເຈົ້າແລະເບິ່ງຄົນອື່ນໃນສາຍຕາ. ເຈົ້າບໍ່ສາມາດສະແດງໃຫ້ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວເຫັນຈຸດອ່ອນຂອງເຈົ້າ. ຖ້າເຈົ້າເບິ່ງພື້ນເຮືອນຫຼືຫຼາຍກວ່າຄູ່ສົນທະນາ, ລາວຈະພິຈາລະນາວ່ານີ້ເປັນການສະແດງອອກຂອງຄວາມອ່ອນແອ. ຈົ່ງສະຫຼາດ, ແຕ່ຢ່າອາຍ.
9 ປັບຍຸດທະສາດຂອງທ່ານ. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ສາມາດອອກໄປໄດ້, ຈາກນັ້ນເອົາສະຖານະການເປັນເກມ. ສຶກສາຍຸດທະສາດຂອງຄູ່ສົນທະນາແລະຄິດກ່ຽວກັບການກະທໍາໂຕ້ແຍ້ງລ່ວງ ໜ້າ. ເລືອກເອົາມາດຕະການທີ່ມີປະສິດທິຜົນຜ່ານການທົດລອງແລະຄວາມຜິດພາດ. ຢູ່ສາມກ້າວຂ້າງ ໜ້າ ເພື່ອໃຫ້ຮູ້ສຶກconfidentັ້ນໃຈແລະລຸກອອກຈາກຄູ່ແຂ່ງຂອງເຈົ້າທຸກເທື່ອ. ຈື່ໄວ້ວ່າເປົ້າultimateາຍສູງສຸດແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍຕົວເອງໃນດ້ານຈິດໃຈ, ແລະບໍ່ໃຫ້ປາບປາມຄູ່ສົນທະນາ.
- ຖ້າມີຄົນມາຫາເຈົ້າ, ກະຊິບບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ບໍ່ຫນ້າພໍໃຈແລະຄາດຫວັງວ່າເຈົ້າຈະບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດເລື່ອງອື້ສາວຢູ່ຕໍ່ ໜ້າ ຄົນອື່ນ, ເວົ້າສຽງດັງ: "ເຈົ້າຕ້ອງການປຶກສາຫາລືເລື່ອງນີ້ຢູ່ບ່ອນນີ້ແລະດຽວນີ້ບໍ?" ບາງທີລາວອາດຈະແປກໃຈແລະບໍ່ຕ້ອງການສືບຕໍ່ການສົນທະນາຕໍ່ ໜ້າ ຄົນແປກ ໜ້າ.
- ພິຈາລະນາຜົນສະທ້ອນທີ່ເປັນໄປໄດ້ຂອງການກະທໍາຂອງເຈົ້າຢູ່ສະເifີຖ້າສະຖານະການບໍ່ໄດ້ຄວບຄຸມຢ່າງກະທັນຫັນເພື່ອກຽມພ້ອມສໍາລັບການພັດທະນາເຫດການດັ່ງກ່າວ.
- ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງອຸກໃຈຖ້າຄົນນັ້ນຍັງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເສຍໃຈ. ແຕ້ມບົດສະຫຼຸບທີ່ຖືກຕ້ອງແລະຄິດກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດທີ່ມີປະສິດທິພາບສໍາລັບອະນາຄົດ.
- ຄົນທີ່ບໍ່ສາມາດທົນທານໄດ້ຈະກາຍເປັນຄົນທີ່ບໍ່ສາມາດທົນໄດ້ຖ້າເຈົ້າສາມາດຄາດເດົາ ຄຳ ເວົ້າແລະການກະ ທຳ ຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້.
10 ເບິ່ງພາສາຮ່າງກາຍຂອງເຈົ້າ. ເອົາໃຈໃສ່ກັບທ່າທາງ, ການເຄື່ອນໄຫວແລະການສະແດງສີ ໜ້າ ຂອງເຈົ້າອ້ອມຄົນເຫຼົ່ານັ້ນ. ອາລົມມັກຈະຊອກຫາທາງອອກທີ່ບໍ່ແມ່ນດ້ວຍວາຈາ. ເຈົ້າບໍ່ຄວນເປີດເຜີຍບັດທັງyourົດຂອງເຈົ້າໂດຍບໍ່ຮູ້ຕົວ. ອັນນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າສະຫງົບລົງໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນແລະມີຜົນກະທົບທີ່ສະຫງົບກັບຄົນອື່ນ.
- ໃຊ້ສະຕິເພື່ອຕິດຕາມການກະ ທຳ ຫຼືພາສາຮ່າງກາຍຂອງເຈົ້າ.
- ເວົ້າຄ່ອຍlyແລະໃຈເຢັນ calm ເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ລອງວິທີ "ເວົ້າຊ້າ slow". ຖ້າເຈົ້າຫຼຸດຄວາມໄວຂອງການເວົ້າລົງ ໜຶ່ງ ສ່ວນສາມ, ມັນຈະມີສຽງຊັດເຈນແລະສະຫງົບລົງ. ພະຍາຍາມອ່ານດັງoudໃນຈັງຫວະຊ້າ to ເພື່ອpracticeຶກ.
- ຫຼີກລ່ຽງການໃຊ້ພາສາຮ່າງກາຍທີ່ກົງກັນຂ້າມເຊັ່ນ: ການຕິດຕໍ່ຕາເປັນເວລາດົນ, ທ່າທາງທີ່ຮຸນແຮງ, ຊີ້ນິ້ວຂອງເຈົ້າໃສ່ຄົນນັ້ນ, ຫຼືຢືນໂດຍກົງຢູ່ຕໍ່ ໜ້າ ຂອງເຈົ້າ. ການສະແດງອອກທາງສີ ໜ້າ ຂອງເຈົ້າຄວນເປັນກາງ. ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງສັ່ນຫົວແລະລະເມີດເຂດແດນຂອງພື້ນທີ່ສ່ວນຕົວຂອງຄູ່ສົນທະນາຂອງເຈົ້າ.

ສ່ວນທີ 2 ຂອງ 4: ຍອມຮັບສະຖານະການ

1 ອັນນີ້ອາດຈະເປັນຍ້ອນຄວາມບໍ່ເຂົ້າກັນສ່ວນຕົວ. ບຸກຄົນນັ້ນອາດຈະລັງກຽດກັບເຈົ້າ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າຈະເຂົ້າກັນໄດ້ດີກັບຄົນອື່ນ. ບາງຄົນພຽງແຕ່ບໍ່ເຂົ້າກັນ. ກັບເຈົ້າແຕ່ລະຄົນ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນດີ, ແຕ່ປະສົມເຂົ້າກັນ, ເຈົ້າໄດ້ຮັບທາດລະເບີດ.
- ຖ້າຄົນຂີ້ຄ້ານເວົ້າວ່າ,“ ຄົນອື່ນຄືຂ້ອຍ,” ຈາກນັ້ນລາວກໍາລັງພະຍາຍາມຕໍານິເຈົ້າ. ຄວາມ ສຳ ພັນຂອງລາວກັບຄົນອື່ນບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງເລີຍເພາະບັນຫາຢູ່ກັບເຈົ້າສອງຄົນ. ການກ່າວຫາເຊິ່ງກັນແລະກັນບໍ່ໄດ້ລົບລ້າງຄວາມຈິງ.
2 ຢ່າຍອມຮັບລັກສະນະ“ ທີ່ທົນບໍ່ໄດ້”. ພວກເຮົາທຸກຄົນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຮັດຊໍ້າຄືນຫຼັງຈາກຄົນອ້ອມຂ້າງພວກເຮົາ. ດັ່ງນັ້ນ, ເຈົ້າອາດພົບວ່າເຈົ້າເອົາລັກສະນະນິດໄສທີ່ເຈົ້າບໍ່ມັກມາໃຊ້ໂດຍບັງເອີນ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເປັນຄວາມພະຍາຍາມໃນການulationູນໃຊ້ແລະການກະທໍາທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນເພື່ອຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ການກະທໍາຂອງບຸກຄົນທີ່ທົນບໍ່ໄດ້. ພະຍາຍາມດູແລຕົນເອງແລະສະກັດກັ້ນແຮງກະຕຸ້ນດັ່ງກ່າວຈົນເຖິງຮາກ.
3 ຮຽນຮູ້ບົດຮຽນ. ຄົນຂີ້ຄ້ານໃຫ້ປະສົບການຊີວິດອັນລໍ້າຄ່າ. ຫຼັງຈາກການສື່ສານກັບບຸກຄົນດັ່ງກ່າວ, ມັນຈະງ່າຍຂຶ້ນຫຼາຍສໍາລັບເຈົ້າທີ່ຈະຊອກຫາພາສາທໍາມະດາກັບຄົນອື່ນ. ເອົາທັດສະນະທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງສະຖານະການແລະຮັບຮູ້ວ່າການເຮັດສິ່ງຕ່າງ seem ທີ່ເບິ່ງຄືວ່າບ້າຕໍ່ເຈົ້າອາດເບິ່ງຄືວ່າເປັນທາງອອກພຽງອັນດຽວກັບຄົນອື່ນ. ຄິດວ່າການຈັດການກັບຄົນຂີ້ຄ້ານພຽງແຕ່ເປັນໂອກາດທີ່ຈະຮຽນຮູ້ທັກສະທີ່ເປັນປະໂຫຍດ: ຄວາມຍືດຍຸ່ນ, ມີກົນລະຍຸດ, ແລະຄວາມທົນທານ.
- ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ອາຍຸ, ຄວາມສະຫຼາດ, ຫຼືຜົນສໍາເລັດຂອງຜູ້ຄົນຫຼອກລວງເຈົ້າກ່ຽວກັບລະດັບການເຕີບໃຫຍ່ຂອງຄູ່ແຂ່ງຂອງເຈົ້າ.
4 ກຽມພ້ອມສໍາລັບການປ່ຽນແປງສະພາບອາລົມ. ຖ້າເຈົ້າສາມາດເຮັດໃຫ້ຄົນທີ່ຍອມຮັບຜິດກ່ຽວກັບຄວາມຜິດພາດໄດ້, ຈົ່ງກຽມພ້ອມສໍາລັບການທໍາລາຍອາລົມແບບກະທັນຫັນ. ລາວອາດຈະສູນເສຍຄວາມເຊື່ອໃນຕົວເອງແລະຕັດສິນໃຈວ່າລາວຜິດສະເີ. ກົນໄກການປັບຕົວນີ້ແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈຈາກຜູ້ອື່ນ.
- ບາງຄົນທີ່ຂີ້ຄ້ານໃຊ້ພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນປະຫຼາດໃຈຫຼືສັບສົນ. ບາງຄັ້ງເຂົາເຈົ້າເອງບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງວ່າຈະມີປະຕິກິລິຍາຈາກຕົນເອງ. ເຈົ້າບໍ່ຄວນອາຍທີ່ຈະກະ ທຳ ການກະ ທຳ ຂອງເຈົ້າໃນກໍລະນີທີ່ມີເຫດການປ່ຽນແປງທີ່ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້.
- ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄົນຜູ້ນັ້ນເຮັດໃຫ້ເຈົ້າສັບສົນແລະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເບິ່ງຄືວ່າເປັນຜູ້ເຄາະຮ້າຍ. ຖ້າລາວເສຍໃຈກັບການກະ ທຳ ຂອງລາວ, ຈົ່ງສຸພາບ, ແຕ່ຢ່າໃຫ້ໂອກາດໃນການulateູນໃຊ້ເຈົ້າ.
5 ສຸມໃສ່ດ້ານບວກ. ປະຊາຊົນມັກຈະມີລັກສະນະທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການໃຫ້ອະໄພສໍາລັບຂໍ້ບົກຜ່ອງຫຼາຍຢ່າງ. ຕົວຢ່າງ, ຄົນຜູ້ ໜຶ່ງ ມີພອນສະຫວັນອັນແນ່ນອນຫຼືມື້ ໜຶ່ງ ລາວມາຊ່ວຍເຫຼືອເຈົ້າ. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ສາມາດຊອກຫາແງ່ບວກ, ເວົ້າກັບຕົວເອງວ່າ:“ ບຸກຄົນໃດຄົນນຶ່ງສວຍງາມ,” - ຫຼື:“ ພະເຈົ້າຮັກທຸກຄົນ,” ເພື່ອຄວບຄຸມຕົວເຈົ້າເອງ, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ມີຄຸນລັກສະນະໃດທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ກັບຄູ່ແຂ່ງຂອງເຈົ້າ.
6 ເວົ້າອອກມາ. ຖ້າເຈົ້າມີwhoູ່ທີ່ເຂົ້າໃຈສະຖານະການ (friendູ່, ຍາດພີ່ນ້ອງ, ນັກຈິດຕະວິທະຍາ), ລົມກັບລາວ. ລາວຈະເຂົ້າໃຈທັດສະນະຂອງເຈົ້າຢ່າງແນ່ນອນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເຈົ້າຈະຮູ້ສຶກດີຂຶ້ນ. ມັນດີທີ່ສຸດຖ້າຄູ່ສົນທະນາບໍ່ຮູ້ຈັກບຸກຄົນທີ່ທົນບໍ່ໄດ້ສ່ວນຕົວແລະບໍ່ເຄີຍພົບກັບລາວ (ຕົວຢ່າງ, ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກກັບເຈົ້າ).
- ເຈົ້າຍັງສາມາດຂຽນອາລົມຂອງເຈົ້າໃສ່ໃນປຶ້ມບັນທຶກຫຼືສົນທະນາຢູ່ໃນຊຸມຊົນອອນໄລນ.
- ແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຈົ້າເພື່ອເຈົ້າຈະບໍ່ຫຼົງໄຫຼກັບອາລົມດ້ານລົບ.

ສ່ວນທີ 3 ຂອງ 4: ວິທີປົກປ້ອງຕົວເອງ

1 ປົກປ້ອງຄວາມນັບຖືຕົນເອງຂອງເຈົ້າ. ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະຮັກສາຄວາມນັບຖືຕົນເອງສູງຖ້າຄົນອື່ນພັນລະນາວ່າເຈົ້າເປັນຄົນບໍ່ດີ. ສຸມໃສ່ຜູ້ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຂອງເຈົ້າເພື່ອວ່າເຈົ້າຈະບໍ່ຟັງ ຄຳ ເຫັນທີ່ໃຈຮ້າຍຈາກຄູ່ແຂ່ງທີ່ເປັນຕາລັງກຽດ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຕ້ອງຈື່ໄວ້ວ່າລາວພຽງແຕ່ພະຍາຍາມຮັບປະກັນຕົນເອງດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງເຈົ້າ.
- ມັນຄວນຈະເຂົ້າໃຈວ່າບັນຫາບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຕົວເຈົ້າເລີຍ. ບາງຄັ້ງອັນນີ້ເປັນເລື່ອງຍາກເພາະວ່າຄົນທີ່ທົນບໍ່ໄດ້ສາມາດປ່ຽນການຕໍານິໃສ່ຄົນອື່ນໄດ້. ຖ້າເຈົ້າສາມາດຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມຜິດພາດແລະຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງຕົວເຈົ້າເອງແລະພະຍາຍາມປັບປຸງ, ຈາກນັ້ນເຈົ້າເກືອບຈະບໍ່ສາມາດຖືກເອີ້ນວ່າເປັນຄົນຂີ້ຄ້ານໄດ້.
- ເມື່ອເຂົາເຈົ້າພະຍາຍາມທໍາຮ້າຍເຈົ້າດ້ວຍຄໍາເວົ້າ, ມັນສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ຄົນອື່ນຄິດວ່າເຂົາເຈົ້າດີ. ເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການການຮັບຮູ້ຄົນແປກ ໜ້າ ແບບນັ້ນເລີຍ.
- ບໍ່ສົນໃຈ ຄຳ ຕຳ ໜິ ທີ່ບໍ່ມີມູນຄວາມຈິງ. ເຈົ້າດີກ່ວາຄົນຂີ້ຄ້ານທີ່ພະຍາຍາມສະແດງຕົວເຈົ້າໃນສາຍຕາຂອງຄົນອື່ນ.
2 ປົກປ້ອງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າ. ຄົນທີ່ບໍ່ມີຄວາມອົດທົນມັກຈະຊອກຫາວິທີໃຊ້ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຕໍ່ກັບເຈົ້າ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ເinappropriateາະສົມແລະນ້ອຍty. ເຂົາເຈົ້າສາມາດສ້າງເລື່ອງທັງtoົດເພື່ອເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເບິ່ງຄືວ່າເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມຫມາຍງ່າຍ simply ໂດຍອີງໃສ່ຄໍາເວົ້າຂອງເຈົ້າ.ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້manipູນໃຊ້ທັງົດ, ຄົນຂີ້ຄ້ານມີຄວາມດີຢູ່ທີ່ເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນເວົ້າກົງໄປກົງມາກ່ຽວກັບຕົນເອງ.
- ຢ່າແບ່ງປັນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວກັບເຂົາເຈົ້າ, ເຖິງແມ່ນວ່າບາງຄັ້ງເຂົາເຈົ້າປະພຶດຕົວເປັນມິດດີ. ອັນໃດກໍ່ຕາມທີ່ເຈົ້າເວົ້າຢູ່ໃນທີ່ລັບສາມາດໃຊ້ກັບເຈົ້າໂດຍບໍ່ຄາດຄິດທັງໃນຊີວິດສ່ວນຕົວແລະວິຊາຊີບຂອງເຈົ້າ.
3 ຈະ ກົງກັນຂ້າມຂອງ ຄົນທີ່ທົນບໍ່ໄດ້. ຈົ່ງ“ ທົນໄດ້” ແລະ“ ທົນໄດ້”. ກາຍເປັນຕົວຢ່າງຂອງຄວາມອົດທົນ, ຄວາມອົດທົນ, ຄວາມຖ່ອມຕົວແລະຄວາມກະລຸນາ. ພະຍາຍາມຟັງສຽງຂອງເຫດຜົນຢູ່ສະເີ. ແຕ້ມບົດສະຫຼຸບໂດຍຄໍານຶງເຖິງທຸກດ້ານຂອງສະຖານະການ.
- ມັນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກວ່າຜູ້ຄົນຕົກຢູ່ພາຍໃຕ້ອິດທິພົນຂອງການກະ ທຳ ທີ່ບໍ່ດີ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຄວາມອົດທົນ, ຄວາມອົດທົນ, ແລະຄວາມເມດຕາບາງຄັ້ງສາມາດປ່ຽນຄູ່ແຂ່ງໃຫ້ດີຂຶ້ນ.
- ຍອມຮັບວ່າເຈົ້າບໍ່ສົມບູນແບບ. ເຈົ້າບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຖືກຕ້ອງໃນທຸກສະຖານະການ, ແຕ່ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ດີທີ່ສຸດຢູ່ສະເີ. ຈົ່ງສຸພາບກັບຜູ້ຄົນແລະຮູ້ວ່າຖ້າເຂົາເຈົ້າບໍ່ໃຫ້ຄວາມນັບຖືໃນທາງກັບຄືນ, ສະນັ້ນເຈົ້າບໍ່ແມ່ນບັນຫາ. ວັນທີ່ບໍ່ດີເກີດຂຶ້ນໃນຊີວິດຂອງແຕ່ລະຄົນ.
4 ບໍ່ໄດ້ຮັບການ hung ສຸດ opponent ຂອງທ່ານ. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ສາມາດຫຼີກລ່ຽງການພົບກັບຄົນທີ່ທົນບໍ່ໄດ້, ຢ່າງ ໜ້ອຍ ຢ່າຄິດກ່ຽວກັບເຂົາເຈົ້າຕະຫຼອດເວລາ. ມັນຄ້າຍຄືການໃຫ້ເວລາຂອງເຈົ້າແກ່ຄົນທີ່ບໍ່ສົນໃຈເຈົ້າ. ເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈ, ຊອກຫາnewູ່ໃ,່, ແລະຢ່າຢຸດເຊົາ ຄຳ ເວົ້າຫຼືການກະ ທຳ ຂອງຄົນທີ່ເປັນຕາລັງກຽດ.
- ຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າຢາກເຮັດໃນຊີວິດ, ບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າກຽດຊັງ. ນີ້ແມ່ນວິທີດຽວທີ່ຈະສຸມໃສ່ສິ່ງທີ່ເປັນທາງບວກ.
5 ຮູ້ວິທີແຍກແຍະລະຫວ່າງຜູ້ລ່ວງລະເມີດທາງດ້ານອາລົມ. ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດໃຫ້ຄົນເສຍຫາຍໄດ້ດ້ວຍຄໍາເວົ້າແລະການກະທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຜູ້ລ່ວງລະເມີດທາງດ້ານອາລົມໃຊ້ກົນລະຍຸດເຊັ່ນ: ຄວາມອັບອາຍ, ການປະຕິເສດ, ການວິຈານ, ການສະກັດກັ້ນ, ການ ຕຳ ນິ, ການຮຽກຮ້ອງ, ແລະການແຍກທາງດ້ານອາລົມເພື່ອເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເພິ່ງພາຕົນເອງ. ຢ່າຕັດສິນຕົວເອງດ້ວຍ ຄຳ ເວົ້າຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄຳ ຖະແຫຼງແລະການກະ ທຳ ທັງofົດຂອງຄົນດັ່ງກ່າວໂດຍປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນມາຈາກບັນຫາເດັກນ້ອຍຫຼືບັນຫາໃນອະດີດທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ແກ້ໄຂ, ເຊິ່ງເຂົາເຈົ້າໄດ້ເອົາໄປເວົ້າເຖິງຄົນອື່ນ.
- ມັນເປັນການດີທີ່ສຸດທີ່ຈະປະພຶດຕົວໃນລັກສະນະທີ່ເປັນມິດ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄົນທີ່ທົນບໍ່ໄດ້ເຮັດຄືກັບຄົນຮ້າຍເພື່ອຈະໄດ້ຮັບການຕອບໂຕ້.
- ຖ້າຄົນຜູ້ ໜຶ່ງ ໂດດດ່ຽວແລະບໍ່ຮູ້ວິທີດຶງດູດຄວາມສົນໃຈໃຫ້ກັບຕົນເອງ, ຈາກນັ້ນລາວສາມາດຊື່ນຊົມກັບຄວາມເມດຕາແລະກາຍເປັນຄົນໃຈດີ.
- ຖ້າບຸກຄົນເປັນຄົນຮ້າຍໂດຍທໍາມະຊາດ, ຜູ້ທີ່ມັກກໍ່ກວນຜູ້ອື່ນ, ແລ້ວລາວຈະໃຈຮ້າຍໃຫ້ຕົວເອງ, ເພາະວ່າລາວຈະບໍ່ສາມາດທໍາຮ້າຍເຈົ້າໄດ້. ຜົນກໍຄື, ລາວຈະປ່ອຍໃຫ້ເຈົ້າຢູ່ຄົນດຽວ.
- ໃນບາງກໍລະນີ, ຄົນເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະກາຍເປັນຄົນສັງຄົມນິຍົມ. ໃນຕອນ ທຳ ອິດ, sociopath ສາມາດເປັນຄົນທີ່ ໜ້າ ຍິນດີ, ແຕ່ອີກບໍ່ດົນລາວຈະເລີ່ມສະແດງພຶດຕິ ກຳ ທີ່ຮຸນແຮງແລະເຫັນແກ່ຕົວ, ພ້ອມທັງພະຍາຍາມຄວບຄຸມເຈົ້າ. ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຮູ້ຈັກໃຫ້ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງກະ ທຳ ການໂຫດຮ້າຍ.
6 ກໍານົດເຂດແດນ. ກໍານົດຂອບເຂດຈໍາກັດທີ່ຍອມຮັບໄດ້ໃນຄວາມສໍາພັນຂອງເຈົ້າກັບບຸກຄົນ. ຕັດສິນໃຈວ່າບໍ່ມີໃຜໃນພວກເຈົ້າຄວນ ສຳ ຜັດກັບຫົວຂໍ້, ເຫດການ, ຜູ້ຄົນແລະປະພຶດຕົວໃນບາງວິທີ. ລົມກັບບຸກຄົນດັ່ງກ່າວແລະສົນທະນາສິ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດແລະບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້. ທ່ານຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງກໍານົດຜົນສະທ້ອນສໍາລັບການປະພຶດຜິດ. ໃຫ້ສິດແກ່ບຸກຄົນໃນການປະຕິບັດຕາມຫຼືລະເມີດກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້.
- ຂຽນຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າໄວ້ເພື່ອເຈົ້າຈະບໍ່ພາດຈຸດ ສຳ ຄັນ. ຮັກສາລາຍຊື່ກັບເຈົ້າໃນເວລາທີ່ເຈົ້າເວົ້າ. ຖ້າຄົນອື່ນເລີ່ມຂັດຂວາງ, ຂັດຂວາງລາວແລະສໍາເລັດຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າ. ມີຄວາມຊື່ສັດ. ໃຊ້ ultimatums ຕາມຄວາມຕ້ອງການ, ແຕ່ສຸມໃສ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງການເຮັດດີ.
- ຖ້າເຈົ້າເລືອກທີ່ຈະຢູ່ໃນຄວາມສໍາພັນສ່ວນຕົວກັບບຸກຄົນທີ່ບໍ່ສາມາດທົນທານຕໍ່ກັນໄດ້, ຈາກນັ້ນເລື້ອຍ often ກວ່ານັ້ນ, ເຈົ້າຄວນແຍກຕົວຢູ່ຫ່າງ. ຊອກຫາວຽກອະດິເລກ, ເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມສະ ໜັບ ສະ ໜູນ, ຫຼືສຸມໃສ່ສາສະ ໜາ.
- ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ຮັກສາ ຄຳ promisesັ້ນສັນຍາຂອງເຈົ້າຖ້າເຂດແດນຖືກລະເມີດ. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ສະຖານະການເປັນໄປຕາມທາງຂອງມັນ. ຖ້າເຈົ້າໄດ້ສັນຍາວ່າຈະອອກເດີນທາງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນກະກຽມໄວ້ແລ້ວອອກເດີນທາງ.
7 ເລີກກັນ. ໃນທີ່ສຸດ, ເຈົ້າຈະດີກວ່າທີ່ຈະແຍກກັບຄົນທີ່ທົນບໍ່ໄດ້. ເຈົ້າຄວນຢຸດການສື່ສານ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າເປັນຍາດພີ່ນ້ອງ. ສາຍພົວພັນໄລຍະຍາວກັບຄົນທີ່ເປັນຕາຢ້ານມີຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ສຸຂະພາບ.ພະຍາຍາມ ໜີ ຈາກຄົນນັ້ນໄວທີ່ສຸດ.
- ຢ່າກັບໄປຫາມັນ. ບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະຮັກລາວຫຼາຍປານໃດ, ແລະບໍ່ວ່າລາວສັນຍາວ່າຈະປ່ຽນແປງຫຼາຍປານໃດ, ຢ່າກັບໄປຫາຄົນທີ່ທົນບໍ່ໄດ້.
- ຖ້າເຈົ້າບໍ່ມີໂອກາດທີ່ຈະອອກເດີນທາງດຽວນີ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນຈົ່ງຢຸດຄວາມສໍາພັນດັ່ງກ່າວຢ່າງ ໜ້ອຍ ທາງດ້ານຈິດໃຈເພື່ອກະກຽມສໍາລັບສະຖານະການດັ່ງກ່າວ.
- ໃນຕອນ ທຳ ອິດມັນຈະບໍ່ງ່າຍ, ແຕ່ເຈົ້າ ຈຳ ເປັນຕ້ອງ ກຳ ຈັດນິໄສເກົ່າເພື່ອຊອກຫາອິດສະລະພາບ.

ສ່ວນທີ 4 ຂອງ 4: ວິທີການຈັດການກັບປະເພດບຸກຄະລິກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ

1 ກໍານົດລັກສະນະທີ່ເຈົ້າບໍ່ມັກກ່ຽວກັບບຸກຄົນນັ້ນ. ແຕ່ລະຄົນມີລັກສະນະທີ່ສາມາດອະທິບາຍໄດ້ໃນສອງສາມ ຄຳ. ຄົນສາມາດເຮັດໃຫ້ ລຳ ຄານ, ຕື້ນຕັນໃຈ, ຈົ່ມວ່າ, ມີການຮຸກຮານຕົວຕັ້ງຕົວ, ມີສິລະປະຫຼາຍເກີນໄປ, ຫຼືມີຄວາມທະເຍີທະຍານ. ຖ້າເຈົ້າສາມາດພັນລະນາເຖິງຄຸນລັກສະນະຂອງຄົນທີ່ທົນບໍ່ໄດ້ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າລໍາຄານ, ມັນຈະຊອກຫາທາງທີ່ຈະເຂົ້າກັບລາວໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ.
- ຄົນທີ່ຮູ້ສຶກ ລຳ ຄານຮູ້ສຶກບໍ່ປອດໄພ, perateົດຫວັງທີ່ຈະຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມຮັກແລະຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈຍ້ອນຄວາມອ່ອນແອຂອງຕົນເອງ, ສະນັ້ນເຂົາເຈົ້າມັກບູຊາຄົນທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
- ຄົນທີ່ປາບປາມມັກຈະເປັນຜູ້ສົມບູນແບບທີ່ສົມບູນແບບທີ່ຕ້ອງການຮູ້ສຶກຖືກຕ້ອງແລະ ຕຳ ນິຄົນອື່ນສະເີ.
- ຄົນທີ່ມີຄວາມທະເຍີທະຍານສະເwantີຕ້ອງການຊະນະແລະມັກຈະຮັບຮູ້ຄວາມ ສຳ ພັນ, ທຸລະກິດຫຼືການສົນທະນາໃດ ໜຶ່ງ ວ່າເປັນການແຂ່ງຂັນທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມໂດດເດັ່ນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ບຸກຄົນທີ່ມີການຮຸກຮານຕົວຕັ້ງຕົວຕີສະແດງຄວາມເປັນສັດຕູຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍທາງອ້ອມດ້ວຍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຂອງການສັກຢາທີ່ອ່ອນໂຍນຕໍ່ກັບຄົນອື່ນ. ຕົວຢ່າງແມ່ນປະໂຫຍກທີ່ວ່າ: "ເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງເປັນຫ່ວງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍຈະສະບາຍດີ," ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນຈະແຈ້ງວ່າຖ້າເຈົ້າສືບຕໍ່ເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າກໍາລັງເຮັດຢູ່, ຈາກນັ້ນໃນອະນາຄົດເຈົ້າຈະປະເຊີນກັບບັນຫາ.
2 ກໍານົດຍຸດທະສາດທີ່ບໍ່ມີປະສິດທິພາບ. ບາງວິທີອາດຈະເຮັດວຽກກັບບາງຄົນແລະບໍ່ເຮັດວຽກກັບຄົນອື່ນ. ບາງຄັ້ງການທົດລອງແລະຄວາມຜິດພາດແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອຊອກຫາວິທີເຂົ້າຫາບຸກຄົນທີ່ເປັນຕາລັງກຽດ. ມັນຍັງອາດຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມພະຍາຍາມໃດ ໜຶ່ງ ທີ່ຈະປັບປຸງສະຖານະການຈະບໍ່ມີປະໂຫຍດ.
- ການຫຼີກລ່ຽງຄົນທີ່ເຮັດໃຫ້ລໍາຄານຈະເພີ່ມຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຂົາເຈົ້າສອງເທົ່າ, ແລະການປະຕິເສດຢ່າງກົງໄປກົງມາສາມາດເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນນັ້ນເປັນສັດຕູຂອງເຈົ້າ. ຄວາມບໍ່ສົນໃຈຂອງເຈົ້າຈະ ທຳ ຮ້າຍຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ ສຳ ລັບຄົນທີ່ຄອບ ງຳ ເພື່ອພິສູດວ່າລາວຜິດ. ເຂົາເຈົ້າເຊື່ອສະເthatີວ່າຄວາມຈິງຢູ່ເບື້ອງຫຼັງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຈົ້າຈະບໍ່ຊ່ວຍປ່ຽນສະຖານະການໄດ້.
- ຄົນທີ່ມີຄວາມທະເຍີທະຍານຫຼາຍເກີນໄປຈະໃຊ້ຄວາມອ່ອນແອໃດ ໜຶ່ງ ຕໍ່ເຈົ້າ, ສະນັ້ນມັນບໍ່ດີກວ່າທີ່ຈະບໍ່ສະແດງອາລົມຢູ່ຕໍ່ ໜ້າ ເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນວິທີການຂອງເຂົາເຈົ້າແລະພະຍາຍາມຊະນະ, ເຂົາເຈົ້າຈະ ໜີ ຫຼືບໍ່ຍອມຮັບຄວາມພ່າຍແພ້.
- ຢ່າຕົກລົງກັບຜູ້ຮ້ອງຮຽນຫຼືພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ຄົນຜູ້ນັ້ນສະຫງົບລົງ. ລາວຈະຊອກຫາເຫດຜົນອັນອື່ນອີກຕໍ່ກັບຄວາມໃຈຮ້າຍແລະການຮ້ອງຮຽນ.
- ບຸກຄົນທີ່ມີໂຣກຜູ້ເຄາະຮ້າຍຕ້ອງການຄວາມສົງສານ. ເຈົ້າບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈຫຼືປ່ອຍໃຫ້ລາວແກ້ຕົວ. ພະຍາຍາມຄິດຢ່າງມີເຫດຜົນແລະສະ ເໜີ ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອໃນທາງອື່ນ.
3 ຊອກຫາຍຸດທະສາດທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ພະຍາຍາມຮຽນຮູ້ຈາກປະຕິສໍາພັນຂອງເຈົ້າກັບບຸກຄະລິກລັກສະນະປະເພດຕ່າງ to ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການໂຕ້ຕອບດ້ານລົບໃຫ້ ໜ້ອຍ ລົງ. ໃຊ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຕຶງຄຽດໃນສາຍພົວພັນ, ພ້ອມທັງລີດອອກຈາກຂອບທີ່ຫຍາບຄາຍ. ດ້ວຍວິທີການນີ້, ຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກສາມາດບັນລຸໄດ້.
4 ບຸກຄົນທີ່ຫນ້າລໍາຄານ, ກົດຂີ່, ແລະມີຄວາມທະເຍີທະຍານ. ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງປະຊາຊົນປະພຶດຕົວໃນບາງວິທີ. ຄົນທີ່ ລຳ ຄານຕ້ອງໄດ້ຮັບການແນະ ນຳ ແລະຮູ້ສຶກມີຄວາມຮັບຜິດຊອບເພື່ອທີ່ຈະເຊື່ອໃນຕົວເອງ. ປະຊາຊົນທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍເກີນໄປມັກຈະມີຄວາມສົງໃສໃນຕົວເອງແລະຢ້ານຄວາມຕໍ່າຕ້ອຍຂອງຕົນເອງ. ຄົນທີ່ມີຄວາມທະເຍີທະຍານມີຄວາມເປັນຫ່ວງຫຼາຍເກີນໄປກ່ຽວກັບຮູບພາບຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ປາກົດມີຄວາມໃຈດີແລະເອື້ອເຟື້ອເຜື່ອແຜ່ຫຼັງຈາກໄຊຊະນະອີກຄັ້ງນຶ່ງ.
- ສະແດງໃຫ້ຄົນຮູ້ສຶກ ລຳ ຄານວ່າຈະເຮັດແນວໃດແລະຈາກນັ້ນບໍ່ແຊກແຊງ. ເຈົ້າບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຟັງເມື່ອເຂົາເຈົ້າເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເຊື່ອວ່າເຈົ້າຈະເຮັດວຽກໄດ້ດີກວ່າ. ຊອກຫາສະຖານະການທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອແລະເອື້ອມອອກໄປຫາຄົນເຫຼົ່ານັ້ນ.
- ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄົນທີ່ຄອບງໍາຂົ່ມຂູ່ເຈົ້າ.ຢ່າສົງໃສຕົວເອງຖ້າເຈົ້າເຮັດໄດ້ດີຫຼາຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າເວົ້າແນວອື່ນ.
- ໃຫ້ຄົນທີ່ມີຄວາມທະເຍີທະຍານຊະນະ. ຖ້າໃນລະຫວ່າງການໂຕ້ຖຽງຄົນຜູ້ນັ້ນບໍ່ຕ້ອງການຍອມແພ້, ຈາກນັ້ນຍອມຮັບທັດສະນະຂອງລາວແລະເວົ້າວ່າເຈົ້າຕ້ອງການສຶກສາຫົວຂໍ້ຢ່າງລະອຽດ.
5 ບຸກຄົນທີ່ຈອງຫອງ, ຜູ້ຮ້ອງຮຽນຫຼືຜູ້ເຄາະຮ້າຍ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບຄົນທີ່ຈອງຫອງຮູ້ສຶກວ່າຄົນອື່ນກໍາລັງຟັງເຂົາເຈົ້າຢູ່. ຜູ້ຮ້ອງຮຽນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສ້າງຄວາມໃຈຮ້າຍຫຼາຍຂຶ້ນຕໍ່ກັບບັນຫາທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ແກ້ໄຂແລະມັກຈະຢາກໄດ້ຍິນ. ຄົນທີ່ມີໂຣກຜູ້ເຄາະຮ້າຍເຊື່ອສະເthatີວ່າມີບາງສິ່ງທີ່ບໍ່ດີເກີດຂຶ້ນກັບເຂົາເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ເຫດຜົນກັບຄວາມລົ້ມເຫຼວແລະຄວາມຜິດພາດຕ່າງ.
- ພຽງແຕ່ພະຍາຍາມຟັງຄົນອວດດີ.
- ຟັງຜູ້ຮ້ອງຮຽນດ້ວຍຄວາມອົດທົນແລະຮັບຮູ້ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຈາກນັ້ນພະຍາຍາມຢູ່ຫ່າງ.
- ຢ່າມອງຂ້າມເຫດຜົນທີ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ເຄາະຮ້າຍມາຊ້າຫຼືສ້າງບັນຫາ. ປະຕິກິລິຍາກັບເຂົາເຈົ້າໃນລັກສະນະດຽວກັນກັບເຈົ້າຕໍ່ກັບຄົນທີ່ການກະ ທຳ ຂອງເຂົາບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ. ເຈົ້າສາມາດໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ເຂົາເຈົ້າໄດ້, ແຕ່ຢ່າພະຍາຍາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ.
6 ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ໂຫດຮ້າຍແລະຕົວຕັ້ງຕົວ. ຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກລັກສະນະກະວົນກະວາຍກະຫາຍຄວາມສົນໃຈແລະເຮັດສຸດຄວາມສາມາດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ. ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການອາໄສຢູ່ໃນພື້ນທີ່ທີ່ເrightາະສົມ, ໃສ່ເສື້ອຜ້າທີ່ເrightາະສົມ, ແລະສົ່ງລູກຫຼານໄປໂຮງຮຽນທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຄົນທີ່ມີປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນມັກຈະເປັນສັດຕູກັນເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດສະແດງຄວາມປາຖະ ໜາ ແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
- ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງເພດ, ປະຊາຊົນໂຫດຮ້າຍຫຼືປະເພດເວທີມັກຖືກເອີ້ນວ່າເປັນ“ ຄວາມວຸ່ນວາຍ.” ຢ່າຕົກເຂົ້າໄປໃນກັບດັກລະຄອນແລະເປັນສະຖານທີ່ດຶງດູດຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຕັມໄປດ້ວຍຊີວິດ. ຟັງ, ແຕ່ຮັກສາໄລຍະຫ່າງຂອງເຈົ້າໄວ້.
- ຊັດເຈນອອກສຽງພຶດຕິກໍາແລະສະຖານະການທີ່ບໍ່ເtoາະສົມເພື່ອສື່ສານໃຫ້ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນກັບບຸກຄົນທີ່ມີການຮຸກຮານຕົວຕັ້ງຕົວຕີ. ເມື່ອພະຍາຍາມແກ້ໄຂບັນຫາ, ພະຍາຍາມບໍ່ຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ການເປັນສັດຕູກັນ. ຕັ້ງຂອບເຂດແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ບຸກຄົນນັ້ນສະແດງຄວາມປາຖະ ໜາ ແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະເຂັ້ມແຂງໃນການຮ້ອງຂໍ.

ຄໍາແນະນໍາ

ຖ້າເຈົ້າສົມມຸດວ່າຕົວເຈົ້າເອງເປັນຄົນຂີ້ຄ້ານ, ຂັ້ນຕອນທໍາອິດໄປສູ່ການຊອກຫາທາງອອກໄດ້ປະຕິບັດແລ້ວ. ພະຍາຍາມປະຕິບັດຕໍ່ຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄົນອື່ນໂດຍບໍ່ມີອະຄະຕິ. ຢ່າປະຖິ້ມຄວາມຄິດເຫັນຂອງຕົວເອງ, ແຕ່ຍອມຮັບວ່າຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄົນອື່ນອາດຈະຖືກຕ້ອງຄືກັນ.
ຈົ່ງຢູ່ສະຫງົບແລະເກັບກໍາ, ແຕ່ຢ່າເວົ້າເຍາະເຍີ້ຍກ່ຽວກັບຄົນທີ່ທົນບໍ່ໄດ້ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ຈົ່ງເປັນມືອາຊີບເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການຖືກຕິຕຽນຫຼືສູນເສຍວຽກຂອງເຈົ້າ.
ຄວາມຮຸນແຮງບໍ່ແມ່ນທາງອອກຈາກສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ.