ວິທີການຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີວຽກເຮັດ

ເນື້ອຫາ

ຂັ້ນຕອນ
ວິທີທີ 1 ຈາກທັງ3ົດ 3: ວິທີປະທັບໃຈນາຍຈ້າງ
ວິທີທີ່ 2 ຈາກທັງ3ົດ 3: ຊອກຫາວຽກທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ
ວິທີການທີ 3 ຈາກທັງ:ົດ 3: ວິທີສະແດງຕົວເອງວ່າເປັນມືອາຊີບ
ຄໍາແນະນໍາ
ຄຳ ເຕືອນ

ບາງຄັ້ງພຽງແຕ່ຖາມພຽງພໍທີ່ຈະໄດ້ວຽກໃນdreamsັນຂອງເຈົ້າ. ຖ້າເຈົ້າຢູ່ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງອາຊີບຂອງເຈົ້າຫຼືຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາໃນລະດູຮ້ອນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສະແດງຕົວເອງແລະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ຍືນຍົງຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ. ເຈົ້າຕ້ອງເບິ່ງຕົວເອງໃຫ້ດີທີ່ສຸດ, ມີປະສິດທິພາບໃນການສະແດງຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າ, ບໍ່pairົດຫວັງ, ແລະຮັກສາທັດສະນະຄະຕິໃນທາງບວກເພື່ອຈະຖືກພິຈາລະນາເປັນຜູ້ສະsuitableັກທີ່ເforາະສົມກັບ ຕຳ ແໜ່ງ.

ຂັ້ນຕອນ

ວິທີທີ 1 ຈາກທັງ3ົດ 3: ວິທີປະທັບໃຈນາຍຈ້າງ

1 ບອກພວກເຮົາກ່ຽວກັບຄຸນສົມບັດຂອງເຈົ້າ. ອະທິບາຍຕົວເອງແລະປະສົບການຂອງເຈົ້າໃນດ້ານນີ້. ບອກພວກເຮົາກ່ຽວກັບວຽກສຸດທ້າຍຂອງເຈົ້າ, ການສຶກສາ, ແລະວຽກອາສາສະັກ. ຢ່າສົມມຸດວ່ານາຍຈ້າງຈະເຂົ້າໃຈທັນທີຄຸນຄ່າຂອງທັກສະຂອງເຈົ້າ - ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າສາມາດໃຫ້ບໍລິການກັບບໍລິສັດໄດ້ແນວໃດ.
- ເຈົ້າບໍ່ຄວນ retell ຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີການ ນຳ ໃຊ້ຄວາມຮູ້ແລະປະສົບການຂອງເຈົ້າເຂົ້າໃນການປະຕິບັດ: "ດັ່ງທີ່ເຈົ້າເຫັນ, ຫຼັງຈາກການສອນມາຫຼາຍປີ, ຂ້ອຍໄດ້ຮັບປະສົບການທີ່ມີຄ່າໃນການຮ່ວມມືຢ່າງໃກ້ຊິດກັບກຸ່ມຄົນໃນກຸ່ມອາຍຸທີ່ແຕກຕ່າງກັນ."
- ຖ້າເຈົ້າຍັງບໍ່ມີປະສົບການເຮັດວຽກເທື່ອ, ຈົ່ງສຸມໃສ່ລັກສະນະຂອງບຸກຄະລິກຂອງເຈົ້າທີ່ເຈົ້າຄິດວ່າເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເປັນຜູ້ສະsuitableັກທີ່ເsuitableາະສົມ.
2 ສະແດງໃຫ້ເຫັນປະໂຫຍດຂອງເຈົ້າ. ກາຍເປັນຊັບສິນຂອງບໍລິສັດເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນທີ່ເຈົ້າຈະຖືກຈ້າງ. ຮູ້ສຶກບໍ່ເສຍຄ່າທີ່ຈະຕັ້ງ ໜ້າ ແລະສື່ສານວິທີທີ່ເຈົ້າວາງແຜນຈະປະກອບສ່ວນ. ອັນນີ້ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດແລະຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງເຈົ້າ.
- ເຂົ້າຮ່ວມກັບນາຍຈ້າງດ້ວຍຄວາມຄິດວິທີການເພີ່ມຜົນຜະລິດ, ບົດຄັດຫຍໍ້ຫຼືຕົວຢ່າງຂອງໂຄງການທີ່ເຈົ້າໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການພັດທະນາ.
- ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ມັນພຽງພໍທີ່ຈະກ່າວເຖິງຜົນສໍາເລັດໃນອະດີດຂອງເຈົ້າເຊັ່ນ:“ ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຕໍາ ແໜ່ງ ກ່ອນ ໜ້າ ນີ້ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກທົບທວນໂຄງການtrainingຶກອົບຮົມ” ຫຼືເປີດເຜີຍບາງແຜນການຂອງຂ້ອຍ:“ ຂ້ອຍສົນໃຈຢາກຮູ້ວ່າການເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຮືອນຄົວແບບມືອາຊີບຈະຊ່ວຍຂ້ອຍພັດທະນາການເຮັດອາຫານຂອງຂ້ອຍໄດ້ແນວໃດ. ພອນສະຫວັນ”.
- ການສະຫຼຸບຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດຂອງເຈົ້າແລະເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດtheyັ້ນໃຈວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການເຈົ້າ.
3 ສະແດງຄວາມສົນໃຈຂອງເຈົ້າ. ອ່ານຂໍ້ມູນຂອງບໍລິສັດ, ເປົ້າ,າຍ, ແລະຜະລິດຕະພັນຫຼືການບໍລິການເພື່ອໃຫ້ໄດ້ແນວຄວາມຄິດກ່ຽວກັບວຽກທີ່ເປັນໄປໄດ້. ເນັ້ນຄຸນລັກສະນະຂອງເຈົ້າຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ເຊິ່ງກົງກັບຫຼັກການຂອງວຽກຂອງບໍລິສັດ. ປົກກະຕິແລ້ວນາຍຈ້າງເລືອກຜູ້ຊອກວຽກທີ່ຕ້ອງການເຂົ້າໄປໃນບໍລິສັດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າສົນໃຈໃນບໍລິສັດໃດນຶ່ງໂດຍສະເພາະ, ແລະບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນວຽກທີ່ມີກໍາໄລໃດ.
- ຢ່າເວົ້າວ່າ "ຂ້ອຍຕ້ອງການວຽກ" ຫຼື "ຂ້ອຍໄດ້ຍິນວ່າເຈົ້າຕ້ອງການພະນັກງານ." ການສະແດງທັດສະນະຄະຕິທີ່ຕັ້ງ ໜ້າ ເປັນສິ່ງ ຈຳ ເປັນເພື່ອສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃນທາງບວກ.
4 ສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເປັນ ໜຶ່ງ ດຽວກັນ, ເຊັ່ນວ່າmutualູ່ຄູ່ຫຼືຄູ່ຮ່ວມທຸລະກິດ. ຖ້າເຈົ້າຊອກຮູ້ກ່ຽວກັບການວ່າງງານຈາກfriendູ່, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ບອກຊື່ຂອງລາວແລະເວົ້າວ່າລາວສາມາດປະຕິຍານໃຫ້ເຈົ້າໄດ້. ການນັດພົບແລະການຕິດຕໍ່ພົວພັນເປັນລັກສະນະສໍາຄັນໃນເວລາຊອກຫາວຽກ, ເພາະວ່າຖ້າເຈົ້າມີຄົນຮູ້ຈັກເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວດ້ວຍຄວາມັ້ນໃຈ.
- ແບ່ງປັນການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງເຈົ້າກັບບຸກຄົນດັ່ງກ່າວໃນທາງທີ່ເmostາະສົມທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ຕົວຢ່າງ: "ເພື່ອນຂອງຂ້ອຍ Christina ເວົ້າວ່າເຈົ້າດີໃຈຫຼາຍທີ່ໄດ້ຮ່ວມມືກັບເຈົ້າ" ຫຼື "ລຸງຂອງຂ້ອຍເປັນລູກຄ້າປະຈໍາຂອງເຈົ້າມາຫຼາຍປີແລ້ວ."
- ທ່ານບໍ່ສາມາດອີງໃສ່ພຽງແຕ່ການເຊື່ອມຕໍ່. ວຽກຕ້ອງໄດ້ຮັບໂດຍຄຸນລັກສະນະສ່ວນຕົວ, ແລະເພື່ອນຫຼືຄົນຮູ້ຈັກເຊິ່ງກັນແລະກັນບໍ່ຄວນມີບົດບາດຕັດສິນ.
5 ເວົ້າຫຼາຍ ຢ່າເວົ້າກ່ຽວກັບຕົວເຈົ້າເອງໃນຄົນທໍາອິດ, ໃຊ້ຄໍາສັບຄ້າຍຄື "ຂອງພວກເຮົາ", "ພວກເຮົາ" ແລະ "ພວກເຮົາ". ຖ້າເຈົ້າເວົ້າຄືກັບວ່າເຈົ້າເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງທີມຢູ່ແລ້ວ, ສ່ວນຫຼາຍເຈົ້າຈະຖືກຮັບຮູ້ແນວນັ້ນ. ຊັກຊວນນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າໃຫ້ປະທັບຕາຂໍ້ຕົກລົງແລະຈ້າງເຈົ້າສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ມີໃຈດຽວກັນ.
- ຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ກັບສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນເວົ້າ. ຖ້າລາວຍັງເລີ່ມເວົ້າຫຼາຍຄໍາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນອັນນີ້ເປັນສັນຍານອັນຍິ່ງໃຫຍ່.
6 ຊອກຫາວິທີເຊື່ອມຕໍ່ກັບບຸກຄົນໃດນຶ່ງ. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ສະບາຍໃຈກັບການຮ້ອງຂໍໂດຍກົງ, ຈາກນັ້ນມີວິທີອື່ນ. ກ່ອນອອກໄປຫຼືສິ້ນສຸດການສໍາພາດ, ຖາມວິທີທີ່ເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປໃນການສໍາພາດ. ລະບຸ: "ເວລາໃດເປັນເວລາທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຂ້ອຍທີ່ຈະໂທຫາເຈົ້າກັບຄືນແລະສົນທະນາບັນຫານີ້ໃນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ?"
- ຖາມວ່າເຈົ້າສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃຫ້ກັບບຸກຄົນນັ້ນແນວໃດ, ຫຼືດ້ານໃດທີ່ຍັງຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກຕໍ່ໄປ.
- ນາຍຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ຈະພໍໃຈຖ້າເຈົ້າຢາກຮູ້ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ.

ວິທີທີ່ 2 ຈາກທັງ3ົດ 3: ຊອກຫາວຽກທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ

1 ລົມກັບຄົນທີ່ເາະສົມ. ຄົ້ນຄ້ວາ ຄຳ ຖາມແລະຊອກຫາຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບວ່າຈ້າງບໍລິສັດທີ່ເຈົ້າສົນໃຈ. ໃນບໍລິສັດເອກະຊົນຂະ ໜາດ ນ້ອຍ, ສິ່ງນີ້ສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍເຈົ້າຂອງ, ແລະໃນບໍລິສັດໃຫຍ່, ໂດຍຫົວ ໜ້າ ພະແນກບຸກຄະລາກອນຫຼືຫົວ ໜ້າ ພະແນກບຸກຄະລາກອນ. ຂັ້ນຕອນທໍາອິດແມ່ນຊອກຫາປະຕູທີ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອເຄາະ.
- ໃນບໍລິສັດຈາກຂະ ແໜງ ການບໍລິການຫຼືການຂາຍ, ມັນພຽງພໍທີ່ຈະໄປຫ້ອງການແລະຕິດຕໍ່ຫາຜູ້ຈັດການ.
- ຖ້າorູ່ຫຼືຄົນຮູ້ຈັກຂອງເຈົ້າເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ, ຂໍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີ ຄຳ ແນະ ນຳ ຫຼືຊ່ວຍຈັດການປະຊຸມກັບເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າ.
2 ເອົາວິທີການໂດຍກົງ. ຖ້າເຈົ້າສາມາດຈັດກອງປະຊຸມກັບຕົວແທນບໍລິສັດທີ່ມີອິດທິພົນ, ຈາກນັ້ນແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ທັນທີວ່າເຈົ້າສົນໃຈໃນການຮ່ວມມື. ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກ ໜັກ. ເປັນໄປໄດ້ຫຼາຍທີ່ການລິເລີ່ມຂອງເຈົ້າຈະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງຕໍ່ກັບບຸກຄົນນັ້ນ.
- ຈົ່ງມີຄວາມອົດທົນແຕ່ສຸພາບ. ບໍ່ເຄີຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງຫຼືເຮັດຄືກັບວ່າທຸກຄົນເປັນ ໜີ້ ເຈົ້າ.
- ເລີ່ມການສົນທະນາດ້ວຍປະໂຫຍກທີ່ວ່າ "ຂ້ອຍຄິດວ່າຂ້ອຍເfitາະສົມກັບເຈົ້າ" ຫຼື "ຂ້ອຍcedັ້ນໃຈວ່າຄວາມທະເຍີທະຍານແລະຄວາມຄິດຂອງຂ້ອຍສາມາດເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ກັບບໍລິສັດຂອງເຈົ້າໄດ້."
3 ສົ່ງອີເມລ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ລວມເອົາຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າ, ຈົດcoverາຍປົກທີ່ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້າຈິ່ງສົນໃຈຕໍາ ແໜ່ງ ດັ່ງກ່າວ, ແລະການເຊື່ອມຕໍ່ຫາຕໍາ ແໜ່ງ ດັ່ງກ່າວ (ຖ້າມີທາງອອນໄລນ). ທຸກມື້ນີ້, ບໍລິສັດຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ສ່ວນໃຫຍ່ເລືອກພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງທາງອີເລັກໂທຣນິກ, ສະນັ້ນຈົ່ງໃຊ້ໂອກາດນີ້ເພື່ອຕິດຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງເຈົ້າ. ອີເມລທີ່ແຍກຕ່າງຫາກໂດຍກົງຫານາຍຈ້າງເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມດຶງດູດຫຼາຍກວ່າການສືບຕໍ່ສົ່ງຈົດmassາຍໄປຫາສະຖານທີ່ຊອກວຽກຕ່າງ various.
- ລະບຸຈຸດປະສົງຂອງຈົດinາຍຢູ່ໃນແຖວຫົວຂໍ້ (ຕົວຢ່າງ, "ຕຳ ແໜ່ງ ຜູ້ກວດແກ້ຫົວ ໜ້າ").
- ອີເມລ Your ຂອງເຈົ້າຕ້ອງມີຄວາມຈິງໃຈ, ເປັນມືອາຊີບ, ແລະທັນເວລາ. ພະນັກງານເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ວິທີການນໍາສະ ເໜີ ພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງ.
4 ແນະນໍາເວລາທີ່ຈະພົບ. ໃນບາງສະຖານະການ, ຄົນທີ່ສະ ເໜີ ວຽກໃຫ້ເຈົ້າອາດຈະເປັນfamilyູ່ຄອບຄົວ, ຄົນຮູ້ຈັກ, ຫຼືຄູ່ຮ່ວມທຸລະກິດໃນອະດີດ. ໃນກໍລະນີນີ້, ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວມັນເປັນການຍອມຮັບທີ່ຈະພົບກັນໃນການຕັ້ງທີ່ບໍ່ເປັນທາງການແລະປຶກສາຫາລືລາຍລະອຽດຂອງການຈ້າງງານ. ປຶກສາຫາລືເວລາທີ່ສະດວກ, ກຽມພ້ອມທີ່ຈະບອກເລັກນ້ອຍກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງແລະທາງເລືອກການຈ້າງງານທີ່ຕ້ອງການຢູ່ໃນບໍລິສັດ.
- ເຮັດການນັດbyາຍລ່ວງ ໜ້າ ທາງໂທລະສັບຫຼືດ້ວຍຕົນເອງກັບນາຍຈ້າງ.
- ເຖິງແມ່ນວ່າອັນນີ້ບໍ່ແມ່ນການສໍາພາດຢ່າງເປັນທາງການ, ມັນຈໍາເປັນທີ່ເຈົ້າຕ້ອງມາຮອດທັນເວລາແລະປະພຶດຕົນໃຫ້ເາະສົມ.
- ເຈົ້າບໍ່ຄວນສົມມຸດວ່າຄົນຮູ້ຈັກສ່ວນຕົວຈະຄໍ້າປະກັນຕໍາ ແໜ່ງ ເຈົ້າ. ປະຕິບັດຕໍ່ກອງປະຊຸມດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບແລະພິຈາລະນາຄືກັນກັບເຈົ້າບໍ່ວ່າສະຖານະການແບບມືອາຊີບໃດ.

ວິທີການທີ 3 ຈາກທັງ:ົດ 3: ວິທີສະແດງຕົວເອງວ່າເປັນມືອາຊີບ

1 ພິຈາລະນາລັກສະນະຂອງເຈົ້າ. ກ່ອນການປະຊຸມຫຼືການສໍາພາດ, ເລືອກເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ເthatາະສົມກັບເຈົ້າ. ພະຍາຍາມເບິ່ງໃຫ້ແຂງແກ່ນ, ແຕ່ບໍ່ຄ່ອຍກ້ຽງເກີນໄປຫຼືກົງກັນຂ້າມ, ສົດໃສ. ຫວີ, ຖູແຂ້ວຂອງເຈົ້າ, ເລືອກເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ສະອາດແລະເປັນລະບຽບ.
- ຫລີກໄປທາງຫນຶ່ງຈາກດ້ານທີ່ຊັດເຈນ, ຢ່າລືມກ່ຽວກັບເລັບດັບກິ່ນແລະເຮັດຄວາມສະອາດເລັບ. ແຖ ໜວດ ຫຼືຕັດ ໜວດ ຂອງເຈົ້າ ນຳ.
- ນຸ່ງໃຫ້ເmatchາະສົມກັບ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ. ຖ້າເຈົ້າເບິ່ງໃນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຈາກນັ້ນນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຈະເປັນຕົວແທນຂອງເຈົ້າໄດ້ງ່າຍໃນບ່ອນນີ້.
2 ໃຫ້ຊັດເຈນແລະເຖິງຈຸດ. ສຽງຂອງສຽງຄວນຈະຜ່ອນຄາຍແລະເປັນມິດ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນການສໍາຜັດກັບຄວາມເປັນມືອາຊີບ. ໃນເວລາທີ່ຄົນອື່ນກໍາລັງເວົ້າ, ຟັງຢ່າງລະມັດລະວັງແລະບໍ່ເຄີຍຂັດຂວາງ. ການສື່ສານຄວນຈະເກີດຂຶ້ນໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະດວກສະບາຍ ສຳ ລັບທັງຄູ່ສົນທະນາ. ໃຫ້ ຄຳ ຕອບລະອຽດຕໍ່ກັບ ຄຳ ຖາມທີ່ຖາມ, ແຕ່ຢ່າອວດອ້າງຫຼືເວົ້າຫຼາຍກ່ຽວກັບຕົວເຈົ້າເອງ.
- ພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ສະດຸດ, ຈົ່ມ, ຫຼືໃຊ້ຄໍາສັບທີ່ເປັນແມ່ກາlikeາກເຊັ່ນ: "ອືມ" ຫຼື "ດີ ... ".
- ຖ້າເຈົ້າກໍາລັງຮ້ອງຂໍທາງອີເມລ,, ກວດເບິ່ງຂໍ້ຄວາມສໍາລັບຄວາມຜິດພາດ. ການສະກົດ ຄຳ ທີ່ດີ, ໄວຍາກອນແລະເຄື່ອງctາຍວັກຕອນຈະເປັນພັນທະມິດທີ່ຊື່ສັດຂອງເຈົ້າ.
3 ຢ່າຍອມແພ້. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກໄດ້ໃນການພະຍາຍາມເທື່ອທໍາອິດ, ມັນບໍ່ໄດ້meanາຍຄວາມວ່າເຈົ້າຈະບໍ່ມີວຽກເຮັດເລີຍ. ບາງທີ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ຕ້ອງການແມ່ນຖືກຄອບຄອງໃນປະຈຸບັນຫຼືນາຍຈ້າງຍັງຕ້ອງການລົມກັບຜູ້ຊອກວຽກອື່ນ. ໂທຫາຫຼືຂຽນຈົດinາຍໃນສອງສາມມື້ເພື່ອເຕືອນເຈົ້າກ່ຽວກັບຕົວເຈົ້າເອງແລະຄວາມປາຖະ ໜາ ຂອງເຈົ້າທີ່ຈະໄດ້ວຽກເຮັດ.
- ຄວາມເຊື່ອisັ້ນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນ. ບາງຄັ້ງມັນອາດຈະອະນຸຍາດໃຫ້ເຈົ້າຊົດເຊີຍການຂາດປະສົບການຫຼືຄວາມຮູ້.
- ຄວາມຕັ້ງໃຈແລະຄວາມອົດທົນເປັນຄຸນລັກສະນະທີ່ດີ, ແຕ່ເຈົ້າຍັງຕ້ອງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຍອມຮັບການປະຕິເສດ.
- ຢ່າທໍ້ຖອຍໃຈຖ້າເຈົ້າບໍ່ສາມາດຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ໄດ້. ຂອບໃຈບຸກຄົນສໍາລັບເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເພີ່ມຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຈົ້າຂຶ້ນສອງເທື່ອເພື່ອກະກຽມເພື່ອເຈົ້າຈະບໍ່ພາດໂອກາດຕໍ່ໄປ.
ຄຳ ແນະ ນຳ ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ
Emily silva hockstra

ອາຊີບແລະຄູPersonalຶກສ່ວນຕົວ Emily Silva Hockstra ເປັນຄູຶກທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເປັນສ່ວນຕົວແລະອາຊີບ. ມີປະສົບການການເປັນຄູandຶກແລະການຄຸ້ມຄອງຫຼາຍກວ່າ 10 ປີໃນບໍລິສັດຕ່າງ various. ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການປ່ຽນແປງອາຊີບ, ການພັດທະນາຄວາມເປັນຜູ້ນໍາແລະການຄຸ້ມຄອງຄວາມສໍາພັນ. ລາວຍັງເປັນຜູ້ຂຽນຄວາມກະຕັນຍູຂອງ Moonlight ແລະຊອກຫາຄວາມສະຫວ່າງຂອງເຈົ້າ, ລ້ຽງຈິດວິນຍານຂອງເຈົ້າ: ຄູ່ມືການປູກLifeັງຊີວິດທີ່ມີຄວາມສະຫງົບສຸກແລະຈຸດປະສົງທີ່ອຸດົມສົມບູນ, ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມສະຫງົບສຸກແລະມີຄວາມ"າຍ "). ນາງໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນໃນການachingຶກສອນຈິດວິນຍານຈາກສະຖາບັນຈຸດປະສົງຊີວິດແລະໃນການປະຕິບັດລະດັບ Reiki 1 ຈາກການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຂອງຮ່າງກາຍ. ລາວຈົບປະລິນຍາຕີປະຫວັດສາດຈາກມະຫາວິທະຍາໄລລັດຄາລິຟໍເນຍ Chico.
Emily silva hockstra
ອາຊີບແລະຄູຶກສ່ວນຕົວ
ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກສື່ສັງຄົມ. ຜ່ານເວັບໄຊທ networking ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ເຈົ້າສາມາດຕິດຕໍ່ຫານາຍຈ້າງຫຼືຕົວແທນຂອງບໍລິສັດເພື່ອສອບຖາມກ່ຽວກັບໂອກາດທີ່ມີຢູ່ຫຼືແມ້ກະທັ້ງດໍາເນີນການສໍາພາດແບບເຈາະເລິກ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າມີບັນຊີທີ່ມີການບໍລິການເຊັ່ນ: LinkedIn, Facebook ແລະ Twitter. "

ຄໍາແນະນໍາ

ຕິດຕໍ່ຫາບໍລິສັດດ້ວຍຕົນເອງຢູ່ສະເbyີໂດຍທາງໂທລະສັບ, ອີເມລ or ຫຼືໂດຍກົງ. ຢ່າຄາດຫວັງໃຫ້ຜູ້ອື່ນເຮັດເພື່ອເຈົ້າ.
ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຈັດການປະຊຸມ ໜ້າ ຕໍ່ ໜ້າ ກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ. ອັນນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຸນລັກສະນະສ່ວນຕົວທີ່ບໍ່ສາມາດສະແດງອອກຢູ່ໃນເຈ້ຍໄດ້.
ໃນຕອນທ້າຍຂອງການສໍາພາດຢ່າງເປັນທາງການ, ຖາມວ່າເຈົ້າຈະຖືກພິຈາລະນາເປັນຜູ້ສະforັກຮັບຕໍາ ແໜ່ງ ນີ້ຫຼືບໍ່. ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຕີຮອບພຸ່ມໄມ້, ເພາະວ່າຈຸດປະສົງຂອງການສົນທະນາຂອງເຈົ້າແມ່ນຈະແຈ້ງແລ້ວ.
ສະ ເໜີ ໃຫ້ນັດduringາຍໃນເວລາເຮັດວຽກປົກກະຕິຂອງບຸກຄົນນັ້ນ.

ຄຳ ເຕືອນ

ຢ່າຕອບຄໍາຖາມວຽກໂດຍໂທລະສັບສ່ວນຕົວ, ອີເມລ account ຫຼືບັນຊີສື່ສັງຄົມ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າຄົນອື່ນເວົ້າວ່າມັນບໍ່ເປັນຫຍັງ.
ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຮ້ອງຂໍຫຼືອັບອາຍຕົວເອງຖ້າເຈົ້າບໍ່ຮີບຮ້ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການບັນຈຸ. ພຶດຕິກໍານີ້ພຽງແຕ່ຈະເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງໃຈຮ້າຍຫຼືສະແດງໃຫ້ເຈົ້າເຫັນວ່າເປັນຜູ້ສະbankັກລົ້ມລະລາຍ.