ວິທີການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ

ເນື້ອຫາ

ຂັ້ນຕອນ
ສ່ວນທີ 1 ຂອງ 4: ປະພຶດຕົນໃຫ້ຖືກຕ້ອງ
ສ່ວນທີ 2 ຂອງ 4: ໄດ້ຍິນເລື່ອງ
ສ່ວນທີ 3 ຂອງ 4: ໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ດີ
ສ່ວນທີ 4 ຂອງ 4: ຊ່ວຍເຫຼືອ
ຄໍາແນະນໍາ
ຄຳ ເຕືອນ

ການໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ບໍ່ແມ່ນວຽກງ່າຍ. ເຈົ້າສາມາດຕົກຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ງຸ່ມງ່າມໄດ້, ໂດຍສະເພາະຖ້າເຈົ້າສ່ວນຫຼາຍ (ໂດຍບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈ) ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ດີ. ດ້ວຍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຄໍາແນະນໍາຂອງພວກເຮົາ, ເຈົ້າຈະກາຍເປັນມືອາຊີບໃນເລື່ອງຄໍາແນະນໍາ! ເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນ 1 ຂ້າງລຸ່ມນີ້.

ຂັ້ນຕອນ

ສ່ວນທີ 1 ຂອງ 4: ປະພຶດຕົນໃຫ້ຖືກຕ້ອງ

1 ຢ່າຕັດສິນ. ຂັ້ນຕອນທໍາອິດແລະຂັ້ນພື້ນຖານທີ່ສຸດໃນການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ດີ (ຫຼືຄໍາແນະນໍາໃດ at ທັງ)ົດ) ບໍ່ແມ່ນການຕັດສິນຄົນອື່ນ. ເຈົ້າບໍ່ສາມາດສົມມຸດວ່າບຸກຄົນນັ້ນໄດ້ຕັດສິນໃຈບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ພວກເຮົາທຸກຄົນຫຼິ້ນກັບບັດຊຸດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແລະສິ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າມີຢູ່ໃນມືບໍ່ມີຫຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນຈະເຮັດ.
- ຮັກສາໃບ ໜ້າ ຂອງເຈົ້າໃຫ້ຈິງຈັງແລະຈື່ສິ່ງທີ່ແມ່ຂອງເຈົ້າສອນເຈົ້າ: ຖ້າເຈົ້າບໍ່ສາມາດເວົ້າຫຍັງໄດ້ດີ, ຢ່າເວົ້າຫຍັງເລີຍ.
2 ຢ່າກົດ. ແນ່ນອນພວກເຮົາທຸກຄົນມີຄວາມຄິດເຫັນຂອງຕົນເອງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຖືກແລະຜິດ, ຫຼືໃຜຄວນເຮັດອັນໃດ, ແຕ່ເມື່ອເຈົ້າໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ, ແນວຄວາມຄິດແມ່ນເພື່ອໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ມີເຄື່ອງມືໃນການຕັດສິນໃຈຂອງຕົນເອງ, ແລະບໍ່ຕັດສິນໃຈແທນເຂົາ. . ພະຍາຍາມຍົກເວັ້ນຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າເອງຈາກການສົນທະນາແລະພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ການຊ່ວຍໃຫ້ບຸກຄົນນັ້ນເຂົ້າສູ່ສະຫຼຸບຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ.
- ຕົວຢ່າງ, ຖ້າfriendູ່ຂອງເຈົ້າ ກຳ ລັງຄິດກ່ຽວກັບການເອົາລູກອອກແຕ່ເຈົ້າບໍ່ເຊື່ອມັນ, ຢ່າໃຊ້ເວລາທັງtellingົດເພື່ອບອກລາວວ່າມັນບໍ່ດີປານໃດ. ແທນທີ່ຈະ, ໃຫ້ຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍຂອງລາວທີ່ເຈົ້າຮູ້ຈັກເປັນຈໍານວນເທົ່າກັນ.
- ພຽງແຕ່ເມື່ອຖືກຖາມວ່າ,“ ເຈົ້າຈະເຮັດແນວໃດ?” ເຈົ້າຕ້ອງສະແດງຄວາມຄິດເຫັນສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າບໍ?ພຽງແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າໃຫ້ເຫດຜົນຕໍ່ກັບຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ນາງສາມາດເຂົ້າໃຈເຫດຜົນຂອງເຈົ້າ.
3 ມີຄວາມຊື່ສັດ. ໃຫ້ລາວຮູ້ວ່າເຈົ້າບໍ່ແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ເຈົ້າບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງລົມກັນເປັນເວລາດົນ, ເພາະວ່າທັງsheົດທີ່ນາງຕ້ອງການກໍ່ຄືການລົມກັນ. ແຕ່ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ເຈົ້າຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ຕົວເອງເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານຖ້າເຈົ້າບໍ່ແມ່ນ.
- ອັນນີ້ດີ ຢ່າເວົ້າ "ຂ້ອຍຮູ້ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຈົ້າ". ແທນທີ່ຈະ, ເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ, "ເຈົ້າເວົ້າຖືກທີ່ຈະບໍ່ພໍໃຈ" ຫຼື "ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າຂ້ອຍຈະຜິດຫວັງຖ້າຂ້ອຍເປັນເຈົ້າ."
4 ສະແດງຄວາມັ້ນໃຈ. ບາງຄັ້ງມັນໃຊ້ເວລາເພື່ອຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງຄືການຮູ້ວ່າມີບາງຄົນມີຄວາມເຊື່ອໃນຕົວເຈົ້າແລະບາງຄົນຄິດວ່າເຈົ້າສາມາດເຮັດສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງໄດ້. ຈົ່ງເປັນຄົນແບບນັ້ນກັບfriendູ່ຂອງເຈົ້າ, ໂດຍສະເພາະຖ້າບໍ່ມີໃຜສາມາດເປັນໄດ້. ບອກລາວບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ອັນນີ້ເປັນການຕັດສິນໃຈທີ່ຍາກຫຼາຍ, ແຕ່ຂ້ອຍຮູ້ວ່າເຈົ້າຕ້ອງການເຮັດສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ. ແລະຂ້ອຍຮູ້ວ່າເຈົ້າຈະເຮັດໃນສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ. ເຈົ້າພຽງແຕ່ຕ້ອງດຶງຕົວເອງໄປພ້ອມກັບຄວາມກ້າຫານທັງthatົດທີ່ຂ້ອຍຮູ້ຈັກເຈົ້າ ແມ່ນ. "
5 ຮູ້ເວລາທີ່ຕ້ອງການການແຊກແຊງແລະເວລາທີ່ມັນບໍ່ເາະສົມ. ການແຊກແຊງແມ່ນເວລາທີ່ເຈົ້າໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກັບບາງຄົນ, ເມື່ອເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຖືກຂໍໃຫ້ເຮັດແນວນັ້ນແລະອາດຈະບໍ່ຕ້ອງການ. ອັນນີ້ສາມາດເຮັດໄດ້ດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງfriendsູ່ເພື່ອນຫຼືສະມາຊິກໃນຄອບຄົວຂອງຜູ້ທີ່ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ເຈົ້າ, ແຕ່ມັນກໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ດ້ວຍຕົວເຈົ້າເອງເທົ່ານັ້ນ. ແນ່ນອນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າເວລາໃດທີ່ເຈົ້າຄວນແລະບໍ່ຄວນມີສ່ວນຮ່ວມແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການ. ຕາມກົດລະບຽບທົ່ວໄປ, ເຈົ້າຄວນຈະປະບັນຫານີ້ໄວ້ພຽງແຕ່ໃນກໍລະນີທີ່ເຈົ້າເປັນຫ່ວງວ່າມີຄົນເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ກັບຕົນເອງຫຼືຜູ້ອື່ນ.
- ຖ້າພວກເຮົາກໍາລັງລົມກັນກ່ຽວກັບວິທີຂັດຂວາງເພື່ອນຜູ້ ໜຶ່ງ ຈາກມິດຕະພາບກັບຜູ້ຊາຍທີ່ເຈົ້າບໍ່ອະນຸມັດ, ອັນນີ້ບໍ່ແມ່ນທຸລະກິດທີ່ໃຫ້ລາງວັນຫຼາຍ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າເຈົ້າເປັນຫ່ວງວ່າແຟນຂອງເຈົ້າຖືກແຟນທໍາຮ້າຍຮ່າງກາຍເພາະວ່ານາງສະແດງຢູ່ໂຮງຮຽນດ້ວຍອາການຟົກຊໍ້າ, ມັນເຖິງເວລາແລ້ວທີ່ຈະກ້າວເຂົ້າມາ.
- ບາງຄັ້ງການຈັບມືທີ່steadyັ້ນຄົງແມ່ນສິ່ງທີ່ມັນຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແຕ່ເລື້ອຍ often ມັນສາມາດເອົາຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ມາປ້ອງກັນຕົວໄດ້. ອັນນີ້ແມ່ນສະຖານະການມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍແລະທ່ານສາມາດຫຼິ້ນ roulette ຢູ່ທີ່ນີ້.

ສ່ວນທີ 2 ຂອງ 4: ໄດ້ຍິນເລື່ອງ

1 ພຽງແຕ່ຟັງ. ເມື່ອບາງຄົນ ກຳ ລັງເວົ້າແລະພະຍາຍາມເອົາ ຄຳ ແນະ ນຳ ຂອງເຈົ້າ, ເລີ່ມຕົ້ນພຽງແຕ່ຟັງ. ເລື້ອຍ often, ທັງthatົດທີ່ຕ້ອງການແມ່ນເວົ້າອອກມາ. ລາວຕ້ອງໄດ້ຍິນ. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ລາວມີໂອກາດເຂົ້າໃຈບັນຫາດ້ວຍຕົນເອງແລະມາຍອມຮັບສະຖານະການໃນໃຈຂອງຕົນເອງ. ຢ່າເວົ້າຈົນກວ່າລາວຈົບຖ້າລາວບໍ່ຕ້ອງການຄໍາຕອບກົງ.
2 ຢ່າສະ ເໜີ ຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າເທື່ອ. ຖ້າລາວຂໍຄວາມຄິດເຫັນຈາກເຈົ້າໃນບາງຈຸດຂອງເລື່ອງ, ໃຫ້ຄໍາຕອບທີ່ຫຼົບຫຼີກແລະຖາມຂໍ້ມູນທັງfirstົດກ່ອນ. ອັນນີ້ເພາະວ່າເຈົ້າຕ້ອງການປະກອບຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຄົບຖ້ວນ, ໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ອນທີ່ເຈົ້າຈະສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ດີໄດ້. ລາວອາດຈະulateູນໃຊ້ປະຫວັດສາດແລະພະຍາຍາມເອົາ ຄຳ ຕອບຈາກເຈົ້າກ່ອນທີ່ເຈົ້າຈະມີຂໍ້ເທັດຈິງທັງtoົດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ ຄຳ ຕອບທີ່ແນ່ນອນ.
3 ຖາມຫຼາຍຄໍາຖາມ. ຫຼັງຈາກລາວເລົ່າເລື່ອງລາວ, ຖາມລາວຄໍາຖາມເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ. ອັນນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ລາວສາມາດພັດທະນາຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຄົບຖ້ວນ, ມີຂໍ້ມູນຫຼາຍຂຶ້ນ, ແຕ່ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ລາວຄິດກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ລາວບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາເຊັ່ນ: ທາງເລືອກຫຼືທັດສະນະອື່ນ other. ຖາມຄໍາຖາມເຊັ່ນ:
- "ເປັນຫຍັງເຈົ້າເວົ້າແບບນັ້ນ?"
- "ເຈົ້າບອກລາວກ່ຽວກັບມັນເມື່ອໃດ?"
4 ຖາມວ່າລາວຕ້ອງການຄໍາແນະນໍາບໍ? ມັນເປັນນິໄສທີ່ດີທີ່ຈະຖາມກ່ອນຖ້າຕ້ອງການຄໍາແນະນໍາ. ບາງຄົນພຽງແຕ່ຢາກເວົ້າແລະເຂົາເຈົ້າບໍ່ຢາກຖືກບອກໃຫ້ເຮັດຫຍັງ. ຖ້າເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າເຂົາເຈົ້າຢາກໄດ້ຄໍາແນະນໍາ, ໃຫ້ມັນ. ຖ້າພວກເຂົາເວົ້າວ່າບໍ່, ຫຼັງຈາກນັ້ນພຽງແຕ່ເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ດີ, ຖ້າເຈົ້າມີບັນຫາ, ຂ້ອຍຍິນດີສະເtoີທີ່ຈະຊ່ວຍເຈົ້າໃນເລື່ອງນັ້ນ."

ສ່ວນທີ 3 ຂອງ 4: ໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ດີ

1 ໃຊ້ເວລາເພື່ອຄິດກ່ຽວກັບບັນຫາຖ້າເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້. ຖ້າເຈົ້າສາມາດໃຊ້ເວລາ ໜຶ່ງ ມື້ຫຼືແມ້ແຕ່ສອງສາມຊົ່ວໂມງເພື່ອຄິດກ່ຽວກັບບັນຫາແລະວິທີແກ້ໄຂທີ່ເປັນໄປໄດ້, ຢຸດພັກເພື່ອຄິດຢ່າງຈິງຈັງກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂບັນຫາຫຼືວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາທັງົດ. ເຈົ້າອາດຈະໃຊ້ໂອກາດເພື່ອຂໍ ຄຳ ແນະ ນຳ ຈາກຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ຖ້າເຈົ້າຮູ້ຈັກຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ຫຼາຍກ່ຽວກັບເລື່ອງນັ້ນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ຄົນມັກຈະຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອທັນທີທັນໃດໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າຊອກຫາຄໍາແນະນໍາ, ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າຄວນຕອບສະ ໜອງ ຕາມຄວາມສາມາດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າ.
2 ລົມກັບເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບອຸປະສັກຕ່າງ. ຍ່າງກັບເຂົາເຈົ້າຜ່ານພາກສ່ວນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຂອງສະຖານະການແລະເປັນຫຍັງເຂົາເຈົ້າຈິ່ງເປັນບັນຫາ. ອັນທີ່ພວກເຂົາເຫັນວ່າເປັນອຸປະສັກທີ່ເອົາຊະນະບໍ່ໄດ້, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ສາມາດເອົາຊະນະໄດ້ງ່າຍຈາກພາຍນອກ.
- "ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າຕ້ອງການຍ້າຍໄປ, ແຕ່ເຈົ້າເປັນຫ່ວງວ່າມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ມີສິ່ງໃດຂັດຂວາງເຈົ້າບໍ່ໃຫ້ຍ້າຍ? ເຈົ້າຕ້ອງຊອກຫາວຽກກ່ອນ, ແມ່ນບໍ? ຕົກລົງ. ມີຫຍັງອີກແດ່? ເຈົ້າບໍ່ສາມາດປ່ອຍໃຫ້ພໍ່ຂອງເຈົ້າຢູ່ບ່ອນນີ້ຄົນດຽວໄດ້ບໍ? ເບິ່ງ. "
3 ຊ່ວຍປະເມີນບັນຫາຈາກພາຍນອກ. ບາງຄັ້ງປະຊາຊົນບໍ່ສາມາດ, ຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າ, ເບິ່ງປ່າສໍາລັບຕົ້ນໄມ້. ເຂົາເຈົ້າເຫັນວ່າມັນຍາກທີ່ຈະເຫັນສະຖານະການຂອງເຂົາເຈົ້າເຕັມທີ່ຫຼືແມ່ນແຕ່ທາງອອກທີ່ເປັນໄປໄດ້ເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ແກ້ໄຂບັນຫາເລັກນ້ອຍ. ຊ່ວຍເຂົາເຈົ້າຖອຍຫຼັງກ້າວ ໜຶ່ງ, ລຸກຂຶ້ນ ເໜືອ ສະຖານະການ, ຈາກທັດສະນະຂອງຄົນພາຍນອກ.
- ຕົວຢ່າງ, ຖ້າແຟນຂອງເຈົ້າກັງວົນກ່ຽວກັບການເຊີນເພື່ອນໃto່ເຂົ້າຮ່ວມງານລ້ຽງເພາະວ່າລາວມີອາຍຸຫຼາຍກວ່ານາງແລະນາງບໍ່ຕ້ອງການຖືກຕັດສິນ, ເຈົ້າສາມາດຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່ານາງອາດຈະບໍ່ຮູ້ຈັກໃຜຢູ່ໃນງານລ້ຽງ, ສະນັ້ນ ບໍ່ມີຫຍັງຜິດ.
4 ປົດລັອກຄວາມເປັນໄປໄດ້ທັງົດ. ໄປຜ່ານທາງເລືອກທັງtheyົດທີ່ເຂົາເຈົ້າຄິດ. ຈາກນັ້ນ, ພະຍາຍາມຫາຕົວເລືອກໃfew່ສອງສາມອັນທີ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຄິດ. ໃນໄລຍະຕົ້ນ this ນີ້, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຂ້າມທາງເລືອກໃດ ໜຶ່ງ ເພື່ອໃຫ້ທາງເລືອກທັງcanົດສາມາດຊັ່ງນໍ້າ ໜັກ ໄດ້ເທົ່າກັນ.
- ຖ້າເຂົາເຈົ້າລະເລີຍທາງເລືອກ, ພະຍາຍາມຫາເຫດຜົນທີ່ແທ້ຈິງ. ບາງຄັ້ງເຂົາເຈົ້າອາດຈະຜິດ.
- ເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າຕ້ອງການບອກຜົວຂອງເຈົ້າວ່າເຈົ້າກໍາລັງຖືພາອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ແຕ່ເຈົ້າຕ້ອງເຮັດຢ່າງລະມັດລະວັງ, ເພາະວ່າເງິນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນເວລານີ້. ເຈົ້າສາມາດລໍຖ້າ, ບໍ່ລົມກັບລາວຈົນກວ່າເຈົ້າຈະຮູ້ວຽກໃnew່ຂອງລາວ, ຫຼືເຈົ້າສາມາດບອກລາວຕອນນີ້ເພື່ອວ່າລາວມີເວລາເບິ່ງທາງເລືອກອື່ນຫຼາຍຂຶ້ນ.
5 ຊ່ວຍປະເມີນທາງເລືອກ. ເມື່ອທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຢູ່ໃນໂຕະ, ໄປຜ່ານທາງເລືອກທັງinົດໃນກອງປະຊຸມລະດົມສະ,ອງ, ປະເມີນຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍ. ຮ່ວມກັນ, ເຈົ້າຕ້ອງພັດທະນາຮູບພາບທີ່ມີອະຄະຕິ ໜ້ອຍ ລົງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ.
- "ການບອກແຟນຂອງເຈົ້າວ່າເຈົ້າຕ້ອງການແຕ່ງງານເປັນທາງເລືອກ, ແຕ່ການຮູ້ຈັກລາວພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ລາວຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າເຈົ້າຕັດສິນລາວ. ບາງທີ, ພະຍາຍາມຄົ້ນຫາເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງລາວຈິ່ງບໍ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈຫຼາຍ. "
6 ໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້. ຖ້າເຈົ້າມີຄໍາແນະນໍາຈາກປະສົບການ, ຫຼືແມ້ແຕ່ພຽງແຕ່ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຄາດຫວັງ, ໃຫ້ຂໍ້ມູນນັ້ນທັນທີທີ່ທາງເລືອກໄດ້ຖືກປຶກສາຫາລື. ຈາກນັ້ນເຈົ້າສາມາດໃຊ້ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມນີ້ເພື່ອປະເມີນທາງເລືອກຂອງເຈົ້າ.
- ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ຢ່າລືມພະຍາຍາມຫຼີກລ່ຽງອະຄະຕິແລະການຕັດສິນດ້ວຍສຽງແລະຄໍາເວົ້າຂອງເຈົ້າເມື່ອໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ.
7 ຮູ້ເວລາທີ່ຈະເຄັ່ງແລະເວລາທີ່ຈະອ່ອນ. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ປະຊາຊົນຕ້ອງການຄວາມຄິດເຫັນໃນທາງບວກ, ແຕ່ກະຕຸກຊຸກຍູ້. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ບາງຄັ້ງຄົນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຍິນຄວາມຈິງແທ້. ບາງຄັ້ງປະຊາຊົນພຽງແຕ່ຕ້ອງການເຕະຢ່າງຮຸນແຮງໃນກົ້ນ. ເຈົ້າຕ້ອງຮຽນຮູ້ເພື່ອປະເມີນວ່າຈະຢູ່ໃນກໍລະນີນີ້ແນວໃດ, ແລະອັນນີ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ. ບໍ່ມີສູດທີ່ກຽມພ້ອມແລ້ວຢູ່ທີ່ນີ້. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ເມື່ອບາງຄົນພຽງແຕ່ທໍາຮ້າຍຕົນເອງແທ້ not ແລະບໍ່ໄດ້ຮຽນບົດຮຽນ, ແລ້ວມັນເຖິງເວລາທີ່ຈະແຊກແຊງ.
- ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມສໍາພັນອັນດີກັບບຸກຄົນນັ້ນ, ຫຼືລາວຕໍາ ໜິ ວິຈານຢ່າງຮ້າຍແຮງ, ການບອກລາວໃນສິ່ງທີ່ລາວຢາກໄດ້ຍິນຈະບໍ່ປັບປຸງຄວາມສໍາພັນຂອງເຈົ້າກັບລາວໃນໄລຍະສັ້ນ.
- ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ເຈົ້າໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ມີປະໂຫຍດແກ່ຄົນອື່ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ກົງໄປກົງມາ.
8 ເນັ້ນ ໜັກ ວ່າເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຄວບຄຸມອະນາຄົດ. ປະຊາຊົນ, ເມື່ອເຂົາເຈົ້າຊອກຫາຄໍາແນະນໍາ, ຈະຕ້ອງການການຄໍ້າປະກັນ. ເຕືອນເຂົາເຈົ້າວ່າເຈົ້າບໍ່ສາມາດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້, ວ່າບໍ່ມີທາງທີ່ຈະຄາດຄະເນອະນາຄົດໄດ້. ປ່ອຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຫັນວ່າເຈົ້າແມ່ນສໍາລັບເຂົາເຈົ້າ, ແລະເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະບໍ່ໄດ້ຜົນຕາມທີ່ເຂົາເຈົ້າຫວັງ, ຊີວິດຈະຍັງດໍາເນີນຕໍ່ໄປ.

ສ່ວນທີ 4 ຂອງ 4: ຊ່ວຍເຫຼືອ

1 ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອເຂົາເຈົ້າຖ້າຈໍາເປັນ. ຖ້າyourູ່ຂອງເຈົ້າ ກຳ ລັງຈັດການກັບສະຖານະການທີ່ຄົນອື່ນສາມາດເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງໄດ້, ເຊັ່ນວ່າການແກ້ໄຂສະຖານະການລະຫວ່າງບຸກຄົນຫຼືບັນຫາຮ້າຍແຮງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ສະ ເໜີ ໃຫ້ຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ. ສ່ວນຫຼາຍລາວອາດຈະປະຕິເສດ, ແຕ່ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມຖ້າເຈົ້າສະ ເໜີ.
- ແນ່ນອນ, ຖ້າເຈົ້າຮູ້ວ່າເຈົ້າຈະບໍ່ສາມາດໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອໄດ້, ຢ່າສະ ເໜີ ມັນ, ແຕ່ເຈົ້າສາມາດສະ ເໜີ ໃຫ້ຊ່ວຍຊອກຫາຄົນທີ່ສາມາດຊ່ວຍໄດ້.
2 ສືບຕໍ່ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ. ເມື່ອgoesູ່ຜ່ານສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ເຂົາເຈົ້າຢູ່, ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ເຂົາເຈົ້າໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້. ມັນອາດຟັງຄືວ່າເປັນພັດລົມ, ຫຼືມັນອາດຈະmeanາຍເຖິງບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ:“ ສໍາຮອງບ່ອນເຮັດວຽກ,” ຖ້າຈໍາເປັນ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ລາວຫຍຸ້ງກັບບັນຫາ. ການຮູ້ວ່າເຈົ້າຍັງຢູ່ເບື້ອງຫຼັງລາວສາມາດສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ລາວຢ່າງຈິງຈັງ.
3 ຊອກເອອຸປະກອນສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ບາງອັນ. ເຮັດການຄົ້ນຄ້ວາ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ ກ່ຽວກັບບັນຫາແລະສົ່ງລິ້ງທີ່ເປັນປະໂຫຍດໃຫ້ລາວ. ເຈົ້າສາມາດຊື້ປຶ້ມໃຫ້ລາວຖ້າເຈົ້າຊອກຫາປຶ້ມທີ່ເວົ້າເຖິງບັນຫາຂອງລາວ. ອັນນີ້ແມ່ນວິທີດີເພື່ອໃຫ້ລາວມີເຄື່ອງມືທີ່ລາວຕ້ອງການເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຂອງລາວເອງ.
4 ປະຕິບັດຕາມຄໍາຖາມນີ້. ຖ້າລາວບໍ່ລາຍງານຄວາມຄືບ ໜ້າ ຂອງການແກ້ໄຂບັນຫາ, ເຈົ້າຄວນຖາມລາວ (ຖ້າລາວບໍ່ຢາກເວົ້າກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ຢ່າງຈະແຈ້ງ). ອັນນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ລາວເຫັນວ່າເຈົ້າສົນໃຈລາວແທ້ and ແລະເຈົ້າສົນໃຈແທ້ in ທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາຂອງລາວ.

ຄໍາແນະນໍາ

ມັນເປັນການດີທີ່ຈະຮູ້ເລັກນ້ອຍກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ (ຕົວຢ່າງ, ຄົນຮູ້ຈັກ, friendsູ່ເພື່ອນ, ໂຮງຮຽນ ... ). ຖ້າເຈົ້າບໍ່ມີປະສົບການໃນດ້ານນີ້ຫຼາຍໂພດ, ບອກໃຫ້ບຸກຄົນນັ້ນຮູ້ ເຈົ້າບໍ່ແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານ.
ຄິດກ່ຽວກັບເພື່ອນຂອງເຈົ້າເປັນໄລຍະ. ຖາມວ່າລາວເຮັດແນວໃດ, ແລະຖ້າມີຊ່ອງຫວ່າງທາງທຸລະກິດແລະເປັນຫ່ວງ.
ຈົ່ງລະມັດລະວັງເປັນພິເສດທີ່ຈະບໍ່ທໍາຮ້າຍຄວາມຮູ້ສຶກຂອງລາວ!
ຢ່າສະ ເໜີ ອັນໃດອັນ ໜຶ່ງ ທີ່ອາດເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ບຸກຄົນນັ້ນ.
ຄິດກ່ອນເວົ້າ. ຖ້າສິ່ງທີ່ບໍ່ດີຮ້າຍແຮງ, ເຈົ້າອາດຈະຖືກຕໍານິຕິຕຽນ.