ເອົາສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ - ຄໍາແນະນໍາ

ເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຕາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການ - ຄໍາແນະນໍາ

ເນື້ອຫາ

ຂັ້ນຕອນ

ທຸກໆຄົນມີຄວາມຝັນແລະຄວາມປາດຖະ ໜາ ທີ່ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້. ພວກເຂົາບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຢູ່ໃນສະພາບນັ້ນຕະຫຼອດໄປ. ດ້ວຍຂັ້ນຕອນງ່າຍໆແລະຄວບຄຸມຕົນເອງ, ທ່ານສາມາດບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ທີ່ທ່ານບໍ່ເຄີຍຄິດວ່າເປັນໄປໄດ້.

ຂັ້ນຕອນ

ວິທີທີ່ 1 ຂອງ 3: ການວາງແຜນ

ສ້າງລາຍຊື່ "ຕ້ອງເຮັດ". ທຸກໆຄົນມີລາຍຊື່ "ຕ້ອງເຮັດ", ແລະບໍ່ຄ່ອຍຈະເຮັດ ສຳ ເລັດ. ບັນຫາກັບລາຍການທີ່ຕ້ອງເຮັດແມ່ນມັນຂາດຄວາມຮີບດ່ວນ. ແທນທີ່ຈະ, ລາຍການທີ່ຕ້ອງເຮັດຂອງທ່ານແມ່ນສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ຕ້ອງເກີດຂື້ນເພື່ອໃຫ້ທ່ານກ້າວໄປ ໜ້າ.
- ການຄົ້ນຄ້ວາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄົນທີ່ກ້າວໄປສູ່ເປົ້າ ໝາຍ ສະ ເໝີ ໄປເຂົາເຈົ້າຈະພໍໃຈກັບຊີວິດຂອງພວກເຂົາຫລາຍກ່ວາຄົນທີ່ຫາກໍ່ເອົາໃຈໃສ່.
- ສ້າງລາຍຊື່ສັ້ນແລະສຸມໃສ່. ຂຽນ 2 ຫຼື 3 ເປົ້າ ໝາຍ ທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ບັນລຸ ສຳ ລັບມື້.
- ຮັກສາມັນໄວ້ໄດ້ງ່າຍ. ກວດກາຢູ່ຕະຫຼອດເວລາເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຢູ່ໃນເສັ້ນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານ.
- ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າສິ່ງເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນເປົ້າ ໝາຍ ທີ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້.ເປົ້າ ໝາຍ ໃຫຍ່ແມ່ນດີ ສຳ ລັບແຮງຈູງໃຈ, ແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າລາຍຊື່ To-Do ຂອງທ່ານມີເປົ້າ ໝາຍ ສະເພາະແລະບັນລຸໄດ້ ສຳ ລັບມື້.
ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາກັບ“ ເວລາ” ແລະ“ ກຳ ນົດເວລາ”."ທ່ານຈະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນການເດີນທາງໄປສູ່ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານຖ້າທ່ານສາມາດເບິ່ງເຫັນໄດ້ໃນເວລາແລະບ່ອນທີ່ທ່ານຈະຈັດການກັບມັນ.
- ໂດຍການຂຽນໃສ່ລາຍງານ To-Do ຂອງທ່ານເຊັ່ນ "ຂ້ອຍຈະເຮັດເມື່ອຂ້ອຍເຫັນມັນ", ເຈົ້າຈະເພີ່ມແຮງຈູງໃຈຂອງເຈົ້າແລະຊ່ວຍຕໍ່ສູ້ກັບການເລື່ອນເວລາ.
ຢັ້ງຢືນຄວາມປາຖະ ໜາ ຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ສະ ເໝີ. ຮັກສາເປົ້າ ໝາຍ ສຸດທ້າຍຂອງທ່ານຢູ່ໃນໃຈສະ ເໝີ, ແລະປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງໃນຊີວິດແລະສະຖານະການຂອງທ່ານ.
- ຢ່າມອງຂ້າມສິ່ງທີ່ທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ບັນລຸເທື່ອ. ແທນທີ່ຈະ, ສຸມໃສ່ວິທີທີ່ທ່ານສາມາດບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ໃນຕໍ່ ໜ້າ.
ໂຄສະນາ

ວິທີທີ່ 2 ຂອງ 3: ການກະ ທຳ

ເອົາບາດກ້າວນ້ອຍໆ. ແທນທີ່ຈະສຸມໃສ່ເປົ້າ ໝາຍ ສຸດທ້າຍ, ທຳ ລາຍຂະບວນການລົງສູ່ເປົ້າ ໝາຍ ປະ ຈຳ ວັນທີ່ງ່າຍຕໍ່ການຈັດການ.
- ຍົກຕົວຢ່າງ, ແທນທີ່ຈະເວົ້າວ່າ "ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງຂ້ອຍໃນມື້ນີ້ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ມີການຂື້ນຂື້ນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ," ເຂົ້າຫາມັນຈາກທິດທາງທີ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້. ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍເປົ້າ ໝາຍ ນ້ອຍໆ, ເຊັ່ນ: ໄປເຮັດວຽກທຸກໆມື້, ຫຼືພະຍາຍາມລົມກັບເຈົ້າຂອງເຈົ້າ.
- ຈຸດປະສົງຂອງຂັ້ນຕອນນ້ອຍໆເຫລົ່ານີ້ແມ່ນເພື່ອບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ສຸດທ້າຍໂດຍຜ່ານແຕ່ລະບາດກ້າວທີ່ເປັນໄປໄດ້ແລະສະເພາະ.
ສະແດງການຄວບຄຸມຕົນເອງແລະລະບຽບວິໄນ. ມີສິ່ງລົບກວນນັບບໍ່ຖ້ວນຢູ່ໃນໂລກປະຈຸບັນ, ແລະມັນງ່າຍທີ່ຈະຫລົງທາງໄປ. ຮັກສາລາຍການທີ່ຕ້ອງເຮັດຂອງທ່ານໃຫ້ມີປະສິດຕິພາບແລະທົບທວນມັນທຸກຄັ້ງທີ່ທ່ານເຫັນວ່າທ່ານ ກຳ ລັງແຍກອອກຈາກສາຍ.
- ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຕົວເອງຕິດຢູ່ໃນກິດຈະ ກຳ ທີ່ໃຊ້ເວລາໃນຂະນະທີ່ທ່ານມີເປົ້າ ໝາຍ ທີ່ຕ້ອງບັນລຸ. ກຳ ນົດເວລາຫວ່າງໃນຊ່ວງກາງເວັນ.
- ຕ້ານທານການລໍ້ລວງຂອງ "ປ່ອຍໃຫ້ມັນຫມົດໄປ." ເຕືອນຕົນເອງວ່າທ່ານຕ້ອງການເຮັດໃຫ້ບັນຊີລາຍຊື່ໃນມື້ນີ້.
ປະຕິບັດຈົນກວ່າມັນຈະກາຍເປັນທີ່ສົມບູນແບບ. ໃຊ້ເວລາເພື່ອຝຶກທັກສະທີ່ທ່ານບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍ. ທັກສະເພີ່ມເຕີມ ໝາຍ ເຖິງໂອກາດຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະມາຫາທ່ານ.
- ຮັດຄວາມສາມາດທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຂື້ນເງິນເດືອນ, ໃຫ້ຝຶກທັກສະທີ່ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບວຽກຂອງທ່ານໃນຊ່ວງເວລາຫວ່າງຂອງທ່ານເພື່ອເພີ່ມສະມັດຕະພາບການຜະລິດ.
- ຂະຫຍາຍທັກສະທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງທ່ານ. ພະຍາຍາມຮຽນຮູ້ທັກສະທີ່ອາດຈະບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເປົ້າ ໝາຍ ປະຈຸບັນຂອງທ່ານ, ແຕ່ຈະສົນໃຈທ່ານ. ບໍ່ພຽງແຕ່ສິ່ງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຜະລິດຕະພັນໄດ້ດີເທົ່ານັ້ນ, ມັນຍັງເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມສາມາດໃນການມີສ່ວນຮ່ວມແລະມີຄວາມສາມາດຫຼາຍຂື້ນ.
ຢ່າທໍ້ຖອຍໃຈເລີຍ. ທ່ານຈະປະສົບກັບອຸປະສັກແລະການຖອຍຫລັງ. ຮັກສາຈິດໃຈໃຫ້ສຸມໃສ່ເປົ້າ ໝາຍ ແລະຫົວໃຈໃນແງ່ບວກ. ຊົມເຊີຍທຸກໆລັດສະ ໝີ ພາບນ້ອຍໆເພື່ອເຊີດຊູວິນຍານຂອງທ່ານ. ຖືເອົາຄວາມລົ້ມເຫລວແຕ່ລະຢ່າງເປັນບົດຮຽນ; ກະລຸນາສັ່ນຂີ້ຝຸ່ນແລະລອງ ໃໝ່ ອີກຄັ້ງ.
ໝັ້ນ ໃຈ. ຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈແມ່ນສິ່ງທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ ສຳ ລັບການບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ແລະການປ່ຽນແປງຊີວິດຂອງທ່ານ. ມັນຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ທຸກໆການພົວພັນຂອງທ່ານກັບຄົນອ້ອມຂ້າງທ່ານ, ແລະຈະເພີ່ມແຮງຈູງໃຈຂອງທ່ານ. ຈົ່ງພາກພູມໃຈໃນການກະ ທຳ ແລະຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າ, ພ້ອມທັງຄວາມຜິດພາດຂອງເຈົ້າ.
- ຄວາມສາມາດໃນການຫົວຂວັນຕົວເອງ, ແຕ່ຫລີກລ້ຽງການປະເມີນຕົນເອງ.
- ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈແລະຄວາມພາກພູມໃຈ. ຫລີກລ້ຽງການເວົ້າເກີນຄວາມຈິງຂອງຊີວິດໂດຍການສົມທົບຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈກັບຄວາມເປັນຈິງເລັກນ້ອຍ. ຄວາມກຽດຊັງມັກຈະຖືກເບິ່ງວ່າເປັນສັນຍານຂອງຄວາມວຸ້ນວາຍພາຍໃນ. ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມເຊື່ອ ໝັ້ນ ແທ້ໆກະຕຸ້ນຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນຄົນອື່ນ.
ໂຄສະນາ

ວິທີທີ່ 3 ຂອງ 3: ການສ້າງເຄືອຂ່າຍແລະການພົວພັນກັບຄົນ

ໃຊ້ເວລາກັບຄົນໃນແງ່ບວກ. ນັກຄິດໃນແງ່ບວກແມ່ນແຜ່ຫຼາຍ, ແລະການຢູ່ອ້ອມຮອບຄົນທີ່ເປັນບວກກໍ່ຈະເຮັດໃຫ້ວິທີການຄິດໃນແງ່ບວກຂອງທ່ານເຊັ່ນກັນ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ການຄິດໃນແງ່ບວກແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນທັງໃນການບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ແລະຄວາມເພິ່ງພໍໃຈໃນຊີວິດ.
- ຫລີກລ້ຽງຄວາມຈືດຈາງແລະຜູ້ຂັດແຍ້ງ. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ປະຊາຊົນຫຼຸດເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານ.
- ເອົາໃຈໃສ່ກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄົນທີ່ທ່ານພົວພັນກັບ. ພວກມັນມີຜົນດີຕໍ່ອາລົມແລະແຮງຈູງໃຈຂອງທ່ານ.
ສົນທະນາກັບຄົນ ສຳ ຄັນ. ມີຄົນຢູ່ ເໜືອ ທ່ານສະ ເໝີ. ເຮັດທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄົນທີ່ມີອິດທິພົນກວ່າທ່ານ.
- ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການຕ້ອນຮັບແລະເຂົ້າຮ່ວມໃນບົດເປີດ. ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເຄີຍໃຊ້ກັບທ່ານ, ຂໍ ຄຳ ແນະ ນຳ ບາງຢ່າງ. ເບິ່ງສິ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດເຮັດເພື່ອຊ່ວຍພວກເຂົາ, ແລະມັນຈະງ່າຍຂຶ້ນ ສຳ ລັບພວກເຂົາທີ່ຈະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທ່ານ.
- ຫລີກລ້ຽງການບັງຄັບຫລືຄວາມກະຕືລືລົ້ນເກີນໄປ. ຈົ່ງອົດທົນ, ແຕ່ຢ່າກາຍເປັນສິ່ງທີ່ ໜ້າ ຮໍາຄານ.
- ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈຈະພາທ່ານໄປໄກ. ຜູ້ທີ່ມີອິດທິພົນຊື່ສຽງເຄົາລົບຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈໃນຕົວເອງ, ແລະໃຫ້ລາງວັນແກ່ຜູ້ທີ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະກ້າວກະໂດດ.
ສ້າງ ໝູ່ ເພື່ອນກັບຄົນທຸກຊັ້ນຄົນ. ການສ້າງເຄືອຂ່າຍແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ຕໍ່ກັບເປົ້າ ໝາຍ ນີ້. ຂະຫຍາຍການເຂົ້າເຖິງຂອງທ່ານໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມກັບຄົນທີ່ບໍ່ຢູ່ໃນສະຖານະພາບຫຼືອຸດສາຫະ ກຳ ຂອງທ່ານ.
- ຍິ່ງຄົນທີ່ທ່ານຮູ້ຫຼາຍເທົ່າໃດກໍ່ຍິ່ງມີໂອກາດຫຼາຍເທົ່ານັ້ນ. ທ່ານຍັງຈະຂະຫຍາຍທີມງານສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຂອງທ່ານ, ເພາະວ່າທ່ານຈະໄດ້ພົບກັບຄົນທີ່ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃນທາງຂອງທ່ານໄປສູ່ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານ.
- ອິດທິພົນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານກໍ່ເຕີບໃຫຍ່ຂື້ນກັບເຄືອຂ່າຍ. ທ່ານຈະເຫັນວ່າເມື່ອທ່ານມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະມີອິດທິພົນຕໍ່ຄົນອື່ນ, ທ່ານຈະເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການເຮັດໃຫ້ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານເປັນຈິງ.
- ໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກເວັບໄຊທ໌ເຄືອຂ່າຍອາຊີບສັງຄົມເຊັ່ນ LinkedIn ເມື່ອຕັ້ງເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານໃນລະດັບບໍລິສັດ.
ສຸພາບແລະນັບຖື. ສາຍພົວພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງຖືກສ້າງຂື້ນບົນພື້ນຖານຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈແລະເຄົາລົບເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສາມາດເພິ່ງພາຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ເມື່ອ ຈຳ ເປັນ, ທ່ານຕ້ອງພັດທະນາຄວາມ ສຳ ພັນທີ່ໄວ້ວາງໃຈ. ສາຍພົວພັນນີ້ບໍ່ສາມາດປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໄດ້ຖ້າທ່ານສ້າງທັດສະນະຄະຕິໃນການສື່ສານ.
- ປະຊາຊົນໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ມີອິດທິພົນຄາດວ່າຈະມີຄວາມເຄົາລົບ ພວກເຂົາຈະບໍ່ຕອບສະ ໜອງ ໃນທາງບວກຕໍ່ຄົນທີ່ບໍ່ເຄົາລົບ. ກະລຸນາກະລຸນາພວກເຂົາ, ແລະຖ້າທ່ານບໍ່ເຫັນດີ, ສະແດງການຄັດຄ້ານຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາໃຈຮ້າຍ.
ອ່ານພາສາຮ່າງກາຍ. ເມື່ອມີການພົວພັນກັບຄົນອື່ນຕໍ່ ໜ້າ, ພາສາຂອງຮ່າງກາຍແມ່ນຕົວຊີ້ບອກທີ່ ສຳ ຄັນຂອງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄົນຕໍ່ທ່ານ. ມີຫຼາຍວິທີໃນການອ່ານແລະຕີຄວາມ ໝາຍ ຂອງສັນຍາລັກຈາກພາສາຮ່າງກາຍຂອງຄົນເຮົາ, ແລະນີ້ແມ່ນສັນຍານ ສຳ ຄັນບາງຢ່າງ:
- ຖ້າຄົນຜູ້ນັ້ນບໍ່ໄດ້ເບິ່ງສາຍຕາ, ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ສົນໃຈກັບສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າ, ຫຼືພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າທ່ານບໍ່ຄຸ້ມຄ່າກັບເວລາຂອງພວກເຂົາ.
- ຖ້າພວກເຂົາຍືດຕົວຢ່າງຈະແຈ້ງ, ເຮັດໃຫ້ສາຍຕາຕິດຕໍ່ກັບທ່ານ, ແລະເປີດກວ້າງຕາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາອາດຈະສົນໃຈທ່ານຫຼືໃນສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າ.
- ການຂ້າມແຂນຂອງທ່ານມັກຈະເປັນສັນຍານຂອງການປ້ອງກັນ; ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວອາດຈະມີທັດສະນະກົງກັນຂ້າມກັບແນວຄິດຫລືຄວາມຄິດຂອງທ່ານ.
ໂຄສະນາ