ຮູ້ວ່າມີຄົນ ກຳ ລັງຫລີກລ້ຽງທ່ານ

ເນື້ອຫາ

ເພື່ອກ້າວ
ວິທີທີ່ 1 ໃນ 3: ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຮັບຮູ້ພຶດຕິ ກຳ ການຫລີກລ້ຽງ
ວິທີທີ່ 2 ຂອງ 3: ເຂົ້າໃຈພຶດຕິ ກຳ ການຫລີກລ້ຽງ
ວິທີທີ່ 3 ຂອງ 3: ຈັດການກັບການຫລີກລ້ຽງ
ຄຳ ແນະ ນຳ

ບາງຄັ້ງມັນຍາກທີ່ຈະບອກວ່າມີຄົນ ກຳ ລັງຫລີກລ້ຽງທ່ານຢູ່ບໍ. ມີໂອກາດທີ່ທ່ານພຽງແຕ່ບໍ່ຂ້າມເສັ້ນທາງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີຂໍ້ຄຶດທີ່ທ່ານສາມາດອີງໃສ່: ທ່ານອາດຈະໄດ້ເຫັນຄົນອື່ນ, ແຕ່ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ໄດ້ເບິ່ງທ່ານ. ບາງທີທ່ານອາດຈະຝາກຂໍ້ຄວາມລົງໃນເຟສບຸກ, ແຕ່ລາວ / ລາວບໍ່ໄດ້ຕອບໂຕ້. ໃສ່ຕົວທ່ານເອງໃສ່ເກີບຜູ້ນີ້ແລະພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງລາວອາດຈະພະຍາຍາມຫລີກລ້ຽງທ່ານ.

ເພື່ອກ້າວ

ວິທີທີ່ 1 ໃນ 3: ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຮັບຮູ້ພຶດຕິ ກຳ ການຫລີກລ້ຽງ

ສັງເກດເຫັນເມື່ອການສື່ສານຫຼຸດລົງຢ່າງກະທັນຫັນ. ບາງທີຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ອາດຈະຕັດຂາດຈາກທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນບາງຄາວ. ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວອາດຈະບໍ່ໄດ້ກັງວົນໃຈທີ່ຈະເວົ້າກັບທ່ານດ້ວຍຕົນເອງ: ພວກເຂົາອາດຈະຕິດຕໍ່ຫາທ່ານໂດຍຜ່ານອີເມວ, ຂໍ້ຄວາມແລະ / ຫຼືສື່ສັງຄົມເທົ່ານັ້ນ. ຖ້າທ່ານພິຈາລະນາຕິດຕໍ່ກັບພວກເຂົາເພື່ອເປັນມິດຫລືຮັກ, ແຕ່ພວກເຂົາຢຸດເຊົາເວົ້າກັບທ່ານຢ່າງກະທັນຫັນ, ນີ້ອາດຈະແມ່ນສັນຍານທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງຫລີກລ້ຽງ.
- ເພື່ອນຂອງທ່ານອາດຈະຄ່ອຍມີເວລາຫຼາຍແລະກໍ່ຢາກເຫັນທ່ານ. ລາວອາດຈະສົ່ງຂໍ້ຄວາມໃຫ້ທ່ານເຊັ່ນ: "ຂໍໂທດທີ່ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ໂທຫາເຈົ້າກັບຄືນມາ ... ຂ້ອຍຫາກໍ່ຫຍຸ້ງກັບໂຮງຮຽນດຽວນີ້. ຂໍໃຫ້ພົບກັນໃນອາທິດ ໜ້າ ເມື່ອຂ້ອຍມີເວລາຫຼາຍ. "ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບຂໍ້ຄວາມເຫຼົ່ານີ້ທຸກໆອາທິດຫຼັງຈາກອາທິດ - ຫຼືບໍ່ມີຂໍ້ຄວາມຫຍັງເລີຍ - ທ່ານສາມາດແນ່ໃຈວ່າຄົນອື່ນພະຍາຍາມຫລີກລ້ຽງທ່ານ.
ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຮັບຮູ້ໃນເວລາທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ກຳ ລັງຊອກຫາຂໍ້ແກ້ຕົວທີ່ບໍ່ຄວນໃຊ້ເວລາຢູ່ກັບທ່ານ. ບາງທີຄົນນັ້ນອາດຈະ ຕຳ ນິຕິຕຽນຕາຕະລາງການເຮັດວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຢູ່, ຫລືຊີວິດສັງຄົມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ຫລືມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເກີດຂື້ນເພື່ອແຊກແຊງ. ຖ້າຄົນອື່ນຊອກຫາເຫດຜົນທີ່ຈະອອກຈາກແຜນ, ໂອກາດທີ່ພວກເຂົາພະຍາຍາມຫລີກລ້ຽງທ່ານ.
- ຢ່າໂຫດຮ້າຍເກີນໄປ. ສິ່ງທີ່ສາມາດເຂົ້າໄປໃນທາງ, ແລະຕົວຈິງແລ້ວບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງບໍ່ສາມາດຮັບມືກັບຕາຕະລາງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຂອງລາວ. ການຂໍໂທດຊີ້ບອກເຖິງການຫລີກລ້ຽງ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ບໍ່ຕ້ອງການໃຊ້ເວລາຢູ່ກັບທ່ານ.
ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ຕາ. ເມື່ອເວົ້າກັບຄົນນີ້ດ້ວຍຕົວເອງ, ເບິ່ງເຂົາເຈົ້າໃນສາຍຕາ. ຖ້າພວກເຂົາຫລີກລ້ຽງການເບິ່ງຂອງທ່ານ, ໂອກາດທີ່ຄົນຈະບໍ່ຢາກຕິດຕໍ່ກັບທ່ານ. ຖ້າມີການຕິດຕໍ່ຕາ, ມັນສັ້ນຫຼາຍ - ຫຼືຕາຈະຖືກລອກອອກ.
ສົ່ງຂໍ້ຄວາມໃຫ້ບຸກຄົນນັ້ນແລະລໍຖ້າການຕອບ. ຖ້າທ່ານມີແບບງ່າຍໆ“ ເຮີ້! ທ່ານເປັນແນວໃດ? ", ແຕ່ວ່າຫລັງຈາກສອງສາມມື້ບໍ່ມີການຕອບສະ ໜອງ, ບຸກຄົນນັ້ນອາດຈະບໍ່ຢາກລົມກັບທ່ານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບ ຄຳ ຕອບ, ລອງ ໃໝ່ ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ແຕ່ຢ່າກ່າວຫາຄົນອື່ນ; ພຽງແຕ່ພະຍາຍາມເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາເປັນປົກກະຕິ. ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ຕອບຕໍ່ຂໍ້ຄວາມທີສອງນີ້, ຢ່າສືບຕໍ່ກົດດັນ. ເຄົາລົບເຫດຜົນຂອງຄົນອື່ນໃນການຫລີກລ້ຽງທ່ານ, ແລະຢ່າເພີ່ມຕື່ມອີກ.
- ບາງບໍລິການສົ່ງຂໍ້ຄວາມສະແດງເວລາທີ່ຜູ້ຮັບໄດ້ອ່ານຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານ. ໃຊ້ສິ່ງນີ້ເພື່ອກວດເບິ່ງວ່າທ່ານ ກຳ ລັງຖືກລະເລີຍຫລືບໍ່. ຖ້າລາວ / ນາງອ່ານທຸກຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານແຕ່ບໍ່ເຄີຍຕອບ, ມັນ ໝາຍ ຄວາມວ່າຢ່າງ ໜ້ອຍ ກໍ່ບໍ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນການສື່ສານຜ່ານຂໍ້ຄວາມ. ຖ້າຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານບໍ່ຖືກ ໝາຍ ວ່າ "ອ່ານ" ຫຼື "ເຫັນ", ທ່ານອາດຈະຍັງສາມາດ ກຳ ນົດໄດ້ວ່າຄົນອື່ນຢູ່ໃນອິນເຕີເນັດ, ຜ່ານແຖບ "ສົນທະນາ" ຫຼືໄລຍະເວລາຂອງຂໍ້ຄວາມອື່ນໆຂອງລາວ.
- ໃຊ້ຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານກ່ຽວກັບນິໄສເຕັກໂນໂລຢີຂອງຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງ. ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າເພື່ອນຄົນນັ້ນບໍ່ໄດ້ໃຊ້ Facebook ເລື້ອຍໆ, ມັນຈະຮູ້ສຶກວ່າລາວຈະບໍ່ສັງເກດເຫັນຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າລາວຢູ່ໃນເຟສບຸກຢູ່ສະ ເໝີ ແຕ່ບໍ່ຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານ, ລາວອາດຈະພະຍາຍາມຫລີກລ້ຽງທ່ານ.
ຊອກຫາ ຄຳ ຕອບສັ້ນໆທີ່ບໍ່ສົນໃຈ. ຖ້າທ່ານຈັດການເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາກັບບຸກຄົນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາໃຫ້ ຄຳ ຕອບສັ້ນໆເທົ່ານັ້ນ. ພວກເຂົາອາດຈະພະຍາຍາມຫລອກລວງ ຄຳ ຖາມຂອງເຈົ້າເພື່ອພວກເຂົາຈະ ໜີ ໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ.
- ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານສາມາດເວົ້າວ່າ, "ເຮີ້, ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ເວົ້າລົມກັນໃນເວລາດຽວກັນ. ເຈົ້າເປັນແນວໃດ?” ເຊິ່ງອີກຝ່າຍ ໜຶ່ງ ຕອບກັບ“ ໂອເຄ,” ແລະສືບຕໍ່. ນີ້ສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເພື່ອນຂອງທ່ານ ກຳ ລັງຫລີກລ້ຽງທ່ານ.
ຈົ່ງຮູ້ເຖິງວິທີທີ່ຄົນອື່ນພົວພັນກັບທ່ານໃນກຸ່ມ. ຖ້າພວກເຂົາເວົ້າກັບທຸກໆຄົນແຕ່ທ່ານ, ພວກເຂົາອາດຈະພະຍາຍາມຫລີກລ້ຽງທ່ານ. ການຫລີກລ້ຽງບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ຈະບໍ່ໃຊ້ເວລາຢູ່ກັບທ່ານ - ມັນອາດຈະ ໝາຍ ຄວາມວ່າພວກເຂົາພຽງແຕ່ ທຳ ທ່າວ່າທ່ານບໍ່ຢູ່. ພະຍາຍາມເວົ້າບາງຢ່າງໂດຍກົງກັບຄົນນັ້ນແລະເບິ່ງວ່າລາວຕອບສະ ໜອງ ແນວໃດ. ຖ້າເພື່ອນຕອບແບບສັ້ນໆແລະຫັນໄປ - ຫຼືບໍ່ຕອບສະ ໜອງ ຫຍັງເລີຍ - ມັນມີໂອກາດດີທີ່ລາວ ກຳ ລັງຫລີກລ້ຽງທ່ານ.
- ປຽບທຽບການປິ່ນປົວແບບນີ້ກັບວິທີທີ່ຄົນເຮົາມີປະຕິກິລິຍາໃນສະພາບການ ໜຶ່ງ ຕໍ່ ໜຶ່ງ. ບາງທີລາວອາດຈະຫລີກລ້ຽງທ່ານຄົນດຽວໃນກຸ່ມ, ຫຼືລາວທັນທີທັນໃດເມື່ອທ່ານຢູ່ຄົນດຽວ. ຊອກຮູ້ວ່າລາວເຮັດແບບນີ້ກັບຄົນອື່ນຫລືທ່ານ.
- ໃຫ້ສັງເກດວ່າຖ້າຄົນນັ້ນອອກຈາກຫ້ອງເມື່ອທ່ານເຂົ້າໄປ. ຖ້າສິ່ງນີ້ເຮັດຖືກຕ້ອງ, ມັນອາດຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລາວ / ລາວບໍ່ຢາກຢູ່ອ້ອມຮອບທ່ານ.
ຊອກຮູ້ວ່າຄົນນີ້ເຄົາລົບຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ. ຖ້າບຸກຄົນນີ້ບໍ່ຖາມຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານໃນກອງປະຊຸມຫຼືການສົນທະນາທີ່ເປັນມິດ, ມັນອາດຈະ ໝາຍ ຄວາມວ່າລາວ ກຳ ລັງພະຍາຍາມທີ່ຈະບໍ່ສົນໃຈທ່ານ. ບາງທີຄົນອື່ນຈະບໍ່ຖາມວ່າທ່ານຮູ້ສຶກແນວໃດຕໍ່ການຕັດສິນໃຈບາງຢ່າງ; ບາງທີຄົນນັ້ນອາດຈະບໍ່ຕອບສະ ໜອງ ເມື່ອທ່ານຄິດເຖິງທັດສະນະຂອງທ່ານເອງ.
ຢ່າຍອມຮັບມັນເມື່ອມີຄົນເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເຈັບ. ພິຈາລະນາວ່າທ່ານເປັນບຸລິມະສິດໃນຊີວິດຂອງລາວຫລືບໍ່. ມີບາງຄົນສາມາດຫລີກລ້ຽງທ່ານໄດ້ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງການໃຊ້ເວລາໃຫ້ທ່ານ. ບາງທີຄົນນີ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຊື່ອມຕໍ່ແລະຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານມີຄວາມພໍໃຈທີ່ຈະ "ໄປກັບກະແສ." ນີ້ແມ່ນຕົວຊີ້ວັດທີ່ທ່ານອາດຈະບໍ່ແມ່ນບຸລິມະສິດ:
- ສາຍພົວພັນດັ່ງກ່າວບໍ່ມີຄວາມຄືບ ໜ້າ: ມັນກະຕຸ້ນຄວາມວຸ້ນວາຍເລັກນ້ອຍຜ່ານການ ຕຳ, ຢຸດສະງັກຫລືອາດຈະຊຸດໂຊມລົງ.
- ບຸກຄົນນີ້ແມ່ນມີພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ເຂົາ / ນາງຕ້ອງການບາງສິ່ງບາງຢ່າງຈາກທ່ານ. ນີ້ປະກອບມີເງິນ, ຄວາມສົນໃຈ, ເພດ, ຫລືບາງຄົນທີ່ຕ້ອງລົມ ນຳ. ພິຈາລະນາວ່າທ່ານ ກຳ ລັງຖືກ ນຳ ໃຊ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງຫຼືບໍ່.
- ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວພຽງແຕ່ເຮັດແຜນການໃນນາທີສຸດທ້າຍ. ເຂົາ / ນາງພຽງແຕ່ສະແດງຫລືສົ່ງຂໍ້ຄວາມຫາເຈົ້າຊ້າໃນຕອນກາງຄືນ, ໂດຍບໍ່ຕ້ອງພະຍາຍາມວາງແຜນຮ່ວມກັນ.

ວິທີທີ່ 2 ຂອງ 3: ເຂົ້າໃຈພຶດຕິ ກຳ ການຫລີກລ້ຽງ

ຖາມຕົວເອງວ່າເປັນຫຍັງບຸກຄົນນີ້ອາດຈະຫລີກລ້ຽງທ່ານ. ບາງທີທ່ານອາດຈະມີການຕໍ່ສູ້ຫລືມີການຂັດແຍ້ງກັນ; ບາງທີເຈົ້າອາດເຮັດໃຫ້ອີກຝ່າຍ ໜຶ່ງ ເສຍໃຈໂດຍບໍ່ຮູ້ຕົວ; ຫຼືທ່ານໄດ້ເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນບໍ່ສະບາຍໃຈໃນບາງທາງ. ຄິດຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ ຂອງທ່ານແລະພະຍາຍາມຊອກຫາສາເຫດທີ່ອາດຈະເປັນເຫດຜົນ.
ຊອກຫາຮູບແບບ. ກວດກາສະຖານະການທີ່ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າ "ຫລີກລ້ຽງ" ແລະເບິ່ງວ່າມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ມີຢູ່ທົ່ວໄປໃນແຕ່ລະຄັ້ງທີ່ມັນເກີດຂື້ນ. ບາງທີຄົນນີ້ອາດຫລີກລ້ຽງທ່ານໃນເວລາທີ່ແນ່ນອນ, ຫຼືກັບບາງຄົນ; ບາງທີມັນອາດຈະຕ້ອງເຮັດກັບທ່ານ, ຫຼືບາງທີມັນກໍ່ຕ້ອງເຮັດກັບພວກເຂົາ. ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ທ່ອນໄມ້ປິດສະ ໜາ ຮ່ວມກັນແລະເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ ກຳ ລັງເກີດຂື້ນ.
- ບຸກຄົນນີ້ເບິ່ງຄືວ່າຈະຫລີກລ້ຽງທ່ານໃນເວລາທີ່ແນ່ນອນຫຼືເວລາທີ່ທ່ານເຮັດບາງຢ່າງບໍ? ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະໄດ້ເລີ່ມທົດລອງໃຊ້ຢາເສບຕິດແລະເພື່ອນຂອງທ່ານບໍ່ສະບາຍເມື່ອເຫັນທ່ານຢູ່ໃນສະພາບທີ່ມີການປ່ຽນແປງດັ່ງກ່າວ.
- ບຸກຄົນນີ້ຫລີກລ້ຽງທ່ານບໍເມື່ອທ່ານພົວພັນກັບຄົນທີ່ແນ່ນອນ? ບາງທີທ່ານອາດຈະບໍ່ແມ່ນຜູ້ທີ່ພະຍາຍາມຫລີກລ້ຽງຄົນອື່ນ - ຫຼືບາງທີຄົນນັ້ນອາດບໍ່ມັກວິທີທີ່ທ່ານເຮັດໃນເວລາທີ່ທ່ານພົວພັນກັບຄົນອື່ນ. ບາງທີເພື່ອນຂອງທ່ານຈະອາຍຫລືແນະ ນຳ: ລາວ / ນາງມັກຈະສົນທະນາກັນຢູ່ ໜ້າ, ແຕ່ຈະຫາຍໄປຢ່າງໄວວາເມື່ອທ່ານສະແດງກຸ່ມໃຫຍ່.
- ບຸກຄົນນີ້ຫລີກລ້ຽງທ່ານບໍເມື່ອພະຍາຍາມເຮັດວຽກຫຼືສຶກສາ? ບາງທີເພື່ອນຄົນນັ້ນຈະມັກໃຊ້ເວລາຢູ່ຮ່ວມກັນໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະບາຍ, ແຕ່ຍາກທີ່ຈະເຮັດວຽກໄດ້ເມື່ອທ່ານຢູ່ອ້ອມຂ້າງ.
ຄິດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຕ້ອງການຕິດຕໍ່ກັບບຸກຄົນນັ້ນ. ຖ້າເພື່ອນຄົນນັ້ນຫລືຄົນທີ່ທ່ານຮັກມີຢູ່ແລະມີສ່ວນຮ່ວມແຕ່ບໍ່ເຄີຍຕອບກັບຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານ, ລາວ / ນາງອາດຈະບໍ່ຢາກສື່ສານກັບທ່ານຜ່ານທາງຂໍ້ຄວາມ. ນີ້ສາມາດເປັນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະຖ້າເພື່ອນຄົນນັ້ນມີຊີວິດທີ່ຫຍຸ້ງຫລາຍຫລືມີລະບຽບວິໄນ - ມັນອາດຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະໃຊ້ເວລາໃນການສົນທະນາຂໍ້ຄວາມທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງເມື່ອທ່ານຕ້ອງເຮັດວຽກ, ສຶກສາ, ຫລືອອກ ກຳ ລັງກາຍຕະຫຼອດເວລາ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຄົນເຮົາສາມາດເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວ. ຖາມວ່າຄົນນັ້ນໄດ້ປ່ຽນແປງຕັ້ງແຕ່ພວກເຂົາເລີ່ມຫລີກລ້ຽງ - ແລະຖ້າແມ່ນ, ພວກເຂົາໄດ້ປ່ຽນແປງຫຼາຍປານໃດ. ບາງທີລາວອາດຈະໄດ້ພົບ ໝູ່ ກຸ່ມ ໃໝ່; ບາງທີພວກເຂົາໄດ້ພົບກັບຄວາມຮັກ ໃໝ່; ບາງທີລາວອາດຈະເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນກິລາ ໃໝ່ ຫລືຄວາມມັກທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງເຈົ້າແທ້ໆ. ຄວາມ ສຳ ພັນທີ່ໃກ້ຊິດກັບຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ເປັນສິ່ງທີ່ດີ, ແຕ່ວ່າຄົນເຮົາປ່ຽນແປງແລະສາມາດເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວ. ຖ້າທ່ານສັງເກດເຫັນວ່າມີຄົນໄດ້ເດີນໄປສູ່ເສັ້ນທາງອື່ນ, ມັນອາດຈະເຖິງເວລາທີ່ທ່ານຈະກ້າວຕໍ່ໄປ.
- ພ້ອມທັງຖາມຕົວເອງວ່າເຈົ້າໄດ້ປ່ຽນແປງຕົວເອງບໍ? ບາງທີຄົນຜູ້ນີ້ປະພຶດຕົວດັ່ງທີ່ລາວເຄີຍມີ, ແຕ່ມັນແມ່ນທ່ານຜູ້ທີ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນປະພຶດຕົວທີ່ແຕກຕ່າງຈາກດຽວນີ້. ບາງທີວົງການເພື່ອນຂອງທ່ານໄດ້ປ່ຽນໄປແລ້ວ, ຫຼືທ່ານໄດ້ເລືອກນິໄສທີ່ລົບກວນເພື່ອນຄົນນັ້ນ, ຫຼືທ່ານບໍ່ມີເວລາຫຼາຍປານໃດ.
- ການເຕີບໃຫຍ່ຂື້ນນອກບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດໃກ້ຊິດກັນອີກ. ຖ້າທ່ານພົບວ່າຕົວທ່ານເອງຖືກຍ້າຍອອກໄປຈາກຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ, ມັນແມ່ນການເລືອກຂອງທ່ານບໍ່ວ່າຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມ ສຳ ພັນດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ເສຍຊີວິດຫລືສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຄືນ ໃໝ່. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຄວາມຮູ້ສຶກນີ້ຕ້ອງມີເຊິ່ງກັນແລະກັນ.

ວິທີທີ່ 3 ຂອງ 3: ຈັດການກັບການຫລີກລ້ຽງ

ປະເຊີນຫນ້າກັບບຸກຄົນ. ຖ້າທ່ານແນ່ໃຈວ່າມີຄົນຫລີກລ້ຽງທ່ານ, ແກ້ໄຂບັນຫາຢ່າງຈິງຈັງ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການເຮັດຜິດຕໍ່ຄວາມຜິດພາດທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດ; ບາງທີຄົນອື່ນ ກຳ ລັງຫລີກລ້ຽງທ່ານເພາະວ່າລາວ ກຳ ລັງຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ເຄົາລົບນັບຖືແລະກົງໄປກົງມາ, ແລະອະທິບາຍສິ່ງທີ່ລົບກວນທ່ານ.
- ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າເປັນຫຍັງຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ກຳ ລັງຫລີກລ້ຽງທ່ານ, ໃຫ້ເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ຂ້ອຍຢາກເວົ້າກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ເປັນເວລາ ໜຶ່ງ - ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າ ກຳ ລັງພະຍາຍາມຫລີກລ້ຽງຂ້ອຍໃນເວລານີ້. ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດບາງຢ່າງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າໂກດແຄ້ນຂ້ອຍບໍ? "
- ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ກຳ ລັງຫລີກລ້ຽງທ່ານ, ຢ່າຕີອ້ອມພຸ່ມໄມ້. ຂໍໂທດທີ່ເຮັດຜິດແລະພະຍາຍາມທີ່ຈະຄືນດີ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າພວກເຮົາມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຕ້ອງເຮັດກັບພວກເຮົານັບຕັ້ງແຕ່ພວກເຮົາມີການຜິດຖຽງກັນໃນອາທິດແລ້ວນີ້. ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນຄຸນຄ່າມິດຕະພາບຂອງພວກເຮົາແລະຢາກເວົ້າກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ເພື່ອພວກເຮົາຈະສາມາດເຮັດໃຫ້ມັນຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ. ການຜິດຖຽງກັນນີ້ບໍ່ມີຄ່າຫຍັງທີ່ຈະ ທຳ ລາຍມິດຕະພາບຂອງພວກເຮົາ. "
- ທ່ານສາມາດປະເຊີນ ໜ້າ ກັບບຸກຄົນນັ້ນໃນການສົນທະນາເປັນສ່ວນຕົວ, ຫຼືທ່ານສາມາດຂໍໃຫ້ຜູ້ທີ່ປຶກສາດ້ານການຊີ້ ນຳ ໄກ່ເກ່ຍໃນໄລຍະການສົນທະນາ. ພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ສະດວກສະບາຍທີ່ສຸດ ສຳ ລັບທ່ານ, ແລະເລືອກສະຖານະການທີ່ທ່ານຄິດວ່າຈະແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້ດີທີ່ສຸດ.
ຖາມ ໝູ່ ເພື່ອນເຊິ່ງກັນແລະກັນເພື່ອຄວາມເຂົ້າໃຈ, ແຕ່ຢ່າເວົ້າທາງຫລັງຂອງຄົນ. ຖ້າທ່ານມີ ໝູ່ ເພື່ອນເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ໃຫ້ຄົນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ພິຈາລະນາສະຖານະການ. ຖາມວ່າພວກເຂົາມີຄວາມຄິດແນວໃດວ່າເປັນຫຍັງ X ຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ທ່ານໃຈຮ້າຍແລະຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຖືກຫລີກເວັ້ນຈາກ X ທີ່ບໍ່ດົນມານີ້. "
- ຢ່າເຜີຍແຜ່ຂ່າວລືຫລືການນິນທາກ່ຽວກັບຄົນທີ່ຫລີກລ້ຽງທ່ານ. ຖ້າທ່ານສົນໃຈຄວາມ ສຳ ພັນກັບຄົນນີ້, ຈົ່ງລະມັດລະວັງໃນສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າ. ຖ້າທ່ານເວົ້າໃນແງ່ລົບທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງຂອງຄົນ, ມັນມີໂອກາດດີທີ່ ຄຳ ເວົ້າຂອງທ່ານຈະຊອກຫາທາງຫູຂອງພວກເຂົາ - ແລະມັນຈະເຮັດໃຫ້ສະຖານະການຮ້ອນຂື້ນເທົ່ານັ້ນ.
ໃຫ້ພື້ນທີ່ບຸກຄົນ. ບາງຄັ້ງຄົນເຮົາຕ້ອງຜ່ານການເດີນທາງສ່ວນຕົວຂອງພວກເຂົາກ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະເຕັມໃຈທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄົນອື່ນ. ໃນຫລາຍໆກໍລະນີ, ການບັງຄັບໃຫ້ມີການເຊື່ອມຕໍ່ນີ້ພຽງແຕ່ຈະຊຸກຍູ້ຜູ້ຫລີກລ້ຽງບໍ່ໃຫ້ທ່ານຢູ່ຫ່າງໄກຈາກທ່ານ. ມີຄວາມອົດທົນ, ເປີດໃຈ, ແລະມີຊີວິດຂອງທ່ານເອງ. ຖ້າຄົນນັ້ນຕັດສິນໃຈວ່າລາວຕ້ອງການຢູ່ໃນຊີວິດຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະສັງເກດເຫັນ.
- ເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ. ເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າຕ້ອງການພື້ນທີ່ຂອງຕົວເອງໃຫ້ເຕີບໃຫຍ່ໃນຕອນນີ້, ສະນັ້ນຂ້ອຍຈະສືບຕໍ່ປ່ອຍເຈົ້າຢູ່ຄົນດຽວ. ຖ້າເຈົ້າຢາກເວົ້າ, ປະຕູຂອງຂ້ອຍກໍ່ເປີດໃຫ້ເຈົ້າສະ ເໝີ. "
- ຮັກສາຫົວໃຈຂອງທ່ານເປີດ. ມັນອາດຈະເປັນເລື່ອງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະກ້າວຕໍ່ໄປກັບຊີວິດຂອງທ່ານແລະຍັງເປີດໃຈໃຫ້ຄົນນີ້ຢູ່. ໃຊ້ເວລາໄລຍະຫ່າງຈາກຄວາມ ສຳ ພັນ, ຈື່ເວລາທີ່ດີ, ແລະພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ຄວາມໂກດແຄ້ນໃດໆ.
ປ່ອຍມັນໄປ. ມັນອາດຈະເປັນການຍາກຫຼາຍທີ່ຈະຍອມແພ້ຕໍ່ກັບຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານໄດ້ລົງທືນແລະເວລາແລະພະລັງງານຫຼາຍໃນຄົນອື່ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນບາງຈຸດ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຍອມຮັບວ່າສິ່ງຕ່າງໆຈະບໍ່ກັບມາສູ່ແບບເກົ່າ. ມັນເປັນບັນຫາຂອງການຈະເລີນເຕີບໂຕແລະສະຫວັດດີການທາງຈິດ: ຖ້າທ່ານ ດຳ ລົງຊີວິດ, ການຢູ່ກັບອະດີດ, ຍຶດ ໝັ້ນ ກັບສິ່ງທີ່ເຄີຍເປັນແລະສາມາດເປັນໄປໄດ້, ມັນຈະກາຍເປັນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະຮຽນຮູ້ແລະຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງໃນປະຈຸບັນ. ປ່ອຍມັນໄປ.
- ປ່ອຍໃຫ້ໄປບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີຕະຫຼອດໄປ. ມັນບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານຈະບໍ່ສາມາດສ້າງມິດຕະພາບກັບບຸກຄົນນີ້ອີກ. ມັນພຽງແຕ່ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ໄປໃຊ້ພະລັງທາງດ້ານອາລົມທີ່ມີຄ່າຂອງທ່ານໃຫ້ກັບຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ເປີດໃຈໃນຕອນນີ້.

ຄຳ ແນະ ນຳ

ຖ້າຄົນນັ້ນຍັງຫລີກລ້ຽງທ່ານເປັນເວລາດົນ, ມັນອາດຈະເປັນເວລາທີ່ຈະປ່ອຍຕົວໄປ. ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ມີເວລາ ສຳ ລັບທ່ານ, ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ສົນໃຈທ່ານ.
ຖ້າຄົນອື່່ນເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ສະບາຍໃນການເບິ່ງໃນເວລາທີ່ທ່ານຢູ່ອ້ອມຂ້າງ, ນີ້ອາດຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລາວ / ລາວຈະບໍ່ເຫັນທ່ານ.
ຖ້າທ່ານມີຄວາມເສົ້າສະຫລົດໃຈໂດຍສະເພາະຄົນນີ້ ກຳ ລັງຫລີກລ້ຽງທ່ານ, ໃຫ້ຖາມ ໝູ່ ເພື່ອນທີ່ດີເພື່ອຊອກຫາເຫດຜົນທີ່ພວກເຂົາອາດຈະໂກດແຄ້ນກັບທ່ານ.