ວິທີການຢູ່ລອດຈາກການຖືກຍິງ

ເນື້ອຫາ

ຂັ້ນຕອນ
ວິທີທີ 1 ຈາກທັງ3ົດ 3: ຈັດການກັບການຢຸດວຽກໃນທັນທີ
ວິທີທີ 2 ຈາກທັງ3ົດ 3: ການໃຊ້ເວລາຄິດແລະຮວບຮວມຄືນໃ່
ວິທີທີ 3 ຈາກທັງ:ົດ 3: ການກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ

ເຈົ້າອາດຈະເຄີຍເຫັນໂຄສະນາຢູ່ເທິງwallາປະກາດວ່າບໍລິສັດຂະ ໜາດ ນ້ອຍຂອງເຈົ້າໄດ້ຖືກ“ ຄອບຄອງ” ໂດຍບໍລິສັດໃຫຍ່. ຫຼືບາງທີເຈົ້າອາດຈະປະຫຼາດໃຈທີ່ເຈົ້າຖືກເອີ້ນໃຫ້ໄປຫ້ອງການເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າ, ຜູ້ທີ່ເວົ້າວ່າ, "ຂໍໂທດ, ແຕ່ເຈົ້າຖືກໄລ່ອອກ." ບໍ່ວ່າເລື່ອງຂອງການຖືກໄລ່ອອກຈາກເຈົ້າ, ໂອກາດຈະເປັນແນວໃດ, ເຈົ້າເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມບໍ່ພໍໃຈ, ຄວາມແຄ້ນໃຈແລະຄວາມຕົກໃຈຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງໃນອະດີດຂອງເຈົ້າ. ເຈົ້າອາດຈະຮູ້ສຶກກັງວົນແລະຄຽດກັບການປ່ຽນແປງອາຊີບໃ່. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍວິທີການຮັບມືທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເຈົ້າສາມາດເອົາຊະນະການຢຸດເຊົາແລະກ້າວຕໍ່ໄປໄດ້.

ຂັ້ນຕອນ

ວິທີທີ 1 ຈາກທັງ3ົດ 3: ຈັດການກັບການຢຸດວຽກໃນທັນທີ

1 ພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ໃຈຮ້າຍຫຼືສູນເສຍອາລົມຂອງທ່ານ. ໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າອາດຈະຮູ້ສຶກໃຈຮ້າຍຫຼືຄຽດແຄ້ນຫຼາຍ, ມັນສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ຈະບໍ່ໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີຫຼືຮ້ອງໃສ່ນາຍເຈົ້າຫຼືຄົນອື່ນ in ຢູ່ໃນຫ້ອງການ.ທັນທີທີ່ເຈົ້ານາຍຫຼືຫົວ ໜ້າ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງເຈົ້າທໍາລາຍຂ່າວໃຫ້ເຈົ້າ, ພະຍາຍາມກືນກິນຄວາມບໍ່ພໍໃຈໃດ at ໃນເວລານີ້.
- ການເອົາຄວາມຜິດຫວັງຂອງເຈົ້າໃສ່ເຈົ້ານາຍຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າພຽງແຕ່ຈະ ທຳ ລາຍຊື່ສຽງຂອງເຈົ້າແລະສ້າງສາກ ໜຶ່ງ. ແທນທີ່ຈະສູນເສຍອາລົມຂອງເຈົ້າ, ຈົ່ງສຸມໃສ່ການສິ້ນສຸດການນັດພົບດ້ວຍການວັດແທກຄວາມນັບຖືຕົນເອງ.
- ຢ່າໃຊ້ ກຳ ປັ້ນຕີເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າ. ດ້ວຍຄວາມໃຈຮ້າຍຄືກັບວ່າເຈົ້າ ກຳ ລັງຈະຖືກໄລ່ອອກ, ຖ້າເຈົ້າ ທຳ ຮ້າຍເຈົ້າຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າອາດຈະຖືກຈັບໄດ້.
2 ຖາມກ່ຽວກັບເຫດຜົນທີ່ເຈົ້າຖືກໄລ່ອອກ. ມີຄວາມແຕກຕ່າງອັນໃຫຍ່ຫຼວງລະຫວ່າງການຢຸດວຽກແລະການຢຸດວຽກ. ຊອກຫາເຫດຜົນສະເພາະທີ່ເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າຕັດສິນໃຈໄລ່ເຈົ້າອອກແທນທີ່ຈະໃຫ້ເຈົ້າລາອອກ. ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບທັດສະນະຄະຕິຂອງເຈົ້າຕໍ່ກັບພື້ນທີ່ເຮັດວຽກບໍ? ມີເຫດການຫຼືລາຍງານມາຄຽງຂ້າງເຈົ້າບໍ? ຫຼືບາງທີມັນກ່ຽວກັບການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງພະນັກງານແລະການຫຼຸດຕົ້ນທຶນ?
- ການລະບຸເຫດຜົນທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການສິ້ນສຸດການເຮັດວຽກຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງອັນນີ້ເກີດຂຶ້ນ. ມັນຍັງຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າສາມາດປັບປຸງໃນພື້ນທີ່ສະເພາະໃດ ໜຶ່ງ ໃນວຽກຫຼືຕໍາ ແໜ່ງ ໃ່.
3 ຢ່າເຊັນການຕັດເງິນຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງດຽວກັນ. ທັນທີທີ່ມີຂ່າວບອກເຈົ້າ, ເຈົ້າຂອງເຈົ້າສ່ວນຫຼາຍຈະມອບເອກະສານການລາອອກໃຫ້ເຈົ້າທີ່ເຈົ້າຕ້ອງເຊັນຊື່. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າສິ່ງນີ້ເກີດຂຶ້ນ, ຢ່າຟ້າວເຊັນຊື່ຂອງເຈົ້າ.
- ໃຊ້ເວລາ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ ເພື່ອຜ່ານເອກະສານແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນປຶກສາກັບທະນາຍຄວາມຂອງເຈົ້າ. ເຈົ້າອາດຈະສາມາດຕໍ່ລອງໄດ້ສໍາລັບຈໍານວນເງິນທີ່ສູງກວ່າຂອງການຊົດໃຊ້, ໂດຍສະເພາະຖ້າເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກໃຫ້ກັບບໍລິສັດຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງເປັນເວລາດົນນານ.
4 ປຶກສາຫາລືວ່າເຂົາເຈົ້າຈະອະທິບາຍການຈາກໄປຂອງເຈົ້າແນວໃດກັບຜູ້ທີ່ຍັງຢູ່ກັບບໍລິສັດ. ອັນນີ້ມີຄວາມສໍາຄັນເປັນພິເສດທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບຖ້າເຈົ້າໄດ້ດໍາລົງຕໍາ ແໜ່ງ ທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງມາເປັນເວລາດົນນານຫຼືຖ້າຕໍາ ແໜ່ງ ຂອງເຈົ້າພົວພັນໂດຍກົງກັບລູກຄ້າຫຼືລູກຄ້າ.
- ຖ້າເຈົ້າໄດ້ສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ດີກັບລູກຄ້າບາງຄົນ, ເຈົ້າຕ້ອງແນ່ໃຈວ່າບໍລິສັດໄດ້ອະທິບາຍການຍິງຂອງເຈົ້າດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນຊື່ສຽງ.
- ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ຊັດເຈນການອອກເດີນທາງຂອງເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ວ່ານາຍຈ້າງໃນອະດີດຂອງເຈົ້າຈະອະທິບາຍການຖືກໄລ່ອອກຂອງເຈົ້າແນວໃດຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດທີ່ກໍາລັງຊອກຫາການສົ່ງຕໍ່.
- ຖ້າເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າອອກຄໍາແນະນໍາທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບຕໍາ ແໜ່ງ ໃນອະນາຄົດທີ່ເຈົ້າຈະສະັກ, ຂໍໃຫ້ບໍລິສັດພຽງແຕ່ຢືນຢັນເງື່ອນໄຂການຄອບຄອງຂອງເຈົ້າແລະບໍ່ມີຫຍັງອີກ.
5 ສິ້ນສຸດການປະຊຸມດ້ວຍການຈັບມື. ອັນນີ້ສາມາດເປັນເລື່ອງຍາກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນອາການເຈັບເບື້ອງຕົ້ນຂອງການຖືກຍິງອອກ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ພະຍາຍາມເລີກກັບນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າດ້ວຍເງື່ອນໄຂທີ່ດີ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າຈະບໍ່ພໍໃຈ. ເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຜົາຂົວໄປສູ່ອະນາຄົດແລະຢຸດຕິການພົວພັນແບບມືອາຊີບຂອງເຈົ້າກັບເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າທີ່ບໍ່ດີ.
6 ບັນຈຸສິ່ງຂອງຂອງເຈົ້າແລະອອກຈາກອາຄານ. ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຍ່າງອ້ອມຫ້ອງການແລະບອກເພື່ອນຮ່ວມງານກ່ຽວກັບການຖືກໄລ່ອອກຈາກເຈົ້າ. ອັນນີ້ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ເປັນມືອາຊີບແລະສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດການຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງເຈົ້າກັບນາຍຈ້າງເກົ່າຂອງເຈົ້າ. ຫຸ້ມຫໍ່ເຄື່ອງຂອງເຈົ້າໃສ່ໃນກ່ອງກະດາດແຂງ, ຫຼືເອົາສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການໄປນໍາເທົ່ານັ້ນ. ຈາກນັ້ນມຸ່ງ ໜ້າ ໄປສູ່ທາງອອກທີ່ໃກ້ທີ່ສຸດ.
- ລໍຖ້າຕອນແລງເພື່ອໂທຫາເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເຈົ້າໄດ້ລົມກັບຫຼາຍທີ່ສຸດແລະເວົ້າສະບາຍດີ. ຫຼືສະ ເໜີ ໃຫ້ພົບບາງບ່ອນຢູ່ນອກຫ້ອງການ.
7 ສະforັກຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານ. ກວດເບິ່ງຂໍ້ ກຳ ນົດແລະເງື່ອນໄຂໃນປະເທດຂອງເຈົ້າ.
- ຄົ້ນຄ້ວານະໂຍບາຍຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານຂອງລັດຂອງເຈົ້າເພື່ອກໍານົດວ່າເຈົ້າມີສິດໄດ້ຮັບຫຼືບໍ່.

ວິທີທີ 2 ຈາກທັງ3ົດ 3: ການໃຊ້ເວລາຄິດແລະຮວບຮວມຄືນໃ່

1 ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະບອກຄົນອື່ນກ່ຽວກັບການຍິງຂອງເຈົ້າ. ການຮັບຮູ້ວ່າອັນນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈັບປວດໃນຕອນທໍາອິດ, ແຕ່ສຽງດັງວ່າ“ ຂ້ອຍຖືກໄລ່ອອກໄປ”, ເວົ້າດັງ loud ກັບຕົວເອງແລະຄົນອື່ນ will ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າເຊົາຈາກການບາດເຈັບຂອງເຈົ້າ. ປ່ອຍໃຫ້ອາລົມໃນແງ່ລົບຂອງການຖືກຍິງໂດຍການຍອມຮັບມັນຢ່າງເປີດເຜີຍຕໍ່ກັບຕົວເຈົ້າເອງແລະຜູ້ອື່ນ.
- ຈົ່ງຊື່ສັດຖ້ານາຍຈ້າງທີ່ອາດຈະຖາມວ່າເຈົ້າອອກຈາກວຽກເກົ່າຂອງເຈົ້າແນວໃດ.ອະທິບາຍລາຍລະອຽດບາງຢ່າງກ່ຽວກັບເຫດຜົນຂອງເຈົ້າທີ່ຈະອອກໄປ, ແຕ່ເນັ້ນ ໜັກ ວ່າເຈົ້າອອກຈາກບໍລິສັດໄປໃນຂະນະທີ່ຮັກສາຄວາມສໍາພັນທີ່ດີ. ອັນນີ້ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນນາຍຈ້າງທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການຮັກສານະໂຍບາຍທີ່ຊື່ສັດແລະໂປ່ງໃສໃນຂະນະທີ່ຍັງຄົງເປັນມືອາຊີບຢູ່.
2 ເຂົ້າຫາfriendsູ່ເພື່ອນແລະຄອບຄົວ. ສຸມໃສ່ຄວາມ ສຳ ພັນກັບຄູ່ນອນຂອງເຈົ້າ, ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ, ແລະcloseູ່ສະ ໜິດ. ຢ່າພະຍາຍາມຈັດການກັບຄວາມຄຽດແລະຄວາມໂກດແຄ້ນຢ່າງດຽວ.
- ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຈົ້າທີ່ຖືກຍິງກັບfriendsູ່ເພື່ອນຫຼືສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ. ໃນຂະນະທີ່ຄວາມປາຖະ ໜາ ທີ່ຈະປິດບັງຈາກທຸກຄົນແລະຈັດການກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຈົ້າຢ່າງດຽວສາມາດເປັນສິ່ງທີ່ດີໄດ້, ເຈົ້າອາດຈະຢາກຫັນໄປຫາຄົນທີ່ເຈົ້າຮັກເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ. ແລະວ່າບໍ່ເປັນຫຍັງ.
3 ລົມກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ການສົນທະນາການສິ້ນສຸດຂອງເຈົ້າກັບຄູ່ຮ່ວມງານ, ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ, ຫຼືfriendູ່ເພື່ອນສາມາດຊ່ວຍເຈົ້າຮັບມືກັບການບາດເຈັບໄດ້ຢ່າງແນ່ນອນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານອາຊີບຂອງຜູ້ປິ່ນປົວຫຼືຜູ້ໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ທາງວິນຍານສາມາດຊ່ວຍເຈົ້າຈັດການກັບຄວາມໂມໂຫແລະອາລົມທາງລົບອື່ນ caused ທີ່ເກີດຈາກການຖືກໄລ່ອອກ.
- ໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າອາດຈະຖືກລໍ້ໃຈໃຫ້ສຸມໃສ່ການກ້າວຕໍ່ໄປ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ຈະຮັບມືກັບອາລົມທີ່ຮຸນແຮງທີ່ເກີດຈາກການຖືກໄລ່ອອກ. ວິທີນີ້ເຈົ້າສາມາດກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ ດ້ວຍຄວາມlyັ້ນໃຈແລະດ້ວຍຈິດໃຈທີ່ສະຫງົບ.
4 ພະຍາຍາມບໍ່ຄິດວ່າ "ຈະເປັນແນວໃດຖ້າ". ມັນງ່າຍຫຼາຍທີ່ຈະຍອມຈໍານົນຕໍ່ກັບ“ ຈະເປັນແນວໃດຖ້າ” ຄິດວ່າ:“ ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຂ້ອຍບໍ່ມາຊ້າສໍາລັບກອງປະຊຸມນັ້ນ?”,“ ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຂ້ອຍຈະເຮັດຫຼາຍກວ່ານີ້ຕາມເວລາ?”. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນອະດີດຈະບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຈົ້າກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ ໄດ້. ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມ "ຈະເປັນແນວໃດຖ້າ?". ອັນນີ້ຈະຢັບຢັ້ງພຽງແຕ່ຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າທີ່ຈະປ່ຽນໄປສູ່ພື້ນທີ່ທາງບວກຂອງຊີວິດເຈົ້າ.
- ແທນທີ່ຈະຄິດວ່າ "ຈະເປັນແນວໃດຖ້າ", ຄິດກ່ຽວກັບ "ຕອນນີ້". ຕົວຢ່າງ: "ຕອນນີ້ຂ້ອຍສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ກັບເວລາຫວ່າງ?", "ຂ້ອຍສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ແດ່ເພື່ອກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ ແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດ?"
5 ສຸມໃສ່ພະລັງງານຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນກິດຈະກໍາທີ່ເຈົ້າມັກຫຼືປັບປຸງທັກສະສະເພາະ. ໃຊ້ເວລາຫວ່າງນີ້ເພື່ອຜ່ອນຄາຍແລະບັນເທົາຄວາມຕຶງຄຽດໂດຍການເຮັດສິ່ງທີ່ເຈົ້າບໍ່ເຄີຍມີເວລາຫຼືພະລັງງານເຮັດກ່ອນ. ພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ຕົກເຂົ້າໄປໃນຊື້ງຂອງຄວາມບໍ່ເຮັດວຽກແລະຄວາມບໍ່ມີໃຈ.
- ອ່ານປຶ້ມທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການຢາກເລີ່ມເປັນເວລາດົນນານ, ຫຼືເຂົ້າຮ່ວມໃນການແຂ່ງຂັນບານສົ່ງສະັກຫຼິ້ນທີ່ມັກຈະພາດເພາະການເຮັດວຽກ.
- ກຳ ຈັດຂີ້ເຫຍື້ອຢູ່ເຮືອນແລະບໍລິຈາກອັນໃດທີ່ເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການເພື່ອການກຸສົນ. ໄປຍ່າງຫຼິ້ນໃນຕອນເຊົ້າແລະໃຫ້ເວລາຕົວເອງເພື່ອເພີດເພີນກັບເສລີພາບແບບກະທັນຫັນ.
- ຊື້ສະມາຊິກອອກກໍາລັງກາຍຫຼືໄປຢ້ຽມຢາມອົງການອາສາສະຫມັກທ້ອງຖິ່ນ. ເຜົາຄວາມເຄັ່ງຕຶງອອກໂດຍການສົ່ງພະລັງງານຂອງເຈົ້າໄປເປັນກິລາຫຼືກິດຈະກໍາທາງສັງຄົມກັບູ່ເພື່ອນ.
6 ຄິດໄລ່ການເງິນຂອງທ່ານ. ເພື່ອຄວາມລະມັດລະວັງແລະການມອງເຫັນລ່ວງ ໜ້າ, ສົມມຸດວ່າເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຊອກຫາວຽກໃin່ໃນສອງສາມເດືອນຂ້າງ ໜ້າ. ນັ່ງລົງແລະຄິດໄລ່ງົບປະມານປະຈໍາເດືອນຂອງເຈົ້າ. ພິຈາລະນາເງິນທັງinົດຢູ່ໃນບັນຊີເງິນsavingsາກປະຢັດຫຼືການລົງທຶນ. ກໍານົດວິທີທີ່ເຈົ້າຈະຮັກສາມາດຕະຖານການດໍາລົງຊີວິດຕາມປົກກະຕິຂອງເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີລາຍຮັບທີ່stableັ້ນຄົງເປັນເວລາຫຼາຍເດືອນ.
- ເຈົ້າອາດຈະຕ້ອງການທີ່ປຶກສາທາງດ້ານການເງິນຫຼືຂໍຄໍາແນະນໍາຈາກທະນາຍຄວາມ.
- ຖ້າເຈົ້າໄດ້ຮັບເງິນຊົດເຊີຍຈາກນາຍຈ້າງໃນອະດີດ, ລວມເອົາປັດໃຈນັ້ນເຂົ້າໃນງົບປະມານຂອງເຈົ້າສໍາລັບເດືອນຂ້າງ ໜ້າ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ຢູ່ລອດດ້ວຍການຊໍາລະເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງດຽວ. ຈົ່ງລະມັດລະວັງບໍ່ໃຫ້ກາຍເປັນການເພິ່ງພາເງິນorາກປະຢັດຫຼືການລົງທຶນຫຼາຍເກີນໄປເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຫຼົງໄຫຼໃນຂະນະທີ່ຊອກຫາວຽກໃ່.

ວິທີທີ 3 ຈາກທັງ:ົດ 3: ການກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ

1 ຄິດກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປໃນອາຊີບຂອງເຈົ້າ. ເຈົ້າມັກວຽກຫຼືຕໍາ ແໜ່ງ ເກົ່າຂອງເຈົ້າບໍ? ຫຼືເຈົ້າຕ້ອງການລອງບາງຢ່າງທີ່ຕ່າງອອກໄປບໍ? ພິຈາລະນາວ່າເຈົ້າພໍໃຈກັບວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງເຈົ້າແລະບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະມີຄວາມສຸກກັບການເຮັດອັນອື່ນອີກຫຼືບໍ່.
2 ກຳ ນົດທັກສະການສະັກທີ່ກ້ວາງຂວາງຂອງເຈົ້າ. ຖ້າເຈົ້າ ກຳ ລັງພິຈາລະນາການປ່ຽນແປງອາຊີບ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະເຮັດບັນຊີລາຍຊື່ສິ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ຮຽນໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ກ່ອນ ໜ້າ ນີ້.ຕົວຢ່າງ, ຖ້າເຈົ້າເຄີຍນັ່ງຢູ່ຫ້ອງການຮັບສະັກ, ແລະດຽວນີ້ເຈົ້າຕ້ອງການເຂົ້າໄປຂາຍ, ເຈົ້າມີປະສົບການທີ່ມີຄ່າໃນການສື່ສານແລະເຮັດວຽກກັບຜູ້ຄົນຢູ່ແລ້ວ. ນີ້ແມ່ນທັກສະການສະັກທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງເຈົ້າ.
- ຖ້າເຈົ້າບໍ່ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າມີທັກສະການສະັກທົ່ວໄປອັນໃດ, ເຈົ້າສາມາດສອບເສັງດ້ວຍຕົນເອງໄດ້. ຄົ້ນຫາອອນໄລນ for ສໍາລັບການທົດສອບການປະເມີນຕົນເອງທາງດ້ານອາຊີບ.
- ເຈົ້າຍັງສາມາດຈັດການສອບເສັງດ້ວຍຕົນເອງໄດ້. ຄິດວ່າອັນໃດຈະເປັນບາດກ້າວຕໍ່ໄປທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາຊີບຂອງເຈົ້າແລະອັນໃດຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີຄວາມສຸກ. ທົບທວນຄືນວ່າເປັນຫຍັງນາຍຈ້າງຕ້ອງການຈ້າງເຈົ້າແລະທັກສະອັນໃດທີ່ເຈົ້າສາມາດສະ ເໜີ ໃຫ້ລາວ.
3 ສ້າງແຜນການປະຕິບັດ. ອັນນີ້ລວມເຖິງການອັບເດດຊີວະປະຫວັດຫຼືໂປຣໄຟລ your ຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນອິນເຕີເນັດ. ທ່ານຍັງສາມາດສຸມໃສ່ການເຮັດທຸລະກິດແລະການເຊື່ອມຕໍ່ເຂົ້າກັນ. ໃຫ້ທຸກຄົນຮູ້ວ່າເຈົ້າກັບມາຢູ່ໃນຕະຫຼາດວຽກແລະເຮັດວຽກຜ່ານທຸກການຕິດຕໍ່ທີ່ເຈົ້າມີ.
4 ດໍາເນີນການສໍາພາດຂອງເຈົ້າເອງ. ຫຼັງຈາກຖືກໄລ່ອອກ, ມັນອາດຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະເຊື່ອyourselfັ້ນໃນຕົວເອງອີກ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ໂດຍການຈໍາລອງການສໍາພາດກັບຕົວເຈົ້າເອງ, ເຈົ້າສາມາດປັບປຸງທັກສະການນໍາສະ ເໜີ ຕົນເອງຂອງເຈົ້າໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ. ຖາມຕົວທ່ານເອງຄໍາຖາມຕໍ່ໄປນີ້:
- ຈຸດອ່ອນຂອງຂ້ອຍແມ່ນຫຍັງ? ນີ້ແມ່ນ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທີ່ພົບເຫັນຫຼາຍທີ່ສຸດແລະເປັນ ໜຶ່ງ ໃນ ຄຳ ຖາມທີ່ຍາກທີ່ສຸດ. ສຸມໃສ່ການພັດທະນາວິຊາຊີບ, ບໍ່ແມ່ນບັນຫາສ່ວນຕົວຫຼືບັນຫາ. ລວມເອົາ ຄຳ ຕອບເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງເຫຼົ່ານີ້ໃນ ຄຳ ຕອບຂອງເຈົ້າ. ຕົວຢ່າງ:“ ຂ້ອຍ ກຳ ລັງປັບປຸງທັກສະການເວົ້າໃນທີ່ສາທາລະນະຂອງຂ້ອຍແລະເພາະສະນັ້ນຈຶ່ງຮຽນວິຊາຕ່າງ to ເພື່ອປັບປຸງທັກສະການສື່ສານຂອງຂ້ອຍ.”
- ເປັນຫຍັງບາງຄົນຄວນຈ້າງຂ້ອຍ? ສະຫຼຸບປະສົບການຂອງເຈົ້າໃນປະໂຫຍກດຽວ. ຕົວຢ່າງ:“ ດ້ວຍປະສົບການການຂາຍຫຼາຍກ່ວາຫ້າປີ, ຂ້ອຍສາມາດນໍາເອົາການປ່ຽນແປງອັນໃຫຍ່ຫຼວງມາສູ່ບໍລິສັດຂອງເຈົ້າ.”
- ເປົ້າmyາຍຂອງຂ້ອຍແມ່ນຫຍັງ? ສຸມໃສ່ເປົ້າimmediateາຍໃນທັນທີຂອງເຈົ້າແລະສິ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດບັນລຸໄດ້ໃນປີ ໜ້າ. ຕົວຢ່າງ:“ ເປົ້າcurrentາຍປັດຈຸບັນຂອງຂ້ອຍແມ່ນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຕໍາ ແໜ່ງ ໃນບໍລິສັດຂາຍທີ່ສຸມໃສ່ການເຕີບໂຕ. ເປົ້າ-າຍໄລຍະຍາວຂອງຂ້ອຍແມ່ນໃນທີ່ສຸດຈະບັນລຸ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະເປັນຜູ້ ນຳ.”
5 ຢ່າຫຼຸດ ຕຳ ແໜ່ງ ຊົ່ວຄາວ. ໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າອາດລັງເລທີ່ຈະຍອມຮັບການສະ ເໜີ ວຽກຊົ່ວຄາວ, ພິຈາລະນາການເງິນຂອງເຈົ້າ. ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການເງິນທີ່ຮ້າຍແຮງ, ອາດຈະຕ້ອງເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວເພື່ອປັບປຸງສະຖານະການ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ມັນສາມາດເປີດປະຕູສູ່ໂອກາດທີ່ຕໍ່ເນື່ອງ.
- ແທນທີ່ຈະໄປຫາສິ່ງທີ່ເຈົ້າຮູ້ແລະເຄີຍເຮັດມາກ່ອນ, ຄົ້ນຫາໂອກາດໃif່ if ຖ້າເຂົາເຈົ້າເຂົ້າມາ. ພຽງແຕ່ຍ່າງໄປຕາມເສັ້ນທາງ, ເຈົ້າສາມາດຊອກຫາບ່ອນທີ່ມັນຈະພາໄປ.
6 ມ່ວນກັບວຽກໃyour່ຂອງເຈົ້າ. ເມື່ອເຈົ້າໄດ້ຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ໃ,່, ໃຫ້ເຄຣດິດແລະສຸມໃສ່ການເຮັດວຽກ ໜັກ. ເອົາໂອກາດໄປເຮັດວຽກ ໜັກ, ໂດຍສະເພາະຖ້າອັນນີ້ເປັນພື້ນທີ່ທີ່ເຈົ້າມັກແລະຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈ.