ວິທີການສ້າງຄວາມconfidenceັ້ນໃຈແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການພົວພັນກັບຜູ້ຄົນ

ເນື້ອຫາ

ຂັ້ນຕອນ
ສ່ວນທີ 1 ຂອງ 3: ເຂົ້າໃຈ ທຳ ມະຊາດຂອງມະນຸດ
ສ່ວນທີ 2 ຂອງ 3: ການສ້າງຄວາມັ້ນໃຈ
ພາກທີ 3 ຂອງ 3: ຄວາມເຂົ້າໃຈແລະການ ນຳ ໃຊ້ຫຼັກການຂອງອິດທິພົນ
ຄໍາແນະນໍາ

ວິທີການສ້າງຄວາມidenceັ້ນໃຈແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການຮັບມືກັບຜູ້ຄົນໄດ້ຖືກຂຽນໂດຍ Les Ghiblin ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຄົນປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນສາຍພົວພັນສ່ວນຕົວແລະເປັນມືອາຊີບ. ເຖິງແມ່ນວ່າທັງຜູ້ພິມແລະສະບັບອອນໄລນ of ຂອງປຶ້ມຫົວນີ້ມີໃຫ້ກັບຜູ້ອ່ານ, ແຕ່ເຈົ້າຮູ້ຫຼັກການທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງມັນແລ້ວແລະສາມາດນໍາໄປປະຕິບັດໄດ້.

ຂັ້ນຕອນ

ສ່ວນທີ 1 ຂອງ 3: ເຂົ້າໃຈ ທຳ ມະຊາດຂອງມະນຸດ

1 ໃຫ້ການປະຕິບັດຕໍ່ກັນລະຫວ່າງຄົນເປັນການແລກປ່ຽນ. ຜູ້ຄົນສະ ເໜີ ຄຸນຄ່າບາງຢ່າງເພື່ອແລກກັບສິ່ງອື່ນ. ຜູ້ທີ່ບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການແລກປ່ຽນທີ່ຍຸຕິທໍາອາດຈະຮູ້ສຶກບໍ່ປອດໄພຫຼືທໍາລາຍຄວາມconfidenceັ້ນໃຈຂອງຄົນອື່ນ.
2 ຍອມຮັບວ່າມັນບໍ່ເປັນໄປໄດ້ສະເtoີທີ່ຈະສ້າງຄວາມ ສຳ ພັນທີ່ເລິກເຊິ່ງ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເຈົ້າສາມາດຮຽນຮູ້ທີ່ຈະພົວພັນກັບຄົນຫຼາກຫຼາຍ. ເຈົ້າອາດຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍຂຶ້ນໃນການພົວພັນກັບຜູ້ຄົນຖ້າເຈົ້າພະຍາຍາມພັດທະນາຄວາມສໍາພັນທີ່ມີຄວາມwithາຍກັບເຂົາເຈົ້າ.
- ໃນຂະນະທີ່ອັນນີ້ມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງຫຼາຍຂຶ້ນໃນການຕັ້ງທຸລະກິດ, ຫຼັກການນີ້ຍັງຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນມິດຕະພາບ.
- ກົດລະບຽບນີ້ຍັງສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ມີຄວາມmoreາຍກັບຄອບຄົວແລະfriendsູ່ເພື່ອນຂອງເຈົ້າທີ່ເຈົ້າຢາກຈະມີຄວາມຜູກພັນນໍາ.
3 ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການພັດທະນາບຸກຄະລິກແລະທັກສະການເປັນຜູ້ ນຳ ຂອງເຈົ້າ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານຫຼາຍຄົນເຊື່ອthatັ້ນວ່າທຸກ everyone ຄົນກ່ອນອື່ນຈະຕ້ອງພັດທະນາຄວາມconfidenceັ້ນໃຈໃນຕົວເອງຖ້າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດທາງທຸລະກິດຫຼືສັງຄົມສູງແລະ ນຳ ພາຄົນອື່ນ.

ສ່ວນທີ 2 ຂອງ 3: ການສ້າງຄວາມັ້ນໃຈ

1 ຮັບຮູ້ວ່າແຕ່ລະຄົນມີຈິດໃຕ້ສໍານຶກໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງ. Giblin ເຊື່ອthisັ້ນວ່າອັນນີ້ຕົ້ນຕໍແມ່ນການຊົມເຊີຍ, ການອະນຸມັດ, ການຕົກລົງແລະການຮັບຮູ້.
2 ເລີ່ມດ້ວຍການສະແດງຄວາມເຄົາລົບຕໍ່ຜູ້ອື່ນ. ການປະຕິບັດກັບຜູ້ຄົນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະແດງຄວາມເຄົາລົບເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າເຈົ້າລະເລີຍຄົນອື່ນ, ເຂົາເຈົ້າອາດຈະບໍ່ນັບຖືເຈົ້າຄືກັນ.
3 ກ້າວໄປສູ່ຄວາມຊົມເຊີຍ. ເອົາໃຈໃສ່ຜູ້ຄົນແລະຟັງເຂົາເຈົ້າ. ສັງເກດເຫັນຄຸນລັກສະນະທີ່ໂດດເດັ່ນແລະເປັນເອກະລັກຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຊົມເຊີຍເຂົາເຈົ້າເມື່ອເappropriateາະສົມ.
- ຫຼີກເວັ້ນການ sarcasm. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ເຈົ້າຈະເຮັດໃຫ້ຄົນຜິດຫວັງກ່ອນທີ່ເຈົ້າຈະສາມາດສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍທີ່ເຂົາເຈົ້າປາຖະ ໜາ. ເຕັກນິກທາງບວກມີປະສິດທິພາບຫຼາຍກ່ວາດ້ານລົບ.
4 ຈື່ຄຸນລັກສະນະທີ່ ໜ້າ ຊົມເຊີຍຂອງເຈົ້າ. ທົບທວນຄືນຄຸນຄວາມດີຂອງເຈົ້າເອງຫຼືເຮັດລາຍການເຫຼົ່ານັ້ນເປັນລາຍລັກອັກສອນໃນວາລະສານຂອງເຈົ້າ. ເຮັດໃນສິ່ງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນດ້ານທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າເລື້ອຍ..
5 ຍອມຮັບຕົວເອງຕາມທີ່ເຈົ້າເປັນ, ພ້ອມກັບຂໍ້ບົກພ່ອງແລະພອນສະຫວັນຂອງເຈົ້າ. ເມື່ອເຈົ້າຕົກລົງກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າບໍ່ສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້, ເຈົ້າຈະພົບວ່າເຈົ້າມີເວລາຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະປ່ຽນແປງສິ່ງທີ່ເຈົ້າຄວບຄຸມ.
6 ໃຫ້ການອະນຸມັດແລະເອົາມັນຄືນ. ຢ່າຕັດສິນຕົວເອງ - ຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ຜູ້ຄົນແລະຍອມຮັບ ຄຳ ຊົມເຊີຍຂອງເຂົາເຈົ້າ.
7 ຮູ້ຈັກຕົວເອງແລະຄົນອື່ນ. ເວົ້າອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ສິ່ງທີ່ເຈົ້າມີ. ຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ຄົນອື່ນສໍາລັບສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າກໍາລັງເຮັດເພື່ອເຈົ້າ.

ພາກທີ 3 ຂອງ 3: ຄວາມເຂົ້າໃຈແລະການ ນຳ ໃຊ້ຫຼັກການຂອງອິດທິພົນ

1 ລ້ຽງຫິວ. ນີ້ແມ່ນຫຼັກການຫຼັກຂອງຂະບວນການປະຕິສໍາພັນກັບຄົນອື່ນ. ກ່ອນອື່ນsatisfyົດ, ຕອບສະ ໜອງ ຄວາມກະຫາຍຂອງເຈົ້າ ສຳ ລັບການອະນຸມັດ, ການຮັບຮູ້ແລະຄວາມເຄົາລົບ, ແລະຈາກນັ້ນຕອບສະ ໜອງ ຄວາມກະຫາຍນີ້ຕໍ່ຄົນອື່ນ.
- ເວົ້າອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ເຈົ້າຕ້ອງຍອມຮັບຄວາມຕ້ອງການຂອງເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມສໍາຄັນແລະເຮັດໃຫ້ຜູ້ຄົນພໍໃຈ. ຈາກນັ້ນ, ຍອມຮັບຄວາມຈິງທີ່ຄົນອື່ນຕ້ອງການມັນຄືກັນ.
2 ເຮັດໃຫ້ທຸກການສົນທະນາເປັນການແລກປ່ຽນ. ໃຊ້ເວລາເຄິ່ງ ໜຶ່ງ ຂອງການຟັງການສົນທະນາ, ແລະເຄິ່ງ ໜຶ່ງ - ສະແດງຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າ, ເພື່ອໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງຄູ່ສົນທະນາຂອງເຈົ້າມີຄວາມພໍໃຈຄືກັນ. ສ່ວນຫຼາຍອາດຈະ, ປະຊາຊົນຈະຕອບແທນທ່ານ.
3 ຮັກສາການໂຕ້ຕອບຂອງເຈົ້າໃນທາງບວກ. ຄົນຈະຄັດລອກພຶດຕິກໍາຂອງເຈົ້າ. ຈື່ໄວ້ວ່າທັດສະນະຄະຕິຂອງເຈົ້າຕໍ່ຄົນມີອິດທິພົນຕໍ່ເຂົາເຈົ້າ.
4 ເລີ່ມການສົນທະນາໂດຍການຖາມ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບບຸກຄົນທີ່ເຈົ້າ ກຳ ລັງລົມ ນຳ. ສ່ວນຫຼາຍອາດຈະ, ລາວຈະຮູ້ຄຸນຄ່າຄວາມເຄົາລົບ, ການຊົມເຊີຍແລະການຮັບຮູ້ທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນລັກສະນະນີ້. ບໍ່ເປັນຫຍັງ, ສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນຫົວຂໍ້ຂອງການສົນທະນາ, ແລະຍິ້ມ.
- ພາສາສັນຍະລັກແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນຫຼາຍ. ຢ່າເອົາມືຂອງເຈົ້າວາງທັບເອິກຂອງເຈົ້າຫຼືແນມເບິ່ງຜູ້ອື່ນເມື່ອເຂົາເຈົ້າເວົ້າ.
5 ພຽງແຕ່ເວົ້າກ່ຽວກັບຕົວເຈົ້າເອງເມື່ອຄົນອື່ນຖາມຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຕົວເຈົ້າເອງ. ມັນບໍ່ ຈຳ ເປັນທີ່ຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຫຼາຍເກີນໄປ, ແຕ່ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະເປີດເຜີຍຕົວເອງເມື່ອຖືກຖາມ.
6 ເວົ້າດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຖືກຖາມຈາກເຈົ້າ. ຄວາມກະຕືລືລົ້ນດີກວ່າການເວົ້າຕະຫຼົກ.
7 ຂໍຄໍາແນະນໍາແລະຄວາມຄິດເຫັນຈາກຄົນອື່ນ. ນີ້ແມ່ນວິທີນຶ່ງເພື່ອສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍແລະການຮັບຮູ້. ໂດຍການຂໍ ຄຳ ແນະ ນຳ ໃນເວລາທີ່ເ,າະສົມ, ເຈົ້າສາມາດເຂົ້າກັບຄົນເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍເຊິ່ງອາດຈະມີທ່າອ່ຽງຈະປະເຊີນ ໜ້າ ກັບເຈົ້າ.
8 ເອົາການຂັດແຍ້ງກັນຢ່າງສະຫງົບ. ຈືຂໍ້ມູນການຢູ່ສະຫງົບ, ເຄົາລົບການຕໍ່ສູ້ຂອງຄູ່ແຂ່ງຂອງເຈົ້າໃນການເວົ້າ, ແລະມີຄວາມconfidentັ້ນໃຈໃນການສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າ. ອັນນີ້ຈະສ້າງບັນຍາກາດຂອງການເຄົາລົບເຊິ່ງກັນແລະກັນເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າຊອກຫາຄວາມສໍາພັນກັບຄົນທີ່ຕ້ອງການຫຼາຍທີ່ສຸດ.
9 ຈົບການສົນທະນາດ້ວຍ ຄຳ ຍ້ອງຍໍທີ່ບໍ່ສ້າງຄວາມວຸ້ນວາຍ. ອັນນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າເສີມສ້າງຄວາມຜູກພັນຂອງເຈົ້າກັບບຸກຄົນນັ້ນໄດ້ເພາະມັນຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຕ້ອງການຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການອະນຸມັດ. ມັນເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີອິດທິພົນຕໍ່ຜູ້ຄົນ.