ເນື້ອຫາ

• ຂັ້ນຕອນ
• ວິທີທີ 1 ຂອງ 1: ການຂຽນການທົບທວນຄືນປະສິດທິພາບ
• ຄໍາແນະນໍາ
• ຄຳ ເຕືອນ

ການດໍາເນີນການວິເຄາະຜົນການຮຽນເປັນສິ່ງສໍາຄັນຄືກັບການຂຽນບົດສອບເສັງຈົບມະຫາວິທະຍາໄລຂອງເຈົ້າ. ການເຕີບໂຕທາງດ້ານອາຊີບຂອງເຈົ້າສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຂຶ້ນກັບວ່າເຈົ້າສາມາດສ້າງແລະນໍາສະ ເໜີ ການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດຂອງເຈົ້າໄດ້ດີປານໃດ. ຈືຂໍ້ມູນການກົດລະບຽບພື້ນຖານ: ໃນໂລກຂອງບໍລິສັດ, ສິ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບການພຽງແຕ່ບໍ່ມີ! ສະນັ້ນ, ເຈົ້າຕ້ອງ ນຳ ສະ ເໜີ ຜົນງານ, ຜົນ ສຳ ເລັດແລະຜົນງານຂອງເຈົ້າໃນທາງທີ່ດີທີ່ສຸດ. ໃນບົດຄວາມນີ້, ເຈົ້າຈະພົບເຫັນຄໍາແນະນໍາທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍເຊິ່ງຖ້າເຈົ້າເຮັດຕາມເຂົາເຈົ້າໃນເວລາຂຽນບົດວິຈານປະສິດທິພາບຂອງເຈົ້າ, ແນ່ນອນວ່າຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າໂດດເດັ່ນຈາກcrowdູງຊົນແລະນໍາພາເຈົ້າໄປສູ່ການເຕີບໂຕທາງດ້ານອາຊີບຢ່າງໄວ!

ຂັ້ນຕອນ

ວິທີທີ 1 ຂອງ 1: ການຂຽນການທົບທວນຄືນປະສິດທິພາບ

1. 1 ຢ່າພາດອັນໃດ. ຫຼາຍຄັ້ງທີ່ພວກເຮົາເຫັນແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກແລະຜົນສໍາເລັດຂອງຕົວເອງຕໍ່າລົງ. ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຮົາເຮັດວຽກ ໜັກ ໃນໂຄງການ, ພວກເຮົາຈົບລົງດ້ວຍ ຄຳ ວ່າ "ມັນບໍ່ມີຫຍັງ, ບໍ່ມີຫຍັງພິເສດ." ມັນເປັນຄວາມຜິດພາດອັນໃຫຍ່ທີ່ຈະເວົ້າສິ່ງດັ່ງກ່າວ! ເຈົ້າຄວນອວດອ້າງແລະຍ້ອງຍໍທຸກຜົນງານທີ່ດີທີ່ເຈົ້າໄດ້ເຮັດແລະຮັບປະກັນວ່າເຈົ້າໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເຕັມທີ່! ສະນັ້ນ, ຂັ້ນຕອນທໍາອິດໃນການຂຽນການທົບທວນຄືນການປະຕິບັດແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຜົນສໍາເລັດທັງyourົດຂອງເຈົ້າ, ຂອບໃຈຈົດາຍ, ໂຄງການທີ່ເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ແລະໄດ້ເຮັດຫຼາຍກວ່າທີ່ເຈົ້າຄາດໄວ້.ຢ່າພາດອັນໃດທັງປີ.
2. 2 ເນັ້ນຜູ້ຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບັນຫາເຫຼົ່ານີ້. ຫຼາຍເທື່ອທີ່ເຈົ້າໄດ້ຊ່ວຍເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າເຮັດສໍາເລັດ ໜ້າ ວຽກຫຼືໂຄງການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະອື່ນ. ຫຼາຍເທື່ອເຈົ້າໄດ້ຊ່ວຍຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ກ່ຽວກັບເລື່ອງສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຫຼາຍຄັ້ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທີມຂອງເຈົ້າເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ. ຂີດກ້ອງມັນທັງົດ. ອັນນີ້ຈະສ້າງຊື່ສຽງໃຫ້ກັບເຈົ້າ!
3. 3 ຍົກໃຫ້ເຫັນກິດຈະ ກຳ ວຽກ“ ພິເສດ” ທີ່ເຈົ້າໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນຕະຫຼອດປີ. ພວກເຮົາຫຼາຍຄົນມີສ່ວນຮ່ວມໃນບາງປະເພດຂອງກິດຈະກໍາທາງສັງຄົມຂອງບໍລິສັດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ບາງຄົນຂອງພວກເຮົາຍັງແລ່ນສະໂມສອນແລະອື່ນ at ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ອັນນີ້ທັງshouldົດຄວນເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງການທົບທວນຄືນການປະຕິບັດຂອງເຈົ້າ. ສະນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າຈື່ທີ່ຈະຂຽນກ່ຽວກັບມັນແລະຍົກໃຫ້ເຫັນການປະກອບສ່ວນຂອງເຈົ້າ.
4. 4 ຢ່າຖ່ອມຕົວຫຼາຍໃນການປະເມີນຜົນວຽກຂອງເຈົ້າ. ຖ້າເຈົ້າເອງບໍ່ຄິດວ່າເຈົ້າເປັນນັກສະແດງທີ່ດີເລີດ, ແລ້ວເຊື່ອຂ້ອຍ, ບໍ່ມີໃຜຈະຄິດຄືກັນສະເີ. ສະນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າໃຫ້ຄະແນນຕົວເອງສູງ, ແລະຖ້າມີຂໍ້ສົງໃສລະຫວ່າງສອງຄະແນນ (ເວົ້າວ່າ 2 ຫຼື 3), ໃຫ້ໄປຫາອັນດັບທີ່ສູງກວ່າສະເີ (2 ໃນກໍລະນີນີ້).
5. 5 ແກ້ໄຂສິ່ງທີ່ເຈົ້າຂຽນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າໃຫ້ຫຼັກຖານຢັ້ງຢືນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຂຽນ. ຖ້າເຈົ້າເວົ້າວ່າວຽກຂອງເຈົ້າໄດ້ຮັບ ຄຳ ຍ້ອງຍໍສູງຈາກລູກຄ້າຫຼາຍຄົນໃນລະຫວ່າງປີ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າໄດ້ລວມເອົາຈົດ-າຍຂອບໃຈຈາກລູກຄ້າ.
6. 6 ສຳ ຮອງຂໍ້ມູນຂອງເຈົ້າດ້ວຍຕົວເລກຖ້າເປັນໄປໄດ້. ມີ ຄຳ ເວົ້າເກົ່າ: ຕົວເລກຢ່າຕົວະ! ເຈົ້າຄວນພິສູດການໃຫ້ຄະແນນຂອງເຈົ້າສະເalwaysີ, ເຊິ່ງເຈົ້າສະ ເໜີ ໃນການທົບທວນຄືນການປະຕິບັດຂອງເຈົ້າ, ດ້ວຍຕົວເລກ. ຖ້າເຈົ້າເວົ້າວ່າເຈົ້າເປັນເຄື່ອງມືໃນການຂັບເຄື່ອນການຂາຍຂອງບໍລິສັດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າລວມຕົວເລກໃສ່ຈໍານວນລູກຄ້າໃyou່ທີ່ເຈົ້າໄດ້ດຶງດູດແລະລາຍຮັບຂອງບໍລິສັດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍປານໃດ. ຈື່ໄວ້ວ່າຕົວເລກເວົ້າດ້ວຍຕົວເອງແລະບໍ່ມີໃຜສາມາດປະຕິເສດເຂົາເຈົ້າໄດ້!

ຄໍາແນະນໍາ

• ຄວນແນະນໍາໃຫ້ບັນທຶກຜົນສໍາເລັດອັນສໍາຄັນຂອງເຈົ້າ, ແລະອື່ນ. ຕະຫຼອດປີສະນັ້ນເຈົ້າບໍ່ຄວນພາດອັນໃດທີ່ ສຳ ຄັນ.
• ວາງແຜນແລະອຸທິດເວລາພຽງພໍເພື່ອຂຽນບົດລາຍງານຂອງເຈົ້າ.

ຄຳ ເຕືອນ

• ຖ້າມັນກາຍເປັນທີ່ຮູ້ຈັກວ່າເຈົ້າກໍາລັງປອມແປງຂໍ້ເທັດຈິງ, ມັນສາມາດທໍາລາຍອາຊີບຂອງເຈົ້າໄດ້ຢ່າງສົມບູນ.
• ຢ່າປອມແປງຫຍັງ.