ເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ບາງຄົນບອກຄວາມຈິງ

ເນື້ອຫາ

ຂັ້ນຕອນ
ວິທີທີ 1 ຈາກທັງ:ົດ 3: ສະແດງວ່າເຈົ້າຢູ່his່າຍລາວ
ວິທີທີ 2 ຂອງ 3: ສົນທະນາສະຖານະການ
ວິທີທີ 3 ຂອງ 3: ສັນຍານຂອງການຕົວະ

ການເອົາບາງຄົນມາບອກຄວາມຈິງແກ່ເຈົ້າເປັນທັກສະທີ່ມີປະໂຫຍດຫຼາຍ. ທັກສະນີ້ສາມາດຊ່ວຍເຈົ້າໄດ້ໃນຫຼາຍ of ສະຖານະການ (ຢູ່ເຮືອນແລະຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ). ເຈົ້າຈະຕ້ອງມີການປະຕິບັດພຽງເລັກນ້ອຍ, ຄວາມອົດທົນແລະຄວາມconfidenceັ້ນໃຈ, ແຕ່ອັນນີ້ເປັນວຽກທີ່ສາມາດບັນລຸໄດ້thatົດເຊິ່ງຈະຊ່ວຍເຈົ້າໃຫ້ເຂົ້າສູ່ດ້ານລຸ່ມຂອງເລື່ອງ. ໂດຍການສະແດງໃຫ້ບຸກຄົນເຫັນວ່າເຈົ້າຢູ່their່າຍເຂົາເຈົ້າ, ເລີ່ມການສົນທະນາດ້ວຍສຽງເວົ້າທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະຮູ້ຈັກສັນຍານຂອງການຕົວະ, ເຈົ້າຈະເພີ່ມໂອກາດໃນການຊອກຫາຄວາມຈິງ.

ຂັ້ນຕອນ

ວິທີທີ 1 ຈາກທັງ:ົດ 3: ສະແດງວ່າເຈົ້າຢູ່his່າຍລາວ

1 ຢ່າກົດຄ່າບໍລິການ. ບຸກຄົນນັ້ນຄົງຈະບໍ່ໄວ້ວາງໃຈເຈົ້າຖ້າເຈົ້າເລີ່ມຖິ້ມໂທດໃສ່ເຂົາເຈົ້າ. ຢູ່ສະຫງົບແລະພະຍາຍາມເປັນກາງ. ເຈົ້າບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຮ້ອງ, ຕີ ກຳ ປັ້ນຂອງເຈົ້າຢູ່ເທິງໂຕະແລະຢືນດ້ວຍແຂນຂອງເຈົ້າຂ້າມ - ມັນເບິ່ງຄືວ່າເປັນການຂົ່ມຂູ່. ບຸກຄົນໃດ ໜຶ່ງ ຈະເຕັມໃຈເປີດໃຈໃຫ້ເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນຖ້າລາວຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າເຂົ້າໃຈລາວ.
- ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ໃຫ້ນັ່ງລົງແລະເບິ່ງຄົນໃນສາຍຕາ, ລົມກັບລາວດ້ວຍສຽງທີ່ອ່ອນແລະສະຫງົບ. ວາງມືຂອງເຈົ້າໃສ່ຫົວເຂົ່າຂອງເຈົ້າຫຼືຫຼຸດຂໍ້ສອກຂອງເຈົ້າລົງຢູ່ເທິງໂຕະ, ແລະການສະແດງອອກຂອງເຈົ້າຄວນເປັນກາງ.
2 ສະແດງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ. ຄວາມໄວ້ວາງໃຈລະຫວ່າງຄົນຖືກສ້າງຂຶ້ນເມື່ອເຈົ້າເຂົ້າໃຈບຸກຄົນນັ້ນແລະເຫັນອົກເຫັນໃຈເຂົາ. ຄົນຈະເຕັມໃຈບອກຄວາມຈິງແກ່ເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນຖ້າເຂົາເຈົ້າຮູ້ວ່າເຈົ້າຈະບໍ່ຕັດສິນເຂົາເຈົ້າ. ປະຕິບັດຄືກັບວ່າເຈົ້າເຂົ້າໃຈຢ່າງສົມບູນວ່າເປັນຫຍັງຄົນຜູ້ນີ້ຈິ່ງເຮັດແນວນີ້ແລະບໍ່ແມ່ນແນວອື່ນ.
- ຕົວຢ່າງ, ສົມມຸດວ່າເຈົ້າຈັບລູກຊາຍຂອງເຈົ້າກັບກຸ່ມຄົນທີ່ສູບຢາ. ເຈົ້າສາມາດເວົ້າວ່າ,“ ແນ່ນອນເຈົ້າຈະປະຕິເສດຄວາມຈິງທີ່ວ່າເຈົ້າສູບຢາ. ແຕ່ຂ້ອຍຢາກໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ວ່າຂ້ອຍຈະເຂົ້າໃຈເຈົ້າ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະເປັນແນວນັ້ນ. peູ່ເພື່ອນແລະfriendsູ່ເພື່ອນຂອງພວກເຮົາມັກຈະມີອິດທິພົນຕໍ່ພວກເຮົາ, ບັງຄັບໃຫ້ພວກເຮົາເຮັດໃນສິ່ງທີ່ປົກກະຕິແລ້ວພວກເຮົາບໍ່ເຮັດ.”
- ໃຫ້ຄວາມປະທັບໃຈທີ່ເຈົ້າຄິດວ່າຄົນນັ້ນໄດ້ເຮັດບາງຢ່າງ (ທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດແທ້)) - ດ້ວຍວິທີນີ້, ເຈົ້າຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າບອກຄວາມຈິງ.
3 ທຳ ທ່າວ່າບໍ່ມີຫຍັງໃຫຍ່ຈະເກີດຂຶ້ນຖ້າຄົນຜູ້ນັ້ນບອກຄວາມຈິງແກ່ເຈົ້າ. ຄົນເຮົາມັກຈະປະຕິເສດທີ່ຈະບອກຄວາມຈິງເພາະເຂົາເຈົ້າຢ້ານຜົນສະທ້ອນ. ແຕ່ຖ້າເຈົ້າສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຮຸນແຮງຂອງສະຖານະການໄດ້, ໂອກາດທີ່ຄົນຜູ້ນັ້ນຈະບໍ່ຕົວະເຈົ້າ.
- ເຈົ້າອາດຈະເວົ້າວ່າ,“ ທີ່ຈິງແລ້ວ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງໃຫຍ່. ຂ້ອຍພຽງແຕ່ຢາກຮູ້ຄວາມຈິງ. " ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ຜູ້ນັ້ນassັ້ນໃຈວ່າລາວບໍ່ໄດ້ເຮັດຫຍັງຮ້າຍແຮງ, ສະນັ້ນມັນຈະງ່າຍຂຶ້ນ ສຳ ລັບລາວທີ່ຈະບອກເຈົ້າວ່າເກີດຫຍັງຂຶ້ນແທ້.
- ແຕ່ເຈົ້າຄວນເຊື່ອຟັງ ຄຳ ແນະ ນຳ ນີ້ສະເພາະຖ້າມັນເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ ສຳ ຄັນແທ້ really. ຕົວຢ່າງ, ກົນອຸບາຍດັ່ງກ່າວຈະບໍ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້ຢ່າງຈະແຈ້ງຖ້າບຸກຄົນໃດນຶ່ງໄດ້ລະເມີດກົດandາຍແລະປະເຊີນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງກົດາຍ.
4 ບອກຄົນຜູ້ນັ້ນວ່າລາວບໍ່ແມ່ນຜູ້ດຽວທີ່ຈະຕໍານິ. ຊ່ວຍລາວຮູ້ສຶກຄືກັບລາວບໍ່ແມ່ນຜູ້ດຽວທີ່ຖືກຕໍານິ. ຖ້າບຸກຄົນໃດ ໜຶ່ງ ໄດ້ຮັບຄວາມປະທັບໃຈວ່າຄົນອື່ນຍັງຖືກຕໍານິສໍາລັບເຫດການບາງຢ່າງ, ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວລາວຈະເວົ້າຄວາມຈິງ. ບຸກຄົນນັ້ນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປິດຕົວເອງ, ຮູ້ວ່າລາວຈະຕ້ອງຮັບມືກັບສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ຄົນດຽວ.
- ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າອາດຈະເວົ້າວ່າ,“ ຂ້ອຍຮູ້ວ່າເຈົ້າບໍ່ແມ່ນຜູ້ດຽວທີ່ຈະຕໍານິ. ຄົນອື່ນ also ຍັງຕ້ອງ ຕຳ ນິຕໍ່ສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ.
5 ສະ ເໜີ ໃຫ້ຜູ້ນັ້ນປົກປ້ອງເຈົ້າ. ບອກລາວວ່າເຈົ້າຈະເຮັດທຸກຢ່າງທີ່ເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອຊ່ວຍລາວ. ເຮັດໃຫ້ຄົນຜູ້ນັ້ນassັ້ນໃຈວ່າເຈົ້າຢູ່their່າຍເຂົາເຈົ້າ, ເຈົ້າຈະພະຍາຍາມເຮັດທຸກຢ່າງເພື່ອປົກປ້ອງເຂົາເຈົ້າ. ຄົນຜູ້ ໜຶ່ງ ຈະເປີດໃຈໃຫ້ເຈົ້າຖ້າລາວບໍ່ຢ້ານເຈົ້າ.

ວິທີທີ 2 ຂອງ 3: ສົນທະນາສະຖານະການ

1 ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຈໍາແນກລະຫວ່າງຄວາມສົງໃສແລະການກ່າວຫາທີ່ອີງໃສ່ຫຼັກຖານ. ວິທີການຂອງເຈົ້າຕໍ່ສະຖານະການນີ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບວ່າເຈົ້າອີງໃສ່ຫຼັກຖານໃດ of ກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ສຶກຜິດຂອງບຸກຄົນນັ້ນ. ເຈົ້າຈະຕ້ອງຈັດການກັບສະຖານະການໂດຍອີງໃສ່ຄວາມສົງໃສ, ໃນກໍລະນີທີ່ການກະທໍາຂອງເຈົ້າຈະແຕກຕ່າງຈາກສະຖານະການທີ່ມີຫຼັກຖານສະຫຼຸບ.
- ໃນກໍລະນີທີ່ມີຄວາມສົງໃສ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະສື່ສານຄວາມສົງໃສຂອງເຈົ້າຢ່າງລະມັດລະວັງ (ດ້ວຍນໍ້າສຽງທີ່ສະຫງົບໂດຍບໍ່ມີການກ່າວຫາ) ແລະພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈຄວາມຈິງໃນລະຫວ່າງການສື່ສານ.
- ໃນສະຖານະການທີ່ເຈົ້າມີຫຼັກຖານຊັດເຈນ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະລະບຸການຮຽກຮ້ອງຂອງເຈົ້າແລະສະ ໜອງ ຫຼັກຖານທີ່ເຈົ້າມີ. ໃນກໍລະນີນີ້, ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ພະຍາຍາມຫຼີກເວັ້ນຄວາມຮັບຜິດຊອບບໍ່ມີທາງເລືອກຫຼາຍຢ່າງ.
2 ບອກເລື່ອງລາວໃຫ້ກັບຄົນຟັງ. ກ່າວເຖິງຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ເຈົ້າຮູ້ເມື່ອເຈົ້າເລົ່າເລື່ອງຈາກທັດສະນະຂອງເຈົ້າ. ຄູ່ສົນທະນາຂອງເຈົ້າສາມາດແກ້ໄຂເຈົ້າແລະເສີມເລື່ອງລາວຂອງເຈົ້າຖ້າບາງລາຍລະອຽດບໍ່ກົງກັບຄວາມເປັນຈິງ. ວິທີນີ້ເຈົ້າສາມາດບັນລຸການຮັບຮູ້ບາງສ່ວນ.
- ນອກຈາກນັ້ນ, ເຈົ້າສາມາດປ່ຽນພາກສ່ວນຂອງເລື່ອງໂດຍເຈດຕະນາເພື່ອຊັກຊວນໃຫ້ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວບອກຄວາມຈິງ. ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າອາດຈະເວົ້າວ່າ,“ ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າໄດ້ໄປບາໃນຄືນທີ່ຜ່ານມາ,” ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າຮູ້ວ່າມັນແຕກຕ່າງ. ອັນນີ້ຈະເຕືອນໃຫ້ບຸກຄົນອື່ນແກ້ໄຂເຈົ້າ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄູ່ສົນທະນາສາມາດ "ບັງເອີນ" ບອກຄວາມຈິງແກ່ເຈົ້າໄດ້.
3 ປ່ຽນສະຖານະການ. ຖາມຄໍາຖາມດຽວກັນໃນວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຈື່ໄວ້ວ່າຖ້າຄົນຜູ້ ໜຶ່ງ ຕອບ ຄຳ ຖາມຂອງເຈົ້າດ້ວຍປະໂຫຍກດຽວກັນ, ມັນmeansາຍຄວາມວ່າລາວໄດ້heຶກຊ້ອມ ຄຳ ເວົ້າຂອງລາວລ່ວງ ໜ້າ ແລ້ວ. ຖ້າ ຄຳ ຕອບຂອງຄົນຜູ້ນີ້ຂັດແຍ້ງກັນ, ສ່ວນຫຼາຍເຂົາເຈົ້າເວົ້າຕົວະ.
- ເຈົ້າຍັງສາມາດບອກໃຫ້ຄົນຜູ້ນັ້ນເລົ່າເລື່ອງຈາກທັດສະນະຂອງຕົນເອງ, ແຕ່ຈາກຈຸດຈົບ. ຫຼືຂໍໃຫ້ລາວເລີ່ມເລື່ອງຢູ່ເຄິ່ງກາງ. ການເລົ່າເລື່ອງຄືນໃ່ດັ່ງກ່າວສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຜິດພາດແລະຄວາມຜິດພາດໃນເລື່ອງ, ເຊິ່ງຈະຊີ້ບອກວ່າບຸກຄົນນັ້ນຕົວະເຈົ້າ.
4 ເລືອກ ຄຳ ເວົ້າຂອງເຈົ້າຢ່າງລະມັດລະວັງ. ສຽງທີ່ເຈົ້າເວົ້າສາມາດມີບົດບາດອັນໃຫຍ່ໃນການທີ່ບຸກຄົນເຫັນດີບອກເຈົ້າຄວາມຈິງຫຼືບໍ່. ສຽງເວົ້າທີ່ມີຄວາມຜິດສາມາດພາໃຫ້ຄົນຂີ້ຕົວະກັບເຈົ້າ. ແຕ່ຄໍາເວົ້າທີ່ດີກວ່າສາມາດກະຕຸ້ນໃຫ້ບຸກຄົນນັ້ນບອກຄວາມຈິງແກ່ເຈົ້າ.
- ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າອາດຈະຕ້ອງການໃຊ້ຄໍາວ່າ "ເອົາ" ແທນ "ລັກ" ຫຼື "ໃຊ້ເວລາຢູ່ກັບໃຜຜູ້ ໜຶ່ງ" ຫຼາຍກວ່າ "ປ່ຽນ". ຄົນຜູ້ນັ້ນມັກຈະຍອມຮັບຄວາມຜິດຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນຖ້າເຈົ້າເວົ້າກັບເຂົາເຈົ້າດ້ວຍນໍ້າສຽງທີ່ອ່ອນລົງ.
5 Bluff ຖ້າຈໍາເປັນ. ການຕົບຕາແມ່ນກົນລະຍຸດອັນຕະລາຍແຕ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍ. Bluffing ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສ້າງໄພຂົ່ມຂູ່. ນັ້ນແມ່ນ, ເຈົ້າ ທຳ ທ່າວ່າເຈົ້າຮູ້ຄວາມຈິງ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າບໍ່ມີຫຼັກຖານ, ແລະເຈົ້າຈະບໍ່ຂົ່ມຂູ່ບຸກຄົນນັ້ນ. ການຕົບຕາສາມາດຊັກຈູງຄົນຜູ້ ໜຶ່ງ ໃຫ້ບອກຄວາມຈິງເພາະເຂົາເຈົ້າຢ້ານຜົນສະທ້ອນ.
- ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າສາມາດເວົ້າວ່າ: "ຂ້ອຍມີພະຍານຜູ້ທີ່ໄດ້ເຫັນເຈົ້າຢູ່ບ່ອນເກີດເຫດ." ອັນນີ້ອາດຈະພຽງພໍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ຄົນຢ້ານການບອກຄວາມຈິງແກ່ເຈົ້າ. ຖ້າຄົນຜູ້ນັ້ນຍັງຕົວະເຈົ້າຢູ່, ເຈົ້າສາມາດຕິດຕໍ່ຫາເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ທ້ອງຖິ່ນ.
- ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການຂົ່ມຂູ່ທາງວາຈາ (ເຊັ່ນການເວົ້າໃສ່ຮ້າຍ) ຈະເກີດຂຶ້ນພຽງແຕ່ຖ້າເຈົ້າconfidentັ້ນໃຈວ່າບຸກຄົນນັ້ນມີຄວາມຜິດ. ຄວາມຈິງແລ້ວ, ຖ້າເຈົ້າມີໂອກາດ, ເຈົ້າບໍ່ຄວນຂົ່ມຂູ່ບຸກຄົນນັ້ນ, ເພາະວ່າລາວຈະເຂົ້າຮັບຕໍາ ແໜ່ງ ປ້ອງກັນແລະໂອກາດຂອງເຈົ້າໃນການຄົ້ນຫາຄວາມຈິງຈະຫຼຸດລົງ.
6 ຫຼີກລ່ຽງການບີບບັງຄັບທາງຮ່າງກາຍ. ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະຄວບຄຸມຕົວເອງໄດ້ເມື່ອຄົນຜູ້ ໜຶ່ງ ເວົ້າຕົວະເຈົ້າຢ່າງບໍ່ສຸພາບ, ເບິ່ງເຂົ້າໄປໃນສາຍຕາຂອງເຈົ້າ. ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການດຶງຕົວເອງເຂົ້າກັນແລະຈັບລົມຫາຍໃຈ, ພັກຜ່ອນ. ແຕ່ຢ່າໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງເພື່ອບັງຄັບໃຫ້ຜູ້ນັ້ນບອກຄວາມຈິງແກ່ເຈົ້າ.

ວິທີທີ 3 ຂອງ 3: ສັນຍານຂອງການຕົວະ

1 ຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ວ່າບຸກຄົນນັ້ນຕອບ ຄຳ ຖາມຂອງເຈົ້າຫຼືບໍ່. ການຫຼີກລ່ຽງ ຄຳ ຕອບເປັນສັນຍານທົ່ວໄປວ່າຄົນຜູ້ນັ້ນຕົວະເຈົ້າ. ການພະຍາຍາມປ່ຽນຫົວຂໍ້ຫຼືພຽງແຕ່ປະຕິເສດທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມເປັນຂໍ້ຄຶດອັນໃຫຍ່. ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ຄົນຜູ້ ໜຶ່ງ ສາມາດເວົ້າລົມກັນຢ່າງສະຫງົບຖ້າລາວບໍ່ມີຫຍັງປິດບັງ.
2 ຟັງສຽງລາວ. ສຽງແລະສຽງໂມງຈັບເວລາຂອງສຽງມັກຈະປ່ຽນໄປເມື່ອມີຄົນເວົ້າຕົວະ. ສຽງຂອງລາວອາດຈະສູງກວ່າປົກກະຕິເລັກນ້ອຍ, ຫຼືລາວອາດຈະເວົ້າໄວເກີນໄປ, ໃນບາງກໍລະນີ, ເຈົ້າອາດຈະໄດ້ຍິນສຽງສັ່ນໃນສຽງຂອງລາວ. ການປ່ຽນແປງສຽງໃດ ໜຶ່ງ ສາມາດເປັນສັນຍານຂອງການຕົວະ.
- ເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ສຽງຂອງຜູ້ນັ້ນໃຫ້ດີເພື່ອສະຫຼຸບວ່າລາວກໍາລັງບອກຄວາມຈິງດ້ວຍສຽງໂມງຈັບເວລາ. ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍ ຄຳ ຖາມປົກກະຕິທີ່ເຈົ້າຮູ້ ຄຳ ຕອບຢູ່ແລ້ວ. ຟັງວິທີການສຽງຂອງບຸກຄົນນັ້ນ. ຈາກນັ້ນສືບຕໍ່ໄປຫາ ຄຳ ຖາມເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ເຈົ້າບໍ່ຮູ້ ຄຳ ຕອບເມື່ອເຈົ້າຄຸ້ນເຄີຍກັບສຽງຂອງຜູ້ນັ້ນ. ຖ້າສຽງຂອງລາວເລີ່ມມີການປ່ຽນແປງ, ໂອກາດທີ່ລາວຈະຕົວະ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ວິທີການນີ້ອາດຈະບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກກັບຄົນຂີ້ຕົວະທາງດ້ານພະຍາດຫຼື sociopath.
3 ເບິ່ງພາສາຮ່າງກາຍຂອງເຈົ້າ. ພຶດຕິ ກຳ ຂອງຄົນຜູ້ ໜຶ່ງ ສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ຫຼາຍເມື່ອລາວເລີ່ມຕົວະ. ການຂີ້ຕົວະເຮັດໃຫ້ຄົນເປັນກັງວົນໃຈແລະປະພຶດຕົວແຕກຕ່າງຈາກປົກກະຕິ. ແມ່ນແຕ່ການປ່ຽນແປງພຶດຕິກໍາທີ່ນ້ອຍທີ່ສຸດກໍ່ສາມາດຊີ້ບອກເຖິງການຕົວະ.
- ຕົວຢ່າງ, ຄົນຜູ້ ໜຶ່ງ ອາດຈະພະຍາຍາມປົກປິດຕາຫຼືປາກຂອງເຂົາເຈົ້າໃນເວລາທີ່ເວົ້າຕົວະໂດຍເຈດຕະນາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເຈົ້າສາມາດສັງເກດເຫັນວ່າຄົນຜູ້ ໜຶ່ງ ເລີ່ມມີຄວາມບໍ່ພໍໃຈຫຼາຍ, ກືນນໍ້າລາຍຢູ່ສະເandີແລະພະຍາຍາມລ້າງຄໍ. ອາການຂອງການເວົ້າຕົວະລວມເຖິງການຫົວເລາະແລະຄວາມພະຍາຍາມຫຼີກລ່ຽງການຕິດຕໍ່ຕາກັບເຈົ້າ.