ເນື້ອຫາ

• ຂັ້ນຕອນ
• ສ່ວນທີ 1 ຂອງ 3: ສະແດງຕໍາ ແໜ່ງ ຂອງເຈົ້າຢ່າງເາະສົມ
• ສ່ວນທີ 2 ຂອງ 3: ພຶດຕິກໍາໃນລະຫວ່າງການໂຕ້ຖຽງ
• ສ່ວນທີ 3 ຂອງ 3: ຫຼີກເວັ້ນການໂຕ້ຖຽງຢ່າງມີເຫດຜົນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ
• ຄໍາແນະນໍາ
• ຄຳ ເຕືອນ

ການເຂົ້າໄປໃນການໂຕ້ຖຽງສາມາດເປັນປະສົບການຄວາມກົດດັນທີ່ບໍ່ ໜ້າ ເຊື່ອ. ການສຸມໃສ່ "ການຊະນະ" ການໂຕ້ຖຽງບາງຄັ້ງເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາບໍ່ມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະໄດ້ຍິນສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນເວົ້າແທ້ truly. ສະຖານະການສາມາດປັບປຸງໄດ້ໂດຍການຢູ່ເຢັນເປັນສຸກ, ໃຊ້ເວລາຫວ່າງ, ແລະສື່ສານທັດສະນະຂອງເຈົ້າຢ່າງສະຫງົບແລະມີເຫດຜົນ (ແທນທີ່ຈະຮ້ອງ, ຮ້ອງ, ຫຼືຮ້ອງໄຫ້). ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາບໍ່ຮັບປະກັນວ່າເຈົ້າຈະຊະນະການໂຕ້ຖຽງ, ບົດຄວາມນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າດໍາເນີນການດ້ວຍຄວາມມີກຽດແລະບາງທີອາດຈະໂອນການໂຕ້ວາທີທີ່ເປັນຜູ້ໃຫຍ່ນີ້ໄປສູ່ການໂຕ້ວາທີທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນອະນາຄົດ.

ຂັ້ນຕອນ

ສ່ວນທີ 1 ຂອງ 3: ສະແດງຕໍາ ແໜ່ງ ຂອງເຈົ້າຢ່າງເາະສົມ

1. 1 ຮັກສາຄວາມສະຫງົບ. ກຸນແຈສໍາຄັນໃນການຊະນະການໂຕ້ຖຽງແມ່ນການຢູ່ຢ່າງສະຫງົບ.ຍິ່ງເຈົ້າໃຈຮ້າຍແລະບໍ່ພໍໃຈຫຼາຍເທົ່າໃດ, ມັນຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຂຶ້ນສໍາລັບເຈົ້າໃນການຖ່າຍທອດຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າໃຫ້ກັບຄົນອື່ນ. ການຮັກສາຄວາມເຢັນຕ້ອງໃຊ້ການປະຕິບັດ, ແຕ່ເຈົ້າສາມາດຄວບຄຸມອາລົມຂອງເຈົ້າໄດ້ດີຂຶ້ນ, ການໂຕ້ຖຽງຂອງເຈົ້າຈະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.
   • ຖ້າອັນນີ້ເປັນໄປບໍ່ໄດ້, ຢ່າລືມຫາຍໃຈຢ່າງ ໜ້ອຍ ໃນລະຫວ່າງການໂຕ້ຖຽງ. ເຈົ້າອາດຈະຕ້ອງການອອກສຽງຄະດີຂອງເຈົ້າໃຫ້ໄວແລະດັງທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້, ແຕ່ເຈົ້າເຮັດຊ້າກວ່າ, ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງເຈົ້າໃນຂໍ້ຂັດແຍ່ງຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມສະຫງົບລົງ.
   • ພະຍາຍາມຮັກສາຮ່າງກາຍແລະພາສາທ່າທາງທີ່ບໍ່ແມ່ນວາຈາຂອງເຈົ້າໃຫ້ເປີດເຜີຍແລະເປັນທີ່ນິຍົມກັບຜູ້ອື່ນ. ມີກົນອຸບາຍເລັກນ້ອຍອັນນີ້: ດ້ວຍຮ່າງກາຍຂອງເຈົ້າເຈົ້າສາມາດຜ່ອນຄາຍຈິດໃຈຂອງເຈົ້າ. ຢ່າຂ້າມແຂນຂອງເຈົ້າໃສ່ ໜ້າ ເອິກຂອງເຈົ້າ; ປ່ອຍໃຫ້ພວກເຂົາວາງສາຍຢູ່ທາງຂ້າງຫຼືທ່າທາງເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການໂຕ້ຖຽງດ້ວຍວາຈາ.
   • ຢ່າຍົກສຽງຂອງເຈົ້າ. ເຮັດວຽກເພື່ອຮັກສາລະດັບສຽງຂອງເຈົ້າ. ຖ້າເຈົ້າມັກຈະຮ້ອງເມື່ອເຈົ້າໃຈຮ້າຍຫຼືໃຈຮ້າຍ, ໃຫ້ຫາຍໃຈ. ຕົວຢ່າງ, ຫາຍໃຈເຂົ້າດ້ວຍການນັບ 4 (1-and-2-and-3-and-4-and), ຫາຍໃຈອອກເປັນ 6 ນັບ. ອັນນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າຢູ່ເຢັນເປັນສຸກ.
2. 2 ກໍາຈັດຄວາມຢາກທີ່ຈະອອກຈາກ "ຄໍາສຸດທ້າຍ" ສໍາລັບຕົວເຈົ້າເອງ. ກ່ອນທີ່ເຈົ້າຈະເຂົ້າໄປໃນຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ຮຸນແຮງ, ຈື່: ຄໍາສຸດທ້າຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນຂອງເຈົ້າສະເ,ີ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າເວົ້າຖືກຕ້ອງແລ້ວ. ພໍໃຈກັບການສະແດງທັດສະນະຂອງເຈົ້າຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະມີເຫດຜົນ, ເຖິງແມ່ນວ່າສິ່ງນີ້ບໍ່ໄດ້ປ່ຽນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄົນອື່ນ. ສະນັ້ນຄວາມຂັດແຍ້ງຈະບໍ່ກາຍເປັນການປະທະກັນທີ່ບໍ່ສິ້ນສຸດໃນຄວາມພະຍາຍາມຂອງແຕ່ລະparties່າຍເພື່ອຢຸດຕິການສົນທະນາ.
   • ການໂຈມຕີຄັ້ງສຸດທ້າຍຂອງເຈົ້າສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເຈັບປວດ, ໂດຍສະເພາະຖ້າເຈົ້າຢູ່ໃນຄວາມສໍາພັນກັບຄົນຜູ້ນີ້ (ແລະເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ແມ່ນ, ຄົນຕິດຕໍ່ສື່ສານນໍາກັນ, ແລະມັນສາມາດທໍາຮ້າຍເຈົ້າໃນໄລຍະຍາວ). ຖ້າຄວາມຂັດແຍ້ງໄດ້ບັນລຸເຖິງຈຸດສຸດທ້າຍ - ທັງສອງhave່າຍໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະບໍ່ມີຫຍັງຈະເພີ່ມຕື່ມ - ພຽງແຕ່ອອກຈາກສະຖານະການນີ້ແລະກ້າວຕໍ່ໄປ.
3. 3 ໃຊ້ເວລາອອກ. ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດອັນນີ້ກ່ອນເລີ່ມການໂຕ້ຖຽງ - ມັນຈະໃຫ້ໂອກາດເຈົ້າທັງສອງຈັບລົມຫາຍໃຈແລະກໍາຈັດການໂຕ້ຖຽງທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼືຫຍາບຄາຍອອກໄປ. ອັນນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ເຈົ້າເບິ່ງສະຖານະການຈາກພາຍນອກແລະເບິ່ງບັນຫາທັງ(ົດ (ຫຼືບັນຫາ).
   • ເຈົ້າສາມາດເຮັດອັນນີ້ໄດ້ກັບຄູ່ສົມລົດ, ເຈົ້ານາຍ, friendູ່, ແລະອື່ນ etc. . ເມື່ອເກີດຄວາມຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງເຈົ້າທັງສອງ, ຂໍເວລາແລະເວລາທີ່ຈະຄິດສິ່ງຕ່າງ over. ຈາກນັ້ນ, ແນະ ນຳ ເວລາສະເພາະເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ.
   • ຕົວຢ່າງ: ເຈົ້າແລະຄູ່ສົມລົດ / ຄູ່ນອນຂອງເຈົ້າມີຂໍ້ຂັດແຍ້ງກ່ຽວກັບການຫັນຖ້ວຍຂອງໃຜລາວໄປ (ຕໍ່ມາຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ນໍາໄປສູ່ຄວາມຈິງທີ່ວ່າເຈົ້າກ່າວຫາຄົນອື່ນວ່າປະຕິເສດທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມວຽກເຮືອນເທົ່າທຽມກັນແມ່ນບັນຫາທົ່ວໄປ). ເວົ້າຕໍ່ໄປນີ້:“ ເຈົ້າຮູ້, ຂ້ອຍຢາກປຶກສາຫາລືບັນຫາທີ່ສໍາຄັນກັບເຈົ້າ, ແຕ່ຂ້ອຍຄິດວ່າຈະເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ມັນໄວແລະບໍ່ມີປະສາດ. ພວກເຮົາສາມາດກັບຄືນໄປຫາມື້ອື່ນນີ້ຫຼັງຈາກເລີກວຽກໄດ້ບໍ?”. ຈາກນັ້ນເຈົ້າຄ່ອຍ ​​explain ອະທິບາຍເຫດຜົນຂອງພຶດຕິກໍາຂອງເຈົ້າແລະເຫດຜົນສໍາລັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຈົ້າ, ໃຫ້ຕົວຢ່າງສະເພາະແລະແນະນໍາວິທີແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເປັນໄປໄດ້.
   • ເຈົ້າສາມາດໃຊ້ເວລານີ້ເພື່ອເບິ່ງວ່າອັນນີ້ຄຸ້ມຄ່າກັບການສົນທະນາ. ບາງຄັ້ງບັນຫາຈະແກ້ໄຂໄດ້ທັນທີດ້ວຍຕົວມັນເອງ, ແລະເຈົ້າເຫັນວ່າຄໍາຖາມນັ້ນເປັນເລື່ອງເລັກນ້ອຍແທ້ - - ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເຈົ້າພຽງແຕ່ຕ້ອງໄດ້ຖອຍຫຼັງຖອຍຫຼັງແລະເບິ່ງສະຖານະການຈາກພາຍນອກ.
4. 4 ເປີດໃຈຕໍ່ຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄົນອື່ນ. ປົກກະຕິແລ້ວ, ເມື່ອມີການຜິດຖຽງກັນ, ຈະບໍ່ມີ“ ຖືກ” ແລະ“ ຜິດ”. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວພວກເຮົາກໍາລັງຈັດການກັບສອງຈຸດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງທັດສະນະແລະການຕີລາຄາສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ. ເຈົ້າຄວນກຽມພ້ອມທີ່ຈະຍອມຮັບເຫດການທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະໄດ້ຍິນຕົວຢ່າງທີ່ກົງກັນຂ້າມ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າຈະບໍ່ເຫັນດີນໍາກໍ່ຕາມ. ຜູ້ ສຳ ພາດຂອງເຈົ້າສາມາດ (ແລະອາດຈະ) ຈະໃຫ້ ຄຳ ເຫັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ສົມເຫດສົມຜົນ.
   • ຕົວຢ່າງ: ເຈົ້າມີຂໍ້ຂັດແຍ້ງກັບຜູ້ຈັດການຂອງເຈົ້າ - ເຈົ້າຄິດວ່າເຈົ້ານາຍປະຕິບັດຕໍ່ເຈົ້າບໍ່ດີ (ຂົ່ມເຫັງເຈົ້າຢູ່ສະເandີແລະເວົ້າສິ່ງທີ່ບໍ່ສຸພາບຢ່າງບໍ່ ໜ້າ ເຊື່ອ). ລາວຢືນຢັນວ່າພຶດຕິກໍາຂອງເຈົ້າເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາ. ດຽວນີ້, ພິຈາລະນາສະຖານະການ. ບາງທີພຶດຕິກໍາຂອງເຈົ້າເຮັດໃຫ້ສະຖານະການຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ (ແທນທີ່ຈະເລີ່ມໂຕ້ແຍ້ງກັນໃນທັນທີ, ເຈົ້າເລືອກທາງທີ່ບໍ່ມີການຮຸກຮານ).ໂດຍການຍອມຮັບຄວາມຮູ້ສຶກຜິດຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າຈະປ່ອຍຄວາມກົດດັນທີ່ເຈົ້ານາຍປະສົບຢູ່, ແລະໃນເວລາດຽວກັນ, ເຈົ້າຈະສາມາດບອກໄດ້ວ່າພຶດຕິກໍາຂອງເຈົ້າເປັນແນວໃດເນື່ອງຈາກທັດສະນະຄະຕິທີ່ບໍ່ດີຂອງລາວຕໍ່ເຈົ້າ.
   • ປະເມີນການຕອບສະ ໜອງ ທັນທີຂອງເຈົ້າ (ເຊິ່ງເປັນເຫດຜົນທີ່ຄິດວ່າການtimeົດເວລາເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍ). ຄວາມຄິດ ທຳ ອິດຂອງເຈົ້າໃນການຕອບໂຕ້ອາດຈະບໍ່ຖືກຕ້ອງທັງ(ົດ (ຕົວຢ່າງ, ໃນສະຖານະການທີ່ບາງຄົນໃຫ້ການໂຕ້ຖຽງກັບເຈົ້າທີ່ຂັດແຍ້ງຫຼືທ້າທາຍທັດສະນະຂອງໂລກເຈົ້າ). ກ່ອນຈະຮ້ອງດັງ loud ກ່ຽວກັບຄວາມບໍລິສຸດຂອງເຈົ້າ, ຈົ່ງສຶກສາບັນຫາໂດຍການນໍາໃຊ້ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້.
   • ອາດຈະມີຫຼາຍສະຖານະການດັ່ງກ່າວຢູ່ໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າເມື່ອເຈົ້າຈະໂຕ້ຖຽງກັບບຸກຄົນຜູ້ທີ່ຜິດຢ່າງແນ່ນອນແລະບໍ່ຕ້ອງສົງໃສເລີຍ (ປົກກະຕິແລ້ວອັນນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບບັນຫາຂອງການຈໍາແນກເຊື້ອຊາດ, ເພດສໍາພັນ, ແລະອື່ນ etc. ). ເຈົ້າຈະບໍ່ຊະນະການໂຕ້ຖຽງດັ່ງກ່າວ, ເພາະວ່າໂດຍປົກກະຕິແລ້ວຄົນເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ສາມາດເຫັນໂລກຈາກມຸມທີ່ແຕກຕ່າງ (ຕົວຢ່າງ, ຍອມຮັບຄວາມຄິດທີ່ວ່າບໍ່ມີເຫດຜົນພຽງແຕ່ສໍາລັບການຈໍາແນກເຊື້ອຊາດແລະເພດສໍາພັນ). ຢ່າມີສ່ວນຮ່ວມໃນການໂຕ້ຖຽງກັບຄົນເຫຼົ່ານີ້.

ສ່ວນທີ 2 ຂອງ 3: ພຶດຕິກໍາໃນລະຫວ່າງການໂຕ້ຖຽງ

1. 1 ສະແດງເຈດຕະນາດີ. ເພື່ອໃຫ້ການຂັດແຍ້ງຈົບລົງດ້ວຍດີ (ໂດຍສະເພາະຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການຢຸດຕິມັນຕາມຄວາມພໍໃຈຂອງເຈົ້າ), ເຈົ້າຄວນເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນເຊື່ອວ່າເຈົ້າເອົາໃຈໃສ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າການໂຕ້ຖຽງສາມາດໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ຄວາມສໍາພັນຂອງເຈົ້າກັບບຸກຄົນນີ້, ລາວຫຼືນາງຈະຮູ້ສຶກຄືກັນ, ແລະເຈົ້າຈະມີໂອກາດດີຂຶ້ນໃນການເຂົ້າເຖິງຈຸດຂອງເຈົ້າ.
   • ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນການໂຕ້ຖຽງ, ຈົ່ງເຕືອນຕົວເອງວ່າເຈົ້າບໍ່ສົນໃຈກັບຄົນຜູ້ນີ້ແລະຄວາມສໍາພັນຂອງເຈົ້າກັບລາວ (ມັນສາມາດເປັນເລື່ອງງ່າຍ““ ນີ້ແມ່ນຜູ້ນໍາຂອງຂ້ອຍ, ມື້ ໜຶ່ງ ຕໍາ ແໜ່ງ ຂອງລາວຈະສໍາຄັນສໍາລັບຂ້ອຍ” ຫຼືເລິກກວ່າ“ ນີ້ແມ່ນລູກສາວຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍ ເປັນຫ່ວງຜົນປະໂຫຍດຂອງນາງແລະຂ້ອຍເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈບາງອັນຂອງນາງທີ່ນາງໄດ້ຕັດສິນໃຈເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້”).
   • ນີ້ບໍ່ໄດ້meanາຍຄວາມວ່າເຈົ້າຕ້ອງຍອມແພ້. ຢ່າໃຊ້ປະໂຫຍກເຊັ່ນ: "ຂ້ອຍເຮັດອັນນີ້ເພື່ອຄວາມດີຂອງເຈົ້າເອງ" ຫຼື "ຂ້ອຍພຽງແຕ່ຢາກຊ່ວຍເຈົ້າໃຫ້ດີຂຶ້ນ." ຫຼັງຈາກ ຄຳ ເວົ້າດັ່ງກ່າວ, ບຸກຄົນນັ້ນຈະບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ອີກຕໍ່ໄປ.
2. 2 ຢູ່ໃນປັດຈຸບັນ. ການຢູ່ໃນປັດຈຸບັນ - ການຮັບຮູ້ສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບເຈົ້າໃນເວລານີ້, ແລະບໍ່ຄິດກ່ຽວກັບເວລາການໂຕ້ຖຽງຈະສິ້ນສຸດລົງ. ນີ້meansາຍຄວາມວ່າເຈົ້າຈະບໍ່ຍົກສຽງຂຶ້ນມາຖ້າເຈົ້າຟັງຄູ່ສົນທະນາແລະພິຈາລະນາຄໍາເວົ້າຂອງລາວຢ່າງລະມັດລະວັງ. ນີ້meansາຍເຖິງການເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ຄວາມຮູ້ສຶກແລະການໂຕ້ຖຽງຂອງຄູ່ແຂ່ງ.
   • ພະຍາຍາມຫຼີກເວັ້ນການໂຕ້ຖຽງກັນໃນບ່ອນທີ່ມີຜູ້ຄົນແອອັດທີ່ເຈົ້າທັງສອງສາມາດຫຍຸ້ງຍາກໄດ້ງ່າຍ. ຢ່າປຶກສາຫາລືອັນໃດອັນນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ເຈົ້າອາດຈະຖືກລົບກວນໂດຍການໂທລະສັບຫຼືສັນຍານ SMS (ມັນຈະດີກວ່າຖ້າເຈົ້າປິດໂທລະສັບຂອງເຈົ້າຫຼືວາງມັນໄວ້ໃນໂsilentດງຽບ).
   • ໃຊ້ ຄຳ ສັບເພື່ອພັນລະນາສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບເຈົ້າ. ນີ້meansາຍຄວາມວ່າເມື່ອຫົວໃຈຂອງເຈົ້າກໍາລັງເລັ່ງແລະpalາມືຂອງເຈົ້າກໍາລັງເຫື່ອອອກ, ເຈົ້າຄວນບອກສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບເຈົ້າ (ເຈົ້າເປັນຫ່ວງເພາະວ່າເຈົ້າຢ້ານວ່າຫຼັງຈາກການໂຕ້ຖຽງນີ້ເມຍຂອງເຈົ້າຈະຈາກເຈົ້າໄປ).
3. 3 ຈັດວາງການພິຈາລະນາແລະການໂຕ້ຖຽງທັງyourົດຂອງເຈົ້າ. ເຈົ້າສະແດງທ່າທີຂອງເຈົ້າຈະແຈ້ງກວ່າ, ໂປ່ງໃສແລະຖືກຕ້ອງກວ່າ, ມັນຈະເຮັດໃຫ້ຄູ່ແຂ່ງຂອງເຈົ້າຍອມຮັບຕໍາ ແໜ່ງ ຂອງເຈົ້າໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ. ເຈົ້າບໍ່ຄວນໃຫ້ຄໍາຖະແຫຼງທົ່ວໄປເຊັ່ນ: "ເຈົ້າບໍ່ເຄີຍຊ່ວຍຂ້ອຍຢູ່ອ້ອມເຮືອນ," ເພາະວ່າຄູ່ສົມລົດຂອງເຈົ້າຈະຈື່ໄດ້ຢ່າງຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ວ່າຄັ້ງ ໜຶ່ງ ລາວໄດ້ຊ່ວຍເຈົ້າແລະພຽງແຕ່ຈະບໍ່ຟັງອີກຕໍ່ໄປ.
   • ຕົວຢ່າງທີ່ຖືກຕ້ອງຫຼາຍຂຶ້ນ, ຈະດີກວ່າ: ຖ້າເຈົ້າຜິດຖຽງກັບຜູ້ນໍາ, ຍົກຕົວຢ່າງ, ເຕືອນລາວກ່ຽວກັບກໍລະນີສະເພາະເມື່ອລາວຈົ່ມຢ່າງບໍ່ຍຸຕິທໍາແລະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າອັບອາຍ, ແລະບອກພວກເຮົາກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຈົ້າໃນເວລາດຽວກັນ (ດູຖູກເຈົ້າຕໍ່ ໜ້າ ທຸກຄົນ, ຊື່- ການໂທຫາ, ສິ່ງທີ່ບໍ່ດີທັງthatົດທີ່ລາວເວົ້າຢູ່ທາງຫຼັງຂອງເຈົ້າ, ແລະອື່ນ etc. ).
   • ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າເມື່ອມີບັນຫາເກີດຂຶ້ນຢູ່ໃນຄວາມສໍາພັນ (ອັນໃດອັນນຶ່ງ), ເຈົ້າຄວນຂຽນມັນລົງ. ຂອບໃຈອັນນີ້, ເຈົ້າສາມາດສະແດງໃຫ້ຄູ່ນອນຂອງເຈົ້າເຫັນວ່າອັນນີ້ບໍ່ແມ່ນກໍລະນີໂດດດ່ຽວ, ແຕ່ເປັນຕົວແບບຂອງພຶດຕິກໍາຂອງລາວ.
   • ຖ້າເຈົ້າກໍາລັງຖຽງກັນເລື່ອງການເມືອງ, ສາດສະ ໜາ, ແລະອື່ນ,, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າຮູ້ວ່າເຈົ້າກໍາລັງເວົ້າເຖິງຫຍັງ. ເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ຂໍ້ເທັດຈິງສະເພາະແລະຫຼີກເວັ້ນຄວາມຜິດພາດຢ່າງມີເຫດຜົນ (ພວກເຮົາຈະປຶກສາຫາລືກັນຢູ່ຂ້າງລຸ່ມ). ຈື່ໄວ້ວ່າ, ເມື່ອມີການໂຕ້ຖຽງກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ດັ່ງກ່າວ, ມັນເປັນເລື່ອງຍາກຫຼາຍສໍາລັບຄົນທີ່ຈະຢູ່ຢ່າງສະຫງົບແລະເບິ່ງຕໍາ ແໜ່ງ ຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງມີເຫດຜົນ.
4. 4 ຟັງ. ເຈົ້າຕ້ອງການຟັງຄົນແທ້ really ແລະຄິດກ່ຽວກັບວິໄສທັດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການຂັດແຍ້ງປະກອບດ້ວຍສອງຄົນ (ຫຼືຫຼາຍກວ່າ) ຄົນທີ່ມີທັດສະນະແຕກຕ່າງກັນຕໍ່ກັບບັນຫາໃດນຶ່ງ. ມັນບໍ່ຄ່ອຍເກີດຂຶ້ນວ່າຄົນຜູ້ ໜຶ່ງ ເວົ້າຖືກຕ້ອງສົມບູນແລະອີກຜູ້ ໜຶ່ງ ຜິດພາດcompletelyົດ. ເພື່ອຊະນະການໂຕ້ຖຽງ, ເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄູ່ແຂ່ງຂອງເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າການໂຕ້ຖຽງຂອງລາວກໍາລັງຖືກຟັງແລະມີນໍ້າ ໜັກ ຢ່າງລະມັດລະວັງ.
   • ເມື່ອບຸກຄົນອື່ນສະແດງທ່າທີຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຢ່າລືມເບິ່ງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນສາຍຕາແລະຕັ້ງໃຈຟັງສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເວົ້າ. ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຄິດຜ່ານການໂຕ້ຖຽງຄັ້ງຕໍ່ໄປຈົນກວ່າບຸກຄົນນັ້ນໄດ້ສະແດງອອກດ້ວຍຕົນເອງຢ່າງເຕັມທີ່.
   • ຖ້າເຈົ້າສັບສົນຫຼືສັບສົນ, ຖາມຄໍາຖາມທີ່ຈະແຈ້ງເພື່ອເຂົ້າໃຈຕໍາ ແໜ່ງ ຂອງຜູ້ອື່ນຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
   • ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ມັນເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະມີການໂຕ້ຖຽງຢູ່ໃນບ່ອນທີ່ບໍ່ມີສິ່ງໃດມາລົບກວນເຈົ້າ, ແລະເຈົ້າສາມາດເອົາໃຈໃສ່ທັງtoົດຂອງເຈົ້າຕໍ່ກັບບຸກຄົນທີ່ເຈົ້າກໍາລັງສື່ສານຢູ່. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ສາມາດຊອກຫາທີ່ຕັ້ງໄດ້, ຈົ່ງພະຍາຍາມຊອກຫາບ່ອນຕິດຕໍ່; ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຂັດແຍ້ງຂອງເຈົ້າບໍ່ເກີດຂຶ້ນຕໍ່ ໜ້າ ທຸກຄົນ.
5. 5 ຈັດການປະຕິກິລິຍາຂອງເຈົ້າ. ມັນງ່າຍຫຼາຍທີ່ຈະສູນເສຍການຄວບຄຸມທ່າມກາງການໂຕ້ຖຽງ. ເຈົ້າອາດຈະໃຈຮ້າຍຫຼືໃຈຮ້າຍ. ອັນນີ້ເປັນເລື່ອງປົກກະຕິທັງົດ, ແຕ່ໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວ, ມັນເປັນການດີກວ່າທີ່ຈະພະຍາຍາມປະພຶດຕົວໃຫ້ສະຫງົບແລະຈື່ໄວ້ວ່າໃຫ້ຫາຍໃຈຢູ່ໃນທ້ອງຕະຫຼອດເວລາ.
   • ບາງຄັ້ງມັນສາມາດຊ່ວຍບອກຄົນອື່ນໄດ້ວ່າເຈົ້າຮູ້ສຶກແນວໃດ. ເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ໃຫ້ອະໄພຂ້ອຍ, ແຕ່ຄໍາຖະແຫຼງຂອງເຈົ້າທີ່ຂ້ອຍຂີ້ຄ້ານເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍເສຍໃຈຫຼາຍ. ເຈົ້າສະຫຼຸບໄດ້ແນວໃດວ່າຂ້ອຍເປັນຄົນຂີ້ຄ້ານ?"
   • ຢ່າໃຊ້ການເອີ້ນຊື່ຫຼືຄວາມຮຸນແຮງທາງຮ່າງກາຍ. ອັນນີ້ເປັນພຶດຕິກໍາທີ່ເປັນອັນຕະລາຍແລະທໍາຮ້າຍໄດ້ຢ່າງບໍ່ ໜ້າ ເຊື່ອ, ແລະບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ຈະໃຊ້ກົນລະຍຸດອັນທໍາອິດຫຼືອັນທີສອງ (ຂໍ້ແກ້ຕົວພຽງຢ່າງດຽວແມ່ນເມື່ອເຈົ້າຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ບຸກຄົນທໍາຮ້າຍເຈົ້າແລະເຈົ້າຢ້ານຊີວິດຂອງເຈົ້າ; ປ່ອຍໃຫ້ສະຖານະການເປັນ ໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້).
   • ເຈົ້າບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງປະຕິບັດຕໍ່ຄູ່ສົນທະນາຂອງເຈົ້າຄືກັບຄົນໂງ່ (ອັນໃດກໍ່ຕາມທີ່ເຈົ້າຄິດກັບຕົວເຈົ້າເອງ). ຢ່າເວົ້າຈາໃສ່ຮ້າຍຄົນ, ຢ່າເວົ້າຫຍາບຄາຍເກີນໄປ, ບໍ່ຮຽນແບບຄົນຜູ້ນັ້ນເມື່ອລາວເວົ້າ, ບໍ່ຄວນຫົວເມື່ອລາວສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກອອກມາ.
6. 6 ຫຼີກເວັ້ນປະໂຫຍກທີ່ແນ່ນອນ. ມີບາງປະໂຫຍກທີ່ເບິ່ງຄືວ່າຖືກອອກແບບມາເພື່ອລົບກວນຜູ້ຄົນ. ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ເຈົ້າມີການໂຕ້ຖຽງທີ່ມີເຫດຜົນແທ້ (ແລະບໍ່ແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະດູຖູກ, ລະງັບຜູ້ສົນທະນາ, ຫຼືວາງທັດສະນະຄະຕິຂອງເຈົ້າໃສ່ລາວ), ແລ່ນອອກຈາກມັນຄືກັບພະຍາດ:
   • "ແມ່ນແລ້ວ, ໃນທີ່ສຸດ! ... " ປະໂຫຍກນີ້ຢູ່ໃນຫຼັກການບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍ, ແຕ່ມັນສາມາດດົນໃຈຜູ້ສົນທະນາດ້ວຍຄວາມປາຖະ ໜາ ທີ່ຈະເຈາະເຈົ້າໃສ່ ໜ້າ.
   • "ຢ່າເຮັດໃຫ້ຕົວເອງສະຫຼາດທີ່ສຸດ ... ". ຄົນທີ່ໃຊ້ປະໂຫຍກນີ້ຄິດວ່າເຂົາເຈົ້າຢູ່ ເໜືອ ການຟັງຄົນອື່ນຢ່າງລະມັດລະວັງ. ເຂົາເຈົ້າ ທຳ ທ່າຟັງ, ແຕ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຮັດແທ້;; ທັງtheyົດທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການແມ່ນເພື່ອຊຸກຍູ້ທັດສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າ (ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວຈະມີລັກສະນະສະຫຼາດທີ່ສຸດ). ຖ້າເຂົາເຈົ້າລົ້ມເຫລວ, ເຂົາເຈົ້າຈະເຊົາສົນທະນາ.
   • "ໃຜ​ສົນ​ໃຈ...". ເມື່ອເຈົ້າພະຍາຍາມມີການໂຕ້ຖຽງກັນຢ່າງມີເຫດຜົນ, ແລະເຈົ້າຫຼືຄົນອື່ນຕອບວ່າ "ຄວາມແຕກຕ່າງຫຍັງ" ຕໍ່ກັບອາກິວເມັນທີ່ໃຫ້ມາ, ມັນດີກວ່າທີ່ຈະເລື່ອນການສົນທະນາໄປຊົ່ວໄລຍະ ໜຶ່ງ (ຫຼືຖາວອນ), ເພາະວ່າໃນເວລານີ້ເຈົ້າບໍ່ມີການຫຼຸດລົງ. ຂອງການເຄົາລົບເຊິ່ງກັນແລະກັນ.

ສ່ວນທີ 3 ຂອງ 3: ຫຼີກເວັ້ນການໂຕ້ຖຽງຢ່າງມີເຫດຜົນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ

1. 1 ການເຂົ້າໃຈເນື້ອແທ້ຂອງການໃຊ້ເຫດຜົນທີ່ຜິດພາດ. ການຫຼອກລວງຢ່າງມີເຫດຜົນແມ່ນການໂຕ້ຖຽງທີ່ທໍາລາຍຕໍາ ແໜ່ງ ຂອງເຈົ້າເພາະວ່າພວກເຂົາອີງໃສ່ການຕັດສິນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ຖ້າເຈົ້າພົບວ່າເຈົ້າໄດ້ກະ ທຳ ຜິດໃນ ຄຳ ຖະແຫຼງເພື່ອໃຫ້ຄວາມເຊື່ອopponentັ້ນຂອງຄູ່ແຂ່ງຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າຄວນພິຈາລະນາ ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງເຈົ້າຄືນໃ່.
   • ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ມັນເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະຄິດລ່ວງ ໜ້າ ວ່າເຈົ້າຈະເວົ້າຫຍັງ. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີໂອກາດເບິ່ງວ່າມີຂໍ້ຜິດພາດຫຼືຊ່ອງຫວ່າງຢູ່ໃນຕໍາ ແໜ່ງ ຂອງເຈົ້າຫຼືບໍ່.
   • ຖ້າເຈົ້າສັງເກດເຫັນວ່າຄົນທີ່ເຈົ້າກໍາລັງໂຕ້ຖຽງນໍານັ້ນແມ່ນໃຊ້ຄໍາຕັດສິນທີ່ຜິດພາດ, ຊີ້ເຂົາເຈົ້າອອກ. ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າອາດຈະເວົ້າວ່າ, "ເຈົ້າເວົ້າວ່າ 70% ຂອງປະຊາຊົນບໍ່ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການປະຕິຮູບທາງດ້ານການເມືອງນີ້, ແຕ່ສາມາດເວົ້າຄືກັນກ່ຽວກັບການລົບລ້າງການເປັນຂ້າທາດສອງສາມຮ້ອຍປີກ່ອນ. ເຈົ້າແນ່ໃຈບໍວ່າເຈົ້າຕ້ອງການອີງໃສ່ການຕັດສິນຂອງເຈົ້າ. ການໂຕ້ຖຽງນີ້? "
2. 2 ຫຼີກເວັ້ນການ "ຜູ້ຊາຍ wicker". ຄວາມຜິດພາດປະເພດນີ້ມີດັ່ງນີ້. ຫຼັງຈາກໄດ້ຟັງຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄູ່ສົນທະນາ, ເຈົ້າເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຂຶ້ນແລະຄິດໄລ່ສະເລ່ຍ, ແລະຈາກນັ້ນເຈົ້າໂຕ້ຖຽງກັບການເວົ້າຄືນຄໍາເວົ້າຂອງopponent່າຍກົງຂ້າມທີ່ຜິດພາດທີ່ເຈົ້າໄດ້ເຮັດ, ໂດຍບໍ່ສົນໃຈສິ່ງທີ່ຄົນເວົ້າຕົວຈິງ (ການໂຕ້ຖຽງກັນວ່າເປັນຫຍັງມັນສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ຈະຟັງ ກັບ opponent ຂອງທ່ານຢ່າງລະມັດລະວັງ).
   • ຕົວຢ່າງຂອງສິ່ງນີ້ຈະເວົ້າວ່າ, "ຜູ້ຍິງນິຍົມທັງhateົດກຽດຊັງຜູ້ຊາຍ," ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໂຕ້ຖຽງກັບຄໍາຖະແຫຼງການນັ້ນ, ແທນທີ່ຈະສຸມໃສ່ບັນຫາຄວາມສະເີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍສະເພາະທີ່ຜູ້ຍິງນິຍົມເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບ (ຢ່າລະເລີຍຊ່ອງຫວ່າງຄ່າຈ້າງທີ່ມີຢູ່, ຄວາມຮຸນແຮງທີ່ອີງໃສ່ບົດບາດຍິງ-ຊາຍ, ແລະການຄົ້ນຄ້ວາທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ຊາຍມີທ່າອ່ຽງຈະເດັ່ນ).).
   • ປະເພດຂອງການໂຕ້ຖຽງນີ້ເຮັດໃຫ້ຜິດຖຽງກັນຈາກເສັ້ນທາງທີ່ມີເຫດຜົນ, ບັງຄັບໃຫ້ຄູ່ສົນທະນາ (ຫຼືເຈົ້າ) ອະທິບາຍວ່າທຸກຢ່າງແມ່ນສັບສົນຫຼາຍກ່ວາຄວາມສົມບູນແບບທີ່ງ່າຍດາຍດັ່ງກ່າວ.
3. 3 ຫຼີກເວັ້ນການທຽບເທົ່າທາງສິນທໍາ. ຄວາມຫຼອກລວງທີ່ມີເຫດຜົນນີ້ແມ່ນສະແດງອອກໂດຍການສົມທຽບການກະ ທຳ ຜິດເລັກນ້ອຍ, ບໍ່ມີຄວາມ ສຳ ຄັນກັບອາດຊະຍາ ກຳ ທີ່ ສຳ ຄັນແລະຮ້າຍແຮງ. ໃນດ້ານການເມືອງ, ກົນອຸບາຍດັ່ງກ່າວແມ່ນພົບເຫັນຢູ່ໃນແຕ່ລະເທື່ອແລະເປັນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຄວນຫຼີກເວັ້ນ - ເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ລົບກວນ, ແລະເຮັດໃຫ້ຄົນທໍ້ໃຈຈາກການເຂົ້າໃຈທັດສະນະຂອງເຈົ້າ.
   • ຕົວຢ່າງ: ປຽບທຽບນັກການເມືອງກັບ Hitler. ໃນການເຮັດເຊັ່ນນັ້ນ, ເຈົ້າກໍາລັງປຽບທຽບກັບບຸກຄົນຜູ້ທີ່ເຮັດບາງສິ່ງທີ່ເຈົ້າບໍ່ເຫັນດີນໍາຜູ້ກໍ່ການຮ້າຍຜູ້ທີ່ກໍ່ການສັງຫານູ່ທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດໃນປະຫວັດສາດຂອງມະນຸດຊາດທັງົດ. ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມີຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການຂ້າລ້າງເຜົ່າພັນຢ່າງເປັນລະບົບ, ຢ່າເອີ້ນເຂົາວ່າ Hitler.
   • ຖ້າຕໍາ ແໜ່ງ ຂອງເຈົ້າອີງໃສ່ການທຽບເທົ່າສົມບັດສິນທໍາ, ເຈົ້າຄວນພິຈາລະນາຄືນໃpart່ສ່ວນທີ່ແທ້ຈິງຂອງເຫດຜົນຂອງເຈົ້າ.
4. 4 ຫຼີກເວັ້ນການໄດ້ຮັບສ່ວນຕົວ. ນີ້ແມ່ນເຕັກນິກ ໜຶ່ງ, ແທນທີ່ຈະວິເຄາະ ຕຳ ແໜ່ງ ແລະການໂຕ້ຖຽງຂອງຄູ່ແຂ່ງ, ເຈົ້າປ່ຽນເປັນລັກສະນະຫຼືລັກສະນະຂອງລາວ. ໂດຍສະເພາະແລ້ວແມ່ຍິງແມ່ນມີຄວາມອ່ອນໄຫວຕໍ່ກັບການໂຈມຕີດັ່ງກ່າວຕໍ່ກັບລັກສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການໂຕ້ຖຽງກັນແນວໃດກໍ່ຕາມ.
   • ຕົວຢ່າງ, ຖ້າເຈົ້າໂຕ້ຖຽງກັບແມ່ຂອງເຈົ້າ, ແລະໂທຫານາງວ່າໂງ່ຫຼືບ້າ, ອັນນີ້ບໍ່ມີຫຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບຕໍາ ແໜ່ງ ຂອງນາງແລະມີຈຸດມຸ່ງາຍຄົບຖ້ວນຕໍ່ບຸກຄະລິກລັກສະນະແລະລັກສະນະຂອງນາງ.
   • ການໂຈມຕີດັ່ງກ່າວພຽງແຕ່ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ບຸກຄົນນັ້ນຈະຟັງຄໍາເວົ້າຂອງເຈົ້າ. ຖ້າເຈົ້າກາຍເປັນຈຸດປະສົງຂອງພຶດຕິກໍາດັ່ງກ່າວ, ຊີ້ໃຫ້ຜູ້ນັ້ນຮູ້ວ່າລາວກໍາລັງເຮັດຫຍັງ, ຫຼືອອກຈາກການໂຕ້ຖຽງ (ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວຄົນທີ່ກາຍເປັນສ່ວນຕົວຈະບໍ່ມີທ່າອ່ຽງທີ່ຈະເອົາອີກດ້ານ ໜຶ່ງ ເປັນຫຼັກການ).
5. 5 ຢ່າຍຶດຕິດກັບ“ ການໂຕ້ຖຽງກັບປະຊາຊົນ”. ການໃຊ້ເຫດຜົນທີ່ມີເຫດຜົນບົກພ່ອງປະເພດນີ້ດຶງດູດຄວາມຮູ້ສຶກໂດຍໃຊ້ແນວຄວາມຄິດເຊັ່ນ:“ ດີ” ແລະ“ ບໍ່ດີ” ແທນທີ່ຈະຈັດການກັບການໂຕ້ຖຽງທີ່ແທ້ຈິງ. ນີ້ແມ່ນປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງຄວາມຜິດພາດທີ່ມີເຫດຜົນທີ່ພົບເຫັນທົ່ວໄປໃນບັນດານັກການເມືອງ.
   • ຕົວຢ່າງຂອງ "ການໂຕ້ຖຽງກັບປະຊາຊົນ": "ຖ້າເຈົ້າບໍ່ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ສົງຄາມຢູ່ໃນອີຣັກ, ເຈົ້າບໍ່ແມ່ນຄົນອາເມຣິກັນທີ່ແທ້ຈິງ, ເຈົ້າເປັນຜູ້ກໍ່ການຮ້າຍ." ໂດຍການໃຫ້ຄໍາຖະແຫຼງດັ່ງກ່າວ, ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ສົນທະນາກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ແທ້ຈິງ (ບໍ່ວ່າສົງຄາມຢູ່ໃນອີຣັກຈະຖືກຕ້ອງຫຼືບໍ່ກໍ່ຕາມ), ແຕ່ກໍາລັງຕັ້ງຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄວາມຮັກຊາດຂອງຜູ້ທີ່ຄິດຕ່າງໄປ, ເຊິ່ງຄວາມຈິງແລ້ວແມ່ນບໍ່ມີປະໂຫຍດແລະບໍ່ມີຄວາມabsolutelyາຍຫຍັງແທ້ absolutely.
6. 6 ຢ່າໃຊ້“ ຫຼາຍເລນ”. ຄວາມຫຼົງໄຫຼອັນມະຫາສານນີ້ຖືກ ນຳ ໃຊ້ຢູ່ສະເinີໃນຫຼາຍຂົງເຂດ: ການເມືອງ, ສ່ວນຕົວ, ສັງຄົມ. ທາງລຽບອາດຈະເປັນສຽງທີ່ເຊື່ອໄດ້ຫຼາຍ, ແຕ່ມັນບໍ່ໄດ້ທົນຕໍ່ການກວດສອບລາຍລະອຽດໃດ. ເຫດຜົນນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມຄິດທີ່ວ່າເຫດການ A ນໍາໄປສູ່ຂັ້ນຕອນນ້ອຍ small (B, C, D ... X, Z) ທີ່ຕິດຕາມມາ. ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດທຽບກັບ A ກັບ Z, ໂຕ້ແຍ້ງວ່າການເຮັດ A ຈະສົ່ງຜົນໃຫ້ເກີດຜົນຕາມມາ Z (ຫຼືໃນທາງກັບກັນ, ຖ້າເຈົ້າບໍ່ເຮັດ A, Z ຈະບໍ່ເກີດຂຶ້ນ).
   • ຕົວຢ່າງ: "ການຫ້າມສູບຢາໃນສະຖານທີ່ສາທາລະນະmeansາຍເຖິງລັດຖະບານຕ້ອງການເອົາສິດທິພົນລະເຮືອນທັງawayົດຂອງພວກເຮົາໄປ." A - ການຫ້າມສູບຢາ, Z - ການຂາດສິດທິພົນລະເຮືອນທັງົດ. ເຫດການ A ບໍ່ມີການເຊື່ອມຕໍ່ໂດຍກົງກັບ Z (ຈະຕ້ອງມີຫຼາຍຂັ້ນຕອນລະຫວ່າງເຂົາເຈົ້າ).
7. 7 ຫຼີກເວັ້ນການຜູກມັດໂດຍທົ່ວໄປ. ພວກເຮົາກໍາລັງເວົ້າກ່ຽວກັບການເວົ້າທົ່ວໄປໂດຍອີງໃສ່ການໂຕ້ຖຽງທີ່ບໍ່ພຽງພໍ, ບໍ່ຖືກຕ້ອງຫຼືມີອະຄະຕິ.ສິ່ງນີ້ເກີດຂຶ້ນເມື່ອເຈົ້າຟ້າວສະຫຼຸບຫຼືຖົກຖຽງກັນໂດຍບໍ່ໄດ້ສຶກສາຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ຈໍາເປັນທັງfirstົດກ່ອນ.
   • ຕົວຢ່າງ: "ແຟນໃYour່ຂອງເຈົ້າກຽດຊັງຂ້ອຍເຖິງແມ່ນວ່າຂ້ອຍໄດ້ລົມກັບນາງພຽງຄັ້ງດຽວ." ບັນຫາຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນວ່າເຈົ້າໄດ້ເຫັນຍິງຄົນດຽວເທົ່ານັ້ນ. ນາງອາດຈະອາຍ, ນາງອາດຈະມີມື້ທີ່ບໍ່ດີ. ເຈົ້າບໍ່ມີຫຼັກຖານພຽງພໍເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຍິງຄົນນີ້ກຽດຊັງເຈົ້າ.

ຄໍາແນະນໍາ

• ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະມີການໂຕ້ຖຽງກັນຕໍ່ ໜ້າ (ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າເຈົ້າມີຄວາມຢ້ານກົວຕໍ່ຊີວິດຂອງເຈົ້າ). ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງຖົກຖຽງກັນທາງໂທລະສັບ, ເຮັດຕາມຄໍາແນະນໍາ - ຮັກສາຄວາມສະຫງົບຂອງເຈົ້າ, ຫາຍໃຈເຂົ້າເລິກ, ແລະໃຫ້ເຈາະຈົງເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.

ຄຳ ເຕືອນ

• ຢ່າຂັດແຍ້ງກັນຜ່ານເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ (VK, Facebook, Tumblr, Twitter, ແລະອື່ນ). ການຂັດແຍ້ງດັ່ງກ່າວບໍ່ເຄີຍຊະນະ, ແລະບຸກຄົນຜູ້ທີ່ຍຸຍົງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມັກຈະເລີ່ມ troll.
• ຈື່ໄວ້ວ່າບົດຄວາມນີ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາເຈົ້າກ່ຽວກັບວິທີປັບປຸງໂອກາດຊະນະການໂຕ້ຖຽງຂອງເຈົ້າ. ມັນບໍ່ໄດ້ໃຫ້ທ່ານຮັບປະກັນ 100% ຂອງການຊະນະ.