ເນື້ອຫາ

• ຂັ້ນຕອນ
• ວິທີທີ່ 1 ຂອງ 1: ຮຽນຮູ້ຫຼັກການຂອງຫ້ອງການ
• ຄໍາແນະນໍາ

ຫຼັກຈັນຍາບັນຂອງຫ້ອງການແມ່ນສິ່ງທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ການສື່ສານປະຈໍາວັນຢູ່ພາຍໃນຫ້ອງການລຽບງ່າຍ. ການຢູ່ຮ່ວມກັບຜູ້ຄົນທີ່ເຈົ້າອາດຈະບໍ່ຢາກເຊີນໄປກິນເຂົ້າແລງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບຜົນສຸດທ້າຍເພື່ອໃຫ້ວຽກງານສໍາເລັດໄປດ້ວຍຄວາມຖືກຕ້ອງແລະເພື່ອການຢູ່ຮ່ວມກັນຢ່າງມີຄວາມສຸກ. ມັນແມ່ນຈັນຍາບັນຂອງຫ້ອງການທີ່ຈະຮັບປະກັນສະຖານະການດັ່ງກ່າວເມື່ອມີການປະຕິເສດເຊິ່ງກັນແລະກັນຫຼືບໍ່ສົນໃຈໃນທີມ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຈັນຍາບັນຂອງຫ້ອງການຈະອະນຸຍາດໃຫ້ເຈົ້າບໍ່ກາຍເປັນສັດຕູອັນດັບ ໜຶ່ງ, ດ້ວຍເຫດຜົນທີ່ວ່າ, ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າສ້າງຄວາມລໍາຄານໃຫ້ກັບຜູ້ຄົນດ້ວຍນິໄສຫຼືຄໍາເຫັນທີ່ບໍ່ເinappropriateາະສົມ. ມັນບໍ່ແມ່ນວ່າເຈົ້າກໍາລັງພະຍາຍາມທ້າທາຍຫ້ອງການທັງratelyົດໂດຍເຈດຕະນາ, ແຕ່ການກະທໍາບາງຢ່າງສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດສະຖານະການທີ່ບໍ່ສະບາຍຫຼືຄວາມບໍ່ສະຫງົບຢູ່ໃນຫ້ອງການໂດຍບໍ່ຕັ້ງໃຈ. ອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ຫຼັກການໃນຫ້ອງການແມ່ນເປັນປັດໃຈຫຼັກໃນການແກ້ໄຂບັນຫາການຊ່ວຍເຫຼືອຕົນເອງວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າຈະປະຕິບັດແນວໃດເມື່ອເຈົ້າຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ. ພຶດຕິກໍາຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນຫ້ອງການທ່າມກາງຄົນທີ່ໄດ້ກາຍເປັນ "ຄອບຄົວທີສອງ" ຂອງເຈົ້າແທ້ will ຈະກໍານົດວ່າຄົນອື່ນຈະປະເມີນເຈົ້າແນວໃດແລະພະນັກງານຫ້ອງການຈະເຕັມໃຈຊ່ວຍເຈົ້າແນວໃດ. ເຈົ້າອາດຈະມັກບົດຄວາມ "ວິທີປັບປຸງຫຼັກການອີເມວຂອງເຈົ້າ" ນອກຈາກບົດຄວາມນີ້.

ຂັ້ນຕອນ

ວິທີທີ່ 1 ຂອງ 1: ຮຽນຮູ້ຫຼັກການຂອງຫ້ອງການ

1. 1 ເຂົ້າໃຈເນື້ອແທ້ຂອງຫຼັກຈັນຍາບັນຂອງຫ້ອງການ. ເຖິງແມ່ນວ່າຄໍາວ່າ "ຈັນຍາບັນຂອງຫ້ອງການ" ອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມແຂງແກ່ນແລະຄວາມອົດທົນ, ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວທຸກຢ່າງແມ່ນງ່າຍກວ່າຫຼາຍ. ຫຼັກຈັນຍາບັນຂອງຫ້ອງການແມ່ນເປັນກົດລະບຽບງ່າຍ simple ສໍາລັບການໂຕ້ຕອບກັບຄົນອື່ນໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງອົງກອນ. ແມ່ນແຕ່ການ ດຳ ລົງຊີວິດທີ່ລຽບງ່າຍພາຍໃນສັງຄົມກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິບັດຕາມຂໍ້ຕົກລົງບາງສະບັບ (tacit, ແຕ່ຂ້ອນຂ້າງຄາດຫວັງ) ແລະກົດລະບຽບທີ່ບົ່ງບອກເຖິງພຶດຕິ ກຳ ປະເພດໃດໃນຊຸມຊົນການເຮັດວຽກຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບ, ຄວາມເຄົາລົບຂອງທີມແລະເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສຸກທຸກ day ມື້.
   • ໃນຂະນະທີ່ກົດລະບຽບຫຼັກຈັນຍາບັນຫຼາຍອັນບໍ່ໄດ້ຖືກຂຽນໄວ້, ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າພວກມັນບໍ່ໄດ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຢູ່ໃນເຈ້ຍຫຼືປະກາດໃສ່ກະດານຂ່າວບໍ່ໄດ້meanາຍຄວາມວ່າບໍ່ຄວນປະຕິບັດຕາມ. ກຸ່ມສັງຄົມ ຈຳ ນວນຫຼວງຫຼາຍຈະເຊື່ອສະເthatີວ່າຄວນປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບທີ່ບໍ່ໄດ້ກ່າວມາກ່ອນ, ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນທີ່ຫາຍາກແລະບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະເປັນຄົນມີຊັບພະຍາກອນຫຼາຍປານໃດ, ກະບົດແລະຈິງໃຈ, ມັນຈະມີຂອບເຂດຢູ່ໃນຮູບແບບການເຄົາລົບຈາກຄົນອື່ນທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ ຄໍານຶງເຖິງ. ນີ້ຈະກາຍເປັນທີ່ຈະແຈ້ງໃນພາກຕໍ່ໄປຂອງບົດຄວາມ.
2. 2 ໃຫ້ກົງຕໍ່ເວລາ. ການກົງຕໍ່ເວລາເປັນສິ່ງ ຈຳ ເປັນ, ໂດຍສະເພາະຖ້າເຈົ້າມີນັດນັດາຍ. ອັນນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້ານັບຖືເວລາຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ, ແລະເຂົາເຈົ້າຈະນັບຖືເວລາຂອງເຈົ້າຄືກັນ. ມີ ຄຳ ເວົ້າທີ່ຮູ້ຈັກກັນດີອັນ ໜຶ່ງ ທີ່ເfitsາະສົມກັບສະພາບການນີ້: "ເວລາແລະກະແສນ້ ຳ ລໍຖ້າບໍ່ມີໃຜ" ("ເວລາບໍ່ລໍຖ້າ"). ນຳ ພາໂດຍຕົວຢ່າງແລະທຸກຢ່າງອື່ນຈະຕົກຢູ່ໃນສະຖານທີ່.
   • ຖ້າເຈົ້າເປັນພະນັກງານຂັ້ນນ້ອຍ, ຫຼີກເວັ້ນການໄປຮອດບ່ອນເຮັດວຽກຫຼັງຈາກເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າ. ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ພະຍາຍາມສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າເປັນຄົນແຂງແຮງແລະມີຄວາມມັກໃນການເຮັດວຽກ.
3. 3 ຊອກຫາເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ເາະສົມ. ຢູ່ໃນຫຼາຍຫ້ອງການ, ລະຫັດການແຕ່ງກາຍແມ່ນໄດ້ຖືກເຈລະຈາລ່ວງ ໜ້າ, ເຊິ່ງໂດຍປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນມີການບັງຄັບໃຊ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າເຈົ້າໂຊກດີຫຼາຍແລະຊອກວຽກທີ່ບໍ່ມີກົດລະບຽບດັ່ງກ່າວ, ເຈົ້າສາມາດແຕ່ງຕົວຕາມທີ່ເຈົ້າເຫັນວ່າເfitາະສົມ. ຈື່ໄວ້ວ່າບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າບໍ່ແມ່ນງານລ້ຽງແລະເຈົ້າຄວນນຸ່ງເຄື່ອງເພື່ອສະແດງໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະລູກຄ້າເຫັນວ່າເຈົ້ານັບຖືເຂົາເຈົ້າ. ລະຫັດການນຸ່ງຖືມີຜົນກະທົບຫຼັກຕໍ່ຄວາມເຊື່ອcustomersັ້ນທີ່ລູກຄ້າຂອງເຈົ້າຕັ້ງໃຈວາງໄວ້. ນຸ່ງສໍາລັບການເຮັດວຽກຫຼືໃນລັກສະນະດຽວກັນກັບພະນັກງານຫ້ອງການຂອງທ່ານ. ຢ່າໃສ່ເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ, ຍຸຍົງ, ຫຼືການແຕ່ງກາຍໃນງານລ້ຽງຫຼາຍເກີນໄປ.
   • ແນ່ນອນ, ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນຢູ່ສະເ,ີ, ຕົວຢ່າງ, ມີຫ້ອງການທີ່ມີມື້ທີ່ມີລະຫັດການນຸ່ງທີ່ອ່ອນກວ່າຫຼືມື້ທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ແຕ່ງຕົວ ໜ້ອຍ ກວ່າເພື່ອເຮັດວຽກເພື່ອຫາເງິນເພື່ອການກຸສົນ, ແລະອື່ນ.ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເຖິງວ່າຈະມີບັນຍາກາດທີ່ຜ່ອນຄາຍຫຼາຍຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ມັນກໍ່ດີກວ່າທີ່ຈະໃສ່ຊຸດຫຼືຊຸດອາຊີບອື່ນ when ເມື່ອພົບກັບລູກຄ້າທີ່ມາເຮັດທຸລະກິດທີ່ສໍາຄັນຫຼືແກ້ໄຂບັນຫາວຽກອື່ນ.
4. 4 ລະວັງການນິນທາ. ການນິນທາອາດຈະບໍ່ທໍາລາຍອາຊີບຂອງເຈົ້າ, ແຕ່ມັນສາມາດນໍາຄວາມກົດດັນຫຼາຍຢ່າງທີ່ຄວນຈະຫຼີກເວັ້ນໄດ້ໃນທຸກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ແນ່ນອນເຈົ້າຄົງຈະບໍ່ຢາກໃຫ້ຜູ້ອື່ນນິນທາເຈົ້າ, ບໍ່ມີໃຜຕ້ອງການສິ່ງນັ້ນ. ໃນບາງກໍລະນີ, ຖ້າເຈົ້າຄົ້ນພົບຢ່າງກະທັນຫັນວ່າເຈົ້າເປັນຕົ້ນເຫດຂອງການນິນທາອັນຊົ່ວ, ອາຊີບຂອງເຈົ້າອາດຈະມີຄວາມສ່ຽງ. ຈໍາກັດຕົວເອງໃຫ້ມີຄໍາເວົ້າໃນແງ່ບວກກ່ຽວກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ. ຂ່າວລືກ່ຽວກັບຫ້ອງການສາມາດແຜ່ຂະຫຍາຍດ້ວຍຄວາມໄວຂອງແສງ; ຄຳ ຖະແຫຼງທີ່ບໍ່ດີໃດ ໜຶ່ງ ທີ່ເຈົ້າເຮັດຈະແຜ່ລາມອອກໄປແລະອາດຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເສຍຄວາມເສຍຫາຍ, ຫຼືແມ່ນແຕ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເປັນຄົນນິນທາໃນຫ້ອງການ.
   • ເຈົ້າອາດຈະໄດ້ຍິນຄົນອື່ນເວົ້າໂດຍບັງເອີນ. ປະພຶດຕົນເອງແລະພະຍາຍາມລືມສິ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ຍິນ, ໃຊ້ກົດ "ດັ່ງນັ້ນ". ຢ່າເວົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ຍິນແລະໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີການປະດິດສິ່ງໃດສິ່ງ ໜຶ່ງ ຈາກຕົວເຈົ້າເອງ!
5. 5 ຂໍອະນຸຍາດກ່ອນເອົາຫຍັງ. ຖ້າເຈົ້າມີຄວາມສໍາພັນທີ່ດີກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ, ມັນອາດຈະບໍ່ເປັນຫຍັງສໍາລັບເຈົ້າທີ່ຈະເອົາເຄື່ອງແສ່ວຫຼືເຄື່ອງtheirາຍຂອງເຂົາເຈົ້າອອກຈາກໂຕະໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ. ດີ, ຈຸດແມ່ນ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງປົກກະຕິ. ນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງສໍາລັບການອະນຸຍາດ: ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຖາມກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເອົາບາງສິ່ງບາງຢ່າງ. ທັດສະນະຄະຕິນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ຄົນສາມາດຈັດການສິ່ງຂອງເຈົ້າໄດ້ຄືກັນ, ແລະສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຈະບໍ່awayົດໄປ (ອ່ານ "ຈະບໍ່ໄດ້ຢືມໄປໄລຍະ ໜຶ່ງ") ເມື່ອເຈົ້າກັບຄືນໄປບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າຫຼັງຈາກການປະຊຸມ.
   • ຖ້າຫ້ອງການຂອງເຈົ້າມີບາງສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການຕະຫຼອດເວລາ, ສ້າງສະຖານທີ່ທໍາມະດາສໍາລັບສິ່ງດັ່ງກ່າວ, ສະນັ້ນເຈົ້າຈະຫຼີກເວັ້ນການຕິດຕັ້ງເຄື່ອງຈໍາເປັນທີ່ຫາຍໄປຈາກໂຕະຂອງເຈົ້າໂດຍບໍ່ຄາດຄິດ. ຕົວຢ່າງ, ສະຖານທີ່ສໍາລັບເຄື່ອງຕັດຫຍິບ, ເທບແລະການຫຸ້ມຫໍ່ແມ່ນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີ, ເພາະວ່າບໍ່ມີໃຜເປັນເຈົ້າຂອງລາຍການເຫຼົ່ານີ້ໂດຍສະເພາະ, ພວກມັນຈະຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທີ່ກໍານົດໄວ້ສະເີ.
6. 6 ເວົ້າວ່າຂອບໃຈແລະກະລຸນາສະເີ. ພຽງແຕ່ຄໍາເວົ້າທີ່ມ່ວນ pleasant ສອງສາມຄໍາສາມາດຍົກໂປຣໄຟລຂອງຫ້ອງການທັງ,ົດ, ຫຼືຢ່າງ ໜ້ອຍ ກໍ່ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມເບີກບານ. ເມື່ອເຈົ້າຍ່າງລົງມາໃນຫ້ອງໂຖງແລະພົບກັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນເພື່ອນຂອງເຈົ້າ, ພຽງແຕ່ຍິ້ມຫຼືຍິ້ມໃສ່ລາວ. ຍອມຮັບການມີຢູ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຈົ້າບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີຄວາມສຸກຫຼາຍແລະກອດເຂົາເຈົ້າ, ພຽງແຕ່ເວົ້າສະບາຍດີ. ທົບທວນຄືນສິ່ງທີ່ຄົນຄິດກ່ຽວກັບເຈົ້າເມື່ອເຈົ້າຫລຽວເບິ່ງຫ່າງ.
   • ເວົ້າທັກທາຍເພື່ອນບ້ານຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນຫ້ອງການເມື່ອເຈົ້າມາຮອດບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ. ນິໄສທີ່ບໍ່ດີສາມາດກາຍເປັນຄວາມັ້ນຄົງໄດ້ຖ້າຜູ້ຄົນພາດການທັກທາຍທີ່ສຸພາບແລະພຽງແຕ່ນັ່ງກັບມາເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ເວົ້າຫຍັງຈັກ ຄຳ. ອັນນີ້ຈະເປັນການເສຍມາລະຍາດແລະບໍ່ດີສໍາລັບຄວາມສໍາພັນຂອງເຈົ້າກັບຄົນອື່ນ. ເຖິງແມ່ນວ່າຄົນອື່ນບໍ່ໄດ້ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ນິໄສນີ້ຢູ່ໃນຫ້ອງການຕະຫຼອດໄປ, ຈົ່ງເປັນຕົວຢ່າງໃຫ້ກັບທຸກຄົນ, ສະນັ້ນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າອັນນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເລື່ອງປົກກະຕິເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຄາດຫວັງໄດ້.
   • ສັງເກດເບິ່ງລີ້ນຂອງເຈົ້າ. ເມື່ອລົມກັບຜູ້ຄົນຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ຈື່ໄວ້ວ່າບາງຄົນກຽດຊັງພາສາທີ່ບໍ່ດີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຫຼີກລ່ຽງການໂຈມຕີຫຼືເວົ້າຕະຫຼົກໃສ່ຜູ້ອື່ນ.
7. 7 ຢ່າລົບກວນຜູ້ຄົນຕະຫຼອດເວລາ. ໂດຍການເຮັດແນວນັ້ນ, ເຈົ້າກໍາລັງເຮັດໃຫ້ຈະແຈ້ງວ່າເວລາຫຼືຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍກ່ວາເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນໂທລະສັບແລະເຈົ້າຕ້ອງການຖາມລາວຄໍາຖາມ, ຢ່າຕົກໃຈ. ແຕະບ່າໄຫລ່ຂອງລາວແລະກະຊິບວ່າເຈົ້າຕ້ອງການລົມກັບລາວ (ຫຼືaາກບັນທຶກໃຫ້ລາວ) ແລະຂໍໃຫ້ລາວໂທຫາເຈົ້າຫຼືມາຫາລາວທັນທີທີ່ລາວຈົບການສົນທະນາ. ຖ້າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າມີການປະຊຸມ, ເຈົ້າບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງລົບກວນລາວ. , ພຽງແຕ່ລໍຖ້າຫຼືຂໍໃຫ້ລາວມາຫາເຈົ້າເມື່ອລາວມີອິດສະລະ.
8. 8 ພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ມີສຽງດັງ. ຢູ່ໃນຫ້ອງການທີ່ບໍ່ມີປະຕູ, ບັນຫາທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດແມ່ນສຽງລົບກວນທີ່ເກີດຈາກຄົນງານອ້ອມຂ້າງ. ການສົນທະນາແບບງຽບຈະເປັນປະໂຫຍດຂອງເຈົ້າໃນທຸກປະເພດຂອງການພົວພັນກັບຫ້ອງການ:
   • ເວລາເຈົ້າຢູ່ໃນໂທລະສັບຫຼືກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ, ຢ່າພະຍາຍາມເວົ້າສຽງດັງເກີນໄປ.
   • ຖ້າປະຕູຫ້ອງການຂອງເຈົ້າບໍ່ຖືກປິດ, ໃຊ້ໂທລະສັບມືຖືຫຼືຊຸດຫູຟັງແທນທີ່ຈະແມ່ນລໍາໂພງໂທລະສັບເມື່ອໂທອອກ.
   • ຖ້າເຈົ້າຮັບສາຍຢູ່ໃນໂທລະສັບມືຖືຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າຄວນໄປທີ່ແລວທາງຫຼືຊອກຫາຫ້ອງການບ່ອນທີ່ເຈົ້າສາມາດລັອກຕົນເອງເພື່ອໂອ້ລົມໂດຍບໍ່ມີການລົບກວນຄົນອື່ນ. ມັນໄດ້ຖືກແນະນໍາໂດຍສະເພາະໃຫ້ເຮັດອັນນີ້ເມື່ອມັນເປັນການໂທສ່ວນຕົວຫຼືການໂທທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສົນທະນາທີ່ດົນນານ.
   • ຢ່າເວົ້າດັງlyຫຼືຮຸນແຮງ. ສຽງທີ່ຮຸກຮານຫຼືສຽງດັງເຮັດໃຫ້ຄົນເປັນຫ່ວງ, ແລະແມ້ແຕ່ເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ແມ່ນເປົ້າofາຍຂອງການຮຸກຮານ, ເຂົາເຈົ້າຈະຍັງກັງວົນແລະບໍ່ສະບາຍໃຈ.
   • ປິດໂທລະສັບສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າໃນເວລາເຮັດວຽກ; ເຮັດໃຫ້ມັນຢູ່ໃນຮູບແບບການສັ່ນສະເທືອນຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະປິດມັນ. ພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ໂທສ່ວນຕົວຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ; ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຮູ້ວ່າຄູ່ສົມລົດຂອງເຈົ້າຈະຕ້ອງການເຂົ້າ ໜົມ ກິໂລ ສຳ ລັບຄ່ ຳ.
   • ຖ້າເຈົ້າກໍາລັງຟັງວິທະຍຸ, ໃຫ້ຫຼຸດລະດັບສຽງລົງຫຼືໃສ່ຫູຟັງ.
   • ຈົ່ງມິດງຽບເປັນພິເສດເມື່ອເພື່ອນຮ່ວມງານໂທຫາກ່ຽວກັບວຽກຫຼືເຂົາເຈົ້າລົມກັບພະນັກງານຫ້ອງການອື່ນ other. ມັນບໍ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະດໍາເນີນການເຈລະຈາຍາວຢູ່ໃນຫ້ອງການທົ່ວໄປ; ຖ້າຫົວຂໍ້ຂອງການສົນທະນາໃຊ້ເວລາຫຼາຍກ່ວາສອງສາມນາທີ, ໄປທີ່ຫ້ອງປະຊຸມເພື່ອບໍ່ເປັນການລົບກວນເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ.
   • ລະວັງເວລາຍ່າງຜ່ານຫ້ອງປະຊຸມ. ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າບໍ່ແນ່ໃຈວ່າການປະຊຸມກໍາລັງດໍາເນີນຢູ່ທີ່ນັ້ນໃນເວລານີ້, ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ຈົ່ງເຮັດຄືກັບວ່າມີບາງອັນສໍາຄັນເກີດຂຶ້ນຢູ່ທີ່ນັ້ນ.
9. 9 ເຄົາລົບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງຄົນອື່ນ. ຢ່າອ່ານແຟັກ, ອີເມລ email, ອີເມລ or ຫຼືຂໍ້ຄວາມຢູ່ໃນຈໍພາບຂອງຄົນອື່ນ. ແບ່ງປັນກັບຄົນອື່ນພຽງແຕ່ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວທີ່ເຈົ້າບໍ່ຢາກອ່ານກ່ຽວກັບຢູ່ໃນ ໜັງ ສືພິມປະຈໍາອາທິດ ໜ້າ. ຈື່ໄວ້ວ່າເວລາສົ່ງອີເມວ, ເຈົ້າບໍ່ຄວນລວມເອົາຂໍ້ມູນທີ່ສາມາດນໍາໄປສູ່ຜົນສະທ້ອນທີ່ຮ້າຍແຮງໄດ້ຖ້າອີເມລ is ຖືກສົ່ງຕໍ່ໄປໃຫ້ຜູ້ອື່ນ; ພຽງແຕ່ປະຕິບັດຄືກັບວ່າຈົດthisາຍນີ້ຈະຖືກສົ່ງຕໍ່ໄປ, ເຈົ້າຕ້ອງລະວັງຄວາມເປັນໄປໄດ້ນີ້ຢູ່ສະເີ.
   • ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການປຶກສາຫາລືບາງສິ່ງບາງຢ່າງເປັນຄວາມລັບຫຼືເປັນສ່ວນຕົວກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຄົນອື່ນ, ຊອກຫາຫ້ອງທີ່ເຈົ້າສາມາດກັກຕົວເຈົ້າເອງໄວ້ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ໃຜສາມາດໄດ້ຍິນເຈົ້າ. ຄຳ ຖາມສ່ວນຕົວແລະການວິເຄາະຜົນການປະຕິບັດບໍ່ໄດ້meantາຍຄວາມວ່າຈະໄດ້ຍິນ.
   • ໃຊ້ ລຳ ໂພງໂທລະສັບພຽງແຕ່ຢູ່ຫຼັງປະຕູທີ່ປິດ. ໃຊ້ມືຖືຫຼືຫູຟັງຢູ່ໃນພື້ນທີ່ເຮັດວຽກເປີດ.
10. 10 ຢ່າເປັນແຫຼ່ງຂອງກິ່ນຕ່າງ variety. ກິນອາຫານທີ່ມີກິ່ນຫອມຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ, ຖອດເກີບຂອງເຈົ້າອອກ, ຫຼືສີດນໍ້າຫອມຫຼືນໍ້າຫອມປັບອາກາດອາດຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ຄົນທີ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວຕໍ່ກັບກິ່ນ. ບໍ່ມີໃຜຕ້ອງການກິ່ນຕີນຂອງເຈົ້າ (ບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະເຕັມໃຈອົດທົນດົນປານໃດ) ແລະກິ່ນຂອງອາຫານທ່ຽງ. ທຸກ Everyone ຄົນມີຄວາມອ່ອນໄຫວຕໍ່ກັບກິ່ນຂອງຕົນເອງ, ສະນັ້ນຢ່າຄິດວ່າກິ່ນຫອມນີ້ແຊບກັບຄົນອື່ນຄືກັບເຈົ້າ. ອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈິ່ງຕັດສິນໃຈກິນເຂົ້າຢູ່ໃນຫ້ອງການເລີຍ? ອອກໄປຮັບເອົາອາກາດບໍລິສຸດ!
    • ຖ້າເຈົ້າສົງໃສວ່າກິ່ນມາຈາກການກະທໍາຂອງເຈົ້າ, ຈາກເສື້ອຜ້າຫຼືຈາກອາຫານຂອງເຈົ້າ, ສົມມຸດວ່າມັນຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ຄວາມຮູ້ສຶກມີກິ່ນຫອມຂອງພວກເຮົາສາມາດຫຼິ້ນຕະຫຼົກທີ່ໂຫດຮ້າຍກັບພວກເຮົາ, ເມື່ອພວກເຮົາຄຸ້ນເຄີຍກັບກິ່ນທີ່ຍັງບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບຄົນອື່ນ, ມັນເຮັດໃຫ້ອໍານາດຂອງກິ່ນເຫຼົ່ານີ້ອ່ອນແຮງລົງສໍາລັບດັງຂອງພວກເຮົາ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນສາມາດຮາກໄດ້. ອັນນີ້ບໍ່ແມ່ນກໍລະນີເມື່ອເຈົ້າຕ້ອງການຢືນຢັນ "ສິດທິ" ຂອງເຈົ້າ; ກິ່ນຂອງເຈົ້າອາດຈະກາຍເປັນການທົດສອບທີ່ຮ້າຍແຮງຕໍ່ກັບຄົນອື່ນ.
    • ຖ້າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າຜູ້ໃດກາຍເປັນທີ່ມາຂອງກິ່ນ, ອ່ານ "ວິທີຈັດການກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຜູ້ທີ່ໃສ່ອາຫານທ່ຽງທີ່ມີກິ່ນເັນ."
11. 11 ຮັກສາບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າໃຫ້ສະອາດ. ພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ເປັນ messy. ຄວາມວຸ່ນວາຍຢູ່ໃນບູດຫຼືຢູ່ເທິງໂຕະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າເປັນຄົນຂີ້ດື້, ບໍ່ໃສ່ໃຈແລະບໍ່ເປັນລະບຽບ. ມັນຍັງສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ບຸກຄະລິກກະພາບແລະບັນຍາກາດໃນເຮືອນຂອງເຈົ້າ. ຢ່າເຮັດໃຫ້ຄົນຄິດວ່າເຈົ້າບໍ່ເປັນລະບຽບ. ຮັກສາຫ້ອງຂອງເຈົ້າໃຫ້ສະອາດ (ພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ຈໍາເປັນຄວນຢູ່ເທິງໂຕະ, ຕົວຢ່າງແຜນວາດຫຼືບົດລາຍງານ, ແລະອື່ນ etc. ).
    • ຖ້າເຈົ້າມັກເພີ່ມລັກສະນະທີ່ໂດດເດັ່ນເຊັ່ນ: ຮູບຫຼືກະແຈ, ມີບາງທາງເລືອກທີ່ເdecentາະສົມໃຫ້ເລືອກ.ຢ່າເຮັດໃຫ້ພື້ນທີ່ຫຼາຍເກີນໄປຄືກັບວ່າມັນເປັນມຸມຂອງຜູ້ເກັບມ້ຽນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຢ່າວາງເຄື່ອງຂອງສ່ວນຕົວຫຼາຍ in ໄວ້ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ຄົນອາດຈະພົບວ່າເຈົ້າມີຄວາມຮູ້ສຶກອ່ອນນ້ອມແລະມັນຈະເປັນການຍາກສໍາລັບເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະເອົາເຈົ້າເຂົ້າມາຢ່າງຈິງຈັງໃນດ້ານວຽກງານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າເຈົ້າຍ້າຍຈາກບ່ອນ ໜຶ່ງ ໄປຫາບ່ອນຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ມັນກໍ່ບໍ່ສະດວກທີ່ຈະເອົາທຸກຢ່າງໄປນໍາເຈົ້າ.
    • ຖ້າເຈົ້າມີເຮືອນຄົວຮ່ວມກັນ, ການຮັກສາມັນໃຫ້ເປັນລະບຽບກໍ່ເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນເຊັ່ນກັນ. ຖ້າເຈົ້າຮົ່ວບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ເຊັດມັນຂຶ້ນ. ຖ້າຫຼຸດລົງ, ເອົາມັນຂຶ້ນມາ. ບໍ່ມີແມ່ຢູ່ທີ່ນີ້ເພື່ອຕິດຕາມເຈົ້າອ້ອມຂ້າງແລະ ທຳ ຄວາມສະອາດສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຮັດ. ຢ່າສົມມຸດວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າຈະເຮັດເພື່ອເຈົ້າ.

ຄໍາແນະນໍາ

• ປະຕິບັດຕໍ່ພະນັກງານສາຍດ້ວຍຄວາມສຸພາບແລະຄວາມເຄົາລົບອັນດຽວກັນທີ່ເຈົ້າສະແດງຕໍ່ເຈົ້າຂອງເຈົ້າ.
• ຖ້າເຈົ້າມີເຄື່ອງກາເຟຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງເຈົ້າ, ຈົ່ງຕື່ມນໍ້າມັນໃສ່ໃwhen່ທຸກເທື່ອເມື່ອເຈົ້າຖອກຖ້ວຍສຸດທ້າຍ, ຫຼືເມື່ອມີກາເຟ ໜ້ອຍ ກວ່າຈອກເຫຼືອ.
• ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການຟັນດັງຂອງເຈົ້າ, ຕັດເລັບຂອງເຈົ້າ, ຫຼືແກ້ເສື້ອຊັ້ນໃນທີ່embedັງໄວ້ບໍ່ສໍາເລັດ, ຈົ່ງເຮັດໃສ່ຫ້ອງນໍ້າ!
• ໃຊ້ກົດເກນຫົກຈຸດເມື່ອນັ່ງຢູ່ຕັ່ງ: ຂາທັງສີ່ເບື້ອງຂອງຕັ່ງແລະຕີນທັງສອງເບື້ອງຂອງເຈົ້າຄວນຈະແຕະພື້ນ. ມັນເປັນຕາຢ້ານແລະເປັນຕາລັງກຽດເມື່ອບຸກຄົນໃດ ໜຶ່ງ ວາງຕີນຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ເທິງຕັ່ງແລະວາງຄາງຂອງເຂົາເຈົ້າໃສ່ຫົວເຂົ່າຂອງເຂົາ, ສັ່ນຂາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຫຼືຂ້າມຂາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ອອກຈາກທ່າທີ່ຜ່ອນຄາຍຢູ່ເຮືອນ.
• ຢ່າມີເພດ ສຳ ພັນ - ໂດຍສະເພາະກັບຜູ້ທີ່ແຕ່ງງານແລ້ວ (ແຕ່ງງານແລ້ວ)!

• ຢ່າເອີ້ນຕົວເອງວ່າ "ທີ່ຮັກ, ລູກທີ່ຮັກ, ໜ້າ ຮັກ / ໜ້າ ຮັກ, ໜ້າ ຮັກ / ໜ້າ ຮັກ" ແລະບໍ່ເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າເດືອດຮ້ອນ. ນີ້ແມ່ນການຄຸກຄາມທາງເພດແລະຜິດກົດ!າຍ!