ເນື້ອຫາ

• ຂັ້ນຕອນ
• ວິທີທີ່ 1 ຈາກ 3: ເຂົ້າໃຈຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງ "ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້" ແລະ "ສືບຕໍ່"
• ວິທີທີ່ 2 ຂອງ 3: ການສະ ໜອງ ຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອໃຫ້ສໍາເລັດການຂຽນຊີວະປະຫວັດ
• ວິທີການທີ 3 ຈາກທັງ:ົດ 3: ການສະ ໜອງ ຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງການເພື່ອສ້າງປະຫວັດຫຍໍ້

ບາງຄົນໃຊ້ ຄຳ ວ່າ "ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້" ແລະ "ຊີວະປະຫວັດ", ສົມມຸດວ່າພວກເຂົາບໍ່ຕ່າງກັນ. ເນື່ອງຈາກເອກະສານທັງສອງຢ່າງນີ້ມີຄວາມຄ້າຍຄືກັນຫຼາຍ, ມັນສາມາດສ້າງຄວາມສັບສົນສໍາລັບຄົນທີ່ກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດ. ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າຂໍ້ມູນທີ່ໄດ້ບົ່ງໄວ້ໃນຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຢູ່ໃນຫຼາຍວິທີຄ້າຍຄືກັນກັບສິ່ງທີ່ຂຽນໄວ້ໃນຊີວະປະຫວັດ, ເຈົ້າສາມາດຮຽນຮູ້ວິທີແຍກແຍະພວກມັນ, ພ້ອມທັງຊອກຫາຈຸດທີ່ເປັນລັກສະນະຂອງແຕ່ລະເອກະສານ.

ຂັ້ນຕອນ

ວິທີທີ່ 1 ຈາກ 3: ເຂົ້າໃຈຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງ "ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້" ແລະ "ສືບຕໍ່"

1. 1 ກວດເບິ່ງ ຄຳ ນິຍາມແລະຈຸດປະສົງຂອງການຂຽນຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ແລະຊີວະປະຫວັດ. ການເຂົ້າໃຈຄວາມofາຍຂອງແຕ່ລະ ຄຳ ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າເຂົ້າໃຈຈຸດປະສົງຂອງການຂຽນເອກະສານທີ່ຄ້າຍຄືກັນແຕ່ແຕກຕ່າງກັນເຫຼົ່ານີ້.
   • "ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້", ນັ້ນແມ່ນ, "CV" ຫຼື ຊີ​ວະ​ປະ​ຫວັດ ແປຈາກພາສາລະຕິນຫມາຍຄວາມວ່າ "ເສັ້ນທາງຂອງຊີວິດ." ດັ່ງທີ່ຄໍານິຍາມບົ່ງບອກ, ນີ້ແມ່ນລາຍລະອຽດຂອງທຸກກິດຈະກໍາວິຊາຊີບຂອງເຈົ້າຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ແລະຄວນໃຫ້ຂໍ້ມູນຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ເພື່ອໃຫ້ນາຍຈ້າງມີຮູບພາບທີ່ສົມບູນຂອງກິດຈະກໍາຂອງເຈົ້າ.
   • ຄໍາວ່າ "ສະຫຼຸບ" ມີຕົ້ນກໍາເນີດມາຈາກພາສາຣັ່ງແລະໃນການແປຄວາມຫມາຍ "ສະຫຼຸບ". ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບົດສະຫຼຸບໃດ ໜຶ່ງ, ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ແມ່ນຄໍາອະທິບາຍສັ້ນorterແລະກະທັດຮັດກວ່າກ່ຽວກັບອາຊີບຂອງເຈົ້າ, ໂດຍສະເພາະໃນຕໍາ ແໜ່ງ ທີ່ເຈົ້າກໍາລັງສະັກ. ຊີວະປະຫວັດມີຈຸດປະສົງເພື່ອໃຫ້ນາຍຈ້າງສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າ. ເຈົ້າຕ້ອງໂດດເດັ່ນໂດຍເຮັດລາຍການທຸກຢ່າງທີ່ລາວຕ້ອງການອ່ານຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າແລະຂ້າມຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ ໜ້າ ສົນໃຈ ສຳ ລັບລາວ.
2. 2 ຮູ້ເວລາທີ່ຈະໃຊ້ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ແລະເວລາໃຊ້ຊີວະປະຫວັດ. ເຈົ້າ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຮູ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າເວລາໃດຄວນໃຊ້ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້, ແລະເວລາໃດກໍ່ຕາມ, ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຊີວະປະຫວັດ, ເພາະວ່າຫຼາຍຄົນຄິດວ່າແນວຄວາມຄິດເຫຼົ່ານີ້ເປັນຄໍາສັບຄ້າຍຄືກັນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼັງຈາກອ່ານຂໍ້ມູນບາງຢ່າງ, ເຈົ້າສາມາດຕັດສິນໃຈວ່າຈະນໍາສະ ເໜີ ເອກະສານປະເພດໃດກັບນາຍຈ້າງໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ:
   • ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ - ໃຊ້ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ເມື່ອນາຍຈ້າງຕ້ອງການໂດຍກົງເມື່ອເຈົ້າສະັກຕໍາ ແໜ່ງ ຢູ່ໃນປະເທດທີ່ມີການນໍາໃຊ້ປຶ້ມຊີວະປະຫວັດ (ຢູ່ໃນເອີຣົບ, ອາຊີ, ອາຟຣິກາແລະຕາເວັນອອກກາງ) ຫຼືສະforັກຕໍາ ແໜ່ງ ວິທະຍາສາດ, ການຄົ້ນຄວ້າ, ວິຊາການຫຼື ດ້ານການແພດຢູ່ໃນສະຫະລັດແລະການາດາ.
   • ສະຫຼຸບ - ໃຊ້ຊີວະປະຫວັດເມື່ອສະforັກຕໍາ ແໜ່ງ ຢູ່ໃນສະຫະລັດແລະການາດາ (ນອກ ເໜືອ ໄປຈາກພື້ນທີ່ທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ຂ້າງເທິງບ່ອນທີ່ຕ້ອງການຂຽນຊີວະປະຫວັດ) ແລະປະເທດອື່ນ that ທີ່ຍອມຮັບການສືບຕໍ່, ບໍ່ແມ່ນຊີວະປະຫວັດ. ເຈົ້າສາມາດກວດເບິ່ງເງື່ອນໄຂຂອງຜູ້ສະforັກຕໍາ ແໜ່ງ ໃນແຕ່ລະປະເທດກ່ອນສະັກ.
3. 3 ມັນຄວນຈະເຂົ້າໃຈວ່າຊີວະປະຫວັດແລະຊີວະປະຫວັດມີລະດັບລາຍລະອຽດແຕກຕ່າງກັນ. ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ມີລາຍລະອຽດຫຼາຍກວ່າການສະຫຼຸບ. ຄຳ ນິຍາມຂອງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຕ້ອງການລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມເພື່ອເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ຈັກກັບຊີວະປະຫວັດທັງົດຂອງເຈົ້າ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ບົດສະຫຼຸບແມ່ນບົດສະຫຼຸບ. ໃນຂະນະທີ່ມັນຄວນຈະໃຫ້ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບອາວຸໂສແລະການສຶກສາຂອງເຈົ້າ, ມັນຄວນຈະຂຽນເປັນແບບຫຍໍ້ທີ່ມີພຽງແຕ່ຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ.
   • ສຳ ລັບຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້, ເຈົ້າສາມາດລວມເອົາລາຍລະອຽດເຊັ່ນ: ຊື່ທີ່ແນ່ນອນຂອງຫຼັກສູດທີ່ເຈົ້າໄດ້ຮຽນເມື່ອເຈົ້າໄດ້ຮັບປະລິນຍາ, ທຸກສິ່ງພິມຂອງເຈົ້າ, ແລະອະທິບາຍລາຍລະອຽດໂຄງການແລະຜົນໄດ້ຮັບສະເພາະ.
   • ສໍາລັບຊີວະປະຫວັດ, ເຈົ້າສາມາດກໍານົດວ່າຂໍ້ມູນໃດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍການທົບທວນຄືນລາຍລະອຽດວຽກທີ່ເຈົ້າກໍາລັງສະັກ, ແລະຈາກນັ້ນທົບທວນຄືນຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າ, ຖາມຕົວເອງວ່າ, "ຂ້ອຍຕ້ອງໃຫ້ຂໍ້ມູນຫຼືປະສົບການນີ້ເພື່ອຈະໄດ້ຕໍາ ແໜ່ງ ນີ້ບໍ?" ຖ້າເຈົ້າຕອບ“ ບໍ່” ຕໍ່ກັບຄໍາຖາມນີ້, ໂອກາດທີ່ຜູ້ຮັບສະັກງານຈະບໍ່ສົນໃຈເລື່ອງນີ້ແລະເຈົ້າບໍ່ຄວນລວມມັນໃສ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າ.
4. 4 ເຈົ້າຄວນຮູ້ວ່າ CVs ແລະ CVs ປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນມີຄວາມຍາວແຕກຕ່າງກັນ. ເນື່ອງຈາກເຂົາເຈົ້າມີລະດັບລາຍລະອຽດແຕກຕ່າງກັນ, ເຂົາເຈົ້າຍັງມີຂະ ໜາດ ແຕກຕ່າງກັນ. ປະລິມານຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ສາມາດ ຈຳ ກັດໄດ້ແລະແມ້ກະທັ້ງເກີນ 10 ໜ້າ, ເພາະວ່າມີຫຼາຍພາກສ່ວນຫຼາຍກ່ວາໃນຊີວະປະຫວັດ (ສິ່ງພິມ, ໂຄງການຄົ້ນຄວ້າ, ຫຼັກສູດການtrainingຶກອົບຮົມ, ແລະອື່ນ)) ແລະຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບແຕ່ລະບັນຫາຫຼືໂຄງການວິຊາຊີບ. ຊີວະປະຫວັດ, ຄືກັບບົດສະຫຼຸບ, ຄວນສັ້ນແລະຈະແຈ້ງ, ແຕ່ມີປະສິດທິພາບ.
   • ໃນຂະນະທີ່ມີການຂັດແຍ້ງກັນຫຼາຍກ່ຽວກັບວ່າຊີວະປະຫວັດຄວນຍາວເທົ່າໃດ, ເຈົ້າບໍ່ຄວນສຸມໃສ່ຈໍານວນ ໜ້າ - ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະພະຍາຍາມຮັກສາມັນໃຫ້ສັ້ນເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້, ແລະໃນເວລາດຽວກັນໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນທັງsoົດເພື່ອວ່າ ເຈົ້າສາມາດຖືກເຊີນເຂົ້າ ສຳ ພາດໄດ້.
   • ນີ້meansາຍຄວາມວ່າເຂົ້າໃຈປະເພດຂອງບຸກຄົນທີ່ຕ້ອງການໂດຍບໍລິສັດທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການຫາວຽກເຮັດແລະລວມຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າພຽງແຕ່ຂໍ້ມູນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າປະກາດຕົນເອງວ່າເປັນບຸກຄົນທີ່ເforາະສົມກັບຕໍາ ແໜ່ງ ນີ້.
5. 5 ຈື່ໄວ້ວ່າຮູບແບບການຂຽນຈະແຕກຕ່າງ. ປະໂຫຍກຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ສາມາດຂຽນໄດ້ໃນລັກສະນະລະອຽດກວ່າແລະຊັບຊ້ອນກວ່າ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຊີວະປະຫວັດມີປະສິດທິພາບຫຼາຍທີ່ສຸດເມື່ອພວກມັນປະກອບດ້ວຍປະໂຫຍກສັ້ນແລະຈະແຈ້ງໂດຍໃຊ້ ຄຳ ປະຕິບັດ.
   • ຕົວຢ່າງ, ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າເຈົ້າສາມາດຂຽນ "ເພີ່ມປະສິດທິພາບໄດ້ 25% ຜ່ານການແນະນໍາວິທີການເຕັກໂນໂລຍີໃ່."
   • ແຕ່ໃນຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າສາມາດຂຽນວ່າ“ ຂ້ອຍມີ ໜ້າ ທີ່ແກ້ໄຂບັນຫາດ້ວຍການສູນເສຍຜົນຜະລິດໃນພະແນກແລະ ນຳ ໃຊ້ວິທີການເຕັກໂນໂລຍີຂັ້ນຕອນໃ່. ຂ້ອຍໄດ້ດໍາເນີນການສຶກສາແລະນໍາສະ ເໜີ ເຕັກນິກໃthat່ that ທີ່, ພາຍຫຼັງ 6 ເດືອນ, ໃນທີ່ສຸດໄດ້ເພີ່ມປະສິດທິພາບຂຶ້ນເປັນ 25%. "
   • ສອງປະໂຫຍກນີ້ອະທິບາຍສິ່ງດຽວກັນ, ແຕ່ເຈົ້າສາມາດສັງເກດໄດ້ວ່າຂໍ້ມູນລະອຽດຢູ່ໃນປຶ້ມຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ໄດ້ສະຫຼຸບໄວ້ໃນສະຫຼຸບ - ສິ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ເຮັດແລະຜົນຂອງວຽກທີ່ເຈົ້າໄດ້ເຮັດ.
6. 6 ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຄວນມີລາຍລະອຽດແລະຊີວະປະຫວັດຄວນມີພຽງແຕ່ຂໍ້ມູນທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ. ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາກ່ອນ ໜ້າ ນີ້, ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ໄດ້ຖືກອອກແບບມາເພື່ອສ້າງຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບຜູ້ອ່ານຢ່າງລະອຽດກັບອາວຸໂສແລະການສຶກສາຂອງເຈົ້າ. ໃນລະດັບໃດ ໜຶ່ງ, ລາຍລະອຽດເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບຕໍາ ແໜ່ງ ທີ່ເຈົ້າກໍາລັງສະັກ. ຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າຄວນຖືກ ຈຳ ກັດຕໍ່ກັບຂໍ້ມູນທີ່ ຈຳ ເປັນຢ່າງເຂັ້ມງວດເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າມີວຽກເຮັດໄດ້, ສະນັ້ນທາງທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນໃຫ້ເຈົ້າຂຽນຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າໃຫ້ຊັດເຈນແລະກະທັດຮັດ, ໃຊ້ ຄຳ ເວົ້າ ໜ້ອຍ ທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ຈະເຮັດໄດ້, ແລະສະແດງຄວາມດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າເປັນຜູ້ສະforັກຕໍາ ແໜ່ງ.
   • ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າບໍ່ຄວນເຮັດລາຍຊື່ສິ່ງພິມທັງyourົດຂອງເຈົ້າ, ແຕ່ເປັນພຽງສິ່ງທີ່ຈະເປັນສິ່ງທີ່ດຶງດູດໃຈນາຍຈ້າງທີ່ສຸດ.

ວິທີທີ່ 2 ຂອງ 3: ການສະ ໜອງ ຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອໃຫ້ສໍາເລັດການຂຽນຊີວະປະຫວັດ

1. 1 ໃຫ້ຂໍ້ມູນລະບຸຕົວຕົນ. ມັນສາມາດປະກອບມີຊື່, ທີ່ຢູ່, ເບີໂທລະສັບແລະທີ່ຢູ່ອີເມລ. ກະລຸນາກວດເບິ່ງຄວາມຕ້ອງການຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວກ່ອນສະforັກປະເທດໃດນຶ່ງ, ເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າອາດຈະແຕກຕ່າງກັນ.
   • ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າອາດຈໍາເປັນຕ້ອງບອກສະຖານະການແຕ່ງງານ, ສັນຊາດຂອງເຈົ້າ, ຫຼືຄັດຕິດຮູບ.
2. 2 ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າໄດ້ສະ ໜອງ ຂໍ້ມູນການສຶກສາທັງrequiredົດທີ່ຕ້ອງການ. ເຈົ້າສາມາດຂຽນຊື່ຂອງຫຼັກສູດແລະບົ່ງບອກເຖິງ GPA ນອກ ເໜືອ ໄປຈາກລະດັບ, ສະຖາບັນແລະວັນທີເຂົ້າຮຽນ. ຖ້າເຈົ້າ ກຳ ລັງຂຽນຊີວະປະຫວັດ, ອັນນີ້ຫຼາຍກວ່າພຽງພໍ, ແຕ່ໃນຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງເຈົ້າເຈົ້າຄວນຊີ້ບອກບໍ່ພຽງແຕ່ເທົ່ານີ້, ແຕ່ຍັງ:
   • ວິທະຍານິພົນຫຼືວິທະຍານິພົນ... ອະທິບາຍວຽກແລະການຄົ້ນຄວ້າຂອງເຈົ້າພ້ອມກັບຊື່ຂອງທີ່ປຶກສາທາງວິຊາການຂອງເຈົ້າ.
   • ລາງວັນ, ຄວາມແຕກຕ່າງ, ສະມາຊິກຊຸມຊົນວິທະຍາສາດ, ທຶນການສຶກສາແລະທຶນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າ... ລາງວັນເຫຼົ່ານີ້ແຕ່ລະອັນຕ້ອງມີລາຍລະອຽດລວມທັງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ເຮັດເພື່ອຈະໄດ້ຮັບລາງວັນເຫຼົ່ານັ້ນ.
   • ການtrainingຶກອົບຮົມພິເສດແລະການຢັ້ງຢືນ... ລວມເອົາຊື່, ວັນທີແລະສະຖາບັນທີ່ເຈົ້າໄດ້ຮັບການtrainingຶກອົບຮົມພິເສດແລະຄຸນສົມບັດທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສຶກສາທາງການຂອງເຈົ້າ.
   • ພະແນກການສຶກສາ-ວິທີການ... ອັນນີ້ຄວນລວມເຖິງຄະນະກໍາມະການແລະສະໂມສອນຕ່າງ you ທີ່ເຈົ້າໄດ້ປະກອບສ່ວນໃນຂະນະທີ່ເຂົ້າຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ.
3. 3 ໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບອາວຸໂສຂອງເຈົ້າ. ເຈົ້າສາມາດບອກມັນຕາມ ລຳ ດັບເວລາຫຼືແຍກມັນອອກເປັນພາກຍ່ອຍເຊັ່ນ:“ ໂຄງການຄົ້ນຄ້ວາ,”“ ປະສົບການ,”“ ວຽກຄົ້ນຄ້ວາ,” ແລະອື່ນ on. ເມື່ອລາຍການ, ຊີ້ບອກຊື່ຂອງບໍລິສັດ, ຕໍາ ແໜ່ງ, ວັນທີຂອງການຈ້າງງານແລະ ໜ້າ ວຽກທັງ,ົດ, ໂຄງການແລະຜົນສໍາເລັດພິເສດ.
4. 4 ຊີ້ບອກເຖິງຜົນງານການສ້າງ, ສິ່ງພິມແລະການ ນຳ ສະ ເໜີ ເພື່ອໃຫ້ນາຍຈ້າງມີຮູບພາບຈຸດປະສົງຂອງວຽກງານວິທະຍາສາດຂອງເຈົ້າ. ເຮັດລາຍການສິ່ງພິມຫຼືຜົນງານທີ່ເຈົ້າໄດ້ຂຽນເອງຫຼືຂຽນຮ່ວມກັນ. ລາຍຊື່ການ ນຳ ສະ ເໜີ ທັງandົດແລະການປາກົດຕົວຂອງສາທາລະນະຊົນ, ລວມທັງຫົວຂໍ້, ສະຖາບັນຫຼືເຫດການແລະວັນທີ. ເມື່ອເຮັດລາຍການ, ລວມເອົາຊື່ຂອງຜູ້ຂຽນທັງ,ົດ, ຊື່, ວາລະສານ, ໜ້າ ທີ່ມີຂໍ້ຄວາມແລະປີ.
   • ຢ່າລວມເອົາຜົນງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກຍອມຮັບຫຼືພຽງແຕ່ຖືກສົ່ງເຂົ້າໄປພິຈາລະນາ.
5. 5 ກະລຸນາໃຫ້ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ. ເນື່ອງຈາກຄວາມຍາວຂອງ CV ເກືອບບໍ່ມີຂີດ ຈຳ ກັດ, ເຈົ້າຄວນໃສ່ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມເພື່ອຊ່ວຍເຈົ້າໃຫ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈໃນຊີວິດດ້ານວິຊາຊີບຫຼືວິຊາການຂອງເຈົ້າ. ກະລຸນາປະກອບມີຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າສົນໃຈກັບຜູ້ຮັບສະorັກພະນັກງານຫຼືຜູ້ຮັບສະັກພະນັກງານ.
   • ຕຳ ແໜ່ງ ສະມາຊິກຫຼືສະມາຊິກມືອາຊີບ... ການເປັນສະມາຊິກຢູ່ໃນສະໂມສອນໃດ ໜຶ່ງ ທີ່ຢູ່ນອກມະຫາວິທະຍາໄລ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສະໂມສອນທີ່ຮູ້ຈັກຢູ່ໃນປະເທດຂອງເຈົ້າຫຼືຢູ່ຕ່າງປະເທດ.
   • ການບໍລິການຊຸມຊົນ / ອາສາສະັກ... ສະແດງສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຮັດໃນເວລາຫວ່າງຂອງເຈົ້າແລະວິທີທີ່ເຈົ້າໃຫ້ກັບສັງຄົມ.
   • ພາສາ... ບອກທຸກພາສາແລະຊີ້ບອກລະດັບຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າໃນແຕ່ລະອັນ.
   • ຂໍ້ມູນອ້າງອີງ... ລວມເອົາຊື່, ຕຳ ແໜ່ງ, ບໍລິສັດແລະຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່.

ວິທີການທີ 3 ຈາກທັງ:ົດ 3: ການສະ ໜອງ ຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງການເພື່ອສ້າງປະຫວັດຫຍໍ້

1. 1 ໃຫ້ຂໍ້ມູນລະບຸຕົວຕົນ. ມັນສາມາດປະກອບມີຊື່, ທີ່ຢູ່, ເບີໂທລະສັບແລະທີ່ຢູ່ອີເມລ. ກະລຸນາກວດເບິ່ງຄວາມຕ້ອງການຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວກ່ອນສະforັກປະເທດໃດນຶ່ງ, ເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າອາດຈະແຕກຕ່າງກັນ.
   • ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າອາດຈໍາເປັນຕ້ອງບອກສະຖານະການແຕ່ງງານ, ສັນຊາດຂອງເຈົ້າ, ຫຼືຄັດຕິດຮູບ.
2. 2 ກະລຸນາໃສ່ຊື່ຕໍາ ແໜ່ງ ຂອງຕໍາ ແໜ່ງ ທີ່ເຈົ້າກໍາລັງສະັກ. ກວດເບິ່ງ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ເຈົ້າຢາກຈະປະຕິບັດແລະລະບຸຈຸດປະສົງຂອງເຈົ້າເພື່ອພິສູດຄວາມເປັນມືອາຊີບຂອງເຈົ້າ. ຈາກນັ້ນຜູ້ຮັບສະwillັກພະນັກງານຈະເຂົ້າໃຈທັນທີວ່າເຈົ້າ ກຳ ລັງສະpositionັກຕໍາ ແໜ່ງ ໃດ.
   • ຫຼາຍບໍລິສັດຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ຍອມຮັບການສະfromັກຈາກຜູ້ສະmanyັກຫຼາຍຄົນສໍາລັບແຕ່ລະຕໍາ ແໜ່ງ ແລະມີຫຼາຍຕໍາ ແໜ່ງ ເປີດຢູ່ໃນເວລາດຽວກັນ.
   • ລະບຸ ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ເຈົ້າຢາກຈະຮັບ - ຈາກນັ້ນເຈົ້າຈະແນ່ໃຈວ່າຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າຈະໄປບ່ອນທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ.
3. 3 ຂຽນແລະຄັດຕິດ ຄຳ ຖະແຫຼງສັ້ນ short. ພາກນີ້ສັ້ນຫຼາຍ - ປະໂຫຍກ 3-5 ປະໂຫຍກທີ່ຍົກໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດ, ປະສົບການ, ແລະຜົນສໍາເລັດຂອງເຈົ້າເມື່ອມາຮອດຕໍາ ແໜ່ງ ທີ່ເຈົ້າກໍາລັງສະັກ. ຄຳ ຖະແຫຼງສັ້ນiefເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະອະທິບາຍໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງຢ່າງແນ່ນອນວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້າເfitາະສົມກັບວຽກໂດຍບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງກວດຄືນຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າຢ່າງເລິກເຊິ່ງເກີນໄປ.
4. 4 ກະລຸນາໃຫ້ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຫຼັກ / ທັກສະຫຼັກຂອງເຈົ້າ. ຂຽນລາຍຊື່ທັກສະທີ່ ຈຳ ເປັນທັງyouົດທີ່ເຈົ້າມີທີ່ ຈຳ ເປັນເພື່ອໃຫ້ວຽກ ສຳ ເລັດຜົນ. ໂດຍການຂຽນລາຍການທັກສະທັງtheseົດເຫຼົ່ານີ້, ເຈົ້າສາມາດຂາຍຕົວເຈົ້າເອງໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ, ແລະລາວສາມາດອ່ານລາຍການຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ.
   • ຕົວຢ່າງ, ຍຸດທະສາດການຕະຫຼາດ, ການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງເຄື່ອງຈັກຊອກຫາ, ການແກ້ໄຂບັນຫາ, ການເຈລະຈາ, ທັກສະການສື່ສານດ້ວຍວາຈາແລະບໍ່ໃຊ້ວາຈາ.
5. 5 ກະລຸນາຊີ້ບອກປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບຂອງເຈົ້າ. ລວມເອົາຊື່ຂອງບໍລິສັດ, ຕໍາ ແໜ່ງ ວຽກ, ປີຂອງການຈ້າງງານ, ແລະຄໍາອະທິບາຍສັ້ນ brief ຂອງຈຸດປະສົງແລະຜົນສໍາເລັດໃນແຕ່ລະວຽກຕະຫຼອດ 10 ປີຜ່ານມາ. ອະທິບາຍແຕ່ລະ ໜ້າ ວຽກໂດຍໃຊ້ຄໍາກິລິຍາເຊັ່ນ: "trainedຶກອົບຮົມ" ຫຼື "ໃຫ້ຄະແນນ", ຕາມດ້ວຍຄໍາອະທິບາຍສັ້ນ brief ວ່າສິ່ງທີ່ເຮັດແລ້ວແລະຜົນໄດ້ຮັບເປັນແນວໃດ.
   • ຕົວຢ່າງ, "ຄວາມສໍາພັນທາງທຸລະກິດໄດ້ຖືກພັດທະນາໄປທົ່ວອານາເຂດຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ເພື່ອເພີ່ມຍອດຂາຍໄດ້ 30% ພາຍໃນ 6 ເດືອນ."
6. 6 ໃຫ້ລາຍລະອຽດການສຶກສາ, ການtrainingຶກອົບຮົມ, ແລະຄຸນສົມບັດຂອງເຈົ້າເພື່ອສະ ໜອງ ຂໍ້ມູນພື້ນຖານ. ບອກລາຍລະອຽດການສຶກສາ, ການtrainingຶກອົບຮົມ, ແລະໃບຢັ້ງຢືນທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການເພື່ອຊ່ວຍເຈົ້າມີວຽກເຮັດ. ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ສາມາດມີຄວາມ ສຳ ຄັນຫຼາຍ, ຂື້ນກັບພື້ນທີ່ທີ່ເຈົ້າຕັ້ງໃຈຈະເຮັດວຽກ.
   • ຕົວຢ່າງ, ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການເບິ່ງແຍງຄົນເຈັບ, ຊີ້ບອກວ່າເຈົ້າມີລະດັບປະລິນຍາຕີແລະໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນໃນການກູ້ຊີບພາກສະ ໜາມ. ໃບຢັ້ງຢືນການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ (PMP) ບໍ່ມີປະໂຫຍດໃນກໍລະນີນີ້ແລະບໍ່ຄວນລວມຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າ.
7. 7 ລາຍການທີ່ເປັນທາງເລືອກຄວນຕື່ມໃສ່ໃນກໍລະນີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄະດີເທົ່ານັ້ນ. ເຈົ້າສາມາດເພີ່ມລາຍການເພີ່ມເຕີມເຊັ່ນ: ລາງວັນແລະຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ ສຳ ຄັນ, ການເປັນສະມາຊິກຫຼືການເປັນສະມາຊິກແບບມືອາຊີບ, ການບໍລິການຊຸມຊົນ / ອາສາສະ,ັກ, ໜ້າ ທີ່ວຽກແລະ / ຫຼືທັກສະດ້ານພາສາ. ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາກ່ອນ ໜ້າ ນີ້, ເຈົ້າອາດຈະເຫັນວ່າຈຸດທັງtheseົດເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມສໍາຄັນພຽງພໍທີ່ຈະເພີ່ມໃສ່ຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າໂດຍການເບິ່ງລາຍລະອຽດຂອງວຽກແລະການຮັບຮູ້ສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງຈະຊື່ນຊົມແທ້ really.
   • ຕົວຢ່າງ, ຖ້າເຈົ້າກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດກັບອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ, ເຂົາເຈົ້າອາດຈະສົນໃຈຢາກຮູ້ວ່າເຈົ້າເປັນສະມາຊິກຂອງຊຸມຊົນແລະອາສາສະwhichັກໃດ, ກົງກັນຂ້າມກັບອົງການການຄ້າ.
8. 8 ຢ່າພະຍາຍາມຕັດປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງເຈົ້າລົງເປັນຂະ ໜາດ ນ້ອຍ tiny. ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດຫຼາຍກ່ຽວກັບຄວາມຍາວແລະເນື້ອໃນຂອງຊີວະປະຫວັດ. ເວົ້າງ່າຍ, ຖ້າຂໍ້ມູນກ່ຽວຂ້ອງກັບຕໍາ ແໜ່ງ ທີ່ເຈົ້າກໍາລັງສະັກ (ຖ້າມັນສາມາດເຂົ້າໄປໃນລາຍການຂໍ້ກໍານົດແລະຄຸນນະວຸດທິໃນເວລາປະກາດວຽກຫວ່າງ), ເພີ່ມຂໍ້ມູນນີ້ໃສ່ຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າ.
   • ຕົວຢ່າງ, ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາກ່ອນ ໜ້າ ນີ້, ລາຍການພາສາທີ່ເຈົ້າເວົ້າແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນຢູ່ໃນປຶ້ມຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າເອງ, ບໍ່ແມ່ນຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າເຈົ້າເກັ່ງພາສາຍີ່ປຸ່ນແລະຮູ້ວ່າເຈົ້າຈະຕ້ອງເຮັດວຽກກັບຄົນຍີ່ປຸ່ນໃນຕໍາ ແໜ່ງ ວຽກຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າຄວນຊີ້ບອກວ່າເຈົ້າຮູ້ພາສາຍີ່ປຸ່ນໃນຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າ.