ເນື້ອຫາ

• ຂັ້ນຕອນ
• ວິທີທີ 1 ຈາກທັງ3ົດ 3: ວິທີພັນລະນາຕົນເອງວ່າເປັນບຸກຄົນແນວໃດ
• ວິທີທີ 2 ຈາກທັງ3ົດ 3: ເຂົ້າໃຈລັກສະນະຂອງເຈົ້າ
• ວິທີທີ 3 ຈາກທັງ:ົດ 3: ວິທີການໄດ້ຮັບແຮງບັນດານໃຈຈາກຫ້າຕົວໃຫຍ່

ມັນບໍ່ ສຳ ຄັນວ່າຈຸດໃດທີ່ເຈົ້າອາດຈະຕ້ອງໄດ້ພັນລະນາຕົນເອງ - ເມື່ອຂຽນຊີວະປະຫວັດ, ກຽມຕົວ ສຳ ພາດ, ຫຼືພຽງແຕ່ພົບກັບຄົນໃ່. ບໍ່ວ່າເຫດຜົນອັນໃດກໍ່ຕາມ, ທັກສະນີ້ມີປະໂຫຍດຫຼາຍ. ວິທີທີ່ເຈົ້າພັນລະນາຕົນເອງແມ່ນວິທີທີ່ເຈົ້າສະ ເໜີ ຕົວເອງຕໍ່ກັບຄົນອື່ນ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຕົວເອງດີ.

ຂັ້ນຕອນ

ວິທີທີ 1 ຈາກທັງ3ົດ 3: ວິທີພັນລະນາຕົນເອງວ່າເປັນບຸກຄົນແນວໃດ

1. 1 ຊອກຫາຄໍາສັບຂອງເຈົ້າ. ການທົດສອບການວິເຄາະລັກສະນະແລະການອະທິບາຍປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າເກັບເອົາຄໍາທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການໄດ້. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ສາມາດຊອກຫາຄໍາທີ່ເrightາະສົມດ້ວຍຕົວເຈົ້າເອງ, ເຈົ້າສາມາດເບິ່ງຜ່ານປຶ້ມແລະວັດຈະນານຸກົມພິເສດ.
   • ຄຳ ຄຸນນາມເພື່ອພັນລະນາບຸກຄົນສາມາດພົບໄດ້ໃນອິນເຕີເນັດໂດຍໃຊ້ເຄື່ອງຈັກຊອກຫາ.
2. 2 ຮູ້ວ່າ ຄຳ ໃດຄວນຫຼີກເວັ້ນ. ບາງ ຄຳ ເວົ້າຟັງຄື ທຳ ມະດາ, ແຕ່ວ່າພຽງແຕ່ເມື່ອບາງຄົນອະທິບາຍເຈົ້າກັບເຂົາເຈົ້າ, ແລະບໍ່ແມ່ນເຈົ້າເອງ. ຖ້າເຈົ້າໃຊ້ພວກມັນດ້ວຍຕົວເຈົ້າເອງ, ເຈົ້າຈະປະກົດບໍ່ມີປະໂຫຍດແລະເປັນຕາລັງກຽດ. ຖິ້ມຄໍາຕໍ່ໄປນີ້:
   • ກຸສົນ. ອັນນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເບິ່ງຄືວ່າສະຫຼາດ.
   • ໃຈກວ້າງ. ໃຫ້ຄົນອື່ນຕັດສິນໃຈວ່າເຈົ້າໃຈກວ້າງຫຼືບໍ່ອີງໃສ່ພຶດຕິກໍາຂອງເຈົ້າ.
   • ຈຽມຕົວ. ຄົນທີ່ຈຽມຕົວຄົງຈະບໍ່ເອີ້ນຕົວເອງວ່າຈຽມຕົວ.
   • ຕະຫຼົກ. ຄົນທີ່ພິຈາລະນາຕົນເອງວ່າມີອາລົມຕະຫຼົກຫຼາຍທີ່ສຸດມັກຈະບໍ່ມີມັນ. ແມ່ນແຕ່ຄົນຕະຫຼົກທີ່ສຸດກໍຍັງມີຂໍ້ສົງໄສຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້.
   • ທີ່ລະອຽດອ່ອນ. ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈຍັງສະແດງອອກໃນການກະ ທຳ. ການເອີ້ນຕົວເອງໃຫ້ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແມ່ນເກືອບຄືກັນກັບການເອີ້ນຕົວເອງວ່າຖ່ອມຕົວ.
   • ບໍ່ຢ້ານ. ພວກເຮົາແຕ່ລະຄົນມີຄວາມຢ້ານກົວ. ການເອີ້ນຕົວເອງວ່າບໍ່ຢ້ານຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມັ້ນໃຈຫຼາຍເກີນໄປ. ມັນຍັງເຮັດໃຫ້ຜູ້ຄົນເຂົ້າຫາເຈົ້າໄດ້ຍາກກວ່າ.
   • ສະຫລາດ. ຄົນທີ່ສະຫຼາດສາມາດເຫັນໄດ້ທັນທີ, ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເວົ້າກ່ຽວກັບມັນ.
   • ໜ້າ ຮັກ. ເຈົ້າເບິ່ງຄືວ່າເtoາະສົມກັບໃຜ? ທຸກຄົນ? ຖ້າເຈົ້າເອີ້ນຕົວເອງວ່າຄໍານັ້ນ, ບາງທີຄົນອາດຈະເລີ່ມຊອກຫາສິ່ງທີ່ເປັນຕາຊັງຢູ່ໃນຕົວເຈົ້າ.
3. 3 ອະທິບາຍສະຖານະການ. ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອບັນຍາຍຕົວເຈົ້າເອງແມ່ນການເລົ່າເລື່ອງຈາກຊີວິດຂອງເຈົ້າ. ນັກຂຽນຫຼາຍຄົນພະຍາຍາມບໍ່ຂຽນບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນຂໍ້ຄວາມທໍາມະດາ, ແຕ່ເພື່ອບັນຍາຍມັນ. ອັນນີ້ຍັງໃຊ້ກັບການພັນລະນາເຖິງບຸກຄະລິກຂອງເຈົ້າ, ໂດຍສະເພາະໃນການສໍາພາດວຽກ.
   • ຕົວຢ່າງ, ແທນທີ່ຈະເວົ້າວ່າເຈົ້າເປັນຄົນໃຈດີແລະອົດທົນ, ເຈົ້າສາມາດເວົ້າກ່ຽວກັບວິທີທີ່ເຈົ້າຊ່ວຍແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງກັບລູກຄ້າໃນວຽກກ່ອນ ໜ້າ ນີ້.
   • ແທນທີ່ຈະເອີ້ນຕົວເອງວ່າເປັນນັກພະຈົນໄພ, ບອກfriendsູ່ເພື່ອນຂອງເຈົ້າວ່າເຈົ້າເຄີຍໄປການເດີນທາງໃດແລະສິ່ງທີ່ເຈົ້າຈື່ໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດ: ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ: ການເດີນທາງເຈັດວັນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼືເປັນເດືອນທີ່ເຈົ້າໄດ້ໃຊ້ເວລາຢູ່ໃນອາຊີເປັນ“ ຄົນປ່າ”.
4. 4 ເອົາໃຈໃສ່ກັບຂໍ້ເທັດຈິງ. ຖ້າເຈົ້າກໍາລັງພະຍາຍາມຊອກຫາຄໍາສັບສໍາລັບຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະສຸມໃສ່ຂໍ້ເທັດຈິງຫຼາຍກວ່າການອະທິບາຍຕົວເອງດ້ວຍຄໍາຄຸນນາມ. ຄຳ ປະກອບໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ວິທີທີ່ເຈົ້າເຫັນຕົວເອງ, ແລະຂໍ້ເທັດຈິງຈາກບ່ອນເຮັດວຽກກ່ອນ ໜ້າ ແລະຜົນ ສຳ ເລັດຂອງເຈົ້າຈະເວົ້າດ້ວຍຕົວເອງ.
   • ຕົວຢ່າງ, ຖ້າເຈົ້າກໍາລັງຊອກຫາຕໍາ ແໜ່ງ ເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການບໍລິການລູກຄ້າ, ໃຫ້ຕົວຢ່າງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າມີຄວາມອົດທົນແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະຊ່ວຍຄົນທີ່ມີບັນຫາ.
5. 5 ແກ້ໄຂຊຸດ ຄຳ ສັບອີງຕາມສະພາບການ. ການອະທິບາຍຕົວເຈົ້າເອງກັບfriendsູ່ເພື່ອນຫຼືຄອບຄົວແລະການພັນລະນາຕົວເຈົ້າເອງກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງແມ່ນສອງຢ່າງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ໃນທັງສອງກໍລະນີ, ມັນຈະເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະບອກຄວາມຈິງ, ແຕ່ວ່າໃນການສໍາພາດເຈົ້າຈະຕ້ອງບັນຍາຍຕົວເຈົ້າເອງຈາກດ້ານທີ່ດີທີ່ສຸດ.
   • ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດເລືອກ ຄຳ ສັບຂຶ້ນຢູ່ກັບສະຖານະການສະເພາະ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຊື່ສັດຕໍ່ກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຈຸດອ່ອນຂອງເຈົ້າ, ແຕ່ສິ່ງທີ່ເຈົ້າເວົ້າຫຼືມິດງຽບຢູ່ນັ້ນຈະຂຶ້ນກັບສະຖານະການ.
   • ຕົວຢ່າງ, ສົມມຸດວ່າເຈົ້າຢາກໄດ້ວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກກັບຄົນ. ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າຈະມີປະຕິສໍາພັນກັບຜູ້ຄົນໄດ້ດີ, ຖ້າເຈົ້າບອກວ່າເຈົ້າເປັນຄົນແນະນໍາຜູ້ທີ່ມັກໃຊ້ເວລາດ້ວຍຕົນເອງ, ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງເຈົ້າອາດຈະຕັດສິນໃຈວ່າເຈົ້າບໍ່ເ.າະສົມ.
6. 6 ບອກພວກເຮົາກ່ຽວກັບວຽກອະດິເລກແລະປະສົບການຜ່ານມາຂອງເຈົ້າ. ມັນບໍ່ດີກວ່າທີ່ຈະພັນລະນາຕົນເອງດ້ວຍ ຄຳ ຄຸນນາມ, ແຕ່ເວົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າມັກແລະສິ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ເຮັດໃນອະດີດ. ຈິນຕະນາການສະຖານະການທີ່ເຈົ້າພຽງແຕ່ຕ້ອງການພັນລະນາຕົວເອງດ້ວຍ ຄຳ ຄຸນນາມ. ອັນນີ້ຈະເປັນເລື່ອງຕະຫລົກດີ (ແລະງຸ່ມງ່າມ):
   • “ ສະບາຍດີ, ຂ້ອຍຊື່ Alexey. ຂ້ອຍເປັນຄົນສະຫຼາດ, ຫ້າວຫັນ, ເອົາໃຈໃສ່ກັບລາຍລະອຽດ, ມີຄວາມອ່ອນໄຫວ, ແລະຂ້ອຍດີໃຈທີ່ໄດ້ພົບເຈົ້າ. " ບາງທີຂໍ້ຄວາມດັ່ງກ່າວອາດຈະເsuitableາະສົມກັບບ່ອນນັດພົບ, ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະເບິ່ງແປກ strange.
   • ເວົ້າອັນນີ້ດີກວ່າ:“ ຂ້ອຍຊື່ Alexey. ຂ້ອຍເປັນບາຣິສຕາແລະຂ້ອຍມັກວຽກຂອງຂ້ອຍແທ້ because ເພາະວ່າຂ້ອຍມັກກາເຟ, ແຈສ, ແຕ້ມຮູບໂຟມກາເຟແລະຜ້າກັນເປື້ອນ. ຂ້ອຍຍັງມັກຮູບເງົາ (ໂດຍສະເພາະນິຍາຍວິທະຍາສາດແລະສາລະຄະດີ) ແລະການຍ່າງປ່າ.”
7. 7 ບໍ່ພຽງແຕ່ເວົ້າກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ. ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການພັນລະນາຕົນເອງກັບorູ່ເພື່ອນຫຼືແຟນຫຼືແຟນເຈົ້າທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການມັກ, ຢ່າລືມຖາມ ຄຳ ຖາມ ນຳ. ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຄົນມີຄວາມສຸກກັບການຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າຈະຕ້ອງສາມາດຟັງໄດ້.
8. 8 ຢ່າຕົວະຕົວເອງ. ເມື່ອເຈົ້າຮູ້ຈັກຕົວເອງດີຂຶ້ນ, ເຈົ້າ ສຳ ນຶກໄດ້ວ່າມີບາງສິ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດແລະບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້, ແລະອັນນັ້ນບໍ່ເປັນຫຍັງ. ຈົ່ງຊື່ສັດຕໍ່ກັບຈຸດດີແລະຈຸດອ່ອນຂອງເຈົ້າແລະຍອມຮັບມັນດ້ວຍຕົວເຈົ້າເອງ.
   • ຖ້າເຈົ້າຕົວະຕົວເອງຫຼືຄົນອື່ນກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຈຸດອ່ອນຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າອາດຈະຊອກວຽກທີ່ບໍ່ເsuitableາະສົມກັບເຈົ້າ, ຫຼືເຈົ້າຈະເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄົນທີ່ເຈົ້າຈະບໍ່ສາມາດຜູກມັດໄດ້.

ວິທີທີ 2 ຈາກທັງ3ົດ 3: ເຂົ້າໃຈລັກສະນະຂອງເຈົ້າ

1. 1 ຮັກສາບັນທຶກປະ ຈຳ ວັນ. ຖ້າເຈົ້າປະສົບບັນຫາໃນການຊອກຫາວ່າເຈົ້າແມ່ນໃຜ, ເລີ່ມເກັບບັນທຶກວາລະສານ. ການບັນທຶກຄວາມຄິດແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຈົ້າເປັນປະຈໍາຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າເຂົ້າໃຈຕົວເອງດີຂຶ້ນ. ເຈົ້າສາມາດໃຊ້ບັນທຶກປະ ຈຳ ວັນໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນເພື່ອວິເຄາະສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເປັນເຈົ້າ.
   • ການສຶກສາຄົ້ນພົບວ່າຄົນທີ່ເກັບຮັກສາປຶ້ມບັນທຶກປະ ຈຳ ວັນແມ່ນມີສຸຂະພາບດີທັງຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈ. ພະຍາຍາມໃຊ້ເວລາປະມານ 15-20 ນາທີຕໍ່ມື້ເພື່ອສິ່ງນີ້. ແມ້ແຕ່ສອງຊົ່ວໂມງຂອງການຂຽນບັນທຶກລາຍເດືອນຈະຊ່ວຍເຈົ້າໄດ້.
2. 2 ສ້າງອະລະບ້ ຳ ກ່ຽວກັບຕົວເຈົ້າເອງ. ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການເຂົ້າໃຈວ່າເຈົ້າແມ່ນໃຜ, ປຶ້ມຫຼືອາລະບໍາທີ່ມີທຸກສິ່ງທີ່ເຈົ້າໃຊ້ໃນການພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈຕົວເອງຈະຊ່ວຍເຈົ້າໄດ້. ຢູ່ທີ່ນັ້ນເຈົ້າສາມາດເກັບຮັກສາລາຍການບັນທຶກປະ ຈຳ ວັນ, ຜົນການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບ, ບົດຄັດຫຍໍ້ຂອງບົດຄວາມ, ຮູບແຕ້ມ - ອັນໃດກໍ່ໄດ້ທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ.
3. 3 ສ້າງລາຍການ. ລາຍການສິ່ງທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ກັບເຈົ້າຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າເຂົ້າໃຈຕົວເອງດີຂຶ້ນ. ນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງຂອງລາຍການດັ່ງກ່າວ:
   • "ຂ້ອຍມັກແລະບໍ່ມັກອັນໃດ?" ພັບເຈ້ຍແຜ່ນ ໜຶ່ງ ເຄິ່ງ ໜຶ່ງ, ຂຽນເຄິ່ງດ້ານເທິງສິ່ງທີ່ເຈົ້າມັກແລະດ້ານລຸ່ມສິ່ງທີ່ເຈົ້າບໍ່ມັກ. ອັນນີ້ສາມາດໃຊ້ເວລາແລະພື້ນທີ່ຫຼາຍ, ສະນັ້ນພະຍາຍາມຈໍາກັດຕົວເອງໃຫ້ເຂົ້າກັບcategoryວດູ່ໃດນຶ່ງຕໍ່ລາຍການ: ຮູບເງົາ, ປຶ້ມ, ອາຫານ, ເກມ, ຄົນ.
   • "ຂ້ອຍຈະເຮັດແນວໃດຖ້າຂ້ອຍມີເງິນບໍ່ຈໍາກັດ?" ເຈົ້າສາມາດແຕ້ມຮູບຊຸດຂອງແນວຄວາມຄິດຫຼືແຕ້ມບາງສິ່ງບາງຢ່າງ. ເຮັດບັນຊີລາຍການສິ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດຊື້ຫຼືສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດຖ້າເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຖືກຈໍາກັດທາງດ້ານການເງິນ.
   • "ຂ້ອຍຢ້ານຫຍັງທີ່ສຸດ?" ຄວາມຢ້ານອັນໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ? ເຈົ້າຢ້ານແມງມຸມ, ຄວາມຕາຍ, ຄວາມໂດດດ່ຽວບໍ? ຂຽນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງລົງ.
   • "ແມ່ນຫຍັງເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍມີຄວາມສຸກ?" ເຮັດບັນຊີລາຍຊື່ຂອງສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີຄວາມສຸກ. ເຈົ້າສາມາດອະທິບາຍສະຖານະການສະເພາະທີ່ເຈົ້າຮູ້ສຶກຫຼືອາດຈະຮູ້ສຶກມີຄວາມສຸກ.
4. 4 ຖາມຕົວເອງວ່າເປັນຫຍັງ. ການສ້າງລາຍຊື່ເປັນພຽງຂັ້ນຕອນທໍາອິດ. ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປແມ່ນພິຈາລະນາວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້າມັກຫຼືບໍ່ມັກບາງສິ່ງ, ຫຼືເປັນຫຍັງບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຢ້ານແລະອັນອື່ນເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີຄວາມສຸກ. ຖ້າເຈົ້າສາມາດຕອບຄໍາຖາມ“ ເປັນຫຍັງ”, ເຈົ້າຈະເຂົ້າໃຈຕົວເອງດີຂຶ້ນ.
5. 5 ສຶກສາລັກສະນະບຸກຄະລິກກະພາບທາງອອນໄລນ from ຫຼືຈາກປຶ້ມ. ປຶ້ມການເລືອກວຽກແລະຈິດຕະວິທະຍາມັກຈະມີບັນຊີລາຍຊື່ບຸກຄະລິກລັກສະນະພ້ອມກັບການທົດສອບຕົວເອງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າສາມາດກໍານົດປະເພດບຸກຄະລິກຂອງເຈົ້າ.
6. 6 ເຮັດການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບ. ພວກມັນສາມາດພົບໄດ້ໃນວັນນະຄະດີສະເພາະແລະໃນອິນເຕີເນັດ. ມີຫຼາຍບ່ອນທີ່ເຈົ້າສາມາດຊອກຫາການທົດສອບໄດ້ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ, ແຕ່ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະໃຊ້ແຫຼ່ງທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ໃນເວລາເຮັດເຊັ່ນນັ້ນ.
   • ຢ່າເຮັດການທົດສອບຢູ່ໃນສະຖານທີ່ບັນເທີງຍອດນິຍົມ, ເພາະວ່າຜູ້ຄົນທີ່ປະກອບໃຫ້ເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີການສຶກສາພິເສດໃນດ້ານຈິດຕະວິທະຍາ. ມີສະຖານທີ່ທີ່ຮູ້ຈັກສໍາລັບການສອບເສັງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນເປັນສິ່ງທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈທີ່ຈະຜ່ານພວກມັນ, ແຕ່ພວກມັນບໍ່ໄດ້ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນທາງວິທະຍາສາດ.
   • ຖ້າເວັບໄຊທ asks ຂໍໃຫ້ເຈົ້າປ້ອນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວໃດ ໜຶ່ງ ນອກຈາກທີ່ຢູ່ອີເມລ age, ອາຍຸແລະເພດຂອງເຈົ້າ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເວັບໄຊທບໍ່ສໍ້ໂກງ. ເວັບໄຊທ Free ຟຣີບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ຈະຖາມໃຫ້ເຈົ້າໃສ່ລາຍລະອຽດບັດຂອງເຈົ້າ, ວັນເດືອນປີເກີດທີ່ແນ່ນອນ, ຊື່ເຕັມຫຼືທີ່ຢູ່.
7. 7 ເຊື່ອມຕໍ່ວຽກອະດິເລກຂອງເຈົ້າກັບລັກສະນະບຸກຄະລິກກະພາບ. ເມື່ອເຈົ້າຮູ້ວ່າຄຸນລັກສະນະບຸກຄະລິກລັກສະນະໃດ, ໄປຜ່ານລາຍຊື່ແລະລາຍການໃນວາລະສານຂອງເຈົ້າເພື່ອເບິ່ງວ່າມີລັກສະນະສະເພາະທີ່ເຈົ້າອ່ານກ່ຽວກັບຫຼືບໍ່.
   • ຖ້າເຈົ້າມັກເຮັດອັນໃດອັນຕະລາຍຫຼືເຈົ້າມັກຈະເວົ້າກ່ຽວກັບການຜະຈົນໄພ, ເຈົ້າອາດຈະພັນລະນາຕົນເອງວ່າເປັນຄົນກ້າຫານ, ເປັນຜູ້ເອົາຄວາມສ່ຽງ.
   • ຖ້າເຈົ້າສັງເກດເຫັນວ່າເຈົ້າມັກຈະພະຍາຍາມຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ຄົນ, ເຈົ້າອາດຈະເປັນຄົນໃຈກວ້າງແລະຈົງຮັກພັກດີ (ຫຼືທຸກຄົນກໍາລັງເຊັດຕີນຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບເຈົ້າ, ແລະເຈົ້າກໍາລັງພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນພໍໃຈ).
   • ຖ້າເຈົ້າມັກເຮັດໃຫ້ຄົນຫົວເລາະ, ເຈົ້າສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າເຈົ້າຕະຫຼົກ. ແຕ່ມັນຍັງສາມາດເປັນສັນຍານວ່າເຈົ້າກໍາລັງພະຍາຍາມປົກປິດຄວາມກັງວົນແລະຄວາມວິຕົກກັງວົນຂອງເຈົ້າດ້ວຍຄວາມຕະຫຼົກ (ສົມມຸດວ່າເຈົ້າມັກເວົ້າຕະຫຼົກເມື່ອເຈົ້າປະສາດ).
8. 8 ຖາມຫມູ່ເພື່ອນແລະຄອບຄົວ. ຖ້າເຈົ້າຢາກຮູ້ວ່າຄົນອື່ນຮັບຮູ້ເຈົ້າແນວໃດ, ຖາມfriendsູ່ເພື່ອນແລະຄອບຄົວວ່າເຂົາເຈົ້າຈະພັນລະນາເຈົ້າແນວໃດ. ແຕ່ຈື່ໄວ້ວ່າບໍ່ມີໃຜຮູ້ຈັກເຈົ້າດີກ່ວາຕົວເຈົ້າເອງ.
   • ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນເວົ້າ, ແຕ່ພວກເຂົາປະເມີນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຜ່ານປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະປະສົບການຂອງທຸກຄົນແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ. ແມ່ຂອງເຈົ້າອາດຈະເວົ້າວ່າເຈົ້າບໍ່ສະບາຍແລະໃຈຮ້າຍ, ແລະfriendsູ່ຂອງເຈົ້າອາດຈະເວົ້າວ່າເຈົ້າສະຫງົບແລະໃຈເຢັນ.
   • ສະຫຼຸບສິ່ງທີ່friendsູ່ເພື່ອນແລະຄອບຄົວຂອງເຈົ້າຕ້ອງເວົ້າແລະຈາກນັ້ນສະຫຼຸບດ້ວຍຕົວເຈົ້າເອງ. ຖ້າທຸກຄົນເວົ້າວ່າເຈົ້າສາມາດເປັນຄົນບໍ່ດີ, ເຈົ້າຄວນຄິດກ່ຽວກັບມັນ (ແລະແກ້ໄຂມັນ).
9. 9 ຈືຂໍ້ມູນການ, ບຸກຄະລິກຂອງທ່ານສາມາດປ່ຽນແປງ. ຄົນປ່ຽນໄປຕາມການເວລາແລະດ້ວຍປະສົບການ. ຄົນທີ່ເຈົ້າຢູ່ໃນຕອນນີ້ຈະແຕກຕ່າງຈາກຄົນທີ່ເຈົ້າຈະຢູ່ໃນ 10 ປີ. ເມື່ອວິເຄາະບຸກຄະລິກຂອງເຈົ້າ, ຢ່າລືມວ່າບາງສິ່ງສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້.
10. 10 ພະຍາຍາມດໍາລົງຊີວິດໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຕົວທ່ານເອງ. ເຈົ້າມີຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຈຸດອ່ອນ, ລັກສະນະໃນທາງບວກແລະທາງລົບ. ຍອມຮັບທຸກພາກສ່ວນຂອງຕົວເຈົ້າເອງ. ຈົ່ງມີຄວາມສຸກກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າມັກແລະເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າບໍ່ມັກ, ແຕ່ບໍ່ເຄີຍພູມໃຈກັບຕົວເຈົ້າເອງ.
    • ແນ່ນອນ, ເຈົ້າມີຈຸດອ່ອນ, ແຕ່ເຈົ້າມີຈຸດແຂງຄືກັນ, ແລະຈຸດອ່ອນສາມາດເອົາຊະນະໄດ້. ຄວາມຈິງແລ້ວ, ຈຸດອ່ອນອາດເປັນຈຸດແຂງທີ່ເຈົ້າບໍ່ທັນພິຈາລະນາທັນທີ.

ວິທີທີ 3 ຈາກທັງ:ົດ 3: ວິທີການໄດ້ຮັບແຮງບັນດານໃຈຈາກຫ້າຕົວໃຫຍ່

1. 1 ຮູ້ວ່າຄຸນລັກສະນະອັນໃດຢູ່ໃນຫ້າຕົວໃຫຍ່. ເປັນຜົນມາຈາກການຄົ້ນຄ້ວາທາງດ້ານວັດທະນະທໍາ, ນັກວິທະຍາສາດໄດ້ພົບວ່າຄຸນລັກສະນະສ່ວນຕົວທັງcanົດສາມາດຫຼຸດລົງເປັນ 5 ປະເພດ. ເຂົາເຈົ້າຖືກເອີ້ນວ່າ“ ໃຫຍ່ຫ້າ”: ຄວາມພິເສດ, ຄວາມຮູ້ສຶກ, ຄວາມມີສະຕິ, ຄວາມເມດຕາ, ແລະການເປີດກວ້າງ.
2. 2 ເຮັດການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບ. ເພື່ອເຂົ້າໃຈວ່າປັດໃຈບຸກຄະລິກກະພາບຫ້າຢ່າງນີ້ສະແດງອອກຢູ່ໃນຂອບເຂດໃດ, ເຈົ້າຄວນສອບເສັງພິເສດແລະເລືອກຄຸນລັກສະນະເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ເຈົ້າມັກ. ການທົດສອບແມ່ນແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍຈາກແຕ່ລະອັນ, ສະນັ້ນເຮັດການທົດສອບສອງສາມຢ່າງເພື່ອເບິ່ງວ່າຜົນໄດ້ຮັບແຕກຕ່າງກັນຫຼືບໍ່.
   • ມີສະຖານທີ່ພິເສດບ່ອນທີ່ເຈົ້າສາມາດຊອກຫາການກວດເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບ 5 ປັດໃຈບຸກຄະລິກກະພາບ.
3. 3 ເບິ່ງວ່າເຈົ້າໄດ້ຄະແນນຫຼາຍປານໃດໃນການໂຕ້ແຍ້ງ. ຄົນທີ່ມີຄະແນນສູງ (ຕົວຢ່າງ extroverts) ມັກມ່ວນ; ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສຸກ, ມີຄວາມທະເຍີທະຍານ, ເຮັດວຽກ ໜັກ. ເຂົາເຈົ້າມັກເປັນສູນກາງຂອງຄວາມສົນໃຈ. ຄົນທີ່ມີຄະແນນຕ່ ຳ (introverts) ມີຄວາມຜູກພັນກັບສັງຄົມ ໜ້ອຍ; ເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຖືກດຶງດູດໃຫ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ມີຄວາມສຸກແລະສັນລະເສີນ.
   • ເຈົ້າອາດຈະເປັນຄົນພິເສດຖ້າເຈົ້າເປັນຄົນເວົ້ານອກ, ເວົ້າເກັ່ງ, ແລະເກັ່ງຢູ່ໃນການຢູ່ອ້ອມຂ້າງຜູ້ຄົນ ຈຳ ນວນຫຼາຍ.
   • ເຈົ້າອາດຈະເປັນຄົນແນະ ນຳ ຕົວຖ້າເຈົ້າມັກໃຊ້ເວລາຢູ່ກັບຕົນເອງແລະຖ້າສະຖານະການການສື່ສານເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເສຍພະລັງງານ.
   • ອາດຈະບໍ່ມີເສັ້ນທີ່ຊັດເຈນລະຫວ່າງການໂຕ້ຖຽງກັນແລະການໂຕ້ແຍ້ງ: ຫຼາຍຄົນແນະນໍາມີຄວາມສຸກກັບການເຂົ້າສັງຄົມ, ແຕ່ເຂົາເຈົ້າພັກຜ່ອນໄດ້ພຽງຄົນດຽວ, ໃນຂະນະທີ່ extroverts ມີກໍາລັງໂດຍການຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງຄົນແລະສື່ສານກັບເຂົາເຈົ້າ.
4. 4 ເບິ່ງວ່າເຈົ້າມີຄະແນນຫຼາຍປານໃດຕໍ່ກັບຄວາມຮູ້ສຶກ. ຄົນທີ່ມີຄະແນນສູງມີປະສົບການຫຼາຍແລະທົນທຸກທໍລະມານກັບຄວາມກັງວົນຊໍາເຮື້ອ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນທີ່ມີຄະແນນຕໍ່າແມ່ນມີຄວາມຮູ້ສຶກstableັ້ນຄົງແລະພໍໃຈກັບຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ.
   • ຖ້າເຈົ້າຮູ້ສຶກປະສາດແມ້ເວລາເຈົ້າເຮັດໄດ້ດີ, ໂອກາດເຈົ້າຈະໄດ້ຄະແນນຫຼາຍກ່ຽວກັບອາລົມ. ປະໂຫຍດຂອງຄວາມຮູ້ສຶກສາມາດເພີ່ມຄວາມເອົາໃຈໃສ່ກັບລາຍລະອຽດແລະຄວາມສາມາດໃນການວິເຄາະບັນຫາຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.
   • ຖ້າເຈົ້າບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ກັບລາຍລະອຽດແລະບໍ່ເປັນຫ່ວງບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ສ່ວນຫຼາຍເຈົ້າຈະໄດ້ຄະແນນຕໍ່າ. ຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງສິ່ງນີ້ສາມາດເປັນການລະເລີຍ, ແລະຂໍ້ເສຍປຽບແມ່ນບໍ່ສາມາດທີ່ຈະເຮັດຫຍັງເພື່ອວິເຄາະຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.
5. 5 ເບິ່ງວ່າມີຫຼາຍຄະແນນທີ່ເຈົ້າໄດ້ຮັບດ້ວຍຄວາມຈິງໃຈ. ຄະແນນສູງmeanາຍຄວາມວ່າເຈົ້າມີວິໄນ, ມີສະຕິ, ເປັນລະບົບ. ຄະແນນຕໍ່າຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າມັນເປັນເລື່ອງງ່າຍສໍາລັບເຈົ້າທີ່ຈະຕັດສິນໃຈບາງສິ່ງບາງຢ່າງໂດຍອັດຕະໂນມັດ, ແຕ່ໃນເວລາດຽວກັນມັນເປັນເລື່ອງຍາກສໍາລັບເຈົ້າທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າyourາຍຂອງເຈົ້າ.
   • ຖ້າເຈົ້າຮຽນເກັ່ງແລະພະຍາຍາມບັນລຸເປົ້າyourາຍຂອງເຈົ້າ, ແຕ່ບໍ່ສາມາດປັບປ່ຽນໄດ້, ເຈົ້າມີຄະແນນຫຼາຍ. ຄົນທີ່ມີຄວາມຜິດປົກກະຕິ obsessive-compulsive ມີຄະແນນສູງໃນພາລາມິເຕີນີ້.
   • ຖ້າເຈົ້າມີທຸລະກິດທີ່ຍັງບໍ່ແລ້ວຫຼາຍຢູ່ເບື້ອງຫຼັງເຈົ້າ, ຖ້າເຈົ້າເຮັດຫຼາຍສິ່ງໂດຍອັດຕະໂນມັດແລະມີຄວາມຕັ້ງໃຈ, ໂອກາດທີ່ເຈົ້າຈະໄດ້ຄະແນນຕໍ່າ.
6. 6 ຊອກເບິ່ງວ່າເຈົ້າໄດ້ຄະແນນຫຼາຍປານໃດ ສຳ ລັບຄວາມດີ. ມາດຕະຖານນີ້ວັດແທກວ່າເຈົ້າເປັນຄົນດີກັບຄົນອື່ນແນວໃດ. ຄົນທີ່ມີຄວາມເມດຕາເຊື່ອຜູ້ອື່ນ, ສະແຫວງຫາການຊ່ວຍເຫຼືອແລະຄວາມເຂົ້າໃຈກັນ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນທີ່ບໍ່ເປັນມິດຈະໃຈເຢັນ, ສົງໄສຄົນອື່ນແລະບໍ່ກ້າທີ່ຈະຮ່ວມມື.
   • ຖ້າເຈົ້າມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະຍາກທີ່ຈະໃຈຮ້າຍ, ເຈົ້າສ່ວນຫຼາຍຈະເປັນຄົນທີ່ມີເມດຕາ. ຂໍ້ເສຍຂອງລັກສະນະນີ້ສາມາດເປັນແນວໂນ້ມທີ່ຈະຢູ່ໃນຄວາມສໍາພັນທີ່ບໍ່ດີ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າຈະບໍ່ຮູ້ສຶກມີຄວາມສຸກກັບເຂົາເຈົ້າ.
   • ຖ້າເຈົ້າບໍ່ມັກການຕົກລົງເຫັນດີກັບຜູ້ອື່ນ, ເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໃຈຮ້າຍງ່າຍແລະບໍ່ໄວ້ວາງໃຈຜູ້ຄົນ. ຜູ້ສ້າງແລະເຈົ້າຂອງບໍລິສັດຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດມັກຈະໃຫ້ຄະແນນຕ່ ຳ ໃນມາດຕະການນີ້, ເພາະວ່າວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຄວາມອົດທົນແລະຄວາມອົດທົນ.
7. 7 ຊອກຫາວ່າມີຈັກຄະແນນທີ່ເຈົ້າໄດ້ຄະແນນໃນການເປີດເຜີຍ. ການເປີດກວ້າງວັດແທກຈິນຕະນາການ. ຄົນທີ່ມີຄະແນນສູງຢູ່ໃນຕົວຊີ້ວັດນີ້ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນມີຄວາມອ່ອນໄຫວຕໍ່ກັບສິນລະປະແລະຄວາມຮູ້ທາງດ້ານຈິດວິນຍານ. ຄົນທີ່ມີຄະແນນຕໍ່າມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍຕໍ່ກັບບັນຫາພາກປະຕິບັດແລະແກ້ໄຂໄດ້.
   • ຖ້າເຈົ້າມັກການພະຈົນໄພແລະປະສົບການໃ,່,, ໂດຍສະເພາະໃນດ້ານສິລະປະແລະການສະແຫວງຫາທາງດ້ານຈິດວິນຍານ, ເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໄດ້ຄະແນນຫຼາຍ. ຂໍ້ເສຍຂອງລັກສະນະນີ້ອາດຈະເປັນຄວາມບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາພາກປະຕິບັດໄດ້.
   • ຖ້າຄະແນນຂອງເຈົ້າຕໍ່າ, ເຈົ້າອາດຈະມີຈິນຕະນາການ ໜ້ອຍ ຫຼືບໍ່ມີ, ແຕ່ນັ້ນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ດີ. ອັນນີ້ບໍ່ໄດ້meanາຍຄວາມວ່າເຈົ້າໂງ່. ເຈົ້າແກ້ໄຂບັນຫາປະ ຈຳ ວັນໄດ້ດີກວ່າຜູ້ທີ່ມີຄະແນນສູງໃນການເປີດກວ້າງ.
8. 8 ຢ່າໃຫ້ຄະແນນຕົວເອງຕາມຄະແນນ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າມີທັງທາງບວກແລະທາງລົບຂອງປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບ. ດ້ວຍເຫດຜົນນີ້, ເຈົ້າບໍ່ຄວນສະຫຼຸບໂດຍອີງຕາມຈໍານວນຈຸດທີ່ເຈົ້າໄດ້ຄະແນນໃສ່ແຕ່ລະມາດຖານ.
   • ຖ້າເຈົ້າເບິ່ງຄືວ່າຄວາມຈິງທີ່ວ່າເຈົ້າໄດ້ຄະແນນຫຼາຍໂພດຫຼື ໜ້ອຍ ເກີນໄປຢູ່ບ່ອນໃດ ໜຶ່ງ ທີ່ກີດຂວາງເຈົ້າໃນຊີວິດ, ເຈົ້າສາມາດແກ້ໄຂຈຸດອ່ອນຂອງເຈົ້າໄດ້. ການຮູ້ຈຸດອ່ອນຂອງເຈົ້າສາມາດປ່ຽນພວກມັນໃຫ້ເປັນຈຸດແຂງໄດ້.