ເນື້ອຫາ

• ຂັ້ນຕອນ
• ວິທີທີ່ 1 ຈາກທັງ:ົດ 3: ກວດເບິ່ງສະຖານະຂອງການສະັກຂອງເຈົ້າ
• ວິທີທີ 2 ຂອງ 3: ຂຽນຈົດThankາຍຂອບໃຈຫຼັງຈາກການສໍາພາດຂອງເຈົ້າ
• ວິທີທີ 3 ຂອງ 3: ຂຽນຈົດ-າຍຕິດຕາມຜົນຖ້າບໍ່ມີການຕອບຄືນ
• ຄໍາແນະນໍາ
• ຄຳ ເຕືອນ

ການລໍຖ້າ ຄຳ ຕອບຫຼັງຈາກສົ່ງໃບສະorັກຫຼືການ ສຳ ພາດສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຜິດຫວັງໄດ້ເນື່ອງຈາກຜູ້ຊອກວຽກຕ້ອງການເຂົ້າໃຈວ່າລາວຮັບມືແນວໃດແລະນາຍຈ້າງຄິດແນວໃດກັບລາວ. ວິທີການສື່ສານທີ່ຖືກຕ້ອງກັບບໍລິສັດຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າໂດດເດັ່ນຈາກການແຂ່ງຂັນ. ອີເມວທີ່ສົ່ງຄືນຄວນຖືກເບິ່ງເປັນໂອກາດເພີ່ມເຕີມເພື່ອສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນຕໍາ ແໜ່ງ ແລະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ດີ. ຖ້າເຈົ້າປະຕິບັດຕົວຄືກັບມືອາຊີບແລະບໍ່ປະຕິບັດດ້ວຍເຈດຕະນາຮ້າຍແຮງ, ນາຍຈ້າງຈະແນ່ນອນຮູ້ຈັກຄວາມພະຍາຍາມແລະຄວາມປາຖະ ໜາ ຂອງເຈົ້າທີ່ຈະໄດ້ຕໍາ ແໜ່ງ.

ຂັ້ນຕອນ

ວິທີທີ່ 1 ຈາກທັງ:ົດ 3: ກວດເບິ່ງສະຖານະຂອງການສະັກຂອງເຈົ້າ

1. 1 ລໍຖ້າຢ່າງ ໜ້ອຍ ສອງສາມມື້. ບໍ່ມີຄວາມເປັນເອກະສັນກັນກ່ຽວກັບເວລາລໍຖ້າຫຼັງຈາກສົ່ງໃບສະັກແລ້ວ, ແຕ່ເປັນທີ່ຍອມຮັບໂດຍທົ່ວໄປວ່າເຈົ້າຄວນລໍຖ້າຢ່າງ ໜ້ອຍ 3-5 ມື້.
   • ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຈ້າງບາງຄົນເວົ້າວ່າເຂົາເຈົ້າມັກຈະບໍ່ໄດ້ຮັບອີເມວຕິດຕາມຫຍັງເລີຍ. ເຂົາເຈົ້າເຊື່ອວ່າກົນລະຍຸດນີ້ຖືກອອກແບບມາເພື່ອດຶງດູດຄວາມສົນໃຈແລະໃຊ້ເວລາພຽງແຕ່ໃຊ້ເວລາເພື່ອຄັດເລືອກຜູ້ສະqualifiedັກທີ່ມີຄຸນວຸດທິ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຄົນອື່ນເວົ້າວ່າຈົດ-າຍຕິດຕາມຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າໂດດເດັ່ນໃນທາງທີ່ດີ.
   • ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນແມ່ນຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າຜູ້ສະdozensັກຫຼາຍສິບຄົນສາມາດສະforັກ ຕຳ ແໜ່ງ ນີ້ຮ່ວມກັບເຈົ້າໄດ້, ແລະມັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາເພື່ອທົບທວນຄືນການສະandັກແລະຄັດເລືອກຜູ້ສະັກ. ຈົດshouldາຍບໍ່ຄວນສະແດງໃຫ້ເຈົ້າເຫັນວ່າເປັນບຸກຄົນທີ່ບຸກລຸກຫຼືບໍ່ມີຄວາມອົດທົນ, ສະນັ້ນຢ່າຟ້າວ.
2. 2 ສົ່ງຈົດtoາຍຫາຄົນທີ່ເrightາະສົມ. ໂດຍຫລັກການແລ້ວ, ຈົດshouldາຍຄວນຈະຖືກສົ່ງໄປຫາບຸກຄົນທີ່ເຈົ້າເຂົ້າຫາເພື່ອສະັກ. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ສາມາດຊອກຫາຊື່ໄດ້, ໃຫ້ລອງຫາຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງ.
   • ເລື້ອຍ Often ລາຍລະອຽດການຕິດຕໍ່ຂອງຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງສາມາດພົບໄດ້ຢູ່ໃນເວັບໄຊທຂອງບໍລິສັດ.
   • ກວດເບິ່ງການສະກົດ ຄຳ ຂອງເຈົ້າຢູ່ສະເີ. ບາງສິ່ງສາມາດສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃນທາງລົບໄດ້ໄວເທົ່າກັບຄວາມຜິດພາດໃນຊື່ຂອງບຸກຄົນ.
3. 3 ບອກຫົວຂໍ້ໃຫ້ຊັດເຈນແລະກົງໄປກົງມາ. ໃຊ້ປະໂຫຍກງ່າຍ simple ເຊັ່ນ "ການຊີ້ແຈງກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະforັກສໍາລັບຕໍາ ແໜ່ງ ບັນນາທິການ." ຖ້າເຈົ້າມີລະຫັດຕໍາ ແໜ່ງ ທີ່ເຈົ້າກໍາລັງຊອກຫາ, ເຈົ້າສາມາດລະບຸຕົວເລກຢູ່ໃນແຖວຫົວຂໍ້.
   • ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງອາດຈະຊອກຫາພະນັກງານຫຼາຍຕໍາ ແໜ່ງ ໃນເວລາດຽວກັນ, ສະນັ້ນຈົ່ງເຈາະຈົງໃສ່ຫຼາຍ.ເຈົ້າສາມາດໃສ່ຊື່ຂອງເຈົ້າໃສ່ໃນແຖວຫົວຂໍ້ເພື່ອວ່າມັນບໍ່ໃຊ້ເວລາດົນໃນການຊອກຫາໃບສະັກຂອງເຈົ້າ.
4. 4 ໃຊ້ ຄຳ ທັກທາຍທີ່ເາະສົມ. ພຽງແຕ່ຂຽນ "ທີ່ຮັກແພງ" ຢູ່ຕໍ່ ໜ້າ ຊື່ຂອງຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງຄືກັບທີ່ເຈົ້າຂຽນໄວ້ໃນຈົດivationາຍຈູງໃຈຂອງເຈົ້າ. ເຈົ້າບໍ່ຄວນໄປຫາຂໍ້ຄວາມທີ່ບໍ່ເປັນທາງການເຊັ່ນ: "ທັກທາຍ" ຫຼື "ສະບາຍດີ". ໃນຈຸດນີ້, ອີເມວຂອງເຈົ້າຄວນຈະຍັງຄົງເປັນທຸລະກິດຢູ່.
   • "ຮັກ Sergei Gennadievich" ຈະເປັນການທັກທາຍທີ່ເappropriateາະສົມ.
5. 5 ຊີ້ບອກຊື່ແລະວັນທີສະັກ. ໃນຕອນຕົ້ນຂອງຈົດາຍ, ຊີ້ບອກເວລາທີ່ເຈົ້າສົ່ງໃບສະyourັກຂອງເຈົ້າ, ວິທີທີ່ເຈົ້າພົບເຫັນວ່າງຕໍາ ແໜ່ງ ຫວ່າງ, ແລະຍັງຊີ້ບອກຄວາມປາຖະ ໜາ ຂອງເຈົ້າທີ່ຈະຮູ້ກ່ຽວກັບສະຖານະຂອງການສະັກ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເຈົ້າສາມາດເພີ່ມກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບໍລິສັດໄດ້ຮັບເອກະສານຂອງເຈົ້າ.
   • ຍົກຕົວຢ່າງພຽງແຕ່ຂຽນ,“ ທີ່ຮັກແພງ Sergey Gennadievich, ອາທິດແລ້ວນີ້ຂ້ອຍໄດ້ສະforັກຕໍາ ແໜ່ງ ບັນນາທິການເພື່ອຕອບສະ ໜອງ ກັບການວ່າງງານຢູ່ໃນເວັບໄຊທ Av Avito. ເມື່ອບໍ່ມີ ຄຳ ຕອບ, ຂ້ອຍຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າໄດ້ຮັບໃບສະັກຂອງຂ້ອຍແລ້ວ. "
6. 6 ຢືນຢັນຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະຄຸນສົມບັດຂອງເຈົ້າ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ. ບອກຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງເຈົ້າຕື່ນເຕັ້ນກ່ຽວກັບໂອກາດທີ່ຈະສະັກ, ແລະອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້າເfitາະສົມກັບ ຕຳ ແໜ່ງ. ກະລຸນາອະທິບາຍຄຸນລັກສະນະຂອງເຈົ້າຢ່າງລະອຽດ.
   • ຕົວຢ່າງ:“ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະປະສົບການຂອງຂ້ອຍເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍເປັນຜູ້ສະsuitableັກທີ່ເsuitableາະສົມ. ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກເປັນບັນນາທິການວາລະສານວັນນະຄະດີເປັນເວລາ 5 ປີທີ່ຜ່ານມາແລະຂ້ອຍດີໃຈຫຼາຍທີ່ໄດ້ມີໂອກາດບັນລຸລະດັບໃtogether່ຮ່ວມກັບບໍລິສັດຂອງເຈົ້າ. "
7. 7 ສິ້ນສຸດຈົດwithາຍດ້ວຍປະໂຫຍກສັ້ນ,, ລຽບງ່າຍ, ແຕ່ກະຕືລືລົ້ນ. ປິດອີເມວຂອງເຈົ້າໃສ່ໃນຈົດpositiveາຍທີ່ເປັນບວກແລະບອກວ່າເຈົ້າລໍຄອຍ ຄຳ ຕອບໄວ. ພ້ອມທັງສະ ເໜີ ໃຫ້ສົ່ງເອກະສານຄືນໃin່ໃນກໍລະນີການຍື່ນສະ ເໜີ ກ່ອນ ໜ້າ ນີ້ບໍ່ ສຳ ເລັດຖືກຕ້ອງ. ຂອບໃຈບຸກຄົນສໍາລັບເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າ.
   • ຕົວຢ່າງ,“ ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຫາຂ້ອຍຖ້າເຈົ້າມີ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບຄຸນສົມບັດຂອງຂ້ອຍຫຼືຕ້ອງການເອກະສານເພີ່ມເຕີມ. ຂ້ອຍລໍຖ້າ ຄຳ ຕອບຂອງເຈົ້າແລະຂອບໃຈ ສຳ ລັບເວລາຂອງເຈົ້າ. "
   • ເຊັນຈົດ “າຍ“ ດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ, [ຊື່ຂອງເຈົ້າ],” ແລະໃສ່ເບີໂທລະສັບຂອງເຈົ້າໃສ່ແຖວຕໍ່ໄປ.
8. 8 ກວດເບິ່ງອີເມລ draft ສະບັບຮ່າງຂອງເຈົ້າກ່ອນສົ່ງ. ກວດຄືນການສະກົດ ຄຳ ແລະໄວຍາກອນຂອງເຈົ້າຄືນໃand່, ແລະປະເມີນຜົນແລະແກ້ໄຂກະແສໂດຍລວມຂອງຂໍ້ຄວາມ. ຄຸນະພາບຂອງຈົດthisາຍສະບັບນີ້ມີຄວາມສໍາຄັນເທົ່າກັບລະດັບຂອງຈົດcoverາຍປົກແລະຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າ, ສະນັ້ນຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ຂໍ້ຄວາມໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ຈໍາເປັນ. ເມື່ອ ສຳ ເລັດແລ້ວ, ກົດປຸ່ມສົ່ງ.
   • ອ່ານຈົດalາຍດັງoudເພື່ອກວດເບິ່ງວ່າຂໍ້ຄວາມນັ້ນຄ່ອງແຄ້ວແລະບໍ່ມີຄວາມຜິດພາດທາງຄວາມາຍ.
9. 9 ຈົ່ງອົດທົນໃນຂະນະທີ່ລໍຖ້າ. ຫຼັງຈາກການສົ່ງອີເມລ your ຂອງທ່ານ, ພັກຜ່ອນແລະພຽງແຕ່ລໍຖ້າ. ບໍ່ຕ້ອງສົງໃສເລີຍວ່າການຊັກຊວນຊີວະປະຫວັດແລະຈົດivationາຍແຮງຈູງໃຈຂອງເຈົ້າ, ພ້ອມກັບຄວາມຄົງຢູ່, ຈະຊ່ວຍເຈົ້າໄດ້ຮັບການສໍາພາດ.
   • ຜູ້ຄົນມັກຈະຖືກລໍ້ລວງໃຫ້ຊີ້ແຈງຂໍ້ມູນຜ່ານທາງໂທລະສັບ, ແຕ່ເຈົ້າຄວນລໍຖ້າຢ່າງອົດທົນເພື່ອຫາຄໍາຕອບກ່ອນທີ່ຈະດໍາເນີນຂັ້ນຕອນນີ້. ການໂທລະສັບບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມປາຖະ ໜາ ຂອງເຈົ້າ ສຳ ລັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ແຕ່ມັນຍັງສາມາດຮັບຮູ້ໄດ້ວ່າເປັນການບຸກລຸກເກີນໄປ.
   • ຖ້າເຈົ້າຕັດສິນໃຈໂທຫາ, ພະຍາຍາມເວົ້າດ້ວຍຄວາມconfidenceັ້ນໃຈແລະມາລະຍາດ, ແລະຍັງເຕືອນເຈົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເປັນຜູ້ສະrightັກທີ່ເforາະສົມ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ.

ວິທີທີ 2 ຂອງ 3: ຂຽນຈົດThankາຍຂອບໃຈຫຼັງຈາກການສໍາພາດຂອງເຈົ້າ

1. 1 ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍສາຍວິຊາທີ່ຈະແຈ້ງແລະກົງໄປກົງມາ. ຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງສາມາດຮັບອີເມວໄດ້ຫຼາຍຮ້ອຍອີເມວຕໍ່ມື້. ເພື່ອໂດດເດັ່ນຢູ່ໃນກະແສອີເມລ and ແລະດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງບຸກຄົນໃດ ໜຶ່ງ, ໃຊ້ສາຍວິຊາທີ່ຮູ້ ໜັງ ສືໂດຍກົງ.
   • ຂຽນ“ ການສໍາພາດບັນນາທິການ - ການຮັບຮູ້”. ຖ້າເຈົ້າມີລະຫັດ ສຳ ລັບຫົວຂໍ້, ເຈົ້າສາມາດລະບຸຕົວເລກຢູ່ໃນແຖວຫົວຂໍ້.
2. 2 ສົ່ງຈົດtoາຍຫາຄົນທີ່ເrightາະສົມ. ຈົດshouldາຍຄວນຈະຖືກສົ່ງໄປຫາບຸກຄົນຫຼືຄົນທີ່ຖືກ ສຳ ພາດ. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ຈື່ຊື່ທັງ,ົດ, ພະຍາຍາມຈື່ຢ່າງ ໜ້ອຍ ຊື່ຂອງຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງຫຼັກ. ຖ້າມີຂໍ້ສົງໃສ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງຢູ່ໃນເວັບໄຊທຂອງບໍລິສັດຫຼືພຽງແຕ່ໂທຫາຫ້ອງຮັບແຂກແລະຖາມຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ.
3. 3 ຂອບໃຈບຸກຄົນ ສຳ ລັບເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າດ້ວຍປະໂຫຍກທີ່ຈິງໃຈແລະເຈາະຈົງ. ລະບຸ ຕຳ ແໜ່ງ ວຽກສະເພາະ, ຫຼືແມ່ນແຕ່ເວລາແລະວັນທີຂອງການ ສຳ ພາດ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຂຶ້ນ ສຳ ລັບບາງຄົນທີ່ມີກອງປະຊຸມເຫຼົ່ານີ້ຫຼາຍ.
   • ຢ່າພຽງແຕ່ເວົ້າວ່າ "ຂອບໃຈສໍາລັບເວລາຂອງເຈົ້າ." ດີກວ່າທີ່ຈະຂຽນ“ ຂອບໃຈສໍາລັບໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສໍາພາດສໍາລັບຕໍາ ແໜ່ງ ບັນນາທິການຢູ່ວາລະສານ Literatura. ຂ້ອຍຂອບໃຈຢ່າງຈິງໃຈຕໍ່ເວລາແລະຄວາມສົນໃຈຂອງເຈົ້າ. "
4. 4 ສະແດງຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງເຈົ້າຕໍ່ກັບວຽກແລະບໍລິສັດ. ບອກພວກເຮົາວ່າເຈົ້າມັກຫຍັງກ່ຽວກັບບໍລິສັດ. ພາລະກິດຂອງບໍລິສັດຢູ່ໃກ້ເຈົ້າບໍ? ນີ້ແມ່ນທຸລະກິດທ້ອງຖິ່ນບໍ່? ບໍລິສັດເປັນຜູ້ປະດິດສ້າງເຕັກໂນໂລຢີບໍ? ບອກຂ້ອຍວ່າເຈົ້າເອົາໃຈໃສ່ກັບສິ່ງໃດກັນແທ້.
   • ເຈົ້າສາມາດຂຽນວ່າ, "ຂ້ອຍຮູ້ພຽງແຕ່ສອງສາມບໍລິສັດທີ່ມີນະວັດຕະກໍາທີ່ເທົ່າທຽມກັນເຊິ່ງຂ້ອຍສາມາດພັດທະນາອາຊີບຂອງຂ້ອຍຢູ່ໃນອຸດສາຫະກໍານີ້."
   • "ມັນຈະເປັນກຽດ ສຳ ລັບຂ້ອຍທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກໃຫ້ກັບບໍລິສັດທີ່ໃຫ້ຄຸນຄ່າແກ່ຄົນຂອງຕົນສູງ."
5. 5 ເນັ້ນ ໜັກ ຄືນໃwhy່ວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້າເfitາະສົມທີ່ສຸດ ສຳ ລັບວຽກນີ້. ຖ້າຈໍາເປັນ, ເຈົ້າສາມາດອ່ານລາຍລະອຽດວຽກຄືນໃin່ຢູ່ໃນການໂຄສະນາເພື່ອເນັ້ນຄຸນນະພາບແລະທັກສະທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການ. ຖ້າຜູ້ສະidealັກທີ່ເidealາະສົມແມ່ນຕ້ອງມີທັກສະການສື່ສານທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຈາກນັ້ນລາຍງານທັກສະການສື່ສານຂອງເຈົ້າ.
   • ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ນາຍຈ້າງເຫັນຄຸນຄ່າໃນການຊອກຫາວຽກທີ່ ໜ້າ ເຊື່ອຖື, ມີແຮງຈູງໃຈຜູ້ທີ່ມຸ່ງtoັ້ນປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດ. ຢ່າລືມກ່າວເຖິງເລື່ອງນີ້.
6. 6 ໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ສາມາດຊີ້ແຈງໄດ້ໃນການສໍາພາດ. ເຈົ້າອາດຈະລືມກ່າວເຖິງປະສົບການການເຮັດວຽກຫຼືສະຖານະການທີ່ສໍາຄັນທີ່ພັນລະນາເຈົ້າໄດ້ດີທີ່ສຸດໃນຖານະຜູ້ສະັກຕໍາ ແໜ່ງ. ຖ້າເຈົ້າໄດ້ຄິດຫາຄໍາຕອບຫຼືຄໍາອະທິບາຍທີ່ລະອຽດກວ່າສໍາລັບຄໍາຖາມສໍາພາດໃດນຶ່ງ, ຈາກນັ້ນໃຫ້ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງກ່ຽວກັບລາຍລະອຽດ.
7. 7 ໃຫ້ໂອກາດແກ່ນາຍຈ້າງເພື່ອຖາມເຈົ້າກ່ຽວກັບ ຄຳ ຖາມທີ່ຈະແຈ້ງ. ຢູ່ໃນແຖວປິດ, ຊີ້ບອກວ່າເຈົ້າພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະສົນທະນາຄໍາຖາມຫຼືຄວາມກັງວົນໃດ ໜຶ່ງ ທີ່ເຈົ້າອາດຈະມີ.
   • ຕົວຢ່າງ,“ ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຫາຂ້ອຍທາງໂທລະສັບຫຼືອີເມລ you ຖ້າເຈົ້າມີຄໍາຖາມຫຼືຄວາມກັງວົນເພີ່ມເຕີມທີ່ເຈົ້າຢາກຈະສົນທະນາ. ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການການປະຊຸມສ່ວນຕົວ, ກະລຸນາແຈ້ງໃຫ້ຂ້ອຍຮູ້ວັນທີແລະເວລາ, ເພື່ອຂ້ອຍຈະບໍ່ເສຍມື້ນີ້ຈາກເລື່ອງອື່ນ.. "
   • ຢ່າລືມໃສ່ເບີໂທລະສັບຂອງເຈົ້າໃສ່ທ້າຍຈົດforາຍເພື່ອຄວາມສະດວກໃນການສື່ສານ.
8. 8 ອ່ານຈົດາຍຢ່າງລະມັດລະວັງ. ຫຼັງຈາກຂຽນຂໍ້ຄວາມຄົບຖ້ວນແລ້ວ, ໃຫ້ຢຸດພັກສັ້ນ short ແລະກັບຄືນໄປຫາຈົດາຍອີກຄັ້ງ. ອ່ານຂໍ້ຄວາມຄືນໃ່ຢ່າງລະມັດລະວັງເພື່ອຊອກຫາຄວາມຜິດພາດທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນຫຼືການແກ້ໄຂອັດຕະໂນມັດ. ກວດເບິ່ງກະແສໂດຍລວມຂອງການຂຽນຂອງເຈົ້າ.
   • ຈື່ໄວ້ວ່າເຈົ້າຍັງພະຍາຍາມສ້າງຄວາມປະທັບໃຈດີຢູ່, ສະນັ້ນຈົດmustາຍຕ້ອງໄດ້ຂຽນຢູ່ໃນລະດັບສູງ.
   • ອ່ານຈົດalາຍດັງoudເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນຄ່ອງແຄ້ວແລະບໍ່ມີຂໍ້ຜິດພາດກ່ຽວກັບຄວາມາຍ, ແລະເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຈົດisາຍໄດ້ຖືກຂຽນດ້ວຍນໍ້າສຽງທີ່ໃຫ້ກໍາລັງໃຈແລະສຸພາບ.
9. 9 ສົ່ງອີເມວໄປຫາຄົນທີ່ ສຳ ພາດພາຍໃນ 24 ຊົ່ວໂມງ. ໃນລະຫວ່າງເວລານີ້, ການສໍາພາດຈະຍັງສົດຢູ່ໃນໃຈຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງົດ. ຄວາມກະຕັນຍູທັນເວລາຈະສະແດງໃຫ້ຜູ້ຈັດການວ່າເຈົ້າຕ້ອງການຕໍາ ແໜ່ງ ແລະຊ່ວຍເຂົາເຈົ້າຈື່ເຈົ້າໄດ້ດີກວ່າ.

ວິທີທີ 3 ຂອງ 3: ຂຽນຈົດ-າຍຕິດຕາມຜົນຖ້າບໍ່ມີການຕອບຄືນ

1. 1 ລໍຖ້າເວລາທີ່ລະບຸກ່ອນທີ່ຈະຂຽນຈົດາຍອື່ນ. ຖ້ານາຍຈ້າງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າມັນຫວັງຈະຕັດສິນໃຈພາຍໃນ ໜຶ່ງ ອາທິດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຈົດletterາຍຄວນຈະຖືກສົ່ງພາຍຫຼັງເຈັດມື້. ຖ້າມັນປະມານສອງອາທິດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນລໍຖ້າຢ່າງ ໜ້ອຍ ສິບສີ່ມື້.
   • ໃຊ້ເວລາຂອງເຈົ້າເພື່ອບໍ່ໃຫ້ເປັນຄົນບຸກລຸກຫຼືບໍ່ມີຄວາມອົດທົນ. ມັນອາດຈະກາຍເປັນວ່າຜູ້ຈັດການໄດ້ດໍາເນີນການສໍາພາດຫຼາຍຕໍາ ແໜ່ງ ທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະລາວຕ້ອງການເວລາເພື່ອດໍາເນີນຂໍ້ມູນ.
2. 2 ບອກຫົວຂໍ້ໃຫ້ຊັດເຈນແລະກົງໄປກົງມາ. ມາຮອດຈຸດນີ້, ຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງແລະຜູ້ຊ່ວຍອາດຈະມີການສໍາພາດຄົນອື່ນ many ຫຼາຍອັນ, ສະນັ້ນມັນສໍາຄັນທີ່ຈະຕ້ອງເຈາະຈົງເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ເຈົ້າສາມາດໃສ່ຊື່ຂອງເຈົ້າໃສ່ໃນສາຂາວິຊາເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຊອກຫາໃບສະັກຂອງເຈົ້າງ່າຍຂຶ້ນ.
   • ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າສາມາດລະບຸ "ການຊີ້ແຈງກ່ຽວກັບການສໍາພາດສໍາລັບຕໍາ ແໜ່ງ ບັນນາທິການ" ຫຼື "ຄໍາຖາມສໍາພາດຈາກວັນທີ 06/12/2018, Olga Ivanova."ຖ້າເຈົ້າມີລະຫັດຕໍາ ແໜ່ງ ທີ່ເຈົ້າກໍາລັງຊອກຫາ, ເຈົ້າສາມາດລະບຸຕົວເລກຢູ່ໃນແຖວຫົວຂໍ້.
   • ເຈົ້າສາມາດຕອບຈົດາຍກ່ອນ ໜ້າ ນີ້. A "Re:" ຢູ່ທາງ ໜ້າ ແຖວຫົວຂໍ້ຈະຊີ້ບອກວ່າຂໍ້ຄວາມໃດກ່ຽວຂ້ອງກັບບັນຫາແລະສາມາດເລັ່ງຂັ້ນຕອນການອ່ານໄດ້.
3. 3 ສົ່ງຈົດtoາຍໄປຫາບຸກຄົນຜູ້ທີ່ເຈົ້າໄດ້ໂອ້ລົມກ່ອນ ໜ້າ ນີ້. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ສາມາດຊອກຫາຊື່ຂອງຄົນທັງwhoົດທີ່ຖືກສໍາພາດ, ຈາກນັ້ນຈົ່ງສົ່ງຈົດtoາຍຫາຄົນທີ່ເຈົ້າຂຽນຈົດyouາຍຂອບໃຈ.
4. 4 ບອກຕໍາ ແໜ່ງ ທີ່ເຈົ້າໄດ້ຖືກສໍາພາດ, ແລະບົ່ງບອກວ່າເຈົ້າຍັງສົນໃຈວຽກຢູ່. ຮັກສາຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າສັ້ນແລະງ່າຍດາຍ. ລວມທັງວັນທີຂອງການສໍາພາດແລະຊື່ຂອງຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ຈືຂໍ້ມູນການເວົ້າວ່າເຈົ້າຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຕິດຕໍ່ກ່ຽວກັບຄໍາຕອບຂອງບໍລິສັດເທື່ອ.
   • ຕົວຢ່າງ,“ ຂ້ອຍ ກຳ ລັງຂຽນຫາເຈົ້າກ່ຽວກັບການ ສຳ ພາດບັນນາທິການທີ່ຂ້ອຍມີໃນວັນຈັນທີ່ຜ່ານມາ. ເຈົ້າໄດ້ກ່າວເຖິງວ່າເຈົ້າຕັ້ງໃຈຈະຕັດສິນໃຈຂັ້ນສຸດທ້າຍກ່ອນທ້າຍສັບປະດາ. ຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ບໍ່ມີໃຜຕິດຕໍ່ຫາຂ້ອຍ, ສະນັ້ນຂ້ອຍຢາກຊີ້ແຈງຈຸດນີ້. ຂ້ອຍຫວັງແທ້ for ສຳ ລັບ ຄຳ ຕອບຂອງເຈົ້າ. "
5. 5 ຢຸດຈົດາຍດ້ວຍບັນທຶກໃນທາງບວກ. ໃນຕອນທ້າຍ, ໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ວ່າເຈົ້າຫວັງວ່າຈະໄດ້ ຄຳ ຕອບທີ່ໄວ. ເຈົ້າຍັງສາມາດເຕືອນຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ຂອງເຈົ້າແລະສະ ເໜີ ຕິດຕໍ່ຫາເຈົ້າຖ້າເຈົ້າມີ ຄຳ ຖາມເພີ່ມເຕີມ. ຮັກສາມັນສັ້ນແລະງ່າຍ, ແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າຕ້ອງການຕໍາ ແໜ່ງ.
   • “ ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຫາຂ້ອຍຖ້າເຈົ້າມີ ຄຳ ຖາມຫຼືຕ້ອງການຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ. ຂອບໃຈສໍາລັບເວລາຂອງເຈົ້າແລະຫວັງວ່າຈະໄດ້ຄໍາຕອບທີ່ໄວ. "
   • ປິດຕົວອັກສອນທີ່ມີຄໍາວ່າ "ດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ, [ຊື່ຂອງເຈົ້າ]."
6. 6 ອ່ານຄືນໃedit່ແລະແກ້ໄຂຈົດdraftາຍສະບັບຮ່າງຂອງເຈົ້າ. ຫຼັງຈາກຂຽນຂໍ້ຄວາມຄົບຖ້ວນແລ້ວ, ໃຫ້ຢຸດພັກສັ້ນ short ແລະກັບຄືນໄປຫາຈົດາຍອີກຄັ້ງ. ອ່ານຂໍ້ຄວາມຄືນໃ່ຢ່າງລະມັດລະວັງເພື່ອຊອກຫາຄວາມຜິດພາດທີ່ເປັນໄປໄດ້ແລະແກ້ໄຂກະແສໂດຍລວມຂອງຈົດາຍ.
   • ອ່ານຈົດalາຍດັງoudເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຂໍ້ຄວາມໄດ້ຖືກຂຽນໄວ້ໃນລັກສະນະທີ່ສຸພາບແລະເປັນມືອາຊີບ, ໂດຍບໍ່ມີຄວາມຜິດພາດທາງຄວາມorາຍຫຼືປະໂຫຍກທີ່ຫຼາຍ.
7. 7 ກະລຸນາອົດທົນແລະລໍຖ້າ ຄຳ ຕອບ. ໃນຂັ້ນຕອນນີ້, ຄວນຍອມຮັບວ່າເຈົ້າໄດ້ເຮັດສຸດຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າເພື່ອຮັບປະກັນ ຕຳ ແໜ່ງ. ເຈົ້າໄດ້ສົ່ງໃບສະcompັກທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈ, ສຳ ເລັດການ ສຳ ພາດ, ແລະຂຽນຈົດfollowາຍຕິດຕາມ.
   • ຢ່າທໍ້ຖອຍໃຈຖ້າເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮັບ ຄຳ ຕອບໃນທັນທີ. ມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາໄລຍະນຶ່ງສໍາລັບຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງໃຫ້ສໍາເລັດການສໍາພາດທັງandົດແລະຕິດຕໍ່ຫາຜູ້ສະັກ.
   ຄຳ ແນະ ນຳ ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ

   

   Shannon O'Brien, MA, EdM

   
   
   ຄູສອນສ່ວນຕົວແລະອາຊີບ Shannon O'Brien ເປັນຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແລະເປັນທີ່ປຶກສາຫຼັກຂອງ Whole U. , ອາຊີບແລະບໍລິການໃຫ້ຄໍາປຶກສາສ່ວນຕົວໃນ Boston, Massachusetts. ຜ່ານການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ການເopsິກອົບຮົມແລະການຮຽນ e-learning, Whole U. ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນຊອກຫາວຽກໃນdreamັນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະດໍາລົງຊີວິດທີ່ສົມດຸນ, ມີຄວາມາຍ. Shannon ໄດ້ຖືກຕັ້ງຊື່ໃຫ້ເປັນອາຊີບອັນດັບ 1 ແລະເປັນຄູpersonalຶກສ່ວນຕົວໃນ Boston, Massachusetts ອີງຕາມການທົບທວນຄືນກ່ຽວກັບ Yelp. ວຽກງານຂອງນາງໄດ້ຖືກສະແດງຢູ່ໃນ Boston.com, Boldfacers ແລະ UR Business Network. ລາວມີປະລິນຍາເອກດ້ານເຕັກໂນໂລຍີ, ນະວັດຕະກໍາແລະການສຶກສາຈາກມະຫາວິທະຍາໄລຮາວາດ.

   Shannon O'Brien, MA, EdM
   ຄູPersonalຶກສອນສ່ວນຕົວແລະອາຊີບ

   ວິທີການຂຽນຈົດfollowາຍຕິດຕາມເພື່ອບໍ່ໃຫ້ເປັນຄົນບຸກລຸກ? ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງໃນຕົວມັນເອງແມ່ນບໍ່ໄດ້ເຈາະຈົງເກີນໄປ. ຊີວິດແລະການເຮັດວຽກສາມາດມີຄວາມກົດດັນແລະວຸ່ນວາຍໄດ້ໃນບາງຄັ້ງ, ເຊິ່ງເປັນເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງການຈັດການຜູ້ຈັດການຈ້າງຈິ່ງຕ້ອງການການເຕືອນ. ເຈົ້າ ກຳ ລັງເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າພໍໃຈກັບຈົດbusinessາຍທຸລະກິດຂອງເຈົ້າ. ຄົນຄວນປ່ຽນວິທີຄິດກ່ຽວກັບຈົດ-າຍຕິດຕາມ.

   
   

ຄໍາແນະນໍາ

• ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຖືກຈ້າງ, ເຈົ້າຍັງສາມາດຕິດຕໍ່ໄດ້. ເພີ່ມນາຍຈ້າງຄົນນັ້ນໃສ່ໃນລາຍຊື່ຜູ້ຕິດຕໍ່ຂອງເຈົ້າເພື່ອຂະຫຍາຍລາຍຊື່ນັດພົບທຸລະກິດຂອງເຈົ້າ.
• ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຜູ້ຈັດການການຈ້າງອາດຈະຫຍຸ້ງກັບສິ່ງອື່ນ in ນອກຈາກການປະມວນຜົນຄໍາຮ້ອງສະyourັກຂອງເຈົ້າ. ຈື່ໄວ້ວ່າຈະໃຫ້ຄວາມນັບຖືແລະຂຽນຫຍໍ້ເພື່ອການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບ.

ຄຳ ເຕືອນ

• ພິຈາລະນາວ່າທີ່ຢູ່ອີເມວຂອງເຈົ້າມີການເວົ້າຫຍັງກ່ຽວກັບເຈົ້າ.ຢ່າໃຊ້ຈົດpersonalາຍສ່ວນຕົວທີ່ມີທີ່ຢູ່ບໍ່ເlikeາະສົມເຊັ່ນ: "krasavchik666" ຫຼື "ryzhayabestiya" ສໍາລັບການສື່ສານທາງທຸລະກິດ. ດີກວ່າສ້າງບັນຊີອື່ນດ້ວຍຊື່ຂອງເຈົ້າເອງຫຼືທີ່ຢູ່ທຸລະກິດອື່ນ.
• ຢ່າເຮັດການບຸກລຸກ, ຕ້ອງການ, ຫຼືອວດດີ. ຢ່າຫຍາບຄາຍກັບຜູ້ຈັດການ, ເພາະວ່າລາວຈະຕ້ອງຕັດສິນໃຈຂັ້ນສຸດທ້າຍ. ລາວເຂົ້າໃຈວ່າເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ວຽກ, ແຕ່ເຈົ້າເປັນຜູ້ສະoneັກຄົນດຽວຈາກທັງhundredົດຮ້ອຍຄົນເທົ່ານັ້ນ, ດັ່ງນັ້ນຄວາມຫຍາບຄາຍແລະການເບິ່ງແຍງດູແລພຽງແຕ່ຈະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃນທາງລົບ.