ວິທີຄວບຄຸມຄົນ

ເນື້ອຫາ

ຂັ້ນຕອນ
ສ່ວນທີ 1 ຂອງ 4: ສຶກສາບຸກຄົນ
ສ່ວນທີ 2 ຂອງ 4: ສ້າງຄວາມເຊື່ອັ້ນ
ພາກທີ 3 ຂອງ 4: ເວົ້າດ້ວຍຄວາມເຊື່ອັ້ນ
ສ່ວນທີ 4 ຂອງ 4: ປ່ຽນແປງເພື່ອສິ່ງທີ່ດີກວ່າ
ຄໍາແນະນໍາ
ຄຳ ເຕືອນ

ມີຫຼາຍເຫດຜົນທີ່ຢາກຄວບຄຸມຄົນ. ເຫດຜົນບາງອັນເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍ,ົດ, ໃນຂະນະທີ່ເຫດຜົນອື່ນ others ແມ່ນບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍ. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ເຈົ້າສາມາດຊອກຫາວິທີການທີ່ເtoາະສົມເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຄົນແລະຕົວເຈົ້າເອງ.

ຂັ້ນຕອນ

ສ່ວນທີ 1 ຂອງ 4: ສຶກສາບຸກຄົນ

1 ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສາມາດເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດ. ກ່ອນທີ່ເຈົ້າຈະເຮັດອັນໃດນຶ່ງ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບຸກຄົນທີ່ເຈົ້າກໍາລັງພະຍາຍາມຄວບຄຸມສາມາດເຮັດສິ່ງທີ່ເຈົ້າຢາກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດໄດ້. ການຄິດກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນ, ເພາະວ່າຖ້າວັດຖຸທີ່ມີການcannotູນໃຊ້ບໍ່ສາມາດເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການໄດ້, ແລ້ວເຈົ້າຈະຫຼົ້ມເຫຼວ, ເຊິ່ງຈະສ້າງຄວາມເສຍຫາຍໃຫ້ກັບທຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
- ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ຍິງຮັກເຈົ້າ (ເພາະວ່າເຈົ້າຮັກນາງຫຼາຍ), ແຕ່ລາວບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້. ເຈົ້າບໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ນາງຮັກເຈົ້າໄດ້ເພາະວ່ານາງບໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ຕົນເອງເຮັດສິ່ງນັ້ນໄດ້. ມີຫຼາຍຂະບວນການທີ່ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມໄດ້, ສະນັ້ນທໍາອິດຄິດວ່າບຸກຄົນທີ່ເຈົ້າພະຍາຍາມຄວບຄຸມສາມາດເຮັດສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການໄດ້ຫຼືບໍ່.
- ຕົວຢ່າງຂອງຂະບວນການບາງຢ່າງທີ່ຢູ່ ເໜືອ ການຄວບຄຸມຂອງພວກເຮົາ: ຄວາມຮັກແລະການແຍກກັນຢູ່, ຄວາມເຈັບປ່ວຍທາງຈິດແລະການຕິດຢາເສບຕິດ, ຄວາມສະຫຼາດ, ຈິດຕະວິທະຍາ (ຄົນຮັກໃນຕົວຫຼືເປັນຄົນນອກຕົວ), ລະດັບຂອງກິດຈະກໍາ, ຄວາມສົນໃຈແລະຄວາມມັກສ່ວນຕົວ, ແລະບາງຄັ້ງເງິນແລະວຽກ.
2 ຊອກຫາເຫດຜົນທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດແທ້. ຖ້າປະຈຸບັນຈຸດປະສົງຂອງການຄວບຄຸມກໍາລັງເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການ, ຈາກນັ້ນກ່ອນທີ່ຈະຊັກຊວນໃຫ້ລາວປ່ຽນອາຊີບເປັນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ, ເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງຊອກຫາແຮງຈູງໃຈຂອງລາວທີ່ຈະເຮັດໃນສິ່ງທີ່ລາວກໍາລັງເຮັດຢ່າງແນ່ນອນ. ອັນໃດເຮັດໃຫ້ຄົນຜູ້ ໜຶ່ງ ຄິດວ່າເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງ? ເມື່ອເຈົ້າຮັບຮູ້ແຮງຈູງໃຈຂອງບຸກຄົນໃດ ໜຶ່ງ, ເຈົ້າສາມາດitູນໃຊ້ມັນເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດ.
- ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ວິທີທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດໃນການຊອກຫາແຮງຈູງໃຈແມ່ນພຽງແຕ່ຖາມວ່າ, "ເປັນຫຍັງເຈົ້າເຮັດອັນນີ້?" ແນ່ນອນ, ເຈົ້າຍັງສາມາດຟັງຢ່າງລະມັດລະວັງສິ່ງທີ່ຄົນນັ້ນເວົ້າແລະສັງເກດສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດ.
- ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ຄູ່ນອນຂອງເຈົ້າເຮັດວຽກຫຼາຍຂຶ້ນ, ແຕ່ລາວອາດຈະຄິດວ່າລາວເຮັດວຽກໄປແລ້ວເຄິ່ງ ໜຶ່ງ ແລ້ວ, ສະນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ເຫັນເຫດຜົນທີ່ຈະເຮັດວຽກຕື່ມອີກ.
3 ຊອກຫາແຮງຈູງໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດ. ດຽວນີ້ເຈົ້າຮູ້ແຮງຈູງໃຈໃນປະຈຸບັນຂອງບຸກຄົນນັ້ນ, ລະບຸແຮງຈູງໃຈທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ ສຳ ລັບລາວ. ໂດຍການatingູນໃຊ້ແຮງຈູງໃຈນີ້, ເຈົ້າຈະເຮັດໃຫ້ຕົວເຈົ້າເອງງ່າຍຂຶ້ນແລະບັນລຸຜົນທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ບຸກຄົນນັ້ນອາໄສຢູ່ໃນເວລາຕັດສິນໃຈ (ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ວິເຄາະການຕັດສິນໃຈທີ່ລາວໄດ້ເຮັດມາແລ້ວຫຼືການໂຕ້ຖຽງທີ່ສະແດງອອກໂດຍບຸກຄົນໃນເວລາຕັດສິນໃຈ).
- ຕົວຢ່າງ, ສົມມຸດວ່າເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ແມ່ຂອງເຈົ້າລົງຄະແນນສຽງໃຫ້ຜູ້ສະcertainັກຮັບເລືອກຕັ້ງທີ່ແນ່ນອນ. ນາງຈະລົງຄະແນນສຽງໃຫ້ຜູ້ສະcurrentັກປະຈຸບັນເພາະວ່ານາງຮູ້ທັດສະນະທາງດ້ານການເມືອງຂອງລາວ; ແຕ່ເຈົ້າຮູ້ບໍ່ວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສຶກສາແມ່ນປັດໃຈສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບລາວເພາະວ່າລາວໄດ້ເຮັດວຽກເປັນຄູສອນ. ເຈົ້າສາມາດໃຊ້ຂໍ້ເທັດຈິງກ່ຽວກັບຄວາມສໍາພັນຂອງຜູ້ສະcurrentັກປະຈຸບັນກັບເດັກນ້ອຍແລະຄອບຄົວແລະທັດສະນະຂອງລາວຕໍ່ນະໂຍບາຍການສຶກສາເພື່ອກະຕຸ້ນໃຫ້ແມ່ຂອງເຈົ້າປ່ຽນໃຈ.
4 ກໍານົດສິ່ງທີ່ກັກພວກເຂົາຄືນ. ເມື່ອເຈົ້າໄດ້ຄິດໄລ່ແຮງຈູງໃຈຫຼັກແລ້ວ, ກໍານົດສິ່ງທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄົນແຍກອອກຈາກການໂຕ້ຖຽງຂອງເຈົ້າ. ອັນໃດທີ່ອາດເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຄິດວ່າແນວຄວາມຄິດທີ່ເຈົ້າສະ ເໜີ ມານັ້ນເປັນຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ດີ? ຊອກຫາສິ່ງທີ່ບຸກຄົນນັ້ນຖືວ່າເປັນຄວາມສ່ຽງສະເພາະ, ແລະຈາກນັ້ນຊອກຫາວິທີຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງນັ້ນລົງ.
- ຢ່າອາຍທີ່ຈະຊອກຫາເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງບຸກຄົນນັ້ນບໍ່ມັກຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າ. ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວຄົນຜູ້ນັ້ນຈະບອກເຈົ້າກ່ຽວກັບເລື່ອງນັ້ນດ້ວຍຕົນເອງ, ເຊິ່ງຈະໃຫ້ໂອກາດເຈົ້າໃນການຊັກຊວນລາວ.

ສ່ວນທີ 2 ຂອງ 4: ສ້າງຄວາມເຊື່ອັ້ນ

1 ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຫັນຕົວເອງເປັນວິລະຊົນ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດເພື່ອຄວບຄຸມຄົນ. ຜູ້ຄົນຢາກເປັນວິລະຊົນແລະເຂົາເຈົ້າຢາກມີຄວາມສຸກ. ຫຼິ້ນຢູ່ອັນນີ້ - ບອກເຂົາເຈົ້າວ່າຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າຈະປ່ຽນໄປໃນທາງທີ່ດີກວ່າຫຼືເຂົາເຈົ້າຈະກາຍເປັນວິລະຊົນໄດ້ແນວໃດຖ້າເຂົາເຈົ້າຍອມຮັບຂໍ້ສະ ເໜີ ຂອງເຈົ້າ.
- ຕົວຢ່າງ, ສົມມຸດວ່າເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ນັກລົງທຶນລົງທຶນໃນບໍລິສັດໃ່. ບອກນັກລົງທຶນວ່າໂດຍການລົງທຶນຢູ່ໃນບໍລິສັດນີ້, ລາວເຂົ້າຮ່ວມໃນການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຍີແລະດັ່ງນັ້ນ, ຈຶ່ງກາຍເປັນພະເອກທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາສັງຄົມ.
2 ເພື່ອເຮັດໃຫ້ແນວຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າເປັນຕາດຶງດູດໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ, ເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນນັ້ນຮູ້ສຶກວ່າເຂົາເຈົ້າເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງຊຸມຊົນຫຼືຄິດວ່າເຂົາເຈົ້າມີບົດບາດສະເພາະໃນສັງຄົມ. ຄົນມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ເຂັ້ມແຂງຢ່າງບໍ່ ໜ້າ ເຊື່ອທີ່ຈະເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ແລະຖ້າເຈົ້າສາມາດເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າthisັ້ນໃຈໃນເລື່ອງນີ້, ເຈົ້າສາມາດຄວບຄຸມຄົນໄດ້ງ່າຍ.
- ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ເອື້ອຍຂອງເຈົ້າປ່ຽນຫ້ອງກັບເຈົ້າ. ເຮັດໃຫ້ລາວthatັ້ນໃຈວ່າຢູ່ໃນຫ້ອງໃshe່ເຈົ້າຈະໄດ້ຍິນທຸກຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ໃນເຮືອນແລະຈະສາມາດຊ່ວຍທຸກຄົນໄດ້ (ເພາະວ່າລາວຢູ່ຄົນດຽວຢູ່ໃນເຮືອນ, ພ້ອມທີ່ຈະຊ່ວຍເຫຼືອທຸກເວລາ, ແມ່ນບໍ?).
3 ເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງສໍາລັບພວກເຂົາ. ເມື່ອເຈົ້າເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງເພື່ອຄົນ, ເຂົາເຈົ້າຈະຮູ້ສຶກເປັນ ໜີ້ ເຈົ້າ; ໃນກໍລະນີນີ້, ປະຊາຊົນຈະມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຍອມຮັບຄໍາແນະນໍາຫຼືແນວຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ. ເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບປະຊາຊົນ (ເຊັ່ນ: ຊ່ວຍເຂົາເຈົ້າຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ) ແລະເຂົາເຈົ້າຈະພ້ອມຊ່ວຍເຈົ້າເມື່ອເຈົ້າຖາມ.
- ເມື່ອເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງສໍາລັບຄົນ, ໂດຍວິທີການທີ່ບໍ່ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເດົາວ່າເຈົ້າກໍາລັງຂໍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງສໍາລັບຕົນເອງ. ຄົນຈໍາເປັນຕ້ອງເຊື່ອວ່າເຈົ້າຈິງໃຈຕ້ອງການຊ່ວຍເຫຼືອ (ແລະບໍ່ແມ່ນດ້ວຍເຫດຜົນອື່ນ). ນີ້meansາຍຄວາມວ່າເຈົ້າຕ້ອງໄດ້ເຮັດຄວາມໂປດປານກ່ອນທີ່ເຈົ້າຈະຮ້ອງຂໍເອົາຜົນຕອບແທນຄືນ.
4 ໃຫ້ຄົນເຫັນວ່າເຈົ້າຄວບຄຸມສະຖານະການຢູ່ສະເີ. ຖ້າເຂົາເຈົ້າຄິດວ່າເຈົ້າຢູ່ໃນການຄວບຄຸມຊີວິດ, ຈາກນັ້ນເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ກັງວົນກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບແລະຈະເຮັດອັນໃດກໍ່ໄດ້ຕາມທີ່ເຈົ້າຂໍ.
- ການຄວບຄຸມສະຖານະການຕົ້ນຕໍແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມຮັບຮູ້. ຢູ່ສະເີ. ເກັບກໍາຂໍ້ມູນ. ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ ຄຳ ເວົ້າຂອງເຈົ້າ. ມີຄວາມconfidentັ້ນໃຈໃນການສື່ສານຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າ. ກຽມຕົວໃຫ້ກັບ ຄຳ ຖາມແລະຄິດຜ່ານການໂຕ້ແຍ້ງລ່ວງ ໜ້າ.
5 ມີຄວາມເມດຕາຕໍ່ຜູ້ຄົນແລະສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກໃນແງ່ບວກ; ໃນກໍລະນີນີ້, ຜູ້ຄົນຈະມັກຈະຟັງເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນແລະເຫັນດີກັບແນວຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າ. ເມື່ອລົມກັບຜູ້ຄົນ, ຫຼີກລ່ຽງການຕັດສິນ, ຄວາມອັບອາຍ, ຄວາມຫຍາບຄາຍ, ແລະການວິພາກວິຈານ. ຈົ່ງconfidentັ້ນໃຈ, ແຕ່ຢ່າຫຍຸ້ງຍາກ.
- ຕົວຢ່າງ, ຢ່າເອີ້ນຄວາມຄິດຫຼືຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄົນວ່າ“ ໂງ່” ຫຼືບອກເຂົາເຈົ້າວ່າເຈົ້າວາງແຜນຂອງເຈົ້າຄືກັບວ່າເຈົ້າກໍາລັງລົມກັບເດັກນ້ອຍຫຼືຄົນພິການທາງຈິດ.
- ໃນຄວາມ ສຳ ພັນຂອງເຈົ້າກັບຜູ້ຄົນ, ຈົ່ງເປັນຄົນດີແລະໃຈດີແລະເຮັດໃນສິ່ງທີ່ດີ ສຳ ລັບເຂົາເຈົ້າ. ອັນນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຫັນເຈົ້າເປັນຄົນດີທີ່ເຕັມໃຈຊ່ວຍຄົນອື່ນ, ແລະເຂົາເຈົ້າຢາກໃຫ້ເຈົ້າປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ເພາະມັນຈະພິສູດຄວາມຄິດທົ່ວໄປທີ່ຊະຕາກໍາໃຫ້ລາງວັນກັບຄົນດີ. ຄວາມຕ້ອງການຄວາມຍຸຕິ ທຳ ຂອງຄົນຈະກະຕຸ້ນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດ.

ພາກທີ 3 ຂອງ 4: ເວົ້າດ້ວຍຄວາມເຊື່ອັ້ນ

1 ຫຼິ້ນຕາມອາລົມຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບາງຄົນມີອາລົມຫຼາຍ. ເຂົາເຈົ້າປະສົບກັບອາລົມທີ່ຮຸນແຮງແລະຈາກນັ້ນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສະທ້ອນເຖິງສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກເຖິງອາລົມເຫຼົ່ານີ້. ເມື່ອລົມກັບຄົນດັ່ງກ່າວ, ໃຊ້ຄໍາເວົ້າແລະການໂຕ້ຖຽງທີ່ສໍາຜັດກັບອາລົມແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຜູ້ຄົນເພື່ອຊັກຊວນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ.
- ຕົວຢ່າງ, ເຮັດໃຫ້ຄົນຮູ້ສຶກເສຍໃຈ ນຳ ເຈົ້າ. ຖ້າເຈົ້າກໍາລັງພະຍາຍາມຊັກຊວນໃຫ້ແມ່ຂອງເຈົ້າປ່ອຍເຈົ້າໄປທີ່ຄ້າຍພັກລະດູຮ້ອນ, ບອກລາວບາງສິ່ງເຊັ່ນ:“ ເຈົ້າຮູ້, ຂ້ອຍບໍ່ຕ້ອງການອາຍຸ 40 ປີເມື່ອຂ້ອຍສົ່ງລູກຂ້ອຍໄປຕັ້ງແຄ້ມແລະຄິດວ່າຂ້ອຍຈະບໍ່ໄປບ່ອນນັ້ນອີກ. . ຂ້ອຍບໍ່ຢາກເສຍໃຈ. "
- ໃນສິນລະປະຂອງການຊັກຊວນ, ອັນນີ້ເອີ້ນວ່າການອຸທອນກັບ "pathos" (ອາລົມ, ຄວາມຮູ້ສຶກ, ຄວາມຢາກຂອງບາງຄົນ).
2 ອ້າງອີງຕາມເຫດຜົນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄົນອື່ນສາມາດເຊື່ອໄດ້ໂດຍການໃຫ້ການໂຕ້ຖຽງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ນັ້ນແມ່ນ, ໂດຍອ້າງອີງໃສ່ເຫດຜົນຂອງຄົນ. ຄົນແບບນັ້ນຕ້ອງການໄດ້ຍິນຫຼັກຖານແລະເຫດຜົນທີ່ດີ; ເມື່ອລົມກັບຄົນແບບນັ້ນ, ຈົ່ງໃຊ້ເຫດຜົນເພື່ອເອົາຊະນະພວກເຂົາໃຫ້ເຂົ້າຂ້າງເຈົ້າ.
- ຕົວຢ່າງ, ເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ,“ ເຈົ້າຕ້ອງໃສ່ສີນີ້ເພາະມັນເຮັດໃຫ້ຕາຂອງເຈົ້າໂດດເດັ່ນ. ແລະຖ້າເຂົາເຈົ້າສຸມໃສ່ສາຍຕາຂອງເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າຈະເອົາເຈົ້າຢ່າງຈິງຈັງ, ແລະເຈົ້າຈະມີໂອກາດໄດ້ວຽກຫຼາຍຂຶ້ນ.”
- ໃນສິລະປະຂອງການຊັກຊວນ, ອັນນີ້ເອີ້ນວ່າການອຸທອນຕໍ່ກັບ“ ໂລໂກ້” (ເຫດຜົນຂອງບາງຄົນ).
3 ຍົກຍ້ອງເຂົາເຈົ້າ. ບອກຜູ້ຄົນວ່າເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສາມາດ, ມີຄວາມconfidentັ້ນໃຈ, ສະຫຼາດ, ມີຄວາມຮູ້, ມີຄວາມ ສຳ ຄັນແລະມີປະໂຫຍດແນວໃດ. ປະຊາຊົນຈະບໍ່ພຽງແຕ່ຮັກເຈົ້າສໍາລັບຄໍາເວົ້າທີ່ຍົກຍ້ອງຂອງເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ເຂົາເຈົ້າຈະເປັນຄົນອ່ອນໂຍນນໍາອີກ. ຄຳ ເວົ້າທີ່ຍົກຍ້ອງຈະເປັນສິ່ງລົບກວນຜູ້ຄົນ, ແລະເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ຄິດດົນເກີນໄປກ່ຽວກັບຄໍາແນະນໍາຂອງເຈົ້າກ່ອນຈະຍອມຮັບເຂົາເຈົ້າ.
- ຕົວຢ່າງ, ເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ,“ ເຈົ້າຮູ້, ຂ້ອຍຢາກນໍາສະ ເໜີ ໂຄງການຂອງພວກເຮົາເອງ, ແຕ່ຂ້ອຍຄິດວ່າຂ້ອຍຈະທໍາລາຍທຸກຢ່າງ. ເຈົ້າສື່ສານກັບຜູ້ຄົນໄດ້ດີກວ່າແລະເຮັດໃຫ້ມີການໂຕ້ຖຽງກັນໄດ້. ສ່ວນຫຼາຍອາດຈະ, ເຈົ້າພຽງແຕ່ດຶງດູດພວກເຂົາດ້ວຍການ ນຳ ສະ ເໜີ ຂອງເຈົ້າ. "
4 ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຄິດວ່າມັນເປັນຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ອັນນີ້ແມ່ນວິທີດີທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຄົນເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການເຮັດ. ຖ້າຄົນຄິດວ່າອັນນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເຂົາເຈົ້າຈະຍອມຮັບມັນໄວຂຶ້ນຫຼາຍ.
- ຍົກຕົວຢ່າງ, ເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ:“ ເພື່ອນຂອງຂ້ອຍເປັນຄົນດີຫຼາຍ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ລາວບໍ່ເຄີຍມີເວລາຫວ່າງເພາະວ່າລາວເຮັດວຽກຫຼາຍ. ແລະລາວສະຫຼາດຫຼາຍ. ແລະມີສະ ເໜ່ ຫຼາຍ. ເຈົ້າຈະຮູ້ເລື່ອງນີ້ທັນທີທີ່ເຈົ້າຮູ້ຈັກລາວ.” ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ຄົນຈ້າງເພື່ອນຂອງເຈົ້າ, ຈາກນັ້ນ, ໄດ້ຍິນຄໍາອະທິບາຍທີ່ດີເລີດຂອງເພື່ອນຂອງເຈົ້າ, ຄົນນັ້ນຈະຄິດວ່າ,“ ແມ່ນແລ້ວ, ລາວເບິ່ງຄືວ່າເປັນຄົນເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດ. ບາງທີຂ້ອຍຄວນຈະພາລາວໄປຫາ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ວ່າງ. "
5 ຮັກສາຄວາມຮູ້ສຶກຢ້ານຫຼືໃຈຮ້າຍ. ມັນເປັນວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການຊັກຊວນໃຫ້ຄົນເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ (ແຕ່ຢ່າໃຊ້ມັນຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ). ໃຊ້ຄໍາສັບທີ່ຂະຫຍາຍຄວາມຢ້ານກົວຫຼືຄວາມໂກດແຄ້ນເພື່ອບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ຄົນເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການເຮັດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ໃຫ້ເຮັດຢ່າງໄວ.
- ຕົວຢ່າງ, ເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ,“ ເຈົ້າຮູ້, ຂ້ອຍໄດ້ຍິນວ່າເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ຜະລິດສິ່ງນີ້ອີກຕໍ່ໄປ. ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການມັນ, ຊື້ດຽວນີ້, ຫຼືຕໍ່ມາເຈົ້າຈະຕ້ອງຈ່າຍລາຄາສາມເທົ່າສໍາລັບມັນຢູ່ໃນການປະມູນອອນໄລນບາງອັນ. "
- ວິທີການຊັກຊວນແບບນີ້ຄວນເປັນອັນສຸດທ້າຍຢູ່ໃນສານຫນູຂອງເຈົ້າ, ເພາະວ່າປົກກະຕິແລ້ວມັນໃຊ້ໄດ້ພຽງຄັ້ງດຽວ. ຜູ້ຄົນຈະຄິດອອກຢ່າງໄວວາວ່າເຈົ້າກໍາລັງເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຢ້ານເພື່ອໃຫ້ໄດ້ໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການແລະຈະບໍ່ໃຊ້ຄໍາເວົ້າຂອງເຈົ້າອີກຕໍ່ໄປ. ເຈົ້າຈະມີລາຍໄດ້ຊື່ສຽງບໍ່ດີ, ສະນັ້ນຈົ່ງລະມັດລະວັງ.

ສ່ວນທີ 4 ຂອງ 4: ປ່ຽນແປງເພື່ອສິ່ງທີ່ດີກວ່າ

1 ເຂົ້າໃຈວ່າການຢາກຄວບຄຸມຄົນອື່ນເປັນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ດີ. ເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງulateູນໃຊ້ເຈົ້າ, ແມ່ນບໍ? ແລະຄົນອື່ນ don't ບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ໃຜຄວບຄຸມເຂົາເຈົ້າ. ຄວາມຕ້ອງການຂອງເຈົ້າໃນການpeopleູນໃຊ້ຄົນມັກຈະຊີ້ບອກເຖິງບັນຫາໃຫຍ່ກວ່າ. ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ຄວາມຕ້ອງການດັ່ງກ່າວເກີດຂື້ນເມື່ອຄົນຜູ້ ໜຶ່ງ ບໍ່ໄດ້ຄວບຄຸມບາງເຫດການໃນຊີວິດຂອງລາວ, ສະນັ້ນລາວຊອກຫາວິທີຄວບຄຸມຄົນອື່ນເພື່ອໃຫ້ຮູ້ສຶກປອດໄພກວ່າ. ເຈົ້າຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າການຄວບຄຸມຄົນອື່ນຈະບໍ່ປັບປຸງສະຖານະການຂອງເຈົ້າເອງ, ສະນັ້ນມັນດີກວ່າທີ່ຈະຊອກຫາທາງອື່ນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຂອງເຈົ້າ.
- ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າຢາກຕົກຫຼຸມຮັກກັບສາວທີ່ເຈົ້າພົບໂດຍບັງເອີນແລະຜູ້ທີ່ເຈົ້າບໍ່ມັກແທ້ really. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເຈົ້າຢ້ານວ່າເຈົ້າຈະບໍ່ໄດ້ພົບກັບຜູ້ຍິງທີ່ເrightາະສົມແລະເຈົ້າຈະຖືກປະປ່ອຍໃຫ້ຢູ່ໂດດດ່ຽວ, ສະນັ້ນເຈົ້າຍຶດຕິດກັບຜູ້ ທຳ ອິດທີ່ເຈົ້າພົບ (ເຊິ່ງຖ້າບໍ່ແມ່ນຍ້ອນບັນຫາຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າຈະບໍ່ໄດ້ເບິ່ງເລີຍ). ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອຮັບມືກັບສະຖານະການແມ່ນເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນຊອກຫາຜູ້ຍິງທີ່ເຈົ້າມັກ.
2 ຈົ່ງກຽມພ້ອມສໍາລັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງຈະບໍ່ເປັນໄປຕາມທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ (ຄິດຫຼືວາງແຜນໄວ້). ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມສຸກ, ໃຫ້ເຂົ້າໃຈຄວາມຈິງວ່າມີສະຖານະການໃນຊີວິດທີ່ເຈົ້າບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມໄດ້ພາຍໃຕ້ສະພາບການໃດ ໜຶ່ງ. ຖ້າເຈົ້າກຽມພ້ອມສໍາລັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າເຈົ້າອາດຈະບໍ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າວາງແຜນໄວ້, ມັນຈະງ່າຍຂຶ້ນສໍາລັບເຈົ້າທີ່ຈະຮັບມືກັບຄວາມຜິດຫວັງ, ແຕ່ຖ້າທຸກຢ່າງປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ຈາກນັ້ນເຈົ້າຈະມີຄວາມສຸກເປັນສອງເທົ່າ.
3 ຮັບຮູ້ຄວາມຈິງທີ່ວ່າເຈົ້າບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມທຸກຢ່າງໃນໂລກໄດ້. ການພະຍາຍາມຄວບຄຸມທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ, ລວມທັງຄົນ, ຈະສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກໃນແງ່ລົບຕໍ່ກັບເຈົ້າແລະອາດຈະເປັນຜົນຕອບແທນ (ເຊິ່ງສາມາດເປັນອັນຕະລາຍສໍາລັບເຈົ້າ). ພະຍາຍາມຄວບຄຸມທຸກຢ່າງຢູ່ໃນໂລກ, ສະຫວັດດີພາບຂອງເຈົ້າອາດຈະຊຸດໂຊມລົງ, ສະນັ້ນປ່ອຍໃຫ້ເຫດການເກີດຂຶ້ນຕາມທີ່ຄວນ. ອອກຈາກຫົວຂອງເຈົ້າດ້ວຍຄວາມຄິດທີ່ຈະຢູ່ໃນການຄວບຄຸມແລະພຽງແຕ່ມີຄວາມສຸກກັບຊີວິດ.
- ຖາມຕົວເອງວ່າ,“ ເປັນຫຍັງຂ້ອຍຈິ່ງຄວນຄວບຄຸມສະຖານະການນີ້? ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນຖ້າຂ້ອຍບໍ່ສາມາດຫຼືຈະບໍ່ຄວບຄຸມລາວ? " ເຈົ້າອາດຈະຮູ້ສຶກວ່າສິ່ງຕ່າງ will ຈະໄປຜິດພາດໂດຍບໍ່ມີການຄວບຄຸມຂອງເຈົ້າ. ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນຜົນທີ່ບໍ່ດີ, ເຈົ້າສາມາດພົບເຫັນບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນທາງບວກ.
- ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າຢາກໄດ້ຜູ້ຍິງທີ່ເຈົ້າມັກໄປນັດກັບເຈົ້າ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອເຈົ້າໄປນັດກັບນາງ, ເຈົ້າອາດຈະຮູ້ວ່ານາງກໍາລັງຈັດການກັບເຈົ້າຫຼືບໍ່ເປັນຕາດີຕໍ່ເຈົ້າຫຼາຍ. ດຽວນີ້ຖາມຕົວເອງວ່າ, ເຈົ້າຕ້ອງການວັນທີນີ້ບໍ?
4 ຍອມຮັບຫຼັກສູດ ທຳ ມະຊາດຂອງເຫດການຕາມທີ່ໃຫ້ໄວ້. ມັນບໍ່ດີກວ່າທີ່ຈະບໍ່ພະຍາຍາມຄວບຄຸມທຸກແງ່ມຸມຂອງຊີວິດເຈົ້າ, ແຕ່ປ່ອຍໃຫ້ເຫດການເກີດຂຶ້ນຂະນະທີ່ເຂົາເຈົ້າດໍາເນີນໄປຕາມທາງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເມື່ອເຈົ້າຕົກລົງເຫັນດີກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າບໍ່ແມ່ນທຸກຢ່າງແລະບໍ່ເປັນໄປຕາມແຜນການຂອງເຈົ້າສະເ,ີ, ເຈົ້າຈະສະຫງົບແລະມີຄວາມສຸກຫຼາຍຂຶ້ນ.
- ຍົກຕົວຢ່າງ, ເລີ່ມຕົ້ນນ້ອຍ small ຢູ່ໃນຮ້ານອາຫານ, ໃຫ້ຜູ້ຮັບໃຊ້ສະ ເໜີ ອາຫານແຊບໃຫ້ກັບເຈົ້າ.
- ເຈົ້າຍັງຈະຮຽນຮູ້ທີ່ຈະອົດທົນກັບເຫດການ ທຳ ມະຊາດ, ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວຕົກຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ຢູ່ ເໜືອ ການຄວບຄຸມຂອງເຈົ້າ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ຕົວຢ່າງ, ການເດີນທາງໄປສະຖານທີ່ທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍ.
5 ເວລາສ່ວນໃຫຍ່, ຄົນພະຍາຍາມຄວບຄຸມຄົນອື່ນເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີການຄວບຄຸມຊີວິດຂອງຕົນເອງພຽງພໍ. ກ່ອນທີ່ເຈົ້າຈະulateູນໃຊ້ຄົນອື່ນ, ພະຍາຍາມຊອກຫາແງ່ມຸມຕ່າງ life ໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າເອງທີ່ເຈົ້າສາມາດປ່ຽນແປງແລະຄວບຄຸມສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບເຈົ້າໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ. ອັນນີ້ດີກວ່າຄວາມສໍາພັນທາງລົບທີ່ພັດທະນາຂຶ້ນມາຈາກຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະulateູນໃຊ້ຄົນອື່ນ.
- ຕົວຢ່າງ, ສ້າງຕາຕະລາງເວລາແລະຍຶດຕິດກັບມັນເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າສາມາດໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າໃນວຽກງານຂອງເຈົ້າແລະເຮັດມັນໄດ້ດີ. ອັນນີ້ດີກວ່າການພະຍາຍາມຄວບຄຸມເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າເພື່ອເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກໃຫ້ເຈົ້າ.

ຄໍາແນະນໍາ

ເພື່ອຮັກສາຕໍາ ແໜ່ງ ຢູ່ໃນມືຂອງເຈົ້າເປັນເວລາດົນ, ເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງຮັກສາຈຸດປະສົງຂອງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈຂອງມະນຸດ. ຢ່າສະແດງດ້ານລົບຂອງເຈົ້າຕໍ່ກັບໃຜ, ຕໍ່ກັບໃຜ!
ແລະຢ່າໃຫ້ໃຜຮູ້ວ່າຄວາມຢາກຂອງເຈົ້າມີ ອຳ ນາດຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການກະ ທຳ ຂອງເຈົ້າ.
ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການຮຽນຮູ້ການຄວບຄຸມ, ຈາກນັ້ນທໍາອິດເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງພະຍາຍາມເຮັດບົດບາດຂອງຜູ້ຄວບຄຸມ.

ຄຳ ເຕືອນ

ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າຈະຈ່າຍເງິນໃຫ້ບາງຄົນ, ມັນບໍ່ໄດ້necessarilyາຍຄວາມວ່າເຂົາເຈົ້າຈະເຊື່ອຟັງເຈົ້າ. ຕົວຢ່າງ - ຄວາມມືດ, ເອົາ Bane ອັນດຽວກັນຈາກ Batman.
ມັນເປັນການຍາກ, ເກືອບເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຄວບຄຸມ ຕຳ ຫຼວດແລະເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່. ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງພວກມັນ, ອັນໃດກໍ່ຕາມທີ່ອາດຈະເວົ້າໄດ້, ມີກົດ--າຍ - ຫຼືແທນທີ່ຈະແມ່ນກົດandາຍແລະ ອຳ ນາດ. ແລະອັນນີ້ບໍ່ໄດ້ເວົ້າເຖິງຄວາມຈິງທີ່ວ່າມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະໃຫ້ລາງວັນຫຼືລົງໂທດຄົນດັ່ງກ່າວ ... ດີ, ບາງທີບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຣັດເຊຍ, ບາງທີອາດເປັນພຽງແຕ່ທາງທິດສະດີ, ແຕ່ກໍ່ຍັງເປັນໄປໄດ້.