ເນື້ອຫາ

• ຂັ້ນຕອນ
• ຄໍາແນະນໍາ
• ຄຳ ເຕືອນ

ເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າເຊື້ອເຊີນເຈົ້າໄປທີ່ຫ້ອງການ, ປິດປະຕູແລະເວົ້າວ່າ: "... ພວກເຮົາບໍ່ພໍໃຈກັບວິທີທີ່ເຈົ້າເຮັດວຽກຢູ່ໃນຕໍາ ແໜ່ງ ນີ້, ສະນັ້ນພວກເຮົາໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຍົກເລີກການວ່າງບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າແລະໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂບັນຊີ. ພະແນກ. " ເຈົ້າຈະຮັບມືກັບສະຖານະການນີ້ແນວໃດໂດຍບໍ່ເຮັດໃຫ້ເສຍກຽດສັກສີ?

ຂັ້ນຕອນ

1. 1 ໃຫ້ເວລາຕົວທ່ານເອງ (ຫຼືຫ້າ) ເພື່ອຟື້ນຕົວຈາກຄວາມຕົກໃຈແລະເກັບກໍາຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າ. ຫາຍໃຈ. ຖ້າເຈົ້າຮູ້ສຶກຢາກຮ້ອງໄຫ້, ກະລຸນາ - ອັນນີ້ຈະບໍ່ປ່ຽນແປງສະຖານະການ, ແຕ່ມັນອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າເອົາຊະນະມັນໄດ້ດີກວ່າໂດຍການແຍກຄວາມຮູ້ສຶກອອກມາ.
2. 2 ເອົາສະຖານະການໃຫ້ຖືກຕ້ອງ. ແຮງກະຕຸ້ນ ທຳ ອິດຂອງເຈົ້າອາດຈະຄິດວ່າຕົວເຈົ້າເອງເປັນຄົນງານທີ່ບໍ່ດີ, ເປັນບຸກຄົນ, ຫຼືລົ້ມເຫຼວໂດຍທົ່ວໄປ, ແຕ່ນີ້ເປັນພຽງສຽງຂອງຄວາມຕົກໃຈ. ແທນທີ່ຈະ, ບອກຕົວເອງວ່າ, "ຂ້ອຍເຮັດວຽກຜິດສໍາລັບຕົນເອງ." ອັນນີ້ສໍາຄັນ: ວຽກບໍ່ຄວນຕໍານິແລະເຈົ້າບໍ່ຄວນຕໍານິ, ມັນແມ່ນການລວມກັນຂອງວຽກແລະເຈົ້າທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ. ສະນັ້ນຢ່າອາຍກັບສະຖານະການ. ມີຫຼາຍລ້ານເຫດຜົນທີ່ເຮັດໃຫ້ວຽກບໍ່ບັນລຸຜົນແລະບໍ່ມີອັນໃດເປັນຄວາມຜິດຂອງເຈົ້າ 100%.
3. 3 ຢ່າພະຍາຍາມປ່ຽນໃຈຂອງເຈົ້າ. ເຈົ້າອາດຈະຖືກລໍ້ໃຈໃຫ້ຖາມຫາໂອກາດອີກ, ແຕ່ເຈົ້າຕ້ອງຕ້ານກັບມັນ. ການຕັດສິນໃຈໄດ້ຖືກເຮັດແລະເກືອບຈະບໍ່ສາມາດຍົກເລີກໄດ້. ການຂໍທານຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າໃນການເຈລະຈາຕໍ່ໄປອ່ອນແອລົງ.
4. 4 ເຈລະຈາເງື່ອນໄຂຂອງການສິ້ນສຸດຂອງທ່ານ. ນາຍຈ້າງບໍ່ຕ້ອງການບັນຫາທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ, ໂດຍສະເພາະ, ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຊື່ສຽງບໍ່ດີ. ດັ່ງນັ້ນນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດເຈລະຈາໄດ້:
   • ຕົກລົງກັນວ່ານາຍຈ້າງຈະຮັບຜິດຊອບແນວໃດຖ້າເຈົ້າຕິດຕໍ່ຫາລາວເພື່ອຂໍຄໍາແນະນໍາ. ສະບັບທີ່ປອດໄພທີ່ສຸດຂອງ ຄຳ ຕອບຂອງລາວ: "ແມ່ນແລ້ວ, ລາວໄດ້ເຮັດວຽກໃຫ້ພວກເຮົາເປັນພະນັກງານ, ແຕ່ອົງກອນຂອງພວກເຮົາມີນະໂຍບາຍບໍ່ເປີດເຜີຍການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດ."
   • ຂໍໃຫ້ມີການຊົດເຊີຍຢ່າງໃຈກວ້າງ. ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຈ່າຍວັນພັກແລະການພັກຜ່ອນທີ່ເຈັບປ່ວຍ, ພ້ອມທັງການຊົດເຊີຍທີ່ເຈົ້າຄິດວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດຕົກລົງກັນໄດ້ - ລະຫວ່າງເງິນເດືອນ ໜຶ່ງ ເດືອນຫາສາມເດືອນ. ເຈົ້າອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຫຼາຍເທົ່າທີ່ເຈົ້າຖາມ, ແຕ່ນີ້ແມ່ນການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີຂອງການເຈລະຈາ.
   • ຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງຂະຫຍາຍ VHI ສໍາລັບໄລຍະເວລາໃດນຶ່ງ.
   • ຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຊອກຫາວຽກໃ່. ນາຍຈ້າງບາງຄົນສະ ເໜີ ການບໍລິການຂອງບໍລິສັດຈັດຫາງານ. ຖ້າບໍ່ແມ່ນ, ຖາມວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດແນະນໍາໃຫ້ອົງການໃດແດ່ສໍາລັບການຊອກວຽກຂອງເຈົ້າ. ບາງທີເຂົາເຈົ້າມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບ ຕຳ ແໜ່ງ ວ່າງ.
5. 5 ເຊົາດ້ວຍກຽດ. ຢ່າລໍຖ້າຈົນຮອດມື້ສິ້ນສຸດຂອງມື້ເຮັດວຽກ - ຫໍ່ສິ່ງຂອງຂອງເຈົ້າຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແລະອອກໄປ. ຖ້າເຈົ້າຖືກເພື່ອນຮ່ວມງານຢຸດເຊົາບອກວ່າດີ, ຂອບໃຈເຂົາເຈົ້າຢ່າງສຸພາບ, ແຕ່ຢ່າເຮັດໃຫ້shakeາສັ່ນດ້ວຍສຽງດັງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຫາກໍ່ເກີດຂຶ້ນກັບເຈົ້າ. ຢ່າເວົ້າອັນໃດທີ່ບໍ່ດີກ່ຽວກັບເຈົ້ານາຍຫຼືບໍລິສັດຂອງເຈົ້າ - ຈູດຂົວທັງsoົດເພື່ອເຈົ້າຈະບໍ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບ.
6. 6 ບອກຄອບຄົວຂອງເຈົ້າທັນທີ. ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າຍັງຕົກໃຈແລະອັບອາຍ, ບອກຄອບຄົວຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນແລະປຶກສາຫາລືວິທີທີ່ເຈົ້າສາມາດຈັດການກັບມັນທັງtogetherົດຮ່ວມກັນ. ໃນຂະນະທີ່ຄົນຮັກຂອງເຈົ້າຈະປະສົບກັບຄວາມຮູ້ສຶກຕົກໃຈແລະບໍ່ສະບາຍເຊັ່ນກັນ, ໃນໄລຍະຍາວມັນຈະງ່າຍຂຶ້ນສໍາລັບເຈົ້າທີ່ຈະເລີ່ມດໍາເນີນການຕໍ່ໄປນໍາກັນ.
7. 7 ໃຫ້ເວລາຕົວເອງຟື້ນຕົວ. ເຈົ້າຈະຖືກລໍ້ລວງໃຫ້ເລີ່ມຊອກຫາວຽກໃright່ໃນທັນທີ, ແຕ່ເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ເວລາຕົວເອງເພື່ອເອົາຊະນະສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ, ກໍາຈັດຄວາມອັບອາຍແລະຕົກໃຈ, ແລະເລີ່ມຄິດຢ່າງຈະແຈ້ງ. ໃຊ້ເວລາສອງສາມອາທິດເພື່ອຢູ່ກັບຄອບຄົວຂອງເຈົ້າແລະສຸມໃສ່ແຜນການໃນອະນາຄົດຂອງເຈົ້າ.
8. 8 ຮັບຮູ້ວ່າອັນນີ້ບໍ່ແມ່ນຈຸດຈົບຂອງເສັ້ນທາງ. ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າບາງຄັ້ງມັນອາດຈະເປັນເລື່ອງຍາກ, ແຕ່ເຈົ້າບໍ່ຄວນຄິດກ່ຽວກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າການຖືກໄລ່ອອກຈາກວຽກຂອງເຈົ້າຕະຫຼອດຊີວິດຂອງເຈົ້າໄດ້ສິ້ນສຸດລົງແລ້ວ. ເລີ່ມເຫັນສະຖານະການເປັນຈຸດປ່ຽນໃນເສັ້ນທາງເພື່ອປ່ຽນແປງໄປໃນທາງທີ່ດີກວ່າ. ແນ່ນອນ, ນີ້ເປັນເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ມັນສາມາດໃຫ້ໂອກາດອັນໃyou່ແກ່ເຈົ້າ.

ຄໍາແນະນໍາ

• ໃຊ້ເວລາເພື່ອຄົ້ນຫາວ່າເຈົ້າຕ້ອງການຢູ່ໃນເສັ້ນທຸລະກິດອັນດຽວກັນຫຼືຖ້າມັນຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະລອງບາງຢ່າງທີ່ແຕກຕ່າງ.
• friendsູ່ເພື່ອນແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າອາດຈະສືບຕໍ່ໂທຫາເຈົ້າເປັນເວລາສອງສາມມື້ ທຳ ອິດເພື່ອເບິ່ງວ່າເຈົ້າເປັນແນວໃດ. ລະເວັ້ນຈາກການເວົ້າກັບທຸກຄົນ. ບອກໃຫ້ທຸກຄົນຮູ້ຜ່ານoneູ່ຄົນ ໜຶ່ງ ວ່າເຈົ້າບໍ່ເປັນຫຍັງແລະເຈົ້າຫາກໍ່ໄດ້ພັກຜ່ອນຊົ່ວຄາວ, ແລະຈາກນັ້ນໂທຫາທຸກຄົນກັບຄືນມາໃນອີກສອງສາມມື້, ອາທິດ, ຫຼືເດືອນຂ້າງ ໜ້າ - ບໍ່ວ່າຈະເປັນແນວໃດກໍ່ຕາມ.
• ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຢຸດເຊົາການປະຕິບັດແມ່ນສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂຂອງສັນຍາການຈ້າງງານຂອງເຈົ້າແລະກົດlaborາຍແຮງງານໂດຍທົ່ວໄປ.
• ຮັບຜິດຊອບ. ເມື່ອເຈົ້າມາຮອດເຮືອນ, ຍົກເລີກການຊື້ທັງbutົດແລະງົບປະມານທີ່ຈໍາເປັນຕາມສິ່ງທີ່ເຈົ້າມີ. ສ້າງແຜນການເງິນ. ອັນນີ້ຈະຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຕຶງຄຽດແລະປ້ອງກັນເຈົ້າບໍ່ໃຫ້ຄວ້າວຽກ ທຳ ອິດທີ່ເຈົ້າພົບ.
• ບາງຄັ້ງການໃຫ້ຄ່າຊົດເຊີຍການໄລ່ອອກພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂສະເພາະ: ເຈົ້າບໍ່ສາມາດສົນທະນາເຫດຜົນຂອງການຖືກໄລ່ອອກຈາກວຽກກັບໃຜ, ເຈົ້າບໍ່ສາມາດສົນທະນາເງື່ອນໄຂການຊົດເຊີຍ, ເຈົ້າບໍ່ສາມາດເວົ້າໃນທາງລົບກ່ຽວກັບບໍລິສັດຫຼືການບໍລິຫານຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າບໍ່ສາມາດໄປເຮັດວຽກໃຫ້ກັບຄູ່ແຂ່ງ, ແລະອື່ນ on. . ຖ້າເຈົ້າລະເມີດເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້, ການຊົດເຊີຍຄືນອາດຈະໄດ້ຄືນຈາກເຈົ້າກັບຄືນຜ່ານສານ.
• ໄດ້ຮັບຢ່າງເປັນທາງການ ຂຽນ ການຢືນຢັນຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງບໍລິສັດ.
• ຕາມກົດລະບຽບ, ຫຼັງຈາກແຈ້ງການຍົກເລີກການເຮັດວຽກ, ການເຂົ້າຫາຄອມພິວເຕີສ່ວນຕົວຖືກປິດ. ຕາມນັ້ນ, (ຕັ້ງແຕ່ທີ່ເຈົ້າອ່ານບົດຄວາມນີ້, ເຈົ້າຍັງບໍ່ທັນຖືກໄລ່ອອກເທື່ອ) ມື້​ນີ້, ມາເຮັດວຽກ:
  • ສົ່ງໄປຫາທີ່ຢູ່ອີເມລ personal ສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າທັງinformationົດຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຈາກຄອມພິວເຕີຂອງເຈົ້າທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການເກັບຮັກສາໄວ້ຫຼັງຈາກທີ່ເຈົ້າອອກໄປ: ຈົດpersonalາຍສ່ວນຕົວ, ຕົວຢ່າງເອກະສານການເຮັດວຽກ, ສູດອາຫານຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ - ອັນໃດກໍ່ຕາມ. ຢ່າສົ່ງສິ່ງທັງthisົດນີ້ຈາກທີ່ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ, ໄປທີ່ຈົດpersonalາຍສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າແລະສົ່ງຈາກບ່ອນນັ້ນ.
  • ເຮັດສໍາເນົາໄຟລທັງyouົດທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການເກັບຮັກສາໄວ້ສໍາລັບຕົວເຈົ້າເອງ (ແມ່ແບບເອກະສານ, ເອກະສານການເຮັດວຽກ, ຕິດຕໍ່ພົວພັນ) ແລະເອົາກັບບ້ານ.

ຄຳ ເຕືອນ

• ຕ້ານຄວາມຢາກທີ່ຈະໂທຫາເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຈົ່ມກ່ຽວກັບບໍລິສັດແລະການຈັດການຂອງມັນ.
• ເມື່ອເຈົ້າມາເຮືອນ, ຢ່າພະຍາຍາມຫຸ້ມຫໍ່ສິ່ງຂອງຂອງເຈົ້າແລະອອກຈາກເມືອງ. ການແລ່ນ ໜີ ຈາກບັນຫາພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ສະຖານະການຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ, ແລະນອກຈາກນັ້ນ, ການຍ້າຍໄປເມືອງອື່ນໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນຊັດເຈນແມ່ນເປັນຜ້າສີແດງຂອງນາຍຈ້າງ. ດີກວ່າປັບປຸງຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າແລະປະກາດມັນຢູ່ໃນເວັບໄຊທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.