ປະຕິບັດຕໍ່ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຜິດປົກກະຕິໃນຫຼາຍດ້ານ - ຄໍາແນະນໍາ

ວິທີການຈັດການກັບຄົນທີ່ມີຄວາມຜິດປົກກະຕິຫຼາຍດ້ານ - ຄໍາແນະນໍາ

ເນື້ອຫາ

ຂັ້ນຕອນ
ຄຳ ແນະ ນຳ
ຄຳ ເຕືອນ

ຄວາມຜິດປົກກະຕິຂອງການແບ່ງແຍກປະ ຈຳ ຕົວ (DID), ເຊິ່ງເຄີຍມີຊື່ວ່າ Multi-Personality Disorder, ແມ່ນພະຍາດທີ່ ນຳ ຄວາມອິດເມື່ອຍແລະຄວາມຢ້ານກົວມາສູ່ຜູ້ປ່ວຍແລະຜູ້ທີ່ໃກ້ຊິດກັບພວກເຂົາ. . DID ແມ່ນມີລັກສະນະໂດຍການພັດທະນາຕົວຕົນຫຼືບຸກຄະລິກລັກສະນະແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ. ນີ້ແມ່ນພະຍາດທີ່ມີການຖົກຖຽງ, ສະນັ້ນຜູ້ທີ່ເປັນພະຍາດດັ່ງກ່າວອາດຈະປະສົບກັບຄວາມໂກດແຄ້ນຈາກຄົນອື່ນ. ປະຕິບັດຕໍ່ຜູ້ທີ່ເປັນ DID ດ້ວຍຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ສຶກດີຂື້ນ.

ຂັ້ນຕອນ

ວິທີທີ່ 1 ຂອງ 3: ເຂົ້າໃຈຄວາມຜິດປົກກະຕິຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ

ເຂົ້າໃຈອາການຂອງພະຍາດ. DID ແມ່ນຄຸນລັກສະນະຂອງການມີບຸກຄະລິກລັກສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ, ມັກຈະເອີ້ນວ່າບຸກຄະລິກລັກສະນະຕົວແທນ. ບຸກຄະລິກລັກສະນະເຫລົ່ານີ້ມັກຈະສັບຊ້ອນ, ມີຮູບແບບທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນອະດີດ, ທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະພຶດຕິ ກຳ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຜູ້ໃຫຍ່ສາມາດມີບຸກຄະລິກລັກສະນະອື່ນທີ່ເປັນຂອງເດັກນ້ອຍ. ທ່ານອາດຈະສັງເກດເຫັນການປ່ຽນແປງທາງດ້ານສຽງ, ທ່າທາງ - ນອກ ເໜືອ ໄປຈາກການປ່ຽນແປງໃນທັດສະນະແລະຄວາມມັກ. ເມື່ອບຸກຄະລິກລັກສະນະອື່ນປະກົດຕົວ, ຄົນນັ້ນອາດຈະສູນເສຍຄວາມສາມາດໃນການຈື່ ຈຳ ຄວາມຊົງ ຈຳ ສ່ວນ ໜຶ່ງ ຫຼືເປັນໄລຍະເວລາ. ເພາະສະນັ້ນ, ພວກເຂົາລົ້ມເຫລວໃນການຮັບຮູ້ເຖິງການມີບຸກຄະລິກລັກສະນະທາງເລືອກ. ສັບປ່ຽນລະຫວ່າງບຸກຄະລິກກະພາບແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າ "ປ່ຽນ" ໃນພາສາອັງກິດ.
- ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຜິດປົກກະຕິດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບມັກຈະປະສົບກັບຄວາມກັງວົນໃຈ, ຊຶມເສົ້າ, ຕົນເອງອັນຕະລາຍ, ຄວາມວຸ້ນວາຍນອນແລະ / ຫຼືຕິດເຫຼົ້າ.
- ຄວາມຮຸນແຮງຂອງອາການແຕກຕ່າງກັນຈາກຄົນຕໍ່ຄົນ.
ບໍ່ມີການພິພາກສາ. ຜູ້ທີ່ເປັນພະຍາດທາງຈິດໃຈມັກຈະບໍ່ໄປຫາ ໝໍ ຂອງຕົນເອງຫລືຮ່ວມມືກັນໃນການປິ່ນປົວຍ້ອນຄວາມບຽດບຽນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຣກທາງຈິດ. ນີ້ອາດຈະເປັນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະ ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ມີ DID ເພາະວ່າ DID ບໍ່ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາວ່າເປັນຄວາມຜິດປົກກະຕິ, ເຖິງແມ່ນວ່າມາດຖານການບົ່ງມະຕິໄດ້ຖືກບັນທຶກໄວ້ໃນເອກະສານ DSM-5 (ຄູ່ມືການວິນິດໄສແລະສະຖິຕິກ່ຽວກັບ ໂຣກຈິດ). ຫລີກລ້ຽງການເຮັດໃຫ້ຄົນທີ່ມີ DID ມີຄວາມອາຍແລະອາຍກ່ຽວກັບສະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ຈົ່ງຈື່ໄວ້ສະ ເໝີ ວ່າມັນຍາກທີ່ຈະຄວບຄຸມປະຕິກິລິຍາຂອງຄົນອື່ນ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈເຖິງຄວາມສັບສົນຂອງການ ດຳ ລົງຊີວິດກັບຜູ້ທີ່ເປັນໂຣກຈິດ.
ຖາມຖ້າເຈົ້າຄຸ້ນເຄີຍກັບຄົນເຈັບ. ຖ້າບຸກຄົນນັ້ນເປັນເພື່ອນຫຼືສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ, ຖາມກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງພວກເຂົາເພື່ອສະແດງຄວາມສົນໃຈ. ຄົນແປກ ໜ້າ ອາດຈະຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃຈກັບ ຄຳ ຖາມທາງຈິດໃຈຂອງເຂົາ, ສະນັ້ນຄວນຫຼີກລ້ຽງການກ່າວເຖິງ.
- ຖາມກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພວກເຂົາກ່ອນແລະຫຼັງການປ່ຽນແປງບຸກຄະລິກກະພາບເກີດຂື້ນ. ວິທີນີ້, ທ່ານຈະເຂົ້າໃຈປະສົບການຂອງພວກເຂົາໄດ້ດີຂື້ນ.
- ສະແດງຄວາມເຂົ້າໃຈໂດຍການເຂົ້າໃຈຄວາມຢ້ານກົວ, ຄວາມສັບສົນແລະຄວາມສັບສົນຂອງພວກເຂົາ.
ໂຄສະນາ

ວິທີທີ່ 2 ຂອງ 3: ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມບົກຜ່ອງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ

ຢູ່ກັບພວກເຂົາ. ຄວາມອັບອາຍແລະຄວາມຄຽດແຄ້ນມັກຈະເຮັດໃຫ້ຄົນຮູ້ສຶກໂດດດ່ຽວ. ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຮັກສາສາຍພົວພັນທີ່ມີສຸຂະພາບດີໂດຍການລົມກັບພວກເຂົາຢ່າງຈິງຈັງ. ທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເວົ້າກ່ຽວກັບ DID. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນຈະດີກວ່າຖ້າທ່ານສາມາດຢູ່ກັບພວກເຂົາໂດຍບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງພະຍາດ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າ "ທຳ ມະດາ".
- ວາງແຜນທີ່ຈະພົບກັນທຸກໆອາທິດເພື່ອຮັກສາຄວາມ ສຳ ພັນຂອງທ່ານ.
- ຊອກຫາບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດຮ່ວມກັນເຊິ່ງສາມາດຊ່ວຍຂັບໄລ່ຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານອອກຈາກ DID.
ເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມສະ ໜັບ ສະ ໜູນ. ການເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະຊອກຫາຜູ້ຄົນໃນສະຖານະການດຽວກັນ. ສະ ເໜີ ໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມກັບພວກເຂົາເພື່ອສະແດງການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຂອງທ່ານ.
- DID ແມ່ນພະຍາດທີ່ບໍ່ ທຳ ມະດາດັ່ງນັ້ນມັນຍາກທີ່ຈະຊອກຫາກຸ່ມຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ອຸທິດຕົນໃນເຂດຂອງທ່ານ. ເມືອງໃຫຍ່ໆອາດຈະມີກຸ່ມທີ່ອຸທິດຕົນເພື່ອຄວາມຜິດປົກກະຕິ, ແຕ່ວ່າໃນຕົວເມືອງນ້ອຍໆທ່ານອາດຈະຕ້ອງຊອກຫາກຸ່ມຊ່ວຍເຫລືອດ້ານຈິດວິທະຍາທົ່ວໄປ.
- ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຊອກຫາກຸ່ມສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ບ່ອນທີ່ທ່ານອາໄສຢູ່, ທ່ານສາມາດເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທາງອິນເຕີເນັດ.
ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ສະ ເໝີ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄົນທີ່ທ່ານຮັກວ່າທ່ານສົນໃຈແລະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ພວກເຂົາໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມສະ ໜັບ ສະ ໜູນ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຮູ້ແລະໂອກາດທີ່ຈະເປັນປະໂຫຍດ.
- ຊຸກຍູ້ໃຫ້ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວເຂົ້າຮ່ວມກັບທ່ານ. ການເຂົ້າຮ່ວມໃນກຸ່ມສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈປະສົບການໃນສັງຄົມໃຫ້ດີຂຶ້ນແລະເອົາຊະນະຄວາມ ໝິ່ນ ປະ ໝາດ.
ໂຄສະນາ

ວິທີທີ່ 3 ຂອງ 3: ຄວບຄຸມການປ່ຽນແປງຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ

ຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ທີ່ມີ DID ຫຼີກລ່ຽງຜົນກະທົບຕໍ່. ອາການເຈັບເປັນປັດໃຈທົ່ວໄປຂອງຄົນທີ່ເປັນໂຣກ DID, ແລະການແບ່ງແຍກມັກຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມກົດດັນທາງອາລົມຮຸນແຮງ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຄວາມກົດດັນທີ່ມີຄວາມກົດດັນສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດການປ່ຽນແປງບຸກຄະລິກກະພາບ. ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ເປັນໂຣກ DID, ການຫລີກລ້ຽງສິ່ງທີ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດຂື້ນຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຮັບຮູ້ແລະຄວບຄຸມສະຖານະການທີ່ມີຄວາມກົດດັນ. ຖ້າທ່ານພົບບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຈາກການຕື່ນຕົວ, ປ່ຽນຫົວຂໍ້ສົນທະນາຫຼືຂໍໃຫ້ຄົນນັ້ນເຂົ້າຮ່ວມໃນກິດຈະ ກຳ ອື່ນໆທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
- ຢາເສບຕິດແລະເຫຼົ້າສາມາດກະຕຸ້ນການປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສແລະເພາະສະນັ້ນ, ຂັດຂວາງພວກເຂົາຈາກການກິນພວກມັນ.
ແນະ ນຳ ຕົວເອງ. ຖ້າບຸກຄະລິກລັກສະນະອື່ນປາກົດຂື້ນໃນຂະນະທີ່ທ່ານຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ບຸກຄະລິກລັກສະນະນັ້ນອາດຈະບໍ່ຮູ້ວ່າທ່ານແມ່ນໃຜ. ໃນກໍລະນີທີ່ບຸກຄະລິກກະພາບບໍ່ຮູ້ຈັກທ່ານ, ພວກເຂົາອາດຈະສັບສົນຫລືຢ້ານ. ຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາສະຫງົບລົງໂດຍການແນະ ນຳ ຕົວເອງແລະອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈິ່ງຮູ້ຈັກພວກເຂົາ.
- ຖ້າຜູ້ທີ່ມີ DID ແມ່ນຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການຫລີກລ້ຽງການແນະ ນຳ ຕົວເອງວ່າເປັນຄູ່ສົມລົດຂອງພວກເຂົາ. ຕົວຢ່າງ, ບຸກຄະລິກກະພາບຂອງເດັກນ້ອຍອາດຈະຮູ້ສຶກສັບສົນຫຼາຍ, ບຸກຄະລິກກະພາບຂອງເພດຄົນອື່ນອາດຈະບໍ່ສະບາຍໃຈກັບຜົນກະທົບຂອງການແບ່ງເພດນີ້.
ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄົນເຈັບຮ່ວມມືກັນໃນການຮັກສາ. ການປິ່ນປົວໂຣກຜີວ ໜັງ ໂດຍປົກກະຕິແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການພົບປະກັບຜູ້ປິ່ນປົວເປັນປະ ຈຳ ແລະເຮັດໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງວິຖີຊີວິດ. ຜູ້ທີ່ເປັນໂລກຊຶມເສົ້າແລະ / ຫຼືຄວາມກັງວົນໃຈອາດຈະຕ້ອງການຢາ. ການປິ່ນປົວຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຜົນດີທີ່ສຸດ, ສະນັ້ນສົ່ງເສີມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮ່ວມມືກັນໃນການຮັກສາ.
- ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄົນເຈັບໄປພົບແພດປິ່ນປົວດ້ວຍການໄປ ນຳ.
- ການປ່ຽນແປງຊີວິດມັກຈະປະກອບມີການກິນອາຫານເພື່ອສຸຂະພາບ, ອອກ ກຳ ລັງກາຍເປັນປະ ຈຳ ແລະຫລີກລ້ຽງການໃຊ້ຢາ / ເຫຼົ້າ. ທ່ານສາມາດຊຸກຍູ້ໃຫ້ພວກເຂົາປ່ຽນແປງວິຖີຊີວິດໂດຍການ ນຳ ໃຊ້ກັບຕົວທ່ານເອງ, ຢ່າງ ໜ້ອຍ ກໍ່ແມ່ນຕອນທີ່ທ່ານຢູ່ກັບຄົນທີ່ ກຳ ລັງໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວ.
- ແນະ ນຳ ໃຫ້ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວຕັ້ງ ຄຳ ເຕືອນເພື່ອຮັບຢາຕາມ ຄຳ ແນະ ນຳ ຂອງທ່ານ ໝໍ.
- ຖ້າຄົນເຈັບເວົ້າວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຮ່ວມມືກັນຫຼື ກຳ ລັງຄິດກ່ຽວກັບການເປັນຜູ້ທີ່ບໍ່ຮ່ວມມື, ຂໍໃຫ້ພວກເຂົາໄປພົບທ່ານ ໝໍ ເພື່ອຫາທາງເລືອກການປິ່ນປົວທີ່ ເໝາະ ສົມ.
ໂຄສະນາ

ຄຳ ແນະ ນຳ

ສຸຂະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍຕິດພັນກັບສຸຂະພາບຈິດ, ສະນັ້ນຄວນກິນອາຫານທີ່ດີຕໍ່ສຸຂະພາບແລະອອກ ກຳ ລັງກາຍເປັນປະ ຈຳ.

ຄຳ ເຕືອນ

ຖ້າທ່ານຢ້ານວ່າຄົນນັ້ນອາດຈະ ທຳ ຮ້າຍຕົວເອງຫຼືຄົນອື່ນໆ, ໃຫ້ໄປຫາຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອທັນທີ.
ການເຊົາໃຊ້ຢາຢ່າງກະທັນຫັນສາມາດເປັນອັນຕະລາຍຫຼາຍ. ກະຕຸ້ນຄົນເຈັບໃຫ້ໄປພົບແພດຂອງທ່ານທັນທີທີ່ພວກເຂົາວາງແຜນທີ່ຈະຢຸດການໃຊ້ຢາ.
ຢາບັນເທົາແລະເຄື່ອງດື່ມແອນກໍຮໍສາມາດເພີ່ມຄວາມຖີ່ແລະຄວາມຮຸນແຮງຂອງອາການ, ສະນັ້ນການໃຊ້ຢາຄວນຫຼີກລ້ຽງ.