ເພື່ອໃຫ້ຄວາມເຄົາລົບນັບຖືຈາກຄົນອື່ນ

ເນື້ອຫາ

ເພື່ອກ້າວ
ສ່ວນທີ 1 ຂອງ 3: ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງ ທຳ ອິດ
ພາກທີ 2 ຂອງ 3: ພັດທະນາບຸກຄະລິກທີ່ເຂັ້ມແຂງ
ພາກທີ 3 ໃນ 3: ມີຄວາມນັບຖືຕົນເອງ

ການຖືກນັບຖືແມ່ນສິ່ງ ໜຶ່ງ, ແຕ່ການນັບຖື ບັງຄັບໃຊ້ ແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ. ບາງຄົນເບິ່ງຄືວ່າຈະເຄົາລົບນັບຖືຕັ້ງແຕ່ເວລາທີ່ພວກເຂົາຍ່າງເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງ. ການຄົ້ນຄວ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບາງຄັ້ງພວກເຮົາບໍ່ຕັດສິນຜູ້ ນຳ ໂດຍວິທີທີ່ພວກເຂົາປະຕິບັດ, ແຕ່ວ່າພວກເຂົາເບິ່ງ. ສິ່ງນີ້ຍິ່ງມີຄວາມ ສຳ ຄັນກວ່າເມື່ອທ່ານພິຈາລະນາວ່າພາຍໃນ 7 ວິນາທີຂອງການພົບທ່ານ, ຄົນອື່ນໆໄດ້ຕັດສິນໃຈທ່ານ, ເຊິ່ງໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວແມ່ນຄວາມປະທັບໃຈທີ່ພວກເຂົາຈະກັບບ້ານຕໍ່ໄປ.

ເພື່ອກ້າວ

ສ່ວນທີ 1 ຂອງ 3: ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງ ທຳ ອິດ

ເຜີຍແຜ່ຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈຜ່ານພາສາຮ່າງກາຍຂອງທ່ານ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າມັນບໍ່ແມ່ນວ່າທ່ານຮູ້ສຶກແນວໃດກ່ຽວກັບເລື່ອງທີ່ ສຳ ຄັນ, ແຕ່ວ່າຄົນທີ່ ກຳ ລັງເບິ່ງທ່ານຄິດວ່າທ່ານຮູ້ສຶກແນວໃດ. ນີ້ແມ່ນບັນຫາທົ່ວໄປກັບພາສາຂອງຮ່າງກາຍ: ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວ ຄຳ ເວົ້າທີ່ບໍ່ເປັນທາງປາກຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ບົ່ງບອກເຖິງສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ທ່ານອາດຈະອອກໄປເພາະວ່າທ່ານເມື່ອຍ, ແຕ່ຄົນອື່ນອາດຈະຕີຄວາມວ່າມັນເປັນຄວາມບໍ່ສົນໃຈ. ທ່ານອາດຈະມັກທີ່ຈະຢືນດ້ວຍແຂນຂອງທ່ານຂ້າມ, ແຕ່ວ່າຄົນອື່ນອາດຈະເລີ່ມເຫັນທ່ານເປັນຄົນທີ່ບໍ່ແນ່ນອນແລະປິດ, ແລະການຈັບມືຂອງທ່ານໃສ່ກະເປົyourາຂອງທ່ານສາມາດສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ປອດໄພຫຼືຄືກັບວ່າທ່ານມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະເຊື່ອງໄວ້ - ຫຼືສິ່ງນີ້ບໍ່ວ່າຈະເປັນຫຼືບໍ່ ມັນແມ່ນ.
- ເພື່ອສະແດງພາສາຮ່າງກາຍທີ່ ໝັ້ນ ໃຈທ່ານຈະຕ້ອງຢືນຢູ່ຊື່ໆແລະບໍ່ແມ່ນກັບບ່າໄຫລ່, ເບິ່ງຊື່ຢູ່ທາງ ໜ້າ ທ່ານກັບຄົນທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງເວົ້າກັບແທນທີ່ຈະຢູ່ພື້ນເຮືອນແລະເຮັດໃຫ້ມືຂອງທ່ານຜ່ອນຄາຍແລະພ້ອມທີ່ຈະເຮັດທ່າທາງເມື່ອທ່ານຕ້ອງການ. .
- ຢ່າຟຸມເຟືອຍກັບຜົມ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫລືມືຂອງທ່ານ, ຫຼືທ່ານຈະປະກົດວ່າເປັນ ໜ້າ ເບື່ອຫລືບໍ່ມີຄວາມປອດໄພ. ເຮັດໃຫ້ຮ່າງກາຍຂອງທ່ານມີສະຕິລະວັງຕົວແລະເຄື່ອນໄຫວ, ເຮັດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງມີຫຼາຍຂື້ນ.
ຄວບຄຸມການສະແດງອອກທາງ ໜ້າ ຂອງທ່ານ. ທ່ານເຄີຍຖືກຖາມ ຄຳ ຖາມທີ່ຍາກໃນກຸ່ມບໍ? ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການຢາກພົບຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້, ມີຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈແລະມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ແຕ່ວ່າຈະເປັນແນວໃດຖ້າຄາງກະໄຕຂອງທ່ານຍືດ, ຕາຕາຂື້ນ, ຫລືຈົ່ມໃນຂະນະທີ່ຊອກຫາ ຄຳ ຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງ? ຫຼືທ່ານໄດ້ຮ້ອງໄຫ້ເປັນເວລາ ໜຶ່ງ ຊົ່ວໂມງ, ດ້ວຍຮອຍຍິ້ມທີ່ສຸພາບແລະສັ່ນຫົວຂອງທ່ານບໍ? ແລະທ່ານຄິດວ່າຄົນອ້ອມຂ້າງທ່ານຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບເລື່ອງນັ້ນ? ສະນັ້ນຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ກັບວິທີທີ່ທ່ານມີປະຕິກິລິຍາ.
- ຮັກສາການສະແດງອອກຂອງທ່ານໃຫ້ເປັນບວກແລະ ໝັ້ນ ໃຈດ້ວຍການຍິ້ມເລັກນ້ອຍ, ບໍ່ເບິ່ງ ໜ້າ, ແລະຫລີກລ້ຽງການຈົ່ມຫລືກັດປາກຂອງທ່ານ.
- ເມື່ອທ່ານເວົ້າບາງຢ່າງ, ເບິ່ງຄືວ່າທ່ານເຊື່ອສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າແທນທີ່ຈະມີການສະແດງອອກທີ່ເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ "ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດເຊື່ອສິ່ງທີ່ອອກມາຈາກປາກຂອງຂ້ອຍດຽວນີ້."
ຢ່າປະເມີນຄ່າພະລັງຂອງການ ສຳ ພັດ. ພວກເຮົາຖືກຕັ້ງໂປຣແກຣມໃຫ້ຮູ້ສຶກໃກ້ຊິດກັບຜູ້ທີ່ໄດ້ ສຳ ພັດກັບພວກເຮົາ. ຜູ້ທີ່ ສຳ ຜັດກໍ່ຮູ້ສຶກສະ ໜິດ ສະ ໜົມ ກ່ວາເກົ່າ. ການ ສຳ ພັດທີ່ ໜັກ ແໜ້ນ ແມ່ນມີປະສິດທິພາບຫຼາຍກ່ວາການ ສຳ ພັດແສງສະຫວ່າງ, ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈ. ມັນແມ່ນ ກຳ ລັງທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມແລະແມ່ນແຕ່ການ ສຳ ພັດສັ້ນໆກໍ່ສາມາດສ້າງຄວາມຜູກພັນລະຫວ່າງຄົນເຮົາ. ການ ສຳ ຜັດຂອງແຂນດ້ານ ໜ້າ ມີຄວາມຍືນຍາວບໍ່ເກີນ 1/40 ວິນາທີບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ຜູ້ຮັບທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກດີຂື້ນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ທີ່ເບິ່ງຄືວ່າເປັນມິດແລະອົບອຸ່ນອີກດ້ວຍ.
- ເຖິງແມ່ນວ່າກັບຜູ້ໃຫຍ່ໃນສະຖານະການບໍລິສັດ, ການສຶກສາໂດຍສູນລາຍຮັບ ສຳ ລັບການຄ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າປະຊາຊົນຈະຈື່ທ່ານໄດ້ສອງຄັ້ງງ່າຍກ່ວາຖ້າທ່ານຈັບມືຂອງພວກເຂົາ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພາສາຂອງຮ່າງກາຍຂອງທ່ານກົງກັບ ຄຳ ເວົ້າຂອງທ່ານ. ເມື່ອພາສາຂອງຮ່າງກາຍຂອງທ່ານບໍ່ກົງກັບ ຄຳ ເວົ້າຂອງທ່ານ, ຄົນເຮົາເຊື່ອສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເຫັນ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈະສື່ສານຢ່າງ ເໝາະ ສົມ - ນັ້ນຄືການຖືຮ່າງກາຍຂອງທ່ານໃຫ້ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຂ່າວສານທີ່ມີຈຸດປະສົງຫຼາຍກວ່າການ ທຳ ລາຍມັນ. ສັນຍານການຂັດແຍ້ງມີຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ສິ່ງທີ່ທ່ານສື່ສານແລະເຮັດໃຫ້ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະສ້າງຄວາມ ສຳ ພັນທີ່ສ້າງຂື້ນໃນຄວາມໄວ້ວາງໃຈ. ທຸກຄັ້ງທີ່ ຄຳ ເວົ້າທີ່ບໍ່ແມ່ນ ຄຳ ເວົ້າຂອງທ່ານຂັດແຍ້ງກັບ ຄຳ ເວົ້າຂອງທ່ານ, ຄົນທີ່ທ່ານເວົ້າກັບ - ພະນັກງານ, ລູກຄ້າ, ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ - ຈະສັບສົນ. ແລະຖ້າວ່າລາວຖືກບັງຄັບໃຫ້ເລືອກ, ພວກເຂົາຈະເອົາສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າມາແລະເຊື່ອສິ່ງທີ່ຮ່າງກາຍຂອງທ່ານໄດ້ບອກ.
- ຕົວຢ່າງ: ຖ້າໃຜຜູ້ ໜຶ່ງ ກຳ ລັງກ່າວ ຄຳ ປາໄສແລະຊີ້ບອກວ່າ ຄຳ ເຫັນຂອງຜູ້ຊົມຍິນດີຕ້ອນຮັບຫຼາຍປານໃດ, ແຕ່ໃນຂະນະດຽວກັນຢືນຢູ່ຂ້າງຜູ້ສອນຫລືເນີ້ງໄປຈາກຜູ້ຊົມ, ຫລືເອົາມືວາງໄວ້ໃນກະເປົtheirາຂອງພວກເຂົາ, ຜູ້ຊົມຈະສັນຍານວາຈາເຊື່ອວ່າບຸກຄົນນັ້ນແມ່ນ ບໍ່ສົນໃຈຜູ້ຊົມ, ແລະບໍ່ສົນໃຈມັນ!
ຈືຂໍ້ມູນການ, ທ່ານບໍ່ເຄີຍອອກຈາກຮູບ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ ນຳ ທ່ານສະເຫມີຕິດຕໍ່ສື່ສານ. ປະຊາຊົນແມ່ນນັກສັງເກດການຂອງຜູ້ ນຳ ຂອງພວກເຂົາທີ່ບໍ່ມີຄວາມອົດທົນ, ແລະພຶດຕິ ກຳ ທີ່ບໍ່ມີຊື່ສຽງຂອງທ່ານກໍ່ຖືກຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ ນຳ ທີ່ສະຫລາດຄັ້ງ ໜຶ່ງ ເຄີຍກ່າວວ່າ, "ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເຮັດໃນຫ້ອງໂຖງແມ່ນ ສຳ ຄັນກວ່າສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເວົ້າຕໍ່ສາທາລະນະຊົນ." ທ່ານບໍ່ສາມາດໃຫ້ ຄຳ ເວົ້າທີ່ມີສິດ ອຳ ນາດແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຍ່າງອອກຈາກເວທີແລະເປືອກຢູ່ພະນັກງານຫຼືສະມາຊິກໃນຄອບຄົວທາງໂທລະສັບໂດຍບໍ່ເສຍຄວາມເຄົາລົບ.
- ຖ້າທ່ານເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງກັບຄົນສອງສາມຄົນ, ແຕ່ວ່າຫຼັງຈາກນັ້ນກໍ່ຖືກຈັບໃນເວລາທີ່ຂັດແຍ້ງກັບ ຄຳ ເວົ້າຂອງທ່ານເອງ, ທ່ານຈະຄາດຫວັງໃຫ້ພວກເຂົານັບຖືທ່ານໄດ້ແນວໃດ?
ຄິດ ໜ້ອຍ, ຊ້າແລະຕ່ ຳ ກວ່າ. ທ່ານເຄີຍສົງໃສບໍ່ວ່າເປັນຫຍັງຜູ້ຊາຍມັກຈະຖືກຖືວ່າເປັນຜູ້ ນຳ ຫຼາຍກວ່າຜູ້ຍິງ? ພວກເຂົາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໃຊ້ການເຄື່ອນໄຫວ ໜ້ອຍ, ຊ້າແລະຕ່ ຳ. ການຄົ້ນຄ້ວາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າແມ່ຍິງໄດ້ເຮັດການເຄື່ອນໄຫວຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ ຈຳ ນວນ 27 ຄັ້ງໃນເວລາເຂົ້າຫ້ອງ ສຳ ລັບກອງປະຊຸມ, ທຽບໃສ່ 12 ສຳ ລັບຜູ້ຊາຍ. ແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນຜູ້ ນຳ ດັ່ງນັ້ນຈິ່ງໃຊ້ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ ໜ້ອຍ ແລະຊ້າ, ທຽບເທົ່າກັບເພດຊາຍ. ສະນັ້ນຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຄົາລົບນັບຖື, ໃຫ້ຊ້າລົງແລະບໍ່ແກວ່ງມືຂອງທ່ານ.

ພາກທີ 2 ຂອງ 3: ພັດທະນາບຸກຄະລິກທີ່ເຂັ້ມແຂງ

ເປັນແບບຢ່າງທີ່ດີ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະບັງຄັບຄວາມນັບຖືຕົນເອງ, ທ່ານກໍ່ຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງທີ່ດີ. ພວກເຂົາຄວນເບິ່ງວິຖີຊີວິດຂອງເຈົ້າແລະຮູ້ສຶກໄດ້ຮັບການດົນໃຈ. ໃນຂະນະທີ່ສິ່ງນີ້ອາດຈະມີລັກສະນະທົ່ວໄປ, ທ່ານຈະຕ້ອງມີຊີວິດໃນແບບທີ່ທ່ານຈິນຕະນາການຊີວິດທີ່ ເໝາະ ສົມ. ເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມງາມຕໍ່ຄົນໃນອຸດສະຫະ ກຳ ການບໍລິການ, ບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານ, ຕັ້ງໃຈເຮັດວຽກຂອງທ່ານ 100%, ແລະໃຊ້ເວລາໃຫ້ຄວາມເມດຕາແລະຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ໃນຊີວິດຂອງທ່ານ.
- ຖ້າທ່ານເປັນຄົນທີ່ ດຳ ລົງຊີວິດຂອງພວກເຂົາດ້ວຍແບບ, ຄວາມຖ່ອມຕົວແລະສະຫງ່າງາມ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄວາມນັບຖືຕໍ່ຄຸນລັກສະນະທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ.
ຢ່າໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກຄົນອື່ນ. ການບັງຄັບຄວາມນັບຖືບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າຈະສວຍໂອກາດເອົາປຽບຄົນອື່ນ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສັ່ງໃຫ້ຄວາມເຄົາລົບ, ທ່ານຈະຕ້ອງເຄົາລົບແລະງາມກັບຄົນອື່ນ, ແທນທີ່ຈະພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາກາຍເປັນທາດຂອງທ່ານ. ຢ່າເອົາປຽບຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຫ້ອງການໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ຕ່ ຳ ກວ່າ, ຫລືເພື່ອນທີ່ທຸກຍາກຫລືອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງທີ່ຍອມຢູ່ໃຕ້ ອຳ ນາດ. ມັນຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເບິ່ງງາມຂື້ນເພາະວ່າທ່ານມີຄົນທີ່ຈະເຮັດຫຍັງໃຫ້ທ່ານ; ແທນທີ່ຈະ, ທ່ານຈະເຂົ້າມາເປັນຄົນທີ່ບໍ່ສົນໃຈໃຜ, ແລະບໍ່ມີສິ່ງໃດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານສູນເສຍຄວາມເຄົາລົບຈາກຄົນອື່ນໄດ້ໄວກວ່ານັ້ນ.
- ຖ້າປະຊາຊົນເຄົາລົບທ່ານ, ພວກເຂົາຈະຍິນດີທີ່ຈະເຮັດວຽກກັບທ່ານເພື່ອບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ແຕ່ຖ້າທ່ານພຽງແຕ່ໃຊ້ຄົນ ສຳ ລັບເງິນຂອງພວກເຂົາ, ເປັນການຍົກແລະມັກ, ປະຊາຊົນຈະຮູ້ທັນທີວ່າ.
ຮັກສາ ທຸກຄົນ ດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບເທົ່າທຽມກັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າການເປັນ CEO ຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານກໍ່ບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານຈະເປັນຄົນຊົ່ວກັບຄົນທີ່ສົ່ງຈົດ ໝາຍ. ທ່ານຄວນຮູ້ບຸນຄຸນ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ທ່ານ ດຳ ລົງແລະຄົນຂ້າງເທິງຫລືຂ້າງລຸ່ມນີ້ດ້ວຍຄວາມເມດຕາແລະຄວາມຫ່ວງໃຍ. ນີ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານຄວນເຄົາລົບຜູ້ທີ່ປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ເປັນຜູ້ ນຳ ແລະເອົາໃຈໃສ່ຄົນທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການ ນຳ ພາຂອງທ່ານ; ຖ້າທ່ານຖີ້ມລະບອບຮັບແຂກຫຼືທ່ານ ໝາຍ ເຖິງພະນັກງານ ໃໝ່, ຜູ້ຄົນຈະເຫັນວ່າທ່ານບໍ່ເອົາມາລະຍາດທີ່ ຈຳ ເປັນໃນການພົວພັນກັບຄົນອື່ນ.
- ແນ່ນອນຄວນຈະໄດ້ຮັບຄວາມນັບຖືທີ່ທ່ານໄດ້ຈັດການເພື່ອຂຶ້ນສູ່ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ແນ່ນອນພາຍໃນບໍລິສັດ. ແຕ່ການເອົາຊາຍຄົນ ໜຶ່ງ ທີ່ພາທ່ານມາກິນເຂົ້າທ່ຽງ ນຳ ບໍລິສັດທ່ານກໍ່ຄວນນັບຖືຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.
ຢ່າໂອ້ອວດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານບັນລຸໄດ້. ບາງທີທ່ານອາດຈະຮູ້ສຶກ ໝົດ ຫວັງໃນການຮັບຮູ້ຈາກຄົນອື່ນທີ່ທ່ານຮູ້ສຶກຢາກສະແດງທຸກສິ່ງເລັກໆນ້ອຍໆທີ່ທ່ານເຄີຍປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ, ຈາກການໄດ້ຮັບລາງວັນເທັນນິສຄັ້ງ ທຳ ອິດຂອງທ່ານໃນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຈົນເຖິງການຊະນະ New Marathon ໃນ York.ແຕ່ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກ ໜັກ ພໍແລະສາມາດຖ່ອມຕົວ, ຄົນອື່ນຈະຮູ້ແລະປະທັບໃຈກັບຜົນ ສຳ ເລັດຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານເປັນຄົນ ໜຶ່ງ ທີ່ຕ້ອງສະ ເໝີ ກັບທຸກໆຜົນ ສຳ ເລັດຂອງທ່ານ, ຜົນ ສຳ ເລັດເຫຼົ່ານັ້ນຈະສູນເສຍຂໍ້ມູນຂອງພວກເຂົາໂດຍອັດຕະໂນມັດ.
- ມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາກັບຄົນໃນໄລຍະ ໜຶ່ງ ເພື່ອຄົ້ນພົບທຸກສິ່ງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດ, ແຕ່ເມື່ອພວກເຂົາໄດ້ສັງເກດເຫັນແລ້ວ, ມັນກໍ່ຄຸ້ມຄ່າກັບການລໍຄອຍ.
ຍ້ອງຍໍຜູ້ຄົນແທນທີ່ຈະນິນທາກ່ຽວກັບພວກເຂົາ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສັ່ງໃຫ້ຄວາມເຄົາລົບ, ຄົນເຮົາຈະຕ້ອງເຫັນວ່າທ່ານມີຄວາມກະວົນກະວາຍເກີນໄປກັບສິ່ງທີ່ມີຄວາມ ສຳ ຄັນແທ້ໆໃນຊີວິດທີ່ຕ້ອງກັງວົນວ່າຜູ້ໃດໄດ້ເຮັດກັບໃຜໃນທ້າຍອາທິດນີ້. ແນ່ນອນວ່າ, ເລີ່ມຕົ້ນແນວໂນ້ມຜ່ານສິ່ງໃດສິ່ງ ໜຶ່ງ ງາມ ເວົ້າກ່ຽວກັບຄົນ "ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂອງພວກເຂົາ." ຜູ້ຄົນຈະຮູ້ສຶກປະທັບໃຈທີ່ທ່ານສະແດງຄວາມດີງາມແບບນີ້ແລະບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າ, ອິດສາຫລືຂີ້ອາຍ. ພວກເຂົາຈະນັບຖືທ່ານທີ່ບໍ່ໃຫ້ ຄຳ ນິນທາທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດແລະຂ່າວລືທີ່ແຜ່ຫລາຍ.
- ແລະຜູ້ທີ່ຮູ້, ຄົນອື່ນອາດຈະປະຕິບັດຕາມແນວໂນ້ມທີ່ທ່ານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ, ແລະທ່ານຈະບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບຄວາມນັບຖືຕໍ່ຄວາມງາມ, ແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານໄດ້ຕັ້ງບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນທາງບວກ.
- ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນບໍ່ເຄີຍເຈັບປວດທີ່ຈະໃຫ້ ຄຳ ຊົມເຊີຍແກ່ຄົນໃນທັນທີ. ຕ້ານທານແຮງກະຕຸ້ນທີ່ຈະໂອບກອດຄົນທີ່ທ່ານຢູ່ໃນອາລົມບໍ່ດີແລະສຸມໃສ່ການເປັນຄົນງາມ. ປະຊາຊົນມັກທີ່ຈະມັກ - ແລະເຄົາລົບຄົນອື່ນທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ສຶກດີກັບຕົວເອງ.
ມີເວລາ ສຳ ລັບຄົນອື່ນ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຄົາລົບນັບຖືທ່ານກໍ່ບໍ່ສາມາດ ດຳ ລົງຊີວິດແບບເຫັນແກ່ຕົວໄດ້. ໃຊ້ເວລາໃນຕາຕະລາງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຂອງທ່ານເພື່ອອາສາສະ ໝັກ, ຊ່ວຍເພື່ອນຮ່ວມຫ້ອງຮຽນຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານກັບວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ຫລືຊ່ວຍພໍ່ແມ່ຂອງທ່ານຢູ່ອ້ອມເຮືອນ. ການເສຍສະລະເວລາຂອງທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ມີມັນຫຼາຍກໍ່ຕາມ, ຈະບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນເຄົາລົບທ່ານເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກດີຕໍ່ຕົວເອງອີກດ້ວຍ. ຖ້າທ່ານຕັ້ງໃຈໃນການບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານເອງແລະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃຫ້ທຸກໆຄົນທີ່ທ່ານບໍ່ມີເວລາ ສຳ ລັບຄົນອື່ນ, ທ່ານຈະສູນເສຍຄວາມເຄົາລົບແນ່ນອນ.
- ແນ່ນອນ, ຢ່າອາສາສະ ໝັກ ຫລືຊ່ວຍເຫຼືອຄົນອື່ນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມນັບຖືຫຼາຍກວ່າ. ນີ້ຄວນເປັນແຮງກະຕຸ້ນ ທຳ ມະຊາດ.
ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ເກັ່ງໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງ. ອີກວິທີ ໜຶ່ງ ທີ່ເຮັດໃຫ້ຄົນນັບຖືທ່ານແມ່ນການເຮັດບາງສິ່ງທີ່ດີເລີດ. ທ່ານສາມາດເກັ່ງໃນວຽກຂອງທ່ານ, ຂຽນບົດກະວີທີ່ສວຍງາມຫຼືກາຍເປັນຜູ້ຮັກສາປະຕູທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທີມຮຽນເຄີຍມີມາກ່ອນ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ທ່ານສາມາດເກັ່ງຫຼາຍໃນການເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນຫົວຂວັນບໍ່ວ່າພວກເຂົາຈະຮູ້ສຶກຕື່ນຕາຕື່ນໃຈຫຼາຍປານໃດ. ຊອກຫາສິ່ງທີ່ທ່ານເກັ່ງແລະພະຍາຍາມເອົາມັນໄປໃນລະດັບຕໍ່ໄປ. ຖ້າທ່ານເປັນວິທີທີ່ ເໜືອ ກວ່າສະເລ່ຍໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ປະຊາຊົນຈະສັງເກດເຫັນແນ່ນອນ.
- ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ນີ້ບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມໂອ້ອວດກ່ຽວກັບຄວາມຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງທ່ານໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງ. ຖ້າທ່ານຈັດການມັນຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ປະຊາຊົນຈະສັງເກດເຫັນມັນ.
ຮັກສາ ຄຳ ເວົ້າຂອງເຈົ້າ. ການເປັນຜູ້ຊາຍຫຼືຜູ້ຍິງຂອງ ຄຳ ເວົ້າຂອງທ່ານແມ່ນກຸນແຈ ສຳ ຄັນໃນການສະແດງຄຸນລັກສະນະທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະການເຄົາລົບຄວາມເຄົາລົບ. ປະຊາຊົນຈະເຄົາລົບທ່ານແນວໃດເມື່ອພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າທ່ານ ກຳ ລັງ ທຳ ລາຍ ຄຳ ເວົ້າຂອງທ່ານໃນນາທີ? ຖ້າທ່ານເວົ້າວ່າທ່ານ ກຳ ລັງຈະເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງຫຼືທ່ານສັນຍາ, ທ່ານຈະຮັກສາມັນໄວ້ດີກວ່າ. ແລະຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສາມາດເຮັດມັນໄດ້, ຢ່າເຮັດ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາທີ່ເປົ່າຫວ່າງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນຮູ້ສຶກດີຂື້ນຊົ່ວຄາວເທົ່ານັ້ນ. ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການເປັນຄົນທີ່ຄົນເຮົາສາມາດເສີມສ້າງແລະສ່ວນທີ່ເຫຼືອກໍ່ຈະເກີດຂື້ນຕາມ ທຳ ມະຊາດ.
- ຮູ້ຂໍ້ ຈຳ ກັດຂອງທ່ານ. ຢ່າເວົ້າວ່າທ່ານຈະເຮັດ 20 ສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນເມື່ອທ່ານມີເວລາພຽງ 5 ຢ່າງໃນນັ້ນ.

ພາກທີ 3 ໃນ 3: ມີຄວາມນັບຖືຕົນເອງ

ຢຸດເຊົາຂໍໂທດທຸກຢ່າງ. ສ່ວນທີ່ ສຳ ຄັນຂອງການມີຄວາມນັບຖືຕົນເອງແມ່ນການສະດວກສະບາຍກັບສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດແລະຕົວເອງ. ແລະຖ້າທ່ານບໍ່ແມ່ນຄົນອື່ນກໍ່ຈະບໍ່ນັບຖືທ່ານເຊັ່ນກັນ. ສະນັ້ນຢຸດການຂໍໂທດເພາະວ່າທ່ານຕ້ອງການເວລາຫຼາຍ, ເພາະວ່າທ່ານບໍ່ມັກໄປພັກ ໝູ່ ເພື່ອນຂອງທ່ານ, ເພາະວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດ ດຳ ລົງຊີວິດຕາມຄວາມຄາດຫວັງຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ຫຼືຍ້ອນວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດໄປຫາຄອບຄົວຂອງທ່ານຍ້ອນການສອບເສັງຂອງທ່ານ. ຢືນດ້ວຍການກະ ທຳ ຂອງຕົວເອງແລະຢ່າແກ້ຕົວເພື່ອມັນແລະຄົນອື່ນຈະເຫັນວ່າທ່ານສົມຄວນໄດ້ຮັບຄວາມເຄົາລົບ.
- ນີ້ບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານບໍ່ຕ້ອງຂໍອະໄພຫຍັງເລີຍ. ຖ້າທ່ານໄດ້ເຮັດສິ່ງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄວາມເຄົາລົບນັບຖືຕໍ່ຄວາມຜິດພາດເຫຼົ່ານັ້ນຫຼາຍກວ່າຖ້າທ່ານກວາດພວກເຂົາຢູ່ໃຕ້ພົມ.
ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເວົ້າວ່າບໍ່. ບາງຄົນທີ່ບໍ່ມີຄວາມນັບຖືຕົນເອງສະເຫມີເວົ້າວ່າແມ່ນແລ້ວກັບປະຊາຊົນເພາະວ່າມັນງ່າຍກວ່າການປະຕິເສດຄົນອື່ນ. ທ່ານສາມາດເວົ້າວ່າແມ່ນຕໍ່ການລ້ຽງສັດຂອງຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ມີເວລາ, ເວົ້າວ່າແມ່ນເພື່ອໃຫ້ເພື່ອນຂີ່ລົດເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການພັກຜ່ອນ, ແລະເວົ້າວ່າແມ່ນແລ້ວທີ່ຈະເຮັດວຽກເພີ່ມເຕີມເພາະວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຕໍ່ຕ້ານທ່ານນາຍ. . ຖ້າທ່ານຕ້ອງການມີຄວາມນັບຖືຕົນເອງ, ທ່ານຈະຕ້ອງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເວົ້າໃນເວລາທີ່ທ່ານຫມາຍເຖິງມັນ, ໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ມັນ.
- ຢ່າແກ້ຕົວເພື່ອບໍ່ສາມາດເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ຫຼືຂໍໂທດຫຼາຍເກີນໄປເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າສະຖານະການຮຽກຮ້ອງຢ່າງຈະແຈ້ງ. ໝັ້ນ ໃຈໃນການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານ.
- ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກຢ້ານກົວຕໍ່ສະຖານະການຢ່າງແທ້ຈິງແລະທ່ານຍັງຕ້ອງການຊ່ວຍເຫຼືອໃນທາງໃດທາງ ໜຶ່ງ, ທ່ານສາມາດສະ ເໜີ ໃຫ້ຊ່ວຍຄົນນັ້ນໃນທາງອື່ນ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ ກຳ ນົດເຂດແດນທີ່ຈະແຈ້ງ. ທ່ານຈະຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ຄົນອື່ນຮູ້ຢ່າງແນ່ນອນວ່າຂີດ ຈຳ ກັດຂອງທ່ານຢູ່ໃສ. ຖ້າທ່ານຍອມໃຫ້ປະຊາຊົນແລະເຮັດໃນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຖາມທ່ານ, ໃນທີ່ສຸດພວກເຂົາຈະກ້າວຕໍ່ໄປ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານດູແລເດັກນ້ອຍຂອງເອື້ອຍຂອງທ່ານເປັນເວລາ 5 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດແຕ່ບອກວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ນາງຈະບໍ່ໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກທ່ານ; ແຕ່ຖ້າທ່ານໃຫ້ແລະລ້ຽງເດັກໃນທ້າຍອາທິດ, ນາງກໍ່ຈະເຫັນວ່າທ່ານຈະເຮັດຫຍັງໃຫ້ລາວ. ຖ້າທີມງານຂອງທ່ານຄິດວ່າພວກເຂົາສາມາດ ໜີ ໄປດ້ວຍຄວາມເສົ້າສະຫລົດໃຈກັບວຽກຫຼາຍ, ພວກເຂົາຈະຂໍໃຫ້ທ່ານເຮັດຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
- ເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນວ່າຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງແລະຕິດຢູ່ກັບພວກເຂົາບໍ່ວ່າຈະເປັນແນວໃດກໍ່ຕາມ, ແລະປະຊາຊົນຈະເຫັນວ່າທ່ານເຄົາລົບຄຸນຄ່າຂອງຕົວເອງແລະເວລາຂອງທ່ານເອງ.
ພຽງແຕ່ເຂົ້າຮ່ວມກັບຄົນທີ່ນັບຖືທ່ານ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການນັບຖືຕົວທ່ານເອງແທ້ໆ, ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ນັດພົບກັບຄົນທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກດີ, ບໍ່ແມ່ນຄົນທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເສີຍເມີຍແລະເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກຕ່ ຳ ກວ່າ. ຖ້າຄົນອ້ອມຂ້າງທ່ານມັກເວົ້າເຍາະເຍີ້ຍທ່ານຫຼືເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກບໍ່ດີ, ໜ້າ ອາຍ, ໂງ່, ຫຼືເປັນຄົນໄຮ້ຄ່າ, ທ່ານຈະຄາດຫວັງໃຫ້ຄົນໃກ້ຊິດທ່ານນັບຖືທ່ານໄດ້ແນວໃດ? ຖ້າທ່ານອະນຸຍາດໃຫ້ ໝູ່ ເພື່ອນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານປະຕິບັດຕໍ່ທ່ານດ້ວຍຄວາມບໍ່ເຄົາລົບນັບຖື, ຫຼັງຈາກນັ້ນຄົນອື່ນກໍ່ຈະຄິດວ່າມັນບໍ່ເປັນຫຍັງ ສຳ ລັບພວກເຂົາທີ່ຈະປະຕິບັດກັບທ່ານເຊັ່ນກັນ.
- ມັນເຖິງເວລາແລ້ວທີ່ຈະປະເມີນຄວາມ ສຳ ພັນຂອງທ່ານຄືນ ໃໝ່. ຄົນທີ່ເຈົ້າໄປທ່ຽວ ນຳ ກັນເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າເປັນຄົນທີ່ມີຄຸນຄ່າຫລືເຈົ້າເປັນຄົນທີ່ບໍ່ມີຄ່າບໍ? ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ແມ່ນ ສຳ ລັບທ່ານ, ພວກເຂົາກໍ່ຕໍ່ຕ້ານທ່ານແລະມັນເຖິງເວລາແລ້ວທີ່ຈະຊອກຫາຄົນທີ່ຈະປະຕິບັດຕໍ່ທ່ານຕາມວິທີທີ່ທ່ານຄວນຈະຖືກປະຕິບັດຕໍ່.
ຢ່າອ້ອນວອນ. ຄົນທີ່ບໍ່ມີຄວາມເຄົາລົບນັບຖືຕົນເອງຂໍຮ້ອງຄົນອື່ນໃຫ້ຄວາມຊ່ວຍເຫລືອ, ຄວາມໂປດປານ, ຄວາມສົນໃຈແລະສິ່ງອື່ນໆອີກຫລາຍຢ່າງທີ່ສູນເສຍການອຸທອນຂອງພວກເຂົາຫລັງຈາກທີ່ທ່ານຂໍຮ້ອງ. ຖ້າທ່ານນັບຖືຕົວທ່ານເອງ, ທ່ານສາມາດຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ໃນວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ຢ່າຍອມຕົວທ່ານເອງໂດຍການຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຄົນທີ່ບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານ. ຖ້າແຟນຂອງເຈົ້າບໍ່ໃຫ້ຄວາມສົນໃຈພຽງພໍ, ຢ່າເຮັດໃຫ້ລາວນັບຖືເຈົ້າ ໜ້ອຍ ກວ່າເກົ່າໂດຍການຂໍມັນ; ແທນທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ລາວເຫັນວ່າທ່ານຄວນມີຄວາມ ໝາຍ ແນວໃດຕໍ່ລາວໂດຍການສະແດງໃຫ້ເຫັນດ້ານທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຕົວທ່ານເອງ, ແລະຖ້າວ່າມັນບໍ່ພຽງພໍ, ແລ້ວມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະຕັດສາຍ ສຳ ພັນ.
- ບໍ່ພຽງແຕ່ການຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຢ່າງຈະແຈ້ງຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານຂາດຄວາມນັບຖືຕົນເອງຕໍ່ຄົນນັ້ນ, ແຕ່ຄົນອື່ນກໍ່ຈະເລີ່ມຖືວ່າທ່ານເປັນຄົນທີ່ ໝົດ ຫວັງເພາະມັນເບິ່ງຄືວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດຫຍັງຕົວເອງໄດ້.
ເບິ່ງແຍງຕົວເອງ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ຄວາມເຄົາລົບນັບຖືຈາກຄົນ, ທ່ານຈະຕ້ອງດູແລຕົວເອງໃຫ້ດີ. ນີ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າຄົນເຮົາບໍ່ຄວນເບິ່ງວ່າເຈົ້າເຄີຍດື່ມນ້ ຳ ຫລາຍເກີນໄປແລະເຈົ້າກໍ່ສະແດງອອກ ສຳ ລັບໂຮງຮຽນຫລືເຮັດວຽກທີ່ສຸພາບຮຽບຮ້ອຍແລະພັກຜ່ອນ, ແທນທີ່ຈະກົ້ມຕົວອອກຈາກຕຽງຫລັງຈາກນອນ 3 ຊົ່ວໂມງກັບຜົມຂອງເຈົ້າຍັງຢືນຢູ່. ກິນອາຫານ 3 ຄາບຕໍ່ມື້ແລະມີເວລາເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານຮັກ; ສິ່ງນີ້ຕ້ອງກ່ຽວຂ້ອງກັບການດູແລຕົວເອງ, ທັງດ້ານຮ່າງກາຍແລະທາງຈິດໃຈ.
- ຖ້າທ່ານມີຄວາມສຸກແລະພູມໃຈໃນຕົວທ່ານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານກໍ່ແມ່ນຄົນທີ່ດູແລຕົວເອງໃຫ້ດີ. ແລະຖ້າທ່ານດູແລຕົວເອງດີແລະສະແດງວ່າທ່ານສົມຄວນໄດ້ຮັບຄວາມນັບຖື, ຫຼັງຈາກນັ້ນຄົນອື່ນກໍ່ຈະໃຫ້ທ່ານເຊັ່ນກັນ.