ປະພຶດຕົນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ

ເນື້ອຫາ

ເພື່ອກ້າວ
ສ່ວນທີ 1 ຂອງ 3: ເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກ ໃໝ່
ສ່ວນທີ 2 ຂອງ 3: ເປັນພະນັກງານທີ່ດີ
ພາກທີ 3 ຂອງ 3: ມີທ່າທາງໃນການເຮັດວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງ
ຄຳ ແນະ ນຳ
ຄຳ ເຕືອນ

ທັດສະນະຄະຕິໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານມີຄວາມ ສຳ ຄັນເທົ່າກັບທັກສະແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ. ຈາກຫ້ອງການທີ່ມີຄວາມກົດດັນຈົນເຖິງຮ້ານອາຫານທີ່ຫຍຸ້ງຢູ່, ການຮຽນຮູ້ໃນການຈັດການວຽກ ໃໝ່ ຂອງທ່ານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະສົມປະສານທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງທັກສະທາງສັງຄົມແລະການອຸທິດຕົນ. ໃນບົດຄວາມນີ້ທ່ານຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ວິທີທີ່ຈະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃນວັນເຮັດວຽກ ທຳ ອິດຂອງທ່ານແລະຈາກນັ້ນປ່ຽນຄວາມປະທັບໃຈນັ້ນໄປສູ່ຊື່ສຽງທີ່ດີ.

ເພື່ອກ້າວ

ສ່ວນທີ 1 ຂອງ 3: ເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກ ໃໝ່

ໃຫ້ທັນເວລາ. ໃນມື້ເຮັດວຽກ ທຳ ອິດຂອງທ່ານ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈແລະມາຮອດໃຫ້ທັນເວລາ. ເພາະສະນັ້ນ, ຮັບປະກັນວ່າທ່ານອອກຈາກເຮືອນກ່ອນໄວໆນີ້ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການປ່ຽນແປງຂອງທ່ານ. ຫຼືດີກວ່ານີ້: ຄວນເລີ່ມແຕ່ 10 ຫາ 15 ນາທີ.
- ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງເດີນທາງໄປເຮັດວຽກໂດຍການຂົນສົ່ງສາທາລະນະຫລືຖ້າບ່ອນເຮັດວຽກ ໃໝ່ ຂອງທ່ານຕັ້ງຢູ່ບໍລິເວນທີ່ທ່ານບໍ່ເຄີຍໄປ, ກະກຽມຕົນເອງໃຫ້ດີໂດຍການເດີນທາງກ່ອນ ໜ້າ ນີ້ສອງສາມມື້. ວິທີນັ້ນທ່ານຈະຮູ້ຢ່າງແນ່ນອນວ່າມັນຈະໃຊ້ເວລາດົນປານໃດແລະທ່ານຕ້ອງການຢູ່ໃສ.
- ຢ່າຢູ່ດົນກວ່າເວລາເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ການເຮັດວຽກດົນກວ່ານີ້ແມ່ນສັນຍານໃຫ້ຄົນອື່ນວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດຈັດການເວລາໃຫ້ຖືກຕ້ອງ. ປະທັບໃຈນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໂດຍການເລີ່ມຕົ້ນລ່ວງ ໜ້າ ເປັນຢ່າງດີແລະຫຼັງຈາກນັ້ນກັບເມືອບ້ານຕາມ ກຳ ນົດເວລາ.
ຟັງແລະປະຕິບັດຕາມ ຄຳ ແນະ ນຳ ຂອງຄົນອື່ນ. ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ຄາດຫວັງວ່າທ່ານຈະເກັ່ງໃນວຽກຂອງທ່ານທັນທີແລະຫຼາຍຄົນຮູ້ວ່າຄົນ ໃໝ່ ຍັງມີຫຼາຍທີ່ຈະຮຽນຮູ້. ສະນັ້ນຢ່າກັງວົນຖ້າທ່ານເຮັດຜິດໃນມື້ ທຳ ອິດຂອງທ່ານ, ແຕ່ພະຍາຍາມຮຽນຮູ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ຈະຫຼາຍໄດ້ແລະຕັ້ງໃຈຟັງເພື່ອບໍ່ໃຫ້ທ່ານພາດຂໍ້ມູນທີ່ ສຳ ຄັນ.
- ຕັ້ງໃຈເຮັດທຸກຄວາມຜິດພາດພຽງຄັ້ງດຽວ. ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານອະທິບາຍວິທີການເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ຟັງຢ່າງລະມັດລະວັງເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ບັນຫາດຽວກັນເກີດຂື້ນອີກ.
ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະຖາມ ຄຳ ຖາມ. ພະນັກງານ ໃໝ່ ຫຼາຍຄົນກໍ່ອາຍທີ່ຈະຖາມ ຄຳ ຖາມແລະດັ່ງນັ້ນຈິ່ງເຮັດຜິດພາດທີ່ບໍ່ ຈຳ ເປັນ. ຮູ້ເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອແລະພຽງແຕ່ຖາມ ຄຳ ຖາມ. ມັນເປັນເຫດຜົນທີ່ທ່ານບໍ່ຮູ້ທຸກຢ່າງໃນມື້ ທຳ ອິດຂອງທ່ານ. ມັນເປັນການດີກວ່າທີ່ຈະຂໍ ຄຳ ອະທິບາຍເທື່ອ ໜຶ່ງ ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເຮັດ ໜ້າ ທີ່ໃຫ້ດີກ່ວາການຫຼີ້ນການພະນັນແລະຈາກນັ້ນກໍ່ເຮັດຜິດ.
ພະຍາຍາມຄາດລ່ວງ ໜ້າ ວ່າທ່ານສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້. ແຕ່ລະພະແນກເຮັດວຽກຕາມວິທີທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງຕົນເອງ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະມີທັກສະແລະຄວາມສາມາດທີ່ຖືກຕ້ອງທັງ ໝົດ, ບາງຄັ້ງມັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາໃນການເຂົ້າໃຈ ຄຳ ສັ່ງທີ່ເຮັດ ສຳ ເລັດ. ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃນມື້ ທຳ ອິດຂອງທ່ານແມ່ນການວິເຄາະສະຖານະການແລະຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ.
- ວຽກບາງຢ່າງຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຍ່າງໄປກັບຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ໃນມື້ ທຳ ອິດຂອງທ່ານແລະເບິ່ງຄົນອື່ນເຮັດວຽກ. ພະຍາຍາມເພື່ອເຕັ້ນໄປຫາໃນບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໃນມື້ນັ້ນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານເຫັນພະນັກງານຄົນອື່ນໃສ່ກະເປົາໃຫຍ່, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການເອົາມືໃຫ້ລາວ.
- ໃນບາງບ່ອນເຮັດວຽກທ່ານຈະຕ້ອງຖາມຫຼາຍ ຄຳ ຖາມແລະທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດເຮັດໃນສິ່ງທີ່ທ່ານຄິດວ່າຄວນຈະເຮັດ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນຮ້ານອາຫານ, ມັນກໍ່ຮູ້ສຶກວ່າຄວນລ້າງຖ້ວຍ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຮ້ານອາຫານມັກຈະມີວິທີການທີ່ແນ່ນອນ ສຳ ລັບສິ່ງນີ້. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂໍໃຫ້ມີສິ່ງນີ້.
ລິເລີ່ມໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃຫ້ກະທັດຮັດ. ບ່ອນໃດກໍ່ຕາມທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ, ມັນແມ່ນການປະຕິບັດທົ່ວໄປທີ່ຈະຮັກສາສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພແລະສະອາດເກືອບທຸກບ່ອນ. ໂດຍປົກກະຕິທ່ານບໍ່ຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້. ຕັດສິນໃຈດ້ວຍຕົວເອງວ່າທ່ານຕ້ອງການຈັດແຈງສິ່ງຕ່າງໆຫລືຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດກະທັດຮັດເພື່ອເຮັດໃຫ້ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານມີປະສິດຕິພາບສູງຂື້ນ.
- ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ຫ້ອງການ, ເຮັດກາເຟສົດທຸກໆຄັ້ງແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ. ຖີ້ມຖ້ວຍແລະບ່ວງຖິ້ມແລະຖິ້ມຂີ້ເຫຍື້ອໃສ່ກະຕ່າຂີ້ເຫຍື້ອ. ເອົາຂີ້ເຫຍື້ອໄປຖັງ. ຊ່ວຍອະນາໄມຫ້ອງປະຊຸມຫລືສະຖານທີ່ທີ່ໃຊ້ຮ່ວມກັນອື່ນໆ.
- ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຮືອນຄົວຫຼືຮ້ານອາຫານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄົນສາມາດຍ່າງອ້ອມຂ້າງໄດ້ຢ່າງອິດສະຫຼະຫລືຊ່ວຍເຫຼືອໃນອາຫານຈານ. ມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຕ້ອງເຮັດ.
ເປັນໂຕຂອງໂຕເອງ. ມັນບໍ່ ສຳ ຄັນວ່າທ່ານຈະຮູ້ເທົ່າໃດ, ຄວາມສາມາດຫຼາຍປານໃດທີ່ທ່ານມີຫຼືສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດເພື່ອເຮັດໃຫ້ມື້ ທຳ ອິດຂອງທ່ານປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ. ມັນກ່ຽວກັບທັດສະນະຄະຕິແລະການປະພຶດຂອງທ່ານ. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈ້າງທ່ານເພາະວ່າລາວເຫັນບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນທັກສະແລະບຸກຄະລິກຂອງທ່ານທີ່ກົງກັບສະຖານທີ່ທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ. ເຊື່ອໃນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານເອງທີ່ຈະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດແລະຢ່າ ທຳ ທ່າວ່າທ່ານເປັນ.
- ທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເຮັດຄືກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ບໍ່ວ່າມັນຈະດີຫຼືບໍ່ດີກໍ່ຕາມ. ມັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາໃຫ້ຄົນຮູ້ຈັກໃຊ້ກັບທ່ານ, ສະນັ້ນໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຮູ້ຈັກທ່ານແລະປັບຕົວເຂົ້າກັບບຸກຄະລິກຂອງທ່ານແທນທີ່ຈະເອົາເລື່ອງເຂົ້າໄປໃນມືຂອງທ່ານເອງ.

ສ່ວນທີ 2 ຂອງ 3: ເປັນພະນັກງານທີ່ດີ

ຕັ້ງເປົ້າ ໝາຍ ໄລຍະສັ້ນ ສຳ ລັບຕົວທ່ານເອງ. ເພື່ອຈະເປັນພະນັກງານທີ່ດີ, ທ່ານຕ້ອງເຮັດຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຄາດ ໝາຍ. ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ດີທີ່ສຸດໂດຍຕັ້ງເປົ້າ ໝາຍ ສ່ວນຕົວໃຫ້ກັບຕົວເອງເຊິ່ງຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານໂດດເດັ່ນໃນທາງບວກ. ຫຼັງຈາກສອງສາມມື້ເຮັດວຽກ ທຳ ອິດ, ພະຍາຍາມປະເມີນພື້ນທີ່ທີ່ທ່ານສາມາດປັບປຸງຕົວເອງແລະເຊື່ອມໂຍງກັບເປົ້າ ໝາຍ ໃດ ໜຶ່ງ.
- ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຮືອນຄົວ, ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນເປົ້າ ໝາຍ ທີ່ຈະຈົດ ຈຳ ສູດອາຫານແຊນວິດທັງ ໝົດ ພາຍໃນທ້າຍເດືອນນີ້ເພື່ອວ່າທ່ານຈະບໍ່ຕ້ອງເບິ່ງພວກມັນອີກ. ເປົ້າ ໝາຍ ອີກອັນ ໜຶ່ງ ແມ່ນການຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຮັດວຽກໄດ້ໄວເທົ່າກັບພະນັກງານຄົນອື່ນໆ.
- ໃນຊ່ວງອາທິດ ທຳ ອິດຂອງການເຮັດວຽກ, ສຸມໃສ່ຄຸນນະພາບຂອງວຽກຂອງທ່ານແລະ ໜ້ອຍ ລົງກັບປະສິດທິພາບຂອງທ່ານ. ທໍາອິດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຮັດແຊນວິດທຸກໆຢ່າງທີ່ຖືກຕ້ອງແລະພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນພະຍາຍາມເຮັດວຽກໄດ້ໄວຂຶ້ນ.
ພະຍາຍາມປະເມີນຕົວຈິງວ່າທ່ານສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະເຮັດຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ພະນັກງານທີ່ດີແມ່ນອາສາສະ ໝັກ ແລະມີຄວາມຍິນດີທີ່ຈະຮັບ ໜ້າ ທີ່ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຈາກຜູ້ອື່ນ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໄດ້ຮັບຊື່ສຽງທີ່ດີໃນຖານະເປັນພະນັກງານ, ທ່ານຈະຕ້ອງພະຍາຍາມເຮັດທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ.
- ມັນຍັງມີຄວາມ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຮູ້ຂໍ້ ຈຳ ກັດຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານມີອີກ 10 ຢ່າງທີ່ຕ້ອງເຮັດກ່ອນມື້ເຮັດວຽກຂອງທ່ານສິ້ນສຸດ, ທ່ານບໍ່ຄວນລົງມືເຮັດຫຍັງອີກ. ພະຍາຍາມຈັດການເວລາໃຫ້ດີທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້.
- ຈະລະມັດລະວັງໃນບາງສະຖານະການ. ຖ້າເພື່ອນຮ່ວມງານຂໍໃຫ້ທ່ານເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ແຕ່ທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າມັນແມ່ນເຈດຕະນານີ້, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການກວດສອບສິ່ງນີ້ກັບຫົວ ໜ້າ ຄຸມງານຂອງທ່ານກ່ອນ.
ເຮັດວຽກຂອງທ່ານເອງແລະບໍ່ແມ່ນຂອງຄົນອື່ນ. ພະນັກງານທີ່ດີເອົາໃຈໃສ່ວຽກງານຂອງຕົນເອງແລະບໍ່ແຊກແຊງວຽກງານຂອງຄົນອື່ນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສຸມໃສ່ວຽກງານຂອງທ່ານແລະເຮັດໃຫ້ດີທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້. ຢ່າເສຍເວລາຂອງທ່ານໃນ ໜ້າ ວຽກຂອງຄົນອື່ນ. ແທນທີ່ຈະໂດດເດັ່ນໂດຍປະຕິບັດທຸກວຽກງານຂອງຕົວເອງເປັນຢ່າງດີ.
- ຢ່າພະຍາຍາມນິນທາກ່ຽວກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືຜູ້ຄຸມງານ. ໃນຫລາຍໆກຸ່ມບໍລິສັດເກີດຂື້ນທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານລົບກວນຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານ. ແທນທີ່ຈະສຸມໃສ່ວຽກງານຂອງທ່ານແລະຢ່າກັງວົນກ່ຽວກັບຄົນອື່ນ.
ມີຄວາມຫ້າວຫັນ. ເມື່ອທ່ານເຫັນຂີ້ເຫຍື້ອຢູ່ເທິງພື້ນ, ຢ່າຍ່າງເລາະບອກນາຍຂອງທ່ານກ່ຽວກັບມັນ, ເອົາຕົວທ່ານເອງ. ພະຍາຍາມສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າ, ບໍ່ແມ່ນເພື່ອຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກຕົວທ່ານເອງ.
ພະຍາຍາມເຮັດສິ່ງທີ່ພິເສດທຸກໆຕອນນີ້ແລະຕອນນັ້ນ. ຮັບປະກັນວ່າທ່ານເຮັດແລະ ສຳ ເລັດວຽກງານຂອງທ່ານໃຫ້ດີ, ຈາກນັ້ນຊອກຫາວິທີທາງທີ່ຈະກ້າວຕໍ່ໄປເພື່ອຍ້າຍທຸລະກິດໄປ ໜ້າ. ພະນັກງານທີ່ດີມີແນວຄິດສ້າງສັນ ສຳ ລັບການປັບປຸງແລະກົນລະຍຸດທີ່ມີປະສິດຕິພາບເພື່ອປັບປຸງບ່ອນເຮັດວຽກ.
- ພະຍາຍາມສະ ເໜີ ແນວຄວາມຄິດທີ່ສ້າງສັນບາງສອງສາມເດືອນ. ຂຽນໃສ່ບ່ອນໃດບ່ອນ ໜຶ່ງ ແລະເກັບໄວ້ຢູ່ມື. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສົ່ງພວກມັນໄປຫາເຈົ້ານາຍຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງການ ສຳ ພາດເປັນສ່ວນຕົວ.

ພາກທີ 3 ຂອງ 3: ມີທ່າທາງໃນການເຮັດວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງ

ຕັ້ງເປົ້າ ໝາຍ ໄລຍະຍາວໃຫ້ຕົວເອງ. ເຈົ້າເຫັນຕົວເອງຢູ່ໃສໃນຫ້າປີ? ຫລືສິບ? ວຽກນີ້ຈະຊ່ວຍທ່ານໃຫ້ບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ໄດ້ແນວໃດ? ກຳ ນົດເປົ້າ ໝາຍ ການເຮັດວຽກທີ່ຈະແຈ້ງແລະເປັນຈິງ ສຳ ລັບຕົວທ່ານເອງແລະເຮັດບາງສິ່ງໃນແຕ່ລະອາທິດເພື່ອຈະເຂົ້າໃກ້ພວກເຂົາ. ການຮູ້ວິທີການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີແຮງຈູງໃຈຫຼາຍຂຶ້ນໃນການປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ຂອງທ່ານແລະຈະຊ່ວຍໃຫ້ທັງບໍລິສັດແລະທ່ານກ້າວໄປ ໜ້າ.
- ພະຍາຍາມເກັບບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານເພື່ອຊ່ວຍທ່ານໃນອາທິດ ໜ້າ. ສິ່ງທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງເຮັດໃນຕອນນີ້ອາດເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ ສຳ ຄັນ, ແຕ່ມັນຈະຊ່ວຍທ່ານໃຫ້ບັນລຸສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການໄດ້ແນວໃດ? ວຽກງານນີ້ເຮັດໃຫ້ທ່ານໃກ້ຊິດກັບເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານໄດ້ແນວໃດ?
- ເປົ້າ ໝາຍ ສຸດທ້າຍຂອງບໍລິສັດທີ່ທ່ານເຮັດວຽກກໍ່ມີຄວາມ ສຳ ຄັນແລະທ່ານຄວນຈົດ ຈຳ ໄວ້ສະ ເໝີ.
ເວົ້າດ້ວຍ ຄຳ ຍ້ອງຍໍ ສຳ ລັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ພະນັກງານຮູ້ຈັກການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານຄົນອື່ນໆທີ່ເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ດີ. ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກ ໜັກ ແລະຊ່ວຍໃຫ້ບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ຂອງບໍລິສັດ, ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ເບິ່ງແຍງຂອງທ່ານຈະໄວ້ວາງໃຈທ່ານໃນເວລາ.ໃຊ້ຄວາມໄວ້ວາງໃຈນີ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຄົນອື່ນໆມີຄວາມສະຫວ່າງແລະຊົມເຊີຍພວກເຂົາ.
- ຢ່າເຂົ້າຮ່ວມໃນການ ດຳ ຫລືເຍາະເຍີ້ຍຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ. ມັນສາມາດເວົ້າໄດ້ງ່າຍ, ແຕ່ສິ່ງນີ້ສ້າງບັນຍາກາດເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ດີ. ສະນັ້ນແທນທີ່ຈະຢູ່ຫ່າງໄກຈາກປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ແບບນີ້.
- ການພະຍາຍາມເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າຢູ່ທາງຫລັງຂອງຄົນອື່ນອາດຈະເປັນປະໂຫຍດແກ່ເຈົ້າໃນໄລຍະສັ້ນ, ແຕ່ໃນໄລຍະຍາວສາຍພົວພັນທີ່ບໍ່ດີກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເສຍຊີວິດ. ອະນຸຍາດໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານປະເມີນຜົນການເຮັດວຽກແລະທັກສະຂອງທ່ານແລະ ກຳ ນົດບ່ອນທີ່ທ່ານ ເໝາະ ສົມກັບບໍລິສັດ.
ມີຄວາມມັກໃນວຽກຂອງທ່ານ. ນາຍຈ້າງໃຫ້ຄຸນຄ່າແກ່ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມພາກພູມໃຈໃນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເຮັດ. ຖ້າທ່ານເຮັດໃນສິ່ງທີ່ທ່ານເຊື່ອ, ມັນເປັນລົມ. ແຕ່ຖ້າທ່ານມີວຽກເຮັດເພື່ອເງິນຢ່າງດຽວມັນອາດຈະເປັນເລື່ອງຍາກກວ່າທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນ. ພະຍາຍາມຊອກຫາວິທີທີ່ຈະສົນໃຈວຽກຂອງທ່ານແລະສະແດງຄວາມກະຕືລືລົ້ນຕໍ່ວຽກງານຂອງທ່ານ.
- ສຸມໃສ່ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດຈ່າຍຜ່ານວຽກຂອງທ່ານແລະເຕືອນຕົນເອງວ່າຄວາມ ສຳ ເລັດໃນ ໜ້າ ວຽກຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ສິ່ງນີ້ເປັນໄປໄດ້. ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານເຮັດວຽກເພື່ອລ້ຽງຄອບຄົວຂອງທ່ານຫຼືຈ່າຍຄ່າຮຽນຂອງທ່ານບໍ? ເຕືອນຕົນເອງວ່າວຽກຂອງທ່ານມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຂົງເຂດເຫຼົ່ານີ້ໃນຊີວິດຂອງທ່ານ.
ປະຕິບັດຕໍ່ທຸກໆຄົນທີ່ຢູ່ອ້ອມຕົວທ່ານດ້ວຍຄວາມມີກຽດແລະເຄົາລົບ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະບໍ່ເຂົ້າກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານທັງ ໝົດ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະປະຕິບັດຕໍ່ພວກເຂົາໃນທາງທີ່ດີ. ສາຍພົວພັນໃນທາງລົບກັບເພື່ອນຮ່ວມງານສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ອາຊີບຂອງທ່ານແລະຍັງສາມາດເຮັດໃຫ້ຊື່ສຽງຂອງທ່ານພາຍໃນບໍລິສັດຊຸດໂຊມລົງ. ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກຢ່າງລະມັດລະວັງຄືກັບທ່ານແລະໂດຍການບໍ່ເຄົາລົບພວກເຂົາ, ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານບໍ່ໄວ້ວາງໃຈການເລືອກຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ.

ຄຳ ແນະ ນຳ

ມີຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈແລະສັດຊື່ໃນການພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ.

ຄຳ ເຕືອນ

ລະວັງຊາວປະມົງ. ທ່ານຈະໄດ້ພົບກັບພວກເຂົາເກືອບທຸກໆວຽກ: ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ ກຳ ລັງຊອກຫາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງທ່ານ, ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກຫຼືຊີວິດສ່ວນຕົວ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນກໍ່ດີກວ່າທີ່ຈະບໍ່ຕອບ ຄຳ ຖາມເຫຼົ່ານີ້.