ເນື້ອຫາ

• ເພື່ອກ້າວ
• ວິທີທີ່ 1 ຂອງ 2: ຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນ
• ວິທີທີ່ 2 ຂອງ 2: ຂໍເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນສູງຂື້ນ

ຖ້າທ່ານສະ ໝັກ ວຽກຫຼືຖືກສະ ເໜີ ໃຫ້ເຮັດວຽກ, ທ່ານອາດຈະຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນແຕ່ກໍ່ຮູ້ສຶກກັງວົນໃຈ. ມັນເຖິງເວລາທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ເຊິ່ງແມ່ນສິ່ງທີ່ຫຼາຍຄົນພົບວ່າບໍ່ສະບາຍໃຈ. ຂ່າວດີແມ່ນວ່າດຽວນີ້ທ່ານສາມາດ ດຳ ເນີນການເຈລະຈາເຫຼົ່ານີ້ທາງອີເມວໃນຫລາຍໆສະຖານະການ, ເຊິ່ງມັນອາດຈະເປັນການຂົ່ມຂູ່ ໜ້ອຍ ລົງ. ດ້ວຍຍຸດທະສາດແລະປະໂຫຍກທີ່ງ່າຍດາຍບໍ່ຫຼາຍປານໃດ, ທ່ານສາມາດປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງທ່ານໂດຍທາງອີເມວ.

ເພື່ອກ້າວ

ວິທີທີ່ 1 ຂອງ 2: ຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນ

1. ຄົ້ນຄ້ວາເງິນເດືອນໃນຂະ ແໜງ ວິຊາຊີບ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງວຽກ, ກ່ອນອື່ນທ່ານຄວນຮຽນຮູ້ວ່າເງິນເດືອນສະເລ່ຍແມ່ນຫຍັງໃນຂົງເຂດວຽກງານ. ວິທີນີ້ທ່ານສາມາດເບິ່ງໄດ້ທັນທີວ່າບໍລິສັດທີ່ທ່ານສົນໃຈຈະສະ ເໜີ ເງິນເດືອນຕໍ່າ.
   • ເວບໄຊທ໌ເຊັ່ນ Glassdoor ແລະ Payscale ມີຂໍ້ມູນຫຼາຍກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງບໍລິສັດແລະອຸດສາຫະ ກຳ ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ທ່ານສາມາດກວດເບິ່ງເວັບໄຊທ໌ເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຊອກຫາລະດັບເງິນເດືອນຂອງວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັບວຽກທີ່ທ່ານສົນໃຈ.
   • ທ່ານຍັງສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ ໝູ່ ເພື່ອນແລະເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດດຽວກັນຖ້າພວກເຂົາຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນເງິນເດືອນກັບພວກທ່ານ.
2. ກຳ ນົດຊ່ວງເງິນເດືອນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າເງິນເດືອນທີ່ ເໝາະ ສົມຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງແລະເງິນເດືອນທີ່ຍອມຮັບຕ່ ຳ ສຸດຂອງທ່ານແມ່ນກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຮູ້ເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນ ສຳ ລັບວຽກ. ຖ້າເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນບໍ່ໄດ້ຕາມມາດຕະຖານຕ່ ຳ ສຸດຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ຄວນສືບຕໍ່ ດຳ ເນີນຂັ້ນຕອນການສະ ໝັກ ວຽກນີ້ໂດຍສະເພາະ.
   • ພວກເຂົາອາດຈະຖາມທ່ານວ່າເງິນເດືອນເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງກ່ອນທີ່ຈະແບ່ງປັນເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນ, ເຊິ່ງແມ່ນເຫດຜົນທີ່ດີອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ ທີ່ຈະເລີ່ມຄິດກ່ຽວກັບຊ່ວງເງິນເດືອນຂອງທ່ານ.
   • ການຄົ້ນຄວ້າຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດ ກຳ ນົດຊ່ວງເງິນເດືອນຂອງທ່ານ. ທ່ານສາມາດກວດເບິ່ງເວັບໄຊທ໌ເຊັ່ນ Glassdoor ແລະ Payscale ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ແນວຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີປະສົບການແລະການສຶກສາທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບທ່ານສົມຄວນໃນຂົງເຂດແລະພື້ນທີ່ຂອງທ່ານ.
   • ຄວາມສາມາດພິເສດເຊັ່ນຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບໂປແກຼມຄອມພິວເຕີສະເພາະ, ປະສົບການເຮັດວຽກຫລາຍປີແລະລະດັບການສຶກສາ, ເຊັ່ນວ່າມີລະດັບວິທະຍາໄລສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ຕ້ອງການແລະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີລາຍໄດ້ສູງກ່ວາຄ່າສະເລ່ຍໃນສະ ໜາມ ຂອງທ່ານ.
3. ກຳ ນົດເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນ. ຖ້າເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນບໍ່ໄດ້ຮັບການໂຄສະນາ, ທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຖາມວ່າມັນແມ່ນຫຍັງກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານມັກວຽກນີ້ຫຼືບໍ່. ທ່ານສາມາດ ສຳ ພາດກ່ອນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຢ່າຍອມຮັບການ ສຳ ພາດຄັ້ງທີສອງຈົນກວ່າທ່ານຈະຮູ້ວ່າເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນຫຍັງ.
   • ໃນຂະນະທີ່ມັນຈະເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ລະດັບເງິນເດືອນທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນການປະກາດຮັບສະ ໝັກ ພະນັກງານ, ຫຼາຍບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ເປີດເຜີຍມັນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຫວັງວ່າຈະໄດ້ພົບຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ບໍ່ຮູ້ເຖິງມູນຄ່າຕະຫຼາດຂອງຕົນເອງແລະຊ່ວງເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃນພາກສະ ໜາມ, ພວກເຂົາມີລະດັບຕໍ່າສາມາດສະ ເໜີ ເງິນເດືອນ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະເຮັດການຄົ້ນຄວ້າກ່ອນທີ່ຈະຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ.
4. ຮ້ອງຂໍໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນເງິນເດືອນໂດຍຕອບກັບອີເມວ, ແທນທີ່ຈະສົ່ງເງິນ ໃໝ່. ເມື່ອຜູ້ຮັບສະ ໝັກ ງານຫຼືຜູ້ຈັດການຈ້າງອີເມວທ່ານໃຫ້ທ່ານຖາມກ່ຽວກັບຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ຫຼື ກຳ ນົດການ ສຳ ພາດຄັ້ງທີສອງຖ້າທ່ານມີຢູ່ແລ້ວ, ໃຫ້ຖືໂອກາດນີ້ຖາມໃນ ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານວ່າເງິນເດືອນແມ່ນຫຍັງ. ຖ້າບໍລິສັດບໍ່ເຄີຍຕິດຕໍ່ທ່ານ, ທ່ານສາມາດສົມມຸດວ່າພວກເຂົາບໍ່ສົນໃຈທີ່ຈະຈ້າງທ່ານ, ສະນັ້ນບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຊອກຫາເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນ.
   • ປະໂຫຍດອີກອັນ ໜຶ່ງ ຂອງການຂໍເງິນເດືອນໃນການຕອບອີເມວແມ່ນທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຄິດກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ ສຳ ລັບອີເມວ.
5. ເລີ່ມອີເມວຂອງທ່ານດ້ວຍ ຄຳ ທັກທາຍແລະສິ້ນສຸດດ້ວຍລາຍເຊັນຂອງທ່ານ. ທ່ານຄວນປະຕິບັດອີເມວຄືກັບວ່າພວກເຂົາເປັນຕົວອັກສອນ. ໃນ ຄຳ ທັກທາຍຂອງທ່ານ, ໃຫ້ໃຊ້ຊື່ທີ່ຢູ່ທາງລຸ່ມຂອງອີເມວທີ່ຜ່ານມາ, ຫຼືຊື່ທີ່ລາວ / ນາງແນະ ນຳ ມາ ນຳ ໃຊ້ຖ້າທ່ານໄດ້ພົບກັນແລ້ວ.
6. ສຸພາບຮຽບຮ້ອຍແຕ່ກົງໄປກົງມາເມື່ອທ່ານຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນ. ສະແດງຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງທ່ານຕໍ່ວຽກ. ຖ້າບໍລິສັດໄດ້ຖາມວ່າທ່ານສົນໃຈກັບວຽກນີ້, ຂໍຂອບໃຈພວກເຂົາ ສຳ ລັບຂ່າວສານຂອງພວກເຂົາ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ ໜ້າ ວຽກນີ້ ໜ້າ ສົນໃຈແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຂຽນວ່າ "ຂ້ອຍອາດຖາມວ່າລະດັບເງິນເດືອນແມ່ນຫຍັງ?"
   • ຖ້າບໍລິສັດຕິດຕໍ່ເພື່ອນັດ ໝາຍ ສຳ ພາດຄັ້ງທີສອງ, ຕອບກັບຜູ້ທີ່ສົ່ງອີເມວຫາທ່ານວ່າທ່ານຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະກັບມາຖາມວ່າພວກເຂົາເປັນຄົນທີ່ ເໝາະ ສົມທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບການຊົດເຊີຍ ສຳ ລັບວຽກນີ້ບໍ?
7. ຢ່າຮູ້ສຶກວ່າຖືກບັງຄັບໃຫ້ເປີດເຜີຍເງິນເດືອນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ. ພະນັກງານຮັບຈ້າງຫຼືຜູ້ຈັດການຈ້າງຂອງບໍລິສັດອາດຈະຖາມທ່ານວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເທົ່າໃດໃນວຽກປະຈຸບັນຂອງທ່ານແທນທີ່ຈະຕອບ ຄຳ ຖາມເງິນເດືອນຂອງທ່ານໂດຍກົງ. ນີ້ແມ່ນກົນລະຍຸດອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ ທີ່ເຮັດໃຫ້ເງິນເດືອນຂອງທ່ານຕ່ ຳ ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຫວັງວ່າທ່ານຈະເປີດເຜີຍເງິນເດືອນທີ່ ໜ້ອຍ ກວ່າ ຈຳ ນວນເງິນທີ່ພວກເຂົາເຕັມໃຈທີ່ຈະຈ່າຍເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດສະ ເໜີ ເງິນເດືອນດຽວກັນໃຫ້ທ່ານແທນທີ່ຈະເປັນເງິນເດືອນທີ່ສູງກວ່າພວກເຂົາຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ.
   • ມັນບໍ່ມີເຫດຜົນແລະໃນບາງກໍລະນີຜິດກົດ ໝາຍ ສຳ ລັບບໍລິສັດທີ່ຈະຂໍຂໍ້ມູນລັບຈາກຜູ້ສະ ໝັກ ເຊັ່ນ: ເງິນເດືອນປະຈຸບັນ. ນີ້ແມ່ນການລະເມີດຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ.
   • ຖ້າຜູ້ຮັບສະ ໝັກ ຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ, ໃຫ້ຕອບກັບຊ່ວງເງິນເດືອນທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງສຸມໃສ່ໃນລະຫວ່າງການຊອກວຽກເຮັດແລະຖາມວ່າ ຕຳ ແໜ່ງ ນີ້ຕົກຢູ່ໃນຂອບເຂດນັ້ນ.
   • ຖ້າບໍລິສັດຢືນຢັນວ່າທ່ານຈະແບ່ງປັນເງິນເດືອນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະປ່ອຍໃຫ້ວຽກນັ້ນໄປ. ພວກເຂົາຄົງຈະບໍ່ເປັນນາຍຈ້າງທີ່ດີເພາະມີພຶດຕິ ກຳ ທີ່ບໍ່ມີຄຸນຄ່າ.

ວິທີທີ່ 2 ຂອງ 2: ຂໍເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນສູງຂື້ນ

1. ເຈລະຈາເງິນເດືອນຂອງທ່ານຜ່ານທາງອີເມວເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານຈະແຈ້ງ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການສະ ເໜີ ວຽກ, ດຽວນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ຈະເຈລະຈາເງິນເດືອນຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະເຊັນ. ມັນເປັນທີ່ຍອມຮັບໄດ້ທີ່ຈະເຮັດແບບນີ້ທາງອີເມວຖ້າທ່ານແລະນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານເຄີຍຕິດຕໍ່ທາງອີເມວ, ໂດຍສະເພາະຖ້າວຽກໄດ້ຖືກສະ ເໜີ ໃຫ້ທ່ານທາງອີເມວ. ໂດຍການສົ່ງອີເມວທ່ານມີເວລາທີ່ຈະສ້າງການໂຕ້ຖຽງທີ່ດີ ສຳ ລັບຂໍ້ສະ ເໜີ ທີ່ກົງກັນຂ້າມຂອງທ່ານ, ໂດຍບໍ່ຕ້ອງກັງວົນໃຈແລະກັງວົນໃຈ.
   • ນອກນັ້ນຍັງມີການຫຼຸດຜ່ອນການເຈລະຈາເງິນເດືອນຜ່ານທາງອີເມວ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານບາງຄົນເຊື່ອວ່າມັນເປັນການດີກວ່າທີ່ຈະເຈລະຈາດ້ວຍຕົນເອງແລະອີເມວສາມາດອ່ານເປັນລາຍການຄວາມຕ້ອງການແທນທີ່ຈະແມ່ນການສົນທະນາລະຫວ່າງນາຍຈ້າງແລະລູກຈ້າງ.
2. ຫລີກລ້ຽງ ຄຳ ທີ່ວ່າ "ເງິນເດືອນ" ໃນຫົວຂໍ້ອີເມວຂອງທ່ານ. ເລືອກຫົວຂໍ້ທີ່ເປັນເລື່ອງທົ່ວໄປ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ຜູ້ຮັບຮູ້ວ່າຂໍ້ຄວາມແມ່ນກ່ຽວກັບວຽກ. ທ່ານຍັງສາມາດເພີ່ມຊື່ຂອງທ່ານແລະອ້າງເຖິງ "ຄວາມຄິດຂອງທ່ານກ່ຽວກັບການຖວາຍເຄື່ອງບູຊາ".
   • ຢ່າໃຊ້ຫົວຂໍ້ເຊັ່ນ "ການເຈລະຈາເງິນເດືອນ". ນີ້ແມ່ນຫຍາບຄາຍເກີນໄປ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະປາກົດໂຕວຸ້ນວາຍຫຼືອວດດີ.
3. ໃຊ້ ຄຳ ທັກທາຍທີ່ ເໝາະ ສົມ. ສະເຫມີໃຊ້ ຄຳ ທັກທາຍໃນການຕອບຈົດ ໝາຍ ທາງອີເມວຂອງທ່ານກັບນາຍຈ້າງຜູ້ທີ່ທ່ານຄາດຫວັງ, ຄືກັບວ່າທ່ານຈະຂຽນຈົດ ໝາຍ ຢູ່. ການທັກທາຍທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນຂື້ນກັບສະພາບການຂອງການຕິດຕໍ່ພົວພັນຂອງທ່ານກ່ອນ ໜ້າ ນີ້ກັບຜູ້ຮັບ.
   • ຖ້າການສື່ສານນີ້ມີທາງການ, ເລີ່ມຕົ້ນອີເມວດ້ວຍ "ທີ່ຮັກແພງ" ຕິດຕາມດ້ວຍ "Sir" ຫຼື "Madam" ແລະຊື່ສຸດທ້າຍຂອງຜູ້ຮັບ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ແມ່ນຈຸດແລະເສັ້ນສາຍກ່ອນເລີ່ມຕົ້ນຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານ.
   • ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈກ່ຽວກັບບົດບາດຍິງຊາຍຂອງຜູ້ຮັບຂອງທ່ານ, ໃຫ້ຂຽນ "ທ່ານທີ່ຮັກແພງຫຼື Madam".
   • ຖ້າການປະຕິ ສຳ ພັນຂອງທ່ານໄດ້ຮັບບາດເຈັບຫຼາຍ, ພິຈາລະນາປ່ຽນແທນ "ທີ່ຮັກແພງ" ກັບ "ທີ່ຮັກແພງ" ແລະໃຊ້ຊື່ ທຳ ອິດຂອງຜູ້ຮັບ.
4. ໃຊ້ສຽງທີ່ເຄົາລົບແລະສຸພາບ. ເມື່ອເຈລະຈາເງິນເດືອນຂອງທ່ານ, ທ່ານຕ້ອງການຄວາມກະຕັນຍູຢ່າງຈິງໃຈຕໍ່ການສະ ເໜີ ວຽກເຮັດງານ ທຳ ແລະກະຕືລືລົ້ນໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ດັ່ງກ່າວ. ເລີ່ມຕົ້ນອີເມວຂອງທ່ານໂດຍຂອບໃຈຜູ້ຮັບແລະກ່າວວ່າທ່ານຕື່ນເຕັ້ນກ່ຽວກັບໂອກາດນີ້.
   • ຢ່າລືມໃຊ້ປະໂຫຍກທີ່ຄົບຖ້ວນ, ຖືກຕ້ອງຄົບຖ້ວນແລະຖືກຕ້ອງແລະຂຽນອີເມວຂອງທ່ານ ສຳ ລັບ typos. ທ່ານຕ້ອງການຖ່າຍທອດຄວາມເປັນມືອາຊີບ. ຢ່າໃຊ້ emojis ຫຼືຕົວຫຍໍ້ເຊັ່ນ "LOL" ທີ່ທ່ານອາດຈະໃຊ້ໃນຂໍ້ຄວາມ.
5. ມີຄວາມຕັ້ງໃຈແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການສູ້ຮົບເມື່ອທ່ານສະ ເໜີ ການສະ ເໜີ ຂອງທ່ານ. "ຂ້ອຍຈະສະບາຍກວ່າຖ້າພວກເຮົາຈົບລົງດ້ວຍ [x ຈຳ ນວນ]" ແມ່ນວິທີທີ່ດີແລະເປັນກາງໃນການວາງມັນ.
   • ຢ່າໃຊ້ປະໂຫຍກທີ່ຄ້າຍຄື "ທ່ານແນ່ໃຈວ່ານີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດສະເຫນີບໍ?" ນີ້ເຮັດໃຫ້ຫ້ອງບໍລິສັດຕອບງ່າຍໆບໍ່. ເມື່ອທ່ານສະ ເໜີ ຂໍ້ສະ ເໜີ ຕອບແທນທີ່ແທ້ຈິງ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບບໍລິສັດຕອບສະ ໜອງ ກັບ ຈຳ ນວນສະເພາະນັ້ນແລະມັນຈະຍາກກວ່າທີ່ພວກເຂົາຈະເວົ້າວ່າບໍ່ມີເລີຍ.
   • ຢ່າໃຊ້ສຽງໂຕ້ແຍ້ງຫລືລົບກວນ. ການສ້າງ ຄຳ ເວົ້າທີ່ມີປະສິດຕິພາບແລະປະເພດໃດ ໜຶ່ງ ຄ້າຍຄື "ຂ້ອຍຈະບໍ່ຍອມຮັບຫຍັງ ໜ້ອຍ ກວ່າ [x ຈຳ ນວນ]" ແມ່ນບໍ່ມີປະສິດຕິຜົນ.
6. ສະຫນັບສະຫນູນການສະເຫນີວຽກງານຕ້ານການຂອງທ່ານດ້ວຍການຄົ້ນຄ້ວາ. ບອກເຫດຜົນທີ່ພຽງແຕ່ແຈ້ງເງິນເດືອນທີ່ຮຽກຮ້ອງໃນທາງທີ່ຈະແຈ້ງແລະສຸພາບ. ໃຊ້ການຄົ້ນຄ້ວາທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດກ່ຽວກັບເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃນຂະ ແໜງ ການຂອງທ່ານ, ແລະຜູ້ຄົນທີ່ມີພື້ນຖານແລະທັກສະຂອງທ່ານ, ເພື່ອສະ ເໜີ ຂໍ້ສະ ເໜີ ຂອງທ່ານ.
   • ຕົວຢ່າງ, ຫຼັງຈາກກ່າວເຖິງຄຸນສົມບັດໃດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ດີເລີດ ສຳ ລັບບໍລິສັດ, ທ່ານສາມາດເວົ້າວ່າເງິນເດືອນສະເລ່ຍ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນເມືອງຂອງທ່ານອີງຕາມການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານແມ່ນ [x ຈຳ ນວນ], ແລະທ່ານຕ້ອງການປຶກສາຫາລືວ່າເງິນເດືອນທີ່ສະ ເໜີ ສາມາດເຮັດໄດ້ບໍ່? ໄດ້ໃກ້ຊິດກັບຕົວເລກນັ້ນ.
   • ການຢືນຢັນເງິນເດືອນຂອງທ່ານຄວນອີງໃສ່ທັກສະຂອງທ່ານແລະລະດັບເງິນເດືອນສະເລ່ຍ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ນີ້. ຢ່າພະຍາຍາມຫາເຫດຜົນຂອງທ່ານໃນການໂຕ້ຖຽງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຕ້ອງການເງິນເດືອນສູງຂື້ນເພື່ອຈ່າຍໃບບິນຄ່າຂອງທ່ານ.
7. ປິດຈົດ ໝາຍ ດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ. ສິ້ນສຸດອີເມວຂອງທ່ານດ້ວຍການປິດທີ່ສຸພາບເຊັ່ນ "ເຄົາລົບທີ່ດີທີ່ສຸດ" ຕິດຕາມດ້ວຍເຄື່ອງ ໝາຍ ຈຸດແລະຫຼັງຈາກນັ້ນລາຍເຊັນຂອງທ່ານຢູ່ແຖວຕໍ່ໄປ. ສະເຫມີໃຊ້ປາຍດຽວກັນໃນທຸກໆການສື່ສານຂອງທ່ານກັບບໍລິສັດເພື່ອບໍ່ໃຫ້ມີຄວາມສັບສົນ. ຖ້າທ່ານໃຊ້ຊື່ເຕັມຂອງທ່ານໃນລາຍເຊັນຂອງທ່ານ, ຈົ່ງເຮັດສິ່ງນີ້ຕໍ່ໄປ.
8. ໄດ້ຮັບການກະກຽມສໍາລັບການສະເຫນີວຽກງານຕ້ານການ. ການເຈລະຈາເງິນເດືອນແມ່ນຂະບວນການທີ່ກັບມາແລະຕໍ່ໄປແລະສາມາດໃຊ້ເວລາບາງເວລາ. ມີຄວາມອົດທົນ, ສຸພາບແລະມີຄວາມເປັນມືອາຊີບ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ແນ່ນອນທີ່ທ່ານຮ້ອງຂໍ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຕົກລົງກັບ ຈຳ ນວນທີ່ຕໍ່າກວ່າເງິນເດືອນທີ່ທ່ານສາມາດຍອມຮັບໄດ້.
   • ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນການເຈລະຈາກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງທ່ານຜ່ານທາງອີເມວ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງໄດ້ປຶກສາຫາລືຜ່ານທາງໂທລະສັບໃນບາງເວລາ.