ຊອກຮູ້ວ່າມີຄົນກຽດຊັງເຈົ້າ

ເນື້ອຫາ

ເພື່ອກ້າວ
ວິທີທີ່ 1 ຂອງ 3: ຮັບຮູ້ອາການ
ວິທີທີ່ 2 ຂອງ 3: ຮູ້ວ່າສັນຍານໃດທີ່ ສຳ ຄັນ
ວິທີທີ່ 3 ຂອງ 3: ຍັງສາມາດເຂົ້າຫາກັນໄດ້
ຄຳ ແນະ ນຳ

ໃນບາງກໍລະນີ, ຖ້າຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ກຽດຊັງເຈົ້າ, ລາວຈະເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນ. ແຕ່ສັງຄົມມັກຈະຄາດຫວັງວ່າມັນຈະຖືກປິດບັງ. ຄວາມກຽດຊັງແມ່ນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ສັບສົນ, ແລະເລື້ອຍໆຄົນມັກກຽດຊັງບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເຈົ້າມີ ສຳ ເລັດແລ້ວ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາ ເຈົ້າ ຊັງແທ້. ຄຳ ແນະ ນຳ ຕໍ່ໄປນີ້ຈະຊ່ວຍທ່ານໃນການ ກຳ ນົດວ່າມີຄົນກຽດຊັງທ່ານແລະສອນວິທີການຈັດການກັບມັນ.

ເພື່ອກ້າວ

ວິທີທີ່ 1 ຂອງ 3: ຮັບຮູ້ອາການ

ເບິ່ງຕາຂອງລາວ. ຫລາຍໆສິ່ງທີ່ຖືວ່າເປັນນໍ້າມັນດິບເກີນໄປໃນການອອກສຽງສາມາດເບິ່ງເຫັນໄດ້ດ້ວຍຕາ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ອາລົມບາງຢ່າງສາມາດເຫັນໄດ້ໃນຂະ ໜາດ ຂອງນັກຮຽນຂອງທ່ານ, ບາງສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມໄດ້. ຖ້າຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ທໍ້ໃຈກັບການລົມກັບທ່ານ, ທ່ານສາມາດຄົ້ນພົບໂດຍການເອົາໃຈໃສ່ຕາຂອງພວກເຂົາ.
- ການເງີຍ ໜ້າ ຂຶ້ນເບິ່ງເບື້ອງຂວາແມ່ນສັນຍະລັກຂອງຄວາມເບື່ອຫນ່າຍ.
- ນັກຮຽນຂະຫຍາຍອອກໄປເມື່ອຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ສົນໃຈ, ແຕ່ໂດຍປົກກະຕິພວກມັນຈະຫົດຕົວເມື່ອມີຄົນເບື່ອຫນ່າຍ.
- ການຫລີກລ້ຽງສາຍຕາໂດຍປົກກະຕິ ໝາຍ ເຖິງຄົນທີ່ ກຳ ລັງເຊື່ອງບາງສິ່ງບາງຢ່າງຈາກທ່ານ, ວ່າລາວ / ນາງບໍ່ໄວ້ວາງໃຈທ່ານຫລືຢ້ານທ່ານ.
ສັງເກດເບິ່ງສຸດຍອດ. ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຮຸນແຮງສາມາດເປັນສັນຍານວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງຜິດພາດກັບຄວາມ ສຳ ພັນຂອງທ່ານ. ແຕ່ທ່ານຕ້ອງປຽບທຽບຈຸດສຸດຍອດເຫລົ່ານີ້ກັບວິທີທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ປະຕິບັດຕາມປົກກະຕິ, ແລະບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຄິດວ່າເປັນພຶດຕິ ກຳ ປົກກະຕິ ສຳ ລັບຕົວທ່ານເອງຫຼື ໝູ່ ເພື່ອນຂອງທ່ານ. ເອົາໃຈໃສ່:
- ຄວາມເຄັ່ງຕຶງແລະແຂງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບ່າໄຫລ່
- ຄວາມເບື່ອຫນ່າຍແລະຄວາມບໍ່ສົນໃຈ
- ເປັນຄົນເວົ້າເກີນຈິງຫລືແປກ
- ສຽງຂອງສຽງ / ສຽງຂອງລາວ
- ຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ຕອບສະ ໜອງ ຢ່າງວ່ອງໄວຫຼືຊ້າ
ສັງເກດເບິ່ງຄວາມແຕກຕ່າງ. ປະຊາຊົນປະຕິບັດຕົວແຕກຕ່າງກັນຂື້ນກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພວກເຂົາໃນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເວົ້າຫຼືເຮັດ, ແລະມີຫຼາຍໆເຫດຜົນທີ່ບໍ່ຄ່ອຍຈະແຈ້ງເຊິ່ງສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄົນຕໍ່ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງການສົນທະນາຫຼືສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເວົ້າຕົວະ. ແນວຄິດພື້ນຖານທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງເຄື່ອງກວດຕົວະແມ່ນວ່າມັນສາມາດກວດພົບຄວາມແຕກຕ່າງເລັກນ້ອຍໃນວິທີການທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ມີປະຕິກິລິຍາໃນເວລາທີ່ລາວເວົ້າຄວາມຈິງ, ເມື່ອທຽບກັບເວລາທີ່ລາວຕົວະ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດໃຊ້ອຸປະກອນເພື່ອຕິດຕາມຄວາມແຕກຕ່າງຂອງພຶດຕິ ກຳ ຂອງຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ກໍ່ຕາມ, ມັນມີສັນຍານງ່າຍໆທີ່ບອກທ່ານວ່າມີຄົນບໍ່ມັກທ່ານ:
- ສິ່ງໃດທີ່ສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລາວ ກຳ ລັງຕົວະທ່ານຫລືພະຍາຍາມທີ່ຈະຫຼອກລວງທ່ານ. ເບິ່ງວ່າລາວ / ນາງ ກຳ ລັງພະຍາຍາມປົກປິດຄວາມຮູ້ສຶກ, ຍ້ອນວ່າຄົນເຮົາມັກຈະມີອາລົມໃນເວລາທີ່ເຂົາຕົວະແລະພະຍາຍາມເຊື່ອງມັນ.
- ບຸກຄົນນີ້ສື່ສານກັບທ່ານໄດ້ແນວໃດ, ຖ້າທຽບໃສ່ວິທີທີ່ລາວ / ນາງສື່ສານກັບຄົນອື່ນ.
- ລາວມີພຶດຕິ ກຳ ແນວໃດໃນເວລາທີ່ທ່ານເວົ້າກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ລາວ / ນາງຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ (ຕົວຢ່າງໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມຖ້າມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ), ຫຼືເມື່ອທ່ານເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ລາວ / ນາງບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເວົ້າກັບທ່ານ ກ່ຽວກັບ.
- ລາວ / ນາງມີປະຕິກິລິຍາແນວໃດເມື່ອທ່ານມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ລາວ / ນາງຕ້ອງການຈາກທ່ານ, ເມື່ອທຽບໃສ່ວິທີການທີ່ລາວຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ເວລາທີ່ເຫລືອ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າເຈົ້າເກັ່ງຫຼາຍໃນວິຊາສະເພາະໃດ ໜຶ່ງ ຢູ່ໂຮງຮຽນ, ລາວ / ນາງງາມກັບເຈົ້າບໍເມື່ອລາວ / ນາງຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກເຈົ້າ, ແລະຢູ່ຄຽງຂ້າງນັ້ນບໍ່ແມ່ນບໍ? ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ລາວ / ນາງອາດຈະກຽດຊັງທ່ານ.
- ວິທີການທີ່ລາວ / ນາງປະພຶດຕົວໃນສະຖານະການຕ່າງກັນ. ຖ້າມີຄົນກຽດຊັງເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າອາດຈະປະພຶດຕົວແບບດຽວກັບເຈົ້າໃນຫລາຍໆສະຖານະການ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມີບາງປັດໃຈອື່ນໆທີ່ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ ທຳ ທ່າວ່າເຈົ້າ. ຖ້າລາວ / ນາງມີພຶດຕິ ກຳ ທີ່ແຕກຕ່າງໃນສະຖານະການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ມັນອາດຈະມີສິ່ງອື່ນອີກທີ່ເຂົ້າມາຫຼີ້ນ, ແລະພຶດຕິ ກຳ ຂອງລາວບໍ່ມີຫຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບສິ່ງທີ່ລາວຄິດກັບທ່ານ.
ຢ່າສັບສົນອາລົມອື່ນໆດ້ວຍຄວາມກຽດຊັງ. ບາງຄັ້ງມັນຍາກທີ່ຈະບອກຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຄວາມອິດສາ, ຄວາມອາຍ, ຄວາມຢ້ານກົວແລະຄວາມກຽດຊັງ. ບາງສິ່ງທີ່ຄວນພິຈາລະນາໃນເວລາທີ່ພະຍາຍາມ ຈຳ ແນກວ່າ:
- ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຄົນນັ້ນງຽບຫຼືອາຍບໍ?
- ທ່ານມີ ຕຳ ແໜ່ງ ຫລືຄວາມຄອບຄອງທີ່ລາວ / ນາງອາດຈະອິດສາ?
- ບາງຄັ້ງທ່ານເປັນຄົນທີ່ຄຽດແຄ້ນຫຼືມີຄວາມຕ້ອງການບໍ? ລາວ / ລາວຢ້ານປະຕິກິລິຍາຂອງທ່ານບໍ່?
ຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ກັບວິທີການເປີດລາວ / ນາງຢູ່ກັບທ່ານ. ໃນຂະນະທີ່ທຸກຄົນແຕກຕ່າງກັນເມື່ອເວົ້າເຖິງການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ, ມັນອາດຈະມີປັນຫາລະຫວ່າງທ່ານທັງສອງຖ້າຫາກວ່າອີກຝ່າຍ ໜຶ່ງ ບໍ່ປົກກະຕິຫຍັງກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານເຮັດຮ່ວມກັນ. ມັນບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງກຽດຊັງ, ແລະມັນກໍ່ອາດຈະເປັນວ່າຄົນອື່ນລືມ, ແຕ່ມັນອາດຈະເປັນມູນຄ່າທີ່ຈະຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາບໍ່ສັດຊື່ຕໍ່ທ່ານ. ບາງສິ່ງທີ່ລາວ / ນາງຄວນຈະແບ່ງປັນກັບທ່ານແມ່ນ:
- ທຸກຢ່າງທີ່ຕ້ອງເຮັດກັບໂຄງການທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງເຮັດວຽກ ນຳ ກັນ
- ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກຂອງທ່ານດີຂຶ້ນ, ຫຼືເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມສຸກ
- ຂໍ້ຄວາມຈາກຜູ້ອື່ນທີ່ຄວນຈະຖືກສົ່ງຕໍ່ຫາທ່ານ

ວິທີທີ່ 2 ຂອງ 3: ຮູ້ວ່າສັນຍານໃດທີ່ ສຳ ຄັນ

ຢ່າເອົາມັນເປັນສ່ວນຕົວ. ສັງເກດເຫັນວ່າຄົນອື່່ນຈະປອບໂຍນຫລືເບື່ອຫນ່າຍກັບທຸກໆຄົນ. ບາງທີມັນອາດຈະບໍ່ແມ່ນທ່ານ, ແຕ່ວ່າຄົນອື່ນປະພຶດຕົວແນວໃດ.
ສັງເກດເບິ່ງການພັດທະນາ. ຖ້າໃຜຜູ້ ໜຶ່ງ ໄດ້ພົບເຈົ້າພຽງແຕ່ຄັ້ງດຽວ, ຫຼືບໍ່ ທຳ ມະດາທີ່ພວກເຂົາກຽດຊັງເຈົ້າ, ມັນອາດຈະບໍ່ຕ້ອງກັງວົນເລີຍ. ທຸກໆຄົນມີມື້ທີ່ບໍ່ດີໃນບາງເວລາ, ແລະພວກເຂົາສາມາດເປັນຄົນຂີ້ອາຍແລະມີຄວາມ ໝາຍ. ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ບໍ່ມັກເຈົ້າ, ໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ກັບພຶດຕິ ກຳ ທີ່ຍາວນານ, ແລະບໍ່ຄວນເພິ່ງພາການປະກົດຕົວ ໜຶ່ງ ຫຼືສອງຢ່າງ.
ຢ່າສັບສົນຄວາມບໍ່ມີຄວາມຄິດກັບຄວາມກຽດຊັງ. ໂດຍສະເພາະຖ້າຄົນທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງຄິດເຖິງແມ່ນຄົນທີ່ທ່ານບໍ່ຮູ້ຈັກດີ, ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ຮູ້ເລີຍວ່າສິ່ງທີ່ພວກເຂົາ ກຳ ລັງເຮັດຫຼືເວົ້າແມ່ນເຮັດໃຫ້ທ່ານເສີຍໃຈ. ບາງຄົນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຂົ້າໃຈປ້າຍສັງຄົມແລະບໍ່ເຫັນວ່າທ່ານມີປະຕິກິລິຍາທາງລົບຕໍ່ພຶດຕິ ກຳ ຂອງພວກເຂົາ. ແລະບາງຄົນກໍ່ບໍ່ຄິດກ່ອນທີ່ຈະມົວ, ມັກເວົ້າສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເສຍໃຈໃນພາຍຫລັງ. ອາການ ໜຶ່ງ ຂອງສິ່ງນີ້ແມ່ນວ່າພວກເຂົາມີ ຄຳ ເຫັນທີ່ເຈັບປວດ. ນັ້ນບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າລາວກຽດຊັງທ່ານ, ແຕ່ວ່າພວກເຂົາເປັນຄົນທີ່ ໜ້າ ສັງຄົມ.
ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຍິນຈາກຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ວ່າຄົນອື່ນກຽດຊັງທ່ານ, ລອງຄົ້ນຫາຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຖາມລາວ / ນາງວ່າເປັນຫຍັງລາວ / ນາງຄິດວ່າຄົນນັ້ນກຽດຊັງທ່ານ, ແລະພິຈາລະນາວ່າລາວ / ນາງ ໜ້າ ເຊື່ອຖືໄດ້ແນວໃດ. ຖ້າລາວ / ລາວຖືກເອີ້ນວ່າການນິນທາ, ຈົ່ງຄິດຢ່າງລະມັດລະວັງຖ້າລາວ / ນາງພຽງແຕ່ພະຍາຍາມທ້າທາຍທ່ານ, ຫຼືຖ້າລາວເວົ້າວ່າສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານພໍໃຈ.
ສັງເກດເບິ່ງພຶດຕິ ກຳ ຂອງຕົວເອງ. ຖ້າຄົນທີ່ທ່ານສົງໃສວ່າກຽດຊັງເຈົ້າເປັນຄົນທີ່ມີຄຸນຄ່າຕໍ່ເຈົ້າໃນເວລາທີ່ເຈົ້າເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງສະເພາະ, ຈົ່ງ ຈຳ ໄວ້ວ່າມັນກໍ່ແມ່ນຂອງເຈົ້າ ພຶດຕິ ກຳ ສາມາດເປັນໄປໄດ້, ແລະບໍ່ແມ່ນ ຕົວທ່ານເອງ ເຊິ່ງລາວ / ນາງກຽດຊັງ. ບາງສິ່ງທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນເສີຍໃຈຄື:
- ບາງຫົວຂໍ້ຂອງການສົນທະນາ
- ພາສາຫຼືສັນຍາລັກທີ່ລາວ / ນາງອາດພົບວ່າເປັນການກະ ທຳ ຜິດ
- ຕະຫລົກລາວ / ນາງເຫັນວ່າບໍ່ ເໝາະ ສົມ
- ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລາວຕ້ອງການເຮັດຫຼືປ່ຽນແປງສິ່ງຕ່າງໆ
- ວິທີທີ່ທ່ານພົວພັນກັບຄົນອື່ນ, ໂດຍສະເພາະເພື່ອນ / ຄູ່ທີ່ໃກ້ຊິດຂອງລາວ
- ລະດັບຄວາມສະ ໜິດ ສະ ໜົມ ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ - ບາງຄົນກອດຜູ້ທີ່ຮູ້ຈັກທັກທາຍໃນການທັກທາຍ, ແຕ່ບາງຄົນກໍ່ປະຫຍັດມັນໄວ້ ສຳ ລັບຄົນໃກ້ຊິດແທ້ໆ. ລາວ / ລາວອາດຈະບໍ່ຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈທີ່ທ່ານໄດ້ ສຳ ພັດລາວເລື້ອຍປານໃດຫຼື ໜ້ອຍ.

ວິທີທີ່ 3 ຂອງ 3: ຍັງສາມາດເຂົ້າຫາກັນໄດ້

ຖາມ ຄຳ ຖາມ. ຖ້າທ່ານສັງເກດເຫັນຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ເຮັດສິ່ງທີ່ອຸກໃຈຫລືໃຈຮ້າຍເມື່ອພວກເຂົາເວົ້າກັບທ່ານ, ລອງຖາມຄ່ອຍໆແລະງາມວ່າມັນແມ່ນຫຍັງທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາປະຕິກິລິຍາແບບນັ້ນ.ເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການຢາກຮູ້, ແລະວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮ້ອງຂໍໃຫ້ປ່ຽນແປງພຶດຕິ ກຳ ຂອງລາວ, ແລ້ວທ່ານກໍ່ຈະຫລີກລ້ຽງການໂຕ້ຖຽງ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະປະເຊີນ ໜ້າ ກັບລາວໂດຍຕົວທ່ານເອງ, ທ່ານກໍ່ສາມາດສົ່ງຂໍ້ຄວາມສຽງຫຼືຂໍ້ຄວາມເພື່ອວ່າລາວ / ນາງຈະສາມາດຄິດກ່ຽວກັບມັນແທນທີ່ຈະສະແດງອອກໂດຍບໍ່ຮູ້ຕົວເລີຍເພາະວ່າຫຼັງຈາກນັ້ນຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ອາດຈະປ້ອງກັນໄດ້ຫຼາຍກວ່າທີ່ລາວຕ້ອງການ. ເພື່ອຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂບັນຫາ. ຈືຂໍ້ມູນການ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຮ້ອງຂໍໃຫ້ງາມ, ລາວ / ນາງຍັງສາມາດຫລອກລວງທ່ານ, ແຕ່ວ່າບໍ່ມີຫຍັງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ກ່ຽວກັບມັນ. ບາງ ຄຳ ຖາມທີ່ທ່ານສາມາດຖາມແມ່ນ:
- "ທ່ານເບິ່ງຄືວ່າໂສກເສົ້າຫລາຍ, ມີສິ່ງໃດແດ່ທີ່ຂ້ອຍສາມາດເບີກບານ / ຊ່ວຍເຫຼືອທ່ານ?"
- "ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຄືກັບເຈົ້າປະຕິບັດກັບຂ້ອຍທີ່ແຕກຕ່າງກວ່າສ່ວນທີ່ເຫຼືອ, ເປັນຫຍັງຄືແນວນັ້ນ?"
- "ຂ້ອຍໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າເຈົ້າໃຈຮ້າຍເມື່ອ ________, ມີສິ່ງໃດແດ່ທີ່ຂ້ອຍສາມາດເຮັດເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນດີຂຶ້ນ?"
- "ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດຫຍັງບໍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເສີຍໃຈ? ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າໃຈຮ້າຍແລະຂ້ອຍບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງ"
ພະຍາຍາມເບິ່ງມັນຈາກມຸມມອງຂອງລາວ. ຄິດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຈະມີປະຕິກິລິຍາຖ້າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງປະຕິບັດທ່ານຕໍ່ວິທີທີ່ທ່ານປະຕິບັດຕໍ່ພວກເຂົາ. ບາງທາງເລືອກໃນການພິຈາລະນາປະກອບມີ:
- ມັນເບິ່ງຄືວ່າທ່ານປ່ອຍໃຫ້ລາວ / ນາງເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງບໍ່?
- ເຈົ້າມີອາການຄັນຄາຍຫຼາຍກ່ວາຍິນດີກັບລາວບໍ?
- ທ່ານມັກຈະບໍ່ເຫັນດີກັບສິ່ງທີ່ລາວເວົ້າ? ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະປິດບັງວ່າທ່ານບໍ່ເຫັນດີ, ລາວ / ນາງຍັງສາມາດຮູ້ສຶກຕົວ, ສະນັ້ນລາວ / ລາວບໍ່ໄວ້ໃຈທ່ານ.
ຢ່າໂງ່. ການຮ້ອງຫລືເວົ້າຫຍາບຄາຍຈະເຮັດໃຫ້ສະຖານະການຮ້າຍແຮງຂື້ນເທົ່ານັ້ນ. ຮັກສາຄວາມເຢັນຂອງທ່ານແລະພະຍາຍາມຊອກຫາການປະນີປະນອມທີ່ທ່ານທັງສອງສາມາດຢູ່ ນຳ. ຈົ່ງ ຈຳ ໄວ້ວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດບັງຄັບໃຫ້ຄົນອື່ນເວົ້າກັບທ່ານດ້ວຍວິທີທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ແລະບໍ່ມີຫຼາຍທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ນອກ ເໜືອ ຈາກລາວ / ລາວຖ້າລາວບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະມາແກ້ໄຂບັນຫາ.
ລະວັງຢ່າໃຫ້ກາຍເປັນຜູ້ເຄາະຮ້າຍ. ບາງຄົນທີ່ບໍ່ມີຄວາມສຸກກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຄົນທີ່ມັກບໍ່ມີບັນຫາຫຍັງເລີຍ. ມັນອາດຈະເປັນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະຮູ້ວ່າຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ກຽດຊັງທ່ານຫຼືຖ້າພວກເຂົາ ກຳ ລັງໃຊ້ທ່ານເປັນທາງອອກ ສຳ ລັບຄວາມທໍ້ແທ້ໃຈຂອງພວກເຂົາ. ແຕ່ບໍ່ວ່າໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ມັນສາມາດຊ່ວຍໃນການຕິດຕົວທ່ານເອງແລະບໍ່ກາຍເປັນເປົ້າ ໝາຍ ທີ່ງ່າຍດາຍ. ຖ້າຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ເຮັດໃຫ້ທ່ານເສີຍເມີຍ, ຮັກສາສຽງຂອງທ່ານໃຫ້ເປັນກາງແລະເວົ້າບາງຢ່າງເຊັ່ນ:
- "ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າຈະເວົ້າຫຼາຍ"
- "ເປັນຫຍັງທ່ານເວົ້າແບບນັ້ນ?"
- "ບໍ່ດີເກີນໄປທີ່ເຈົ້າບໍ່ມັກເຄື່ອງນຸ່ງນີ້, ມັນພຽງແຕ່ຈະເປັນເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ຂ້ອຍມັກທີ່ສຸດ" (ຫຼືເຮັດໃຫ້ມັນ ໜ້າ ຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍແລະເວົ້າບາງຢ່າງເຊັ່ນ "ນີ້ແມ່ນຊຸດທີ່ຂ້ອຍມັກແມ່ຂອງຂ້ອຍ. ນາງໄດ້ເສຍຊີວິດໄປໃນປີກາຍນີ້")
- "ຂ້ອຍຂໍໂທດຖ້າສິ່ງນັ້ນເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຜິດຫວັງ. ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າຈະເປັນພາລະ."
ຂໍໂທດຖ້າທ່ານໄດ້ເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ໃຈຮ້າຍຫຼືໂສກເສົ້າ. ຖ້າທ່ານເລີ່ມຕົ້ນການຂັດແຍ້ງ, ທ່ານອາດຈະມີຈຸດປະສົງເພື່ອຢຸດມັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນເວລາດົນນານ, ມັນບໍ່ຊ້າເກີນໄປທີ່ຈະແກ້ໄຂ.

ຄຳ ແນະ ນຳ

ມັນຈະມີຄົນທີ່ກຽດຊັງເຈົ້າບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະເຮັດຫຍັງກໍ່ຕາມ. ເມື່ອທ່ານໄດ້ພະຍາຍາມທຸກຢ່າງເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນ ສຳ ເລັດກັບທ່ານ, ມັນເຖິງເວລາທີ່ຈະປ່ອຍໃຫ້ມັນໄປແລະກ້າວຕໍ່ໄປໃນຊີວິດຂອງທ່ານ.
ຄົນທີ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມກົດດັນບໍ່ຄວນໃຊ້ເວລາ. ບໍ່ວ່າພວກເຂົາຈະກຽດຊັງເຈົ້າຫຼືບໍ່, ຖ້າເຈົ້າບໍ່ສາມາດສື່ສານໃນທາງທີ່ຍອມຮັບໄດ້, ເຈົ້າຈະປ່ອຍໃຫ້ມັນດີຂື້ນ.
ຢ່າເຮັດໃຫ້ມັນເປັນເລື່ອງຕະຫລົກຖ້າມີຄົນກຽດຊັງເຈົ້າ. ສຳ ລັບສິ່ງນັ້ນ, ຄົນອື່ນໆໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າ (ໝູ່, ຄອບຄົວຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ) ຈະຂອບໃຈ ສຳ ລັບສິ່ງນັ້ນ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາກັບຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ, ມັນອາດຈະດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຫລີກລ້ຽງຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ. ຢ່າລົບກວນລາວ / ນາງໂດຍການຢາກຮູ້ວ່າລາວ / ນາງກຽດຊັງທ່ານ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ມັນຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າຖ້າທ່ານພະຍາຍາມແກ້ໄຂມັນ.