ວິທີກາຍເປັນຄົນດຸັ່ນ

ເນື້ອຫາ

ຂັ້ນຕອນ
ວິທີທີ 1 ໃນ 3: ພັດທະນານິໄສທີ່ດີ
ວິທີທີ 2 ຈາກທັງ3ົດ 3: ຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຈົ້າ
ວິທີທີ 3 ຈາກທັງ:ົດ 3: ຕ້ອງມີຄວາມອົດທົນຢູ່ສະເີ
ຄໍາແນະນໍາ
ຄຳ ເຕືອນ

ຄົນເຮົາບໍ່ໄດ້ເກີດມາທັນທີທັນໃດທີ່ເຮັດວຽກ ໜັກ. ດັ່ງທີ່ເຈົ້າຮູ້, ພະນັກງານທີ່ດີຕ້ອງມີຄຸນລັກສະນະ ສຳ ຄັນເຊັ່ນ: ການປະສານງານກັບການກະ ທຳ ແລະຄວາມອົດທົນ. ໃນຂະນະທີ່ບາງຄົນມີຄວາມມັກທີ່ຈະມີລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້, ທຸກຄົນສາມາດເປັນພະນັກງານທີ່ມີຄຸນຄ່າ, ເຮັດວຽກ ໜັກ ຜູ້ທີ່ບັນລຸຄວາມສາມາດເຕັມທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າຖ້າເຂົາເຈົ້າເປັນຄົນດຽວແລະມີຄວາມພະຍາຍາມ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ.

ຂັ້ນຕອນ

ວິທີທີ 1 ໃນ 3: ພັດທະນານິໄສທີ່ດີ

1 ປູກັງໃນແງ່ດີ. ດ້ວຍທັດສະນະຄະຕິໃນແງ່ດີ, ຄວາມພະຍາຍາມພິເສດໃນສ່ວນຂອງເຈົ້າທີ່ຕ້ອງການເພື່ອພັດທະນາຄວາມຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນຈະບໍ່ເປັນການຂົ່ມຂູ່ເຈົ້າຫຼາຍປານນັ້ນ. ຜູ້ເບິ່ງໂລກໃນແງ່ດີເບິ່ງສະຖານະການທາງລົບວ່າເປັນເຫດການໄລຍະສັ້ນ. ພະຍາຍາມໃຊ້ວິທີການອະທິບາຍໃນແງ່ດີ, ເຂົ້າກັບຊີວິດເພື່ອເຈົ້າຈະສາມາດເລີ່ມຮັບຮູ້ທັງເຫດການທີ່ດີແລະບໍ່ດີໃນທາງທີ່ດີ.
- ພິຈາລະນາເຫດການທີ່ບໍ່ດີເປັນບົດຮຽນທີ່ຍາກ, ແລະເບິ່ງເຂົາເຈົ້າໃນແງ່ບວກ. ຕົວຢ່າງ, ຢ່າຮ້ອງໄຫ້ກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຈົ້າ, ແຕ່ເບິ່ງມັນເປັນໂອກາດທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການອຸທິດຕົນແລະຈັນຍາບັນຂອງການເຮັດວຽກຕໍ່ກັບການບໍລິຫານ.
- ຊອກຫາສິ່ງດີ positive ອ້ອມຕົວເຈົ້າທຸກ day ມື້ແລະຕໍ່ເນື່ອງໃນຊີວິດປະຈໍາວັນ. ອັນນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າຕື່ນເຕັ້ນແລະເລີ່ມໃຊ້ເຕັກນິກດຽວກັນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.
- ຈົ່ງຮູ້ວ່າຜູ້ທີ່ເບິ່ງໂລກໃນແງ່ດີມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໄດ້ຄະແນນສູງກວ່າໃນການທົດສອບທີ່ວັດແທກໂຊກຂອງບຸກຄົນແລະຮູບຕົນເອງ. ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຕົວເອງສູງຂຶ້ນ, ມັນຈະເປັນເລື່ອງງ່າຍສໍາລັບເຈົ້າທີ່ຈະເສີມສ້າງຈຸດອ່ອນຂອງເຈົ້າ.
2 ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະລະບຸແລະປະຕິເສດຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ມີເຫດຜົນ. ຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ໃນເວລາທີ່ເຈົ້າເລີ່ມເຫັນສະຖານະການທີ່ເປັນໄປໄດ້ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດຢູ່ຕໍ່ ໜ້າ ເຈົ້າ (ເຮັດໃຫ້ເກີດໄພພິບັດຈາກທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ), ຫຼອກລວງຄຸນລັກສະນະທີ່ດີສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າແລະການປະກອບສ່ວນຂອງເຈົ້າຕໍ່ກັບສາເຫດ, ແລະຄິດໃນຫຼັກການ "ທັງorົດຫຼືບໍ່ມີຫຍັງເລີຍ". ຜົນສໍາເລັດອັນນ້ອຍ Small ແມ່ນປະສົບຜົນສໍາເລັດບໍ່ ໜ້ອຍ, ແລະເຈົ້າຕ້ອງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະພູມໃຈແມ່ນແຕ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
3 ເບິ່ງບັນຫາເປັນບົດຮຽນຊີວິດ. ການວາງບັນຫາໃນທາງທີ່ດີຈະເຮັດໃຫ້ການເນັ້ນ ໜັກ ໃສ່ດ້ານບວກຂອງສະຖານະການແລະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເຈົ້າກັງວົນຫຼາຍເກີນໄປ. ທັດສະນະຄະຕິນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າເບິ່ງສະຖານະການຈາກດ້ານທີ່ມີຈຸດປະສົງຫຼາຍກວ່າ. ຈຸດປະສົງຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າແກ້ໄຂບັນຫາແລະໃຫ້ເຈົ້າມີຄວາມຮູ້ສຶກຄວບຄຸມສະຖານະການໄດ້, ເຊິ່ງຈະປະກອບສ່ວນໃຫ້ເຈົ້າມີຄວາມສະຫງົບໃຈ, ເຮັດໃຫ້ຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າງ່າຍຂຶ້ນໃນໄລຍະຍາວ.
4 ຢ່າພະຍາຍາມຈັດການກັບທຸກຢ່າງໃນເວລາດຽວກັນ. ການຄົ້ນຄ້ວາຫຼາຍຄັ້ງທີ່ຜ່ານມາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບໍ່ວ່າຄົນຜູ້ເຮັດວຽກຫຼາຍຄົນຄິດວ່າເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຊໍານານເທົ່າໃດ, ມັນກໍ່ມີຂໍ້ເສຍທີ່ຮ້າຍແຮງຢູ່ສະເີໃນການເຮັດຫຼາຍ ໜ້າ ວຽກໃນເວລາດຽວກັນ.
- ການເຮັດວຽກຫຼາຍ ໜ້າ ວຽກໃນເວລາດຽວກັນຫຼຸດການຜະລິດໂດຍລວມຂອງເຈົ້າ. ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າຄິດວ່າເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກຫຼາຍແລ້ວ, ຕົວຈິງແລ້ວເຈົ້າອາດຈະພາດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍ.
- ການສະຫຼັບລະຫວ່າງວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢ່າງສະໍ່າສະເpreventsີປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ສະfromອງໃຊ້ການຮັບຜິດຊອບສູນທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການແກ້ໄຂບັນຫາແລະສ້າງສັນ.
5 ຢ່າຈົ່ມ. ຄວາມຕ້ອງການຈົ່ມແມ່ນເປັນ ທຳ ມະຊາດສົມບູນຂອງຄົນຜູ້ ໜຶ່ງ, ສະນັ້ນ, ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວເຈົ້າຈະບໍ່ສາມາດ ກຳ ຈັດມັນໄດ້ົດ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການຈົ່ມກ່ຽວກັບບັນຫາໂດຍບໍ່ມີເປົ້າorາຍຫຼືການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເປັນໄປໄດ້ຢູ່ໃນໃຈສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມເສຍຫາຍທາງລົບທີ່ນໍາໄປສູ່ການຊຶມເສົ້າ, ຄວາມນັບຖືຕົນເອງບໍ່ດີ, ແລະຄວາມກົດດັນ. ທັງthisົດນີ້ພຽງແຕ່ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສັບສົນກັບຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຕ້ອງການແລະເພີ່ມເວລາທີ່ມັນໃຊ້ເພື່ອກາຍເປັນຄົນເຮັດວຽກ ໜັກ ທີ່ດີທີ່ສຸດ.
6 ພັດທະນາຄວາມຮັບຮູ້ຂອງສັງຄົມຂອງເຈົ້າ. ການເປີດການສື່ສານທີ່ມີຈຸດປະສົງແລະຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າພັດທະນາຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ (ຄວາມສາມາດທີ່ຈະໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈກັນ). ມັນແມ່ນຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈທີ່ເປັນກຸນແຈ ສຳ ຄັນໃນການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ການຮ່ວມມື, ການປະນີປະນອມ, ການຟັງແລະການຕັດສິນໃຈທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ການປູກຈິດ ສຳ ນຶກໃນສັງຄົມແລະການພັດທະນາຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າເຮັດວຽກ ໜັກ ຂຶ້ນແລະມີຄວາມຮູ້ຫຼາຍຂຶ້ນວ່າເຈົ້າກ້າວໄປສູ່ເປົ້າyourາຍຂອງເຈົ້າໄດ້ດີປານໃດ.
- ການຄົ້ນຄວ້າໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ“ ຄວາມເຂົ້າໃຈດ້ວຍຄວາມສະັກໃຈ”, ຫຼືການນໍາສະ ເໜີ ຄວາມເຈັບປວດໂດຍເຈດຕະນາຂອງຄົນອື່ນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດການຕອບສະ ໜອງ ຄວາມເຈັບປວດອັນດຽວກັນຢູ່ໃນສະthatອງທີ່ເກີດຂຶ້ນຕາມທໍາມະຊາດດ້ວຍຄວາມຮູ້ສຶກເຫັນອົກເຫັນໃຈ.
- ເຂົ້າໃຈຂອບເຂດຈໍາກັດຂອງຄວາມອ່ອນໄຫວຂອງເຈົ້າແລະຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຖາມຄໍາຖາມທີ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຈົ້າສາມາດຮູ້ສຶກແລະປະຕິບັດຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ.

ວິທີທີ 2 ຈາກທັງ3ົດ 3: ຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຈົ້າ

1 ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາເມື່ອຕ້ອງການ. ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຕ້ອງເຮັດດ້ວຍຕົວເຈົ້າເອງ, ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງວຽກ, ເຈົ້າສາມາດມີນໍ້າໃຈເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຊ່ວຍເຂົາເຈົ້າເມື່ອຈໍາເປັນ. ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະປະເມີນສະຖານະການທົ່ວໄປໃນບ່ອນເຮັດວຽກໂດຍການຕິດຕໍ່ຫາເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຊັ້ນຜູ້ໃຫຍ່ຂອງເຈົ້າທັນທີແລະສົນທະນາກ່ຽວກັບຄວາມສໍາເລັດຂອງການສົ່ງເສີມບໍ່ພຽງແຕ່ເຈົ້າເອງ, ແຕ່ໂຄງການອື່ນ other.
- ຈົ່ງລະວັງຢ່າໃຫ້ມັນເກີນໄປ. ການອອກກໍາລັງກາຍຫຼາຍເກີນໄປອາດຈະບໍ່ມີຜົນດີທີ່ສຸດຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງເຈົ້າ.
2 ພັດທະນາວິທີການທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ທຸລະກິດ. ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາອັນໃດອັນ ໜຶ່ງ ຖ້າເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການພົບ ໜ້າ ນາງຕໍ່ ໜ້າ. ແນ່ນອນ, ມັນເປັນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການກະທໍາຂອງເຈົ້າ, ແຕ່ການແກ້ໄຂບັນຫາຂໍ້ຂັດແຍ່ງຢ່າງເຕັມທີ່ແລະທັນເວລາບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ຖ້າບໍ່ມີການອຸທອນຢ່າງຈິງໃຈຕໍ່ກັບຮາກຂອງບັນຫາ.
- ຫຼີກເວັ້ນການໃຫ້ຄໍາແກ້ຕົວແລະຄໍາອະທິບາຍທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ. ຄວາມຈິງແລ້ວ, ເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ເສຍເວລາເທົ່ານັ້ນ, ເນື່ອງຈາກວ່າຢູ່ໃນສະຖານະການໃດ ໜຶ່ງ ມີລາຍການປັດໃຈເພີ່ມເຕີມທັງthatົດທີ່ໃຫ້ເຫດຜົນຕໍ່ກັບການກະທໍາຂອງເຈົ້າ.
3 ສ້າງທ່າແຮງໃນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າໃຫ້ຫຼາຍທີ່ສຸດແລະແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງເຈົ້າ. ຢ່າປະເມີນຄວາມກ້າວ ໜ້າ ຂອງເຈົ້າ, ບໍ່ວ່າຈະນ້ອຍປານໃດກໍ່ຕາມ. ພຽງແຕ່ພະຍາຍາມຊອກຫາພື້ນທີ່ໃນຕົວເຈົ້າເອງທີ່ເຈົ້າສາມາດພັດທະນາໄດ້.
- ນອກຈາກນັ້ນ, ສືບຕໍ່ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງເຈົ້າໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມແລະບົດຮຽນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ແລະຮັບເອົາຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຊຸມຊົນທີ່ຈະຊ່ວຍເຈົ້ານໍາເອົາທັກສະຂອງເຈົ້າໄປປະຕິບັດ.
- ເຈົ້າສາມາດຕໍ່ສູ້ກັບຈຸດອ່ອນຂອງເຈົ້າໄດ້ໂດຍການຢຸດຄວາມຄິດໃນແງ່ລົບຜ່ານກິດຈະກໍາທີ່ລົບກວນໃຈ (ເຊັ່ນການຍ່າງ), ຍອມຮັບຕົວເອງວ່າເປັນຄົນງ່າຍ simple ແລະເຂົ້າໃຈຄວາມເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າidealາຍທີ່ແທ້ຈິງຂອງເຈົ້າ, ພ້ອມທັງຊອກຫາຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຜູ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ສາມາດນໍາພາເຈົ້າແລະໃຫ້ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ.
- ເຮັດການປ່ຽນແປງທີ່ແນ່ນອນໃນວິທີການເຮັດສິ່ງຕ່າງ established ເພື່ອສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານຂອງເຈົ້າໃຫ້ດີຂຶ້ນ. ຖ້າເຈົ້າອາຍທີ່ຈະສົນທະນາບັນຫາດັ່ງກ່າວຢ່າງເປີດເຜີຍ, ຂໍໃຫ້ເຈົ້າຂອງເຈົ້າເວົ້າກ່ຽວກັບຜົນງານຂອງເຈົ້າເປັນສ່ວນຕົວຕໍ່ກັບເຈົ້າ, ແທນທີ່ຈະເປັນສາທາລະນະ.
4 ລິເລີ່ມ. ການສວຍເອົາໂອກາດທີ່ສະ ເໜີ ອອກມາເອງນັ້ນຕ້ອງການຄວາມconfidenceັ້ນໃຈ. ມັນສາມາດພັດທະນາໄດ້ໂດຍການຕັ້ງເປົ້າsmallາຍນ້ອຍ,, ສອດຄ່ອງແລະຄ່ອຍ moving ກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ ໄປສູ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຂຶ້ນ.
- ກ່ອນທີ່ຈະສະ ເໜີ ຂໍ້ສະ ເໜີ ໃດ ໜຶ່ງ, ຢຸດແລະພິຈາລະນາເບິ່ງວ່າຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າສາມາດຊອກຫາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທີ່ມີປະສິດທິພາບໄດ້ຫຼືບໍ່. ຄວາມປາຖະ ໜາ ທີ່ຈະປົກປ້ອງຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງແມ່ນເຂົ້າໃຈໄດ້, ແຕ່ການລົບລ້າງແນວຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ເປັນຈິງໃນເບື້ອງຕົ້ນຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າກໍາຈັດຄວາມອັບອາຍທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນໃນອະນາຄົດ.
5 ສ້າງລະບົບສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ມີປະສິດທິພາບຮອບຕົວເຈົ້າ. ປະຊາຊົນເປັນມະນຸດທີ່ຂຶ້ນກັບສັງຄົມ. ບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະຄິດວ່າເຈົ້າເປັນບຸກຄົນປະເພດໃດ, ລະບົບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ມີສຸຂະພາບດີຈາກຄົນອື່ນຈະເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງເຈົ້າໃນການເຮັດວຽກແລະການຕັດສິນໃຈ, ພ້ອມທັງບັນເທົາຄວາມຕຶງຄຽດທາງດ້ານອາລົມທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ.
- ໃຊ້ລະບົບສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ພັດທະນາແລ້ວໃນເວລາພະຍາຍາມຮັບປະກັນການສົ່ງເສີມຫຼືການຍົກຍ້າຍໄປຫາຕໍາ ແໜ່ງ ໃ່.
- ຮ່ວມມືກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ. ບາງທີເຈົ້າຈະຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກເຂົາເຈົ້າໃນມື້ ໜຶ່ງ.
- ພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ແຂ່ງຂັນ. ອັນນີ້ບາງຄັ້ງຍາກທີ່ຈະບັນລຸໄດ້, ເນື່ອງຈາກຜູ້ຈັດການຫຼາຍຄົນອາໄສການແຂ່ງຂັນລະຫວ່າງຄົນງານເພື່ອປັບປຸງຜົນຜະລິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມຢາກຢູ່ສະເtoີເພື່ອປຽບທຽບຕົນເອງກັບພະນັກງານຄົນອື່ນສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ສຶກບໍ່ພໍໃຈກັບຕົວເອງຫຼືຕໍ່າກວ່າ.

ວິທີທີ 3 ຈາກທັງ:ົດ 3: ຕ້ອງມີຄວາມອົດທົນຢູ່ສະເີ

1 ເຂົ້າໄປໃນນິໄສຂອງການເວົ້າໃນທາງບວກກັບຕົວທ່ານເອງ. Trainຶກອົບຮົມຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າດ້ວຍປະໂຫຍກທີ່ສະທ້ອນກັບຄວາມຮູ້ສຶກພາຍໃນຂອງເຈົ້າແລະກະຕຸ້ນຄວາມຮູ້ສຶກໃນແງ່ບວກ. ຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບຕົວເຈົ້າເອງຄວນຢູ່ໃນອາລົມທີ່ດີແລະຢືນຢັນຄືນໃworth່ເຖິງຄຸນຄ່າແລະຜົນສໍາເລັດສ່ວນຕົວທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າ.
- ໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າລົມກັບຕົວເອງທາງດ້ານຈິດໃຈ, ໃຊ້ຄວາມເຄັ່ງຕຶງໃນປະຈຸບັນເພື່ອສ້າງວະລີເພື່ອປົດປ່ອຍຄວາມກັງວົນຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບອະນາຄົດດ້ວຍການຢືນຢັນໃນທາງບວກທີ່ແທ້ຈິງ.
- ພະຍາຍາມເອົາຊະນະຄວາມຢ້ານຂອງເຈົ້າເອງໂດຍການຕັ້ງຄໍາຖາມກ່ຽວກັບສາເຫດຕົ້ນຕໍຂອງມັນແລະວິທີການທີ່ເປັນໄປໄດ້ເພື່ອກໍາຈັດມັນ.
2 ຄວາມເຂັ້ມແຂງອອກກໍາລັງກາຍ. ຍິ່ງເຈົ້າtrainຶກpowerົນຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງເຈົ້າ, ມັນຈະເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ. ເຂົ້າຫາຫົວຂໍ້ຂອງຄວາມຕັ້ງໃຈດ້ວຍທັດສະນະຄະຕິທີ່confidentັ້ນໃຈ. ການຄິດວ່າຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງເຈົ້າມີຂີດ ຈຳ ກັດຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີໂອກາດປະສົບກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂາດຄວາມຕັ້ງໃຈ.
- ການອອກ ກຳ ລັງກາຍເປັນວິທີ ໜຶ່ງ ເພື່ອສ້າງພະລັງງານແລະສຸຂະພາບໂດຍລວມ. ກິດຈະກໍາທາງດ້ານຮ່າງກາຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຮ່າງກາຍຈະເຮັດໃຫ້ຈິດໃຈຂອງເຈົ້າເຮັດວຽກຫຼາຍຂຶ້ນ.
3 ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຫັນພາບຂະບວນການເຮັດວຽກແລະຜົນໄດ້ຮັບຂອງມັນ. ຄິດກ່ຽວກັບວ່າເຈົ້າຈະຮູ້ສຶກແນວໃດໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກແລະຫຼັງຈາກບັນລຸເປົ້າາຍຂອງເຈົ້າ. ຈິນຕະນາການວິທີການ, ໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກ, ເຈົ້າສາມາດເກັບກໍາຄວາມກົມກຽວ, ຮູ້ສຶກພໍໃຈແລະພູມໃຈໃນວຽກທີ່ເຈົ້າກໍາລັງເຮັດ - ຄຸນລັກສະນະທັງthoseົດເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ຄົນງານມີຄຸນນະພາບສູງມີ.
4 ໃຊ້ເວລາເພື່ອນັ່ງສະມາທິ. ການສຶກສາຫຼາຍອັນກ່ຽວກັບຄວາມຕັ້ງໃຈແລະຄວາມອົດທົນໄດ້ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນຜົນກະທົບທີ່ເປັນປະໂຫຍດຂອງການນັ່ງສະມາທິຕໍ່ກັບຄວາມອົດທົນ, ຄວາມຕັ້ງໃຈ, ແລະຄວາມສາມາດໃນການຮຽນຮູ້ສິ່ງໃnew່. ໃຊ້ເວລາພຽງ 10 ນາທີທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າສະຫງົບລົງ, ຫາຍໃຈເຂົ້າເລິກ,, ແລະສຸມໃສ່ປັດຈຸບັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າສາມາດຟື້ນຕົວແລະປັບປ່ຽນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດໄດ້.
5 ຕິດຕາມຄວາມຄືບ ໜ້າ ຂອງເຈົ້າ. ການສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຕາຕະລາງຄວາມສໍາເລັດໃນອະດີດຂອງເຈົ້າຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີຄວາມຮູ້ສຶກດີຂຶ້ນວ່າເຈົ້າໄດ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການເປັນພະນັກງານຫຼາຍປານໃດ. ການຕິດຕາມຄວາມຄືບ ໜ້າ ຂອງເຈົ້າດ້ວຍຕົນເອງຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າມີການສົນທະນາທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນຂອງເຈົ້າ, ບຸລິມະສິດຂອງເຈົ້າແລະສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເຈົ້າປະເຊີນ.
6 ຢ່າທໍ້ຖອຍໃຈກັບຄວາມລົ້ມເຫຼວ, ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະເລີ່ມໃover່. ຄວາມລົ້ມເຫຼວເປັນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະແບກຫາບໄດ້ແມ້ແຕ່ຄົນທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໄດ້ກ້າວເຂົ້າໄປໃນຂັ້ນໄດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ສະນັ້ນ, ພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ຮູ້ສຶກອາຍທີ່ຈະກັບໄປເຮັດ ໜ້າ ທີ່ວຽກທີ່ບໍ່ ສຳ ເລັດຜົນ. ເພື່ອຫຼຸດຄວາມຄິດໃນແງ່ລົບໃຫ້ ໜ້ອຍ ທີ່ສຸດ, ຈົ່ງໃຊ້ການສົນທະນາດ້ວຍຕົນເອງໃນທາງບວກແລະເລີ່ມຄິດຫາວິທີໃnew່ to ເພື່ອບັນລຸເປົ້າyourາຍຂອງເຈົ້າ.

ຄໍາແນະນໍາ

ສຸມໃສ່ເຮັດວຽກງານສະເພາະອັນໃດອັນ ໜຶ່ງ ໃນເວລາທີ່ໄດ້ຈັດໃຫ້.
ຢ່າເອົາຄວາມບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຈາກຄົນອື່ນ. ຈື່ໄວ້ວ່າຄົນອິດສາສາມາດເຮັດສຸດຄວາມສາມາດເພື່ອເຮັດໃຫ້ເຈົ້າperateົດຫວັງແລະເອົາຄູ່ແຂ່ງອອກຈາກເສັ້ນທາງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມຜິດພາດແລະຢ່າເຮັດຊໍ້າຄືນ.
ຖ້າເຈົ້າມີທັກສະທີ່ເຈົ້າຄິດວ່າຄົນອື່ນບໍ່ມີ, ໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຮູ້. ສະແດງໃຫ້ເຫັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າສາມາດສະ ເໜີ ໄດ້ຢູ່ສະເAlwaysີ, ແຕ່ໃນເວລາດຽວກັນ, ປະພຶດຕົນໃຫ້ຈຽມຕົວແລະຈື່ໄວ້ວ່າພອນສະຫວັນທີ່ມີມາແຕ່ທໍາມະຊາດເປັນພຽງຄວາມບັງເອີນ, ບໍ່ແມ່ນຄວາມດີຂອງເຈົ້າ.
ໃນການສໍາພາດວຽກຂອງເຈົ້າ, ໃຫ້ຍົກຕົວຢ່າງປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຂອງເຈົ້າ. ນີ້ແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນຈຸດ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດທີ່ນາຍຈ້າງເອົາໃຈໃສ່ເມື່ອພິຈາລະນາຜູ້ສະpotentialັກທີ່ມີທ່າແຮງ.
ສອນຄົນອື່ນໃຫ້ເປັນຄົນດຸັ່ນ. ການຊື່ນຊົມເຊິ່ງກັນແລະກັນແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານຈະຊ່ວຍປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທີມຂອງເຈົ້າ.
ຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຖ້າຈໍາເປັນ. ຫຼາຍຄົນຈະຍິນດີທີ່ຈະຊ່ວຍເຈົ້າພັດທະນາຄຸນນະພາບທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ.
ເຮັດໃຫ້ດີທີ່ສຸດໂດຍການໃຫ້ຕົວເອງຢ່າງສຸດຫົວໃຈຕໍ່ກັບວຽກຂອງເຈົ້າ. ຄ່ອຍ start ເລີ່ມເພີ່ມການເຮັດວຽກ / ເປົ້າາຍຂອງເຈົ້າ. ຕິດຕາມຄວາມຄືບ ໜ້າ ຂອງເຈົ້າໄປສູ່ການເພີ່ມຜົນຜະລິດຂອງເຈົ້າ. ເອົາບາດກ້າວນ້ອຍ small ຢ່າງມີຈຸດມຸ່ງtowardsາຍໄປສູ່ການເຮັດວຽກ ໜັກ, ແລະຕົວເຈົ້າເອງຈະບໍ່ສັງເກດເຫັນວ່າມັນຈະກາຍເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ທີ່ບໍ່ມີສ່ວນຮ່ວມຂອງບຸກຄະລິກຂອງເຈົ້າໄດ້ແນວໃດ.

ຄຳ ເຕືອນ

ຢ່າພຶ່ງພາພຽງແຕ່ຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າ. ຈື່ໄວ້ວ່າການເຮັດວຽກ ໜັກ ແມ່ນພາກສະ ໜາມ ສໍາລັບການນໍາໃຊ້ພອນສະຫວັນທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ຖ້າເຈົ້າອາໄສຄວາມສາມາດພຽງຢ່າງດຽວ, ຈາກນັ້ນເຈົ້າອາດຈະເລີ່ມບໍ່ສົນໃຈ, ແລະສຸດທ້າຍ, ເຈົ້າກໍ່ສູນເສຍທັກສະທັງົດ.
ຢ່າອວດດີ. ກາຍເປັນພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກ ໜັກ, ຈື່ຄວາມພະຍາຍາມທັງputົດທີ່ໄດ້ວາງລົງໃນນີ້ແລະຢ່າຢຸດເຮັດວຽກດ້ວຍຕົວເຈົ້າເອງ.