ເນື້ອຫາ

• ຂັ້ນຕອນ
• ວິທີທີ່ 1 ຂອງ 2: ຊອກຫາຕົວແທນຂາຍ
• ວິທີທີ່ 2 ຂອງ 2: ການເລືອກຕົວແທນຂາຍ
• ເຈົ້າ​ຕ້ອງ​ການ​ຫຍັງ

ຕົວແທນSales່າຍຂາຍຂາຍຜະລິດຕະພັນຂອງເຈົ້າໃຫ້ກັບລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງ. ມີຕົວແທນຫຼາຍປະເພດ, ລວມທັງຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງວາງສະແດງແລະຜູ້ທີ່ໄປຢ້ຽມຢາມລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງ. ບໍລິສັດເລີ່ມຕົ້ນຫຼືຂະຫຍາຍໃຫຍ່ທີ່ສຸດຕ້ອງການຕົວແທນwho່າຍຂາຍທີ່ເtheົ້າລະວັງແລະດຶງດູດຜູ້ນໍາໂດຍເປົ້າwhາຍຜູ້ຂາຍຍົກຫຼືພາກພື້ນສະເພາະ. ເຈົ້າສາມາດເພີ່ມພະນັກງານຂາຍເຂົ້າໄປໃນລັດຂອງເຈົ້າ, ຫຼືເຈົ້າສາມາດໃຊ້ຕົວແທນຂາຍອິດສະລະທີ່ຂາຍຜະລິດຕະພັນອື່ນໃນເວລາດຽວກັນ. ທາງເລືອກສຸດທ້າຍຈະຊ່ວຍຄວບຄຸມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ່າຍເງິນເດືອນເພາະວ່າຜູ້ແທນເຮັດວຽກໃຫ້ກັບຄະນະກໍາມະການ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການເລືອກຜູ້ຂາຍທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ, ສະນັ້ນຈົ່ງໃຊ້ເວລາຂອງເຈົ້າຊອກຫາຄົນທີ່ຈະເປັນຕົວແທນໃຫ້ກັບບໍລິສັດຂອງເຈົ້າດີທີ່ສຸດ. ບົດຄວາມນີ້ຈະສະແດງໃຫ້ເຈົ້າເຫັນວິທີການຊອກຫາຕົວແທນຂາຍ.

ຂັ້ນຕອນ

ວິທີທີ່ 1 ຂອງ 2: ຊອກຫາຕົວແທນຂາຍ

1. 1 ຄິດໄລ່ງົບປະມານຂອງເຈົ້າເພື່ອຊອກຫາຕົວແທນຂາຍໃnew່. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າເຈົ້າຈະຕ້ອງໃຫ້ທຶນໃນຂະບວນການຄັດເລືອກ. ຈາກນັ້ນເຈົ້າຈະຕ້ອງຕົກລົງກັນກ່ຽວກັບໂຄງການຄ່ານາຍ ໜ້າ ທີ່ຈະເປັນຜົນປະໂຫຍດຮ່ວມກັນ.
   • ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະປຶກສາກັບຜູ້ຈັດການການບັນຈຸແລະພະແນກບັນຊີຂອງເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ວ່າລະດັບຄ່າຈ້າງອັນໃດທີ່ເຈົ້າເຕັມໃຈສະ ເໜີ ໃຫ້ຜູ້ສະrightັກທີ່ຖືກຕ້ອງ. ການວ່າຈ້າງຜູ້ຕາງ ໜ້າ sales່າຍຂາຍເອກະລາດຫຼືພາຍໃນບ້ານອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບຂັ້ນຕອນການອະນຸມັດເງິນເດືອນຫຼືຄ່ານາຍ ໜ້າ.
2. 2 ກຳ ນົດລາຍລະອຽດວຽກ, ພາກພື້ນ, ແລະຜະລິດຕະພັນທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຂາຍ. ເຈົ້າຍັງສາມາດລວມເອົາຂໍ້ກໍານົດສໍາລັບປະສົບການຂອງຜູ້ສະັກທີ່ເຈົ້າກໍາລັງຊອກຫາ. ຕົວເລືອກເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຫຼຸດການເລືອກຂອງເຈົ້າລົງໃນລະຫວ່າງການຄົ້ນຫາຂອງເຈົ້າ.
3. 3 ປະກາດວຽກປະກາດຢູ່ໃນເວັບໄຊທ company ບໍລິສັດຂອງເຈົ້າ. ການປະກາດການໂຄສະນາຂອງເຈົ້າເອງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄົນທີ່ເຈົ້າກໍາລັງຂະຫຍາຍ.ພະນັກງານຂາຍທີ່ຫ້າວຫັນຈະສາມາດຕິດຕໍ່ຫາເຈົ້າເພື່ອຈັດການສໍາພາດ, ໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າສືບຕໍ່ຄົ້ນຫາຜ່ານຊ່ອງທາງອື່ນ.
4. 4 ປະກາດລາຍລະອຽດວຽກຂອງເຈົ້າທາງອອນໄລນ if ຖ້າເຈົ້າກໍາລັງຊອກຫາຕົວແທນຂາຍເຕັມເວລາ. ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການຈ້າງຄົນທີ່ສະ ເໜີ ໃຫ້ທັງເງິນເດືອນແລະຄ່ານາຍ ໜ້າ, ເຈົ້າມີຄວາມສ່ຽງສູງກວ່າເພາະວ່າເຈົ້າໃຫ້ລາງວັນ, trainຶກອົບຮົມເຂົາເຈົ້າ, ແລະລົງທຶນສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ໃນຂະນະທີ່ເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນເສັ້ນທາງ. ໃຊ້ເວັບໄຊທ recru ຮັບສະັກພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນແລະເຄື່ອງຈັກຊອກຫາວຽກແຫ່ງຊາດເຊັ່ນ: Monster ແລະ CareerBuilder.
   • ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບການຢູ່ໃນໃຈວ່າຜະລິດຕະພັນທີ່ຂາຍໃນລາຄາຕໍ່າໃນປະລິມານຂະຫນາດໃຫຍ່ປົກກະຕິແລ້ວມີຄະນະກໍາມະຕ່ໍາ. ຜະລິດຕະພັນທີ່ຂາຍໃນລາຄາທີ່ສູງກວ່າໃນປະລິມານ ໜ້ອຍ ກວ່າຈະມີຄ່າຄອມມິດຊັນສູງຂຶ້ນ. ປົກກະຕິແລ້ວເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນລະຫວ່າງ 2 ຫາ 25 ເປີເຊັນ.
   • ຈັດວາງການປະກາດວຽກແຕ່ລະອັນພາຍໃຕ້ອຸດສາຫະກໍາຂອງເຈົ້າແລະໃນສ່ວນການຂາຍ.
5. 5 ຖາມfriendsູ່ເພື່ອຂໍ ຄຳ ແນະ ນຳ. ຖ້າເຈົ້າມີwhoູ່ທີ່ຢູ່ໃນທຸລະກິດທີ່ຄ້າຍຄືກັນຫຼືຂາຍຫຍັງຢູ່, ຖາມເຂົາເຈົ້າວ່າເຂົາເຈົ້າໃຊ້ຕົວແທນຂາຍແບບອິດສະຫຼະບໍ. ຖ້າເປັນແນວນັ້ນ, ເຈົ້າສາມາດຊອກຫາບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດທີ່ສາມາດສະ ເໜີ ຜະລິດຕະພັນຂອງເຈົ້າໃຫ້ກັບລູກຄ້າຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຄືກັນ.
6. 6 ຢ້ຽມຊົມງານວາງສະແດງ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອຊອກຫາຕົວແທນຂາຍອິດສະລະທີ່ມີປະສົບການໃນອຸດສະຫະ ກຳ ຂອງເຈົ້າ. ໃນງານວາງສະແດງ, ໄປຢ້ຽມຢາມບ່ອນຕ່າງ various ແລະລົມກັບຜູ້ຕາງ ໜ້າ sales່າຍຂາຍ.
7. 7 ຕິດຕໍ່ຫາ ໜ່ວຍ ງານຂາຍໃນທ້ອງຖິ່ນ. ຖາມວ່າໃຜມີປະສົບການກັບຜະລິດຕະພັນທີ່ຄ້າຍຄືກັນບໍ? ອົງການເຫຼົ່ານີ້ສາມາດໃຫ້ລາຍຊື່ຜູ້ສະັກທີ່ເປັນໄປໄດ້ແລະເຈົ້າສາມາດ ສຳ ພາດແຕ່ລະຄົນໄດ້.
8. 8 ຖາມຕົວແທນຂາຍສົບຜົນສໍາເລັດໃນປະຈຸບັນສໍາລັບຄໍາແນະນໍາ. ພະນັກງານຂາຍມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ເຄືອຂ່າຍ, ສະນັ້ນຖາມຄົນທີ່ເຈົ້າມັກວ່າເຂົາເຈົ້າຮູ້ຈັກຜູ້ອື່ນທີ່ສາມາດຄອບຄຸມອານາເຂດອື່ນໄດ້ບໍ. ຖ້າເຂົາເຈົ້າເຕັມໃຈທີ່ຈະປະຕິຍານຕໍ່ບຸກຄົນທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເຈົ້າອາດຈະໄດ້ຮັບຜູ້ສະrightັກທີ່ຖືກຕ້ອງ.
9. 9 ຊອກຫາຕົວແທນການເດີນທາງທີ່ເປັນເອກະລາດຢູ່ໃນສະຖານທີ່ເຊັ່ນ: greatrep.com, californiamarketcenter.com, ແລະ americasmart.com. ສະຖານທີ່ເຫຼົ່ານີ້ມີລາຍຊື່ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ເດີນທາງທີ່ມີທ່າແຮງຫຼືອະນຸຍາດໃຫ້ເຈົ້າປະກາດວຽກປະກາດຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນເວັບໄຊຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ວິທີທີ່ 2 ຂອງ 2: ການເລືອກຕົວແທນຂາຍ

1. 1 ສຳ ພາດຜູ້ສະັກຫຼາຍສິບຄົນ. ເຈົ້າຕ້ອງມີຄວາມຕ້ອງການກ່ຽວກັບວ່າເຈົ້າຈ້າງໃຜມາເປັນຕົວແທນຂາຍ, ສະນັ້ນຈົ່ງກຽມຕົວເຈົ້າ ສຳ ລັບຂັ້ນຕອນການຄັດເລືອກທີ່ຍາວນານ. ບໍລິສັດຕ່າງ can ສາມາດດໍາເນີນການສໍາພາດ 25 ຫາ 100 ຄົນກ່ອນທີ່ຈະຊອກຫາຄົນຈໍານວນ ໜ້ອຍ ທີ່ຈະເຮັດສັນຍາກັບ.
2. 2 ຖາມຄໍາຖາມທີ່ຖືກຕ້ອງ. ນອກ ເໜືອ ໄປຈາກປະສົບການແລະຄວາມສາມາດໃນການເຄື່ອນຍ້າຍ, ເຈົ້າຕ້ອງຊອກຫາເວລາທີ່ຜູ້ຕາງ ໜ້າ ສາມາດອຸທິດໃຫ້ກັບຜະລິດຕະພັນຂອງເຈົ້າໄດ້ຫຼາຍປານໃດ.
   • ຖາມວ່າມີຈັກຜະລິດຕະພັນທີ່ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວເປັນຕົວແທນ. ຖ້າມີ 10 ຜະລິດຕະພັນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ບຸກຄົນນັ້ນຄົງຈະບໍ່ສາມາດອຸທິດເວລາພຽງພໍເພື່ອເພີ່ມລາຍຮັບຂອງເຈົ້າ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດອະທິບາຍວ່າຜະລິດຕະພັນຂອງເຈົ້າເfitາະສົມກັບພາລະວຽກປະຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າແນວໃດ.
   • ຖາມກ່ຽວກັບພະນັກງານວິຊາການ. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວຜູ້ຕາງ ໜ້າ Sales່າຍຂາຍເອກະລາດຈ້າງຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ຈັດການຕາຕະລາງເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເອື້ອມອອກໄປຫາລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງຍ້ອນວ່າມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຂາຍຜະລິດຕະພັນທັງົດ. ກວດເບິ່ງວ່າຊ່າງສາມາດຈັດການກັບຜະລິດຕະພັນອື່ນໄດ້.
   • ຮູ້ສຶກເຖິງຂະບວນການຂາຍຂອງເຂົາເຈົ້າໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ. ເຈົ້າຕ້ອງຊອກຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າມີຄວາມນັບຖື, ແຂງແຮງ, ຈິງໃຈແລະມີຄວາມທະເຍີທະຍານພຽງໃດ. ຕົວແທນຂາຍທີ່ດີຈະພະຍາຍາມຄອບງໍາເຈົ້າໃນລະຫວ່າງຂັ້ນຕອນການສໍາພາດ.
3. 3 ສະ ເໜີ ຊຸດແຂ່ງຂັນ. ເຈົ້າຕ້ອງການແຮງຈູງໃຈໃຫ້ກັບຕົວແທນການຂາຍດ້ວຍຄະນະກໍາມະການອີງໃສ່ການຂາຍ.ນອກ ເໜືອ ໄປຈາກໂບນັດ, ສະ ເໜີ ໃຫ້ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຂອງລັດ, ການtrainingຶກອົບຮົມ, ຫຼືເອກະສານໂຄສະນາເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຕົວແທນຂາຍຂອງເຈົ້າໃຫ້ຄວາມ ສຳ ຄັນກັບຜະລິດຕະພັນຂອງເຈົ້າ.

ເຈົ້າ​ຕ້ອງ​ການ​ຫຍັງ

• ງົບປະມານ
• ປະກາດຮັບສະັກວຽກທາງອອນລາຍ
• ຄໍາແນະນໍາ
• ງານວາງສະແດງການຄ້າ
• ອົງການການຄ້າ
• ຄະນະກໍາມະການແຂ່ງຂັນ
• ສິ່ງຈູງໃຈ (bonuses, ການຊົດເຊີຍການເດີນທາງ)