ວິທີການມີອິດທິພົນ

ເນື້ອຫາ

ຂັ້ນຕອນ
ວິທີທີ 1 ໃນ 3: ວິທີເພີ່ມອິດທິພົນ
ວິທີທີ່ 2 ຈາກທັງ3ົດ 3: ວິທີການ ນຳ ໃຊ້ອິດທິພົນ
ວິທີການທີ 3 ຂອງ 3: ວິທີການໃຊ້ກົນລະຍຸດການສົນທະນາທີ່ມີອິດທິພົນ

ບຸກຄົນທີ່ມີອິດທິພົນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໄດ້ຮັບຟັງແລະເຄົາລົບນັບຖື, ແລະເຂົາເຈົ້າຍັງໄວກວ່າຄົນອື່ນເພື່ອນໍາການປ່ຽນແປງມາສູ່ຊີວິດ. ອິດທິພົນສາມາດເປັນຜົນມາຈາກຄວາມຮັ່ງມີ, ຖານະ, ຫຼືຊື່ສຽງ, ແຕ່ມັນຍັງເປັນຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ສາມາດພັດທະນາໄດ້ຜ່ານການກະທໍາປະຈໍາວັນ, ການເຮັດວຽກ ໜັກ, ການສື່ສານ, ແລະການຕອບແທນເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ຄວາມພາກພຽນແລະຄວາມຕັ້ງໃຈຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າກາຍເປັນບຸກຄົນທີ່ມີອິດທິພົນຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຂັ້ນຕອນ

ວິທີທີ 1 ໃນ 3: ວິທີເພີ່ມອິດທິພົນ

1 ປະຕິບັດຕາມ passions ຂອງທ່ານ. ມັນຍາກທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄົນເຊື່ອໃນເຈົ້າແລະເຮັດຕາມ ຄຳ ແນະ ນຳ ຂອງເຈົ້າຖ້າເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຫັນຄວາມມັກຂອງເຈົ້າຕໍ່ກັບສາເຫດຫຼືບັນຫາ. ເພື່ອທີ່ຈະມີອິດທິພົນຕໍ່ຄົນອື່ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຊອກຫາແຮງບັນດານໃຈທີ່ກະຕຸ້ນເຈົ້າໃຫ້ມີປະສົບການແລະລົງມືປະຕິບັດໃນເລື່ອງວຽກແລະບັນຫາສໍາຄັນ.
- ຕົວຢ່າງ, ຄູທີ່ມີອິດທິພົນໂດຍປົກກະຕິແລ້ວມີຄວາມເຊື່ອdeeplyັ້ນຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າແລະພະຍາຍາມປັບປຸງຊີວິດຂອງນັກຮຽນ. ຖ້າຄູສອນພຽງແຕ່ເຮັດວຽກເພື່ອເງິນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນລາວຈະບໍ່ສາມາດມີຜົນກະທົບທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ຊີວິດຂອງນັກຮຽນ.
2 ກາຍເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງເຈົ້າ. ປັບປຸງຕົວທ່ານເອງຢູ່ໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ບານບ້ວງ, ການບໍລິການສັງຄົມ, ການເຂົ້າລະຫັດ, ການບັນຊີ, ຫຼືວຽກອະດິເລກອື່ນ that ທີ່ເຈົ້າຢາກຈະອຸທິດໃຫ້ເປັນເວລາຫຼາຍປີ. ຜູ້ມີອິດທິພົນມັກຈະມີອາວຸໂສແລະປະສົບການຫຼາຍ, ເຊິ່ງເຂົາເຈົ້າໄປເປັນເວລາດົນນານ. ເລືອກວຽກອະດິເລກຫຼືວຽກທີ່ເຈົ້າຈະບໍ່ສູນເສຍຄວາມສົນໃຈໄປຕາມການເວລາ.
- ຄົນທີ່ມີປະສົບການ ໜ້ອຍ ກວ່າແລະມີປະສົບການ ໜ້ອຍ ກໍ່ສາມາດກາຍເປັນຜູ້ມີອິດທິພົນ, ແຕ່ການມີປະສົບການກັບເວລາແລະຄວາມພະຍາຍາມເປັນວິທີທີ່ພິສູດໄດ້ຫຼາຍກວ່າ.
- ໄດ້ຮັບການສຶກສາທີ່ດີແລະຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ຂອງເຈົ້າໃນຫົວຂໍ້ທີ່ເຈົ້າສົນໃຈ.
- ພັດທະນາພອນສະຫວັນຂອງເຈົ້າ. ເລື້ອຍ Often, ພອນສະຫວັນແລະອິດທິພົນໄປຄຽງຄູ່ກັນ. ສະແດງຕົວທ່ານເອງໃນການກະທໍາເພື່ອຫາຊື່ສຽງເປັນຄົນທີ່ຄວນຟັງ.
3 ເປັນຄົນດຸັ່ນ, ເຊື່ອຖືໄດ້, ແລະເປັນຄົນສະໍ່າສະເີ. ອັນນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມນັບຖືຈາກຄົນອ້ອມຂ້າງ, ເຊິ່ງຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີອິດທິພົນຕໍ່ຄົນ. ຕົວຢ່າງ, ບໍ່ມີຄວາມພະຍາຍາມໃນການເຮັດວຽກເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການປະຊາ ສຳ ພັນຫຼືໄດ້ຮັບຄວາມເຄົາລົບໃນບໍລິສັດ.
- ຕົວຢ່າງ, ຖ້າເຈົ້າເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງກຸ່ມນັກເຄື່ອນໄຫວສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າໃຫ້ກັບແຮງງານທີ່ມີຄ່າຈ້າງຕໍ່າ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຈົ່ງເຮັດໃຫ້ດີທີ່ສຸດ. ມາຮ່ວມກອງປະຊຸມແລະເຫດການທັງ,ົດ, ຊ່ວຍເຫຼືອໃນທຸກວິທີທາງທີ່ເປັນໄປໄດ້, ແບ່ງປັນຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງເຈົ້າ.
4 ຂະຫຍາຍວົງຂອງຄົນຮູ້ຈັກຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານແລະພະນັກງານ. ຄົນໂດດດ່ຽວບໍ່ຄ່ອຍມີ ອຳ ນາດ. ເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄົນອື່ນໃນອາຊີບຫຼືພື້ນທີ່ທີ່ເຈົ້າສົນໃຈແລະສ້າງຊື່ສຽງວ່າເປັນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ແລະມີຄວາມຮູ້. ເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ, ເຈົ້າຈະກາຍເປັນຜູ້ມີອິດທິພົນຫຼາຍຂຶ້ນໃນວົງການສັງຄົມຂອງເຈົ້າແລະອາດເປັນໄປໄດ້ໃນamongູ່ຄົນຮູ້ຈັກຄົນທີ່ເຈົ້າຮູ້ຈັກ.
- ຊອກຫາໂອກາດເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜູ້ຄົນທີ່ແບ່ງປັນຄວາມສົນໃຈແລະເປົ້າາຍຂອງເຈົ້າ. ເຂົ້າຮ່ວມການປະຊຸມແລະງານລ້ຽງສະເີ, ຫຼືກາຍເປັນສະມາຊິກຂອງອົງການຊຸມຊົນ.
- ໃຊ້ອິນເຕີເນັດເພື່ອຂະຫຍາຍວົງມົນຜູ້ຕິດຕໍ່ທາງອາຊີບແລະສັງຄົມຂອງເຈົ້າ. ເພີ່ມຄົນຮູ້ຈັກຈາກເຄືອຂ່າຍສັງຄົມໃສ່ລາຍຊື່ຜູ້ຕິດຕໍ່ຂອງເຈົ້າ.
5 ກາຍເປັນທີ່ຫນ້າສົນໃຈແລະເຂົ້າກັບສັງຄົມ ມະນຸດ. ຄົນທີ່ມີຄວາມເຄົາລົບແລະອອກໄປຕາມປົກກະຕິແລ້ວມີອິດທິພົນຫຼາຍກວ່າຄົນທີ່ງຽບສະຫງົບເພາະວ່າລາວສາມາດແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະສ້າງແລະນໍາໃຊ້ສາຍພົວພັນຂອງລາວ. ມັນຍາກທີ່ຈະສ້າງຜົນກະທົບໂດຍບໍ່ມີການເຊື່ອມຕໍ່.
- ອັນນີ້ບໍ່ໄດ້meanາຍຄວາມວ່າຄົນໃຈເຢັນຫຼືຄົນຮັກ introvert ບໍ່ສາມາດກາຍເປັນຜູ້ມີອິດທິພົນ. ເຈົ້າຄວນຊອກຫາວິທີຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບຜູ້ຄົນໃນລະດັບສ່ວນຕົວ.
6 ຈົ່ງເບິ່ງໃນແງ່ດີທີ່ແທ້ຈິງ. ຜູ້ທີ່ເບິ່ງໂລກໃນແງ່ຮ້າຍແລະບໍ່ຄ່ອຍເຊື່ອງ່າຍ can ຍັງສາມາດມີອິດທິພົນໄດ້, ແຕ່ວ່າຜູ້ຄົນມັກຈະມັກທັດສະນະຄະຕິແລະຄວາມຕື່ນເຕັ້ນໃນທາງບວກ. ຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ມີລັກສະນະເປັນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະຮັບຮູ້ໄດ້, ແຕ່ຢ່າປິດບັງຄວາມດີໃນແງ່ດີຂອງເຈົ້າໄວ້!
- ຄູຶກທີ່ມີອິດທິພົນແທນທີ່ຈະໃຫ້ລາງວັນຜູ້ຫຼິ້ນແລະເວົ້າວ່າມື້ນີ້ເປັນ“ ມື້ດີທີ່ຈະຊະນະ” ກ່ວາຄວາມຜິດພາດຊໍ້າຢູ່ໃນການແຂ່ງຂັນນັດທີ່ຜ່ານມາ.
7 ກວດເບິ່ງເປົ້າາຍຂອງເຈົ້າ. ຖາມຕົວເອງເລື້ອຍ often ວ່າ "ເປັນຫຍັງຂ້ອຍຕ້ອງການທີ່ຈະມີອິດທິພົນ?" ແລະ "ຂ້ອຍຢາກມີຜົນກະທົບອັນໃດ?" ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການອອກຈາກສະຖານະການທາງສັງຄົມ, ການປະຊຸມຄະນະ, ການປະຊຸມກັບຜູ້ ນຳ, ແລະຜູ້ອື່ນ. ຍ້າຍໄປສູ່ເປົ້າyourາຍຂອງເຈົ້າເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຖືກສີດໃສ່ທາງຂ້າງ.
- ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການມີອິດທິພົນຕໍ່ຊື່ສຽງ, ໂຊກລາບ, ຫຼື ອຳ ນາດ, ເຈົ້າຕ້ອງຍອມຮັບການຂາດການຮັບປະກັນແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະບໍ່ເຄີຍເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງເຈົ້າມີຄວາມພໍໃຈໄດ້.
- ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະມີອິດທິພົນເພື່ອ ນຳ ໄປສູ່ການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກ, ຈາກນັ້ນເຈົ້າຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າຜົນໄດ້ຮັບອາດຈະບໍ່ເປັນທີ່ພໍໃຈສະເalwaysີໄປ, ແຕ່ຄວາມພະຍາຍາມຍັງສາມາດເປັນເຫດຜົນຂອງຄວາມພາກພູມໃຈແລະຄວາມສຸກ.
ຄຳ ແນະ ນຳ ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ
“ ການຄິດກ່ຽວກັບວິທີສ້າງອາຊີບຂອງເຈົ້າຄວນຄໍານຶງເຖິງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງວຽກແລະຊີວິດສ່ວນຕົວ. ວິທີນີ້ເຈົ້າສາມາດດຸ່ນດ່ຽງເປົ້າyourາຍຂອງເຈົ້າໄດ້. "

Chloe Carmichael, ປະລິນຍາເອກ
ນັກຈິດຕະວິທະຍາການແພດທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ Chloe Carmichael, PhD ເປັນນັກຈິດຕະວິທະຍາທາງດ້ານການຊ່ວຍທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃນການປະຕິບັດພາກເອກະຊົນໃນນະຄອນນິວຢອກ. ລາວມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 10 ປີໃນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານຈິດຕະວິທະຍາ, ຊ່ຽວຊານໃນບັນຫາຄວາມສໍາພັນ, ການຈັດການຄວາມຄຽດ, ວຽກທີ່ມີຄວາມນັບຖືຕົນເອງແລະການcareerຶກສອນອາຊີບ. ນາງຍັງໄດ້ສອນຫຼັກສູດຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Long Island ແລະເຮັດວຽກເປັນສະມາຊິກຄະນະວິຊາອິດສະຫຼະຢູ່ທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລເມືອງນິວຢອກ. ນາງໄດ້ຮັບປະລິນຍາເອກດ້ານຈິດຕະວິທະຍາຈາກມະຫາວິທະຍາໄລລອງໄອສແລະ ສຳ ເລັດການປະຕິບັດການປິ່ນປົວຢູ່ໂຮງLenໍ Lenox Hill ແລະໂຮງKingsໍ Kings County. ຖືກຮັບຮອງໂດຍສະມາຄົມຈິດຕະວິທະຍາອາເມຣິກາແລະເປັນຜູ້ຂຽນພະລັງງານປະສາດ: ໃຊ້ພະລັງແຫ່ງຄວາມວິຕົກກັງວົນຂອງເຈົ້າ.
Chloe Carmichael, ປະລິນຍາເອກ
ໃບອະນຸຍາດຈິດຕະແພດ

ວິທີທີ່ 2 ຈາກທັງ3ົດ 3: ວິທີການ ນຳ ໃຊ້ອິດທິພົນ

1 ສວຍໂອກາດສະແດງໃຫ້ເຫັນທັກສະການເປັນຜູ້ ນຳ. ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກຜູ້ຄົນແລະອີກບໍ່ດົນພວກເຂົາຈະເລີ່ມຫັນມາຫາເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ. ທີ່ປຶກສາມີອິດທິພົນສະເີ.
- ອັນນີ້ສໍາຄັນເປັນພິເສດຖ້າເຈົ້າຍັງບໍ່ທັນມີສະຖານະພາບຫຼືຊື່ສຽງທີ່ເາະສົມເທື່ອ. ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາແມ່ນເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະໄດ້ຮັບໂອກາດທີ່ຈະມີອິດທິພົນຕໍ່ຄົນທີ່ຢູ່ອ້ອມຂ້າງເຈົ້າ.
- ອາສາສະtoັກເປັນຫົວ ໜ້າ ທີມໃນໂຄງການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼືກາຍເປັນຜູ້ ນຳ ໃນກຸ່ມຊຸມຊົນ. ຢ່າພາດໂອກາດທີ່ຈະສະແດງທັກສະການເປັນຜູ້ ນຳ ຂອງເຈົ້າ.
2 ພົວພັນກັບວົງສັງຄົມຂອງເຈົ້າເປັນປະ ຈຳ. ເລີ່ມເວົ້າສະບາຍດີກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນຕອນເຊົ້າຫຼືລົມກັນຢູ່ໃນຫ້ອງພັກຜ່ອນແລະບໍ່ກິນເຂົ້າຄົນດຽວ. ຄວາມສາມາດໃນການຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບຜູ້ຄົນຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າມີນ້ ຳ ໜັກ ໃນສັງຄົມ. ຊອກຫາໂອກາດທີ່ຈະຕິດຕໍ່ພົວພັນແລະສ້າງອິດທິພົນຂອງເຈົ້າ.
- ໂທຫາoldູ່ເກົ່າທຸກ every ອາທິດ. ມັນບໍ່ດີທີ່ຈະໂທຫາສະເພາະເມື່ອເຈົ້າຕ້ອງການບາງສິ່ງບາງຢ່າງ.
- ກາຍເປັນສະມາຊິກແລະມັກພົວພັນກັບອົງການກຸສົນຕ່າງ friends ທີ່friendsູ່ເພື່ອນຂອງເຈົ້າມີສ່ວນຮ່ວມກັບ.
- ຂຽນສ່ວນຕົວ, ຄິດເຖິງ, ຂອບໃຈແລະຈົດcongາຍຊົມເຊີຍດ້ວຍມືເຖິງເພື່ອນຮ່ວມງານແລະູ່ເພື່ອນ.
- ເລີ່ມເຫດການປະຈໍາປີເຊັ່ນ: ການກິນເຂົ້າປ່າລະດູຮ້ອນ, ງານວັນພັກ, ຫຼືການປະຊຸມຂອງtoູ່ເພື່ອເຊື້ອເຊີນຜູ້ຄົນຈາກhipsູ່ເພື່ອນແລະວົງການທຸລະກິດຂອງເຈົ້າ.
3 ຂະຫຍາຍຕົວແລະເຂົ້າຮ່ວມພື້ນຖານຜູ້ສະmediaັກໃຊ້ສື່ສັງຄົມຂອງເຈົ້າ. ການມີFacebookູ່ຫຼາຍຄົນໃນ Facebook ແລະຜູ້ຕິດຕາມ Twitter ສາມາດເປັນຫຼັກຖານສະແດງໃຫ້ເຫັນທ່າແຮງອິດທິພົນຂອງເຈົ້າ. ພົວພັນກັບຜູ້ຄົນເປັນປະຈໍາເພື່ອສ້າງແລະຮັກສາເສັ້ນທາງສໍາລັບອິດທິພົນຂອງເຈົ້າ.
- ຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ສິ່ງພິມແລະ ຄຳ ຖາມ, ແລະແລກປ່ຽນທັດສະນະແລະປະສົບການຂອງເຈົ້າໃນແບບທີ່ເປັນມິດ.
- ຕິດຕາມສື່ສັງຄົມເປັນປະ ຈຳ ເມື່ອມັນເຕີບໃຫຍ່ແລະສູນເສຍຄວາມນິຍົມໄດ້ງ່າຍ, ໂດຍສະເພາະໃນyoungູ່ຊາວ ໜຸ່ມ.
- ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງຊຸມຊົນທີ່ເsuitsາະສົມກັບບົດບາດແລະເປົ້າyourາຍຂອງເຈົ້າ. ຕົວຢ່າງ, ສ້າງ Facebook Page ຂອງບໍລິສັດເພື່ອສ້າງອິດທິພົນໃນໂລກທຸລະກິດ.
4 ໃຊ້ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວເພື່ອສ້າງອັນໃnew່. ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະຂະຫຍາຍວົງມົນຂອງfriendsູ່ເພື່ອນ, ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ຕິດຕາມຂອງເຈົ້າຢູ່ສະເີ. ໃນຊີວິດຈິງແລະຢູ່ໃນສື່ສັງຄົມ, ໃຫ້ເກັບບັນທຶກຊື່ແລະຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນກ່ຽວກັບຄົນໃ່. ອັນນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າສ້າງຄວາມສໍາພັນແລະໄດ້ຮັບອິດທິພົນໃນອະນາຄົດ.
- ຕົວຢ່າງ, ເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມສິດເກົ່າຂອງມະຫາວິທະຍາໄລຂອງເຈົ້າ. ການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນຍັງຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າຂະຫຍາຍເຄືອຂ່າຍຂອງຄົນຮູ້ຈັກແລະເຜີຍແຜ່ອິດທິພົນຂອງເຈົ້າ.
5 ສະແດງຄວາມສຸພາບແລະຂໍຄວາມສຸພາບ. ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະມີອິດທິພົນຕໍ່ຄົນຖ້າເຈົ້າຢ້ານທີ່ຈະເອື້ອມອອກໄປຫາເຂົາເຈົ້າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເຈົ້າຈະສູນເສຍອິດທິພົນຂອງເຈົ້າທັງifົດຖ້າເຈົ້າປະຕິເສດການຮ້ອງຂໍສະເີ. ແລກປ່ຽນການບໍລິການຂະ ໜາດ ນ້ອຍເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າມີອິດທິພົນຕໍ່ການຕັດສິນໃຈທີ່ ສຳ ຄັນໃນພາຍຫຼັງ.
- ຄຽງຄູ່ກັບຄວາມສຸພາບຮຽບຮ້ອຍເຊິ່ງກັນແລະກັນແລະການພັດທະນາການເຊື່ອມຕໍ່, ອິດທິພົນຂອງເຈົ້າຈະເລີ່ມເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນ.
- ຕົວຢ່າງ, ສະ ເໜີ ໃຫ້ຊ່ວຍເພື່ອນຮ່ວມງານກັບໂຄງການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ແລະຈາກນັ້ນຂໍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຊ່ວຍເຈົ້າ.
6 ປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບການປ່ຽນແປງ. ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບອິດທິພົນຈາກຕໍາ ແໜ່ງ ຜູ້ນໍາໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນສູນເສຍມັນຫຼັງຈາກການຈັດຕັ້ງບໍລິສັດຄືນໃ່. ອິດທິພົນທາງອອນໄລນ can ສາມາດຫຼຸດລົງເນື່ອງຈາກຜູ້ໃຊ້ຫັນໄປສູ່ເວທີອື່ນ. ຢ່າຄິດວ່າອິດທິພົນເປັນສິ່ງຄົງທີ່. ບໍ່ມີສິ່ງໃດທີ່ເປັນນິລັນດອນພາຍໃຕ້ດວງຈັນ.
- ການຮັກສາອິດທິພົນແມ່ນຍາກຄືກັບການກາຍເປັນອິດທິພົນ. ສືບຕໍ່ສະແດງຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະປະສົບການຂອງເຈົ້າ, ຂະຫຍາຍວົງຂອງຄົນຮູ້ຈັກແລະສ້າງຄວາມສໍາພັນ.

ວິທີການທີ 3 ຂອງ 3: ວິທີການໃຊ້ກົນລະຍຸດການສົນທະນາທີ່ມີອິດທິພົນ

1 ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ຜູ້ຄົນພໍໃຈ. ຮອຍຍິ້ມ, ສຽງຫົວ, ແລະຄໍາຍ້ອງຍໍເປັນເງື່ອນໄຂທີ່ມີປະສິດທິພາບສໍາລັບການມີອິດທິພົນຕໍ່ຄົນ. ຖ້າຜູ້ຄົນສະດວກສະບາຍກັບເຈົ້າ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເຂົາເຈົ້າຈະເຕັມໃຈຮັບຟັງຄໍາແນະນໍາຂອງເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ.
- ພະນັກງານຂາຍທີ່ມີປະສິດທິພາບມັກຈະປົດອາວຸດລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງດ້ວຍສະ ເໜ່ ແລະກົນລະຍຸດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຈົ້າຄືກັນ, ຄວນປົດອາວຸດຄົນເພື່ອ“ ຂາຍ” ສະຕິປັນຍາແລະທັກສະການເປັນຜູ້ ນຳ ຂອງເຈົ້າ.
- ເພື່ອໃຫ້ເບິ່ງດີແລະປະພຶດຕົວໃນຂະນະທີ່ກໍາລັງໂຕ້ຕອບ, ອອກກໍາລັງກາຍຢູ່ຕໍ່ ໜ້າ ກະຈົກຫຼືກັບfriendsູ່ເພື່ອນແລະຄອບຄົວ.
2 ຮັກສາການຕິດຕໍ່ຕາໃນເວລາເວົ້າ. ເບິ່ງຄົນທີ່ເຈົ້າລົມ ນຳ ແລະຜູ້ທີ່ເອື້ອມອອກໄປຫາເຈົ້າ. ສະແດງຄວາມສົນໃຈຂອງເຈົ້າດ້ວຍການງຶກຫົວແລະວິທີການອື່ນ visual ທາງສາຍຕາຫຼືດ້ວຍວາຈາ.
- ເບິ່ງຄົນ, ແຕ່ເຈົ້າບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງແນມເບິ່ງຄົນອື່ນຢູ່ສະເີ. ຍ້າຍສາຍຕາຂອງເຈົ້າໄປເບື້ອງສັ້ນ about ປະມານທຸກ seconds 15 ວິນາທີ, ແລະຈາກນັ້ນເບິ່ງເຂົ້າໄປໃນຕາຂອງເຈົ້າອີກຄັ້ງ.
3 ເຮັດຊ້ ຳ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ ສຳ ຄັນເພື່ອສະແດງຄວາມເຂົ້າໃຈແລະການສ້າງສາຍ ສຳ ພັນ. ສະຫຼຸບສັ້ນ what ສິ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ຍິນຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສົນໃຈຂອງເຈົ້າແລະຂະຫຍາຍການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງເຈົ້າ. ເຈົ້າບໍ່ສາມາດມີອິດທິພົນຕໍ່ຄົນໄດ້ຖ້າເຈົ້າເຮັດຄືກັບວ່າເຈົ້າບໍ່ສົນໃຈສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເວົ້າ.
- ເມື່ອບຸກຄົນດັ່ງກ່າວເວົ້າຈົບແລ້ວ, ເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ:“ ດັ່ງນັ້ນ, ເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າພະແນກ HR ຂອງພວກເຮົາເອົາໃຈໃສ່ ໜ້ອຍ ຕໍ່ກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງແມ່ທີ່ເຮັດວຽກ,” ແລະຈາກນັ້ນສືບຕໍ່ຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້.
4 ໃຊ້ຊື່ຄົນອື່ນຢ່າງສະຫຼາດ. ວິທີການຄິດກ່ຽວຂ້ອງກັບການສະ ເໜີ ການນັດພົບພາຍໃນວົງສັງຄົມຂອງເຈົ້າ. ຖ້າຢູ່ໃນງານລ້ຽງເຈົ້າຕ້ອງການພົບກັບຄົນໃor່ຫຼືແນະນໍາຜູ້ຄົນໃຫ້ຮູ້ຈັກກັນ, ຈາກນັ້ນໃຊ້ຊື່ທີ່ມີຢູ່ໃນວົງມົນນີ້ຢູ່ແລ້ວ.
- ຢ່າບອກຊື່ນອກວົງການສັງຄົມປັດຈຸບັນຂອງເຈົ້າ. ພຶດຕິ ກຳ ນີ້ສາມາດກາຍເປັນການໂອ້ອວດໄດ້ໄວເມື່ອເວົ້າເຖິງການພົບປະກັບນັກການເມືອງ, ນັກສະເຫຼີມສະຫຼອງ, ແລະນັກດົນຕີທີ່ບໍ່ແມ່ນເພື່ອນທີ່ດີຂອງເຈົ້າ.
- ພຶດຕິກໍາທີ່ຖືກຕ້ອງ:“ ຂ້ອຍຕ້ອງແນະນໍາເຈົ້າກັບ Andrey. ລາວຢູ່ທີ່ນີ້, ຢູ່ໃນຕາຕະລາງຕໍ່ໄປ. Andrey ແກ້ໄຂບັນຫາສິ່ງແວດລ້ອມ.”
- ພຶດຕິ ກຳ ທີ່ບໍ່ເ:າະສົມ: "ເຈົ້າຮູ້ບໍ່, ຕອນທີ່ຂ້ອຍຢູ່ໃນການnsຶກງານກັບລັດຖະມົນຕີກະຊວງການເງິນ ... ".
5 ຊອກຫາພື້ນຖານລວມ. ໃນການສົນທະນາໃດ ໜຶ່ງ, ພະຍາຍາມຜູກມັດກັບບຸກຄົນໂດຍອີງໃສ່ຄວາມສົນໃຈຮ່ວມກັນ, ວຽກອະດິເລກ, ຫຼືປະສົບການ. ກ່າວເຖິງຊ່ວງເວລາດັ່ງກ່າວເພື່ອຊອກຫາພື້ນຖານຮ່ວມກັນ.
- ອັນນີ້ບໍ່ໄດ້meanາຍຄວາມວ່າເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງຈໍາກັດຕົວເອງໃຫ້ຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບຄົນທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບເຈົ້າເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້. ຈົ່ງເປີດໃຈກ່ຽວກັບຄວາມແຕກຕ່າງຫຼືຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງທັດສະນະ, ແຕ່ພະຍາຍາມສັງເກດເຫັນຄວາມຄ້າຍຄືກັນລະຫວ່າງເຈົ້າ.
- ເຈົ້າອາດຈະພົບວ່າເຈົ້າເປັນແຟນຂອງທີມບານເຕະດຽວກັນ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການອະນຸລັກຫຼືນະວັດຕະກໍາ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມເຫັນແຕກຕ່າງເລັກນ້ອຍ.
6 ຮັກສາການສື່ສານ. ໂອກາດຂອງເຈົ້າທີ່ຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ກັບບຸກຄົນນັ້ນຈະເພີ່ມຂຶ້ນຖ້າເຈົ້າໂທຫາຫຼືສົ່ງຂໍ້ຄວາມຫາເຂົາເຈົ້າຫຼັງຈາກການສົນທະນາ. ອີງຕາມສະຖານະການ, ເຈົ້າສາມາດຊີ້ແຈງວ່າເຫດການກໍາລັງພັດທະນາແນວໃດຫຼືຄໍາຖາມໃດນຶ່ງທີ່ບຸກຄົນມີ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າບໍ່ໄດ້ສູນເສຍຄວາມສົນໃຈແລະຈະບໍ່ປະຕິເສດການຊ່ວຍເຫຼືອ.
- ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະບໍ່ລົບກວນເຈົ້າ. ໂທພຽງຄັ້ງດຽວໃນສອງສາມມື້ແມ່ນພຽງພໍ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ປະຕິບັດຕາມສັນຍານແລະຄໍາແນະນໍາທີ່ມາຈາກບຸກຄົນ.
- ເຈົ້າສາມາດໂທຫາແລະເວົ້າວ່າ:“ ສະບາຍດີ Denis, ຂ້ອຍພຽງແຕ່ຢາກຖາມວ່າການປະຊຸມທີ່ເຈົ້າກ່າວມານັ້ນເປັນໄປແນວໃດ. ເຈົ້າໄດ້ຈັດການແບ່ງປັນສະຖິຕິການຂາຍໃ?່ບໍ? "