ວິທີການປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນວຽກໃຫມ່ຂອງເຈົ້າ

ເນື້ອຫາ

ຂັ້ນຕອນ
ວິທີທີ 1 ຈາກທັງ4ົດ 4: ສ້າງພື້ນຖານທີ່solidັ້ນຄົງ
ວິທີທີ່ 2 ຂອງ 4: ການພັດທະນາທິດທາງວິຊາຊີບ
ວິທີການທີ 3 ຈາກ 4: ກຸນແຈສູ່ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບ
ວິທີທີ 4 ຈາກທັງ4ົດ 4: ຫຼີກເວັ້ນຄວາມຜິດພາດທີ່ ທຳ ລາຍອາຊີບ

ເມື່ອເຈົ້າໄດ້ຮຽນວິຊາພື້ນຖານທັງonົດໃນມື້ ທຳ ອິດຂອງເຈົ້າໃນວຽກແລ້ວ, ມັນເຖິງເວລາລົງມືເຮັດແຜນປະຕິບັດທີ່ແນ່ນອນແລ້ວ. ຢ່າປະtheາດຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງມື້ເລີ່ມຕົ້ນຂອງເຈົ້າເພາະນີ້ແມ່ນເວລາດີທີ່ສຸດທີ່ຈະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈ ທຳ ອິດ. ຖ້າເຈົ້າເອົາໃຈໃສ່ກັບວຽກຂອງເຈົ້າຕັ້ງແຕ່ມື້ ທຳ ອິດ, ເຈົ້າຈະສາມາດແນະ ນຳ ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບວິທີເຮັດວຽກຮ່ວມກັບເຈົ້າແລະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນການເຮັດວຽກ.

ຂັ້ນຕອນ

ວິທີທີ 1 ຈາກທັງ4ົດ 4: ສ້າງພື້ນຖານທີ່solidັ້ນຄົງ

1 ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ທັດສະນະລວມຂອງສະຖານະການ, ເຈົ້າຕ້ອງເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມສ່ວນບົດບາດຂອງເຈົ້າໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ໜ້າ ທີ່ຫຼັກຂອງເຈົ້າໃນມື້ ທຳ ອິດໃນວຽກແມ່ນເພື່ອເຂົ້າໃຈບົດບາດຂອງເຈົ້າຈາກທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງ.
- ການເຂົ້າໃຈວຽກຂອງເຈົ້າຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າພັດທະນາແຜນການປະຕິບັດສໍາລັບສິ່ງທີ່ຈະເຮັດໃນຊ່ວງເວລາຂອງເຈົ້າກັບບໍລິສັດ.
- ແຜນການຂອງເຈົ້າບໍ່ຄວນ ຈຳ ກັດຂອບເຂດຂອງລາຍລະອຽດ ໜ້າ ວຽກ. ມັນຄວນຈະລວມເຖິງວິໄສທັດກ່ຽວກັບວ່າຕໍາ ແໜ່ງ ຂອງເຈົ້າກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກຂອງຄົນອື່ນຢູ່ໃນອົງກອນແນວໃດ.
- ຕົວຢ່າງ, ບາງລາຍງານປະຈໍາເດືອນຂອງເຈົ້າອາດຈະຖືກໃຊ້ໂດຍຄົນໃນພະແນກອື່ນ.
- ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ວິໄສທັດຂອງເຈົ້າສໍາລັບຕໍາ ແໜ່ງ ນັ້ນກົງກັບວິໄສທັດຂອງອົງກອນທັງົດ.
2 ສຶກສາທຸລະກິດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ພາບໃຫຍ່ຂອງສະຖານະການ. ໃຊ້ເວລາເພື່ອຮຽນຮູ້ປະຫວັດຂອງອົງກອນແລະເຂົ້າໃຈວ່າທຸລະກິດນີ້ແມ່ນເພື່ອຫຍັງ.
- ເຈົ້າຕ້ອງມີຄວາມຊັດເຈນກ່ຽວກັບລາຍລະອຽດຂອງຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການທີ່ບໍລິສັດສະ ໜອງ ໃຫ້.
- ການສຶກສາທຸລະກິດຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າເຂົ້າໃຈວ່າຕໍາ ແໜ່ງ ຂອງເຈົ້າເfitsາະສົມກັບພາບໃຫຍ່ແນວໃດ.
3 ສ້າງຄວາມສໍາພັນສ່ວນຕົວກັບບໍລິສັດ. ເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ມາເຮັດວຽກແລະນັ່ງຢູ່ໃນແຈຂອງເຈົ້າdayົດມື້, ໂດຍບໍ່ສົນໃຈກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ.
- ມັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງວ່າວຽກຂອງເຈົ້າຕ້ອງການຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ແຕ່ເຈົ້າຍັງຕ້ອງການສື່ສານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ ນຳ.
- ຫຼັງຈາກທີ່ເຈົ້າໄດ້ພິສູດຕົວເອງວ່າເປັນພະນັກງານທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ແລະມີປະສິດທິພາບ, ໃຊ້ເວລາເພື່ອສົນທະນາກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຢູ່ໃນບ່ອນທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ.
- ເຈົ້າສາມາດເຊີນເພື່ອນຮ່ວມງານມາກິນເຂົ້າທ່ຽງຫຼືຊາຫຼັງຈາກເລີກວຽກ.
- ການຮູ້ຈັກສ່ວນຕົວກັບພະນັກງານບໍລິສັດຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າເຂົ້າໃຈວ່າເຂົາເຈົ້າແມ່ນໃຜແທ້.
4 ສ້າງຄວາມ ສຳ ພັນກັບຄົນ ສຳ ຄັນ. ການພົບປະແລະສ້າງຄວາມສໍາພັນກັບຜູ້ລິເລີ່ມແລະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດເປັນວິທີທີ່ດີໃນການສ້າງຄວາມສໍາພັນທາງທຸລະກິດແລະຄວາມຮູ້ທາງວິຊາຊີບ.
- ພົບກັບຄົນທີ່ຕັ້ງສຽງໃຫ້ກັບບໍລິສັດແລະຕັດສິນໃຈປ່ຽນແປງຊີວິດ. ເຈົ້າຈະເຂົ້າໃຈວິທີການເຮັດວຽກຂອງທຸລະກິດແລະຮຽນຮູ້ວິທີການຕັດສິນໃຈທີ່ ສຳ ຄັນ.
5 ຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຄາດຫວັງຂອງເຈົ້ານາຍ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະສ້າງຄວາມ ສຳ ພັນກັບຄົນໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ ສຳ ຄັນ, ແນ່ນອນ, ແຕ່ເຈົ້າຍັງຕ້ອງໃຊ້ເວລາເພື່ອເຂົ້າໃຈຄວາມຄາດຫວັງຂອງເຈົ້ານາຍ.
- ຄວາມຄາດຫວັງຂອງວຽກຂອງເຈົ້າສາມາດລວມຢູ່ໃນລາຍລະອຽດວຽກ. ຍັງມີຄວາມຄາດຫວັງທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ, ຕົວຢ່າງເຊັ່ນການສື່ສານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະການສະ ເໜີ ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອ.
- ຖ້າເຈົ້າສາມາດຊ່ວຍເຈົ້ານາຍບັນລຸເປົ້າcareerາຍອາຊີບຂອງລາວ, ມັນຈະເປັນຜົນດີອັນໃຫຍ່ຫຼວງສໍາລັບເຈົ້າ.
6 ໃຊ້ເວລາສ່ວນໃຫຍ່ຂອງເຈົ້າຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ເຈົ້າຕ້ອງເລີ່ມຂັ້ນຕອນການບັນລຸເປົ້າyourາຍຂອງເຈົ້າແລະສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ໃຫ້ໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດຈາກ ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງເຈົ້າ.
- ມັນຈະນໍາເຈົ້າໄປເຮັດວຽກສອງສາມມື້ເພື່ອສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃນທາງບວກແລະເຂົ້າໃຈທຸກຢ່າງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນອາຊີບໃນອະນາຄົດ.

ວິທີທີ່ 2 ຂອງ 4: ການພັດທະນາທິດທາງວິຊາຊີບ

1 ສົນທະນາຂໍ້ມູນກັບເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າ. ການສົນທະນານີ້ຈະຊ່ວຍເຈົ້າຈັດລະບຽບເສັ້ນທາງອາຊີບຂອງເຈົ້າໂດຍອີງໃສ່ວິທີທີ່ເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າເຫັນບໍລິສັດແລະບົດບາດຂອງເຈົ້າໃນມັນ.
- ມັນໃຊ້ເວລາດົນເພື່ອສ້າງຄວາມສໍາພັນດ້ານວິຊາຊີບທີ່ມີສຸຂະພາບດີກັບເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າ.
- ແຜນການແລະເປົ້າYourາຍຂອງເຈົ້າຈະບັນລຸໄດ້ໄວພໍສົມຄວນຖ້າເຈົ້າອະທິບາຍຄວາມຕ້ອງການຂອງເຈົ້ານາຍ.
- ເຈົ້າຈະສາມາດປະສົບຜົນສໍາເລັດໄດ້ຫຼາຍເມື່ອເຈົ້າເຂົ້າໃຈວິທີປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນອົງກອນແລະວິທີທີ່ເຈົ້າສາມາດຮ່ວມມືກັບຜູ້ຊັ້ນສູງຂອງເຈົ້າໄດ້.
- ເອົາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ນາຍຂອງເຈົ້າຕ້ອງການ; ລາວພົວພັນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະ ໜ້າ ທີ່ວຽກງານປະ ຈຳ ວັນຂອງລາວແນວໃດເພື່ອເຂົ້າໃກ້ຄວາມເຂົ້າໃຈຄວາມຄາດຫວັງຂອງລາວ.
2 ສ້າງແຜນປະສົບຜົນສໍາເລັດ 30/60/90 ວັນ. ໃນຕອນຕົ້ນ, ການສື່ສານຂອງເຈົ້າກັບຜູ້ຈັດການຄວນອີງໃສ່ການສ້າງແຜນການສໍາລັບ 90 ວັນທໍາອິດຂອງວຽກຂອງເຈົ້າ. ໃນອະນາຄົດ, ເປົ້າsetາຍທີ່ຕັ້ງໄວ້ສາມາດພັດທະນາໄດ້ທຸກ every ເດືອນ.
- ເຈົ້າຕ້ອງມີຄວາມຊັດເຈນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າຢາກປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນສາມເດືອນທໍາອິດຂອງວຽກເຈົ້າ.
- ແຜນການຂອງເຈົ້າຄວນສະທ້ອນເຖິງການພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ.
- ຕົວຢ່າງ, ຖ້າເຈົ້າຕັ້ງເປົ້າofາຍຂອງເຈົ້າເອງໃນການຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກerູ່ເພື່ອນ, ມັນສົມຄວນທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າມີຄວາມມຸ່ງັ້ນ 100 ເປີເຊັນຕໍ່ທີມ.
- ພຶດຕິ ກຳ ນີ້ຮັບປະກັນການຕ້ອນຮັບທີ່ດີແລະອົບອຸ່ນຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານ.
3 ຕັ້ງເປົ້າrealisticາຍຕົວຈິງໃຫ້ກັບຕົວເຈົ້າເອງ. ຂໍໃຫ້ເຈົ້າຂອງເຈົ້າຊ່ວຍ. ເປົ້າcareerາຍອາຊີບຂອງເຈົ້າຄວນສອດຄ່ອງກັບວິໄສທັດຂອງເຈົ້ານາຍ, ສະນັ້ນມັນຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະຊອກຫາພື້ນຖານຮ່ວມກັບລາວ.
- ໃຫ້ເຈົ້າຂອງເຈົ້າທົບທວນເປົ້າyourາຍຂອງເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກລາວ.
- ເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າສາມາດໃຫ້ຄວາມຄິດແກ່ເຈົ້າວ່າເປົ້າrequireາຍໃດຕ້ອງການການປ່ຽນແປງເລັກນ້ອຍ, ເນື່ອງຈາກວຽກແລະວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດເຈົ້າ.
- ເຈົ້າຕ້ອງຕັ້ງແຖບທີ່ສົມເຫດສົມຜົນເພື່ອບັນລຸເປົ້າາຍ. ເປົ້າYourາຍຂອງເຈົ້າບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເປັນທ້ອງຟ້າສູງຫຼືບໍ່ພຽງພໍ.

ວິທີການທີ 3 ຈາກ 4: ກຸນແຈສູ່ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບ

1 ຂະຫຍາຍວົງການສື່ສານຂອງເຈົ້າແລະມີສ່ວນຮ່ວມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າກໍາລັງສື່ສານກັບຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າ. ສື່ສານກັບທຸກຄົນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ດີໃນອົງກອນ.
- ເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜູ້ຄົນທີ່ສາມາດສະ ໜອງ ຂໍ້ມູນແລະຄໍາແນະນໍານອກ ເໜືອ ຈາກການສື່ສານທີ່ເປັນທາງການ (ການສື່ສານປົກກະຕິບາງຄັ້ງກໍ່ປ່ຽນແທນການລາຍງານຂອງບໍລິສັດ).
- ບາງຄັ້ງ ຕຳ ແໜ່ງ ວຽກບໍ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນເຖິງຜົນກະທົບທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າສາມາດມີ.
- ມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຈົ້າທີ່ຈະຕ້ອງເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ. ພະຍາຍາມພັດທະນາຄວາມສໍາພັນກັບທຸກຄົນໃນອົງກອນ.
2 ສະ ເໜີ ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງເຈົ້າແກ່ຄົນທີ່ຕ້ອງການມັນ. ຖ້າບາງຄົນສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຊ່ວຍເຫຼືອຫຼືຄໍາແນະນໍາຂອງເຈົ້າ, ຊ່ວຍຄົນຜູ້ນັ້ນໃຫ້ໄດ້ຮັບກຽດແລະເຄົາລົບ.
- ໄປເກີນກວ່າຄວາມຮັບຜິດຊອບປົກກະຕິແລະສະ ເໜີ ໃຫ້ພະນັກງານບໍລິສັດຊ່ວຍເຫຼືອກັບໂຄງການ. ຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຈົ້າຈະບໍ່ຖືກລະເລີຍ.
- ໄປເກີນກວ່າຄວາມຮັບຜິດຊອບປົກກະຕິຂອງເຈົ້າເພື່ອສະແດງໃຫ້ຜູ້ຄົນເຫັນວ່າເຈົ້າຕ້ອງການຊ່ວຍເຂົາເຈົ້າ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະຕ້ອງໃຊ້ຄວາມພະຍາຍາມເປັນພິເສດໃນສ່ວນຂອງເຈົ້າ.
3 ພັດທະນານິໄສຂອງການຂອບໃຈຜູ້ຄົນສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຕໍາ ແໜ່ງ ຂອງເຈົ້າ, ພະຍາຍາມຂອບໃຈບຸກຄົນສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ເຈົ້າຕ້ອງສະແດງຄວາມເຄົາລົບຢ່າງຖືກຕ້ອງຕໍ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າແລະສະແດງວ່າເຈົ້າຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງເຂົາເຈົ້າ.
4 ແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ຈັດການຂອງເຈົ້າຮູ້ວ່າເຈົ້າ ກຳ ລັງບັນລຸເປົ້າandາຍແລະເຮັດ ສຳ ເລັດໂຄງການຕ່າງ. ສຸມໃສ່ການບັນລຸເປົ້າyourາຍຂອງເຈົ້າແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຜູ້ຈັດການຂອງເຈົ້າຮູ້ເຖິງຜົນສໍາເລັດຂອງເຈົ້າ.
- ການສື່ສານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກັບຜູ້ຈັດການຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າປັບປ່ຽນແຜນການປະຕິບັດທີ່ວາງໄວ້.
- ໃນຕອນທ້າຍຂອງແຜນ 90 ວັນຂອງເຈົ້າ, ສະແດງຄວາມສໍາເລັດຂອງເຈົ້າຕໍ່ກັບຜູ້ຈັດການບໍລິສັດ.

ວິທີທີ 4 ຈາກທັງ4ົດ 4: ຫຼີກເວັ້ນຄວາມຜິດພາດທີ່ ທຳ ລາຍອາຊີບ

1 ຢ່າເຮັດຄືກັບວ່າຮູ້ທຸກຢ່າງ. ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າເປັນພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍທີ່ສຸດຢູ່ໃນບໍລິສັດ, ຈົ່ງຫຼີກເວັ້ນການເປັນຄົນຈອງຫອງແລະຈອງຫອງ.
- ຈົ່ງຖ່ອມຕົວແລະຮຽນຮູ້.
- ເຈົ້າມີເວລາຫຼາຍກ່ອນເຈົ້າເພື່ອສະແດງຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າ.
- ຕັ້ງໃຈຟັງແລະເວົ້າ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ.
2 ຢ່າພະຍາຍາມເຮັດວຽກທັງyouົດທີ່ເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້. ເຈົ້າບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກດົນເພື່ອສະແດງຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງເຈົ້າ.
- ມັນຈະໃຊ້ເວລາເຈົ້າດົນເພື່ອບັນລຸເປົ້າsetາຍທີ່ຕັ້ງໄວ້ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງອາຊີບຂອງເຈົ້າ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າໃຊ້ໂມງເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ເນັ້ນໃສ່ຄຸນນະພາບ, ບໍ່ແມ່ນປະລິມານ.
3 ລະເວັ້ນຈາກການນິນທາ. ເຈົ້າຈະພົບfriendsູ່ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ແຕ່ຈື່ວ່າສະແດງພຶດຕິ ກຳ ມືອາຊີບ.
- ຢ່າເວົ້າບໍ່ດີກ່ຽວກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າ.
- ຖ້າເຈົ້າມີການຮ້ອງຮຽນທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດ,າຍ, ປ່ອຍມັນໃຫ້ກັບຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບ.
4 ຢູ່ໃນແງ່ດີໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກໃຫ້ກັບບໍລິສັດ. ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າບໍ່ມັກຄວາມແຕກຕ່າງຂອງການຈັດຕັ້ງການເຮັດວຽກຫຼືຫຼັກສູດທີ່ຕັ້ງໃຈໄວ້, ຢ່າເວົ້າໃນທາງລົບກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນອົງກອນ.
- ຫຼີກເວັ້ນການປຽບທຽບກັບຂໍ້ຄວາມກ່ອນ ໜ້າ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ພະຍາຍາມເຮັດການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກໃນວຽກງານຂອງເຈົ້າ.