ເນື້ອຫາ

• ຂັ້ນຕອນ
• ຄໍາແນະນໍາ
• ຄຳ ເຕືອນ

ເຈົ້າເຄີຍອຸກໃຈບໍທີ່ເຈົ້າຕ້ອງປິດບັງຄວາມຈິງເພາະມັນອາດຈະທໍາຮ້າຍຄວາມຮູ້ສຶກຂອງບາງຄົນ? ແຕ່ມັນຂ້ອນຂ້າງເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເລືອກຄໍາສັບເພື່ອຄວາມຈິງຂອງເຈົ້າຈະບໍ່ໂຫດຮ້າຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າສະຖານະການຕ້ອງການຄໍາຕອບທີ່ບໍ່ ໜ້າ ພໍໃຈ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບາງຄັ້ງຄວາມຊື່ສັດເປັນວິທີທີ່ມີກຽດແລະເປັນມະນຸດທີ່ສຸດໃນການສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຈົ້າແລະຊ່ວຍຄົນອື່ນໃຫ້ຫຼີກລ່ຽງຄວາມຫວັງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງແລະການຕັດສິນທີ່ຜິດພາດ.

ຂັ້ນຕອນ

1. 1 ຈື່ໄວ້ວ່າຄວາມຊື່ສັດເປັນພື້ນຖານຂອງການພົວພັນທີ່ດີກັບandູ່ເພື່ອນແລະຄອບຄົວ, ພ້ອມທັງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ອື່ນ else. ຄວາມຈິງໃຈສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ເຊິ່ງມີຄວາມສໍາຄັນເປັນພິເສດສໍາລັບການຮັກສາຄວາມສໍາພັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມຊື່ສັດເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນນັ້ນຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າສາມາດເພິ່ງພາໄດ້ແລະເຈົ້າເວົ້າຄວາມຈິງຢູ່ສະເີ. ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ, ຄວາມຊື່ສັດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າເຄົາລົບບຸກຄົນແລະກຽດສັກສີຂອງເຂົາເຈົ້າ.
2. 2 ຍອມຮັບວ່າການບໍ່ຊື່ສັດດ້ວຍຕົວມັນເອງບໍ່ໄດ້ສົ່ງເສີມສາຍພົວພັນທີ່ດີ. ຖ້າເຈົ້າຕົວະເພື່ອນຂອງເຈົ້າຫຼືຄົນອື່ນ, ເຈົ້າກໍາລັງທໍາລາຍຄວາມສໍາພັນ, ບາງຄັ້ງກໍ່ເປັນການຖາວອນ. ເຖິງແມ່ນວ່າພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ຊື່ສັດຂອງເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຖືກກວດພົບໃນທັນທີທັນໃດ, ມັນຈະກາຍເປັນລະເບີດເວລາສໍາລັບຄວາມສໍາພັນຂອງເຈົ້າ - ຄວາມບໍ່ຈິງໃຈແລະຄວາມບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ຄວາມຢູ່ດີກິນດີຂອງເພື່ອນເຈົ້າໄດ້ຖືກຮັບຮູ້ໂດຍລາວໃນລະດັບຈິດໃຕ້ສໍານຶກ, ແລະໃນທີ່ສຸດ, ຄວາມລັບຈະປາກົດຂື້ນເລື້ອຍ,, ບໍ່ມີ ບໍ່ວ່າ ຄຳ ຕົວະແລະການ ທຳ ທ່າຂອງເຈົ້າ ຊຳ ນານປານໃດ. ພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ຊື່ສັດໃນຄວາມສໍາພັນສາມາດສະແດງຕົນເອງເປັນ:
   • ພຶດຕິ ກຳ ຍ່ອຍຕໍ່ກັບຄົນທີ່ເຈົ້າບໍ່ມັກແທ້. ບາງຄັ້ງອັນນີ້ແມ່ນຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ໄດ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງສະເພາະ (ຕົວຢ່າງ, ໂປຣໂມຊັນ, ບົດບາດ, ຂອງຂວັນ, ຫຼືເງິນ). ເວລາອື່ນ, ເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າມັນບໍ່ປອດໄພ ສຳ ລັບເຈົ້າທີ່ຈະສະແດງວ່າເຈົ້າບໍ່ມັກຜູ້ນັ້ນ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນອາດຈະເປັນການຍາກຫຼາຍທີ່ຈະຮັກສາຄວາມສໍາພັນກັບບາງຄົນໃນເວລາທີ່ເຈົ້າມີພຽງເລັກນ້ອຍຮ່ວມກັນ, ມັນເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະເຄົາລົບເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມເຫັນແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍກວ່າການຕົວະ.
   • ທຳ ທ່າວ່າເຈົ້າມັກບາງສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນເຮັດເພື່ອເຈົ້າຫຼືມອບໃຫ້ເຈົ້າ. ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າອາດຈະທໍາທ່າວ່າເຈົ້າມັກຄຸກກີ້ທີ່ແຂງຂອງbakedູ່ຂອງເຈົ້າອົບ, ຫຼືບອກເຈົ້າຂອງເຈົ້າວ່າການນໍາສະ ເໜີ ຂອງລາວດີຫຼາຍເມື່ອໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວເຈົ້າເກືອບຈະນອນບໍ່ຫຼັບເພາະຄວາມເບື່ອ. ໃນກໍລະນີນີ້, ເຈົ້າມີໂອກາດສະແດງໃຫ້ບຸກຄົນເຫັນວ່າລາວຕ້ອງການປັບປຸງວຽກງານຂອງລາວແທ້, ແຕ່ດ້ວຍການຍ້ອງຍໍສັນລະເສີນ, ເຈົ້າພາດໂອກາດນີ້. ການຕົວະມັກຈະນໍາໄປສູ່ຄົນຜູ້ນັ້ນສືບຕໍ່ປະພຶດຕົວຄືກັນກັບແຕ່ກ່ອນ. ແລະດຽວນີ້ເຈົ້າໄດ້ຖືກປະຕິບັດຕໍ່ກັບຄຸກກີ້ກ້ອນຫີນອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ຫຼືເຈົ້າຖືກບັງຄັບໃຫ້ຟັງບົດລາຍງານທີ່ ໜ້າ ເບື່ອອີກອັນ ໜຶ່ງ, ໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າສາມາດດົນໃຈບຸກຄົນໃດ ໜຶ່ງ ໃຫ້ດີທີ່ສຸດດ້ວຍ ຄຳ ເວົ້າທີ່ສຸພາບແຕ່ຈິງໃຈຂອງເຈົ້າ. ເປັນຜົນມາຈາກການຕົວະເຊັ່ນນັ້ນ, ທຸກຄົນສູນເສຍ.
   • ອະນຸຍາດໃຫ້ປະພຶດຜິດ. ເຖິງແມ່ນວ່າຫົວຂໍ້ນີ້ກວ້າງກວ່າທີ່ພວກເຮົາສາມາດສົນທະນາໄດ້ໃນຮູບແບບຂອງບົດຄວາມ, ໂດຍຫຍໍ້, ໂດຍການອະນຸຍາດໃຫ້ບຸກຄົນປະພຶດຕົວບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ເຈົ້າປະພຶດຕົວບໍ່ຊື່ສັດ.ຖ້າເຈົ້າປ່ອຍໃຫ້ເຫຼົ້າ“ ດື່ມອີກ ໜຶ່ງ ເຄື່ອງ” ຫຼືຕິດອິນເຕີເນັດ“ ອີກ ໜຶ່ງ ຊົ່ວໂມງທາງອອນໄລນ after ຫຼັງຈາກທ່ຽງຄືນ,” ເຈົ້າກໍາລັງພາດທີ່ຈະເຂົ້າໄປຫາຕົ້ນເຫດຂອງບັນຫາແລະປ່ອຍໃຫ້ຄົນນັ້ນປະພຶດຕົວບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ຄວາມບໍ່ຊື່ສັດນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ບັນຫາຂະຫຍາຍຕົວແລະພັດທະນາ, ທໍາລາຍທັງບຸກຄົນແລະຄວາມສໍາພັນຂອງເຈົ້າ.
   • ຍ້ອງຍໍສັນລະເສີນ. ບາງຄັ້ງຄວາມບໍ່ຊື່ສັດແມ່ນສະແດງອອກໃນຄວາມຈິງທີ່ເຈົ້າເວົ້າວ່າ, "ແມ່ນແລ້ວ, ຊຸດນີ້ເບິ່ງດີກັບເຈົ້າ," ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າເຈົ້າບໍ່ສົນໃຈຫຼືບໍ່ຕ້ອງການລົບກວນບຸກຄົນນັ້ນ. ໃນກໍລະນີນີ້, ເຈົ້າພຽງແຕ່ບໍ່ຕ້ອງການເອົາໃຈໃສ່ກັບບັນຫາຂອງບຸກຄົນ, ແລະບໍ່ຈິງໃຈກັບລາວ. ເຈົ້າບໍ່ຢາກໃຫ້yourູ່ຂອງເຈົ້າເຮັດດີທີ່ສຸດ.
3. 3 ກໍານົດເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້າຮູ້ສຶກຢາກໃຫ້ຕົວະແທນທີ່ຈະບອກຄວາມຈິງ. ບາງຄັ້ງເຈົ້າມີຄວາມລະອາຍທີ່ຈະບອກຄວາມຈິງ, ຫຼືເຈົ້າຢ້ານວ່າມັນຈະນໍາໄປສູ່ຄວາມຂັດແຍ້ງ. ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງອັນນີ້, ເຈົ້າຕ້ອງຄິດໃຫ້ຮອບຄອບກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າຢາກເວົ້າ, ເລືອກຄໍາເວົ້າທີ່ຖືກຕ້ອງແລະບໍ່ຫັນ ໜີ ຈາກຂໍ້ເທັດຈິງ (ພະຍາຍາມຫຼີກເວັ້ນການປະເມີນຄວາມຮູ້ສຶກ). ເຫດຜົນອື່ນສໍາລັບການບໍ່ຊື່ສັດແມ່ນເຈົ້າຕ້ອງການເຊື່ອງຄວາມອ່ອນແອຂອງຕົວເອງ, ເຈົ້າກໍາລັງພະຍາຍາມບັນລຸການປະນີປະນອມທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຊີວິດງ່າຍຂຶ້ນ, ຫຼືເຈົ້າຕ້ອງການຫຼີກເວັ້ນບັນຫາ. ຫຼາຍຄົນຖືກຍົກຂຶ້ນມາວ່າຄວາມຊື່ສັດ“ ໂງ່” ຫຼື“ ຫຍາບຄາຍ” ເກີນໄປ, ແລະເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮຽນເວົ້າຄວາມຈິງ, ຢູ່ໃນຂອບຂອງຄວາມສຸພາບ. ຄວາມເຊື່ອນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມຈິງທີ່ວ່າຄົນເຮົາບໍ່ຮູ້ວິທີບອກຄວາມຈິງຢ່າງສຸພາບ, ເອົາຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ອື່ນມາກ່ອນ. ມັນມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍລະຫວ່າງຄວາມຈິງທີ່ເວົ້າຢ່າງບໍ່ມີກົນລະຍຸດແລະຄວາມຈິງທີ່ເວົ້າດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບແລະໃສ່ໃຈ.
4. 4 ເໜືອ ສິ່ງອື່ນໃດທັງົດ, ຈົ່ງຊື່ສັດກັບຕົວເອງ. ຄໍາແນະນໍານີ້ຈະເບິ່ງຄືວ່າແປກ, ໂດຍສະເພາະການພິຈາລະນາວ່າດຽວນີ້ພວກເຮົາກໍາລັງເວົ້າກ່ຽວກັບວິທີຊື່ສັດກັບຄົນອື່ນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າເຈົ້າຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຊື່ສັດ, ຍອມຮັບຄວາມອ່ອນແອຂອງຕົວເອງ, ແລະຕໍານິຕິຕຽນສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ, ເຈົ້າຈະສ່ຽງທີ່ຈະຕົວະຕົວເອງຫຼືຫຼີກ ໜີ ຈາກຄວາມຈິງເພື່ອບໍ່ຍອມຮັບຄວາມພ່າຍແພ້ຂອງຕົນເອງ. ສິ່ງນີ້ເກີດຂຶ້ນເລື້ອຍ when ເມື່ອເຈົ້າຢູ່ໃນນິໄສຂອງການປຽບທຽບຕົວເອງກັບຄົນອື່ນ. ການຊື່ສັດຕໍ່ຕົວເອງmeansາຍເຖິງການຮູ້ (ແລະຍອມຮັບ) ຕົວເອງດ້ວຍຂໍ້ບົກພ່ອງທັງົດຂອງເຈົ້າ. ຄວາມເຂົ້າໃຈດີກ່ຽວກັບຕົວເຈົ້າເອງmeansາຍຄວາມວ່າເຈົ້າຈະມີໂອກາດພະຍາຍາມຢູ່ ໜ້ອຍ ກວ່າຄວາມຄາດຫວັງຂອງຄົນອື່ນ, ນັ້ນາຍຄວາມວ່າເຈົ້າຈະຕ້ອງຕົວະເຂົາເຈົ້າ ໜ້ອຍ ລົງ. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ທໍາທ່າວ່າດີກ່ວາເຈົ້າແທ້,, ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວຜູ້ຄົນເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ຄາດຫວັງຈາກເຈົ້າ. ເພາະສະນັ້ນ, ເຈົ້າສາມາດໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າເພື່ອພະຍາຍາມຊອກຫາວິທີການບຸກຄົນດັ່ງກ່າວ, ແລະເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງກັງວົນວ່າຄວາມຈິງກ່ຽວກັບເຈົ້າອອກມາໂດຍບັງເອີນ.
5. 5 ຮັບຮູ້ວ່າຄວາມຊື່ສັດກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຄວາມເມດຕາ. ມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ຈະເວົ້າວ່າແມ່ນຕໍ່ບຸກຄົນຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການເວົ້າວ່າບໍ່? ບໍ່ມີຄວາມເມດຕາຫຼາຍປານໃດໃນການບັງຄັບຕົວເອງໃຫ້ສະແດງຄວາມສົນໃຈຕໍ່ກັບບຸກຄົນໃດ ໜຶ່ງ ຫຼືບັງຄັບຕົວເອງໃຫ້ຢູ່ໃກ້ກັບບຸກຄົນໃດນຶ່ງ. ທຸກ Everyone ຄົນຄົງຈະສະບາຍໃຈຫຼາຍຂຶ້ນຖ້າເຈົ້າປະຕິເສດຢ່າງສັດຊື່. ມັນບໍ່ເປັນຫຍັງບໍທີ່ຈະໃຫ້ຄົນຜູ້ນັ້ນຄິດວ່າເຂົາເຈົ້າກຽມພ້ອມເປັນຢ່າງດີຫຼືເບິ່ງດີຖ້າເຂົາເຈົ້າບໍ່ຢູ່? ເມື່ອເຈົ້າຕົວະຜູ້ຄົນໃນເລື່ອງດັ່ງກ່າວ, ມັນເວົ້າເຖິງຄວາມບໍ່ສົນໃຈແລະຄວາມເປັນສັດຕູຂອງເຈົ້າຕໍ່ກັບບຸກຄົນນັ້ນ. ບຸກຄົນຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າລາວຕ້ອງການປ່ຽນແປງບາງສິ່ງບາງຢ່າງຫຼືຮຽນຮູ້ສິ່ງຈໍາເປັນ, ຖ້າລາວບໍ່ໄດ້ຖືກບອກກ່ຽວກັບມັນ? ມັນຖືກຕ້ອງບໍທີ່ຈະມິດງຽບກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຜິດແລະຜິດກົດthatາຍທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ? ແນ່ນອນ, ວິທີນີ້ເຈົ້າສາມາດຮັກສາວຽກຂອງເຈົ້າໄວ້ໄດ້ດົນກວ່າ, ແຕ່ບໍ່ຊ້າກໍ່ໄວຄວາມຈິງຈະອອກມາຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ແລະຈາກນັ້ນເຮືອຂອງເຈົ້າຈະຈົມລົງ. ຖ້າເຈົ້າເບິ່ງໂດຍສະເພາະຈາກມຸມນີ້, ເຈົ້າຈະເຂົ້າໃຈວ່າມັນໃກ້ກັບຄວາມເມດຕາຫຼາຍກວ່າຄວາມໂຫດຮ້າຍ.
   • ການເປັນຄົນສັດຊື່ຍັງmeansາຍເຖິງການເປັນຄົນກະລຸນາກັບຕົວເອງ. ເມື່ອເຈົ້າຕົວະ, ຄວາມດັນເລືອດຂອງເຈົ້າເພີ່ມຂຶ້ນແລະລະດັບຄວາມກົດດັນຂອງເຈົ້າກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ຖ້າເຈົ້າເຮັດອັນນີ້ຕະຫຼອດເວລາ, ເຈົ້າກໍາລັງທໍາລາຍລະບົບພູມຕ້ານທານຂອງເຈົ້າ. ການເວົ້າຕົວະເຮັດໃຫ້ເຈົ້ານັບຖືຕົນເອງ ໜ້ອຍ ລົງ, ແລະເຈົ້າເລີ່ມເວົ້າຕົວະເລື້ອຍ more.ທັງthisົດນີ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເຄັ່ງຕຶງທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ, ສະນັ້ນຄວາມຈິງໃຈແມ່ນວິທີງ່າຍທີ່ສຸດໃນການດູແລສຸຂະພາບຂອງເຈົ້າ. ຄວາມຊື່ສັດmeansາຍຄວາມວ່າເຈົ້າບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຈື່ຕະຫຼອດເວລາສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕົວະກ່ຽວກັບຄັ້ງສຸດທ້າຍເພື່ອຈະເວົ້າອັນດຽວກັນໃນຄັ້ງນີ້. ໃນທີ່ສຸດ, ສິ່ງນີ້ເປັນໄປບໍ່ໄດ້.
   • ຖ້າເຈົ້າຍັງບໍ່ສາມາດຕົກລົງເຫັນດີກັບຄວາມຄິດທີ່ວ່າຄວາມຊື່ສັດເປັນນະໂຍບາຍທີ່ດີທີ່ສຸດ, ຈົ່ງເອົາຕົວເຈົ້າເອງໃສ່ເກີບຂອງຜູ້ອື່ນ. ເຈົ້າຈະຮູ້ສຶກແນວໃດຖ້າເຈົ້າພົບວ່າມີຄົນກັກຂັງຂໍ້ມູນທີ່ ສຳ ຄັນຈາກເຈົ້າ, ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າເຮັດວຽກຜິດພາດ, ຫຼືຖ້ຽວບິນຂອງເຈົ້າຖືກຍົກເລີກ, ຫຼືເຈົ້າອອກຈາກຫ້ອງນ້ ຳ ແລະກະໂປງຂອງເຈົ້າຖືກຕິດໃສ່ໂສ້ງຂອງເຈົ້າຢູ່ດ້ານຫຼັງ. . ເຈົ້າຄົງຈະເລືອກທີ່ຈະບໍ່ຮູ້ກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເປັນຕາຫົວ, ບໍ່ແນ່ນອນຫຼືບໍ່ມັກທີ່ເປັນຫ່ວງເຈົ້າສ່ວນຕົວ. ແນ່ນອນວ່າ, ໃນເວລາທໍາອິດ, ຄວາມເຈັບປວດຫຼືຄວາມອາຍອາດຈະສຽບແຫຼມຫຼາຍ, ແຕ່ຈາກນັ້ນຄົນຜູ້ ໜຶ່ງ ຈະມີໂອກາດແກ້ໄຂຄວາມຜິດພາດຂອງລາວ.
6. 6 ຖາມຕົວເອງສາມຄໍາຖາມສໍາຄັນເມື່ອມີຄວາມສົງໃສວ່າຄວາມຊື່ສັດຂອງເຈົ້າມາຈາກຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ດີ: ນີ້​ແມ່ນ​ຄວາມ​ຈິງ? ມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບມັນບໍ? ນີ້ແມ່ນການກະທໍາທີ່ດີບໍ? ຖ້າເຈົ້າບໍ່ສາມາດຕອບຄໍາຖາມຕໍ່ກັບຄໍາຖາມທັງtheseົດນີ້, ມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າ "ຄວາມຊື່ສັດ" ຂອງເຈົ້າມີແຮງຈູງໃຈທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ (ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າຖືກຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຄວາມບໍ່ພໍໃຈ, ຄວາມໃຈຮ້າຍ, ຫຼືຢາກແກ້ແຄ້ນ) ແລະເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງຄິດຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ນໍາພາ. ເຈົ້າເວລາສື່ສານກັບບຸກຄົນ.
   • ຈຳ ແນກຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຄວາມຊື່ສັດແລະຄວາມອິດສາ. ຄວາມອິດສາບໍ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງທາງດ້ານຍຸດທະວິທີ, ບໍ່ກ່ຽວພັນກັບການດູແລຄົນແລະບໍ່ສະທ້ອນເຖິງສະພາບການຕົວຈິງ. ຖ້າເຈົ້າບອກຄົນຜູ້ ໜຶ່ງ ວ່າລາວບໍ່ມີພອນສະຫວັນຫຼືວ່າລາວຂີ້ຄ້ານ, ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າເຈົ້າອິດສາຄວາມສໍາເລັດຂອງລາວຫຼືຄວາມອິດສາໃນຮູບລັກສະນະຂອງລາວ, ເຈົ້າກໍາລັງບິດເບືອນຄວາມຈິງຂອງສິ່ງຕ່າງratelyໂດຍເຈດຕະນາ, ແລະອັນນີ້ບໍ່ໄດ້meanາຍເຖິງຄວາມຊື່ສັດຂອງເຈົ້າ. ຄວາມຮູ້ສຶກສອງຢ່າງນີ້ບໍ່ຄວນສັບສົນ.
7. 7 ຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ກັບແບບຟອມທີ່ເຈົ້າກໍາລັງສະແດງອອກເຖິງການປະເມີນຄວາມຊື່ສັດຂອງເຈົ້າ. ອັນນີ້ແມ່ນພາກສ່ວນສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງການຫຼຸດຄວາມຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າກໍາລັງທໍາຮ້າຍບຸກຄົນ - ວິທີທີ່ເຈົ້າສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າ. ເລີ່ມດ້ວຍການຍອມຮັບວ່າເຈົ້າປະຕິບັດດ້ວຍເຈດຕະນາດີ, ຄວາມຊື່ສັດທີ່ມີເລ່ຫຼ່ຽມນັ້ນຈະດີກວ່າ ສຳ ລັບບຸກຄົນຫຼາຍກວ່າການປ່ອຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສືບຕໍ່ເຊື່ອບາງສິ່ງທີ່ບໍ່ເປັນຄວາມຈິງ. ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະຍຶດfactsັ້ນກັບຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ມີຈຸດປະສົງແລະຫຼີກເວັ້ນການຕັດສິນທາງດ້ານອາລົມ. ປະຕິບັດຈາກຕໍາ ແໜ່ງ ແຫ່ງຄວາມກະລຸນາ - ເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງສະແດງໃຫ້ບຸກຄົນເຫັນບັນຫາທີ່ຕ້ອງການແກ້ໄຂ. ແລະຈື່ໄວ້ວ່າການເວົ້າຄວາມຈິງ, ຄືກັບທັກສະອື່ນ other, ຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍແລະpracticeຶກtoົນຫຼໍ່ຫຼອມໃຫ້ສົມບູນແບບ. ເຈົ້າຈະຕ້ອງສະແດງຄວາມຖ່ອມຕົວແລະຄວາມເຂົ້າໃຈ.
   • ພິຈາລະນາບຸກຄະລິກຂອງບຸກຄົນທີ່ເຈົ້າຕ້ອງມີຄວາມຊື່ສັດ. ຖ້າເຈົ້າກໍາລັງປະຕິບັດກັບບຸກຄົນທີ່ບໍ່ປອດໄພແລະມີຄວາມອ່ອນໄຫວເກີນໄປ, ເຈົ້າບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຮຸນແຮງເກີນໄປແລະຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມຜິດພາດ. ພິຈາລະນາລັກສະນະຂອງມັນແລະອ່ອນໂຍນກັບຂ່າວສານຂອງເຈົ້າ. ມັນເປັນສິ່ງ ໜຶ່ງ ຖ້າເຈົ້າພະຍາຍາມບອກbestູ່ທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບເລື່ອງທີ່ລະອຽດອ່ອນ, ແລະອີກເລື່ອງ ໜຶ່ງ ເມື່ອເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີເວລາຫວ່າງເຮັດວຽກຢ່າງຫ້າວຫັນຫຼາຍຂຶ້ນໃນໂຄງການຮ່ວມກັນຂອງເຈົ້າ.
   • ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການhearຶກຊ້ອມ, ເຮັດມັນ! ມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເວົ້າລ່ວງ ໜ້າ ສິ່ງທີ່ເຈົ້າກໍາລັງຈະເວົ້າກັບບຸກຄົນນັ້ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄໍາເຫັນທີ່ບໍ່ມີເລ່ຫຼ່ຽມແລະບໍ່ມີຄວາມຄິດທີ່ເຈົ້າອາດຈະເວົ້າອອກມາໂດຍບໍ່ຕັ້ງໃຈເນື່ອງຈາກຄວາມກະວົນກະວາຍໃຈຫຼືຄວາມປາຖະ ໜາ ຫຼາຍເກີນໄປທີ່ຈະ "ແກ້ໄຂທຸກຢ່າງ." ໃນກໍລະນີນີ້, ເຈົ້າຈະບໍ່ມີຄວາມປະທັບໃຈວ່າເຈົ້າກໍາລັງກົດດັນບຸກຄົນນັ້ນ, ແລະໃນລະຫວ່າງການarsຶກຊ້ອມເຈົ້າຈະມີໂອກາດເຂົ້າໃຈວ່າເຈົ້າກໍາລັງເຮັດສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງແລະເຈົ້າໄດ້ເລືອກຄໍາເວົ້າທີ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອຖ່າຍທອດຄວາມຈິງຫຼືບໍ່.
8. 8 ເລືອກສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເinາະສົມທີ່ເຈົ້າເວົ້າຄວາມຈິງ. ເຈົ້າບໍ່ຄວນເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈັບປວດຫຼືເຮັດໃຫ້ຄົນເຈັບເສຍໃຈຕໍ່ ໜ້າ ຄົນອື່ນ. ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດຄືລົມກັນຕໍ່ ໜ້າ. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ມີທາງເລືອກ, ແລະຄວາມຈິງຕ້ອງໄດ້ບອກໃນບໍລິສັດຂອງຄົນອື່ນ, ເວົ້າມັນຊື່lyຫຼືແມ້ແຕ່ດ້ວຍສຽງກະຊິບ. ປະຊາຊົນຮັບຮູ້ຄວາມຈິງໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນຫຼາຍຖ້າມັນຖືກສະແດງອອກໂດຍບໍ່ມີພະຍານ.
   • ມັນເປັນການດີທີ່ສຸດທີ່ຈະລົມກັນຕໍ່ ໜ້າ, ດັ່ງນັ້ນບຸກຄົນດັ່ງກ່າວສາມາດເຫັນເຈົ້າແລະຮັບຮູ້ຂໍ້ມູນໄດ້ ໜ້ອຍ ລົງໃນດ້ານອາລົມ. ຖ້າ ຄຳ ເວົ້າຖືກເວົ້າຜ່ານທາງໂທລະສັບຫຼືຂຽນເປັນຈົດ,າຍ, ຄວາມtheirາຍຂອງມັນອາດຈະຖືກບິດເບືອນ, ແລະມັນຈະມີສຽງລົບຫຼາຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການມັນກໍ່ຕາມ.
   • ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຕີປະມານພຸ່ມໄມ້. ແນ່ນອນ, ຈອກຊາຫຼືການຍ່າງສັ້ນ short ສາມາດຊ່ວຍສ້າງການສົນທະນາທີ່ຈິງໃຈ, ແຕ່ມັນຕ້ອງໃຊ້ວິທີທີ່ຈະລົບກວນຄົນຜູ້ນັ້ນເພື່ອປົກປິດສິ່ງທີ່ເຈົ້າກໍາລັງເຮັດທັງforົດ. ຈື່ໄວ້ວ່າ ໜ້າ ທີ່ຫຼັກຂອງເຈົ້າແມ່ນເພື່ອຖ່າຍທອດຂໍ້ມູນຄວາມຈິງໃຫ້ກັບບຸກຄົນ.
9. 9 ຮູ້ຄວາມແຕກຕ່າງ. ໃນບາງສະຖານະການ, ຄວາມຊື່ສັດເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ, ແລະບາງຄັ້ງມັນສະຫຼາດກວ່າທີ່ຈະບອກຄົນຜູ້ນັ້ນວ່າ "ຕົວະເພື່ອຄວາມລອດ." ຂ້າງລຸ່ມນີ້ພວກເຮົາຈະນໍາເອົາຄວາມສົນໃຈຂອງເຈົ້າມາສູ່ສະຖານະການທົ່ວໄປຈໍານວນນຶ່ງທີ່ມັກເກີດຂຶ້ນໃນຊີວິດປະຈໍາວັນ. ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະຮູ້ລ່ວງ ໜ້າ ກ່ຽວກັບວິທີຫຼີກລ່ຽງການກະທໍາທີ່ຂີ້ຄ້ານແລະຄໍາເວົ້າທີ່ຫຼົບຫຼີກຫຼືບໍ່ໃສ່ໃຈ. ນີ້ແມ່ນບາງອັນຂອງເຂົາເຈົ້າ:
   • ຄໍາຖາມ "ຂ້ອຍມີໄຂມັນ / ໄຂມັນບໍ?" ສະຖານະການນີ້ມັກຈະເກີດຂຶ້ນຢູ່ໃນຫ້ອງ fitting, ຫຼືໃນເວລາ dressing ໄປບາງບ່ອນ. ຖ້າfriendູ່ເພື່ອນຫຼືຄົນຮັກຂອງເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມconfidentັ້ນໃຈຫຼາຍ, ປັບປຸງຄວາມນັບຖືຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຢ່າ​ເວົ້າ "ເຈົ້າບໍ່ຕຸ້ຍປານໃດ" ຍ້ອນວ່າມັນຟັງແລ້ວເປັນຕາຟັງແລະບໍ່ຈິງໃຈ - ແລະອາດຈະບໍ່ເປັນຄວາມຈິງ. ພະຍາຍາມເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ເຈົ້າງາມແລະມີຮູບຮ່າງດີເລີດ. ຂ້ອຍມັກມັນເມື່ອເຈົ້າໃສ່ສີຂຽວ - ເສື້ອຜ້າເຫຼົ່ານີ້ເນັ້ນສີຕາຂອງເຈົ້າ. ແຕ່ເບິ່ງຄືວ່າຂ້ອຍວ່າເສື້ອຜ້າເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ເນັ້ນ ໜັກ ກຽດສັກສີຂອງຕົວເລກເຈົ້າຫຼາຍປານໃດ. ບາງທີດີກວ່າ. ໃສ່ເສື້ອແຂນຍາວບໍ? " ຄວາມຄິດທີ່ດີອີກອັນ ໜຶ່ງ ແມ່ນການລິເລີ່ມແລະຊ່ວຍyourູ່ຂອງເຈົ້າຊອກຫາເສື້ອຜ້າທີ່ເfitາະສົມກັບລາວ, ແທນທີ່ຈະປ່ອຍໃຫ້ລາວບີບເຂົ້າໄປໃນໂສ້ງຢີນທີ່ມີຂະ ໜາດ ນ້ອຍ clearly ຢ່າງຈະແຈ້ງ.
   • ຄໍາຖາມ: "ຂ້ອຍຢ້ານ / ຢ້ານບໍ?" ຈື່ໄວ້ວ່າຄວາມງາມຢູ່ໃນສາຍຕາຂອງຜູ້ເບິ່ງ, ແລະນີ້ແມ່ນແນວຄວາມຄິດທີ່ມີຫົວຂໍ້ສູງ. ແຕ່ລະຄົນມີຄວາມສວຍງາມໃນວິທີການຂອງຕົນເອງ, ເຈົ້າພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະສາມາດເນັ້ນຄວາມງາມນີ້. ແຟນຫຼືແຟນຂອງເຈົ້າອາດຈະບໍ່ມີຮູບຮ່າງທີ່ສວຍງາມທີ່ສຸດ, ແຕ່ລາວຫຼືນາງມີຕາທີ່ສະແດງອອກທີ່ສວຍງາມຫຼືຮອຍຍິ້ມທີ່ປະຫຼາດໃຈ. ເອົາໃຈໃສ່ຄົນທີ່ເຈົ້າຮັກໃຫ້ອັນນີ້. ຢ່າບອກຄົນໃດຄົນ ໜຶ່ງ ວ່າລາວຂີ້ຄ້ານເພາະວ່າມັນເປັນ ສະເີ ບໍ່ເປັນຄວາມຈິງ, ໃນກໍລະນີນີ້ເຈົ້າພຽງແຕ່ບໍ່ຮູ້ວິທີທີ່ຈະຊື່ນຊົມກັບບຸກຄົນນີ້.
   • ແຟນຫຼືແຟນຂອງເຈົ້າ ກຳ ລັງຈະແຍກກັບຄົນຮັກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແນ່ນອນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະໃຫ້ຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ແຕ່ວ່າ ເທົ່ານັ້ນ ໃນກໍລະນີທີ່ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບເຈົ້າ, ແລະຢູ່ພາຍໃນຂອບເຂດຂອງປະສົບການຂອງເຈົ້າເອງສະເ,ີ, ໂດຍບໍ່ພະຍາຍາມຖ່າຍທອດຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຈົ້າເປັນຂໍ້ເທັດຈິງ. ຖ້າເຈົ້າພຽງແຕ່ ບໍ່ຮັກ ແຟນຂອງແຟນເຈົ້າ, ເຈົ້າບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໃຊ້ອັນນັ້ນເປັນເຫດຜົນເພື່ອໃຫ້ແຟນເຈົ້າເລີກກັບລາວ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າແຟນຂອງisູ່ເຈົ້າມີຄວາມຮຸນແຮງ, ເຈົ້າສາມາດເຮັດໃຫ້friendູ່ຂອງເຈົ້າofັ້ນໃຈວ່າຕ້ອງການເລີກກັນ, ເພາະບໍ່ດັ່ງນັ້ນນາງອາດຈະເຈັບ. ເຈົ້າຍັງສາມາດຊ່ວຍyourູ່ຂອງເຈົ້າໄດ້ຖ້າເຈົ້າສາມາດໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາທີ່ດີແກ່ລາວໄດ້.
   • ເຮັດວຽກທີ່ ໜ້າ ກຽດຊັງແລ້ວ... ຖ້າເຈົ້າພົບວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າເຮັດວຽກບໍ່ດີກ່ອນເຈົ້ານາຍຂອງລາວສັງເກດເຫັນຄວາມຜິດຂອງລາວ, ເຈົ້າສາມາດກ້າວເຂົ້າມາທັນເວລາແລະຊ່ວຍລາວແກ້ໄຂຄວາມຜິດພາດ. ບາງທີຄົນຜູ້ນັ້ນກໍາລັງປະສົບກັບຄວາມຕຶງຄຽດຮ້າຍແຮງ, ຫຼືລາວບໍ່ເຂົ້າໃຈວຽກທີ່ຖືກມອບhimາຍໃຫ້ລາວ, ຫຼືບາງທີລາວພຽງແຕ່ຕ້ອງການເວລາຫຼາຍກວ່າ. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ເວົ້າກ່ຽວກັບເຫດຜົນແລະບອກເຂົາເຈົ້າດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍຂຶ້ນ (ຫຼືແມ້ກະທັ້ງສະ ເໜີ ໃຫ້ຊ່ວຍເຂົາເຈົ້າຮຽນຮູ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈໍາເປັນ), ຈາກນັ້ນເຈົ້າຈະຊ່ວຍຄົນໃຫ້ຮັກສາວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໄວ້.
10. 10 ໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ສ້າງສັນ. ເມື່ອເຈົ້າສະແດງຄວາມຄິດເຫັນທີ່ກົງກັນຂ້າມກັບຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ອື່ນ, ໂດຍສະເພາະເມື່ອເວົ້າເຖິງວຽກທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດ, ພະຍາຍາມໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍກວ່າ, ພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ສຽງດັງເກີນໄປ. ແທນທີ່ຈະເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍບໍ່ມັກອັນນີ້ເພາະວ່າ ... " ຫຼື "ເຈົ້າຄວນເຮັດອັນນີ້ແທນ ... ", ລອງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ຂ້ອຍຄິດວ່າມັນຈະເປັນປະໂຫຍດຢູ່ນີ້ ... ".ມັນຍັງສາມາດເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃຫ້ກໍາລັງໃຈແລະຍ້ອງຍໍຜູ້ນັ້ນກ່ອນໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ. ໃນກໍລະນີນີ້, ບຸກຄົນນັ້ນຈະບໍ່ຮັບຮູ້ ຄຳ ເວົ້າຂອງເຈົ້າວ່າເປັນການດູຖູກຕໍ່ກັບຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງ, ແລະມັກຈະເຮັດຕາມ ຄຳ ແນະ ນຳ ຂອງເຈົ້າ.
    • ຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ທັງດີແລະບໍ່ດີຢູ່ສະເີ. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນວ່າເຈົ້າເຫັນສະພາບການທັງ,ົດ, ເຄົາລົບຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຄິດວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ດີກວ່າຫຼືດີກວ່າເກົ່າຖ້າເຂົາເຈົ້າມີຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍຂຶ້ນ.
11. 11 ພະຍາຍາມໃຫ້ເຈາະຈົງທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ກ່ຽວກັບຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າ. ມັນອາດຈະເກີດຂື້ນໄດ້ດີທີ່ເພື່ອນຂອງເຈົ້າຈະຄິດວ່າເຈົ້າບໍ່ໄດ້ບອກຄວາມຈິງທັງhimົດໃຫ້ລາວ, ແລະຈະກັງວົນ (ບາງຄັ້ງໂດຍບໍ່ຮູ້ຕົວ) ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ເວົ້າ. ພະຍາຍາມເວົ້າຢ່າງແນ່ນອນວ່າເຈົ້າຕ້ອງການສື່ສານຫຍັງກັບບຸກຄົນນັ້ນ. ມັນຈະດີກວ່າຖ້າເຈົ້າຄິດລ່ວງ ໜ້າ ວ່າອັນໃດທີ່ຄົນຜູ້ນັ້ນສາມາດຄິດໄດ້ໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ຄວາມຂອງເຈົ້າ, ແລະບອກລາວລ່ວງ ໜ້າ ວ່າເຈົ້າບໍ່ໄດ້ປິດບັງອັນໃດໄວ້. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາແນະນໍາໃຫ້ເຈົ້າສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າໃນແງ່ບວກ, ອັນນີ້ຈະຊ່ວຍຫຼີກເວັ້ນການເຂົ້າໃຈຜິດຕື່ມອີກ.
    • ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຮົາເວົ້າວ່າເຈົ້າຄວນຍຶດຕິດກັບຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ອະທິບາຍບັນຫາຫຼືພຶດຕິກໍາ, ອັນນີ້ບໍ່ໄດ້meanາຍຄວາມວ່າເຈົ້າຄວນຫຼີກລ່ຽງຄວາມຮູ້ສຶກອັນໃດອັນນຶ່ງ. ມັນບໍ່ເປັນຫຍັງທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ບຸກຄົນເຫັນວ່າບັນຫາຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນຫ່ວງເຈົ້າ. ອັນນີ້ຈະປັບປຸງສາຍສໍາພັນລະຫວ່າງເຈົ້າ, ເພາະວ່າຜູ້ນັ້ນຈະເຂົ້າໃຈວ່າເຈົ້າຢູ່ຄຽງຂ້າງລາວ. ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ບໍ່ overdo ມັນ - ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດໃຫ້ການສົນທະນາເຂົ້າໄປໃນ melodrama. ມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະເຂົ້າໃຈ.

ຄໍາແນະນໍາ

• ເວົ້າໂດຍຫຍໍ້, ຢ່າເປັນຄົນຫຍາບຄາຍ. ຖ້າມີຫຼາຍວິທີເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ບຸກຄົນຮູ້ກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງແລະບໍ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງລາວເຈັບປວດໃນເວລາດຽວກັນ.
• ຈືຂໍ້ມູນການ - ຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ກັບປະຕິກິລິຍາຂອງຄົນທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການຊື່ສັດສະເalwaysີແລະເລືອກສຽງທີ່ເforາະສົມ ສຳ ລັບການສົນທະນາ. ເຈົ້າບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເຄັ່ງຄັດເກີນໄປກັບຄົນທີ່ບໍ່ກ້າຕັດສິນໃຈແລະຂີ້ອາຍ.
• ຈື່ໄວ້, ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າຮູ້ວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງຖືກພິສູດວ່າ "ວິທະຍາສາດ" ຫຼື "ທາງສາສະ ໜາ", ອັນນີ້ບໍ່ໃຫ້ເຈົ້າມີສິດທີ່ຈະຫຍາບຄາຍແລະສ້າງຄວາມກົດດັນຕໍ່ກັບບຸກຄົນໃດ ໜຶ່ງ ເມື່ອເຈົ້າເວົ້າກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ຫຼືຄວາມເຊື່ອຂອງເຈົ້າ. ເຖິງແນວນັ້ນກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຈົ້າທີ່ຈະເຄົາລົບກຽດສັກສີຂອງບຸກຄົນອື່ນແລະຫຼີກລ່ຽງການຖະແຫຼງປະເພດກ່ຽວກັບຄວາມໂງ່ຈ້າ, ຄວາມໂງ່ຈ້າ, ຫຼືຄວາມບໍ່ເຊື່ອຖືຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄວາມຊື່ສັດໂດຍບໍ່ມີຄວາມໂຫດຮ້າຍmeansາຍຄວາມວ່າເຈົ້າຍອມຮັບສິດທິຂອງບຸກຄົນອື່ນທີ່ຈະບໍ່ຍອມຮັບ "ຄວາມຈິງ" ຂອງເຈົ້າແລະຍອມຮັບຄວາມຮັບຜິດຊອບເພື່ອຊອກຫາທາງໄປສູ່ຈິດໃຈຂອງບຸກຄົນໂດຍອີງໃສ່ມາລະຍາດ, ເຄົາລົບແລະມີໄຫວພິບ.
• ໂດຍວິທີທາງການ, ຄໍາຖະແຫຼງທີ່ບໍ່ດີແຕ່ລະອັນຄວນມີສອງຄໍາໃນທາງບວກ.
• ໄດ້ຍິນຄວາມຈິງຈາກcloseູ່ສະ ໜິດ ຫຼາຍກວ່າຈາກຄົນຮູ້ຈັກຄົນແປກ ໜ້າ ຫຼືຄົນແປກ ໜ້າ. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ໄດ້ໃກ້ຊິດກັບຄົນທີ່ເຈົ້າຢາກຈະຊື່ສັດ, ແຕ່ເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະສົ່ງຂໍ້ມູນບາງອັນໃຫ້ລາວຢ່າງແນ່ນອນ, ຖາມຫາຄົນທີ່ເປັນເພື່ອນກັບລາວເພື່ອຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ. ຕົວຢ່າງ, ແທນທີ່ຈະບອກຄົນຜູ້ນັ້ນໂດຍກົງວ່າເຂົາເຈົ້າມີກິ່ນປາກບໍ່ດີ, ເຈົ້າສາມາດສົ່ງຂໍ້ມູນນີ້ໄປຫາcloseູ່ສະ ໜິດ ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຈົ່ງລະວັງ, ບາງຄັ້ງບຸກຄົນນັ້ນອາດຈະຄິດວ່າເຈົ້າພຽງແຕ່ຖືກນິນທາຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂອງຄົນອື່ນ.

ຄຳ ເຕືອນ

• ການກໍ່ກວນຈະແຈ້ງໃຫ້ຄົນຮູ້ວ່າເຈົ້າຮູ້ສຶກ ລຳ ຄານ. ມັນບໍ່ມີຫຍັງເຮັດກັບຄວາມຊື່ສັດ.
• ບາງຄົນສັບສົນຄວາມຊື່ສັດດ້ວຍຄວາມຂົມຂື່ນ. ສິ່ງນີ້ເກີດຂຶ້ນເມື່ອບຸກຄົນໃດ ໜຶ່ງ ຄິດວ່າມີພຽງແຕ່ລາວ / ນາງເທົ່ານັ້ນທີ່ມີສິດຕັດສິນວ່າຄົນອື່ນຄວນດໍາລົງຊີວິດແນວໃດ, ແລະສະແດງອອກສິ່ງທີ່ບໍ່ດີຢູ່ສະເ,ີ, ເຮັດໃຫ້ຜົນສໍາເລັດຂອງຄົນອື່ນຫຼຸດລົງ. ຈາກນັ້ນ, ເພື່ອແກ້ຕົວສິ່ງທີ່ບໍ່ດີທີ່ເຂົາເຈົ້າຫາກໍ່ເວົ້າ, ເຂົາເຈົ້າເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ອັນນີ້ແມ່ນເພື່ອຄວາມດີຂອງເຈົ້າເອງ" ຫຼື "ຂ້ອຍຂໍອວຍພອນໃຫ້ເຈົ້າພຽງແຕ່ດີເທົ່ານັ້ນ." ຖ້າເຈົ້າປະຕິບັດພາລະບົດບາດຂອງຜູ້ພິພາກສາແລະຕັດສິນບຸກຄົນແລະວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງໂຫດຮ້າຍ, ມັນບໍ່ມີຫຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຊື່ສັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ເຈົ້າພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມດີກວ່າຂອງເຈົ້າ ເໜືອ ຄົນທີ່ອ່ອນແອກວ່າເຈົ້າ (ຕົວຢ່າງ, ພໍ່ແມ່ເຮັດແນວນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບເດັກນ້ອຍ, ຄູກັບນັກຮຽນ, ແລະເປັນນາຍກັບລູກນ້ອງ).ຄວາມຊື່ສັດສະແດງອອກດ້ວຍຄວາມເມດຕາແລະເຄົາລົບຄົນອື່ນສະເີ, ໂດຍບໍ່ ຄຳ ນຶງເຖິງອາຍຸຂອງລາວ, ແລະບໍ່ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ຄົນທີ່ຢູ່ໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ຕໍ່າຕ້ອຍບໍ່ພໍໃຈ.
• ຈື່ໄວ້ວ່າສໍາລັບບາງຄົນ,“ ການກະທໍາຜິດ” ເປັນພຽງວິທີການulateູນໃຊ້ຄົນອື່ນ. ຄົນດັ່ງກ່າວ "ມີຄວາມຄຽດແຄ້ນ" ກ່ຽວກັບອັນໃດອັນນຶ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ມັກແລະບໍ່ສະບາຍ, ສະນັ້ນຄວາມຊື່ສັດຂອງເຈົ້າຕໍ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດຫັນມາຕໍ່ຕ້ານເຈົ້າໄດ້. ບາງຄັ້ງເຈົ້າຄວນກຽມພ້ອມສໍາລັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າຄໍາເວົ້າຂອງເຈົ້າຈະເຮັດໃຫ້ນໍ້າຕາໄຫຼທະເລ. ຖ້າເຈົ້າຮູ້ສຶກconfidentັ້ນໃຈວ່າເຈົ້າຊື່ສັດ, ມີເຈດຕະນາດີ, ແລະມີເຫດຜົນວັດຖຸເພື່ອເວົ້າຄວາມຈິງ, ແລ້ວເຈົ້າບໍ່ຄວນຂໍໂທດແລະເອົາຄໍາເວົ້າຂອງເຈົ້າຄືນ. ຄວາມຊື່ສັດບໍ່ຄວນຖືກປະນີປະນອມຕໍ່ ໜ້າ ຄົນທີ່ບໍ່ຍອມຮັບຄວາມຈິງເປັນຢ່າງດີແລະຕອບໂຕ້ມັນດ້ວຍການຂົ່ມຂູ່.
• ໃນຂະນະທີ່ "ຕົວະເພື່ອກູ້ໄພ" ທີ່ຍັງຄົງຄ້າງຈະບໍ່ນໍາໄປສູ່ສິ່ງທີ່ດີ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າບາງສິ່ງຖືກເກັບຮັກສາໄວ້ດ້ວຍຕົວເຈົ້າເອງ. ຄຳ ສັບບໍ່ແມ່ນນົກກະຈອກເທດ, ຖ້າມັນບິນອອກໄປ, ເຈົ້າຈະບໍ່ຈັບມັນໄດ້.