ຂຽນຊີວະປະຫວັດ - ຄໍາແນະນໍາ

ເນື້ອຫາ

ຂັ້ນຕອນ
ຄຳ ແນະ ນຳ

ຊີວະປະຫວັດແມ່ນເຄື່ອງມືໃນການຕະຫຼາດຕົວທ່ານເອງ, ເມື່ອຂຽນຖືກຕ້ອງ, ມັນຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນທັກສະ, ປະສົບການແລະຜົນ ສຳ ເລັດທີ່ກົງກັບຄວາມຕ້ອງການວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ບົດແນະ ນຳ ນີ້ຈະແນະ ນຳ 3 ຮູບແບບຊີວະປະຫວັດ ສຳ ລັບທ່ານເພື່ອອ້າງອີງກ່ອນຂຽນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເອງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຍັງຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ວິທີການຈັດຕັ້ງເນື້ອຫາຂອງທ່ານເພື່ອເນັ້ນທັກສະແລະມີສ່ວນຮ່ວມກັບຜູ້ອ່ານ.

ຂັ້ນຕອນ

ວິທີທີ່ 1 ຂອງ 5: ຮູບແບບການສືບຕໍ່

ຮູບແບບຂໍ້ຄວາມ. ສິ່ງ ທຳ ອິດທີ່ຜູ້ຮັບສະ ໝັກ ຈະເຫັນໃນຊີວະປະຫວັດແມ່ນການຂຽນ. ສະນັ້ນມັນ ສຳ ຄັນຫຼາຍທີ່ຈະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈເປັນຄັ້ງ ທຳ ອິດ. ໄປ ສຳ ລັບຕົວອັກສອນຂະ ໜາດ 11 ຫລື 12 ຂະ ໜາດ ທີ່ເປັນມືອາຊີບ. Times New Roman typeface ແມ່ນແບບ serif ແບບເກົ່າ, ໃນຂະນະທີ່ Arial ແລະ Calibri ແມ່ນສອງຕົວເລືອກທີ່ດີ ສຳ ລັບ sans-serif. . ເຖິງແມ່ນວ່າລັກສະນະຂອງເຄື່ອງດູດແມ່ນຖືກໃຊ້ທົ່ວໄປໃນຊີວະປະຫວັດ, Yahoo ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງ Helvetica typeface ເປັນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບຊີວະປະຫວັດ.
- ຫຼາຍຄົນຮູ້ວ່າ Times New Roman Typeface ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການອ່ານໃນ ໜ້າ ຈໍ. ສະນັ້ນຖ້າທ່ານສົ່ງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຜ່ານທາງອີເມວ, ລອງໃຊ້ຕົວແປພາສາ Georgian ເພື່ອເຮັດໃຫ້ອ່ານງ່າຍຂຶ້ນ.
- ທ່ານສາມາດໃຊ້ຫລາຍປະເພດ ສຳ ລັບແຕ່ລະສ່ວນຂອງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ແຕ່ລອງໃຊ້ສອງຢ່າງ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ແທນທີ່ຈະປ່ຽນຮູບແບບຕົວອັກສອນ, ທ່ານສາມາດຈັດຮູບແບບຕົວ ໜັງ ສືໃຫ້ເປັນຮູບແບບກ້າຫານຫລືຂຽນເປັນໂຕເນີ້ງ.
- ສຳ ລັບຫົວຂໍ້ຫລື intro, ທ່ານສາມາດເລືອກຂະ ໜາດ ໂຕອັກສອນທີ່ມີຂະ ໜາດ 14 ຫຼື 16.ຢ່າເລືອກຂະ ໜາດ ຕົວ ໜັງ ສືທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ.
- ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຄວນຈະຖືກພິມເປັນຫມຶກສີ ດຳ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈັດຮູບແບບເສັ້ນທາງ (ເຊັ່ນທີ່ຢູ່ອີເມວ) ເພື່ອວ່າພວກເຂົາຈະບໍ່ສະແດງສີຟ້າຫລືສີທີ່ກົງກັນຂ້າມໃນເວລາພິມ.
ໜ້າ ຮູບແບບ. ແຕ່ລະ ໜ້າ ຄວນມີຂອບຂະ ໜາດ ກວ້າງ 2,5 ຊມ, ມີເສັ້ນກວ້າງ 1.5 ຫຼື 2. ເນື້ອໃນຂອງຮ່າງກາຍຄວນຈະຖືກວາງທາງຊ້າຍແລະສ່ວນປະກອບຂອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຄວນເປັນຈຸດໃຈກາງ. ຢູ່ເທິງສຸດຂອງ ໜ້າ.
ການ ນຳ ສະ ເໜີ ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ. ສ່ວນນີ້ຈະຢູ່ເທິງສຸດ, ລວມທັງຂໍ້ມູນຂອງທ່ານເຊັ່ນ: ຊື່, ທີ່ຢູ່, ອີເມວແລະເບີໂທລະສັບ. ຊື່ຂອງທ່ານຄວນຈະມີຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ຂື້ນໄປໃນຂະ ໜາດ 14 ຫຼື 16. ຖ້າທ່ານມີໂທລະສັບແລະເບີໂທລະສັບມືຖື, ໃຫ້ບອກທັງສອງ.
ເລືອກຮູບແບບ. ຊີວະປະຫວັດສາມາດໄດ້ຮັບການອອກແບບໃນສາມຮູບແບບທົ່ວໄປ: ປະ ຈຳ ວັນ, ການ ທຳ ງານຫລືການປະສົມປະສານຂອງທັງສອງຢ່າງ. ປະສົບການໃນການເຮັດວຽກແລະວຽກທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າຈະໃຊ້ປະເພດໃດ.
- ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ໄດ້ຖືກ ນຳ ໃຊ້ເພື່ອສະແດງການພັດທະນາໃນເສັ້ນທາງອາຊີບ. ປະເພດນີ້ ເໝາະ ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ສະ ໝັກ ເຂົ້າເຮັດວຽກໃນຂະ ແໜງ ດຽວກັນເພື່ອເຫັນການປ່ຽນແປງຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນແຕ່ລະໄລຍະ.
- ຊີວະປະຫວັດທີ່ເຮັດວຽກມັກຈະສຸມໃສ່ທັກສະແລະປະສົບການຫຼາຍກວ່າຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ. ຜູ້ທີ່ມີຊ່ອງຫວ່າງໃນຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກຫລືມີປະສົບການຈາກການເຮັດວຽກເປັນເວລາ ໜຶ່ງ ຄວນໃຊ້ແບບນີ້.
- ຊີວະປະຫວັດລວມ, ດັ່ງທີ່ຊື່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນ, ແມ່ນການລວມກັນຂອງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ແລະການຮັກສາຊີວະປະຫວັດ. ປະເພດນີ້ແມ່ນໃຊ້ເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນທັກສະສະເພາະທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບໃນແຕ່ລະວຽກ. ຖ້າທ່ານໄດ້ສະສົມປະສົບການຈາກຫຼາຍໆຂົງເຂດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແລ້ວນີ້ແມ່ນຮູບແບບຊີວະປະຫວັດທີ່ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບທ່ານ.
ໂຄສະນາ

ວິທີທີ່ 2 ຂອງ 5: ສືບຕໍ່ປະຫວັດສາດ

ລາຍຊື່ປະຫວັດການເຮັດວຽກ. ເນື່ອງຈາກວ່ານີ້ແມ່ນຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້, ວຽກຂອງທ່ານຄວນຈະຖືກລະບຸໄວ້ເປັນລະບຽບແລະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍວຽກທີ່ຜ່ານມາ. ກະລຸນາໃຫ້ຂໍ້ມູນຄົບຖ້ວນເຊັ່ນ: ຊື່ບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ທີ່ຢູ່, ຫົວຂໍ້, ໜ້າ ທີ່ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນຊ່ວງເວລາທີ່ທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ນັ້ນ.
- ມັນມີປະສິດທິຜົນກວ່າທີ່ຈະສະແດງ ຕຳ ແໜ່ງ ກ່ອນເພື່ອສະແດງ ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງທ່ານໃນແຕ່ລະ ໜ້າ ວຽກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຍັງສາມາດອອກຊື່ບໍລິສັດກ່ອນ. ຕົວເລືອກໃດທີ່ທ່ານເລືອກ, ເຮັດວຽກກັບໂຄງສ້າງດຽວກັນຕະຫຼອດຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.
- ສຳ ລັບແຕ່ລະ ໜ້າ ວຽກ, ຂຽນໃນພາກ "ຜົນ ສຳ ເລັດ" ໂດຍມີສອງສາມແຖວອະທິບາຍສັ້ນໆກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບໃນວຽກ.
ໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຂະບວນການຮຽນຮູ້. ຄືກັນກັບການເຮັດວຽກ, ທ່ານຄວນລາຍຊື່ການຮຽນຂອງທ່ານເປັນລະບຽບແບບ chronological ແລະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຫຼັກສູດ ໃໝ່ໆ ທີ່ສຸດ. ບົ່ງບອກເຖິງຫຼັກສູດໄລຍະສັ້ນ, ໄລຍະສັ້ນຫລືວິຊາຊີບຂອງມະຫາວິທະຍາໄລຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານຈົບການສຶກສາແລະໄດ້ຮັບປະລິນຍາຂອງທ່ານ, ໃຫ້ລະບຸຊື່ຂອງໃບປະກາດແລະປີທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ. ກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮຽນຈົບ, ພຽງແຕ່ຂຽນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການແລະເວລາຮຽນຈົບທີ່ມີຈຸດປະສົງ.
- ໃນແຕ່ລະລາຍການ, ໃຫ້ຂຽນຊື່ວິທະຍາໄລ / ໂປແກມ, ທີ່ຢູ່ແລະລະດັບຫລືຂົງເຂດການສຶກສາ.
- ຖ້າທ່ານມີ GPA 8 (ເທົ່າກັບ GPA ຂອງ 3.5) ຫຼືສູງກວ່າ, ຢ່າລືມເອົາມັນເຂົ້າໃນຂໍ້ມູນໃນໂຮງຮຽນ / ລະດັບ.
ລາຍຊື່ທັກສະພິເສດຫລືຄຸນວຸດທິ. ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ສະ ເໜີ ຂໍ້ມູນທີ່ ສຳ ຄັນ - ປະສົບການດ້ານການເຮັດວຽກແລະການສຶກສາ - ທ່ານສາມາດເລືອກທີ່ຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມທີ່ທ່ານຖືວ່າ ສຳ ຄັນ. ສ້າງພາກທີ່ເອີ້ນວ່າ“ ທັກສະພິເສດ” ຫຼື“ ຄຸນສົມບັດ” ເພື່ອລົງລາຍຊື່ສິ່ງເຫຼົ່ານັ້ນ.
- ຖ້າທ່ານຮູ້ພາສາຫຼາຍກ່ວາ ໜຶ່ງ ພາສາ, ກະລຸນາບອກລາຍຊື່ໃນສ່ວນນີ້. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າລະບຸລະດັບ - ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນ, ລະດັບປານກາງ, ກ້າວ ໜ້າ, ຄ່ອງແຄ້ວ, ແລະອື່ນໆ.
- ຖ້າທ່ານເກັ່ງໃນການເຮັດວຽກ, ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ທ່ານໂດດເດັ່ນຈາກຜູ້ສະ ໝັກ ອື່ນໆ - ເຊັ່ນການຂຽນໂປແກຼມຄອມພິວເຕີ້ - ຢ່າລືມສະແດງລະດັບຄວາມ ຊຳ ນານຂອງທ່ານ.
ໃຫ້ຂໍ້ມູນອ້າງອີງ. ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ລວມເອົາຂໍ້ມູນ ສຳ ລັບ 2-4 ຄົນ (ນອກ ເໜືອ ຈາກຄອບຄົວແລະ ໝູ່ ເພື່ອນ) ລວມທັງຊື່, ຄວາມ ສຳ ພັນລະຫວ່າງທ່ານສອງ, ເບີໂທລະສັບ, ທີ່ຢູ່ແລະອີເມວ.
- ເອກະສານອ້າງອີງທີ່ດີທີ່ສຸດຄວນເປັນຜູ້ຈັດການຫຼືຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ຫຼືຜູ້ສອນຂອງວິຊາທີ່ທ່ານປະຕິບັດໄດ້ດີ.
- ສະຖານທີ່ທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ ອາດຈະຕິດຕໍ່ກັບເອກະສານອ້າງອີງສະນັ້ນແຈ້ງໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ລ່ວງ ໜ້າ ວ່າທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ ວຽກແລະຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາແນະ ນຳ ບາງຢ່າງ.
ໂຄສະນາ

ວິທີທີ 3 ຂອງ 5: ສືບຕໍ່ການ ທຳ ງານ

ໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຂະບວນການຮຽນຮູ້. ຄືກັນກັບການເຮັດວຽກ, ທ່ານຄວນລາຍຊື່ການຮຽນຂອງທ່ານເປັນລະບຽບແບບ chronological ແລະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຫຼັກສູດ ໃໝ່ໆ ທີ່ສຸດ. ບົ່ງບອກເຖິງຫຼັກສູດໄລຍະສັ້ນ, ໄລຍະສັ້ນຫລືວິຊາຊີບຂອງມະຫາວິທະຍາໄລຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານຈົບການສຶກສາແລະໄດ້ຮັບປະລິນຍາຂອງທ່ານ, ໃຫ້ລະບຸຊື່ຂອງໃບປະກາດແລະປີທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ. ກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮຽນຈົບ, ພຽງແຕ່ຂຽນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການແລະເວລາຮຽນຈົບທີ່ມີຈຸດປະສົງ.
- ໃນແຕ່ລະລາຍຊື່, ໃຫ້ລະບຸຊື່ມະຫາວິທະຍາໄລ / ໂປແກມ, ທີ່ຢູ່ແລະລະດັບຫລືຂົງເຂດການສຶກສາ.
- ຖ້າທ່ານມີ GPA 8 (ເທົ່າກັບ GPA ຂອງ 3.5) ຫຼືສູງກວ່າ, ຢ່າລືມເອົາມັນເຂົ້າໃນຂໍ້ມູນໃນໂຮງຮຽນ / ລະດັບ.
ລາຍຊື່ລາງວັນແລະຜົນງານທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດມາ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບລາງວັນຫລືໃບຢັ້ງຢືນຄຸນງາມຄວາມດີ, ລະບຸຊື່, ວັນທີແລະຈຸດປະສົງຂອງລາງວັນ. ທ່ານຍັງອາດຈະເວົ້າເຖິງການຢູ່ໃນ "ລາຍຊື່ນັກຮຽນຊັ້ນສູງ" ສຳ ລັບການມີ GPA ສູງ. ເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຮູ້ສຶກວ່າເປັນຄົນທີ່ເຮັດວຽກ ໜັກ ແລະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໂດຍການເຮັດລາຍຊື່ຂອງຜົນ ສຳ ເລັດທີ່ທ່ານມີ.
- ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກບໍ່ເຕັມເວລາແລະໄດ້ຮັບລາງວັນພິເສດ, ຢ່າລືມລົງລາຍຊື່ນັ້ນ.
- ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບລາງວັນ ສຳ ລັບອາສາສະ ໝັກ ກໍ່ຕາມ, ທ່ານສາມາດລົງລາຍຊື່ໃນພາກນີ້. ຍົກໃຫ້ເຫັນສິ່ງທີ່ມີຄວາມ ໝາຍ ທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດແລະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ.
ສະແດງທັກສະພິເສດ. ໃນຂະນະທີ່ລາງວັນແລະຜົນ ສຳ ເລັດແມ່ນຂຽນໂດຍສະເພາະ, ພາກສ່ວນທັກສະຈະຖືກອະທິບາຍໂດຍທົ່ວໄປ. ບອກຄຸນລັກສະນະບຸກຄະລິກກະພາບທາງບວກບໍ່ຫຼາຍປານໃດເພື່ອສະແດງຕົວທ່ານເອງ. ຕົວຢ່າງ: ກົງເວລາ, extroverted, ກະຕືລືລົ້ນ, ເຮັດວຽກ ໜັກ, ຫລືຈິດໃຈຂອງທີມ.
ລາຍຊື່ປະຫວັດການເຮັດວຽກ. ເນື່ອງຈາກວ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນຈຸດສຸມ, ທ່ານຈະລົງລາຍຊື່ໃນຕອນສຸດທ້າຍເພື່ອໃຫ້ນາຍຈ້າງສາມາດອ່ານຜົນ ສຳ ເລັດທີ່ ໜ້າ ປະທັບໃຈຂອງທ່ານກ່ອນ.
- ທ່ານຄວນຈະປ່ອຍຫົວຂໍ້ ສຳ ລັບປະສົບການທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຜ່ານແຕ່ລະ ໜ້າ ວຽກເຊັ່ນ:“ ປະສົບການດ້ານການບໍລິຫານ”,“ ປະສົບການດ້ານກົດ ໝາຍ” ຫຼື“ ປະສົບການໃນການບໍລິຫານການເງິນ”.
- ສຳ ລັບແຕ່ລະ ໜ້າ ວຽກ, ທ່ານຕ້ອງລະບຸຊື່ບໍລິສັດ, ທີ່ຢູ່, ຕຳ ແໜ່ງ, ໜ້າ ທີ່, ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະເວລາເຮັດວຽກຢ່າງຈະແຈ້ງ.
- ຕື່ມສ່ວນທີ່ເປັນທາງເລືອກ: ພາຍໃຕ້ລາຍລະອຽດຂອງວຽກແຕ່ລະທ່ານສາມາດເພີ່ມຫົວຂໍ້“ ຄວາມ ສຳ ເລັດ” ທີ່ກ້າຫານແລະຂຽນສອງຫຼືສາມຜົນ ສຳ ເລັດທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດໃນ ໜ້າ ວຽກ.
- ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າລາຍລະອຽດວຽກຂອງທ່ານປະກອບມີຕົວເລກສະເພາະ, ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງປະສົບການແລະຜົນ ສຳ ເລັດຂອງທ່ານດ້ວຍຕົວເລກ. ການລວມເອົາຕົວເລກໃນຊີວະປະຫວັດຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຮັບສະ ໝັກ ເຂົ້າໃຈງ່າຍໃນຂັ້ນຕອນການສະສົມປະສົບການແລະ ຈຳ ນວນຜົນ ສຳ ເລັດ.
ລາຍຊື່ກິດຈະ ກຳ ອາສາສະ ໝັກ. ຖ້າທ່ານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຫລາຍໆກິດຈະ ກຳ ອາສາສະ ໝັກ, ກະລຸນາເຮັດຢ່າງເຕັມທີ່. ໃສ່ຊື່ຂອງໂຄງການອາສາສະ ໝັກ, ວັນທີເຂົ້າຮ່ວມ / ຈຳ ນວນຊົ່ວໂມງທັງ ໝົດ ຂອງການ ດຳ ເນີນງານແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານ.
ໃຫ້ຂໍ້ມູນອ້າງອີງ. ສິ່ງສຸດທ້າຍທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດແມ່ນໃຫ້ຂໍ້ມູນຈາກ 2 ເຖິງ 4 ເອກະສານອ້າງອີງ. ຄົນເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທ່ານແຕ່ໄດ້ຮ່ວມມືກັນໃນ ໜ້າ ທີ່ການງານ. ພວກເຂົາອາດຈະເປັນອະດີດຜູ້ຈັດການ, ອາຈານສອນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລຫລືຫົວ ໜ້າ ທີມງານອາສາສະ ໝັກ.
- ໃຫ້ຊື່ອ້າງອີງ, ຄວາມ ສຳ ພັນລະຫວ່າງສອງຄົນ, ທີ່ຢູ່, ອີເມວແລະເບີໂທລະສັບ.
- ສະຖານທີ່ທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ ອາດຈະຕິດຕໍ່ກັບເອກະສານອ້າງອີງສະນັ້ນແຈ້ງໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ລ່ວງ ໜ້າ ວ່າທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ ວຽກແລະຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາແນະ ນຳ ບາງຢ່າງ.
ໂຄສະນາ

ວິທີທີ 4 ຂອງ 5: ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ລວມ

ເລືອກຮູບແບບການຂຽນຊີວະປະຫວັດ. ນັບຕັ້ງແຕ່ທ່ານ ກຳ ລັງຂຽນຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງບໍລິສັດ, ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມ ຄຳ ແນະ ນຳ ຫຼືກອບໃດໆ. ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ຈະມີຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະສຸມໃສ່ຈຸດແຂງຂອງທ່ານ. ນອກ ເໜືອ ຈາກປະສົບການໃນການເຮັດວຽກແລະປະຫວັດການຮຽນ, ທ່ານມີທາງເລືອກໃນການ ນຳ ສະ ເໜີ ທັກສະ, ລາງວັນແລະຜົນ ສຳ ເລັດ, ອາສາສະ ໝັກ ແລະຄຸນວຸດທິອື່ນໆ.
ການ ນຳ ສະ ເໜີ ປະຫວັດການເຮັດວຽກ. ທ່ານສາມາດເຮັດສິ່ງນີ້ໄດ້ສອງທາງ. ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກໃນຫລາຍໆດ້ານ, ທ່ານຄວນຂຽນຫົວຂໍ້ຍ່ອຍ ສຳ ລັບແຕ່ລະ ໜ້າ ວຽກຈັດແບ່ງທັກສະທີ່ທ່ານເຄີຍໃຊ້. ຖ້າທ່ານສາມາດຍົກໃຫ້ເຫັນທັກສະທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຈາກວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ, ພຽງແຕ່ຂຽນລາຍຊື່ວຽກທີ່ເປັນປະ ຈຳ, ໂດຍບໍ່ມີຫົວຂໍ້ຍ່ອຍ.
- ຢ່າລືມໃຫ້ຂໍ້ມູນຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບບ່ອນເຮັດວຽກເກົ່າ, ລວມທັງຊື່ບໍລິສັດ, ທີ່ຢູ່, ຊື່ຂອງທ່ານ, ໜ້າ ທີ່, ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ.
ນຳ ສະ ເໜີ ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການຮຽນຮູ້. ລາຍລະອຽດພື້ນຖານທາງວິຊາການຈະຄ້າຍຄືກັບຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານຈະ ນຳ ສະ ເໜີ ໃນສອງປະເພດຊີວະປະຫວັດຂ້າງເທິງ; ຄວາມແຕກຕ່າງພຽງແຕ່ໃນການບັນຈຸເຂົ້າຮຽນ. ສຳ ລັບແຕ່ລະໂຮງຮຽນຫລືຫລັກສູດທີ່ທ່ານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ໃຫ້ບອກຊື່ໂຮງຮຽນ, ທີ່ຢູ່, ລະດັບປະລິນຍາຫລືໃບຢັ້ງຢືນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບແລະໄລຍະເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ເຂົ້າຮຽນ.
- ຖ້າ GPA ຂອງທ່ານແມ່ນ 8 (ທຽບເທົ່າກັບ GPA ຂອງ 3.5) ຫຼືສູງກວ່າຈາກນັ້ນຢ່າລືມກ່າວເຖິງນັ້ນ.
ໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ ຈຳ ເປັນອື່ນໆ. ຫຼັງຈາກການ ນຳ ສະ ເໜີ ວຽກແລະການສຶກສາ, ທ່ານສາມາດເພີ່ມຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມທີ່ທ່ານຄິດວ່ານາຍຈ້າງຄວນຮູ້. ອີກທາງເລືອກ ໜຶ່ງ, ທ່ານສາມາດເລືອກທີ່ຈະເພີ່ມຄວາມຊ່ຽວຊານ, ທັກສະ, ລາງວັນແລະຜົນ ສຳ ເລັດຫຼືວຽກອາສາສະ ໝັກ.
ບັນຊີລາຍຊື່ເອກະສານອ້າງອີງ. ລວມເອົາຂໍ້ມູນຈາກຜູ້ຕອບ ຄຳ ຖາມອ້າງອີງທີ່ມີຄຸນວຸດທິ 2-4 ຄົນ (ເຊິ່ງບໍ່ແມ່ນຄອບຄົວແລະ ໝູ່ ເພື່ອນ). ຢ່າລືມບອກຊື່ຂອງທ່ານ, ສາຍພົວພັນລະຫວ່າງສອງທ່ານ, ເບີໂທລະສັບ, ທີ່ຢູ່ແລະອີເມວ. ໂຄສະນາ

ວິທີການທີ 5 ຂອງ 5: ການເນັ້ນເນື້ອຫາ

ລົງລາຍຊື່ວຽກທີ່ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ຮັບສະ ໝັກ ງານ. ທົບທວນຫົວຂໍ້ທີ່ທ່ານໄດ້ລະບຸໄວ້, ມັນ ໜ້າ ສົນໃຈແລະມີຂໍ້ມູນບໍ? ແທນທີ່ຈະເວົ້າວ່າທ່ານເປັນຜູ້ເກັບເງິນ, ບອກວ່າທ່ານເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການດູແລລູກຄ້າ, ຫຼືຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ບໍລິຫານ ສຳ ລັບເລຂາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຢ່າໃຊ້ຊື່ຫົວຂໍ້ຜິດພາດ. ຄິດກ່ຽວກັບການຊອກຫາ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ອະທິບາຍກ່ຽວກັບວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດແລະນັ້ນຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ອ່ານສົນໃຈ.
- ຍົກຕົວຢ່າງ,“ ການບໍລິຫານ” ບໍ່ສາມາດອະທິບາຍໄດ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າທ່ານເປັນຜູ້ບໍລິຫານແລະຜູ້ໃດ. “ ຜູ້ຈັດການຝ່າຍຂາຍ” ຫລື“ ຊີອີໂອ” ຈະມີຄວາມສະເພາະເຈາະຈົງ.
- ເບິ່ງລາຍຊື່ຫົວຂໍ້ ສຳ ລັບຄວາມຄິດ ສຳ ລັບຊື່ທີ່ສະແດງຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດ.
ໃຊ້ ຄຳ ທີ່ໃຊ້ຢ່າງສຸຂຸມ. ໃນປະຈຸບັນ, ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນໄດ້ໃຊ້ໂປແກຼມພິເສດເພື່ອສະແກນ ຄຳ ສັບບາງ ຄຳ ເພື່ອສະແດງຊີວະປະຫວັດກ່ອນທີ່ຈະຖືກ ນຳ ໃຊ້ໂດຍພະນັກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ທ່ານຈະຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານມີຫລາຍໆ ຄຳ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອຸດສະຫະ ກຳ ແລະວຽກທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ ຢູ່.
- ເບິ່ງ ຄຳ ທີ່ໃຊ້ໃນໂຄສະນາວຽກ. ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຕ້ອງການການຄົ້ນຄວ້າເປັນທັກສະທີ່ ຈຳ ເປັນ, ທ່ານຄວນລວມ ຄຳ ວ່າ“ ຄົ້ນຄ້ວາ” ເຂົ້າໃນ ໜຶ່ງ ໃນ ຄຳ ອະທິບາຍກ່ຽວກັບວຽກຫຼືທັກສະທີ່ສະ ເໜີ ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.
- ຫລີກລ້ຽງການໃຊ້ ຄຳ ທີ່ຫຼາຍເກີນໄປທີ່ກ່າວໄວ້ໃນໂຄສະນາວຽກ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຈະມີຄວາມສົງໃສຫຼາຍ.
ໃຊ້ພະຍັນຊະນະທີ່ເຂັ້ມແຂງເພື່ອພັນລະນາເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຜົນ ສຳ ເລັດ. ສິ່ງນີ້ຈະເນັ້ນ ໜັກ ໃສ່ທັກສະແລະຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ທ່ານ. ໃສ່ ຄຳ ກິລິຍາຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງປະໂຫຍກດັ່ງທີ່ທ່ານຂຽນກ່ຽວກັບ ໜ້າ ວຽກໃນ ຄຳ ອະທິບາຍວຽກ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານເປັນ Receptionist, ທ່ານຈະໃຊ້ ຄຳ ກິລິຍາຄື 'ແຜນການ', 'ຂໍ້ສະ ເໜີ' ແລະ 'ຂໍ້ສະ ເໜີ'. ທ່ານສາມາດເວົ້າສິ່ງນີ້: "ວາງແຜນກອງປະຊຸມ" "ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ລູກຄ້າ" ແລະ "ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການບໍລິຫານ".
ກວດເບິ່ງຂໍ້ຜິດພາດຂອງການສະກົດແລະອ່ານຊີວະປະຫວັດອີກຄັ້ງ. ທ່ານບໍ່ສາມາດຂ້າມຂັ້ນຕອນນີ້ໄດ້. ອ່ານຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເລື້ອຍໆແລະຖາມຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ໃຫ້ທ່ານຊ່ວຍທ່ານອ່ານຄືນ. ຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ມີຄົນອື່ນທີ່ບໍ່ໃກ້ຈະອ່ານຊີວະປະຫວັດ. ຂໍ້ຜິດພາດຂອງການສະກົດແລະໄວຍາກອນຈະເຮັດໃຫ້ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຢຸດເຊົາໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງປະສົບການແລະທັກສະຂອງທ່ານ.
- ໃຫ້ສັງເກດຕົວທ່ານເອງວ່າຄວາມຜິດພາດ, ຄວາມຜິດພາດໄວຍາກອນ, ຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງການຕິດຕໍ່, ການກົດຂີ່ຂູດ, ແລະເຄື່ອງ ໝາຍ ວັກຕອນ.
- ກວດເບິ່ງຫຼາຍໆຄັ້ງເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຮູບແບບຕ່າງໆແມ່ນຖືກຕ້ອງແລະທ່ານບໍ່ໄດ້ພາດຂໍ້ມູນທີ່ ສຳ ຄັນໃດໆ.
ໂຄສະນາ

ຄຳ ແນະ ນຳ

ປະກອບມີຂໍ້ເທັດຈິງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ຢ່າເວົ້າໂອ້ອວດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ "ບໍ່ ໜ້າ ເຊື່ອຖືແທ້ໆ".
ຊື້ເຈ້ຍຂາວທີ່ມີຄຸນນະພາບດີໃນຊອງທີ່ມີສີດຽວກັນຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈສົ່ງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ພິມຜູ້ສົ່ງແລະທີ່ຢູ່ຂອງຜູ້ຮັບໃສ່ ໜ້າ ປົກຂອງຈົດ ໝາຍ; ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ ຕຳ ແໜ່ງ Clerical, Assistant Administrative ຫລືຜູ້ຊ່ວຍທະນາຍຄວາມ, ເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານຮູ້ວິທີການກະກຽມແລະພິມຈົດ ໝາຍ ປົກ.
ແກ້ໄຂຊີວະປະຫວັດໃຫ້ ເໝາະ ສົມກັບແຕ່ລະ ໜ້າ ວຽກ. ອ່ານປະກາດຮັບສະ ໝັກ ຢ່າງລະມັດລະວັງເພື່ອເບິ່ງວ່ານາຍຈ້າງ ກຳ ລັງຊອກຫາຜູ້ສະ ໝັກ ແນວໃດ. ຖ້າວຽກເຮັດງານ ທຳ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ສະ ໝັກ ມີປະສົບການ 3 - 5 ປີ, ຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າຊີວະປະຫວັດທີ່ທ່ານສົ່ງໃຫ້ຜູ້ຮັບສະ ໝັກ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຕ້ອງການນັ້ນ.
ການສ້າງ. ນີ້ບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານຄວນໃຊ້ເຄື່ອງ ສຳ ອາງທີ່ມີສີສັນຫລືສີດນ້ ຳ ຫອມໃສ່ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງຈົດ ໝາຍ, ແຕ່ຈຸດລູກປືນ, ການພິມທີ່ກ້າຫານ, ຕົວອັກສອນໃຫຍ່ແລະການຈັດແຈງຂໍ້ມູນຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານໂດດເດັ່ນ. ສົ່ງອອກຫຼາຍກ່ວາຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆ. ທ່ານຄວນຮູ້ວ່ານາຍຈ້າງໃຊ້ເວລາສະເລ່ຍປະມານ 7 ວິນາທີໃນການຄົ້ນຫາຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈອ່ານມັນທັງ ໝົດ ຫຼືຖິ້ມໃສ່ກະຕ່າຂີ້ເຫຍື້ອ. ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຮັກສາໃຫ້ນາຍຈ້າງສົນໃຈທັກສະແລະຄວາມ ສຳ ເລັດຂອງທ່ານເພື່ອຈະຕັດສິນໃຈໃນໄລຍະສັ້ນ.
ຕະຫຼາດຕົວທ່ານເອງ. ຢ່າບອກນາຍຈ້າງວ່າທ່ານພຽງແຕ່“ ຕອບໂທລະສັບ” ໃນວຽກເກົ່າຂອງທ່ານ. ແທນທີ່ຈະ, ເວົ້າວ່າ 'ຢູ່ໃນສາຍໂທລະສັບແລະຍັງມີຄວາມສຸພາບແລະບໍ່ເຮັດໃຫ້ລູກຄ້າລໍຖ້າດົນນານ'.
ສະແດງອອກ, ຢ່າເວົ້າອອກສຽງດັງ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານໃສ່ໃຈກ່ຽວກັບທັກສະຫຼືຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ລະບຸ ຈຳ ນວນຕົວເລກທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຜົນ ສຳ ເລັດຂອງທ່ານ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຮັບສະ ໝັກ ສາມາດເບິ່ງເຫັນຄຸນຄ່າທີ່ທ່ານຈະປະກອບສ່ວນໃຫ້ກັບບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ.