ວິທີການຈັດການກັບຄົນໂງ່ (ມີຮູບ) - ຄໍາແນະນໍາ

ເນື້ອຫາ

ຂັ້ນຕອນ
ຄຳ ແນະ ນຳ
ຄຳ ເຕືອນ

ບາງຄັ້ງ, ມັນເຮັດໃຫ້ເຈົ້າບໍ່ສະບາຍໃຈທີ່ຄົນອື່ນເຮັດບໍ່ມີເຫດຜົນຫລືບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າການກະ ທຳ ຂອງເຂົາຜິດບ່ອນໃດ. ການຢູ່ອ້ອມຮອບຄົນດັ່ງກ່າວບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍແທ້ໆ. ໂຊກດີ, ທ່ານສາມາດປັບຄວາມຄິດຂອງທ່ານເພື່ອວ່າທ່ານຈະສາມາດຈັດການກັບຄົນທີ່ທ່ານຄິດວ່າໂງ່.

ຂັ້ນຕອນ

ສ່ວນທີ 1 ຂອງ 3: ປັບຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ

ຕ່ໍາກວ່າແຖບ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຍາກແຕ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ. ເຫດຜົນສ່ວນ ໜຶ່ງ ທີ່ທ່ານຮູ້ສຶກເສົ້າສະຫລົດໃຈໂດຍຄວາມໂງ່ຈ້າຂອງໂລກນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າທ່ານມີຄວາມຄາດຫວັງທີ່ບໍ່ມີເຫດຜົນ. ແຕ່ລະຄົນລ້ວນແຕ່ເກີດແລະເຕີບໃຫຍ່ໃນສະພາບການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ມີຄວາມຄິດເຫັນຫຼືສິ່ງບູລິມະສິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນຊີວິດ. ເຕືອນຕົນເອງວ່າບຸກຄົນ "ສະເລ່ຍ" ບໍ່ສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບວິທີທີ່ພວກເຂົາຄວນຄິດແລະປະຕິບັດເພື່ອຫຼຸດມາດຕະຖານຂອງທ່ານ.
- ຖ້າທ່ານບໍ່ຄາດຫວັງ, ທ່ານຈະຮູ້ສຶກແປກໃຈແລະພໍໃຈຫຼາຍເມື່ອມີຄົນທີ່ຄົມ, ເຄົາລົບຄົນອື່ນ - ແທນທີ່ຈະຜິດຫວັງສະ ເໝີ ເພາະວ່າພວກເຂົາບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຄາດຫວັງ.
ເບິ່ງສິ່ງຕ່າງໆຈາກມຸມມອງຂອງພວກເຂົາ. ອີກວິທີ ໜຶ່ງ ທີ່ຈະປ່ຽນວິທີທີ່ທ່ານຮັບຮູ້ວ່າຄົນທີ່ຫນ້າຮໍາຄານແມ່ນການພິຈາລະນາສິ່ງຕ່າງໆຈາກມຸມມອງຂອງພວກເຂົາ. ແນ່ນອນທ່ານອາດຈະຄິດວ່າມີພຽງມຸມມອງ ໜຶ່ງ ຂອງນະໂຍບາຍຄວບຄຸມການ ນຳ ໃຊ້ປືນ, ຫຼືວ່າອາຫານການກິນແມ່ນຖືກຕ້ອງແທ້ໆ; ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະແນ່ໃຈຈຸດຂອງທ່ານ, ໃຫ້ພະຍາຍາມເອົາຈຸດທີ່ກົງກັນຂ້າມແລະຊອກຫາ, ບາງທີເລື່ອງອາດຈະມີອີກດ້ານ ໜຶ່ງ ທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ເຫັນ.
- ການພິຈາລະນາປະຫວັດຄວາມເປັນມາຂອງບຸກຄົນດັ່ງກ່າວກໍ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈທັດສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າດີຂື້ນ - ຖ້າບຸກຄົນດັ່ງກ່າວເຕີບໃຫຍ່ຢູ່ໃນຂົງເຂດທີ່ອະນຸລັກຫຼາຍແລະທ່ານກໍ່ບໍ່ໄດ້, ແລ້ວແມ່ນ, ທ່ານທັງສອງຈະບໍ່ມີ. ວິທີການດຽວກັນຂອງການເບິ່ງໂລກ.
ເຂົ້າໃຈວ່າທຸກຄົນບໍ່ມີຂໍ້ໄດ້ປຽບທາງພັນທຸ ກຳ ແລະສິ່ງແວດລ້ອມຄືກັນ. ທັງສອງປັດໃຈນີ້ສາມາດສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງໃນ "ຄວາມສະຫຼາດ" ໂດຍທົ່ວໄປ. ໜຶ່ງ ໃນເຫດຜົນທີ່ຄົນ ໜຶ່ງ ເບິ່ງຄືວ່າສະຫຼາດກ່ວາຄົນອື່ນອາດຈະຂື້ນກັບວ່າພວກເຂົາເຕີບໃຫຍ່ຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເກັ່ງ, ຮຽນເກັ່ງຢູ່ໃນໂຮງຮຽນຫຼືພວກເຂົາຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນຈາກຮອຍຂີດຂ່ວນ, ຕິດກັບວຽກ ໜັກ. ເບິ່ງແຍງຄອບຄົວ, ສຶກສາແລະເຮັດວຽກບໍ່ເຕັມເວລາແລະເຮັດ ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບອື່ນໆທີ່ພວກເຮົາບໍ່ມີເວລາໃນການພັດທະນາຕົນເອງ, ໃນສະພາບການນີ້ພວກເຮົາອາດພົບວ່າພວກເຂົາບໍ່ສະຫຼາດ, ບໍ່ເຂົ້າໃຈທຸກຢ່າງ. ຢ່າງໄວວາ, ເຖິງແມ່ນວ່າເປັນເດັກນ້ອຍພວກເຂົາບໍ່ສົນໃຈກັບການສຶກສາແລະໄດ້ຮັບຄະແນນດີໃນໂຮງຮຽນ. ໃນເວລາທີ່ຄວາມໂກດແຄ້ນຂອງຄົນໂງ່, ໃຫ້ຖາມຕົວເອງວ່າລາວມີໂອກາດທີ່ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບການເຕີບໂຕ - ບໍ່, ແລະຖ້າລາວມີໂອກາດເຕີບໃຫຍ່ຄືກັບທ່ານ. ອາດຈະບໍ່ຖືກຫຼອກລວງໂດຍຄົນອື່ນ.
- ຄວາມສະຫຼາດບໍ່ໄດ້ຖືກ ກຳ ນົດໂດຍຄອບຄົວ, ເລື່ອງຫລືຄວາມຮັກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການພັດທະນາດ້ານສະຕິປັນຍາແລະທັກສະຂອງຄົນເຮົາແມ່ນໄດ້ຮັບອິດທິພົນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຈາກປະສົບການແລະໂອກາດໃນຊີວິດ.
- ການເຕືອນຕົວທ່ານເອງໃຫ້ເບິ່ງແຕ່ລະຄົນໃນແຕ່ລະກໍລະນີຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານບໍ່ພໍໃຈເພາະທ່ານຈະຢຸດຖາມຕົວເອງວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາບໍ່ສາມາດເຮັດຄືທ່ານ.
ຢ່າຕັດສິນປາໂດຍຄວາມສາມາດປີນຂອງມັນ. ນັກວິທະຍາສາດ Albert Einstein ເຄີຍກ່າວວ່າ“ ທຸກໆຄົນລ້ວນແຕ່ເກີດມາຈາກພອນສະຫວັນ. ແຕ່ຖ້າທ່ານຕັດສິນປາໂດຍຄວາມສາມາດປີນປາຂອງມັນ, ມັນຈະມີຊີວິດຕະຫຼອດຊີວິດໂດຍເຊື່ອວ່າມັນບໍ່ມີປະໂຫຍດຫຍັງເລີຍ.”ນີ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານຄວນຄິດວ່າຄົນນັ້ນບໍ່ໂງ່, ບາງທີພວກເຂົາກໍ່ມີສະຕິປັນຍາ ໜ້ອຍ ໃນຂົງເຂດ ໜຶ່ງ ຫລືສອງບ່ອນທີ່ທ່ານຄາດຫວັງວ່າພວກເຂົາຈະສະຫຼາດ. ໃນຫ້ອງຮຽນຄະນິດສາດ, ຜູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ນອກ ເໜືອ ຈາກການນັ່ງຢູ່ຂ້າງທ່ານກໍ່ສາມາດເປັນນັກກະວີທີ່ມີພອນສະຫວັນ; ຜູ້ທີ່ລໍຖ້າຮັບປະທານກາເຟທີ່ ເໝາະ ສົມທີ່ທ່ານສັ່ງມາອາດຈະແມ່ນນັກດົນຕີທີ່ດີເລີດ. ຢຸດຄິດວ່າມີພຽງທາງດຽວທີ່ຈະສະຫຼາດຫຼືໂງ່ແລະເຈົ້າຈະເລີ່ມເຫັນວ່າຄົນອື່ນດີກ່ວາທີ່ເຈົ້າເຄີຍຄິດ.
- ຄິດກ່ຽວກັບມັນ: ຖ້າພວກເຮົາພຽງແຕ່ອີງໃສ່ແງ່ມຸມ ໜຶ່ງ ໃນການຕັດສິນຄົນທີ່ສະຫຼາດຫຼືໂງ່, ບາງເທື່ອຄົນທີ່ຢູ່ນອກນັ້ນກໍ່ຄິດແນວນັ້ນ ເພື່ອນ ບໍ່ສະຫຼາດຫຼາຍ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງ, ທ່ານບໍ່ຄິດບໍ?
ເຂົ້າໃຈວ່າທ່ານຈະບໍ່ສາມາດປ່ຽນໃຈຂອງພວກເຂົາ. ນີ້ແມ່ນອີກຈຸດ ສຳ ຄັນ ໜຶ່ງ ທີ່ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈເພື່ອໃຫ້ສາມາດເຂົ້າກັບຄົນທີ່ບໍ່ເຫັນດີ ນຳ ທ່ານ, ໂດຍສະເພາະກັບຜູ້ອະນຸລັກ. ທ່ານອາດຄິດວ່າການໂຕ້ຖຽງຫຼືຂໍ້ເທັດຈິງເຫລົ່ານີ້ແມ່ນຈະແຈ້ງແລະພະຍາຍາມອະທິບາຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ພວກເຂົາຫັນມາຄິດວ່າ "ໂອ້, ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍຄິດແນວນັ້ນ ... ". ເຖິງວ່າສະຖານະການນີ້ອາດຈະບໍ່ເກີດຂື້ນສະ ເໝີ, ມັນແນ່ນອນຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເສົ້າໃຈຫຼາຍ.
- ຖ້າທ່ານພົບວ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າການໂຕ້ຖຽງຂອງທ່ານແມ່ນສາມາດເວົ້າໄດ້ແລະແນ່ໃຈວ່າ, ທ່ານຈະບໍ່ສາມາດໃຫ້ບຸກຄົນນັ້ນເຂົ້າໃຈງ່າຍ, ທ່ານຈະຢຸດການພະຍາຍາມ. ເມື່ອທ່ານຢຸດການພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນເຂົ້າໃຈຈຸດປະສົງຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະບໍ່ທໍ້ຖອຍໃຈ.
- ຈື່ໄວ້ວ່າເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານບໍ່ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ຄົນອະນຸລັກເຫັນດີກັບທັດສະນະຂອງທ່ານ, ແຕ່ໃຫ້ທ່ານຮັກສາຕົວເອງໃຫ້ສະຫງົບແລະປານກາງເມື່ອປະເຊີນ ໜ້າ ກັບພວກເຂົາ.
ພ້ອມດ້ວຍຄວາມຮູ້. ຄວາມຮູ້ແມ່ນພະລັງ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງຈັດການກັບຄົນທີ່ບໍ່ຮູ້ຈັກ. ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະປະເຊີນ ໜ້າ ກັບພວກເຂົາແມ່ນເຮັດໃຫ້ຈຸດຂອງທ່ານຊັດເຈນ. ອ່ານໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ຈະຫຼາຍໄດ້, ຟັງຂ່າວ, ອ່ານ ໜັງ ສືພິມ, ເບິ່ງຂ່າວແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈແນວຄິດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໂຕ້ຖຽງ. ຂໍ້ເທັດຈິງ, ການວັດແທກແລະຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ທ່ານເກີດຂື້ນ, ມັນຈະຍາກກວ່າ ສຳ ລັບຄົນໂງ່ທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບທ່ານ.
- ໃນຂະນະທີ່ທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງພິສູດຕົວເອງໃນເວລາເວົ້າກັບຄົນໂງ່ (ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດໃນທີ່ສຸດ), ແຕ່ຖ້າຄົນນັ້ນເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ສຶກສາເລື່ອງນີ້ຢ່າງລະອຽດ, ມັນຈະມີການແຂ່ງຂັນ ໜ້ອຍ ລົງ. ການໂຕ້ຖຽງກັບທ່ານຫຼາຍ.
ໂຄສະນາ

ສ່ວນທີ 2 ຂອງ 3: ເປັນຄົນສະຫຼາດໃນເວລາທີ່ ເໝາະ ສົມ

ຫລີກລ້ຽງຫົວຂໍ້ທີ່ມີການໂຕ້ຖຽງ. ຖ້າທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຈັດການກັບຄົນໂງ່ໆຊົ່ວໄລຍະ ໜຶ່ງ, ໃຫ້ຫລີກລ້ຽງຫົວຂໍ້ຕ່າງໆທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຫນ້າເບື່ອຫນ່າຍ, ຫຼືເລີ່ມຕົ້ນພະຍາຍາມພິສູດວ່າທ່ານເຮັດຜິດ. ເມື່ອທ່ານຮູ້ວ່າຄົນນັ້ນເປັນຄົນໂງ່ແລະມັກມີຄວາມຄິດທີ່ແປກ, ຢ່າພະຍາຍາມເວົ້າຢ່າງຈິງຈັງ - ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບທ່ານກໍ່ຕາມ. ແທນທີ່ຈະ, ເວົ້າວ່າສະບາຍດີທາງດ້ານການເມືອງ, ("ສະບາຍດີ, ມື້ນີ້ທ່ານເປັນແນວໃດ?"), ຖ້າທ່ານພົບພວກເຂົາເລື້ອຍໆແລະບໍ່ຕິດຫົວຂໍ້ທີ່ຂັດແຍ້ງກັນ.
- ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະຮູ້ວ່າຄົນນັ້ນຈະມີຄວາມຄິດທີ່ໂງ່ໆຫຼາຍເມື່ອໂຕ້ຖຽງແລະກໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະ "ຊະນະ" ລາວ, ພະຍາຍາມອົດກັ້ນໄວ້. ການຖົກຖຽງກັບພວກມັນບໍ່ດີ ສຳ ລັບທ່ານຫລືຄວາມດັນເລືອດຂອງທ່ານເລີຍ.
ມີຄວາມກະລຸນາ. ຖ້າທ່ານພົບຄົນທີ່ເຮັດ ໜ້າ ທີ່ໂງ່ຈ້າ, ການເປັນຄົນທີ່ງາມຕໍ່ເຂົາເຈົ້າແມ່ນສິ່ງສຸດທ້າຍທີ່ທ່ານຢາກເຮັດ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາງາມເທົ່າທີ່ຈະຫຼາຍໄດ້. ການຖືກປະຕິບັດຢ່າງດີຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາບໍ່ຄ່ອຍແຂງຂັນ, ອາດຈະສັບສົນເລັກ ໜ້ອຍ, ບໍ່ຮູ້ວ່າຈະເຮັດແນວໃດແຕ່ກະລຸນາເວົ້າກັບທ່ານແລະຢຸດເວົ້າບໍ່ເປັນປະໂຫຍດ. ຖ້າເຈົ້າຫຍາບຄາຍ, ອັບອາຍຫລືກໍ່ເປັນອັນຕະລາຍ, ພວກເຂົາກໍ່ຈະບໍ່ມີເຫດຜົນອີກຕໍ່ໄປ. ພະຍາຍາມດູດນົມທີ່ໃສ່ແຂ້ວຫວານ, ປະເພດແລະ idiots ທີ່ຈະລົບກວນທ່ານ ໜ້ອຍ ລົງ.
- ຈົ່ງ ຈຳ ໄວ້ສະ ເໝີ ວ່າການເປັນຄົນທີ່ດີແລະສຸພາບຮຽບຮ້ອຍແມ່ນງ່າຍກວ່າການເປັນຄົນທີ່ບໍ່ສຸພາບ, ບໍ່ດີ. ການເປັນຄົນບໍ່ດີ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານເພີ່ມລະດັບຄວາມເຄັ່ງຕຶງຂອງທ່ານແລະເປັນພິດຕໍ່ຈິດໃຈຂອງທ່ານ, ແລະການຮັກສາຄົນອື່ນໃຫ້ດີກໍ່ເປັນວິທີທີ່ຈະປົກປ້ອງສຸຂະພາບຈິດຂອງທ່ານ.
ຢູ່ຫ່າງຈາກການໂຕ້ວາທີທີ່ບໍ່ມີຄວາມ ໝາຍ. ສິ່ງນີ້ຕ້ອງກ່ຽວຂ້ອງກັບການຢູ່ຫ່າງຈາກຫົວຂໍ້ທີ່ມີການໂຕ້ຖຽງ. ຖ້າຄົນໂງ່ຈະຍົກບັນຫາຂຶ້ນມາເພື່ອປຶກສາຫາລືແລະຕັ້ງໃຈສະແດງຄວາມຄິດທີ່ໂງ່ໆຂອງລາວຕໍ່ເລື່ອງດັ່ງກ່າວ, ຈົ່ງຢ່າໂດດຂ້າມແລະພິສູດວ່າລາວຜິດ. ສຸພາບແລະເວົ້າສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນ: "ສິ່ງທີ່ທ່ານຄິດວ່າແມ່ນສິດທິຂອງທ່ານ" ຫຼື "ສົນໃຈ" ໂດຍບໍ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານບໍ່ເຫັນດີກັບຄວາມຄິດນັ້ນຢ່າງສິ້ນເຊີງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂໍອະນຸຍາດໃຫ້ຍ້າຍໄປຫາຫົວຂໍ້ອື່ນ.
- ໃນຂະນະທີ່ມັນສາມາດເປັນທີ່ພໍໃຈພຽງເລັກນ້ອຍ, ມັນບໍ່ມີຄວາມ ໝາຍ ຫຍັງທີ່ຈະໂຕ້ຖຽງກັບຄົນໂງ່.
ຄວບຄຸມອາລົມຂອງທ່ານ. ຄົນໂງ່ແມ່ນດີຫຼາຍໃນການເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນເສີຍໃຈຫລື ລຳ ຄານ. ແຕ່ໃນຕອນນີ້, ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເປັນແບບນັ້ນ - ມັນບໍ່ມີຄວາມ ໝາຍ ຫຍັງເລີຍ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຄອບ ງຳ ການໂຕ້ຖຽງ, ຈົ່ງຢູ່ຢ່າງສະຫງົບງຽບ. ການຄວບຄຸມອາລົມຂອງທ່ານກໍ່ແມ່ນປະເພດຂອງຄວາມສະຫຼາດ, ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ທ່ານເບິ່ງຄືວ່າໂງ່ ສຳ ລັບການບໍ່ເຮັດມັນ.
- ກະລຸນາອົດທົນ. ມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາເພື່ອໃຫ້ຄົນໂງ່ເຂົ້າໃຈບັນຫາ. ຢ່າທໍ້ຖອຍແລະທໍ້ແທ້ໃຈ - ໃຫ້ໂອກາດພວກເຂົາ.
- ຖ້າທ່ານ ລຳ ຄານກັບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເວົ້າ, ຈົ່ງເວົ້າຕໍ່ໄປວ່າໃນໃຈຂອງທ່ານ ຊາຍຄົນນີ້ເປັນຄົນໂງ່, ຊາຍຄົນນີ້ເປັນຄົນໂງ່, ຊາຍຄົນນີ້ເປັນຄົນໂງ່ ຈົນກວ່າທ່ານຈະຮູ້ວ່າທ່ານບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເວົ້າ.
- ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກອຸກໃຈ, ຄິດໄລ່ຈາກຫ້າສິບ, ນັບລົມຫາຍໃຈຂອງທ່ານ, ຫຼືອອກໄປຍ່າງ - ເຮັດຫຍັງກໍ່ຕາມເພື່ອເຮັດໃຫ້ສະຫງົບກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ເຫັນຄົນອີກຄັ້ງ - ຖ້າມັນແມ່ນທ່ານ ຕ້ອງໄດ້ພົບກັນ ໃໝ່.
- ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄົນໂງ່ຮູ້ສຶກພໍໃຈເມື່ອພວກເຂົາເຫັນວິທີທີ່ພວກເຂົາສາມາດມີອິດທິພົນຕໍ່ທ່ານ. ເມື່ອພວກເຂົາເຫັນທ່ານມີອິດທິພົນຫຼາຍ, ພວກເຂົາຈະຄິດວ່າພວກເຂົາສະຫລາດກວ່າ.
ສະ ເໜີ ໃຫ້ພວກເຂົາສະ ໜອງ ຫຼັກຖານເພື່ອໃຫ້ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າທ່ານເບື່ອຫນ່າຍກັບຄົນໂງ່ແທ້ໆ, ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາປິດຕົວໂດຍການຂໍຫຼັກຖານເພື່ອພິສູດຈຸດຢືນຂອງພວກເຂົາ. ສ່ວນຫຼາຍພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ໄດ້, ສະນັ້ນການໂຕ້ວາທີກໍ່ຈະສິ້ນສຸດລົງແທນທີ່ຈະເພີ່ມທະວີຂື້ນ. ທ່ານສາມາດເວົ້າສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນ:
- "ໂອ້, ແທ້ບໍ? ທ່ານໄດ້ອ່ານເລື່ອງນີ້ຢູ່ໃສ?"
- "ທ່ານອ້າງອີງເຖິງບົດຂຽນກ່ຽວກັບ ໜັງ ສືພິມ Dan Tri ທີ່ອອກມາໃນອາທິດແລ້ວນີ້ບໍ? ແຕ່ມັນເບິ່ງຄືວ່າເປັນບົດຂຽນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ... "
- "ໜ້າ ສົນໃຈ. ທ່ານຮູ້ຈັກຄວາມຈິງເປີເຊັນຂອງຜູ້ຊົມໃຊ້ແບບນີ້ບໍ?"
- "ທ່ານຮູ້ຈັກລັດ California ແທ້ໆ. ທ່ານໄດ້ອາໃສຢູ່ທີ່ນັ້ນດົນປານໃດ? ມັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາດົນນານເພື່ອຈະມີທັດສະນະທີ່ ໜ້າ ເຊື່ອຖືເຊັ່ນນີ້?"
ບໍ່ສົນໃຈມັນຖ້າບໍ່ມີວິທີທີ່ດີກວ່ານີ້. ໃນຂະນະທີ່ການບໍ່ສົນໃຈຄົນອື່ນແມ່ນຫຍາບຄາຍແລະບໍ່ມີປະໂຫຍດ, ບາງຄັ້ງນີ້ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງສົນທະນາກັບກຸ່ມຄົນແລະທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະອອກຈາກຄົນໂງ່, ທ່ານສາມາດ ທຳ ທ່າວ່າຄົນນັ້ນບໍ່ຢູ່, ຫຼືບໍ່ຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ຄວາມຄິດເຫັນຂອງລາວ. . ຄວາມເປັນໄປໄດ້ແມ່ນ, ຖ້າຄວາມຄິດເຫັນເຫລົ່ານັ້ນໂງ່ເກີນໄປ, ຄົນອື່ນຈະຄັດຄ້ານ - ຫຼືບາງທີຄົນອື່ນຈະບໍ່ສົນໃຈມັນ.
- ຖ້າຄົນນັ້ນພຽງແຕ່ຕັ້ງຊື່ໃຫ້ທ່ານ, ຍິ້ມແລະເຮັດຄືວ່າບໍ່ມີຫຍັງນອກ ເໜືອ ຈາກການຕອບສະ ໜອງ.
- ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ສົນໃຈຄົນໂງ່ບໍ່ແມ່ນທາງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະໄປ, ມັນກໍ່ແມ່ນວິທີທີ່ບໍ່ຕ້ອງເວົ້າກັບພວກເຂົາ.
ຍ້າຍອອກໄປເມື່ອເປັນໄປໄດ້. ນີ້ແມ່ນຕົວເລືອກທີ່ດີ, ແນ່ນອນວ່າທ່ານຈະບໍ່ສາມາດປະຖິ້ມເວລາຄົນໂງ່ນັ້ນແມ່ນນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຖ້າທ່ານບໍ່ຢາກສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານ, ແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນແມ່ນຄົນທີ່ ກຳ ລັງໂທຫາທ່ານຢູ່ຮ້ານຂາຍເຄື່ອງຫລື ໃຜກໍ່ຕາມທີ່ພະຍາຍາມລັງກິນອາຫານກັບທ່ານ. ການອອກເດີນທາງຍັງເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ສະຫງົບລົງເມື່ອທ່ານ ກຳ ລັງໃຈຮ້າຍ.
- ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດກໍ່ຄືເວົ້າວ່າ "ຂໍໂທດ, ຂ້ອຍຕ້ອງໄປດຽວນີ້" ຖ້າຄົນນັ້ນມີຄວາມຮູ້ພຽງເລັກນ້ອຍ, ຫຼືພຽງແຕ່ເວົ້າກົງຖ້າມັນບໍ່ ຈຳ ເປັນ.
ໂຄສະນາ

ສ່ວນທີ 3: 3: ປ້ອງກັນ idiots ຈາກການລົບກວນທ່ານ

ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ກະເພາະອາຫານຂອງທ່ານ. ນີ້ອາດຈະເປັນເລື່ອງຍາກ, ໂດຍສະເພາະຖ້າພວກເຂົາເຈດຕະນາ ທຳ ຮ້າຍທ່ານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຈັດການກັບຄົນໂງ່ແລ້ວວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນບໍ່ໃຫ້ພວກເຂົາລົບກວນທ່ານແລະຕ້ອງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະບໍ່ສົນໃຈສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເວົ້າ. ຖ້າທ່ານພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ກະເພາະອາຫານຂອງທ່ານເຈັບ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານກໍ່ເຮັດໃຫ້ຕົວເອງເຈັບປວດ. ເຕືອນຕົນເອງສະ ເໝີ ວ່າພວກເຂົາເປັນຄົນໂງ່, ແລະ ຄຳ ເວົ້າຂອງຄົນໂງ່ກໍ່ບໍ່ຄວນໃສ່ໃຈ.
- ຄຸນຄ່າຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດຖືກບັງຄັບໃຫ້ຂຽນໂດຍຜູ້ທີ່ມີປັນຍາທີ່ບໍ່ມີຄ່າຄວນຕໍ່ການນັບຖືຂອງທ່ານ. ຄັ້ງຕໍ່ໄປທີ່ພວກເຂົາ ທຳ ຮ້າຍທ່ານ, ຈົ່ງຈື່ ຈຳ ສິ່ງນີ້.
ສັງເກດຈຸດແຂງຂອງພວກເຂົາ (ຖ້າມີ). ການພະຍາຍາມເຮັດໃນແງ່ດີແລະຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງດີໆແມ່ນອີກວິທີ ໜຶ່ງ ທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄົນໂງ່ຈ້າບໍ່ລົບກວນທ່ານ. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ສື່ສານໄດ້ດີ, ແຕ່ໃຫ້ຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງດີໆທີ່ລາວໄດ້ເຮັດ ສຳ ລັບບໍລິສັດ. ອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ສາມາດປິດປາກຂອງນາງໄດ້, ແຕ່ນາງໄດ້ເຮັດວຽກທີ່ດີໃນການກັບມາແລະເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກດີຂື້ນໃນຊ່ວງເວລາທີ່ບໍ່ດີ.
- ເຕືອນຕົນເອງວ່າ "idiots" ສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ແມ່ນຄົນບໍ່ດີ, ພວກເຂົາຍັງມີຄຸນລັກສະນະທີ່ດີ. ການຈື່ ຈຳ ສິ່ງນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີຄວາມສະຫງົບສຸກອ້ອມຕົວເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍສະເພາະກັບຄົນທີ່ຕ້ອງຕິດຕໍ່ພົວພັນເປັນປົກກະຕິຄືກັບເພື່ອນຮ່ວມຫ້ອງຮຽນຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານ.
ຢ່າຈົ່ມກ່ຽວກັບພວກມັນຕໍ່ຄົນອື່ນ. ເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືຄູ່ແຂ່ງຂອງທ່ານອາດຈະເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ໂງ່ຈ້າແລະທ່ານຕ້ອງການບອກມັນກັບເພື່ອນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານສິບຄົນ, ເຖິງແມ່ນຈະສົ່ງອີເມວຫລືບົດບັນຍາຍລາຍລະອຽດມາສະ ເໜີ. ກ່ຽວກັບຄົນໂງ່ຈ້າ. ແຕ່ມັນມີປະໂຫຍດຫຍັງຕໍ່ສິ່ງນີ້ບໍ? ແນ່ໃຈວ່າທຸກຄົນຈະເຫັນດີກັບເຈົ້າວ່າຄົນນັ້ນເປັນຄົນໂງ່ແຕ່ສຸດທ້າຍສິ່ງນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າອຸກໃຈ, ອຸກອັ່ງ, ເສົ້າໃຈແລະ ລຳ ຄານ.
- ແລະສິ່ງທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ, ສິ່ງນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄົນອື່ນມີອິດທິພົນຕໍ່ທ່ານຫຼາຍປານໃດ - ຖ້າທ່ານຮູ້ແທ້ໆວ່າຄົນນັ້ນເປັນຄົນໂງ່ແລະຫນ້າຮໍາຄານ, ທ່ານໃຊ້ເວລາດົນເກີນໄປທີ່ກັງວົນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ລາວເວົ້າວ່າເຮັດ , ຖືກຕ້ອງບໍ?
- ຖ້າຄົນນັ້ນເຮັດໃຫ້ທ່ານເສີຍໃຈ, ທ່ານສາມາດແບ່ງປັນມັນກັບ ໝູ່ ສະ ໜິດ, ແຕ່ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ສິ່ງນັ້ນກາຍເປັນຄວາມຕະຫລົກຫລື ທຳ ລາຍວັນຂອງທ່ານ.
ກະລຸນາເຄົາລົບທຸກຄັ້ງທີ່ເປັນໄປໄດ້. ນີ້ອາດຟັງຄືວ່າເປັນໄປບໍ່ໄດ້ໃນການປະເຊີນ ໜ້າ ກັບຄວາມໂງ່ຈ້າ, ແຕ່ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ທ່ານຄວນເຄົາລົບຄົນໂງ່ເທົ່າທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້. ປະຕິບັດຕໍ່ພວກມັນຄືກັບພະລາຊິນີຫລືຜູ້ ອຳ ນວຍການສາທາລະນະຊົນຖ້າ ຈຳ ເປັນ. ການປະຕິບັດຕໍ່ພວກເຂົາຄືກັບວ່າພວກເຂົາສົມຄວນມັນຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເປັນຄົນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄົນປະພຶດຕົວຢ່າງ ເໝາະ ສົມໃນອະນາຄົດ.
- ພະຍາຍາມຢັບຢັ້ງເມື່ອທ່ານຕ້ອງການຕອບສະ ໜອງ. ມັນອາດຈະແມ່ນວ່າທ່ານມີແນວຄິດທີ່ຈະຕອບສະ ໜອງ ຫຼືເປັນຜູ້ສົນທະນາທີ່ດີເລີດ, ແຕ່ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເວົ້າມັນ, ຈື່ໄວ້ວ່າມັນຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານຢູ່ທຸກບ່ອນ.
ຄວາມກະຕັນຍູຕໍ່ທຸກໆຄົນທີ່ສະຫຼາດໃນຊີວິດ (ລວມທັງທ່ານ!). ການພົວພັນກັບຄົນໂງ່ເລື້ອຍໆສະ ເໝີ ຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຊື່ນຊົມກັບຄົນທີ່ສະຫງົບສຸກ, ສົມເຫດສົມຜົນແລະສະຫລາດທີ່ເຈົ້າຮູ້. ຖ້າທ່ານ ລຳ ຄານໂດຍ idiots ຢູ່ສະ ເໝີ, ມັນອາດຈະແມ່ນຍ້ອນວ່າ ໝູ່ ເພື່ອນແລະສະມາຊິກໃນຄອບຄົວຂອງທ່ານລ້ວນແຕ່ສະຫຼາດ, ສະນັ້ນທ່ານຈຶ່ງມີມາດຕະຖານສູງໃນເວລາຕັດສິນຄວາມສະຫຼາດຂອງຄົນອື່ນ.
- ຢ່າໂກດແຄ້ນຈາກຄົນໂງ່ຢູ່ຕໍ່ ໜ້າ ທ່ານ, ຈົ່ງ ຈຳ ໄວ້ວ່າທ່ານໂຊກດີທີ່ໄດ້ມີຄົນຮັກ, ຄົນໃກ້ຊິດ, ຍາດພີ່ນ້ອງຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ສະຫຼາດ. ສິ່ງນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຊື່ນຊົມກັບຄົນທີ່ເປັນຄົນໃນແງ່ບວກໃນຊີວິດຂອງທ່ານແທນທີ່ຈະຖືກບຽດບຽນຈາກ idiots.
ໂຄສະນາ

ຄຳ ແນະ ນຳ

ສະຫງົບຢູ່ສະ ເໝີ.
ການຫລີກລ້ຽງການໂຕ້ຖຽງບໍ່ຄ່ອຍຈະເຮັດໃຫ້ຄົນຮູ້ວ່າຕົນເປັນຄົນໂງ່.
ຢູ່ຫ່າງຈາກຄົນຖ້າເປັນໄປໄດ້.
ຢ່າວິຈານພວກເຂົາ, ຖ້າທ່ານເຮັດ, ວິພາກວິຈານພວກເຂົາທາງດ້ານການເມືອງແລະຄວາມອົດທົນ.
ຖ້າມັນເປັນຄົນ ສຳ ຄັນ, ແທນທີ່ຈະຍ້າຍອອກໄປ, ຊ່ວຍໃຫ້ລາວເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງການປະພຶດຂອງລາວຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນເສີຍເມີຍ. ພວກເຮົາຄວນໃຫ້ການ ສຳ ປະທານແກ່ທຸກໆຄົນເພາະວ່າທຸກໆຄົນສາມາດເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນເສີຍໃຈໃນບາງຄັ້ງຄາວ.
ຢ່າບອກຄວາມໂງ່ຈ້າວ່າການກະ ທຳ ຂອງພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ສິ່ງຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ. ການເວົ້າວ່າພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ສຶກອຸກໃຈ / ຫຍຸ້ງຍາກຫລາຍຂຶ້ນແລະເຮັດໃຫ້ສິ່ງຕ່າງໆບໍ່ດີຂື້ນ. ການໃຫ້ພວກເຂົາມີໂອກາດທີ່ຈະປັບປຸງຕົນເອງແມ່ນຍັງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີໂອກາດທີ່ຈະກາຍເປັນຄົນສະຫລາດກວ່າເກົ່າ.