ເນື້ອຫາ

• ຂັ້ນຕອນ
• ວິທີທີ່ 1 ຈາກທັງ2ົດ 2: ການເລືອກຮູບແບບບົດບາດຈາກYourູ່ຂອງເຈົ້າ
• ວິທີການທີ 2 ຈາກທັງ2ົດ 2: ການເລືອກຮູບແບບການສະເຫຼີມສະຫຼອງ
• ຄໍາແນະນໍາ
• ຄຳ ເຕືອນ

ແບບຢ່າງແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນ. ເຂົາເຈົ້າຊ່ວຍພວກເຮົາໃຫ້ກາຍເປັນຄົນທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການເປັນແລະເປັນແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ພວກເຮົາມີສິ່ງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະເລືອກທາງເລືອກທີ່ຖືກຕ້ອງ, ນັ້ນຄືການດູດຊຶມອິດທິພົນຂອງບຸກຄົນໃນແງ່ບວກເຊິ່ງຕົວຢ່າງຂອງມັນຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າກາຍເປັນຄົນດີຂຶ້ນ. ການເລືອກຮູບແບບຕົວຢ່າງຈາກວົງສັງຄົມຂອງເຈົ້າບໍ່ຄືກັນກັບການເລືອກຄົນດັງເປັນຕົວຢ່າງ. ບົດຄວາມນີ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາເພື່ອຊ່ວຍເຈົ້າຊອກຫາຄົນທີ່ຈະດົນໃຈເຈົ້າ.

ຂັ້ນຕອນ

ວິທີທີ່ 1 ຈາກທັງ2ົດ 2: ການເລືອກຮູບແບບບົດບາດຈາກYourູ່ຂອງເຈົ້າ

1. 1 ເລືອກຮູບແບບຕົວຢ່າງຈາກandູ່ແລະກາຍເປັນຄົນດີກວ່າ. ບຸກຄົນນີ້ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າເປັນຜູ້ໃຫຍ່ແລະເຕີບໃຫຍ່ເປັນຄົນໄດ້. ລາວຈະ ນຳ ພາເຈົ້າໄປໃນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ແລະໃຫ້ຕົວຢ່າງເສັ້ນທາງການພັດທະນາຂອງເຈົ້າ.
2. 2 ກໍານົດວ່າເຈົ້າມີນິໄສບໍ່ດີອັນໃດແລະມີບຸກຄະລິກລັກສະນະທາງລົບອັນໃດທີ່ເຈົ້າມີ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຄວນເປັນສິ່ງທີ່ເຈົ້າບໍ່ມັກແລະສິ່ງທີ່ເຈົ້າຢາກປ່ຽນແປງໃນຕົວເຈົ້າເອງ. ເຂົາເຈົ້າຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າເຂົ້າໃຈວ່າຄວນປ່ຽນແປງອັນໃດ.
3. 3 ເຮັດບັນຊີລາຍຊື່ຂອງສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການບັນລຸ. ບາງທີເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະດໍາລົງຊີວິດໃນວິທີການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ? ເພື່ອບັນລຸບາງສິ່ງບາງຢ່າງສະເພາະ? ກາຍເປັນຄົນປະເພດໃດ? ເຮັດບັນຊີລາຍຊື່ຄວາມປາຖະ ໜາ ທັງthatົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທັງບຸກຄະລິກກະພາບແລະວິຖີຊີວິດທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການນໍາ.
4. 4 ເຮັດວຽກເພື່ອສ້າງຄວາມເຊື່ອໃນຕົວເອງ. ເມື່ອເລືອກແບບຢ່າງ, ພະຍາຍາມເຊື່ອໃນຕົວເອງ. ສິ່ງທ້າທາຍໃນການຊອກຫາຕົວແບບແມ່ນເພື່ອກະຕຸ້ນໃຫ້ເຈົ້າປ່ຽນແປງໄປໃນທາງທີ່ດີກວ່າ. ຈົ່ງເຊື່ອyourselfັ້ນໃນຕົວເອງແລະຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າ, ແລະເພື່ອວ່າເຈົ້າຈະສາມາດກາຍເປັນຄົນທີ່ເຈົ້າຢາກຈະເປັນ.
5. 5 ຕັດສິນໃຈວ່າຄົນໃດມີຄຸນສົມບັດທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ. ຖ້າເຈົ້າຢາກສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ກັບຄົນ, ຈົ່ງຄິດກ່ຽວກັບວ່າໃຜເປັນແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ເຈົ້າ. ເກັບກໍາຄວາມຄິດທີ່ເປັນໄປໄດ້ທັງຫມົດ. ເປັນຫຍັງທຸກຄົນຮັກຜູ້ຊາຍຄົນນີ້ຫຼາຍ? ລາວສົ່ງຂ່າວສານອັນໃດໃຫ້ຜູ້ອື່ນຜ່ານການກະ ທຳ ຂອງລາວ?
   • ຕົວແບບທີ່ດີເລີດສາມາດພົບໄດ້ຢູ່ໃນຄົນອ້ອມຂ້າງເຈົ້າ. ຄົນເຫຼົ່ານີ້ສາມາດມີຜົນກະທົບທີ່ ສຳ ຄັນຕໍ່ກັບເຈົ້າ. ເຂົາເຈົ້າສາມາດກາຍເປັນທີ່ປຶກສາ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເປັນຕາດຶງດູດເຈົ້າຫຼາຍ.
6. 6 ເອົາໃຈໃສ່ກັບຄົນທີ່ຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຫຍັງ. ຄົນດັ່ງກ່າວສາມາດເປັນແບບຢ່າງທີ່ດີ. ເຈົ້າບໍ່ຄວນເຮັດຕາມຕົວຢ່າງຂອງຄົນຜູ້ທີ່ເບິ່ງຄືວ່າເidealາະສົມ, ແຕ່ບໍ່ສາມາດຄິດໄລ່ຕົນເອງໄດ້. ແທນທີ່ຈະ, ຊອກຫາຜູ້ທີ່ຈະບໍ່ທໍາທ່າວ່າເປັນຄົນອື່ນ.
7. 7 ເລືອກຄົນທີ່ຢູ່ໃນບໍລິສັດທີ່ເຈົ້າມີຄວາມສຸກກັບການເປັນຕົວຂອງເຈົ້າເອງ. ບຸກຄົນທີ່ເຈົ້າຈະຕິດຕາມຄວນຊື່ນຊົມກັບຄວາມເປັນເອກະລັກຂອງແຕ່ລະຄົນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນmeansາຍເຖິງການຍອມຮັບບາງຢ່າງທີ່ແປກ odd. ເມື່ອພົວພັນກັບບຸກຄົນດັ່ງກ່າວ, ເຈົ້າຄວນຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າສະບາຍໃຈກັບການເປັນຕົວເຈົ້າເອງ.
   • ຈຸດປະສົງຂອງແບບຢ່າງແມ່ນເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຈົ້າປ່ຽນແປງໄປໃນທາງທີ່ດີຂຶ້ນ. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມປາຖະ ໜາ ດັ່ງກ່າວເມື່ອສື່ສານກັບບາງຄົນ, ມັນເປັນການດີກວ່າທີ່ຈະເອົາຄົນຮູ້ຈັກຄົນອື່ນມາເປັນຕົວຢ່າງ.
8. 8 ເອົາໃຈໃສ່ກັບບຸກຄົນຜູ້ທີ່ເຂົ້າກັນໄດ້ກັບຄົນອື່ນ. ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວຈະມີມາລະຍາດກັບຄົນອ້ອມຂ້າງແລະຈະສາມາດສື່ສານກັບເຂົາເຈົ້າໄດ້ເປັນປົກກະຕິ. ມັນງ່າຍກວ່າຫຼາຍທີ່ຈະເອົາຕົວຢ່າງຈາກບາງຄົນແລະເຂົ້າໃຈບຸກຄົນນີ້ຖ້າລາວຮູ້ວິທີສື່ສານ.
9. 9 ພິຈາລະນາເບິ່ງຄົນໃກ້ຊິດທີ່ບໍ່ໄດ້ເປັນຄົນເຫັນຫຼາຍທີ່ສຸດຢູ່ໃນທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນມີປະໂຫຍດຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະຮຽນຮູ້ຈາກຄົນທີ່ບັນລຸເປົ້າtheirາຍຂອງເຂົາເຈົ້າຜ່ານຄວາມພາກພຽນແລະການເຮັດວຽກ. ເລື້ອຍ often, ຄວາມສໍາເລັດອັນຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນມາຈາກຄົນທີ່ມີຄວາມສ່ຽງອັນໃຫຍ່ຫຼວງແລະຕັດສິນໃຈຖືກຕ້ອງ, ແລະບໍ່ແມ່ນມາຈາກຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກມາເປັນເວລາດົນນານ. ມັນດີກວ່າທີ່ຈະເລືອກຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສະເtoີເພື່ອບັນລຸຜົນທີ່ຕ້ອງການ.
   • ຖ້າເຈົ້າເລືອກຄົນທີ່ໂຊກດີຫຼາຍເປັນແບບຢ່າງຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າອາດຈະເສຍໃຈເພາະວ່າມັນຈະເປັນການຍາກສໍາລັບເຈົ້າທີ່ຈະເຮັດຊໍ້າຄືນຄວາມສໍາເລັດຂອງລາວໂດຍບໍ່ມີຈໍານວນໂຊກດີ.
10. 10 ເລືອກຄົນທີ່ບໍ່ຄືກັບເຈົ້າ. ພວກເຮົາທຸກຄົນພະຍາຍາມເອົາເປັນຕົວຢ່າງຂອງບຸກຄົນຜູ້ທີ່ພວກເຮົາເຫັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງຕົວເຮົາເອງ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຕົວແບບທີ່ເປັນແບບຢ່າງຈະບໍ່ຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ ໄດ້, ເພາະວ່າເຈົ້າຈະບໍ່ປ່ຽນແປງລັກສະນະບຸກຄະລິກລັກສະນະເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ເຈົ້າຢາກປ່ຽນ, ແຕ່ຈະເຮັດໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ ຄຸນນະພາບເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ເຈົ້າມີຢູ່ແລ້ວ. ເລືອກຄົນທີ່ຈະມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເຈົ້າບໍ່ມີ, ແຕ່ເຈົ້າຢາກເຫັນໃນຕົວເຈົ້າເອງ.
    • ມັນຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະຕິດຕາມຄົນທີ່ແຕກຕ່າງຈາກຕົວເຈົ້າ, ແຕ່ມັນຈະໃຊ້ຊັບພະຍາກອນທັງtoົດຂອງເຈົ້າເຮັດວຽກ, ແລະເຈົ້າສາມາດກະຕຸ້ນຕົວເອງໃຫ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດທີ່ເຈົ້າບໍ່ເຄີຍdreamັນມາກ່ອນ.
    • ເລືອກຄົນທີ່ເຈົ້າບໍ່ຢາກຮຽນແບບພາຍໃຕ້ສະພາບປົກກະຕິ.
    • ຕົວຢ່າງ, ຖ້າເຈົ້າເປັນຄົນບໍ່ມີສະຕິແລະບໍ່ມີຕົວຕົນ, ຊອກຫາຄົນທີ່ມັກການວິເຄາະແລະຄວາມສອດຄ່ອງຢ່າງລະມັດລະວັງ.
11. 11 ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄວາມສໍາເລັດແລະຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງບຸກຄົນນີ້. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ ສຳ ຄັນຫຼາຍ. ເລື້ອຍent, ການຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງບຸກຄົນທີ່ເຈົ້າຢາກຮຽນແບບສາມາດກະຕຸ້ນເຈົ້າຫຼາຍກວ່າການເລົ່າເລື່ອງຄວາມສໍາເລັດ. ຮູ້ວ່າມີຄວາມລົ້ມເຫຼວຄືກັນ, ເຈົ້າຈະເຂົ້າໃຈວ່າຄົນຜູ້ນີ້ສາມາດເຮັດຄວາມຜິດພາດໄດ້ແລະບໍ່ແຕກຕ່າງຈາກຄົນອື່ນ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມຜິດພາດຂອງຄົນອື່ນແລະເຮັດວຽກດ້ວຍຕົວເຈົ້າເອງ.
    • ຕົວຢ່າງ, ນັກວິທະຍາສາດທີ່ມີຊື່ສຽງຄື Isaac Newton ແລະ Albert Einstein ໄດ້ພ່າຍແພ້ຫຼາຍກວ່າ ໜຶ່ງ ຄັ້ງ, ແຕ່ເຂົາເຈົ້າສືບຕໍ່ເຮັດວຽກເພື່ອບັນລຸເປົ້າtheirາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະໃນທີ່ສຸດເຂົາເຈົ້າກໍ່ມາເຖິງເຂົາເຈົ້າ. ການຄິດກ່ຽວກັບຄວາມພະຍາຍາມທີ່ບໍ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຂອງຄົນດັ່ງກ່າວສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເຮັດວຽກໄດ້ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ມີຫຍັງເຮັດວຽກກໍ່ຕາມ.
12. 12 ຊອກຫາຄົນທີ່ເrightາະສົມກັບເຈົ້າ, ແລະເບິ່ງວ່າຜົນ ສຳ ເລັດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຊີວິດມີຄວາມສອດຄ່ອງກັບຄຸນຄ່າທາງສິນ ທຳ ແລະຄວາມເຊື່ອຂອງເຈົ້າ. ບຸກຄົນທີ່ເຈົ້າຊົມເຊີຍໃນທຸກຮູບແບບແລະຜູ້ທີ່ ນຳ ພາຊີວິດທີ່ມີສຸຂະພາບດີ.
    • ຊອກຫາຄຸນນະພາບເຊັ່ນ: ຄວາມມັກໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຮັກ, ຄວາມສາມາດໃນການດົນໃຈ, ການຕັ້ງຄວາມເຊື່ອທີ່ຊັດເຈນ, ຄວາມມຸ່ງັ້ນຕໍ່ກັບຊຸມຊົນ, ຄວາມບໍ່ເຫັນແກ່ຕົວ, ຄວາມສາມາດໃນການຍອມຮັບຄົນອື່ນ, ແລະຄວາມສາມາດໃນການເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
13. 13 ບໍ່ຄັດລອກບຸກຄົນທັງົດ. ທຸກຄົນເຮັດຜິດພາດ, ລວມທັງຄົນທີ່ເຈົ້າຢາກຕິດຕາມ. ຄົນເຫຼົ່ານີ້ຄວນຈະກາຍເປັນພຽງແຕ່ຜູ້ແນະນໍາ, ບໍ່ແມ່ນແບບຢ່າງ. ຢ່າເຮັດຕາມຕົວຢ່າງຂອງຄົນອື່ນແບບຕາບອດ.
14. 14 ເຮັດວຽກຕາມແບບຂອງເຈົ້າເອງ. ການເອົາຕົວຢ່າງຈາກບາງຄົນເປັນປະໂຫຍດ, ແຕ່ມັນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ຈະຮັກສາຄວາມເປັນບຸກຄົນ. ຢ່າສູນເສຍຕົວເອງໂດຍພະຍາຍາມເຮັດຕາມຕົວຢ່າງຂອງຜູ້ອື່ນ. ເອົາລັກສະນະບຸກຄະລິກລັກສະນະທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ, ແລະປະສິ່ງອື່ນໄວ້ຄືເກົ່າ.
    • ຈົ່ງເປັນຕົວຂອງຕົວເອງແລະມີຄວາມັ້ນໃຈຢູ່ສະເີ. ຢ່າຄັດລອກຄົນອື່ນ - ໂດດເດັ່ນ. ຖ້າຄົນເຮົາຄັດລອກບາງຄົນ, ມັນmeansາຍຄວາມວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມconfidenceັ້ນໃຈໃນຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະບໍ່ມີຫຍັງພິເສດ, ແຕ່ໃນເລື່ອງນີ້ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຄືເຈົ້າ!

ວິທີການທີ 2 ຈາກທັງ2ົດ 2: ການເລືອກຮູບແບບການສະເຫຼີມສະຫຼອງ

1. 1 ເລືອກຮູບແບບຕົວລະຄອນຈາກຄົນດັງຫຼືພະເອກທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນດ້ານທີ່ເຈົ້າສົນໃຈ. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວວິລະຊົນແມ່ນບຸກຄົນຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນດ້ານຕ່າງ. ເຈົ້າຄວນຊອກຮູ້ຕື່ມກ່ຽວກັບບຸກຄົນນີ້ຈາກສື່, ແລະບໍ່ພຽງແຕ່ອີງໃສ່ການສັງເກດສ່ວນຕົວ.
2. 2 ຄິດອອກວ່າເຈົ້າມີຄຸນລັກສະນະທີ່ດີອັນໃດ. ຈຸດແຂງຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ? ເຈົ້າເກັ່ງທາງໃດ? ເຈົ້າຈະຕ້ອງສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະພັດທະນາຄຸນນະພາບເຫຼົ່ານີ້, ແຕ່ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຊອກຫາເຂົາເຈົ້າໃນແບບຢ່າງ. ຄິດກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະໃນທາງບວກຂອງເຈົ້າແລະປະເພດຂອງຄົນທີ່ເຈົ້າຢາກຈະເປັນ.
3. 3 ສ້າງລາຍການນິໄສທີ່ບໍ່ດີຫຼືດ້ານລົບຂອງບຸກຄະລິກຂອງເຈົ້າ. ເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການຄຸນລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້; ເຈົ້າຕ້ອງການປ່ຽນແປງພວກມັນ. ເຂົາເຈົ້າຈະວິຈານວິທີເຈົ້າປ່ຽນແປງ.
4. 4 ຂຽນຄຸນລັກສະນະພື້ນຖານທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການມີ. ເຈົ້າຕ້ອງການ ນຳ ພາວິຖີຊີວິດທີ່ແນ່ນອນບໍ? ເພື່ອບັນລຸບາງສິ່ງບາງຢ່າງສະເພາະ? ກາຍເປັນຄົນອື່ນບໍ? ບອກຄຸນນະພາບແລະຄວາມປາຖະ ໜາ ທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ.
5. 5 ສ້າງຄວາມເຊື່ອໃນຕົວເອງ. ຂະນະທີ່ເຈົ້າຄິດວ່າຈະເອົາໃຜເປັນຕົວແບບ, ຈົ່ງເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມ-ັ້ນໃຈໃນຕົວເອງ. ເປົ້າkeyາຍ ສຳ ຄັນຂອງການເລືອກຕົວແບບບົດບາດແມ່ນເພື່ອກະຕຸ້ນຕົວເອງໃຫ້ກາຍເປັນຄົນເກັ່ງ. ເຈົ້າຕ້ອງເຊື່ອyourselfັ້ນໃນຕົວເອງແລະຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າຖ້າເຈົ້າຢາກກາຍເປັນຄົນທີ່ດີກວ່າ.
6. 6 ເລືອກຄົນທີ່ໄດ້ເຮັດບາງສິ່ງທີ່ປະທັບໃຈເຈົ້າ. ນີ້ອາດຈະເປັນບຸກຄົນຜູ້ທີ່ໄດ້ລະດົມທຶນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍເພື່ອການກຸສົນ, ຊ່ວຍຊີວິດຫຼາຍຄົນ, ຊ່ວຍຄົນທີ່ຂັດສົນຫຼືຊອກຫາວິທີປິ່ນປົວພະຍາດບາງຢ່າງ. ຊອກຫາຄົນທີ່ມີຄຸນລັກສະນະທີ່ເຈົ້າຍັງບໍ່ມີເທື່ອ.
7. 7 ຈືຂໍ້ມູນການ, ປະຊາຊົນບໍ່ສົມບູນແບບ. ພະເຈົ້າສາມາດສົມບູນແບບໄດ້, ແຕ່ມະນຸດບໍ່ແມ່ນ. ຢ່າຄາດຫວັງວ່າຄົນທີ່ເຈົ້າຕັດສິນໃຈເຮັດຕາມຕົວຢ່າງຈາກການເປັນຄົນສົມບູນແບບ - ລາວອາດຈະຜິດຄືກັນ. ພະຍາຍາມສູ້ຊົນໃຫ້ໄດ້ຜົນສໍາເລັດຄືກັນກັບຄົນຜູ້ນີ້, ແຕ່ຢ່າພະຍາຍາມເຮັດນິໄສຂອງລາວຊໍ້າຄືນໃນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າ.
   • ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ຈະພິຈາລະນາປັດໃຈນີ້, ໂດຍສະເພາະສໍາລັບເດັກນ້ອຍ, ເພາະວ່ານັກສະເຫຼີມສະຫຼອງຫຼາຍຄົນນໍາພາວິຖີຊີວິດທີ່ເຈົ້າເກືອບຈະບໍ່ຕ້ອງການສໍາລັບຕົວເຈົ້າເອງຫຼືລູກຂອງເຈົ້າ.
8. 8 ຊອກຫາຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ທີ່ ດຳ ລົງຊີວິດໃນແບບທີ່ເຈົ້າຢາກຈະ ດຳ ລົງຊີວິດ. ຖ້າເຈົ້າຢາກກາຍເປັນນັກຂຽນທີ່ມີຊື່ສຽງ, ຊອກຫາຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດດ້ານວັນນະຄະດີ. ຖ້າເຈົ້າຢາກກາຍເປັນພະຍາບານຢູ່ສະເ,ີ, ເoutົ້າລະວັງຄົນງານຢູ່ໂຮງlocalໍທ້ອງຖິ່ນຂອງເຈົ້າທີ່ໄດ້ທຸ້ມເທຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ກັບວຽກນີ້ແລະໄດ້ຮັບການເຄົາລົບຕໍ່ຜົນສໍາເລັດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
9. 9 ຊອກຮູ້ທັງaboutົດກ່ຽວກັບຄວາມ ສຳ ເລັດແລະຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງພິຈາລະນາບໍ່ພຽງແຕ່ໄຊຊະນະເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງເອົາຊະນະຄົນທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການເອົາຕົວຢ່າງ. ຫຼາຍຄັ້ງຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງຄົນອື່ນກະຕຸ້ນໃຫ້ຫຼາຍກວ່າຜົນສໍາເລັດ, ເພາະວ່າວິທີນີ້ເຈົ້າເຂົ້າໃຈວ່າຄົນຜູ້ນີ້ບໍ່ສົມບູນແບບແລະມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະເຮັດຜິດພາດ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງສະຫຼຸບຈາກຄວາມຜິດພາດເຫຼົ່ານີ້ແລະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົວເຈົ້າເອງ.
   • ເຖິງແມ່ນວ່າ Isaac Newton ແລະ Albert Einstein ໄດ້ຖືກເອົາຊະນະຫຼາຍກວ່າ ໜຶ່ງ ຄັ້ງ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງສືບຕໍ່ເຮັດວຽກແລະກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ ຈົນກວ່າຈະບັນລຸເປົ້າtheirາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ.ໂດຍທີ່ຮູ້ວ່າຄົນອື່ນໄດ້ຮັບໄຊຊະນະອັນໃດ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດກະຕຸ້ນຕົວເອງໃຫ້ເຮັດວຽກ, ເຖິງແມ່ນວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງບໍ່ເປັນໄປຕາມທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການ.
10. 10 ຊອກຮູ້ວ່າຄົນເຫຼົ່ານີ້ມີຈຸດອ່ອນອັນໃດ. ນັກສະເຫຼີມສະຫຼອງຫຼາຍຄົນໃນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າປະພຶດຕົວໃນລັກສະນະທີ່ແນ່ນອນວ່າມັນບໍ່ຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະຮຽນແບບເຂົາເຈົ້າ. ວິເຄາະວ່າຈຸດອ່ອນຂອງຄົນມີຜົນກະທົບກັບເຂົາເຈົ້າແລະອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າແນວໃດ. ຈື່ໄວ້ວ່າຄົນທີ່ມີຊື່ສຽງຫຼາຍຄົນ ໜີ ໄປກັບສິ່ງຕ່າງ because ຍ້ອນຄວາມຊື່ສຽງແລະ / ຫຼືເງິນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໂດຍການລະບຸວ່າຈຸດອ່ອນຂອງບຸກຄົນທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການຕິດຕາມແມ່ນຢູ່ໃສ, ເຈົ້າສາມາດຫຼີກລ່ຽງນິໄສບໍ່ດີທີ່ເຂົາເຈົ້າມີ.
11. 11 ຢ່າຄັດລອກຄົນດັງທັງົດ. ທຸກຄົນເຮັດຜິດພາດ, ລວມທັງຜູ້ທີ່ເຈົ້າຢາກເປັນແບບຢ່າງໃຫ້. ໃຊ້ຄົນດັງເປັນແນວທາງ, ບໍ່ແມ່ນພຶດຕິກໍາ.
12. 12 ຮັກສາບຸກຄະລິກຂອງເຈົ້າ. ມັນເປັນການດີທີ່ຈະເອົາຕົວຢ່າງຈາກບາງຄົນ, ແຕ່ມັນມີຄວາມສໍາຄັນເທົ່າທຽມກັນທີ່ຈະຕ້ອງດູແລບຸກຄົນຂອງເຈົ້າ. ໃນການສະແຫວງຫາແບບຢ່າງ, ຢ່າສູນເສຍຕົວເອງ. ເອົາຄຸນລັກສະນະຫຼາຍກວ່າທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການເຮັດ, ແລະບໍ່ປ່ຽນແປງທຸກຢ່າງອື່ນ.
    • ຈົ່ງເປັນຕົວຂອງເຈົ້າເອງແລະເຊື່ອໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າ ກຳ ລັງເຮັດ. ບໍ່ພຽງແຕ່ຄັດລອກຄົນອື່ນ - ເຈົ້າຕ້ອງໂດດເດັ່ນ. ຖ້າເຈົ້າເຫັນວ່າບຸກຄົນໃດນຶ່ງສໍາເນົາບາງຄົນໄວ້ຄົບຖ້ວນ, ລາວເວົ້າເຖິງການຂາດຄວາມconfidenceັ້ນໃຈໃນຕົວເອງແລະການຂາດບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ສົດໃສ, ແຕ່ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເປັນແບບນັ້ນເລີຍ!

ຄໍາແນະນໍາ

• ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າເຈົ້າມີແບບຢ່າງບໍ່ໄດ້meanາຍຄວາມວ່າເຈົ້າຈະຕ້ອງກາຍເປັນຄືກັບຄົນຜູ້ນັ້ນ. ຮັກສາບຸກຄະລິກຂອງເຈົ້າ. ຮຽນແບບບຸກຄົນ, ແຕ່ພະຍາຍາມເປັນຕົວຂອງເຈົ້າເອງໃນທຸກສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຮັດ.
• ຮຽນແບບລາວຫຼືເຈົ້າຈົນກວ່າເຈົ້າຈະກາຍເປັນແບບຢ່າງຕົວເອງ; ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າຮູ້ວ່າເຈົ້າໄດ້ບັນລຸເປົ້າາຍຂອງເຈົ້າແລ້ວ.
• ຕົວແບບທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນຜູ້ທີ່ມີຄຸນນະພາບທີ່ພວກເຮົາຢາກມີ. ແບບຢ່າງແມ່ນຄົນທີ່ມີອິດທິພົນຕໍ່ພວກເຮົາແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາດີຂຶ້ນ. ບຸກຄົນໃດ ໜຶ່ງ ອາດຈະບໍ່ເຫັນວ່າເຂົາເຈົ້າ ກຳ ລັງຮຽນແບບບາງຄົນຈົນກວ່າເຂົາເຈົ້າຈະສັງເກດເຫັນການເຕີບໂຕແລະຄວາມກ້າວ ໜ້າ ສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າເອງຍ້ອນບຸກຄະລິກລັກສະນະນັ້ນ.
• ຫຼັງຈາກເລືອກຮູບແບບຕົວຢ່າງຈາກວົງສັງຄົມຂອງເຈົ້າ, ຂໍໃຫ້ຜູ້ນັ້ນກາຍມາເປັນທີ່ປຶກສາຂອງເຈົ້າ. ວິທີນີ້ລາວຈະສາມາດ ນຳ ພາເຈົ້າແລະສອນເຈົ້າສິ່ງໃnew່ that ທີ່ຈະຊ່ວຍເຈົ້າໃນເສັ້ນທາງຂອງການປັບປຸງ.

ຄຳ ເຕືອນ

• ຈື່ໄວ້ວ່າຄົນເຮົາບໍ່ສົມບູນແບບ.
• ຖ້າເຈົ້າເລືອກເອົາຕົວແບບທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ບຸກຄົນນີ້ອາດຈະເລີ່ມສວຍໂອກາດຕໍາ ແໜ່ງ ຂອງເຂົາເຈົ້າແລະບັງຄັບໃຫ້ເຈົ້າເຮັດໃນສິ່ງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເບິ່ງບໍ່ເອື້ອອໍານວຍຫຼືອັນນັ້ນຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີອິດທິພົນບໍ່ດີຕໍ່ຄົນອື່ນ. ຢ່າສື່ສານກັບຄົນແບບນັ້ນແລະຢ່າຮຽນແບບໃຜໂດຍບໍ່ຄິດ.