ເນື້ອຫາ

• ຂັ້ນຕອນ
• ວິທີທີ 1 ຈາກທັງ:ົດ 3: ຟັງ ຄຳ ເວົ້າຂອງຄົນຜູ້ນັ້ນ
• ວິທີທີ 2 ຈາກທັງ3ົດ 3: ປະເມີນການກະ ທຳ ຂອງບຸກຄົນນັ້ນ
• ວິທີການທີ 3 ຂອງ 3: ຢຸດການສົນທະນາໄວ້ທາງຫຼັງຂອງເຈົ້າ

ພວກເຮົາທຸກຄົນນິນທາບາງຄັ້ງ, ແຕ່ມັນຍັງສາມາດທໍາຮ້າຍພວກເຮົາໄດ້ເມື່ອມີຄົນເວົ້າຢູ່ເບື້ອງຫຼັງພວກເຮົາ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນເພື່ອນຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ, ຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ກັບຄໍາເວົ້າແລະການກະທໍາຂອງລາວເພື່ອກໍານົດວ່າລາວກໍາລັງຕັດສິນເຈົ້າຫຼືບໍ່. ເຈົ້າຍັງສາມາດຢຸດຄົນເວົ້າຢູ່ທາງຫຼັງຂອງເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ມີສາຍພົວພັນທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແລະໂຮງຮຽນ.

ຂັ້ນຕອນ

ວິທີທີ 1 ຈາກທັງ:ົດ 3: ຟັງ ຄຳ ເວົ້າຂອງຄົນຜູ້ນັ້ນ

1. 1 ຟັງ ຄຳ ຊົມເຊີຍທີ່ບໍ່ຈິງໃຈ. ຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ກັບສິ່ງທີ່ຄົນທີ່ເຈົ້າສົງໃສວ່າຖືກນິນທາຢູ່ທາງຫຼັງຂອງເຈົ້າເວົ້າກັບໃບ ໜ້າ ຂອງເຈົ້າ. ລາວອາດຈະໃຈຮ້າຍຫຼືບໍ່ພໍໃຈກັບເຈົ້າ. ອາລົມເຫຼົ່ານີ້ຍັງສາມາດປະກົດຂຶ້ນໄດ້ໃນເວລາທີ່ລາວສື່ສານກັບເຈົ້າ, ຕົວຢ່າງ, ໃນຮູບແບບຂອງການສັກຢາຢ່າງຈະແຈ້ງແລະການຍ້ອງຍໍທີ່ບໍ່ຊັດເຈນຕໍ່ເຈົ້າ.
   • ເຖິງແມ່ນວ່າບຸກຄົນນັ້ນປະຕິເສດການໂຈມຕີທີ່ກຽດຊັງຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍການເວົ້າວ່າ, "ນີ້ເປັນພຽງເລື່ອງຕະຫຼົກ," ມັນອາດຈະເປັນສັນຍານວ່າລາວມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປິດບັງຄວາມໃຈຮ້າຍຂອງລາວ.
   • ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງການຍ້ອງຍໍທີ່ບໍ່ແນ່ນອນ:“ ຊົມເຊີຍໃນການເຂົ້າຮຽນຂອງເຈົ້າ. ຂ້ອຍໄດ້ຍິນວ່ານີ້ເປັນໂຮງຮຽນວິຊາການທີ່ດີເລີດ.”
2. 2 ສັງເກດເຫັນວ່າບຸກຄົນນັ້ນຫຼີກເວັ້ນ ຄຳ ຖາມຂອງເຈົ້າ. ບາງຄົນທີ່ເວົ້າກ່ຽວກັບເຈົ້າຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂອງເຈົ້າອາດຈະບໍ່ຢາກແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ແທ້ຈິງຂອງເຂົາເຈົ້າກັບເຈົ້າ. ຖາມບຸກຄົນສອງສາມຄໍາຖາມເພື່ອກໍານົດວ່າເຂົາເຈົ້າເຊື່ອງບາງສິ່ງບາງຢ່າງຈາກເຈົ້າ. ຖ້າລາວບໍ່ເຕັມໃຈຫຼືເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ຈິງໃຈທີ່ຈະຕອບ, ລາວອາດຈະປ່ອຍໃຫ້ຄວາມໂສກເສົ້າຂອງລາວຢູ່ບ່ອນອື່ນແລ້ວ.
   • ຕົວຢ່າງ, ຖ້າເຈົ້າສົງໃສວ່າບາງຄົນບໍ່ພໍໃຈກັບຜົນງານຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນໂຄງການກຸ່ມ, ຖາມເຂົາເຈົ້າວ່າ, "ເຈົ້າໃຈຮ້າຍກັບໂຄງການບໍ?" ຖ້າບຸກຄົນນັ້ນຫຼີກລ່ຽງເຈົ້າຫຼືຕອບຄືນວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ຢາກເວົ້າ, ເຂົາເຈົ້າອາດຈະແບ່ງປັນອາລົມຂອງເຂົາເຈົ້າກັບຄົນອື່ນ.
3. 3 ລົມກັບcloseູ່ສະ ໜິດ ແລະຖາມວ່າລາວໄດ້ຍິນຂ່າວລືຫຼືບໍ່. ຍ່າງໄປຫາyouູ່ທີ່ເຈົ້າໄວ້ໃຈໄດ້ແລະຖາມວ່າມີໃຜເວົ້າກ່ຽວກັບເຈົ້າຢູ່ທາງຫຼັງເຈົ້າບໍ. ໃຫ້ຄວາມັ້ນໃຈກັບyourູ່ຂອງເຈົ້າວ່າເຈົ້າຈະບໍ່ມີສ່ວນຮ່ວມກັບລາວໃນການແຂ່ງຂັນນັດຖ້າເຈົ້າໂທຫາ ຄຳ ນິນທາໃນການສົນທະນາທີ່ກົງໄປກົງມາ. ໃຫ້ຂ້ອຍຮູ້ວ່າເຈົ້າພຽງແຕ່ຕ້ອງການເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້າຈິ່ງສົມຄວນປະພຶດແບບນີ້, ເພາະມັນເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ສຶກເຈັບປວດ.
   • ເຈົ້າສາມາດເວົ້າວ່າ:“ ມັນເບິ່ງຄືວ່າຂ້ອຍວ່າ Alina ເວົ້າກ່ຽວກັບຂ້ອຍຢູ່ທາງຫຼັງຂ້ອຍ. ເຈົ້າໄດ້ຍິນຂ່າວລືບໍ? ຂ້ອຍຈະບໍ່ທໍລະຍົດເຈົ້າກັບນາງ, ຂ້ອຍບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງນາງຈຶ່ງໃຈຮ້າຍໃຫ້ຂ້ອຍ. "
   • ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນຫຼາຍທີ່ຈະບໍ່ທໍລະຍົດຕໍ່ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງເພື່ອນຜູ້ທີ່ຈະສ່ອງແສງການນິນທາຢູ່ທາງຫຼັງຂອງເຈົ້າ. ໂດຍການໄວ້ວາງໃຈເຈົ້າ, ລາວກາຍເປັນຜູ້ເຄາະຮ້າຍທີ່ອາດເປັນໄປໄດ້ຂອງຂ່າວລືແລະຄວາມແຄ້ນໃຈຈາກຄົນອື່ນ.
4. 4 ເອົາໃຈໃສ່ກັບວິທີທີ່ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວເວົ້າກ່ຽວກັບຄົນອື່ນ. ໃຜກໍຕາມທີ່ນິນທາກັບເຈົ້າກ່ຽວກັບຄົນອື່ນຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂອງພວກເຂົາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຮັດຄືກັນກັບເຈົ້າ. ເຈົ້າມີlikeູ່ຫຼາຍຄົນແບບນັ້ນບໍ? ດີ, ມັນຈະເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະຮັກສາໄລຍະຫ່າງຂອງເຈົ້າຈາກເຂົາເຈົ້າຖ້າເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ເຂົາເຈົ້ານິນທາເຈົ້າ. ເທື່ອຕໍ່ໄປເຂົາເຈົ້າພະຍາຍາມລົມກັບເຈົ້າກ່ຽວກັບບາງຄົນ, ຢຸດເຂົາເຈົ້າດ້ວຍຄວາມສຸພາບ.
   • ເຈົ້າອາດຈະເວົ້າວ່າ,“ ເຈົ້າຮູ້, ຂ້ອຍບໍ່ມັກເວົ້ານິນທາຄົນອື່ນແທ້ really. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່ານີ້ແມ່ນ ugly. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ໃຜເຮັດອັນດຽວກັນກັບພວກເຮົາ, ແມ່ນບໍ?”

ວິທີທີ 2 ຈາກທັງ3ົດ 3: ປະເມີນການກະ ທຳ ຂອງບຸກຄົນນັ້ນ

1. 1 ຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ກັບຄວາມມິດງຽບຢ່າງກະທັນຫັນທີ່ເກີດຂຶ້ນເມື່ອເຈົ້າເຂົ້າຫາກຸ່ມຄົນ. ຟັງບໍລິສັດຂອງຜູ້ຄົນທີ່ເບິ່ງກັນແລະກັນຢ່າງງຸ່ມງ່າມແລະທັນທີກາຍເປັນຄົນງຽບເມື່ອເຈົ້າເຂົ້າຫາ. ເຂົາເຈົ້າຍັງສາມາດຫຼີກລ່ຽງສາຍຕາຂອງເຈົ້າ.ຫຼາຍຄົນທີ່ເວົ້າຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂອງຄົນອື່ນເປັນຄົນຂີ້ອາຍເກີນໄປທີ່ຈະສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກໂດຍກົງຕໍ່ກັບໃບ ໜ້າ ຂອງບຸກຄົນນັ້ນ. ເຂົາເຈົ້າມັກຈະຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃຈຖ້າເຈົ້າຂັດຂວາງການສົນທະນາຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບເຈົ້າໂດຍບັງເອີນ.
2. 2 ຈົ່ງເoutົ້າລະວັງເວລາທີ່ຄົນທີ່ມີສິດ ອຳ ນາດເລີ່ມປະຕິບັດກັບເຈົ້າແຕກຕ່າງ. ຄົນທີ່ເວົ້າກ່ຽວກັບເຈົ້າຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂອງເຈົ້າອາດຈະຮູ້ສຶກວ່າມັນຍາກທີ່ຈະເຊື່ອງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ດີຂອງເຂົາເຈົ້າໄວ້, ແລະເຂົາເຈົ້າອາດຈະຢາກໃຫ້ຄົນໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າຮູ້ສຶກບໍ່ດີຕໍ່ເຈົ້າ, ຄືກັບຄູສອນຫຼືເຈົ້ານາຍ. ຖ້າຄົນທີ່ມີອິດທິພົນຫຼາຍໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າຮູ້ສຶກແຕກຕ່າງກັບເຈົ້າຢ່າງກະທັນຫັນ, ບາງຄົນອາດຈະເວົ້າບາງຢ່າງຢູ່ທາງຫຼັງຂອງເຈົ້າ.
   • ຕົວຢ່າງ, ມັນອາດຈະຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະພິຈາລະນາຖ້າເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າມອບsomeoneາຍໃຫ້ຜູ້ອື່ນລາຍງານປະຈໍາອາທິດທີ່ເຈົ້າເຮັດປົກກະຕິ.
3. 3 ເບິ່ງວ່າບຸກຄົນນັ້ນ ກຳ ລັງຫຼີກລ່ຽງເຈົ້າ. ຊອກຫາສັນຍານວ່າຄົນຜູ້ນັ້ນກໍາລັງຫຼີກລ່ຽງການຕິດຕໍ່ກັບເຈົ້າ, ເຊັ່ນວ່າບໍ່ໄດ້ຫຼຽວເບິ່ງເຈົ້າ, ອອກຈາກຫ້ອງຫຼືບໍລິສັດເວລາທີ່ເຈົ້າຍ່າງເຂົ້າໄປ, ຫຼືທໍາທ່າວ່າບໍ່ສັງເກດເຫັນເຈົ້າ. ຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ກັບການບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ກັບການຕິດຕໍ່ສື່ສານ. ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ມັກຂຽນຫຼືໂທຫາເຈົ້າຢ່າງກະທັນຫັນຕັດການສົນທະນາອອກບໍ? ບາງທີລາວອາດຈະມີຄວາມຄຽດຊັງຕໍ່ເຈົ້າ. ບາງທີລາວອາດຈະຫຼີກລ່ຽງເຈົ້າເພາະວ່າລາວຮູ້ສຶກຜິດກັບສິ່ງທີ່ລາວເວົ້າຢູ່ທາງຫຼັງຂອງເຈົ້າ, ຫຼືລາວກໍາລັງພະຍາຍາມແຈ້ງໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ວ່າລາວໃຈຮ້າຍ.
   • ຖ້າເຈົ້າຮູ້ສຶກຕັ້ງໃຈ, ກວດເບິ່ງທິດສະດີການຫຼີກລ່ຽງ. ຖ້າເຈົ້າຄິດວ່າມີຄົນເວົ້າກ່ຽວກັບເຈົ້າຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນບໍລິສັດ, ໄປຫາລາວໂດຍກົງແລະນັ່ງຢູ່ຂ້າງລາວ. ຖ້າຜູ້ລ່ວງລະເມີດລຸກຂຶ້ນແລະອອກໄປ, ຄວາມສົງໃສຂອງເຈົ້າອາດຈະເປັນເຫດຜົນ. ອັນນີ້ຍັງຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າຈະບໍ່ຖືກຂົ່ມຂູ່.
4. 4 ເອົາໃຈໃສ່ວ່າບຸກຄົນນັ້ນໃຊ້ເວລາຢູ່ກັບໃຜ. ໃຜກໍ່ຕາມທີ່ໃຊ້ເວລາຢູ່ກັບຄົນທີ່ບໍ່ມັກເຈົ້າອາດຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັນກັບເຈົ້າໃນຕອນນີ້. ຖ້າອະດີດເພື່ອນດີກັບຄົນທີ່ລາວຮູ້ຈັກປະຕິບັດຕໍ່ເຈົ້າບໍ່ດີ, ລາວສ່ວນຫຼາຍຈະຕັດສິນເຈົ້າຢູ່ເບື້ອງຫຼັງເຈົ້າ. ມັນອາດຈະພະຍາຍາມ ທຳ ຮ້າຍເຈົ້າ ນຳ.
5. 5 ສັງເກດຖ້າວ່າບຸກຄົນນັ້ນເຊື່ອງໂທລະສັບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຈົດບັນທຶກຂອງanyູ່ຜູ້ໃດ ໜຶ່ງ ທີ່ເຊື່ອງໂທລະສັບຂອງເຂົາເຈົ້າເມື່ອເຈົ້າເຂົ້າໄປຫາ, ຫຼືບໍ່ສະບາຍໃຈຖ້າເຈົ້າ ກຳ ລັງເບິ່ງວ່າໃຜ ກຳ ລັງສົ່ງຂໍ້ຄວາມຫາລາວ. ຄົນທີ່ເວົ້າບໍ່ດີກ່ຽວກັບພວກເຮົາໂດຍການເຜີຍແຜ່ຂ່າວລືຢູ່ຫຼັງຫຼັງຂອງພວກເຮົາປົກກະຕິແລ້ວຢ້ານວ່າເຂົາເຈົ້າຈະຖືກເປີດເຜີຍ. ຖ້າfriendູ່ຄົນ ໜຶ່ງ ເຊື່ອງໂທລະສັບຂອງເຂົາເຈົ້າໄວ້ໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃກ້ເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າອາດຈະສົນທະນາກັບຄົນອື່ນ.

ວິທີການທີ 3 ຂອງ 3: ຢຸດການສົນທະນາໄວ້ທາງຫຼັງຂອງເຈົ້າ

1. 1 ບໍ່ສົນໃຈພຶດຕິກໍາທີ່ມີບັນຫາ. ຄົນທີ່ຢັບຢັ້ງການກະ ທຳ ທີ່ ໜ້າ ສົງໄສ, ເຊັ່ນການນິນທາຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂອງ,ູ່, ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວປະສົບກັບຄວາມສົງໄສໃນຕົວເອງ. ຖ້າyourູ່ຂອງເຈົ້າເວົ້າກ່ຽວກັບເຈົ້າຢູ່ທາງຫຼັງເຈົ້າ, ເຈົ້າຄວນເຂົ້າໃຈວ່າ, ຕາມກົດລະບຽບ, ນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບລັກສະນະຂອງລາວຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະບໍ່ແມ່ນຂອງເຈົ້າ. ພະຍາຍາມປະພຶດຕົນດ້ວຍກຽດແລະບໍ່ສົນໃຈກັບບຸກຄົນດັ່ງກ່າວ. ບໍ່ໃຫ້ກຽດພຶດຕິກໍາຂອງລາວດ້ວຍຄວາມສົນໃຈຂອງເຈົ້າ.
   • ສໍາລັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ, ເຊື່ອມຕໍ່ກັບcloseູ່ສະ ໜິດ ຫຼືສະມາຊິກໃນຄອບຄົວທີ່ຮັກແລະເປັນຫ່ວງເຈົ້າ.
2. 2 ຫຼີກເວັ້ນການ paranoia. ຖ້າເຈົ້າຮູ້ສຶກບໍ່ພໍໃຈກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເຈົ້າເຮັດຫຼືບໍ່ຮູ້ຈັກຄົນໃwell່ເປັນຢ່າງດີ, ຈາກນັ້ນເຈົ້າສາມາດຫາສິ່ງຕ່າງ for ໃຫ້ກັບຕົວເຈົ້າເອງທີ່ບໍ່ມີຢູ່ແທ້ really. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຈິນຕະນາການຂອງເຈົ້າບໍ່ທໍາມະດາໂດຍການທໍາທ່າວ່າມີຄົນເວົ້າກ່ຽວກັບເຈົ້າຢູ່ທາງຫຼັງຂອງເຈົ້າເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າເຈົ້າມີຫຼັກຖານເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ແນວຄວາມຄິດນີ້. ຖ້າເຈົ້າຮູ້ສຶກແປກປະຫຼາດ, ໃຫ້ຫາຍໃຈເລິກ deep ຫຼືຍ່າງຜ່ອນຄາຍເພື່ອໃຫ້ຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າເປັນລະບຽບ.
3. 3 ສຶກສາພຶດຕິກໍາຂອງເຈົ້າ. ຖ້າເຈົ້າຮູ້ສຶກຜິດ, ມັນສາມາດເປັນປະໂຫຍດໃນການວິເຄາະພຶດຕິກໍາຂອງເຈົ້າເພື່ອຊອກຫາບ່ອນທີ່ເຈົ້າບໍ່ຢູ່. ຖ້າເຈົ້າເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຜິດໃຈໂດຍບັງເອີນຫຼືເຈດຕະນາເຮັດບາງສິ່ງທີ່ຜິດ, ການກະທໍາຂອງເຈົ້າສາມາດນໍາການນິນທາເຈົ້າຈາກຄົນທີ່ເຈົ້າເຮັດໃຫ້ເຈັບປວດ. ພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ແຕກຕ່າງຖ້າເຈົ້າເຮັດຜິດພາດທັງົດ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າບາງຄັ້ງຜູ້ຄົນເວົ້າກ່ຽວກັບພວກເຮົາຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂອງພວກເຮົາ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຮົາບໍ່ສົມຄວນໄດ້ຮັບມັນກໍ່ຕາມ.
4. 4 ລົມກັບຜູ້ນັ້ນຢ່າງຈິງຈັງແລະຂໍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າປະຕິບັດຕໍ່ເຈົ້າດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ. ຖ້າເຈົ້າຍັງບໍ່ໄດ້ເຮັດອັນໃດເພື່ອໃຫ້ບຸກຄົນນັ້ນເວົ້າກ່ຽວກັບເຈົ້າຢູ່ທາງຫຼັງຂອງເຈົ້າ, ຢຸດພຶດຕິກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍການລົມກັບເຂົາເຈົ້າໂດຍກົງ. ເປັນຄົນກົງໄປກົງມາ, ແຕ່ບໍ່ຫຍາບຄາຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄົນອື່ນເບິ່ງຄືວ່າເຮັດເກີນຂອບເຂດ. ຂໍໃຫ້ລາວປະຕິບັດຕໍ່ເຈົ້າດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບທີ່ເຈົ້າສົມຄວນໄດ້ຮັບໃນສາຍພົວພັນມິດຕະພາບຫຼືວຽກງານຂອງເຈົ້າ.
   • ເຈົ້າສາມາດເວົ້າວ່າ:“ ຂ້ອຍສັງເກດເຫັນວ່າເຈົ້າເວົ້າກ່ຽວກັບຂ້ອຍຢູ່ທາງຫຼັງຂ້ອຍ, ແລະຂ້ອຍກໍ່ບໍ່ມັກມັນແທ້. ຖ້າເຈົ້າມີຄໍາຮ້ອງທຸກຕໍ່ກັບຂ້ອຍ, ໃຫ້ຈັດການກັບມັນໂດຍກົງ. ພວກເຮົາຕ້ອງເຮັດວຽກຮ່ວມກັນແລະພວກເຮົາທັງສອງສົມຄວນໄດ້ຮັບຄວາມເຄົາລົບ. ໃຫ້ພວກເຮົາຊອກຫາວິທີວາງສິ່ງນີ້ໄວ້ໃນອະດີດ.”
5. 5 ບອກຜູ້ຄຸມງານທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ຖ້າພຶດຕິກໍານີ້ຍັງສືບຕໍ່. ຖ້າບຸກຄົນນັ້ນບໍ່ຢຸດການຂົ່ມເຫັງຫຼືເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າອາດຈະຕ້ອງຮ້ອງຮຽນຢ່າງເປັນທາງການຕໍ່ກັບເຂົາເຈົ້າ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຫຼືຄູອາຈານທີ່ເຈົ້າໄວ້ວາງໃຈຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ, ຢ່າລັງເລທີ່ຈະຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຖ້າມີບັນຫາ.