ເນື້ອຫາ

• ຂັ້ນຕອນ
• ຄໍາແນະນໍາ
• ຄຳ ເຕືອນ

ເມື່ອເຈົ້າພະຍາຍາມເອົາສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການແທ້ of ອອກຈາກຊີວິດ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການສົ່ງເສີມໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ການນໍາສະ ເໜີ ແນວຄວາມຄິດໃ,່, ຫຼືຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຊະນະການໂຄສະນາການເລືອກຕັ້ງ, ຈາກນັ້ນເຈົ້າຈະຕ້ອງພະຍາຍາມນໍາສະ ເໜີ ຄຸນຄວາມດີຂອງເຈົ້າໃນວິທີທາງທີ່ ປະຊາຊົນຕ້ອງການເຮັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງເຈົ້າ, ແຕ່ບາງຄັ້ງ, ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະໄປໄກເກີນໄປ, ຈາກພຽງແຕ່ນໍາສະ ເໜີ ຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງຈົນກາຍເປັນການໂອ້ອວດຈອງຫອງທີ່ຂັບໄລ່ຄົນດ້ວຍຄວາມຂີ້ຄ້ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ເຈົ້າຈະສະ ເໜີ ຄຸນຄວາມດີຂອງເຈົ້າໃນລັກສະນະທີ່ມັນທັງເປັນການລໍ້ລວງແລະບໍ່ມີສິດອວດອ້າງໄດ້ແນວໃດ? ອ່ານສຸດເພື່ອຊອກຫາວິທີການ.

ຂັ້ນຕອນ

1. 1 ເລີ່ມດ້ວຍຄວາມconfidentັ້ນໃຈ, ວິທີການ ທຳ ມະດາ. ຄວາມໂງ່ຈ້າເປັນຜົນມາຈາກການຕໍ່າຕ້ອຍ. ຄົນທີ່ຈອງຫອງປະກາດດ້ວຍສຽງດັງແລະຄວາມທະເຍີທະຍານຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງຄົນອ້ອມຂ້າງເຂົາເຈົ້າ. ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວ, ບຸກຄະລິກລັກສະນະດັ່ງກ່າວປົກປິດດ້ວຍວິທີນີ້ການຮັບຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ດີທັງົດ.
   • ເມື່ອເຈົ້າconfidentັ້ນໃຈໃນຕົວເອງ, ຈາກນັ້ນເຈົ້າຮູ້ສຶກປອດໄພເພາະເຈົ້າຮູ້ຈັກຕົວເອງແລະສິ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດສະ ໜອງ ໃຫ້. ເຈົ້າບໍ່ເຄີຍສະແຫວງຫາການສະແດງຄວາມຈອງຫອງຂອງເຈົ້າ, ໂດຍການເນັ້ນໃສ່ຄວາມໄຮ້ຄ່າຂອງຄົນອື່ນ. ເຈົ້າໂດດເດັ່ນເພາະເຈົ້າຮູ້ວ່າປະສົບການແລະຄວາມຮູ້ຂອງເຈົ້າສາມາດໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດແກ່ຄົນອື່ນໄດ້. ຕົວຢ່າງ:“ ປະສົບການອັນຍາວນານຂອງຂ້ອຍໃນຖານະຜູ້ອໍານວຍການສາມາດມີຜົນກະທົບທາງບວກຕໍ່ກັບສະຫວັດດີພາບຂອງທີມງານ.” ເຈົ້າເວົ້າກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບດ້ານວິຊາຊີບຂອງເຈົ້າ, ຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ກັບຄົນໄດ້.
   • ຖາມຕົວເອງວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງຢາກສະແດງອອກ. ຖ້າເຈົ້າໂອ້ອວດພຽງເພາະວ່າເຈົ້າຕ້ອງການນໍາສະ ເໜີ ຕົວເອງໃນແງ່ທີ່ດີກວ່າເມື່ອທຽບກັບຄົນອື່ນ, ແລ້ວເຈົ້າຈະຖືກຮັບຮູ້ໃນທາງລົບຢ່າງແນ່ນອນ. ຄົນທີ່confidentັ້ນໃຈໃນຕົວເອງຊອກຫາສິ່ງອື່ນຫຼາຍກວ່າການບັນລຸເປົ້າlາຍອັນສູງສົ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າເຈົ້າຍ້ອງຍໍຄຸນງາມຄວາມດີຂອງເຈົ້າພຽງເພື່ອຈຸດປະສົງຂອງການໄດ້ຮັບຄໍາຍ້ອງຍໍໃນທິດທາງຂອງເຈົ້າ, ຈາກນັ້ນຢຸດແລະຄິດວ່າມັນອາດຈະດີກວ່າທີ່ຈະມິດງຽບແລະສຸມໃສ່ການພັດທະນາຄວາມສົມບູນແລະຄວາມinnerັ້ນໃຈພາຍໃນ, ແທນທີ່ຈະມີບົດບາດເປັນ“ ຄົນຂໍທານ” ຂອງການຍົກຍ້ອງ. ຄໍາສັບຕ່າງ.
2. 2 ເວົ້າກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ພວກເຮົາທຸກຄົນມັກເວົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດ, ມີປະສົບການຫຼືປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນຊີວິດ. ຖ້າຄູ່ສົນທະນາຂອງເຈົ້າສໍານຶກວ່າລາວກໍາລັງຮັບເອົາປະສົບການຈາກເຈົ້າແລະຮຽນຮູ້ວິທີບັນລຸເປົ້າyourາຍຂອງເຈົ້າ, ສະນັ້ນເຈົ້າກໍາລັງຢູ່ໃນເສັ້ນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແຕ່ຖ້າລາວສໍານຶກວ່າເຈົ້າກໍາລັງໂອ້ອວດກ່ຽວກັບຄຸນງາມຄວາມດີຂອງລາວ, ແລ້ວລາວຈະບໍ່ເຫັນເຈົ້າເປັນຜູ້ນໍາທີ່ແທ້ຈິງ. ແລະຈະບໍ່ຮູ້ຄຸນນະພາບຂອງເຈົ້າ.
   • ພະຍາຍາມໃຫ້ມີຄວາມສົມດຸນກ່ຽວກັບຜົນສໍາເລັດຂອງເຈົ້າ. ສະ ເໜີ ຄຳ ແນະ ນຳ ຄວາມຄິດ ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເຮັດສິ່ງດຽວກັນ. ສະນັ້ນ, ເຈົ້າຈະໂອ້ອວດ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ ກ່ຽວກັບຄວາມ ສຳ ເລັດຂອງເຈົ້າ. ຕົວຢ່າງ: "ຕອນຂ້ອຍເປັນອາຍຸຂອງເຈົ້າ, ຂ້ອຍກາຍເປັນແຊ້ມຂອງປະເທດໃນການເຕັ້ນລໍາໃນຫ້ອງເຕັ້ນລໍາ, ເຈົ້າຢາກໃຫ້ຂ້ອຍໃຫ້ຄໍາແນະນໍາເຈົ້າບາງຢ່າງກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ໃນມື້ນີ້ຢູ່ໃນການບັນລະຍາຍຢູ່ໃນເຮືອນຂອງວັດທະນະທໍາບໍ?"
   • ສະແດງໃຫ້ເຫັນຜົນສໍາເລັດຂອງເຈົ້າໃນການກະທໍາແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ສັ່ນອາກາດດ້ວຍຄໍາເວົ້າ. ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການຕໍາ ແໜ່ງ ຜູ້ນໍາ, ຈາກນັ້ນເຈົ້າບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງບອກວ່າຜູ້ນໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະສະຫຼາດແມ່ນຜູ້ໃດທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຢ່າງມະຫັດສະຈັນດ້ວຍຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າໃນການກະຕຸ້ນຄົນອື່ນ. ທຳ ອິດ, ຖ້າເຈົ້າປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດຫຼາຍ, ແລ້ວເປັນຫຍັງເຈົ້າຈິ່ງຂໍໃຫ້ຄົນຈ້າງເຈົ້າ? ອັນທີສອງ, ໂດຍການຈອງຫອງກ່ຽວກັບຄຸນງາມຄວາມດີຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ກະຕຸ້ນໃຫ້ບຸກຄົນນັ້ນຈ້າງເຈົ້າ, ເຊິ່ງກົງກັນຂ້າມກັບຄຸນລັກສະນະການຈູງໃຈທີ່ມະຫັດສະຈັນຂອງເຈົ້າ. ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການກາຍເປັນຜູ້ ອຳ ນວຍການ, ຈົ່ງເປັນຜູ້ ອຳ ນວຍການທີ່ສະຫຼາດຜູ້ທີ່ເບິ່ງໄປຂ້າງ ໜ້າ ແລະໃສ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງອົງກອນ, ລູກຄ້າແລະພະນັກງານ ເໜືອ ສິ່ງອື່ນໃດທັງົດ. ດ້ວຍທັດສະນະຄະຕິນີ້, ເຈົ້າຈະສະແດງອອກໂດຍບໍ່ມີຄໍາເວົ້າທີ່ເຈົ້າຮູ້ວິທີກະຕຸ້ນ.
   • ຄວາມສາມາດທີ່ຈະບໍ່ປິດບັງຈຸດອ່ອນແລະຄວາມຢ້ານຂອງເຈົ້າເປັນສັນຍານຂອງຜູ້ ນຳ ທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດ.ດ້ວຍວິທີນີ້, ເຈົ້າແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກແລະປະສົບການຂອງເຈົ້າກັບຜູ້ທີ່ອາດຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຄືກັນໃນຊີວິດ, ແລະຕົວຢ່າງຂອງເຈົ້າຈະເປັນບົດແນະນໍາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເອົາຊະນະຄວາມຢ້ານແລະບັນລຸເປົ້າtheirາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ.
   • ຮັບຮູ້ຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າທີ່ຈະເປັນຫ່ວງແລະເປັນກັງວົນໃຈ. ຕົວຢ່າງ, ເວົ້າວ່າ: "ຂ້ອຍສົງໄສຜົນຂອງການລົງຄະແນນສຽງແທ້,, ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ນອນຫຼັບໃນຕອນກາງຄືນ ... " ເຈົ້າອາດຈະປະສົບກັບສິ່ງດຽວກັນດຽວນີ້, ແຕ່ສືບຕໍ່ເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຄິດວ່າຈໍາເປັນຕອນນີ້ແລະທຸກຢ່າງຈະດີ. ມັນກາຍເປັນເລື່ອງງ່າຍຂຶ້ນສໍາລັບທຸກຄົນເມື່ອເຂົາເຈົ້າຮຽນຮູ້ວ່າແມ່ນແຕ່ຄົນເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ເຂົາເຈົ້າຖືວ່າເປັນຕົວຢ່າງຂອງຄວາມfastັ້ນຄົງກໍສາມາດບາງຄັ້ງຮູ້ສຶກບໍ່ປອດໄພ.
   • ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຫົວເຍາະເຍີ້ຍຄວາມຜິດພາດຂອງເຈົ້າ. ຢ່າປົກປິດຄວາມຜິດພາດຂອງເຈົ້າດ້ວຍຂໍ້ແກ້ຕົວ. ປະຊາຊົນຈະຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ເຈົ້າທີ່ເຈົ້າສາມາດປະເມີນຕົນເອງດ້ວຍຄວາມຕະຫຼົກ.
3. 3 ຫຼີກເວັ້ນຄໍາວ່າ "ຂ້ອຍ" ທີ່ມີຢູ່ທົ່ວໄປ. ເມື່ອເຈົ້າເວົ້າກ່ຽວກັບຕົວເຈົ້າ, ພະຍາຍາມມີຄວາມກະຕັນຍູຕໍ່ຄົນອື່ນຫຼາຍຂຶ້ນສໍາລັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າມີຢູ່ໃນຕອນນີ້, ແທນທີ່ຈະໃຫ້ສິນເຊື່ອທັງtoົດແກ່ເຈົ້າເອງເທົ່ານັ້ນ. ເຈົ້າເອງເກືອບຈະບໍ່ຢາກເຮັດວຽກກັບຄົນຜູ້ດຽວຄືກັນ.
   • ໃຊ້ "ພວກເຮົາ" ແທນ "ຂ້ອຍ". ຕົວຢ່າງ: "ພວກເຮົາຊະນະແຊ້ມເພາະວ່າພວກເຮົາໄດ້ຫຼິ້ນເປັນທີມ, ເຊິ່ງຊ່ວຍຂ້ອຍປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນສໍາເລັດລວມຂອງທີມ."
   • ຢ່າລືມກ່ຽວກັບຄົນອື່ນ. ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ເຈົ້າບັນລຸໄດ້ເປັນຜົນມາຈາກການບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ລວມເຖິງການເຮັດວຽກຂອງຄົນອື່ນໃນເສັ້ນທາງຊີວິດຂອງເຈົ້ານໍາ. "ຂ້ອຍເລີ່ມທຸລະກິດທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດຂອງຂ້ອຍດ້ວຍການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງຄອບຄົວແລະfriendsູ່ເພື່ອນຂອງຂ້ອຍ."
4. 4 ຫຼີກລ່ຽງສຽງດັງຂອງສຽງເຈົ້າເອງ. ຄົນຈອງຫອງ, ຄົນດຽວໄດ້ເວົ້າຕໍ່ໄປຕະຫຼອດກ່ຽວກັບການຂູດຮີດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຟັງຂອງເຂົາເຈົ້າກໍາລັງຊອກຫາທາງອອກຈາກສະຖານະການທີ່ອິດເມື່ອຍ.
   • ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະສັງເກດເຫັນສັນຍານຂອງພາສາຮ່າງກາຍ, ເຊັ່ນການຫຼຽວເບິ່ງໂມງ, ການນຸ່ງເສື້ອຜ້າບາງ,, ຫຼືການຫຼຽວເບິ່ງໄປມາ, ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເລື່ອງລາວແລະນິທານຂອງເຈົ້າເປັນຕາຟັງຜູ້ຟັງ. ຢຸດການອ້າງອີງບົດຄັດຫຍໍ້ຈາກຊີວະປະຫວັດອັນກ້າຫານຂອງເຈົ້າແລະໃຫ້ຄູ່ສົນທະນາຂອງເຈົ້າເວົ້າຢ່າງ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ ຄຳ.
   • ພະຍາຍາມຟັງແລະສະຫຼຸບສິ່ງທີ່ໄດ້ເວົ້າກັບເຈົ້າໂດຍການອະທິບາຍສັ້ນ brief ແລະຢືນຢັນສິ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ຍິນ. ວິທີການນີ້ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າໃນການຟັງແລະເຄົາລົບຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ອື່ນ.
   • ຄວາມຫຍໍ້ທໍ້ແມ່ນຈິດວິນຍານຂອງປັນຍາ. ຖ້າເຈົ້າສາມາດຖ່າຍທອດຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າດ້ວຍປະໂຫຍກ ໜຶ່ງ ຫຼືສອງປະໂຫຍກ, ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວມັນຈະຖືກinາກໄວ້ໃນໃຈຂອງຜູ້ຟັງ. ແຕ່ຖ້າເຈົ້າ“ ເລາະຫຼິ້ນ” ເປັນເວລາ 15-20 ນາທີກ່ຽວກັບທິດສະດີໃof່ຂອງຄວາມສໍາເລັດຂອງເຈົ້າ, ແລ້ວຄັ້ງຕໍ່ໄປທີ່ເຈົ້າໄດ້ພົບກັບບຸກຄົນນີ້, ລາວຈະພະຍາຍາມກໍາຈັດເຈົ້າຢ່າງໄວເປັນຄົນຈອງຫອງແລະລະອຽດ.
5. 5 ເຈົ້າບໍ່ຄວນວິຈານຄົນອື່ນເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະ ທຳ ຂອງເຈົ້າ. ຄົນຂີ້ຄ້ານພະຍາຍາມເມີນເສີຍຕໍ່ກັບຄຸນງາມຄວາມດີຂອງຄົນອື່ນ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນທີ່ມີກຽດໄດ້ເຫັນຄຸນຄ່າການປະກອບສ່ວນແລະຄວາມພະຍາຍາມຂອງຄົນອື່ນຢ່າງໃຈກວ້າງ.
   • ຕັ້ງໃຈເນັ້ນ ໜັກ ໃສ່ຄຸນງາມຄວາມດີຂອງສະຫາຍຂອງເຈົ້າຢ່າງແທ້ຈິງ. ຕົວຢ່າງ:“ ຂ້ອຍມັກທີ່ເຈົ້າຮູ້ວິທີຟັງ”. ຫຼື "ຂ້ອຍຊົມເຊີຍຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າທີ່ຈະຢືນຂຶ້ນສໍາລັບຕົວເຈົ້າເອງ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າກ້າຫານແລະເປັນຕາສົນໃຈ."
   • ສື່ສານຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າກັບຜູ້ອື່ນໃນທາງບວກຫຼືເປັນກາງ. ຕົວຢ່າງ, ແທນທີ່ຈະເວົ້າວ່າ "Zhanna Petrovna ເປັນຄູສອນທີ່ຂີ້ຮ້າຍ," ເວົ້າຕໍ່ໄປນີ້: "Zhanna Petrovna ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບເດັກນ້ອຍ."
6. 6 ໃຫ້ພຽງແຕ່ຄໍາຊົມເຊີຍທີ່ຈິງໃຈ. ເນັ້ນຄຸນລັກສະນະຂອງມະນຸດເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ບຸກຄົນນີ້ມີຫຼືຄຸນສົມບັດແທ້. ບໍ່ເຄີຍຍົກຍ້ອງ.
   • ເມື່ອບາງຄົນຍ້ອງຍໍເຈົ້າ, ເຈົ້າບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຖິ້ມ ຄຳ ຊົມເຊີຍຫຼາຍຮ້ອຍອັນໃນທັນທີ, ແຕ່ພຽງແຕ່ຂອບໃຈ ຄຳ ຊົມເຊີຍຂອງເຈົ້າ.
   • ບໍ່ມີກົດthatາຍທີ່ເຈົ້າມີພັນທະທີ່ຈະຕອບແທນ ຄຳ ຍ້ອງຍໍ, ມັນຈະພຽງພໍທີ່ຈະເວົ້າວ່າ“ ຂອບໃຈ” ສະເີ.
7. 7 ພັດທະນາຄວາມັ້ນໃຈໃນຕົວເອງ. ແທນທີ່ຈະອວດອ້າງອ້ອມຮອບຕົວເມືອງເພື່ອຊອກຫາ ຄຳ ສັນລະເສີນ, ບໍ່ຕ້ອງເສຍຄວາມພະຍາຍາມໃນການພະຍາຍາມຊອກຫາແຫຼ່ງພາຍໃນເພື່ອສ້າງຄວາມconfidenceັ້ນໃຈໃນຕົວເອງ.
   • ເອົາໃຈໃສ່ກັບຄວາມຖີ່ຂອງການຊົມເຊີຍ.ຖ້າເຈົ້າໄດ້ຮັບ ຄຳ ເວົ້າທີ່ສຸພາບຫຼາຍຢ່າງຈາກfriendsູ່ເພື່ອນ, ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຍາດພີ່ນ້ອງຂອງເຈົ້າ, ຈາກນັ້ນເຈົ້າ ກຳ ລັງກ້າວໄປໃນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ.
   • ໃຫ້ການບໍລິການແກ່ຄົນອື່ນ. ຊ່ວຍເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ, ແບ່ງປັນເລື່ອງຕະຫຼົກ, ໃຫ້ຄໍາສັນລະເສີນທີ່ເປັນຄວາມຈິງ, ເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ສະຫວັດດີພາບທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງເຈົ້າໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຟ້າວຕົກລົງສູ່ເຫວເລິກ.
   • ໃຊ້ເວລາຢູ່ກັບຄົນຄືກັນກັບເຈົ້າ. ສະມາຊິກສ່ວນໃຫຍ່ຂອງເຊື້ອຊາດມະນຸດພະຍາຍາມໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມທະເຍີທະຍານ, ແທນທີ່ຈະໃຫ້ການແບ່ງປັນຄວາມເຄົາລົບຕໍ່ຜູ້ທີ່ຍອມຮັບເຂົາເຈົ້າຕາມທີ່ເຂົາເຈົ້າເປັນຢູ່.
   • ບຸລິມະສິດຊີວິດຂອງເຈົ້າ. ເສີມສ້າງຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງເຈົ້າດ້ວຍຄຸນນະພາບຂອງຄວາມສະຫງ່າງາມແລະຄວາມຈິງ, ໂດຍບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງການເຍາະເຍີ້ຍໃດ in. ເມື່ອເຈົ້າປະພຶດຕົວແບບທໍາມະຊາດແລະໃຈດີ, ຈາກນັ້ນເຈົ້າບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດໃຫ້ມະນຸດຂອງເຈົ້າອັບອາຍຂາຍ ໜ້າ ຈົນເຖິງລະດັບຂອງການໂອ້ອວດ.
8. 8 ປ່ອຍໃຫ້ການກະ ທຳ ຂອງເຈົ້າເວົ້າດ້ວຍຕົນເອງ. ໃຫ້ຄົນອື່ນເວົ້າກ່ຽວກັບຄຸນຄວາມດີຂອງເຈົ້າຖ້າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ, ແຕ່ເປົ້າyourາຍຂອງເຈົ້າແມ່ນຄວາມຈິງຕໍ່ກັບຕົວເຈົ້າເອງແລະການກະທໍາຂອງເຈົ້າ.

ຄໍາແນະນໍາ

• ກ່ອນທີ່ເຈົ້າຈະເລີ່ມໂອ້ອວດ, ຈົ່ງໃສ່ເກີບຂອງຜູ້ຟັງແລະຈິນຕະນາການວ່າເຈົ້າຈະທົນຟັງມັນໄດ້ຫຼາຍສໍ່າໃດ.
• ເຈົ້າບໍ່ຄວນສະສົມຊັບສິນເພື່ອເປັນການຫາເຫດຜົນທີ່ຈະໂອ້ອວດກ່ຽວກັບມັນ. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ມີຫົວໃຈຫຼືຈິດວິນຍານທີ່ກ້າຫານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນບໍ່ມີລົດກິລາຫຼືໂມງສະວິດສາມາດແກ້ໄຂບັນຫານັ້ນໄດ້.

ຄຳ ເຕືອນ

• ວັດທະນະທໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງ Homo sapiens ໄດ້ຮັບພອນດ້ວຍວິທີການທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງຕົນເອງຕໍ່ກັບຄວາມເປົ່າຫວ່າງ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຊາວອາເມຣິກັນຖືກນໍາຂຶ້ນມາຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ບຸກຄົນເປັນທີ່ເຄົາລົບນັບຖື, ສະນັ້ນເຂົາເຈົ້າຈິ່ງມີຂ່າວລືກ່ຽວກັບຄວາມຄຽດແຄ້ນຢູ່ຕະຫຼອດເວລາ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຊາວ Slavs ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຕື່ມອີກຕໍ່ການເສຍສະລະຕົນເອງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງບໍ່ພຽງແຕ່ຕໍ່ກັບຄົນອື່ນເທົ່ານັ້ນ, ໂດຍບໍ່ຫວັງຜົນຕອບແທນໃດ any. ສະນັ້ນມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະໃຫ້ຄວາມເຄົາລົບທາງດ້ານວັດທະນະທໍາແລະບໍ່ຄວນຂັດໃຈກັບຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຄວາມຄິດເຫັນ.