ວິທີການຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານ ໜຶ່ງ ຄືນຢືນ

ເນື້ອຫາ

ຂັ້ນຕອນ
ວິທີທີ 1 ຈາກ 4: ຄຳ ນວນຄວາມສ່ຽງລ່ວງ ໜ້າ
ວິທີທີ່ 2 ຈາກທັງ4ົດ 4: ຮູ້ຈັກກັບorkູ່ຮ່ວມວຽກຂອງເຈົ້າ
ວິທີທີ 3 ຈາກ 4: ພົບກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ
ວິທີທີ່ 4 ຂອງ 4: ຈັດການກັບຜົນທີ່ຕາມມາ
ຄໍາແນະນໍາ
ຄຳ ເຕືອນ

ການສະ ເໜີ ໃຫ້ບຸກຄົນ ໜຶ່ງ ຢືນຢູ່ໃນຕອນກາງຄືນແມ່ນມີຄວາມຫຼອກລວງແລະມີຄວາມສ່ຽງຢູ່ສະເີ, ໂດຍສະເພາະເມື່ອມາຫາເພື່ອນຮ່ວມງານ. ເຈົ້າແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າພົວພັນກັນປະຈໍາວັນ, ສະນັ້ນການໄດ້ໃກ້ຊິດກັບລາວໃນລະດັບທີ່ໃກ້ຊິດກັນຫຼາຍຂຶ້ນຮູ້ສຶກເປັນທໍາມະຊາດ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຈົ່ງລະວັງຜົນສະທ້ອນທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນກັບເຈົ້າແລະຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ.

ຂັ້ນຕອນ

ວິທີທີ 1 ຈາກ 4: ຄຳ ນວນຄວາມສ່ຽງລ່ວງ ໜ້າ

1 ທົບທວນນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດກ່ຽວກັບຄວາມສໍາພັນສ່ວນຕົວລະຫວ່າງພະນັກງານ. ຫຼາຍບໍລິສັດມີນະໂຍບາຍທີ່ບໍ່ມີຄວາມທົນທານຕໍ່ຄວາມຮັກໃນຫ້ອງການ. ຕັ້ງເປົ້າtoາຍເພື່ອໃຫ້ຄຸ້ນເຄີຍກັບກົດລະບຽບການຂຽນກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້. ກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຕ້ອງຖືກເກັບຮັກສາໄວ້ໃນພະແນກບຸກຄະລາກອນ.
2 ຊັ່ງນໍ້າ ໜັກ ຂໍ້ດີຂໍ້ເສຍ. ຄິດກ່ຽວກັບເປົ້າfutureາຍໃນອະນາຄົດຂອງເຈົ້າແລະຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບວ່າວຽກຂອງເຈົ້າມີຄວາມtoາຍແນວໃດຕໍ່ເຈົ້າ. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ສະບາຍໃຈກັບຄວາມຄິດທີ່ວ່າເລື່ອງນີ້ໃນທີ່ສຸດສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ກັບອາຊີບຂອງເຈົ້າ, ມັນອາດຈະບໍ່ເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະມີການຢືນຢູ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານມື້ດຽວ.
- ຂໍ້ດີ: ມີຄວາມ ສຳ ພັນກັບຄົນທີ່ເຈົ້າຮູ້ຈັກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ; ມີຢ່າງ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ ຜົນປະໂຫຍດຮ່ວມກັນ (ເຮັດວຽກ) ກັບຄູ່ຮ່ວມງານ; ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ຕື່ນເຕັ້ນ, "ຫ້າມ" ໂດຍ ທຳ ມະຊາດຂອງມັນ.
- ຂໍ້ເສຍ: ຍິງລູກນຶ່ງຂອງເຈົ້າ; ຄວາມບໍ່ສະຫງົບລະຫວ່າງເຈົ້າຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ; ຂ່າວລືບ່ອນເຮັດວຽກ; ຊື່ສຽງທີ່ເສື່ອມເສຍ.
3 ຢ່າສັບສົນຄວາມສາມັກຄີໃນບ່ອນເຮັດວຽກກັບແຮງດຶງດູດຫຼືຄວາມຮັກ. ຢ່າໄປຫາເລື່ອງເພື່ອຫຼີກລ່ຽງຄວາມຍາກ ລຳ ບາກຂອງມື້ເຈົ້າຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ຫຼາຍຄົນບໍ່ພໍໃຈກັບວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໃນທຸກມື້ນີ້, ແຕ່ນັ້ນບໍ່ໄດ້meanາຍຄວາມວ່າເຈົ້າຄວນນອນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈກັບເຈົ້າ. ຢ່າສັບສົນຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈກັບຄວາມຮັກຫຼືແຮງດຶງດູດ.
- ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແມ່ນຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼືຄວາມຮູ້ສຶກຮ່ວມກັນລະຫວ່າງຄົນ, ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວຢູ່ໃນສະພາບທີ່ບໍ່ດີ. ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າສາມາດເຫັນອົກເຫັນໃຈແມ່ນແຕ່ກັບຄົນແປກ ໜ້າ ຕໍ່ກັບປະຫວັດຂອງປະສົບການດ້ານລົບທົ່ວໄປ.
- ຄວາມຮັກເປັນຄວາມຮູ້ສຶກດຶງດູດຫຼືຄວາມປາຖະ ໜາ ອັນແຮງກ້າ, ໃນນັ້ນເຈົ້າຢາກຮູ້ຈັກກັບບຸກຄົນໃນລະດັບທີ່ໃກ້ຊິດກວ່າ.
4 ກະກຽມຍຸດທະສາດການຖອຍຫຼັງ. ຖ້າເຈົ້າຕັດສິນໃຈສືບຕໍ່ເລື່ອງນີ້, ກວດເບິ່ງແຜນເກມ.ພິຈາລະນາສະຖານະການທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດແລະມາພ້ອມກັບຍຸດທະສາດການຖອຍຫຼັງຖ້າສິ່ງຕ່າງ don't ບໍ່ດີ. ພິຈາລະນາວ່າເຈົ້າພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະລາອອກຈາກວຽກຂອງເຈົ້າແລະຖ້າເຈົ້າມີເງິນສະຫງວນໄວ້ໃນກໍລະນີສິ່ງຕ່າງ end ຈົບລົງຢ່າງບໍ່ດີ. ກ່ອນທີ່ຈະມີເພດສໍາພັນໃນຄືນດຽວ, ເຈົ້າສາມາດກະກຽມຍຸດທະສາດການຖອຍຫຼັງໂດຍການເຮັດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ປັບປຸງຊີວະປະຫວັດ, ເວັບໄຊທ or ຫຼືຫຼັກຊັບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ;
- ຕິດຕໍ່ຫາເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ຄົນຈາກວຽກທີ່ຜ່ານມາເພື່ອຂໍຄໍາແນະນໍາ;
- ກວດເບິ່ງພະແນກບໍລິສັດອື່ນຫຼືບ່ອນຊອກວຽກຢູ່ໃນອິນເຕີເນັດເພື່ອກວດເບິ່ງຄໍາຮ້ອງສະthatັກທີ່ເຈົ້າສາມາດສະtoັກໄດ້, ຫຼືລົງທະບຽນກັບອົງການຮັບສະັກພະນັກງານ.

ວິທີທີ່ 2 ຈາກທັງ4ົດ 4: ຮູ້ຈັກກັບorkູ່ຮ່ວມວຽກຂອງເຈົ້າ

1 ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານມີຄວາມສົນໃຈໃນເລື່ອງນີ້. ເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດຍ່າງຂຶ້ນໄປແລະສະ ເໜີ ຂໍ້ສະ ເໜີ ດັ່ງກ່າວໄດ້. ກວດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານສົນໃຈເລື່ອງນີ້ໂດຍການອ່ານພາສາຮ່າງກາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າລາວໃຫ້ສັນຍານເຖິງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈທີ່ເປັນໄປໄດ້, ໃຫ້ເຈົ້າໄປກ່ອນ.
- ສັນຍານເຫຼົ່ານີ້ສາມາດບອກໄດ້ໂດຍກົງ, ເຊັ່ນ: ການຕິດຕໍ່ຕາ, ຍິ້ມ, ຫຼືສໍາຜັດກັບເຈົ້າໃນຂະນະທີ່ກໍາລັງສື່ສານ. ຫຼືເຂົາເຈົ້າອາດຈະເປັນທາງອ້ອມເຊັ່ນ: ຈັບຜົມ, ຄໍ, ຫຼືໃບ ໜ້າ ຂອງລາວໃນຂະນະທີ່ກໍາລັງລົມກັບເຈົ້າ.
- ຖ້າລາວສະແດງພາສາຮ່າງກາຍທີ່ປິດຢູ່, ເຊັ່ນວ່າຫັນ ໜີ ຈາກເຈົ້າ, ຫຼີກເວັ້ນການຕິດຕໍ່ຕາຫຼືການຕິດຕໍ່ອື່ນໃດກໍ່ຕາມ, ມີໂອກາດທີ່ລາວຈະບໍ່ສົນໃຈເຈົ້າ.
- ຢ່າກັງວົນຖ້າເຈົ້າບໍ່ແນ່ໃຈວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານມັກເຈົ້າຫຼືບໍ່. ເຈົ້າສາມາດພະຍາຍາມລິເລີ່ມການຕິດຕໍ່ໂດຍກົງເຊັ່ນ: ຖາມຫາເບີໂທລະສັບຂອງລາວເພື່ອກວດເບິ່ງປະຕິກິລິຍາຂອງລາວ. ຫຼືເຈົ້າສາມາດເລົ່າເລື່ອງຕະຫຼົກໃຫ້ລາວຟັງແລະເບິ່ງວ່າລາວຫົວ. ເຈົ້າອາດຈະສາມາດເລີ່ມການສົນທະນາບົນພື້ນຖານນີ້.
2 ລະມັດລະວັງ. ສະແດງຄວາມສຸພາບຮຽບຮ້ອຍ. ອັນນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າແລະເພີ່ມໂອກາດຂອງເຈົ້າໃຫ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
- ຢ່າເອົາບາດກ້າວອັນຈະແຈ້ງໃດ ໜຶ່ງ ຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ຕົວຢ່າງ, ຫຼີກເວັ້ນການມີຄວາມຈິນຕະນາການແລະບໍ່ສະ ເໜີ ໃຫ້ເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນເວລາເຮັດວຽກຫຼືຢູ່ໃນຫ້ອງການ. ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວສິ່ງນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ຄົນຢ້ານຢູ່ຫ່າງ.
3 ຢ່າຟ້າວເຮັດສິ່ງຕ່າງ. ກ່ອນຈະສະ ເໜີ ໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຮູ້ຈັກລາວໃຫ້ດີກ່ອນ. ພະຍາຍາມຊອກຫາຜົນປະໂຫຍດຮ່ວມກັນນອກວຽກ.
- ຖາມກ່ຽວກັບວຽກອະດິເລກຂອງລາວຫຼືສິ່ງທີ່ລາວມັກເຮັດໃນທ້າຍອາທິດ.
- ຖາມລາວວ່າອາຫານທີ່ລາວມັກແມ່ນຫຍັງ, ລາວເຄີຍໄປປະເທດໃດຫຼືລາວຢາກໄປໃສ.

ວິທີທີ 3 ຈາກ 4: ພົບກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ

1 ຍົກຫົວຂໍ້ນີ້. ຫຼັງຈາກທີ່ເຈົ້າວັດແທກຄວາມສົນໃຈຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າແລະພັດທະນາລະດັບພື້ນຖານຂອງມິດຕະພາບ, ເຈົ້າສາມາດພະຍາຍາມຍົກຫົວຂໍ້ເລື່ອງເພດສໍາລັບຄືນດຽວ.
- ເຈົ້າສາມາດເລີ່ມບາງສິ່ງແບບນີ້:“ ຟັງ, ຂ້ອຍມັກເວົ້າກັບເຈົ້າແທ້. ເຈົ້າຕ້ອງການໂອນການສົນທະນານີ້ໄປເຮືອນຂອງຂ້ອຍບໍ? "
- ເຈົ້າສາມາດເວົ້າກົງໄປກົງມາແລະຖາມວ່າ: "ເຈົ້າຢາກນອນ / ມີເພດ ສຳ ພັນກັບຂ້ອຍບໍ?"
2 ຊື່ສັດກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ. ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າຄາດຫວັງຈາກການເຊື່ອມຕໍ່ນີ້. ຖ້າເຈົ້າສົນໃຈພຽງແຕ່ມີເພດສໍາພັນໃນຄືນດຽວຫຼືຖ້າເຈົ້າເຕັມໃຈທີ່ຈະພິຈາລະນາເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງຫຼາຍຂຶ້ນ, ເວົ້າອອກມາ. ສື່ສານຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຈົ້າແລະວິທີທີ່ເຈົ້າເຫັນການພັດທະນາຄວາມສໍາພັນໃນອະນາຄົດ.
- ຕົວຢ່າງ, ເພື່ອເຂົ້າຫາຄໍາຖາມນີ້, ເຈົ້າອາດຈະເວົ້າວ່າ, "ກ່ອນທີ່ພວກເຮົາຈະຜ່ານບັນຫານີ້, ຂ້ອຍຢາກອະທິບາຍຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງຂ້ອຍໃຫ້ແຈ່ມແຈ້ງ."
- ໃນລະຫວ່າງເວລານີ້, ເຈົ້າຄວນປຶກສາຫາລືບັນຫາຄວາມເປັນສ່ວນຕົວກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ ນຳ, ເຊັ່ນວ່າຈະລາຍງານມັນກັບພະນັກງານຄົນອື່ນຫຼືບໍ່ແລະຈະປະກາດຄວາມ ສຳ ພັນຂອງເຈົ້າໃນສື່ສັງຄົມ.
3 ຈັດເວລາແລະສະຖານທີ່ປະຊຸມ. ຫຼັງຈາກທີ່ເຈົ້າໃກ້ຊິດກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ແລະເຈົ້າແນ່ໃຈວ່າລາວສົນໃຈ, ຈັດການປະຊຸມກັບລາວຢູ່ບ່ອນໃດບ່ອນ ໜຶ່ງ ຫຼັງຈາກເລີກວຽກຫຼືໃນທ້າຍອາທິດ. ເພື່ອຮັກສາຄວາມລັບແລະເພີ່ມໂອກາດປະສົບຜົນສໍາເລັດຂອງເຈົ້າ, ພົບກັນທີ່ບາຫຼືຮ້ານອາຫານທີ່ເຈົ້າຮູ້ວ່າຫາຍາກຫຼາຍສໍາລັບພະນັກງານຄົນອື່ນ in ໃນບໍລິສັດ.

ວິທີທີ່ 4 ຂອງ 4: ຈັດການກັບຜົນທີ່ຕາມມາ

1 ຮັກສາຄວາມເປັນມືອາຊີບ. ປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ວຽກປົກກະຕິຂອງເຈົ້າແລະຕິດຕາມພຶດຕິກໍາຂອງເຈົ້າຢູ່ໃກ້ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຄົນອື່ນ.
- ໃນເວລາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ຢ່າພະຍາຍາມພິຈາລະນາຫຼາຍເກີນໄປຫຼືດີຕໍ່ເພື່ອນຮ່ວມງານ“ ພິເສດ” ຂອງເຈົ້າ.ເຈົ້າບໍ່ຄວນຈີບຢ່າງເປີດເຜີຍກັບລາວ, ເພາະອັນນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສົງໃສໃນບັນດາສິ່ງອື່ນ.
- ໃນເວລາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ຢ່າສົ່ງຂໍ້ມູນການປະຊຸມໄປຫາເພື່ອນຮ່ວມງານທາງອີເມລ mess ຫຼືຜູ້ສົ່ງຂໍ້ຄວາມ, ແລະຢ່າຖາມຄໍາຖາມສ່ວນຕົວ. ຈໍາກັດການສື່ສານຂອງເຈົ້າກັບເລື່ອງທຸລະກິດຢ່າງດຽວ.
2 ຢ່າຈູບຫຼືເວົ້າກ່ຽວກັບເລື່ອງ. ຕົກລົງທີ່ຈະຮັກສາທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເປັນຄວາມລັບແລະບໍ່ໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຄົນອື່ນຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສໍາພັນ. ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການບອກບາງຄົນກ່ຽວກັບເລື່ອງຄວາມສໍາພັນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບຸກຄົນນັ້ນບໍ່ມີຫຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ.
- ໜຶ່ງ ໃນຄວາມຜິດພາດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ຄືການໂພສເລື່ອງກ່ຽວກັບສື່ສັງຄົມ. ຈື່ໄວ້ວ່າເມື່ອບາງສິ່ງບາງຢ່າງກະທົບໃສ່ສື່ສັງຄົມ, ມັນຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະລຶບແລະປິດບັງຖາວອນໃນອະນາຄົດ.
3 ຈັດການສະຖານະການ. ຖ້າເຈົ້າຖືກເປີດເຜີຍ, ກະກຽມສໍາລັບປະຕິກິລິຍາຮຸນແຮງແລະຜົນສະທ້ອນທາງລົບຢ່າງຮຸນແຮງ. ສ້າງຍຸດທະສາດການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງໂດຍການຄິດລ່ວງ ໜ້າ ວ່າຈະຫຼຸດຜ່ອນ, ຫຼຸດຜ່ອນຫຼືຈັດການກັບສະຖານະການແນວໃດ.
- ເຮັດວຽກຫຼາຍຊົ່ວໂມງຢູ່ທີ່ຫ້ອງການ.
- ເອົາຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະໂຄງການໃ່.
- ປະຕິບັດແນວຄິດໄປຂ້າງ ໜ້າ ເພື່ອຄວາມ ສຳ ເລັດຂອງເຈົ້າ.
4 ຖ້າເຈົ້າຂອງເຈົ້າຊອກຮູ້ກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ຍອມຮັບດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດ, ຢ່າສູນເສຍຄວາມເປັນມືອາຊີບ. ຖ້າເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າເອີ້ນເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນການສົນທະນາທີ່ກົງໄປກົງມາ, ຢ່າຕົວະ. ຍອມຮັບຄວາມຜິດແລະສະ ເໜີ ໃຫ້ແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້. ຖ້າມັນເປັນເຫດການເທື່ອດຽວ, ບອກເຈົ້າຂອງເຈົ້າວ່າມັນຈົບແລ້ວ. ຖ້າມັນກາຍເປັນສິ່ງທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ, ຢ່າສັນຍາວ່າຈະຢຸດຄວາມສໍາພັນ, ແຕ່ເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າເຈົ້າເສຍໃຈທີ່ບໍ່ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ລາວຮູ້ກ່ອນ.

ຄໍາແນະນໍາ

ກວດເບິ່ງນະໂຍບາຍຄວາມຮັກໃນຫ້ອງການຂອງບໍລິສັດເຈົ້າ.
ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຮູ້ຈັກລາວດີຂຶ້ນ.
ຈົ່ງຊື່ສັດຕໍ່ຕົວເອງແລະorkູ່ຮ່ວມວຽກຂອງເຈົ້າ.
ສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ເກີດຂື້ນ, ຢູ່ເປັນມືອາຊີບຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.
ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຜົນສະທ້ອນບາງອັນທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ເລີ່ມມີຄວາມສໍາພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຢູ່ໃນພະແນກອື່ນ.