ເນື້ອຫາ

• ຂັ້ນຕອນ
• ຄຳ ແນະ ນຳ

ບໍ່ມີໃຜມີບຸກຄະລິກດີທີ່ສົມບູນແບບ. ແຕ່ລະຄົນມັກຮູບແບບບຸກຄະລິກລັກສະນະແຕກຕ່າງກັນ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະສ້າງຕົວລະຄອນທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກພາກພູມໃຈແລະ ໝັ້ນ ໃຈ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານສາມາດສ້າງບຸກຄະລິກລັກສະນະທີ່ດຶງດູດຄົນທີ່ທ່ານມັກ.

ຂັ້ນຕອນ

ວິທີການທີ 1 ຂອງ 4: ສ້າງບຸກຄະລິກລັກສະນະທີ່ດີ

1. 

   ສະເຫມີມ່ວນແລະມີຄວາມສຸກ. ພະຍາຍາມຊອກຫາຄວາມສຸກໃນຊີວິດ. ຍິ້ມໃສ່ຜູ້ຄົນ, ແຕ່ຢ່າເຍາະເຍີ້ຍໃບ ໜ້າ ທີ່ບໍ່ດີຂອງພວກເຂົາ. ຄົນເຮົາມັກໃຫ້ຄຸນຄ່າແກ່ຄົນທີ່ເບີກບານແລະແຂງແຮງ. ມີຮອຍຍິ້ມເປັນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງການມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ດີ.

2. 

   
   
   ພະຍາຍາມສະຫງົບຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ຄຽດ. ຫຼາຍຄົນເບິ່ງຄືວ່າມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ດີແຕ່ສະແດງທ່າທາງທີ່ບໍ່ດີໃນສະຖານະການສຸກເສີນຫລືຄວາມກົດດັນ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ພວກເຂົາຈຶ່ງສູນເສຍການອຸທອນ. ເຈົ້າບໍ່ຄວນເປັນແບບນັ້ນ! ຖ້າທ່ານຕົກຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ເຄັ່ງຕຶງ, ຜ່ອນຄາຍແລະເຮັດວຽກແກ້ໄຂບັນຫາ.
   • ຍົກຕົວຢ່າງ, ລົດໃຫຍ່ຫັກລົງເທິງທາງຫລວງແລະທ່ານຈະໄປວຽກຊ້າ. ຢ່າຮ້ອງ - ມັນຈະບໍ່ແກ້ໄຂບັນຫາ. ຮັກສາຈິດໃຈທີ່ຈະແຈ້ງແລະວາງແຜນເພື່ອຈັດການກັບສະຖານະການ.

3. 

   
   
   ເປີດໃຈ. ສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງການສ້າງບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ດີແມ່ນຄວາມເຕັມໃຈຂອງທ່ານທີ່ຈະປ່ຽນວິທີທີ່ທ່ານເຫັນໃນຊີວິດຂອງທ່ານ. ຟັງຄົນອື່ນແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະປ່ຽນທັດສະນະຂອງທ່ານ. ຢ່າຕັດສິນຄົນອື່ນພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາປະພຶດຕົວທີ່ແຕກຕ່າງກ່ວາທ່ານ. ການຄິດຢ່າງອິດສະຫຼະຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສ້າງ ໝູ່ ໃໝ່ ແລະມີຊີວິດທີ່ມ່ວນຊື່ນກວ່າເກົ່າ. ທ່ານບໍ່ຄວນຫັນ ໜ້າ ໄປສູ່ໂລກພາຍນອກ.

4. 

   
   
   ຄວາມຖ່ອມຕົວແບບຟອມ. ທ່ານອາດຈະເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມໂດດເດັ່ນແລະມີພອນສະຫວັນທີ່ສຸດ, ແຕ່ຖ້າທ່ານບໍ່ຖ່ອມຕົວທ່ານກໍ່ອາດຈະບໍ່ມີຄຸນລັກສະນະທີ່ດີ. ຮັກສາທ່າທີທີ່ຖ່ອມຕົວ, ຍຸດຕິ ທຳ. ບໍ່ມີໃຜມັກຄົນທີ່ມີຊີວິດທີ່ໃຫຍ່ໂຕ. ໂຄສະນາ

ວິທີທີ່ 2 ຂອງ 4: ເບິ່ງແຍງຄົນອື່ນ

1. 

   ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຮັກຄົນອື່ນ. ບຸກຄະລິກລັກສະນະທີ່ບໍ່ດີເມື່ອຄົນບໍ່ຢາກໃຫ້ອະໄພກັນແລະເຫັນວ່າຕົນເອງເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມກຽດຊັງແລະຄວາມໂກດແຄ້ນ. ເພາະສະນັ້ນ, ທ່ານຄວນໃຫ້ຄວາມຮັກຕໍ່ຄົນ.

2. 

   ຕັ້ງ ຄຳ ຖາມ. ການຮຽນຮູ້ຍັງເປັນວິທີທີ່ຈະສະແດງຄວາມຫ່ວງໃຍຕໍ່ຄົນອື່ນ, ແລະມັນຍັງສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານສົນໃຈໄດ້. ຄົ້ນຫາສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນສົນໃຈແລະ ສຳ ຄັນ. ທ່ານຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຼາຍຢ່າງແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ສຶກມີຄຸນຄ່າ.

3. 

   ສະແດງຄວາມຈົງຮັກພັກດີ. ຢ່າທໍລະຍົດຄົນໃກ້ຊິດກັບເຈົ້າ. ຄົນທີ່ທ່ານຮັກຈະຮູ້ຄຸນຄ່າດັ່ງທີ່ທ່ານຮັກພັກດີຕໍ່ພວກເຂົາ. ຢູ່ກັບຄົນທີ່ທ່ານຮັກບໍ່ວ່າຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນກໍ່ຕາມ. ເຈົ້າຈະເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການພົວພັນຖ້າເຈົ້າຈະພັກດີຕໍ່ອະດີດ.

4. 

   ຂະຫຍາຍການຊ່ວຍເຫຼືອແລະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ. ຢ່າປະຕິບັດຄືກັບທີ່ທ່ານຮູ້ທຸກຢ່າງ, ແຕ່ຈົ່ງເຕັມໃຈທີ່ຈະຊ່ວຍຄົນອື່ນເມື່ອເປັນໄປໄດ້. ມັນອາດຈະເປັນສິ່ງທີ່ງ່າຍດາຍຄືກັບການຊ່ວຍເພື່ອນຍ້າຍ, ຫລືການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ໂດຍການໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບຊີວິດ. ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທຸກສິ່ງທີ່ທ່ານຮູ້, ແຕ່ຢ່າພະຍາຍາມຫັນ ໜ້າ ພວກມັນໄປໃນທິດທາງໃດ. ເຄົາລົບການຕັດສິນໃຈແລະຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄົນອື່ນ. ໂຄສະນາ

ວິທີທີ່ 3 ຂອງ 4: ສ້າງຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈໃນຕົວເອງ

1. 

   ຄິດໃນແງ່ດີກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງແລະຄົນອື່ນ. ຄວາມຄິດຂອງພວກເຮົາຄ່ອຍໆຈະກາຍເປັນ ຄຳ ເວົ້າແລະການກະ ທຳ. ການຄິດໃນແງ່ດີຕໍ່ຕົວເອງເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈແລະນັບຖືຕົນເອງຫຼາຍຂຶ້ນ - ນີ້ແມ່ນເງື່ອນໄຂທີ່ຈະມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ດີ. ເມື່ອທ່ານຮູ້ເຖິງຄວາມຄິດຂອງທ່ານເອງ, ມັນຈະບໍ່ມີຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍທີ່ຈະມີຄວາມຄິດໃນທາງບວກ.

2. 

   ສະແດງວ່າເຈົ້າແມ່ນໃຜ. ພວກເຮົາມີຫຼາຍໂອກາດທີ່ຈະສະແດງລັກສະນະຂອງພວກເຮົາຜ່ານຊີວິດປະ ຈຳ ວັນ. ສະແດງຕົວທ່ານເອງ! ຢ່າພະຍາຍາມເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງຝູງຊົນ. ມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ດີບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານຈະເປັນຄືກັບຄົນອື່ນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງລົມກັບກຸ່ມຫຼືຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ, ຢ່າພະຍາຍາມຕົກລົງກັບທຸກສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເວົ້າ. ທ່ານສາມາດເພີ່ມຄວາມຄິດເຫັນແລະເລື່ອງລາວຂອງທ່ານທີ່ລະອຽດອ່ອນແລະກ່ຽວຂ້ອງກັບຫົວຂໍ້.
   • ສະເຫມີສະແດງວ່າທ່ານແມ່ນໃຜ. ພວກເຮົາມັກຈະຖືກດຶງດູດໃຫ້ຄົນທີ່ແທ້ຈິງ. ຖ້າທ່ານປະຕິບັດຕໍ່ ໜ້າ ຄົນພວກເຂົາຈະຮັບຮູ້ມັນທັນທີ.

3. 

   ສຸມໃສ່ລັກສະນະໃນແງ່ບວກຂອງບຸກຄະລິກຂອງທ່ານ. ພວກເຮົາມັກຈະມີຄວາມນັບຖືຕົນເອງຕໍ່າໃນເວລາທີ່ປະເຊີນກັບຄວາມອ່ອນແອທີ່ຕ້ອງການການປັບປຸງ. ທ່ານບໍ່ຄວນປ່ອຍໃຫ້ສິ່ງນັ້ນເກີດຂື້ນ. ສຸມໃສ່ການສະແດງຄຸນລັກສະນະຂອງບຸກຄະລິກທີ່ທ່ານຄິດວ່າເປັນສິ່ງທີ່ດຶງດູດຄົນອື່ນ.

4. 

   ພະຍາຍາມປັບປຸງພື້ນທີ່ທີ່ທ່ານບໍ່ພໍໃຈ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຄິດວ່າທ່ານເວົ້າກ່ຽວກັບຕົວເອງຫຼາຍເກີນໄປຫຼືທ່ານສູນເສຍຄວາມອົດທົນຢ່າງໄວວາ. ມັນ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຮັບຮູ້ສິ່ງເຫລົ່ານີ້, ແຕ່ຢ່າກຽດຊັງຕົວເອງ. ພະຍາຍາມເອົາໃຈໃສ່ກັບການກະ ທຳ ຂອງທ່ານ. ເມື່ອທ່ານເຫັນວ່າທ່ານປະພຶດຕົນທີ່ບໍ່ອົດທົນ, ຮັບຮູ້ແລະພະຍາຍາມຈັດການກັບສະຖານະການໃນທາງທີ່ແຕກຕ່າງ. ໂຄສະນາ

ວິທີທີ 4 ຂອງ 4: ພັດທະນາຄວາມສົນໃຈ

1. 

   ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ. ເບິ່ງເລິກໃນຈິດວິນຍານຂອງທ່ານແລະຄິດກ່ຽວກັບວ່າທ່ານແມ່ນໃຜ. ນີ້ແມ່ນວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍແຕ່ມີຄວາມ ສຳ ຄັນເທົ່າທຽມກັນ. ຊອກຫາຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການກະ ທຳ ຂອງທ່ານແລະບຸກຄະລິກທີ່ແທ້ຈິງຂອງທ່ານ.

2. 

   ຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານສົນໃຈ. ໝາຍ ເຫດ, ມັນຈະຍາກທີ່ຈະຊອກຫາພື້ນທີ່ທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ວ່າທ່ານແມ່ນໃຜ. ຢ່າເລືອກເອົາໃຈໃສ່ສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນຄິດວ່າ ສຳ ຄັນ. ຊອກຫາບ່ອນທີ່ຈິດໃຈຂອງທ່ານມັກໄປ.
   • ບາງທີເຈົ້າອາດຈະມັກຫຼີ້ນກິລາບານເຕະເພາະວ່າພໍ່ຂອງເຈົ້າມັກກິດຈະ ກຳ ນີ້. ຫຼືທ່ານສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ພັກການເມືອງໃດ ໜຶ່ງ ເພາະວ່າເພື່ອນຂອງທ່ານເຮັດ. ຄົ້ນຫາຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ແທ້ຈິງຂອງທ່ານ.

3. 

   ພັດທະນາອະດິເລກ. ການມີຄວາມມັກເລັກໆນ້ອຍໆເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ດີ. ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເປັນຄົນພິເສດແທນທີ່ຈະເປັນແບບຢ່າງທີ່ຄ້າຍຄືກັບຝູງຊົນ. ໃຊ້ເວລາເຮັດສິ່ງຕ່າງໆທີ່ທ່ານມັກ. ທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເຮັດທຸກຢ່າງຢ່າງສະຫລາດ, ພຽງແຕ່ມີຄວາມຢາກໄດ້ພຽງພໍ.

4. 

   ມີຄວາມຄິດທີ່ຊອບ ທຳ. ການມີຄວາມຄິດທີ່ຊອບ ທຳ ແມ່ນພາກສ່ວນ ສຳ ຄັນຂອງການມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ດີ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເປັນຄົນທີ່ຍິ້ມທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ. ພວກເຮົາທຸກຄົນມີຄວາມຄິດເຫັນຂອງພວກເຮົາເອງວ່າບາງຄັ້ງບາງຄົນກໍ່ບໍ່ເວົ້າມັນເພື່ອຫລີກລ້ຽງການຂັດແຍ້ງ. ຢ່າສະແດງຄວາມຄິດຂອງທ່ານໃນທາງທີ່ບໍ່ມັກ; ນຳ ສະ ເໜີ ຂໍ້ມູນຢ່າງຈະແຈ້ງແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະປ່ຽນທັດສະນະຂອງທ່ານ. ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະຖາມຄົນອື່ນເພື່ອຂໍ ຄຳ ແນະ ນຳ ແລະແບ່ງປັນຄວາມຄິດຂອງທ່ານ.

5. 

   ໃຊ້ເວລາໃນການເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານສົນໃຈ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນການຫຼີ້ນກີຕ້າ, ການອ່ານຂ່າວຫລືການຮຽນວິທີການບິນແບບເຮືອບິນ, ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກຄືກັບມັນ, ຈົ່ງໃຊ້ເວລາໃນການເຮັດ. ທ່ານໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກຫຼາຍເທົ່າໃດທ່ານກໍ່ຈະມີຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼາຍເທົ່າໃດ. ເຮັດທຸກຢ່າງເພື່ອຕົວເອງ, ບໍ່ແມ່ນເພາະຄົນອື່ນຄິດວ່າທ່ານເກັ່ງໃນການຫຼີ້ນກີຕາ. ໂຄສະນາ

ຄຳ ແນະ ນຳ

• ຍິ້ມແລະມີຄວາມສຸກສະ ເໝີ. ຄົນເຮົາມັກຈະຢູ່ອ້ອມຂ້າງຄົນທີ່ຫົວເລາະ. ທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເຮັດໃບ ໜ້າ ທີ່ຮຸນແຮງຕະຫຼອດເວລາ.
• ການເກີດມາພ້ອມກັບບຸກຄະລິກກະພາບແນ່ນອນແມ່ນເລື່ອງບັງເອີນ, ແຕ່ການຕາຍດ້ວຍບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ດີແມ່ນຜົນ ສຳ ເລັດ.
• ເຮັດການປ່ຽນແປງເລັກໆນ້ອຍໆໃນຂົງເຂດທີ່ທ່ານຕ້ອງການປັບປຸງແລະມ່ວນຊື່ນກັບມັນ.
• ຜ່ອນຄາຍ. ການພະຍາຍາມ ໜັກ ເກີນໄປທີ່ຈະເປັນຄົນທີ່ດີໃນສາຍຕາຂອງທຸກຄົນສາມາດຖືວ່າເປັນ ໜ້າ ຊື່ໃຈຄົດ.
• ເຮັດໃຫ້ຕົວເອງສົດຊື່ນສະ ເໝີ ແລະກະຕຸ້ນຄົນອື່ນໃຫ້ເຮັດແບບດຽວກັນ. ນີ້ແມ່ນວິທີ ໜຶ່ງ ທີ່ຈະມີມື້ອື່ນທີ່ດີຂື້ນ.
• ເບິ່ງສະ ເໝີ ດ້ານທີ່ດີຂອງຄົນອື່ນແທນທີ່ຈະເປັນຝ່າຍທີ່ບໍ່ດີຂອງພວກເຂົາ.
• ຢ່າ ທຳ ຮ້າຍຄົນອື່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີຄວາມສຸກ.
• ກາຍເປັນຄົນໃຈກວ້າງແລະມີພຶດຕິ ກຳ ຕົວຈິງ.
• ຢ່າເຮັດສິ່ງໃດສິ່ງ ໜຶ່ງ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນປະທັບໃຈຫລືສະແດງ ໜ້າ ຕາ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນຂໍ້ຕົກລົງທີ່ດີແລະມັກຈະກໍ່ໃຫ້ເກີດບັນຫາ. ຢ່າເພິ່ງພາຄົນອື່ນດ້ວຍເຫດຜົນທີ່ໂງ່.
• ຂະຫຍາຍມືຂອງທ່ານໃຫ້ຊ່ວຍຄົນອື່ນເມື່ອເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະຈື່ ຈຳ ຄວາມກະລຸນາຂອງທ່ານ.
• ລອງໃຊ້ສິ່ງ ໃໝ່ໆ ສະ ເໝີ ເພາະມັນຈະຊ່ວຍປັບປຸງຄຸນລັກສະນະຂອງທ່ານ. ປະສົບການ ໃໝ່ໆ ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄົ້ນພົບຄວາມສົນໃຈ ໃໝ່ໆ ເພື່ອໃຫ້ທ່ານກາຍເປັນຄົນທີ່ດີກວ່າເພາະມີປະສົບການແລະຄວາມຄິດທີ່ເລິກເຊິ່ງຫຼາຍ.