ເນື້ອຫາ

• ເພື່ອກ້າວ
• ສ່ວນທີ 1 ຂອງ 3: ການຂໍລາພັກຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ
• ສ່ວນທີ 2 ຂອງ 3: ການສະ ໝັກ ໄປຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລຫລືໂຮງຮຽນຂອງທ່ານ
• ພາກທີ 3 ໃນ 3: ຈັດຮູບແບບຈົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານ

ການລາພັກແມ່ນໄລຍະທີ່ເຈົ້າໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ບໍ່ເສຍຄ່າຈາກບ່ອນເຮັດວຽກຫຼືໂຮງຮຽນ. ການອອກພັກອາດຈະມີຄວາມ ຈຳ ເປັນຍ້ອນເຫດຜົນຕ່າງໆ, ເຊັ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ທ່ານເອງເຈັບປ່ວຍຫຼືສະມາຊິກຄອບຄົວເຈັບປ່ວຍ, ຫລືຍ້ອນວ່າພັກຍາວ. ໃນບາງກໍລະນີ, ພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບຕາມກົດ ໝາຍ ໃນການລາພັກຜ່ອນບາງຮູບແບບ, ເຊັ່ນວ່າການເກີດລູກຫຼືການພັກຜ່ອນເມື່ອທ່ານລ້ຽງລູກ, ຫຼືໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງເບິ່ງແຍງສະມາຊິກຄອບຄົວທີ່ໃກ້ຊິດ. ຄຳ ນິຍາມຂອງການລາພັກແມ່ນຂື້ນກັບຄວາມຍາວຂອງການບໍ່ມີ. ໃນບາງກໍລະນີເຊັ່ນ: ການຂາດເວລາສັ້ນໆຈາກການເຮັດວຽກຫຼືໂຮງຮຽນທີ່ມີເວລາ ໜ້ອຍ ກວ່າ ໜຶ່ງ ເດືອນ, ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກຖືວ່າເປັນການລາພັກ, ໃນຂະນະທີ່ບາງກໍລະນີອື່ນໆເຖິງແມ່ນວ່າການຂາດເວລາ ໜຶ່ງ ອາທິດກໍ່ຖືວ່າເປັນການລາພັກ. ກ່ອນທີ່ຈະສະ ໝັກ ຂໍລາພັກ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງ ກຳ ນົດວ່ານາຍຈ້າງຫຼືໂຮງຮຽນ ກຳ ນົດວ່າຈະພັກຜ່ອນແນວໃດ, ເພາະວ່າການສະ ເໜີ ຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ດົນ ສຳ ລັບທ່ານທີ່ຈະຮ້ອງຂໍຢ່າງເປັນທາງການ.

ເພື່ອກ້າວ

ສ່ວນທີ 1 ຂອງ 3: ການຂໍລາພັກຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ

1. ແຈ້ງເຕືອນລ່ວງ ໜ້າ ໃຫ້ຫົວ ໜ້າ ຄຸມງານຂອງທ່ານ. ເມື່ອທ່ານຂໍລາພັກຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງແຈ້ງເຕືອນລ່ວງ ໜ້າ. ແນ່ນອນ, ການເຕືອນໄພລ່ວງ ໜ້າ ແມ່ນບໍ່ເປັນໄປໄດ້ສະ ເໝີ ໄປໃນບາງສະຖານະການ, ເຊັ່ນວ່າຄົນທີ່ເຮົາຮັກເສຍຊີວິດໄປຢ່າງບໍ່ຄາດຝັນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າມີການແຈ້ງເຕືອນລ່ວງ ໜ້າ ເປັນໄປໄດ້ (ຕົວຢ່າງ, ຖ້າວ່າເວລາພັກຜ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການແມ່ນພຽງແຕ່ສອງສາມອາທິດຫຼືຫຼາຍເດືອນເທົ່ານັ້ນ), ຂຽນຈົດ ໝາຍ ໃຫ້ໄວທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ເພື່ອໃຫ້ນາຍຈ້າງແລະສະມາຊິກທີມຂອງທ່ານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກສາມາດ ຄຳ ນຶງເຖິງ. ວິທີທີ່ດີທີ່ຈະໃຫ້ ຄຳ ຕັກເຕືອນກ່ອນ ກຳ ນົດແມ່ນປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບ ຄຳ ສະ ເໜີ ລາພັກກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະສະ ໝັກ. ວິທີນີ້ທ່ານສາມາດອ້າງອີງເຖິງການສົນທະນາກ່ອນ ໜ້າ ຂອງທ່ານໃນປະໂຫຍກ ທຳ ອິດຂອງທ່ານແລະຈົດ ໝາຍ ຈະບໍ່ມີຄວາມແປກໃຈຫຍັງກັບນາຍຂອງທ່ານ.
2. ກຳ ນົດວັນທີ່ສະເພາະ. ລວມເອົາວັນທີສະເພາະທີ່ທ່ານຕັ້ງໃຈຈະຢູ່. ຢ່າວຸ້ນວາຍໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການບໍ່ຢູ່. ໃນບາງກໍລະນີມັນອາດຈະບໍ່ສາມາດໃຫ້ຂໍ້ມູນສະເພາະ, ແຕ່ວ່າຂໍ້ມູນສະເພາະຈະຊ່ວຍໃຫ້ນາຍຈ້າງແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານວາງແຜນລ່ວງ ໜ້າ ກ່ຽວກັບວິທີທີ່ພວກເຂົາສາມາດຈັດການວຽກຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານຂາດ. ເພາະສະນັ້ນ, ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ໃຫ້ສະເພາະເຈາະຈົງທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນຈົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານກ່ຽວກັບວັນທີ່ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະບໍ່ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.
3. ມີຄວາມໂປ່ງໃສຕໍ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ມີຄວາມໂປ່ງໃສເທົ່າທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການເວລາ. ນີ້ບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າໄປເບິ່ງທຸກລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການຢູ່ຫ່າງໄກ. ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ມີສິດທີ່ຈະຮູ້ລາຍລະອຽດບາງຢ່າງກ່ຽວກັບຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການມີຄວາມໂປ່ງໃສແລະຊື່ສັດເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການລາພັກຜ່ອນຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຂັດແຍ້ງກັບການຄຸ້ມຄອງ.
4. ປຶກສາຫາລືວິທີການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຈະຖືກຍົກຍ້າຍໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ຢູ່. ໃນຈົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານ, ທ່ານຄວນລະບຸວ່າທ່ານຮູ້ເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານແລະເຂົ້າໃຈວ່າກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກໄປ, ທ່ານຕ້ອງການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວິທີການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຈະຖືກໂອນເຂົ້າໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ຢູ່. ທ່ານສາມາດໃຫ້ລາຍລະອຽດໃນຈົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຄິດວ່າວຽກຂອງທ່ານຄວນຈະຖືກມອບໃຫ້ (ຕົວຢ່າງ, ໂດຍການຂຽນບັນທຶກລາຍລະອຽດໃຫ້ສະມາຊິກທີມງານຂອງທ່ານກ່ຽວກັບໂຄງການຕ່າງໆທີ່ຕ້ອງເຮັດໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ມີ, ຫຼືໃຫ້ລາຍລະອຽດຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ສະມາຊິກທີມສາມາດເຂົ້າຫາທ່ານ ໃນກໍລະນີສຸກເສີນ).
5. ຮູ້ວ່າປະເພດຂອງການພັກຜ່ອນທີ່ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບ. ຮູ້ວ່າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບການພັກຜ່ອນບາງປະເພດໂດຍກົດ ໝາຍ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງແບ່ງຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງໃບພັກຜ່ອນທີ່ທ່ານມີສິດແລະອອກຊຶ່ງສາມາດໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນ.
   • ຍົກຕົວຢ່າງ, ໃນປະເທດເນເທີແລນ, ທ່ານມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຢ່າງ ໜ້ອຍ 16 ອາທິດຂອງການພັກເຊົາຂອງແມ່ (ແຕ່ວ່າທ່ານຍັງສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ) ຫຼັງຈາກເກີດລູກຫຼືບໍ່ເກີນ 22 ອາທິດຫຼັງຈາກການລ້ຽງດູເປັນລູກ.
   • ຖ້າທ່ານຂຽນຈົດ ໝາຍ ເພື່ອຂໍໃບພັກຜ່ອນທີ່ທ່ານມີສິດຕາມກົດ ໝາຍ, ທ່ານສາມາດຂໍເອົາ ຄຳ ຮ້ອງຂໍນັ້ນໄດ້. ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານສາມາດເວົ້າວ່າ,“ ຄືກັບທີ່ທ່ານແລະຂ້າພະເຈົ້າທັງສອງຮູ້, ຂ້າພະເຈົ້າມີສິດໄດ້ຮັບການລາພັກ. ຂ້ອຍຫວັງວ່າຈະ ໝົດ ເວລາ (ລະຫວ່າງວັນທີ). ພວກເຮົາຈະຮັບປະກັນຜົນຜະລິດຕໍ່ໄປໄດ້ແນວໃດ? "ນອກຈາກນັ້ນ, ການຖາມນາຍຈ້າງຂອງທ່ານວ່າຈະຮັກສາຜະລິດຕະພັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ສະຫວັດດີການຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແນວໃດ, ແລະນັ້ນສາມາດສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງທ່ານໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
   • ຖ້າທ່ານຂໍລາພັກທີ່ທ່ານບໍ່ມີສິດໂດຍອັດຕະໂນມັດພາຍໃຕ້ສັນຍາຂອງທ່ານ, ປັບສຽງຂອງທ່ານເພື່ອວ່າທ່ານຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານຂໍອະໄພຕໍ່ຄວາມບໍ່ສະດວກແລະສັນຍາວ່າຈະສ້າງເວລາທີ່ສູນເສຍໄປໃຫ້ດີທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້.
   • ແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານໄດ້ເກີດວັນພັກຜ່ອນຫຼືມື້ເຈັບປ່ວຍ.
   • ລວມທັງຂໍ້ມູນນີ້ໃນຈົດ ໝາຍ ຍັງເຮັດໃຫ້ສິ່ງຕ່າງໆມີຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງແກ່ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໃນກໍລະນີນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຕັດສິນໃຈປະຕິເສດການສະ ໝັກ ຂອງທ່ານແລະທ່ານຕ້ອງອຸທອນ.
6. ໃຫ້ແນວຄວາມຄິດ ສຳ ລັບວິທີທີ່ທ່ານຢາກໂອນວຽກຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ຢູ່. ໃນຂະນະທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຈະມີ ຄຳ ເວົ້າສຸດທ້າຍກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ທ່ານສາມາດໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ພະນັກງານຂອງທ່ານທີ່ທ່ານຄິດວ່າດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບວຽກດ້ານຕ່າງໆຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ມີ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຢ່າໃຫ້ທຸກຢ່າງແກ່ຄົນ ໜຶ່ງ, ເພາະວ່າມັນຈະບໍ່ຍຸດຕິ ທຳ ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຄົນນັ້ນ.
7. ໃຊ້ສຽງທີ່ເຄົາລົບ. ບໍ່ວ່າສະຖານະການໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ທ່ານສະ ໝັກ ຂໍລາພັກຜ່ອນດ້ວຍຄວາມສຸພາບ. ເວົ້າອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ທ່ານຄວນຈະຮຽກຮ້ອງແທນທີ່ຈະຮຽກຮ້ອງ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບສິດຕາມກົດ ໝາຍ ກໍ່ຕາມ. ການຖາມແບບສຸພາບສາມາດປ້ອງກັນການປະເຊີນ ​​ໜ້າ ກັບການບໍລິຫານ.

ສ່ວນທີ 2 ຂອງ 3: ການສະ ໝັກ ໄປຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລຫລືໂຮງຮຽນຂອງທ່ານ

1. ຊອກຫາແບບຟອມຂໍໃບສະ ໝັກ. ນັກຮຽນຜູ້ທີ່ຕ້ອງການສະ ໝັກ ເຂົ້າຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລຫລືໂຮງຮຽນຂອງພວກເຂົາໂດຍທົ່ວໄປຕ້ອງປະກອບແບບຟອມ. ດາວໂຫລດແບບຟອມສະ ໝັກ ວຽກຈາກເວບໄຊທ໌ຂອງມະຫາວິທະຍາໄລຂອງທ່ານ. ແບບຟອມເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງມີຢູ່ພະແນກຂອງໂຄງການການສຶກສາຂອງທ່ານ.
2. ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນແບບຟອມ. ແບບຟອມຂໍຂໍ້ມູນເຊັ່ນວ່າຊື່, ເລກນັກຮຽນ, ທີ່ຢູ່ແລະໂປແກມຮຽນຂອງທ່ານ.
   • ແບບຟອມນີ້ຍັງອາດຈະຂໍສັນຊາດຫຼືວີຊາຂອງທ່ານ. ການອອກເດີນທາງອາດຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ວີຊານັກຮຽນຕ່າງປະເທດ. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າຖ້າທ່ານເປັນນັກຮຽນຕ່າງປະເທດ, ທ່ານໄດ້ຖືກອອກວີຊາເພື່ອໄປຮຽນ. ຖ້າທ່ານອອກຈາກການສຶກສາຂອງທ່ານເປັນເວລາດົນ, ທ່ານອາດຈະຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ກັບຄືນປະເທດຂອງທ່ານແລະຍື່ນຂໍວີຊາຖ້າທ່ານຕ້ອງການກັບຄືນ. ຊອກຮູ້ວ່າຜົນກະທົບຂອງການລາພັກອາດຈະມີຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ວີຊາຂອງທ່ານຖ້າທ່ານເປັນນັກຮຽນຕ່າງປະເທດທີ່ຖືວີຊານັກຮຽນ. ນະໂຍບາຍນີ້ແຕກຕ່າງກັນຕໍ່ປະເທດແລະຖືກ ກຳ ນົດໂດຍລັດຖະບານ.
   • ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລໃນສະຫະລັດອາເມລິກາ, ແບບຟອມຈະຖາມວ່າທ່ານ ກຳ ລັງໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ດ້ານການເງິນຈາກລັດຖະບານບໍ? ຖ້າທ່ານເປັນນັກສຶກສາໃນສະຫະລັດແລະໄດ້ຮັບເງິນອຸດ ໜູນ, ໂດຍທົ່ວໄປທ່ານມີຄວາມຕ້ອງການເຂົ້າຮຽນເພື່ອຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດ ໜູນ ນີ້. ການລາພັກອາດຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສິດທິຂອງທ່ານໃນການໄດ້ຮັບເງິນອຸດ ໜູນ ນີ້, ສະນັ້ນມັນຈຶ່ງ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຕິດຕໍ່ຫາຫ້ອງການອຸດ ໜູນ ແລະລົມກັບທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນກ່ຽວກັບວິທີການສະ ໝັກ ວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ. ໃນປະເທດເນເທີແລນ, ໃນຖານະເປັນນັກຮຽນຢູ່ໂຮງຮຽນ, ທ່ານຍັງຕ້ອງໄດ້ຂໍໃບລາພັກຍ້ອນການເຂົ້າຮຽນຫຼືການສຶກສາພາກບັງຄັບ.
3. ຂຽນຈົດ ໝາຍ ສຳ ລັບ ຄຳ ຂໍເວລາຂອງທ່ານເປັນເອກະສານສະ ໜັບ ສະ ໜູນ. ໃບ ຄຳ ຮ້ອງຂໍລາພັກຜ່ອນເປັນປະ ຈຳ ຕ້ອງປະກອບດ້ວຍເອກະສານສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລຂອງທ່ານຈະຕ້ອງອະນຸມັດ ຄຳ ຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ ການທະຫານ, ທ່ານຕ້ອງເພີ່ມ ຄຳ ສັ່ງທາງທະຫານຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ ພັກຜ່ອນຍ້ອນເຫດຜົນທາງການແພດ, ທ່ານຕ້ອງປະກອບ ໜັງ ສືຈາກທ່ານ ໝໍ ຫຼືຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບຂອງທ່ານ.ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ ພັກຜ່ອນດ້ວຍເຫດຜົນສ່ວນຕົວ, ທ່ານຕ້ອງຂຽນຈົດ ໝາຍ ຂໍການລາພັກເຊິ່ງລະບຸສະພາບການແລະເຫດຜົນ ສຳ ລັບການສະ ໝັກ ຂອງທ່ານ.
4. ມີຄວາມໂປ່ງໃສກ່ຽວກັບເຫດຜົນຂອງທ່ານ. ຖ້າ ຄຳ ຮ້ອງຂໍການລາພັກຂອງທ່ານແມ່ນຍ້ອນເຫດຜົນສ່ວນຕົວ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງມີຄວາມໂປ່ງໃສເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ຕໍ່ພະແນກຂອງທ່ານ, ເພື່ອໃຫ້ພະແນກຂອງທ່ານສາມາດ ກຳ ນົດວ່າທ່ານມີສິດທີ່ຈະອອກໄປໃນສະຖານະການສະເພາະຂອງທ່ານຫຼືບໍ່.
5. ໃນຈົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານ, ໃຫ້ເວົ້າເຖິງວຽກງານໃດ ໜຶ່ງ ທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດໃນຂະນະທີ່ທ່ານຢູ່ນອກ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານສາມາດເປັນນັກສຶກສາຄົ້ນຄ້ວາສະ ໝັກ ຂໍລາພັກເພື່ອໃຫ້ ສຳ ເລັດໂຄງການຄົ້ນຄ້ວາຂອງທ່ານໃນສະຖານທີ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ນັກສຶກສາປະລິນຍາເອກແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບການລາພັກແບບນີ້ເລື້ອຍໆ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຂົາຄວນປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບແຜນການຂອງພວກເຂົາກັບທີ່ປຶກສາດ້ານການສຶກສາຂອງຄະນະວິຊາຂອງພວກເຂົາກ່ອນທີ່ຈະພັກຜ່ອນໄດ້ຮັບການຈັດສັນ, ເພື່ອໃຫ້ທີ່ປຶກສາດ້ານການສຶກສາສາມາດຢືນຢັນຕໍ່ພະແນກວ່າທ່ານ (ນັກຮຽນ) ແມ່ນບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານ. ໃນ ຄຳ ຮ້ອງຂໍລາພັກຂອງທ່ານ, ລະບຸວຽກທີ່ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະເຮັດໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ຢູ່.

ພາກທີ 3 ໃນ 3: ຈັດຮູບແບບຈົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານ

1. ລວມເອົາທີ່ຢູ່ຂອງຜູ້ສົ່ງ. ມັນອາດເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ ຈຳ ເປັນທີ່ຈະລວມເອົາທີ່ຢູ່ຂອງທ່ານເອງຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນຕຶກດຽວກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ແຕ່ການເຮັດແບບນີ້ຈະຮັບປະກັນວ່າຈົດ ໝາຍ ຈະຖືກສົ່ງກັບທີ່ຢູ່ທີ່ຖືກຕ້ອງໃນກໍລະນີທີ່ຫ້ອງການໄປສະນີເຮັດຜິດ. ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຍັງເຫັນວ່າມັນງ່າຍທີ່ຈະເກັບຈົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານຖ້າທີ່ຢູ່ຂອງທ່ານຂຽນໃສ່.
2. ໃຊ້ວັນທີທີ່ຈົດ ໝາຍ ໄດ້ ສຳ ເລັດແລ້ວ. ສ່ວນຫຼາຍຄົນມັກຈະລົງວັນທີຈົດ ໝາຍ ຂອງພວກເຂົາເມື່ອພວກເຂົາເລີ່ມຕົ້ນ, ແຕ່ຖ້າມັນໃຊ້ເວລາໃຫ້ເຈົ້າສອງສາມມື້ເພື່ອເຮັດ ສຳ ເລັດຈົດ ໝາຍ, ຢ່າລືມປ່ຽນວັນທີກັບວັນທີ່ຈົດ ໝາຍ ໄດ້ ສຳ ເລັດແລະລົງລາຍເຊັນ.
3. ລະບຸທີ່ຢູ່ຂອງຜູ້ຮັບທີ່ຢູ່. ບອກຊື່ຂອງຜູ້ຮັບທີ່ຢູ່ແລະຊື່ສ່ວນຕົວຂອງພວກເຂົາ (ຕົວຢ່າງ: ດຣ. Smit, Prof. Luiten).
4. ໃຊ້ຊື່ຜູ້ຮັບ ສຳ ລັບການທັກທາຍ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະຮູ້ຈັກເຈົ້ານາຍຂອງທ່ານເປັນຢ່າງດີກໍ່ຕາມ, ໃຫ້ເວົ້າກັບນາງຢ່າງເປັນທາງການໂດຍ ຕຳ ແໜ່ງ ເປັນມືອາຊີບຫຼືຊື່ສ່ວນຕົວ, ຕິດຕາມດ້ວຍນາມສະກຸນຂອງນາງ.
5. ຕັດສິນໃຈວ່າຮູບແບບໃດທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຊ້ ສຳ ລັບວັກ. ຮູບແບບຮູບແບບທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມປະຕິບັດຕາມຮີດຄອງປະເພນີດັ່ງນີ້:
   • ວັກແມ່ນສະຖານທີ່ດຽວ.
   • ກົດລະບຽບແມ່ນຂັດກັບຂອບເບື້ອງຊ້າຍ.
   • ແທນທີ່ຈະກັກຂັງແຖວ, ທຸກສາຍຄວນຈະກົງກັນຂ້າມຂອບເບື້ອງຊ້າຍ.
   • ມີຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງວັກ.
6. ສິ້ນສຸດຈົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານດ້ວຍການປິດທີ່ສຸພາບ, ເຊັ່ນວ່າ "ດ້ວຍຄວາມນັບຖື" ຫຼື "ເຄົາລົບທີ່ດີທີ່ສຸດ".
   • ວາງພື້ນທີ່ລະຫວ່າງວັກສຸດທ້າຍແລະການປິດ "ດ້ວຍຄວາມນັບຖື".
   • ອອກຈາກສີ່ເສັ້ນສີຂາວລະຫວ່າງ "ດ້ວຍຄວາມນັບຖື" ແລະລາຍເຊັນຂອງທ່ານ.
7. ລົງລາຍເຊັນ. ເມື່ອທ່ານພິມຈົດ ໝາຍ ແລ້ວ, ໃຫ້ລົງມືຂຽນດ້ວຍປາກກາໃນຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງສີ່ເສັ້ນສີຂາວ.