ວິທີການຈັດຕັ້ງງານວາງສະແດງວຽກທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ

ເນື້ອຫາ

ຂັ້ນຕອນ
ວິທີການ 1 ຂອງ 3: ການວາງແຜນ
ວິທີທີ່ 2 ຂອງ 3: ການເປັນເຈົ້າພາບງານວາງສະແດງ
ວິທີທີ່ 3 ຂອງ 3: ຫຼັງຈາກງານວາງສະແດງ

ງານວາງສະແດງວຽກແມ່ນໂອກາດການຮ່ວມມືທີ່ເປັນເອກະລັກເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງແລະຜູ້ຊອກວຽກຫຼາຍຄົນມາລວມກັນ, ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນພຽງແຕ່ມື້ດຽວ. ງານວາງສະແດງວຽກຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ວາງສະແດງຊອກຫາວຽກໄດ້ໄວແລະຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດຮັບສະstaffັກພະນັກງານແລະແກ້ໄຂບັນຫາການຈ້າງງານໃນສັງຄົມ. ເພື່ອດໍາເນີນງານວາງສະແດງວຽກທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ເຈົ້າຕ້ອງຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງທັງຜູ້ຊອກວຽກແລະບໍລິສັດໃນການຊອກຫາບຸກຄະລາກອນ.

ຂັ້ນຕອນ

ວິທີການ 1 ຂອງ 3: ການວາງແຜນ

1 ສ້າງຕັ້ງຄະນະກໍາມະການຫຼືກຸ່ມຄົນທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບວາງແຜນການວາງສະແດງສິນຄ້າໂດຍມີພາລະບົດບາດທີ່ໄດ້ຮັບມອບclearlyາຍຢ່າງຈະແຈ້ງ.
- ອີງຕາມຂະ ໜາດ ຂອງງານວາງສະແດງ, ຄົນ ໜຶ່ງ ຫຼືຫຼາຍຄົນຈະຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຕໍ່ກັບຂົງເຂດດັ່ງນີ້: ການຕະຫຼາດ, ການຂົນສົ່ງ, ອາສາສະorັກຫຼືພະນັກງານ ສຳ ລັບເຫດການ, ກອງເລຂາແລະ ໜ້າ ທີ່ບໍລິຫານ. ມັນອາດຈະມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ປະສານງານຍຸດຕິທໍາ ໜຶ່ງ ຫຼືສອງຄົນ.
2 ກໍານົດວັນທີແລະເວລາຂອງງານວາງສະແດງຢ່າງ ໜ້ອຍ 4 ເດືອນລ່ວງ ໜ້າ. ວາງແຜນງົບປະມານຂອງເຈົ້າ, ລວມທັງເງິນຄ່າເຊົ່າແລະການໂຄສະນາ.
3 ຊອກຫາບ່ອນ ສຳ ລັບງານວາງສະແດງແລະສະຫງວນມັນ. ສ້າງແຜນທີ່ຊັ້ນລະອຽດ, ຈັດສັນພື້ນທີ່ ສຳ ລັບບ່ອນຢືນຂອງບໍລິສັດ, ໂຕະລົງທະບຽນ, ແລະອື່ນ on.
4 ເຊີນບັນດາບໍລິສັດເຂົ້າຮ່ວມໃນງານວາງສະແດງ. ພະຍາຍາມດຶງດູດບໍລິສັດທີ່ມີຕໍາ ແໜ່ງ ເປີດຈາກອຸດສາຫະກໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າສາມາດເຂົ້າເຖິງກຸ່ມຜູ້ຊອກວຽກໄດ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການຢືນຢັນການເຂົ້າຮ່ວມ, ກວດສອບກັບຕົວແທນຂອງບໍລິສັດວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການອຸປະກອນພິເສດອັນໃດສໍາລັບເຫດການ.
5 ແຈກຢາຍເອກະສານໂຄສະນາ. ແຈກໃບປິວຢູ່ໃກ້ວິທະຍາໄລແລະມະຫາວິທະຍາໄລ, ລວມທັງຢູ່ໃນສະຖານທີ່ແອອັດ - ຮ້ານກາເຟ, ຫ້ອງສະຸດ, ຮ້ານຄ້າ. ເຈົ້າສາມາດວາງໂຄສະນາຢູ່ໃນ ໜັງ ສືພິມທ້ອງຖິ່ນແລະພາກພື້ນແລະວາລະສານທຸລະກິດ. ເຫັນດີກັບສື່ມວນຊົນກ່ຽວກັບການຄອບຄຸມເຫດການ.
6 ອອກແບບຊຸດອາຊີບທີ່ຜູ້ຊອກວຽກທຸກຄົນຈະໄດ້ຮັບເມື່ອເຂົາເຈົ້າໄປຮອດງານວາງສະແດງ. ຂໍ້ມູນຄວນປະກອບມີແຜນທີ່ຂອງເຫດການແລະລາຍຊື່ບໍລິສັດທີ່ເປັນຕົວແທນ.
7 ຈັດບູດບໍລິສັດ. ເຈົ້າສາມາດຈັດຫ້ອງຫຼືພື້ນທີ່ ສຳ ພາດທີ່ອຸທິດຕົນໄດ້.
8 ປະກາດລາຍການວຽກແລະແຜນທີ່ຂອງຕູ້ບໍລິສັດຢູ່ທີ່ທາງເຂົ້າແລະພື້ນທີ່ສໍາຄັນຕະຫຼອດເຫດການ.
9 ກະກຽມປ້າຍແລະປ້າຍ.

ວິທີທີ່ 2 ຂອງ 3: ການເປັນເຈົ້າພາບງານວາງສະແດງ

1 ວາງອາສາສະatັກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຍຸດທະສາດຕະຫຼອດເຫດການເພື່ອຕອບ ຄຳ ຖາມ. ມັນຍັງມີຄວາມ ຈຳ ເປັນທີ່ຈະວາງພະນັກງານຢູ່ທາງເຂົ້າແລະທາງອອກ. ກວດເບິ່ງກັບຕົວແທນຂອງນາຍຈ້າງເປັນໄລຍະວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການອັນໃດຖ້າເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດ ໜີ ອອກໄປຈາກຕູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້.
2 ຖ່າຍວິດີໂອແລະຮູບພາບຈາກເຫດການເພື່ອໃຊ້ເປັນອຸປະກອນໂຄສະນາສໍາລັບປີຕໍ່ໄປ.
3 ຢູ່ທາງອອກ, ສໍາພາດຜູ້ສະtoັກເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຄໍາຕິຊົມຢ່າງເຕັມທີ່.

ວິທີທີ່ 3 ຂອງ 3: ຫຼັງຈາກງານວາງສະແດງ

1 ນັບຈໍານວນຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມແລະວິເຄາະການສໍາຫຼວດຊອກຫາຜູ້ຊອກວຽກ.
2 ປະມານ ໜຶ່ງ ອາທິດຫຼັງຈາກງານວາງສະແດງ, ສົ່ງຈົດ-າຍຂອບໃຈໄປຍັງນາຍຈ້າງແລະຄັດຕິດແບບສອບຖາມເພື່ອໃຫ້ໄດ້ ຄຳ ຕິຊົມ.
3 ແບ່ງປັນຜົນສໍາເລັດຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນເວັບໄຊທ and ແລະສື່ທ້ອງຖິ່ນຂອງເຈົ້າ.
4 ພົບກັນເປັນຄັ້ງສຸດທ້າຍກັບທີມຂອງເຈົ້າເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວ່າອັນໃດເຮັດໄດ້ດີແລະອັນໃດສາມາດເຮັດໄດ້ດີກວ່າຄັ້ງຕໍ່ໄປ.
5 ຂຽນແນວຄວາມຄິດແລະເຕັກນິກໃyour່ຂອງເຈົ້າ, ພ້ອມທັງລາຍງານສຸດທ້າຍ, ສະນັ້ນເຈົ້າມີຂໍ້ມູນທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການຢູ່ໃນເວລາວາງແຜນງານວາງສະແດງວຽກຄັ້ງຕໍ່ໄປຂອງເຈົ້າ.